စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူနှင့် သူဌေး- အကောင်းနှင့်အဆိုးကြား ရုန်းကန်မှု။

စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့်ပတ်သက်၍ ရောယှက်မှုများစွာရှိသည်- Bashorg ရှိ ကိုးကားချက်များနှင့် ရုပ်ပြများ၊ IThappens နှင့် အိုင်တီဇာတ်လမ်းများ မီဂါဘိုက်များ၊ ဖိုရမ်များတွင် အဆုံးမရှိသော အွန်လိုင်းဒရာမာများ။ ဒါက တိုက်ဆိုင်မှုမဟုတ်ပါဘူး။ ပထမအချက်မှာ၊ ဤကောင်များသည် မည်သည့်ကုမ္ပဏီ၏ အခြေခံအဆောက်အအုံ၏ အရေးကြီးဆုံးအစိတ်အပိုင်းကို လည်ပတ်စေသည့် သော့ချက်ဖြစ်သည်၊ ဒုတိယအချက်မှာ၊ ယခုစနစ် စီမံခန့်ခွဲခြင်းမှာ ပျောက်ကွယ်သွားခြင်း ရှိ၊မရှိနှင့် ပတ်သက်၍ ထူးဆန်းစွာ ငြင်းခုံမှုများ ရှိနေပြီး၊ တတိယအချက်မှာ၊ စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ပင် နဂိုမူလ ယောက်ျားများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း၊ ၎င်းတို့သည် သီးခြားပညာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် ပြက်လုံးများသည် ဟာသများဖြစ်ပြီး စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူ၏အလုပ်သည် အန္တရာယ်ရှိပြီး ခက်ခဲသည့်အပြင် သီချင်း၏လိုင်းများအတိုင်း အတိအကျဖြစ်သည် - ပထမတစ်ချက်တွင် မြင်နိုင်ပုံမပေါ်ပါ။ အထူးသဖြင့် မကြာခဏဆိုသလို အသေးစားနှင့် အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှ မန်နေဂျာများကို မမြင်နိုင်သောကြောင့် ပဋိပက္ခများ၊ ပြဿနာများ၊ လှည့်စားမှုများနှင့် အခြားသော ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းကိုက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်လာပါသည်။ ဘော့စ်ကို အနိုင်ယူနိုင်မလား ဒါမှမဟုတ် သူ့ကို အချီတိုင်းမှာ မှန်းဆကြည့်ရအောင်။

စီမံခန့်ခွဲသူ အခြေအနေများနှင့် ၎င်းတို့ထံမှ ရုန်းထွက်ရန် နည်းလမ်း ၁၀ ခု

အခြေအနေ 1. စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူသည် ပြဿနာအားလုံးကို ဖြေရှင်းပေးသူဖြစ်သည်။

စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးသည် ၎င်း၏အလုပ်ဖော်ပြချက်ကိုဖတ်ပါက၊ ရုံးတွင်းရှိပြဿနာအသစ်တိုင်းသည် socket တွင်တပ်ထားသည့်အရာအားလုံးသည် ၎င်း၏ပြဿနာဖြစ်ကြောင်း ဖော်ပြထားသောစာပိုဒ်ကို ရှာတွေ့နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ သို့သော်လည်း အသေးစားနှင့် အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူသည် ထောက်ပံ့ရေးမန်နေဂျာ၊ လျှပ်စစ်ပညာရှင်နှင့် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူကိုယ်တိုင်၏ စပ်ဆက်သူဖြစ်လာတတ်သည်- သူသည် ရေကို အမိန့်ပေးသည်၊ စားပွဲများနှင့် ရေနွေးအိုးများ ပြင်ဆင်ပေးသည်၊ ကွန်ရက်နှင့် အလုပ်ရုံများကို ပံ့ပိုးပေးသည်၊ တစ်ခါတစ်ရံ ဝန်ထမ်းများကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးပေးသည် ( စိတ်နှလုံး၌ မထောက်ဘဲ၊ တနေ့လျှင် အဖြစ်အပျက်ပေါင်း တရာကို ငြီးငွေ့သောကြောင့်)။ အမှန်မှာ၊ သူသည် တစ်ဦးတည်းသော ဌာနတွင်း ပံ့ပိုးကူညီမှု ၀န်ဆောင်မှုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသော တစ်ဦးတည်းသော ကြီးမြတ်သော အစပျိုးမှုဖြစ်သော်လည်း လူတစ်ဦး၏ အားထုတ်မှုဖြင့် မဟုတ်ပါ။ ဟုတ်ပါတယ်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်ဟာ အဓိကအလုပ်မဟုတ်တဲ့အလုပ်တွေကို ငြင်းဆိုလိုက်တာနဲ့ မနက်ခင်းအထိ ကော်ဖီစက်ပြုပြင်ခြင်းကို ရွှေ့ဆိုင်းလိုက်တာနဲ့ ညနေခင်းမှာ မွမ်းမံထားတဲ့ ဘီတာအတွက် စမ်းသပ်ခုံတန်းလျားကို ထုတ်ပစ်ရမှာဖြစ်လို့ မကျေနပ်ချက်တွေဟာ ချက်ချင်းပေါ်လာပါတယ်၊ ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခုရှိ အထွေထွေမန်နေဂျာသည် အဆင့်တစ်ဆင့်ဖြစ်သည်။ ဗိုလ်ချုပ်သည် ညနေခင်း beta ထုတ်ဝေမှုကို ထောက်ခံသူဖြစ်ပြီး ယေဘုယျအားဖြင့် လူကောင်းတစ်ဦးဖြစ်လာနိုင်သော်လည်း ကဖင်းတော်လှန်ရေးကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် ၎င်းသည် မည်မျှကုန်ကျသောကြောင့် "စီးပွားရေး" ဟူသော ယူနစ်ကို ပြုပြင်ရန် တောင်းဆိုနေသေးသည်။

