အမေရိကဘဏ်များသည် လာမည့်နှစ်များတွင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 200 ကို ဖယ်ရှားပစ်မည်ဖြစ်သည်။

စူပါမားကတ်တွေတင်မကဘူး။ ကြိုးစားနေကြသည်။ သင့်ဝန်ထမ်းများကို စက်ရုပ်များဖြင့် အစားထိုးပါ။ လာမည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်းတွင် နည်းပညာတွင် တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ ၁၅၀ ဘီလီယံကျော် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေသည့် အမေရိကန်ဘဏ်များသည် အနည်းဆုံး အလုပ်သမား ၂၀၀,၀၀၀ ကို အလုပ်ထုတ်ရန် အဆင့်မြင့် အလိုအလျောက်စနစ်ကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ ယင်းသည် စက်မှုသမိုင်းတွင် "အလုပ်သမားမှ အရင်းအနှီးသို့ အကြီးမားဆုံး အသွင်ကူးပြောင်းမှု" ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ တွင်ဖော်ပြထားသည်။ အစီရင်ခံစာ အကဲခတ် ရေတွင်းများတဖက်ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး ဘဏ်လုပ်ငန်းကိုင်ဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

Wells Fargo ကိုယ်တိုင် အပါအဝင် အမေရိကန်၏ ဘဏ်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များ၏ 10-20% ဆုံးရှုံးလိမ့်မည်ဟု အစီရင်ခံစာ၏ ဦးဆောင်ရေးသားသူ တစ်ဦးဖြစ်သည့် Mike Mayo က စောဒကတက်သည်။ စက်တစ်လုံးသည် လူရာနှင့်ချီ သို့မဟုတ် ထောင်နှင့်ချီသည့်အလုပ်ကို အစားထိုးနိုင်သောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် "ထိရောက်မှု၏ရွှေခေတ်" ဟုခေါ်တွင်သည့်အချိန်သို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။ ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းများကို အဓိကရုံးများ၊ ခေါ်ဆိုရေးစင်တာများနှင့် ရုံးခွဲများမှ စတင်မည်ဖြစ်သည်။ အဲဒီမှာ အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်မှု 30% ဖြစ်ဖို့ မျှော်လင့်တယ်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်အတွက် ဒေတာကြီးကြီးမားမားနှင့် cloud computing တို့ဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သော ပိုမိုကောင်းမွန်သော ATM စက်များ၊ chatbot များနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲများဖြင့် အစားထိုးမည်ဖြစ်သည်။ Mayo ကပြောပါတယ်

လာမည့်ဆယ်စုနှစ်သည် သမိုင်းတွင် ဘဏ်လုပ်ငန်းနည်းပညာအတွက် အထူးခြားဆုံးဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။

Mike Mayo

"သူဌေး၊ အရာအားလုံးသွားပြီ၊ ရာထူးကဖယ်ရှားနေတယ်၊ ​​ဖောက်သည်ထွက်နေတယ်" ဟူသောအစီရင်ခံစာများသည်ကမ္ဘာပေါ်တွင်အတော်လေးအဖြစ်များသည်။ ဒါပေမယ့် လုပ်ငန်းခွင်ထဲက ကုမ္ပဏီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူတွေကိုယ်တိုင်က အလုပ်သမားတွေအတွက် ဒီလိုအဆိုးဆုံးအခြေအနေမျိုးမှာ ရှောင်လွှဲလို့မရကြောင်း ကြေငြာတာ ရှားပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်၊ ထိုသတင်းသည် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အမှီအခိုကင်းသော ဖောင်ဒေးရှင်းများမှ ထွက်ပေါ်လာသည်။ အခုတော့ Wells Fargo က ပွင့်လင်းမြင်သာစွာနဲ့ သံခင်းတမန်ခင်း ကင်းစင်သလောက် အလုပ်ဖြစ်မှာ မဟုတ်ဘူး၊ မင်းလုပ်ချင်တာကို လုပ်ပါ။

