Apple နှင့် ၎င်း၏ စာချုပ်ပါတနာဖြစ်သော Foxconn Technology သည် အလုပ်သမားအခွင့်အရေး NGO တစ်ခုဖြစ်သည့် China Labour Watch မှ ယူဆောင်လာသည့် အလုပ်သမားဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ခဲ့ကြောင်း စွပ်စွဲချက်များကို တနင်္လာနေ့တွင် ငြင်းဆိုထားသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ယာယီအလုပ်သမားများစွာကို အလုပ်ခန့်ထားကြောင်း အတည်ပြုခဲ့သည်။
China Labour Watch က အဆိုပါ ကုမ္ပဏီများသည် တရုတ်အလုပ်သမား ဥပဒေ အများအပြားကို ချိုးဖောက်သည်ဟု စွပ်စွဲကာ အသေးစိတ် အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့ထဲမှတစ်ဦး၏အဆိုအရ ယာယီအလုပ်သမားဦးရေသည် ကုမ္ပဏီ၏လစာပေးသည့်ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်း၏ 10% ထက်မပိုသင့်ပေ။
၎င်း၏ထုတ်ပြန်ချက်တွင် Apple က ၎င်းသည် ၎င်း၏စာချုပ်ပါတနာ၏ စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အားနှင့် ယာယီအလုပ်သမားအချိုးကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့ပြီး အရေအတွက်များသည် "စံချိန်စံညွှန်းများထက် ကျော်လွန်နေကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်ဟု ၎င်း၏ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ကုမ္ပဏီက ယခုပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် Foxconn နှင့် လက်တွဲဆောင်ရွက်နေကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
source: 3dnews.ru