ဆုံးဖြတ်ချက်

ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင် အလုပ်ဖော်ပြချက်အား ကိုက်ခြင်းနှင့် ဖောက်ခြင်းသည် အန္တရာယ်ရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော နည်းလမ်းအချို့ကို တရားဝင်ဖြစ်စေခြင်းသည် သင့်အား ကယ်တင်မည်ဖြစ်သည်။

• သင့်အလုပ်ကို စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေဖို့ အတွေးတွေမပေါ်လာအောင် ရိုးသားစွာလုပ်ဆောင်ပါ။ 
• သင့်အကူအညီကို ဦးစွာမကမ်းလှမ်းပါနှင့် - တောင်းဆိုမှုအပေါ် တုံ့ပြန်ပါ (သို့မဟုတ် ပိုကောင်းသေးသည် ၊ တရားဝင် လက်မှတ်တစ်ခုတွင်၊ လက်မှတ်စနစ်).
• တစ်ကြိမ်ရှင်းပြပြီးသော အရာများကို အချိန်မဖြုန်းပါနှင့်။ ၎င်းတို့ကို Google သို့ ပေးပို့ပါ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အား အသိပညာအခြေခံတစ်ခုသို့ ရည်ညွှန်းပါ (ထိုအရာသည် တစ်ကြိမ်တည်းကို အကြိမ်တစ်ရာရှင်းပြခြင်းထက် တစ်ကြိမ်ဖန်တီးပြီး ဖြည့်စွက်ခြင်းသည် ပိုကောင်းသည်)။
• ရုံးမတော်တဆမှုများအား ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် တရားဝင်ဆက်သွယ်ရေးစနစ်တစ်ခု ဖန်တီးပါ - ၎င်းတို့သည် စာတိုက်မှ တောင်းဆိုမှုများဖြစ်သင့်သည် သို့မဟုတ်၊ လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်စနစ်သို့မဟုတ် မှတ်တမ်းတစ်ခုလုံးကို သိမ်းဆည်းထားသော တမန်)။

အခြေအနေ 2. နည်းပညာမဟုတ်သောတိုက်ခိုက်မှု

ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ဌာနတစ်ခု၏ အကြီးအကဲသည် IT နောက်ခံမရှိဘဲ လူတစ်ဦးအဖြစ် အလွယ်တကူ ပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူနှင့် ကွဲပြားသော ဘာသာစကားဖြင့် ဆက်သွယ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ၎င်းသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူ မန်နေဂျာဖြစ်ပြီး၊ မကြာခဏဆိုသလို အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်များသည် နည်းပညာအရ လက်တွေ့မဆန်သော၊ လက်တွေ့မကျသော၊ စသည်တို့ဖြစ်သည်။ (ဥပမာ၊ ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခုတွင် SAP CRM ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ RegionSoft CRM မဟုတ်ဘဲ၊ ပထမ သူများသည် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အအေးဆုံးဆော့ဖ်ဝဲလ်အကြောင်း စိတ်ချယုံကြည်စွာ ပွတ်သပ်ပေးသော အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးကို စေလွှတ်ထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ CIO၊ CTO သို့မဟုတ် IT ဌာန၏ အကြီးအကဲတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူအကြား ကြီးမားသော ကြားခံမရှိသဖြင့် သူသည် ဤနယ်ပယ်တွင် တစ်ခုတည်းသော စစ်သည်တော်ဖြစ်မည်ဆိုလျှင် လွယ်ကူမည်မဟုတ်ပေ။ တစ်ဖက်တွင်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချနိုင်မည်မဟုတ်ပါ- SAP လိုချင်ပါက SAP ရှိလိမ့်မည်၊ သင်သည် 700 ရူဘယ်ဆာဗာကိုလိုချင်ပါက၊ - 700 ရူဘယ်အတွက်ဆာဗာတစ်ခုရှိလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် အကောင်အထည် ဖော်တာကို ထောက်ခံဖို့က စီမံခန့်ခွဲသူအပေါ်မှာ မူတည်ပါတယ်။

ဆုံးဖြတ်ချက်

• ညှိနှိုင်းပြီး ရှင်းပြပါ။ စည်းကမ်းအရ မန်နေဂျာတစ်ဦး၏ အဓိကအချက်မှာ အမြတ်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ဝင်ငွေအနုတ်စရိတ်ဖြစ်သည်။ အမြတ်အစွန်း အမျိုးအစားများ သို့မဟုတ် ROI နှင့် EBITDA ၏ ခေါင်းစဉ်များသို့ မ၀င်ပါနှင့်၊ ဤသို့မဟုတ် ထိုဆော့ဖ်ဝဲလ် သို့မဟုတ် ဟာ့ဒ်ဝဲသည် အမြတ်အစွန်းကို မည်မျှလွှမ်းမိုးနိုင်သည်၊ သူ့ဘာသာသူ ပေးချေရန် အချိန်မည်မျှကြာမည်ကို ဖော်ပြရန် ကြိုးစားပါ။
• ပြုပြင်မွမ်းမံမှု၊ ပံ့ပိုးမှု၊ အပ်ဒိတ်များ၊ ငှားရမ်းခ စသည်ဖြင့် မည်မျှကုန်ကျမည်ကို ရှင်းပြပြီး တွက်ချက်ပါ။
• အစွမ်းထက်သော ဟာ့ဒ်ဝဲသည် လျှပ်စစ်ဓာတ်အား ပိုမိုသုံးစွဲသည်၊ သီးခြားအခန်းတစ်ခု လိုအပ်သည် (စီမံခန့်ခွဲသူ၏နောက်ကွယ်တွင် အဆင်သင့်မဖြစ်သေးပါ) စသည်တို့ကို ရှင်းပြပါ။
• အခြေခံအဆောက်အဦအပိုင်းသစ်ကို အသုံးပြုရန် အစီအစဉ်ကို ဆွေးနွေးရန် ကမ်းလှမ်းသည်။
• အတိုင်ပင်ခံများ အကောင်အထည်ဖော်နေပါက၊ ဆွေးနွေးမှုအတွင်း တက်ရောက်ကာ ကျွမ်းကျင်သူများကို အသေးစိတ်ဆုံး နည်းပညာဆိုင်ရာ မေးခွန်းများကို မေးမြန်းပါ။ 
• အခြားရွေးချယ်စရာများကို အကြံပြုပြီး စျေးနှုန်းအချက်သည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်မည်ကို ပြောပြပါ။

