အရန်သိမ်းခြင်းသည် cloud ခေတ်တွင် ကြီးထွားလာသော်လည်း တိပ်ကြိုးများကို မေ့ထားမည်မဟုတ်ပါ။ Veeam နှင့် စကားပြောပါ။

Alexander Baranov သည် Veeam တွင် R&D ဒါရိုက်တာအဖြစ် လုပ်ကိုင်ပြီး နှစ်နိုင်ငံကြားတွင် နေထိုင်သည်။ သူသည် သူ၏အချိန်တစ်ဝက်ကို Prague တွင် ကုန်ဆုံးပြီး၊ ကျန်တစ်ဝက်မှာ စိန့်ပီတာစဘတ်တွင် ကုန်ဆုံးသည်။ ဤမြို့များသည် အကြီးဆုံး Veeam ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးရုံးများတည်ရှိရာ နေရာဖြစ်သည်။

2006 ခုနှစ်တွင်၊ ၎င်းသည် ရုရှားမှ စွန့်ဦးတီထွင်သူ နှစ်ဦးမှ စတင်တည်ထောင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး virtual machine backup software (ထိုနေရာမှ V[ee][a]M အမည်၊ virtual machine သည်လည်း ဆင်းသက်လာသည်)။ ယနေ့ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဝန်ထမ်းပေါင်း လေးထောင်ကျော်ရှိသော ဧရာမ ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတစ်ခုဖြစ်သည်။

အလက်ဇန်းဒါးဟာ ဒီလိုကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ ဘယ်လိုအခက်အခဲရှိသလဲဆိုတာကို ပြောပြခဲ့ပါတယ်။ အောက်မှာ သူ့ရဲ့ monologue ပါ။

အစဉ်အလာအားဖြင့်၊ My Circle- Veeam Software တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အကဲဖြတ်ချက်ကို ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများထံမှ လက်ခံရရှိခြင်းအကြောင်း ဆွေးနွေးပါမည်။ ပျမ်းမျှအဆင့်သတ်မှတ်ချက် 4,4. ကောင်းမွန်သောလူမှုရေးပက်ကေ့ခ်ျတစ်ခု၊ အဖွဲ့အတွင်းသက်တောင့်သက်သာရှိသောအလုပ်ခွင်၊ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသောအလုပ်များအတွက်နှင့်ကုမ္ပဏီသည်ကမ္ဘာကြီးကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်ဟူသောအချက်အတွက်သူအားတန်ဖိုးထားသည်။

Veeam က ဘယ်လို ထုတ်ကုန်တွေ တီထွင်တာလဲ။

IT အခြေခံအဆောက်အအုံအတွက် အမှားအယွင်းများကို သည်းခံနိုင်စေသော ထုတ်ကုန်များ။ ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ ဟာ့ဒ်ဝဲသည် အလွန်ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တိမ်များသည် အမှားခံနိုင်ရည်ကို ပေးစွမ်းသည်။ ဒါပေမယ့် လူသားတွေရဲ့ အမှားဟာ ယနေ့တိုင် တည်ရှိနေဆဲပါ။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အဖွဲ့အစည်း၏ အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် အပ်ဒိတ်များ မကိုက်ညီမှု၏ မူလပြဿနာ။ အက်ဒမင်သည် အတည်မပြုရသေးသော အပ်ဒိတ်တစ်ခုကို ထုတ်လွှတ်လိုက်သည် သို့မဟုတ် အလိုအလျောက် ဖြစ်သွားပြီး ယင်းကြောင့် လုပ်ငန်းဆာဗာများ၏ လည်ပတ်မှုကို ရပ်တန့်သွားခဲ့သည်။ အခြားဥပမာ- တစ်စုံတစ်ယောက်သည် မျှဝေထားသော ပရောဂျက်တစ်ခု သို့မဟုတ် သင့်လျော်သည်ဟု ခံစားမိသော စာရွက်စာတမ်းအစုံကို တစ်စုံတစ်ဦးမှ အပြောင်းအလဲပြုလုပ်ခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ပြဿနာတစ်ခုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီး လွန်ခဲ့သည့် တစ်ပတ်ခန့်က အခြေအနေကို ပြန်လည်တင်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ထိုပြောင်းလဲမှုများသည် အသိစိတ်ရှိသော လူသားများ၏ လုပ်ဆောင်မှုများနှင့်ပင် ဆက်စပ်မှုမရှိပါ - မကြာသေးမီက၊ cryptolocker ဗိုင်းရပ်စ်များသည် လူကြိုက်များလာခဲ့သည်။ အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် အလုပ်ကွန်ပြူတာသို့ သံသယဖြစ်ဖွယ်အကြောင်းအရာများပါသည့် flash drive ကို ယူဆောင်လာကာ သို့မဟုတ် ကြောင်များနှင့် ဆိုက်တစ်ခုသို့ သွားရောက်ကာ ရလဒ်အနေဖြင့် ကွန်ရက်ပေါ်ရှိ ကွန်ပျူတာများကို ကူးစက်သွားပါသည်။

