AWS Cloud Adoption Framework ကိုအသုံးပြု၍ လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း။

ဆောင်းပါး၏ဘာသာပြန်ကို သင်တန်းသားများအတွက် အထူးပြင်ဆင်ထားပါသည်။ "တိမ်တိုက်ဖြေရှင်းချက်ဗိသုကာ".

အရင်းအမြစ်
လက်စွဲစာအုပ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

AWS CAF Roadmaps သည် သင့်အား cloud-based နည်းပညာအစုသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန်အတွက် ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ခရီးစဉ်သည် CAF ၏ အတိုင်းအတာခြောက်ခုကို သင်၏ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့ဖြင့် စတင်သည်။ ရှုထောင့်တစ်ခုစီကို လက်ရှိကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ကွာဟချက်ရှာနိုင်သည့် အလုပ်စီးဆင်းမှုများကို ဖန်တီးရန် အသုံးပြုပြီး ၎င်းတို့ကို ထည့်သွင်းမှုအဖြစ် မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ ဤထည့်သွင်းမှုများသည် သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် cloud-based နည်းပညာအစုသို့ ကူးပြောင်းသွားစဉ် အပြောင်းအလဲများကို စီမံခန့်ခွဲပေးမည့် AWS CAF လမ်းပြမြေပုံဖန်တီးမှုအတွက် အခြေခံဖြစ်သည်။

AWS Cloud လက်ခံမှုဘောင်- လမ်းပြမြေပုံ အကျဉ်းချုပ်

လမ်းပြမြေပုံသည် AWS Cloud Adoption Framework ၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ (AWS CAF). လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဥ်တစ်ခု ရေးဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် cloud နည်းပညာများကို လက်ခံကျင့်သုံးခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော စိန်ခေါ်မှုများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြရန် ကူညီပေးပါသည်။ ဖန်တီးပြီးသည်နှင့်၊ လမ်းပြမြေပုံသည် သင့်အဖွဲ့အစည်းအား တက်ကြွသောဖြေရှင်းချက်များနှင့် ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပြီး cloud အခြေခံအဆောက်အအုံသို့ ပြောင်းရွှေ့သည့်အခါ အန္တရာယ်များကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ကူညီပေးပါမည်။

AWS Cloud Adoption Framework နှင့် ၎င်း၏ ကဏ္ဍများ

cloud အခြေခံအဆောက်အအုံသို့ အောင်မြင်သော အသွင်ကူးပြောင်းမှုများသည် မည်သည့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများကို ထက်မြက်ပြီး သင်ယူရန် လိုအပ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်သည်။ AWS CAF သည် ရှိပြီးသားကွာဟချက်များကိုဖြေရှင်းရန် ထိရောက်သော cloud မွေးစားခြင်းအစီအစဉ်ကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် သင့်အဖွဲ့အစည်းကို ပံ့ပိုးပေးကာ လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အသုံးများသည့် အဓိက နယ်ပယ်ခြောက်ခုဖြစ်သည့် စီးပွားရေး၊ လူများ၊ အုပ်ချုပ်မှု၊ ပလပ်ဖောင်း၊ လုံခြုံရေးနှင့် လည်ပတ်မှုများကို လမ်းညွှန်ပေးပါသည်။ ရှုထောင့်တစ်ခုစီကို တိကျသော ပရိသတ်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများဖြင့် စုစည်းထားသည်-

အထွေထွေစီးပွားရေးကဏ္ဍ အခန်းကဏ္ဍ: လုပ်ငန်းမန်နေဂျာများ၊ ငွေကြေးမန်နေဂျာများ၊ ဘတ်ဂျက်မန်နေဂျာများ၊ ဗျူဟာမြောက် သက်ဆိုင်သူများ။

အထွေထွေ HR ရာထူးများ: လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းမန်နေဂျာများ၊ HR မန်နေဂျာများ။

စီမံခန့်ခွဲမှုကဏ္ဍ၏ အထွေထွေရာထူးများမန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ၊ ဌာနအကြီးအကဲများ၊ ပရောဂျက်မန်နေဂျာများ၊ စနစ်ဗိသုကာပညာရှင်များ၊ စီးပွားရေးလေ့လာသုံးသပ်သူများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမန်နေဂျာများ။

အသုံးများသော Platform Aspect Roles: Chief Technical Director, IT Managers, Solution Architects။

အထွေထွေလုံခြုံရေးကဏ္ဍ အခန်းကဏ္ဍ: သတင်းအချက်အလက် လုံခြုံရေး ဒါရိုက်တာ၊ သတင်းအချက်အလက် လုံခြုံရေး မန်နေဂျာများ၊ သတင်းအချက်အလက် လုံခြုံရေး လေ့လာသုံးသပ်သူများ။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကဏ္ဍ၏ အထွေထွေ အခန်းကဏ္ဍ: အမှုဆောင်အိုင်တီမန်နေဂျာများ၊ အိုင်တီပံ့ပိုးမှုမန်နေဂျာများ။

ဥပမာအားဖြင့်၊ စီးပွားရေးရှုထောင့်သည် စီးပွားရေးမန်နေဂျာများ၊ ဘဏ္ဍာရေးမန်နေဂျာများ၊ ဘတ်ဂျက်မန်နေဂျာများနှင့် မဟာဗျူဟာဆိုင်ရာ သက်ဆိုင်သူများအနေဖြင့် cloud လက်ခံမှုရလဒ်ကြောင့် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍအချို့ကို မည်သို့ပြောင်းလဲသွားသည်ကို နားလည်ရန် ကူညီပေးပါသည်။

သင်ဖန်တီးသည့် လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်သည် ကဏ္ဍခြောက်ခုအပေါ် အခြေခံထားသည်။

AWS CAF ၏ ရှုထောင့်တစ်ခုစီတွင် တစ်ဦး သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိသည့် သက်ဆိုင်သူများ ပိုင်ဆိုင်သည့် စွမ်းရည်များ ပါရှိသည်။ ရှုထောင့်တစ်ခုစီကို သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်အခါ၊ သက်ဆိုင်သူများသည် cloud အခြေခံအဆောက်အအုံကို အောင်မြင်စွာအကောင်အထည်ဖော်ရန် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို မည်ကဲ့သို့တိုးတက်စေမည်ကို သင်စတင်ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အဆင့်လေးဆင့်ဖြင့် ဖြစ်ပွားသည်။

• သင့်အဖွဲ့အစည်းတွင် မည်သူက cloud မွေးစားခြင်းတွင် နောက်ဆုံးပြောစရာရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ။
• သက်ဆိုင်သူအတွက် cloud နည်းပညာများ လက်ခံကျင့်သုံးမှုကို နှောင့်နှေး သို့မဟုတ် ရှုပ်ထွေးစေမည့် ပြဿနာများနှင့် ပြဿနာများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။
• ဤပြဿနာများနှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် မြှင့်တင်ရန်လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဖော်ထုတ်ပါ။
• ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းစဉ်ကွာဟချက်များကိုဖြေရှင်းရန် လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်တစ်ခုဖန်တီးပါ။

ဤသည်မှာ ပြီးပြည့်စုံသော လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်တစ်ခု၏ ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။

source: www.habr.com