များသောအားဖြင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာအမြင်ဖြင့် ဆွေးနွေးခြင်းသည် ထိရောက်မှုရှိသည်။ 

အခြေအနေ ၃။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အထက်လူကြီးများ၏ အမြင်တွင် ပေါ့လျော့သော စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူ

ဤသည်မှာ အသေးစားနှင့် အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူ၏ဘဝ၏ အဓိကဇာတ်ဝင်ခန်းဖြစ်သည်။ အရာအားလုံးကို ပြီးပြည့်စုံစွာ စီစဉ်သတ်မှတ်ထားပြီး၊ အမှားပြင်ပြီး အလုပ်လုပ်နေချိန်တွင်၊ စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူ၏အလုပ်သည် သတိမပြုမိဘဲ တစ်ခုခုမှားယွင်းသွားသည်နှင့်တပြိုင်နက်၊ စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူသည် အပြစ်တင်ရမည်ဖြစ်ကာ အရာအားလုံးကို အချိန်မီမပြီးမြောက်ရခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သူ့ထံ မေးခွန်းများထုတ်ထားသည်။ ဒေတာစင်တာနားမှာ ပြဿနာမဖြစ်အောင် (ဥပမာ)။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ယခုအချိန်အထိ ကောင်းမွန်သော၊ စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူကို နံပါတ်တစ်ပေါ့လျော့သူအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသည်။ 

သို့သော် ဤအခြေအနေ၏ အခြားရှုထောင့်တစ်ခုရှိပါသည်- စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူက ပြဿနာပေါင်းတစ်ရာကို ဖြေရှင်းပေးလိမ့်မည်၊ သို့သော် ရာနှင့်ချီသော ပထမတစ်ရာသည် အချိန်နှင့် အရင်းအမြစ်များ ပိုမိုလိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းက "ဌာနတစ်ခုလုံး၏ လုပ်ငန်းကို ရပ်တန့်လိုက်ပါ!" ပြီးတော့ သင်ဟာ ထိပ်တန်းလို လှည့်ပတ်နေတယ်ဆိုတာကို ဘယ်သူ့ကိုမှ သက်သေမပြနိုင်ပါဘူး၊ ပြီးတော့ ဒီလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က သင့်စကားဝှက်ကို နှစ်ခု-factor authentication ကုဒ်ကို ဘယ်မှာထည့်ရမလဲဆိုတာ ပြဖို့အတွက် သင့်စကားဝှက်ကို ငါးကြိမ်နဲ့ သုံးကြိမ် ပြန်လည်သတ်မှတ်ခိုင်းပါတယ်။ သင်၏အီးမေးလ်။

ဆုံးဖြတ်ချက်

ဤနေရာတွင် အရာအားလုံးသည် banal ဖြစ်သည်- အမြင့်ဆုံးအသေးစိတ်ဖြင့် တောင်းဆိုမှုအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ ဒီအတွက် tool တွေအများကြီးရှိပါတယ်။ အီးမေးလ်နှင့် စာတိုပေးပို့သူသည် သင့်လျော်မှုအနည်းဆုံးဖြစ်သည်- ၎င်းတို့သည် မှတ်တမ်းများ ဆုံးရှုံးနိုင်သည်၊ မည်သည့်စာရင်းအင်းများကိုမျှ မပေးဆောင်နိုင်သည် (ထို့ကြောင့် တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ရုံဖြင့် ၎င်းမှာ ရှိနေသည်)၊ မက်ဆေ့ချ်ကွင်းဆက်များကို ဖြတ်တောက်ခြင်း စသည်ဖြင့်။ အခမဲ့ လက်မှတ်စနစ်များသည် ကောင်းမွန်သော်လည်း မကြာခဏဆိုသလို မတည်မငြိမ်၊ အဆင်မပြေဖြစ်ပြီး ယခင်အတိုင်း ပို့ဆောင်ပေးသည်။ ရောင်းသူသည် ၎င်း၏တည်ငြိမ်မှုအတွက် တာဝန်ရှိသည့်အတွက် ဈေးသက်သာပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသည့်အရာကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် ပိုကောင်းသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလွန်မြန်ဆန်ပြီး ရိုးရှင်းပါသည်။ ZEDLine ပံ့ပိုးမှု - ပြည်တွင်း သို့မဟုတ် ပြင်ပဖောက်သည်များက သင့်အား လက်မှတ်များပေးပို့သည့်စနစ်၊ သင်သည် ၎င်းတို့နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးသည့်စနစ်။ ကျွန်ုပ်တို့ကိုယ်တိုင်လည်း အလားတူဆော့ဖ်ဝဲလ်များစွာကို စမ်းသုံးခဲ့ပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်လုံးဝမကိုက်ညီသောအရာကို ပြုပြင်ခဲ့သည်- ကျွန်ုပ်တို့သည် ထူးခြားသောစွမ်းဆောင်ရည် (လက်မှတ်များကို နားမလည်နိုင်စွာဖွင့်ထားသည်)၊ စနစ်အား အမြန်အသုံးပြုခြင်း (5 မိနစ်အတွင်း)၊ ရိုးရှင်းပြီး အသုံးပြုနိုင်သော ဆက်တင်များ (အခြား 5 ခု၊ မိနစ်များ)၊ ရိုးရှင်းသောအင်တာဖေ့စ် (မည်သည့်ဝန်ထမ်းမဆို ဘရောက်ဆာကိုဖွင့်နည်းသိပြီး ဆိုက်အချို့ကိုဝင်ရောက်နိုင်လျှင် လက်မှတ်တစ်ခုဖန်တီးနိုင်မည်ဟု အာမခံထားသည်)။ ပုံစံတူ ZEDLine ပံ့ပိုးမှု  ပြင်ပအရင်းအမြစ်များ၊ ဝန်ဆောင်မှုစင်တာများနှင့် မည်သည့်ဖောက်သည်ပံ့ပိုးမှုမှမဆို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် သင်သည် အမှန်တကယ် လုပ်ငန်းတွင်း လုပ်ငန်းဖောက်သည်အတွက် ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦး ဖြစ်လာပြီး သင်သည် "လက်မှတ်မရှိ - ပြဿနာမရှိ" ရန် အယူခံဝင်နိုင်ပြီး ပြဿနာများရှိပါက အဖြစ်အပျက်များ၊ အလုပ်အခြေအနေများ၊ ပမာဏစသည်ဖြင့် မန်နေဂျာထံ အေးအေးဆေးဆေး တင်ပြပါ။ မှန်ကန်သောစာပေးစာယူ - အစစ်အမှန်တိုင်ကြားချက်များ။