အဆိုးတွေဖြစ်နေပြီဖြစ်တဲ့ အခြေအနေမှာ၊ အပြောင်းအလဲတွေကို နောက်ပြန်ဆုတ်ဖို့ အခွင့်အရေးပေးတယ်။ အပြောင်းအလဲများကိုသာ စီစဉ်ထားပါက၊ ဒေတာစင်တာ မိတ္တူမှ ပြန်လည်ဖန်တီးထားသော သီးခြားအခြေခံအဆောက်အအုံတစ်ခုတွင် ၎င်းတို့၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို စစ်ဆေးခွင့်ပြုပါသည်။

ရံဖန်ရံခါတွင်၊ အရန်များသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏စစ်ဆေးမှုအတွက် "တိတ်ဆိတ်သောသက်သေ" အဖြစ် လုပ်ဆောင်သည်။ အများပိုင်ကုမ္ပဏီများသည် ပြင်ပအားပြိုင်မှုများ (Sarbanes-Oxley Act ကဲ့သို့) နှင့် အကြောင်းပြချက်ကောင်းအတွက် လိုက်နာရန် လိုအပ်ပါသည်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ်တွင် ငွေကြေးဈေးကွက်တွင် ပါဝင်သူအချို့သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ ရလဒ်များကို အတုအယောင်ပြုလုပ်ခြင်းကြောင့် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးအခြေအနေ ယိမ်းယိုင်သွားခဲ့သည်။ နှင်းတွေကျပြီး စီးပွားရေးလည်း နစ်မြုပ်သွားတယ်။ ထိုအချိန်မှစ၍ အများပိုင်ကုမ္ပဏီများ၏ လုပ်ငန်းစဉ်များကို စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များက ပိုမိုနီးကပ်စွာ စောင့်ကြည့်နေခဲ့သည်။ အိုင်တီအခြေခံအဆောက်အအုံ၊ စာပို့စနစ်၊ အစီရင်ခံကာလအတွက် စာရွက်စာတမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တို့ကို ပြန်လည်ထိန်းသိမ်းနိုင်မှုသည် စာရင်းစစ်များ၏ လိုအပ်ချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

Microsoft၊ Amazon၊ Google နှင့် အခြားသော cloud ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများတွင် cloud အတွင်းရှိ အရင်းအမြစ်များကို အရန်ကူးပေးသည့် မူရင်းဖြေရှင်းချက် ရှိသည်။ သို့သော် သူတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် "မိမိတို့၌ရှိသော အရာများ" ဖြစ်သည်။ ပြဿနာမှာ ကိစ္စအများစုတွင် ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် ပေါင်းစပ်အိုင်တီအခြေခံအဆောက်အအုံတစ်ခုရှိသည်၊ အစိတ်အပိုင်းသည် cloud တွင်ရှိပြီး၊ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် မြေပြင်ဖြစ်သည်။ cloud သည် အများအားဖြင့် ဝဘ်ပရောဂျက်များနှင့် ဖောက်သည်များ ရင်ဆိုင်နေရသော အပလီကေးရှင်းများကို လက်ခံဆောင်ရွက်ပေးသည်။ အထိခိုက်မခံသော အချက်အလက် သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများကို သိမ်းဆည်းသည့် အပလီကေးရှင်းများနှင့် ဆာဗာများကို မြေပြင်ပေါ်တွင် အများဆုံးတွေ့ရှိရသည်။