18 နှစ်ကြာခဲ့ပြီ၊ ယနေ့တိုင်သက်ဆိုင်နေဆဲဖြစ်သည်- ixbt ဖိုရမ်မှထာဝရဉာဏ်ပညာ 

အခြေအနေ 4. cloud များတွင် စီမံခန့်ခွဲသူ မလိုအပ်ပါ။

အလွန်အသုံးများသောယုံကြည်ချက်- တိမ်များရှိနေသောကြောင့်၊ စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများသည် အသက်ဆုံးပါးသွားကာ အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့ကို လုံးဝမလိုအပ်တော့ဘဲ VDS/VPS ကိုငှားပြီး "အခြေခံအဆောက်အအုံကို cloud ထဲသို့ထည့်ပါ။" ဟုတ်ပါတယ်၊ ဤထင်မြင်ယူဆချက်ကို ပံ့ပိုးပေးသူများမှ အခိုင်အမာ ထောက်ခံပြီး ဖန်တီးပါသည်။ ၎င်းသည် အမှန်ဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့သော် ပထမမအောင်မြင်မီအထိသာ၊ ပြဿနာနှင့် panel ကို နားလည်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးပေးသူ၏ နည်းပညာဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအား ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်ပါသည်။  

ဆုံးဖြတ်ချက်

ထိန်းချုပ်မှုဘောင်၏ လည်ပတ်မှုအင်္ဂါရပ်အားလုံးကို မန်နေဂျာနှင့် မန်နေဂျာများအား သရုပ်ပြပါ၊ ဖြစ်နိုင်သော ချို့ယွင်းချက်များအကြောင်းနှင့် ၎င်းတို့နှင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ဆွေးနွေးပါ၊ အသိမ်မွေ့ဆုံးသော ကွဲပြားချက်များသို့ သွားပါ။ ပုံမှန်အားဖြင့်၊ ထိုသို့သော ရုံးတွေ့ဆုံပွဲသည် ပင်ပန်းသောစာကြောင်းဖြင့် အဆုံးသတ်သည်- "မင်းဟာ အက်ဒ်မင်၊ ဒါ မင်းလုပ်လိုက်တာ။"  

အခြေအနေ ၅။ ပညာတတ်စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူသည် အခြားသူ၏စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူဖြစ်သည်။

ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် ဟာ့ဒ်ဝဲရောင်းချသူများသည် အိုင်တီလောကကို ပိုင်ဆိုင်ကြပြီး အပ်ဒိတ်များကို အဆက်မပြတ်ထုတ်လွှတ်ခြင်း၊ အေးမြသော (သိပ်မမိုက်) လုပ်ငန်းထုတ်ကုန်များကို ပေးအပ်ခြင်း၊ သင်တန်းနှင့် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များကို ပေးဆောင်ကြသည်။ Cisco၊ Microsoft၊ ABBYY သို့မဟုတ် Huawei မှ အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်းသည် ဆိုးရွားသည်ဟု မည်သည့်စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူကမဆို ဖြစ်နိုင်ဖွယ်မရှိပါ။ ကုမ္ပဏီ၏ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် သင်ရပါက၊ ယေဘုယျအားဖြင့် ကြီးမြတ်သည်၊ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်း၏ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာများသည် ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်ပေးမည်ဟု (မှန်မှန်ကန်ကန်) ယုံကြည်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ရုံးခန်းကြီးတစ်ခုသို့ သွားရန် မန်နေဂျာများက မကြာခဏ ငြင်းဆိုကြသည်။ 

ဆုံးဖြတ်ချက်

သင်တန်းသည် သင့်အတွက် အဓိကဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီမှ ငွေပေးချေသောကြောင့် ၎င်းသည် အပေးအယူလုပ်ရမည့် အခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ အသုံးအများဆုံးရွေးချယ်မှု- သင်တန်းပြီးနောက် အလုပ်ချိန်အတွင်း သဘောတူညီချက် (ထုတ်ပယ်ခံရသည့်ကိစ္စတွင် ခြားနားချက်ကို ပြန်ပေးရန်) သို့မဟုတ် အလုပ်ပရောဂျက်၏ ပြီးမြောက်မှုအပေါ် သဘောတူညီချက်တစ်ခု။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် အာမခံထားသော လေ့ကျင့်မှုဖြင့် လေ့ကျင့်မှုကို ပေးဆောင်ရသည် (၎င်းသည် IT အောင်လက်မှတ်နှင့် အနည်းငယ်သာသက်ဆိုင်သော်လည်း)။

သင်တန်းလိုအပ်ပါက မန်နေဂျာထံ ကိုယ်တိုင်သွားရောက်နိုင်သလို HR မှတဆင့်လည်း သွားနိုင်ပါတယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေ ကျွမ်းကျင်သူကို ရှာဖွေခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့သည် ငွေကုန်ကြေးကျများပြီး လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်အရ အရည်အချင်းပြည့်မီသော စွမ်းဆောင်ရှင်တစ်ဦး လိုအပ်သည်ဟူသော အယူအဆကို မန်နေဂျာထံ တင်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများသည် ပိုမိုထုတ်လုပ်နိုင်သည်၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားသည် စီမံခန့်ခွဲသူ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ထိခိုက်စေသည်၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားသည် အခြေခံအဆောက်အအုံ၏ တည်ငြိမ်မှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထိခိုက်စေပြီး နောက်ဆုံးတွင် အမြတ်အစွန်းများကို ထိခိုက်စေပါသည်။

အခြေအနေ 6. ငါ့တက်ဘလက်ကို ကြည့်မှာလား။ hard drive ကော။ ကားကောကော?

Alas (သို့မဟုတ် ကံကောင်းထောက်မစွာ) ရုရှားတွင် ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးသည် အပြန်အလှန်အကူအညီ၊ အလွတ်သဘော ဆက်သွယ်မှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မက်ဆေ့ချ်များ၏ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ မကြာမီ သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူက ကိုယ်ပိုင်လက်တော့ပ်၊ ဖုန်း၊ တက်ဘလက်၊ နာရီ သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ကားကိုပင် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ တခါတရံ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း "သင်ကြည့်မည်လား။" ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချိန်တွေကို ဖြုန်းတီးရာက နာရီတွေ ဖြစ်သွားတယ်။ ဟုတ်တယ်၊ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမား၊ ဒါပေမယ့် အလုပ်ကိစ္စတွေကို ကိုယ်ပိုင်အချိန်နဲ့ ဖြေရှင်းတယ်။ ငြင်းဖို့ခက်တယ်၊ ငွေယူဖို့လည်း ပိုခက်တယ်။ မန်နေဂျာက မေးရင် အသက်ရှုကြပ်ပြီး လုပ်လိုက်ပါ။ အပြစ်ကင်းသော အကြံပြုချက်စနစ်သည် စတင်လုပ်ဆောင်နိုင်သောကြောင့် ထိုသို့သောအလုပ်များသည် နှင်းဘောလုံးကဲ့သို့ကြီးထွားလာပါသည်။ :)

ဆုံးဖြတ်ချက်

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ဂိမ်း၏စည်းကမ်းချက်များကို လက်ခံပြီး လူသားအဖြစ်နှင့် ကူညီခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ မနက်ဖြန် တစ်စုံတစ်ယောက်သည် သင့်အား ကူညီရန် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အချိန်များကို ဖြုန်းလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့် အကြံပြုချက်အချို့တော့ ရှိပါတယ်။

• သင် ယခင်က မဆက်သွယ်ဖူးပါက၊ "ဟင့်အင်း၊ ငါက networks နဲ့ configs တွေမှာ ပိုကျွမ်းကျင်တယ်၊ ဒီလိုပစ္စည်းတွေနဲ့ တစ်ခါမှ မဆက်ဆံဖူးဘူး- အဲဒါကို ထပ်ရှင်းပါ့မယ်။" မင်းကို ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုရှာရအောင်လား။"  
• အစကတည်းက ပိုက်ဆံရှာပြီး အလုပ်လုပ်ပါ - Vasya သည် ကောင်းမွန်သောအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ပြီး ဝန်ဆောင်မှုများထက် စျေးသက်သာသည်ဟု ကောလဟာလများ ပျံ့နှံ့ပါစေ။ 
• အလုပ်တွေကို ကိုးကားပြီး ငြင်းဆိုပါ။ မန်နေဂျာက အလုပ်တွေရဲ့ ဦးစားပေးကိစ္စတွေကို မေးမြန်းခိုင်းရင်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒီအခါမှာ မင်းကို ငြီးငွေ့၊ နှာစေးနဲ့ ဗျူရိုကရက်တစ်ယောက်လို့ လူသိများလာလိမ့်မယ်။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ အခြေအနေသည် ကျင့်ဝတ်အရသာဖြစ်ပြီး သင့်ကိုယ်ပိုင်ကျင့်ဝတ်နယ်ပယ်တွင် ဖြေရှင်းပါ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အချင်းချင်း ကူညီရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။

အခြေအနေ ၇။ ဟာ့ဒ်ဝဲနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဟောင်း၊ လောဘကြီးသော သူဌေး

ဂန္ထဝင်တစ်ခု၊ 700 အတွက်ဆာဗာတစ်ခုနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ပြီးတစ်ချိန်တည်းတွင်ကုမ္ပဏီများငယ်များတွင်ပိုမိုအဖြစ်များသည်။ လိုင်စင်ဟောင်းများ၊ အရာအားလုံး၏ အခမဲ့ဗားရှင်းများ၊ ကြောက်မက်ဖွယ် ဟာ့ဒ်ဝဲများ၊ သုညအရံအတားများနှင့် အစားထိုးစတော့များ - သင်ထွက်လမ်းရှာလိုသည့် အခြေအနေများ။ ဖြစ်နိုင်ရင် အလုပ်စာအုပ်နဲ့ပါ။ သို့သော် အချို့သောအကြောင်းပြချက်များ (လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ အငွေ့အသက်၊ ပရောဂျက်၊ အားလပ်ချိန်၊ အိမ်နှင့် အနီးနား စသည်ဖြင့်) သင့်အား ကုမ္ပဏီတွင် ဆက်နေရန် လှုံ့ဆော်ပါက သင်သည် ပြတ်ပြတ်သားသား လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဆုံးဖြတ်ချက်