ထို့အပြင်၊ အဖွဲ့အစည်းများသည် အန္တရာယ်များကို လျှော့ချရန်အတွက် ပေါင်းစပ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် မတူညီသော cloud အများအပြားကို အသုံးပြုပါသည်။ နိုင်ငံစုံကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဟိုက်ဘရစ် cloud တစ်ခုကို တည်ဆောက်သောအခါ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံတစ်ခုလုံးအတွက် တစ်ခုတည်းနှင့် ဘုံအမှားခံစနစ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။

ဒီလိုမျိုး ထုတ်ကုန်တွေ ဖွံ့ဖြိုးဖို့ ဘယ်လောက်ခက်လဲ။

လေ့လာမှု၊ လိုက်လျောညီထွေမှုနှင့် အတွေ့အကြုံများ လိုအပ်သည့် နည်းပညာသစ်များ အဆက်မပြတ်ပေါ်ထွက်နေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ စတင်ပေါ်ပေါက်ပြီး လုပ်ငန်းစတင်ချိန်တွင် လူအနည်းငယ်က Virtualization ကို အလေးအနက်ထား စဉ်းစားခဲ့ကြသည်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဒေတာစင်တာများကို အရန်သိမ်းရန် လျှောက်လွှာများ ရှိခဲ့သည်။ Virtualized ဒေတာစင်တာများကို ကစားစရာများအဖြစ် ရှုမြင်ခဲ့သည်။

နည်းပညာကို ဝါသနာရှင်များသာ အသုံးပြုသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အစကတည်းက virtualization-aware backup ကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ထို့နောက်တွင် ၎င်း၏ ပေါက်ကွဲအား ကြီးထွားမှုနှင့် စံချိန်စံညွှန်းအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုမှု ရှိခဲ့သည်။ တူညီသော အရည်အသွေး ခုန်တက်မှုကို စောင့်ဆိုင်းနေသည့် အခြားနယ်ပယ်များကို ယခု ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်ရပြီး လှိုင်းပေါ်ရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးစားနေပါသည်။ သင့်နှာခေါင်းကို အစုန်ထိန်းထားနိုင်မှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ DNA တစ်နေရာတွင် ချုပ်လုပ်ထားသည်။

ယခုအခါ ကုမ္ပဏီသည် စတင်တည်ထောင်သည့်နေ့များကို ဖြတ်သန်းနေပြီဖြစ်သည်။ ယခုအခါ ဖောက်သည်ကြီးများအတွက်၊ တည်ငြိမ်မှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုသည် အရေးကြီးပြီး အမှားခံနိုင်ရည်ရှိမှုအပေါ် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြာနိုင်သည်။ လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ ထုတ်ကုန်များ၏အတည်ပြုမှု၊ လိုအပ်ချက်များစွာကိုလိုက်နာမှုရှိသည်။ ရယ်စရာကောင်းသောအခြေအနေတစ်ခုထွက်လာသည် - တစ်ဖက်တွင်၊ သင်သည်ထုတ်ကုန်များတွင်ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့်ယုံကြည်မှုသေချာစေရန်နှင့်အခြားတစ်ဖက်တွင်ခေတ်မီနေရန်ဖြစ်သည်။

သို့သော် အသစ်သည် နည်းပညာ၊ စျေးကွက် သို့မဟုတ် နှစ်ခုစလုံးကို မသိနားမလည်မှုအဆင့်တစ်ခုနှင့် အမြဲဆက်စပ်နေသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ နှစ်အတော်ကြာ အလုပ်လုပ်ပြီးနောက်၊ အရန်သိမ်းဆည်းမှုများကို အရှိန်မြှင့်ရန် ဒေတာသိုလှောင်မှုစနစ်များ တပ်ဆင်ထားသည့် သိုလှောင်မှုစွမ်းရည်ကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သဘောပေါက်လာသည်။ ဤသည်မှာ သံထုတ်လုပ်သူများနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်း၏ ဦးတည်ချက်တစ်ခုလုံး မွေးဖွားလာပုံဖြစ်သည်။ ယနေ့အထိ၊ ဤပရိုဂရမ်တွင် Veeam ပါတနာများသည် HP၊ NetApp၊ Dell EMC၊ Fujitsu စသည်တို့ဖြစ်သည်။

Virtualization သည် ဂန္တဝင်ဆာဗာများကို အစားထိုးမည်ဟုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ထင်မြင်ပါသည်။ သို့သော် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆာဗာများ၏ နောက်ဆုံး 10% ကျန်ရှိနေသည်၊ မဖြစ်နိုင်သည့် သို့မဟုတ် အဓိပ္ပာယ်မရှိသော virtualizing များ ရှိနေကြောင်း ဘဝကပြသခဲ့သည်။ ပြီးတော့ သူတို့ကိုလည်း အရန်သိမ်းထားဖို့ လိုပါတယ်။ Windows/Linux အတွက် Veeam Agent ပေါ်လာပုံ။

တစ်ချိန်က၊ Unix သည် ပြတိုက်တွင် နေရာယူရန် အချိန်တန်ပြီဟု ကျွန်ုပ်တို့ထင်ခဲ့ကြပြီး ၎င်းကို ပံ့ပိုးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် ရှည်လျားတဲ့သမိုင်းကြောင်းရှိတဲ့ ဖောက်သည်တွေဆီ ရောက်သွားတာနဲ့ Unix ဟာ သက်ရှိအားလုံးထက် ပိုပြီးအသက်ရှင်တယ်ဆိုတာ သိလိုက်ရတယ်။ သို့သော်လည်း သူတို့သည် သူ့အတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ရေးခဲ့သည်။

ဇာတ်လမ်းက တိပ်ခွေတွေနဲ့ အတူတူပါပဲ။ “ခေတ်သစ်ကမ္ဘာမှာ သူတို့ကို ဘယ်သူတွေ လိုအပ်နေသလဲ” ဟု ကျွန်ုပ်တို့ စဉ်းစားခဲ့သည်။ ထို့နောက် ကျွန်ုပ်တို့သည် သေးငယ်သောဒေတာပြန်လည်ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်မိတ္တူအပြည့်ဖြင့် ဆက်တိုက်အရန်ကူးခြင်းကဲ့သို့သော အင်္ဂါရပ်များကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည် - ၎င်းကို တိပ်ခွေပေါ်တွင် ရိုးရှင်းစွာလုပ်ဆောင်၍မရပါ၊ သင်သည် ဒစ်ခ်တစ်ခုလိုအပ်ပါသည်။ ထို့နောက် တိပ်ဒရိုက်များသည် ရေရှည်သိုလှောင်မှုအတွက် လိုအပ်သော မပြောင်းလဲနိုင်သော အရန်ကူးယူမှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် နည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်လာသည် - ထို့ကြောင့် လာမည့် 5 နှစ်အကြာတွင်၊ စင်မှ တိပ်တစ်ချပ်ကို ယူ၍ စာရင်းစစ်ပြုလုပ်ရန်။ ကောင်းပြီ၊ ဖောက်သည်များ၏အရွယ်အစား - ကျွန်ုပ်တို့သည်အသေးစားများနှင့်စတင်ခဲ့သည် - အဲဒီမှာအခွေကိုဘယ်သူမှမသုံးပါဘူး။ ပြီးတော့ ဖဲကြိုးမပါဘဲ ကုန်ပစ္စည်းမဝယ်ဘူးလို့ ကျွန်တော်တို့ကို ပြောလာတဲ့ ဖောက်သည်တွေဆီ တိုးလာတယ်။