• ဆော့ဖ်ဝဲအပ်ဒိတ်များအကြောင်းပြောနေပါက၊ ရောင်းချသူထံ ဆက်သွယ်ပြီး ဗားရှင်းအသစ်၏ အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်း ပစ္စည်းများတောင်းဆိုပါက ၎င်းတို့ကို အခမဲ့ ပို့ပေးပါသည်။ ၎င်းတို့ကို အခြေခံ၍ ဆော့ဖ်ဝဲအပ်ဒိတ်ကို ဝယ်ယူခြင်းအတွက် မှန်ကန်သော အငြင်းအခုံကို ပုံဖော်နိုင်သည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ဟာ့ဒ်ဝဲအကြောင်းပြောနေပါက၊ အလုပ်၏အမြန်နှုန်းကို တိုင်းတာပြီး စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသော PC နှင့် ဆာဗာများတွင် ဝန်ထမ်းများမည်မျှပိုမိုမြန်ဆန်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်ကို တွက်ချက်ပါ။
• အခမဲ့ဆော့ဖ်ဝဲ သို့မဟုတ် ပိုဆိုးသည်မှာ hosting တွင်၊ ထိုကဲ့သို့သော ဖြေရှင်းချက်များ၏ မလုံခြုံမှု၊ မတည်ငြိမ်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုကင်းမဲ့မှုကို အလေးပေးသည်။ အခြားကုမ္ပဏီများ၏ဥပမာများ (အင်တာနက်ပေါ်တွင်အများအပြားရှိသည်) ကိုရှာပါ။
• တယ်လီဖုန်း၊ အင်တာနက်၊ ဝန်ထမ်းပီစီစသည်ဖြင့် ချို့ယွင်းချက်ဖြစ်သည့်အခါ စက်ရပ်ချိန်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလည်း ခန့်မှန်းပါ။ အစားထိုးရန်ပုံငွေနှင့် စက်ပစ္စည်းများ အဆင့်မြှင့်တင်မှုအတွက် တောင်းဆိုချက်တစ်ခု တင်ပြပါ။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ အကြံပြုချက်အားလုံးသည် တူညီသောလှုံ့ဆော်မှုမှ ဆင်းသက်လာသည်- အကျိုးကျေးဇူးများကို ရေတွက်ကြည့်ကြပါစို့။ စကားမစပ်၊ အရာအားလုံးကို အဆက်မပြတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်းသည် ဆိုးရွားသည် - မည်မျှဆိုးရွားသည်ကို သင်သံသယရှိပါက၊ နည်းပညာအသစ်နှင့် ပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားတစ်ခုစီ၏ ထွက်ရှိမှုနှင့်အတူ stack ကို ပြောင်းလဲရန် ဆိုလိုသည်မှာ ပရိုဂရမ်မာများကို မေးပါ။ ကြုံဖူးသူတိုင်း မမေ့နိုင်ပါ။

အခြေအနေ ၈။ စက်ရပ်ခြင်းသည် မင်းအပြစ်။

သင့်တွင် အရေးပေါ်ပြန်လည်ရယူခြင်းနှင့် အရန်သိမ်းခြင်းစနစ်တစ်ခုရှိပါသည်၊ မိတ္တူကူးယူမှုများမှာ အစီအစဉ်တကျရှိပါသည်၊ ကွန်ရက်ကို အမှားအယွင်းမရှိ၊ လိုင်စင်များနှင့် SaaS ဆော့ဖ်ဝဲ ငှားရမ်းခြင်းသက်တမ်းတိုးခြင်းများမှာ အစီအစဥ်အပြည့်ရှိပါသည်၊ သို့သော် ရုတ်တရက် တူးဖော်မှုတစ်ခုသည် ကေဘယ်ကြိုးကိုဖြတ်တောက်လိုက်သည်၊ ဒေတာစင်တာပျက်သွားသည်၊ DDoS ဖြစ်သွားသည်၊ Google သည် ကြော်ငြာပိတ်သွားသည် (ဟုတ်တယ်၊ ဒါပဲ အက်မင်ကို မကြာခဏ အပြစ်တင်ကြတယ်)၊ ငွေပေးချေမှုစနစ် ပျက်သွားတာ၊ စက်ရပ်တာက မင်းအမှားပါပဲ၊ ချစ်လှစွာသော စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူ။ ငြင်းလိုက်၊ ငြင်းတာက အဓိပ္ပါယ်မရှိသလို၊ သူဌေးက စိတ်ဆိုးတယ်၊ ဝန်ထမ်းတွေလည်း ထိတ်လန့်နေကြတယ်။ 

18 နှစ်ကြာခဲ့ပြီ၊ ယနေ့တိုင်သက်ဆိုင်နေဆဲဖြစ်သည်- ixbt ဖိုရမ်မှ "အသုံးဝင်သော" အကြံပြုချက်များ 

လွန်ခဲ့သော 15 နှစ်က ၎င်းတို့သည် ထိုအကြောင်းကို ပြောဆိုခဲ့ကြသော်လည်း ပြဿနာမှာ သက်ရှိအားလုံးထက် ပိုမိုရှင်သန်နေပါသည်။

ဆုံးဖြတ်ချက်

ကြိုတင်ကာကွယ်ခြင်းသည် သင့်မန်နေဂျာနှင့် ပဋိပက္ခများကို ရှောင်ရှားရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သောအခါတွင် ယင်းအခြေအနေမျိုးဖြစ်သည်။

• အမှန်တကယ်တွင် အရန်သိမ်းဆည်းမှုများနှင့် ဘေးအန္တရာယ်ပြန်လည်ရယူခြင်း စွမ်းရည်များ အပြည့်အစုံရှိသည်။ ယနေ့ခေတ်နှင့် ခေတ်ကြီးတွင် ဒေတာဆုံးရှုံးမှုသည် ခွင့်မလွှတ်နိုင်သော အရာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် အလွန်စျေးကြီးသည်။
• ဖြစ်နိုင်ရင် ဒေါသထွက်နေတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုတွေကနေမဟုတ်ဘဲ ကျရှုံးမှုတွေအကြောင်း အရင်လေ့လာဖို့ ကြိုးစားပါ။ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများ၏ ပျက်ကွက်မှုများအကြောင်း ချက်ခြင်းအကြောင်းကြားချက်ကို စုစည်းပါ - ပြဿနာရှိလျှင်ပင် ထိန်းချုပ်နိုင်သည်ဟု အခိုင်အမာယုံကြည်မှုရှိသင့်သည်။
• အရေးပေါ်အခြေအနေမျိုးတွင် အရန်ချိတ်ဆက်မှုတစ်ခုလိုအပ်ကြောင်း မန်နေဂျာအား စည်းရုံးသိမ်းသွင်းပါ - ၎င်းသည် ပြဿနာများစွာအတွက် ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။