Veeam မှာ ဘယ်လိုနည်းပညာတွေသုံးလဲ။

စီးပွားရေး ယုတ္တိဗေဒနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အလုပ်များအတွက် .NET ကို အသုံးပြုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းကို စတင်ခဲ့ပြီး အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖြေရှင်းချက်များစွာတွင် .NET Core ကိုအသုံးပြုသည်။ စတင်တည်ထောင်စဉ်က စတင်ဖွဲ့စည်းစဉ်က အသင်းတွင် ဤအစုအဝေးကို ထောက်ခံသူအများအပြားရှိခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ယုတ္တိဗေဒ၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မြန်နှုန်းနှင့် ကိရိယာများ၏ အဆင်ပြေမှုတို့ကို ရေးသားရာတွင် ကောင်းမွန်ပါသည်။ အဲဒီတုန်းက ဒါဟာ ရေပန်းအစားဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်မဟုတ်ပေမယ့် အခုချိန်မှာတော့ ထောက်ခံသူတွေ မှန်ကန်ကြောင်း ရှင်းပါတယ်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Unix၊ Linux အောက်တွင် ရေးသားထားပြီး၊ ဟာ့ဒ်ဝဲနှင့် အလုပ်လုပ်သည်၊ ၎င်းသည် အခြားဖြေရှင်းနည်းများကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်သည်။ Backup တွင် သိမ်းဆည်းထားသော ဒေတာအကြောင်း အချက်အလက်များနှင့် သက်ဆိုင်သည့် စနစ်အစိတ်အပိုင်းများ၊ ဒေတာရှာဖွေမှု အယ်လဂိုရီသမ်များ၊ ဟာ့ဒ်ဝဲ၏ လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ပတ်သက်သည့် အယ်လဂိုရီသမ်များ - ဤအရာအားလုံးကို C++ ဖြင့် ရေးသားထားသည်။

ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ ဝန်ထမ်းများကို မည်သို့ခွဲဝေပေးမည်နည်း။

အခု ကုမ္ပဏီမှာ ဝန်ထမ်း လေးထောင်လောက် ရှိတယ်။ ၎င်းတို့ထဲမှ တစ်ထောင်ခန့်မှာ ရုရှားနိုင်ငံဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတွင် အုပ်စုကြီးနှစ်ခုရှိသည်။ ပထမအချက်မှာ ထုတ်ကုန်များ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုတို့နှင့် ပတ်သက်သည်။ ဒုတိယအချက်မှာ ထုတ်ကုန်များကို ပြင်ပကမ္ဘာကို မြင်အောင်ပြုလုပ်ပေးသည်- အရောင်းနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတို့မှာ ပေးချေရမည့်ငွေဖြစ်သည်။ အုပ်စုများကြား အချိုးသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် သုံးဆယ်မှ ခုနစ်ဆယ်ဖြစ်သည်။

ကမ္ဘာတဝှမ်းမှာ ရုံးခန်းပေါင်း သုံးဆယ်လောက်ရှိပါတယ်။ အရောင်းများ ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာသော်လည်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှာလည်း နောက်ကျကျန်နေခြင်းမရှိပေ။ အချို့သောထုတ်ကုန်များသည် ရုံးအများအပြားတွင် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် စိန့်ပီတာစဘတ်ရှိ၊ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ပရာ့ဂ်၌ဖြစ်သည်။ အချို့ကို တစ်မျိုးတည်းဖြင့် တီထွင်ထားပါသည်၊ ဥပမာ၊ Linux ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အရန်သိမ်းဆည်းမှုကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို Prague တွင် တီထွင်ထားသည်။ ကနေဒါမှာသာ အလုပ်လုပ်တဲ့ ထုတ်ကုန်တစ်ခုရှိပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဖြန့်ဝေမှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ထုတ်ကုန်အလုပ်လုပ်သည့် ဒေသတစ်ခုတည်းတွင် တည်ရှိသောအခါတွင် သုံးစွဲသူကြီးများသည် ပိုမိုလုံခြုံသည်ဟု ခံစားရသည်။

ကျွန်ုပ်တို့တွင် ချက်သမ္မတနိုင်ငံ၌ အလွန်ကြီးမားသော ရုံးခန်းတစ်ခုရှိပြီး လာမည့်နှစ်တွင် ဆော့ဖ်ဝဲရေးဆွဲသူနှင့် စမ်းသပ်သူ 500 အတွက် ပရာ့ဂ်တွင် နောက်ထပ်တစ်ခု ဖွင့်လှစ်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ “ပထမလှိုင်း” ဖြင့် ချက်သမ္မတနိုင်ငံမြို့တော်သို့ ပြောင်းရွှေ့သူများသည် Habré တွင် ဥရောပတွင် အလုပ်လုပ်ရန် စိတ်ဝင်စားသူတိုင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံနှင့် ဘဝဟက်ကာများကို မျှဝေရန် ပျော်ရွှင်ကြသည်။ ရုရှားတွင်ရုံးသည်စိန့်ပီတာစဘတ်တွင်တည်ရှိပြီးပြည်တွင်းပရောဂျက်များ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် Izhevsk တွင်လုပ်ဆောင်ပြီးအထောက်အပံ့သည်မော်စကိုတွင်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူရာပေါင်းများစွာသည် နည်းပညာဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုတွင် ပါဝင်ကြသည်။ နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းများနှင့် အထူးပြု အဆင့်အမျိုးမျိုးရှိ ကျွမ်းကျင်သူများ ရှိပါသည်။ အမြင့်ဆုံးအဆင့်မှာ ထုတ်ကုန်ကို အရင်းအမြစ်ကုဒ်အဆင့်တွင် နားလည်နိုင်သူများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းနှင့် တူညီသောရုံးတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။

လုပ်ငန်းစဉ်များ မည်သို့ဖွဲ့စည်းထားသနည်း။

တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ်ခန့် ကျွန်ုပ်တို့တွင် လုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များနှင့်အတူ အကြီးစားထွက်ရှိမှုများရှိပြီး နှစ်လမှ သုံးလတိုင်းတွင် အရေးပေါ်စျေးကွက်လိုအပ်ချက်များ သို့မဟုတ် ပလပ်ဖောင်းပြောင်းလဲမှုများနှင့် ကိုက်ညီသည့် ချွတ်ယွင်းချက်ပြင်ဆင်မှုများနှင့် တိုးတက်မှုများဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်များရှိသည်။ လိုအပ်ချက်များကို ဦးစားပေးအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးသည် - အသေးအဖွဲမှ အတိမ်းအစောင်းမခံဘဲ လွတ်မြောက်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ နောက်ပိုင်းကို "epics" ဟုခေါ်သည်။

ဂန္ထဝင်တြိဂံတစ်ခု ရှိသည် - အရည်အသွေး၊ အရင်းအမြစ်များ ပမာဏ၊ အချိန်ကိုက် (သာမန်လူများတွင် "လျင်မြန်စွာ၊ အကျိုးရှိစွာ၊ ဈေးသက်သာစွာဖြင့်၊ နှစ်ခုကို ရွေးပါ")။ မကောင်းမှုတွေကို မလုပ်နိုင်ဘူး၊ အရည်အသွေးက အမြဲတမ်းမြင့်နေရမယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အချိန်တိုင်း ချဲ့ထွင်ရန် ကြိုးစားနေသော်လည်း အရင်းအမြစ်များမှာလည်း အကန့်အသတ်ရှိသည်။ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် လိုက်လျောညီထွေမှုများစွာရှိသော်လည်း ၎င်းကို မကြာခဏပြင်ဆင်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့ ကွဲပြားနိုင်သည့် တစ်ခုတည်းသော အရာမှာ ထုတ်ဝေမှုတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း ပမာဏ ဖြစ်သည်။

စည်းမျဉ်းအရ Epic သည် ခန့်မှန်းထားသော ထုတ်ဝေမှုစက်ဝန်း၏ 30-40% ထက် မပိုအောင် ကြိုးစားပါ။ ကျန်တာကို ဖြတ်၊ လွှဲ၊ ပြင်၊ ပြင်လို့ရတယ်။ ဤသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ စစ်ဆင်ရေးအတွက် အခန်းဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေမှုတွင် လိုအပ်ချက်တစ်ခုစီအတွက် ယာယီအဖွဲ့ကို ဖန်တီးထားသည်။ ရှုပ်ထွေးမှုပေါ် မူတည်၍ လူ ၃ ဦးနှင့် ငါးဆယ်အထိ ရှိနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လိုက်လျောညီထွေရှိသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနည်းစနစ်ကို လိုက်နာပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းတစ်ခုစီအတွက် ပြီးမြောက်ပြီးလာမည့်အလုပ်၏ သုံးသပ်ချက်များနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို တစ်ပတ်လျှင်တစ်ကြိမ် စုစည်းပါသည်။