အခြေအနေ ၉။ အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များ၏ အတိုင်ပင်ခံပုဂ္ဂိုလ်များသည် စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ ရန်သူများဖြစ်သည်။

သင့်မန်နေဂျာသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အသစ်ကို ရှာဖွေလာသည်နှင့်တပြိုင်နက်၊ ကြော်ငြာတစ်ခုသည် သူ့ကို ပစ်ချလိုက်ပြီး ခွေးကို ရောင်းချပြီး အသက်မစွန့်ရန် အဆင်သင့်မဖြစ်သေးသော အလွန်စျေးကြီးသော “ရောင်းချသူ၏ ကိုယ်စားလှယ်” ကို သေချာပေါက် ဆက်သွယ်လိမ့်မည်။ ကနဦးစိတ်ဝင်စားမှုဖြင့် လာသူဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူမှာ နည်းပညာရှင် ငယ်လေလေ၊ ထိုလူများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် ပိုမိုနက်ရှိုင်းလေဖြစ်သည်။ အခုဆို အစည်းအဝေးခန်းထဲမှာ ရောင်စုံမိတ်ဆက်ပွဲတစ်ခုဖွင့်ပြီး နားရွက်ပေါ်မှာ ခေါက်ဆွဲဆွဲနေကြတယ်။ သင်၊ စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူသည် ထိုင်ပြီး ဝမ်းနည်းသလိုခံစားရသည်- ၎င်းသည် ရုံးသုံးငွေအတွက် ဝမ်းနည်းနေရုံမက၊ ၎င်းကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးပေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုကဲ့သို့သောဆော့ဖ်ဝဲလ်တွင် တိုးတက်မှုများစွာကို ဝယ်ယူနိုင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားကြောင်း သင်ကောင်းစွာသိပါသည်။ ဆက်တင်များ၊ ဖောက်သည်ပံ့ပိုးမှုနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမန်နေဂျာတစ်ဦးအတွက် ပေးဆောင်ပါ။ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသောကြောင့် စက်ပစ္စည်းတစ်ခုသည် အလုပ်မဖြစ်ပါ။ ပြီးတော့ "ကော်လာ" တွေကို ပွတ်ပြီး ပွတ်နေတယ်...

ဆုံးဖြတ်ချက်

အများစုမှာ ဆော့ဖ်ဝဲလ် (နှင့် ဟာ့ဒ်ဝဲ) အတိုင်ပင်ခံများသည် ကောင်းစွာလေ့ကျင့်သင်ကြားထားသော အရောင်းသမားများဖြစ်ပြီး စက်ကိရိယာများနှင့် အလုပ်လုပ်ရာတွင် အတွေ့အကြုံမရှိသည့်အပြင် ဆော့ဖ်ဝဲသည် လက်တွေ့အခြေအနေတွင် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို နားမလည်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ဇာတ်ညွှန်းများနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို အလွတ်ကျက်ထားသော်လည်း အဆင့်နှစ်ဆင့်ဖြင့် စနစ်ကို ထည့်သွင်းနိုင်သည်- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် နည်းပညာဆိုင်ရာ မေးခွန်းများကို မေးပါ။ ဟုတ်ကဲ့၊ ပေးထားသည့်ပုံစံအတိုင်း တရားဝင် အဖြေပေးမည်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် “မျောပါနေသည်” ဟု သိသာလာမည်ဖြစ်သည်။ မင်းရဲ့တာဝန်က သူတို့ကို နှုတ်ဆိတ်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်တဲ့ လုပ်ရပ်ကို သရုပ်ပြဖို့ပါ။ 

ကောင်းပြီ၊ ကော်ပိုရိတ်နယ်ပယ်ရှိ ဆော့ဖ်ဝဲ/ဟာ့ဒ်ဝဲ/နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ တစ်ခုခုကို ရွေးချယ်ရပုံကို မန်နေဂျာအား ပြောပြပါ- လိုအပ်ချက်များ စုဆောင်းခြင်း → အဆိုပြုချက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း → ရောင်းချသူများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း → ဒီမို → တိုးတက်မှုများ၊ အပြောင်းအလဲများ၊ ဆက်တင်များ → အကောင်အထည်ဖော်မှု → လေ့ကျင့်ရေး → လည်ပတ်မှု။

အခြေအနေ ၁၀။ မဟုတ်ဘူးလို့ မပြောနိုင်ဘူး။  

"မဟုတ်ဘူး" လို့ ပြောရတာ အရမ်းခက်တယ်။ ဥပမာအားဖြင့် ဥရောပတွင်၊ ဤသည်မှာ ပုဂ္ဂလိက စိတ်ပညာရှင်တို့၏ ရေပန်းအစားဆုံး ဝန်ဆောင်မှုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများနှင့် တောင်းဆိုမှုများ အများအပြားရှိသော်လည်း အလုပ်ကိစ္စများအတွက်ပင် သင့်တွင် အချိန်နှင့် အရင်းအမြစ်များ အကန့်အသတ်ရှိသည်။ ငြင်းဆိုမှုတိုင်းနှင့်၊ မန်နေဂျာထံ တိုင်ကြားမှု၊ ဆူပူကြိမ်းမောင်းမှု၊ ပဋိပက္ခ၊ အလျင်စလို ပိတ်ထားသော အလုပ်တစ်ခုနှင့် ပြန်လည်စတင်သည်။ ထို့ကြောင့် ငြင်းဆိုခြင်းကို ကြောက်သည်။ ဝန်ထမ်းအချို့ (၎င်းသည် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့်သာ သက်ဆိုင်သည်) ရည်မှန်းချက်များကြောင့် "မရှိ" မရှိဘဲ နေထိုင်နေရသည့် အနေအထားတွင် ရပ်တည်နေပုံရသည် - မဖြည့်ဆည်းနိုင်သော တောင်းဆိုချက်တစ်ခုကြောင့်၊ ပန်းတိုင်များ ပြိုကျပြီး အလုပ်မရှိတော့ပါ။ ဒါပေမယ့် ကျရှုံးတဲ့အရာအားလုံးကို အဆက်မပြတ်လုပ်ရင် အနှေးနဲ့အမြန်ဆိုသလို ကျရှုံးမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပါလိမ့်မယ် - အရည်အချင်းရှိတဲ့ အလုပ်တွေကို ခွဲဝေပေးပြီး စေ့ဆော်မှုဖြင့် တာဝန်အချို့ကို ငြင်းပယ်ခြင်းထက် အများကြီးပို၍ ကြီးကျယ်ပါတယ်။ ဒီတစ်ခုနဲ့ ဥပမာ :)