ဖြန့်ချိရေးစက်ဝန်း၏ တစ်ဝက်သည် ထုတ်ကုန်ကို အပြီးသတ်ရန်၊ တစ်ဝက်ကို ထုတ်ကုန်ကို အပြီးသတ်ရန် အသုံးပြုသည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့တွင် "ဒေဝါလီခံသော ပရောဂျက်တစ်ခု၏ နည်းပညာဆိုင်ရာကြွေးမြီသည် သုည" ဟူသော စကားတစ်ခုရှိသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကုဒ်ကို အဆုံးမသတ်ဘဲ လျှာဖြင့်လျက်ခြင်းထက် အလုပ်များပြီး ဝယ်လိုအားရှိသော ထုတ်ကုန်တစ်ခု ပြုလုပ်ရန်က ပိုအရေးကြီးပါသည်။ ထုတ်ကုန်သည် လူကြိုက်များပါက၊ ၎င်းသည် ၎င်းကို ထပ်မံ၍ တီထွင်ထုတ်လုပ်ပြီး နောင်အပြောင်းအလဲများနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်သင့်နေပြီဖြစ်သည်။

Veeam သည် developer များကို မည်သို့ငှားရမ်းသနည်း။

ရွေးချယ်မှု algorithm သည် multistage ဖြစ်သည်။ ပထမအဆင့်သည် လျှောက်ထားသူနှင့် စုဆောင်းသူကြားတွင် လူတစ်ဦး၏ဆန္ဒနှင့်ပတ်သက်သော စကားဝိုင်းဖြစ်သည်။ ဤအဆင့်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတွက် သင့်လျော်မှုရှိမရှိ နားလည်ရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ လူတစ်ဦးကို ပရောဂျက်တစ်ခုသို့ ခေါ်ဆောင်ခြင်းသည် စျေးကြီးသော ပျော်ရွှင်မှုတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် စိတ်ဝင်စားမှုရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။

စိတ်ဝင်စားမှုရှိပါက ဒုတိယအဆင့်တွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အတွေ့အကြုံနှင့် မည်ကဲ့သို့ သက်ဆိုင်ကြောင်းနှင့် ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် သရုပ်ပြနိုင်သည်ကို နားလည်ရန် ဒုတိယအဆင့်တွင် စာမေးပွဲတာဝန်ကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား ဖိုင် compressor ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုသည်။ ဤသည်မှာ စံအလုပ်ဖြစ်ပြီး၊ လူတစ်ဦးသည် ကုဒ်နှင့် မည်သို့ဆက်စပ်ကြောင်း၊ မည်သို့သော ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ပုံစံကို လိုက်နာသည်၊ သူအသုံးပြုသည့် ဖြေရှင်းနည်းများကို ပြသသည်။

စမ်းသပ်မှုတစ်ခုတွင်၊ အရာအားလုံးကို အများအားဖြင့် စုံလင်စွာမြင်နိုင်သည်။ စာတတ်မြောက်ပြီး ပထမအကြိမ် စာရေးဖူးသူသည် တစ်ချိန်လုံး စာရေးနေသူနှင့် သိသိသာသာ ကွာခြားပါသည်။

နောက်တစ်ခုကတော့ ကျွန်တော်တို့ အင်တာဗျူးရှိတယ်။ အများအားဖြင့် ၎င်းကို အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် သုံးဦးက တစ်ပြိုင်နက် လုပ်ဆောင်သည် ဖြစ်သောကြောင့် အရာအားလုံးကို တတ်နိုင်သမျှ ရည်မှန်းချက်ထားရန်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် မတူညီသောအဖွဲ့များတွင် အလုပ်လုပ်နေသော်လည်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အကြမ်းဖျင်းတူညီသောနည်းလမ်းများနှင့် ချဉ်းကပ်မှုများရှိသည့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာလိုက်ဖက်ညီသောသူများကို ခေါ်ယူရန် ကူညီပေးပါသည်။

ရက်သတ္တပတ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် လစ်လပ်နေရာတစ်ခုအတွက် အင်တာဗျူးများစွာကို ပြုလုပ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်မည့်သူကို ဆုံးဖြတ်ပါ။

မကြာခဏဆိုသလို ယောက်ျားလေးတွေက ငါတို့ဆီလာပြီး အလုပ်ရှာနေတယ်လို့ ပြောကြတယ်၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ လက်ရှိအလုပ်မှာ ပြောင်းရွှေ့စရာနေရာမရှိလို့ - သူဌေးရဲ့ အငြိမ်းစားယူပြီး ရာထူးတိုးဖို့ပဲ စောင့်ရပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အနည်းငယ်ကွဲပြားသော တက်ကြွမှုရှိသည်။ လွန်ခဲ့တဲ့ ၁၂ နှစ်က Veeam ဟာ ဝန်ထမ်း ဆယ်ယောက်နဲ့ စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပါတယ်။ အခုက ဝန်ထမ်းထောင်ပေါင်းများစွာရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုပါ။

လူတွေက လှိုင်းထန်တဲ့ မြစ်ထဲ ရောက်နေသလိုပဲ။ လမ်းညွှန်ချက်အသစ်များသည် အဆက်မပြတ်ပေါ်လာပြီး ယမန်နေ့က သာမန် developer များသည် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များဖြစ်လာသည်။ လူတွေဟာ နည်းပညာပိုင်းအရ ကြီးထွားလာပြီး အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းလည်း တိုးတက်လာကြပါတယ်။ သင်သည် သေးငယ်သောအင်္ဂါရပ်ကို တီထွင်နေသော်လည်း ၎င်းကို ဖွံ့ဖြိုးလိုပါက တိုက်ပွဲတစ်ဝက်ပြီးသွားပြီဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မှသည် ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်များအထိ အဆင့်တိုင်းတွင် ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ စီမံခန့်ခွဲရေးတစ်ခုခုကို သင်မည်ကဲ့သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို သင်မသိပါ - သင်တန်းများ၊ သင်တန်းဆရာများ၊ အတွေ့အကြုံရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များရှိပါသည်။ လုံလောက်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွေ့အကြုံမရှိပါ - Veeam Academy ပရောဂျက်တစ်ခုရှိပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတိုင်း၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များနှင့် စတင်သူတိုင်းအတွက် ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။

Veeam Academy ပရောဂျက်သည် အကောင်းဆုံးကျောင်းသားများအတွက် Veeam Software တွင် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများနှင့်အတူ စတင်သူပရိုဂရမ်မာများအတွက် အခမဲ့အော့ဖ်လိုင်း C# အထူးကြပ်မတ်သည့် ညနေခင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပရောဂျက်၏ ရည်မှန်းချက်မှာ တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရများ၏ အသိပညာနှင့် လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှု ပမာဏနှင့် အလုပ်ရှင်ကောင်းတစ်ဦးကို စိတ်ဝင်စားရန် လိုအပ်သည့် အသိပညာပမာဏအကြား ကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးပေးရန် ဖြစ်သည်။ ယောက်ျားလေးများသည် OOP ၏အခြေခံမူများကို လက်တွေ့တွင် သုံးလကြာလေ့လာကြပြီး C# ၏အင်္ဂါရပ်များတွင် နှစ်မြှုပ်ကာ .Net ၏အင်ဂျင်ခန်းကိုလေ့လာကြသည်။ ဟောပြောပွဲများ၊ စမ်းသပ်မှုများ၊ ဓာတ်ခွဲခန်းနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပရောဂျက်များအပြင်၊ ယောက်ျားများသည် စစ်မှန်သောကုမ္ပဏီများ၏ စည်းမျဉ်းများအတိုင်း ၎င်းတို့၏ ပူးတွဲပရောဂျက်ကို တီထွင်ကြသည်။ ပရောဂျက်၏အကြောင်းအရာကို ကြိုမသိရသေးပါ - သင်တန်းစပြီး ပထမရက်များတွင် လူတိုင်းနှင့် တွဲရွေးချယ်ပါသည်။ နောက်ဆုံးစီးကြောင်းတွင် သူမသည် Virtual Bank ဖြစ်လာခဲ့သည်။
စာရင်းပေးသွင်းနိုင်ပါပြီ။ ကြိုးအသစ်.

source: www.habr.com