  

ဆုံးဖြတ်ချက်

• ကြိုတင်ခန့်မှန်းပါ- သင့်တာဝန်နှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ကြိုတင်ဖော်ထုတ်ပါ။
• အရာအားလုံးအတွက် အချိန်ရှိပါသည်- အချိန်သည် အကန့်အသတ်ရှိသော ပမာဏတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း မှတ်သားထားရန် သင့်အတွက် ပြက္ခဒိန်တစ်ခု သို့မဟုတ် လုပ်စရာအစီအစဉ်တစ်ခုထားရှိကာ၊ အရာအားလုံးကို လုပ်ဆောင်ရန် အချိန်ရှိရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ 
• ကိုယ်စားလှယ်- လက်ထောက်တစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် သို့မဟုတ် လက်ရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား တာဝန်များဖြန့်ဝေရန် မကြောက်ပါနှင့်။ မဟုတ်ပါ၊ သင်သည် အလုပ်ထုတ်ခံရမည်မဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် အန္တရာယ်များပြီး အချည်းနှီးသော လှည့်စားမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်မှု မရှိခြင်း၏ အကျိုးဆက်ဖြစ်သည်။ သင်သာလုပ်ဆောင်နိုင်သော ခက်ခဲသောအလုပ်များကို သင့်ကိုယ်သင်ထားခဲ့ပါ - ၎င်းတို့ကို သင့်တင့်လျောက်ပတ်သောအဆင့်တွင် လုပ်ဆောင်ပါ။ သင့်အတွက် စျေးနှုန်းရှိမည်မဟုတ်ပါ။
• သင်၏ PC တွင် "No" ဟူသော စာလုံးပါသော စတစ်ကာအသေးစားကို ထားပါ။ “ကျနော့်ရဲ့ ပြတင်းပေါက်က ဘယ်အချိန်ကြည့်ရမယ်၊ လောလောဆယ် [တကယ်အရေးကြီးတဲ့ လက်ရှိအလုပ်တစ်ခုရဲ့ နာမည်] နဲ့ အလုပ်ရှုပ်နေတယ်” ဟူသော စကားလုံးများဖြင့် နောက်ထပ် “ကျသည်” ကို စတင်ဆွေးနွေးပါ။    

သို့သော် ယေဘူယျအားဖြင့်၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အကူညီပေးနိုင်ဆုံးသော မှော်ဆန်သောစကားစုမှာ- "ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာရန် အလျင်စလိုမလုပ်ပါနှင့်၊ ၎င်းတို့ကို ပယ်ဖျက်ရန် အမိန့်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့်" :) 

လူတိုင်း ပူလောင်တယ်။ ခေါင်းဆောင်တွေက လူတိုင်းကို ဒေါသထွက်တယ်။ လူတိုင်း အပန်းဖြေခရီး သွားချင်ကြပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့် လူတိုင်းသည် လူသားဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးနှင့် ညှိနှိုင်းရန် မကြာခဏ မဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဂုဏ်သိက္ခာကို ကာကွယ်ရန်နှင့် စားပွဲပေါ်၌ မှတ်ချက်များ မချဘဲ သင်တန်ဖိုးရှိကြောင်း ပြသရန် အမြဲတမ်း လက်ထဲတွင် ရှိနေပါသည်။ သဘောတူညီချက်တစ်ခုရနိုင်ခြင်း၊ ထင်မြင်ယူဆချက်တစ်ခုကို ခုခံကာကွယ်နိုင်ခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကို လေးစားခြင်းသည် တစ်ချိန်တည်းတွင် သင့်အား လေးစားမှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတိုးတက်မှုဆီသို့ ဦးတည်စေမည့် အနုပညာတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်သံခင်းတမန်ခင်းသည် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ ပဉ္စလက်ဖြစ်သည်။ 

ဝယ်ယူသူများအတွက် ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခု ကြေငြာပေးနေပါတယ်။ ZEDLine ပံ့ပိုးမှု 1 ခုနှစ် သြဂုတ်လ 30 ရက်နေ့မှ စက်တင်ဘာလ 2019 ရက်နေ့အထိ - သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကောင့်သို့ ပထမဆုံးငွေပေးချေမှုတွင်၊ ပေးချေထားသောပမာဏ၏ 150% ကို သင့်လက်ကျန်ထဲသို့ ထည့်သွင်းသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ အပိုဆုတစ်ခုရရှိရန်၊ သင်သည် ပရိုမိုးရှင်းကုဒ်ကို ညွှန်ပြရမည် "စတင်တည်ထောင်သည်" အောက်ပါနည်းလမ်းဖြင့် "ZEDLine ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုအတွက် ငွေပေးချေခြင်း (ပရိုမိုးရှင်းကုဒ် <Startup>)" အဲဒါတွေ။ 1000 ရူဘယ်၏ပေးချေမှုအပေါ်။ 1500 ရူဘယ်ကို သင့်လက်ကျန်ငွေထဲသို့ ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ဆောင်မှု၏ မည်သည့်ဝန်ဆောင်မှုကိုမဆို အသက်သွင်းရန် သင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

source: www.habr.com