အခမဲ့ငွေအား ဒေတာကြီးကြီးမားမား စုဆောင်းအသုံးပြုရန်အပြင် ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သော အယ်လဂိုရီသမ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ ယခုအခါတွင် အကြီးဆုံးအမေရိကန်ဘဏ်များကြားတွင် အလိုအလျောက်စနစ်ပြိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုရှိနေပြီး ပိုမိုအားကောင်းသောဆော့ဖ်ဝဲလ်ကိုအသုံးပြု၍ ဝန်ထမ်းများကို လျင်မြန်စွာဖယ်ရှားလိုက်သူများသည် အလွန်ခိုင်မာသောအားသာချက်ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဘဏ်ဖောက်သည်တွေအတွက်လည်း အများကြီးပြောင်းလဲသွားမယ်။ Chatbots နှင့် autoresponders များသည် အပြည့်အဝပံ့ပိုးမှုပေးပါမည်။ အသုံးပြုသူမှရွေးချယ်ထားသော အဓိကစကားစုများ သို့မဟုတ် ရွေးချယ်မှုများအပေါ်အခြေခံ၍ ၎င်းတို့သည် ပြဿနာ၏အနှစ်သာရကို နားလည်ပြီး ပြဿနာဖြေရှင်းရန်အတွက် ရွေးချယ်မှုများကို ကမ်းလှမ်းမည်ဖြစ်သည်။ ယခုအခါ ဘဏ်ကြီးများအားလုံးသည် ထိုကဲ့သို့သော စနစ်များကို ပေးဆောင်နေကြသော်လည်း ၎င်းတို့သည် လုံလောက်သော အရည်အချင်းမပြည့်မီသောကြောင့် ပြဿနာကို လူတစ်ဦး၊ ပံ့ပိုးကူညီသူ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက ဖြေရှင်းရသေးသည်။ Wells Fargo ၏ အဆိုအရ လာမည့်ငါးနှစ်အတွင်း နည်းပညာသည် သင့်တင့်လျောက်ပတ်သောအဆင့်သို့ ရောက်ရှိသွားမည်ဖြစ်ပြီး ထိုသို့သောလူများအတွက် မလိုအပ်တော့ပေ။

အမေရိကန်ဘဏ်များ၏ ဝန်ထမ်းအရေအတွက်

ဌာနဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် လျှော့ချမည်ဖြစ်သည်။ အတွင်းတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ဦးရှိမည်ဖြစ်သော်လည်း တောင်းဆိုမှုများလုပ်ဆောင်ရာတွင် အရှိန်တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။ Wells Fargo သည် ထိုသို့သော ကြီးမားသော အလိုအလျောက်စနစ် အစီအစဉ်များရှိသည့် တစ်ခုတည်းသော အဓိကဘဏ်မဟုတ်ပါ။ Citigroup သည် သောင်းနှင့်ချီသော အလုပ်သမားများကို အလုပ်ထုတ်ရန် စီစဉ်နေပြီး Deutsche Bank သည် 100 လျော့ချရေးအကြောင်း ပြောနေပါသည်။ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အကြံပေးကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အကြီးအကဲ Michael Tang က ပြောသည်။

အပြောင်းအလဲတွေက သိသိသာသာကြီးဖြစ်ပြီး အတွင်းရော အပြင်မှာပါ မြင်နိုင်ပါတယ်။ chatbots များ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ ဤလက္ခဏာကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်နေရပြီဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့လိုအပ်သောမေးခွန်းများအတွက် အဖြေများရှိနေသောကြောင့် AI နှင့် စကားပြောနေခြင်းကို လူအများက သတိမထားမိကြပေ။

ဘဏ်ကြီးတစ်ခု၏ ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးအနေဖြင့် Mike Mayo သည် ထိုသို့သောအလားအလာများကို ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။ မကြာသေးမီက ၎င်း၏အစီရင်ခံစာကို တင်ပြရာတွင် ၎င်းက CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

ဒါက သတင်းကောင်းပဲ။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ကဲ့သို့ အဓိက ကစားသမားများအတွက် ထိရောက်မှုနှင့် စျေးကွက်ဝေစုကို တိုးမြင့်လာစေမည်ဖြစ်သည်။ ဂေါလျတ်သည် ဒါဝိဒ်ကို အနိုင်ယူသည်။

“Goliath အောင်နိုင်သည်” သည် ယခု Mayo ၏ မှတ်သားဖွယ်စကားဖြစ်ပြီး တီဗီချန်နယ်များအားလုံးတွင် ၎င်းကို အသုံးပြုသည်။ အဓိကအချက်ကတော့ အတိုင်းအတာနဲ့ ကြီးထွားအောင် လုပ်တဲ့ ဘဏ်တွေပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးတော့ ဘဏ်ကြီးလေလေ သူအနိုင်ရလေလေ အားကောင်းလေပါပဲ။ ခေတ်မီစနစ်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ငွေများများရလေလေ၊ ဝန်ထမ်းများကို အစားထိုးရန် လက်တွေ့စမ်းသပ်မှုများ စတင်နိုင်လေလေ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်နှင့် အခြားသူများထံမှ စျေးကွက်ဝေစုရရှိရန် လွယ်ကူလေဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် လူနည်းစုများကြားတွင်ပင် ဝင်ငွေပိုမိုရရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ မြို့ငယ်လေးတစ်မြို့၏ လူဦးရေမှာ အနည်းဆုံး ထောင်နှင့်ချီသော အငယ်တန်း ဘဏ်လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူများ - အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်နေဦးမည်ဖြစ်သည်။ ဒီနှစ်မှာတော့ စကားမစပ်၊ အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသည်။ 60 ဖြစ်နေပြီ။

အသုံးပြုသူများသည်လည်း အလွန်မပျော်ရွှင်ကြသည်- လူများစွာသည် ၎င်းတို့၏ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားနေသော တကယ့်လူများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းကို နှစ်သက်ကြသည်။ အကောင်းဆုံး အလိုအလျောက်စနစ်သည်ပင် စံမဟုတ်သော မေးခွန်းတစ်ခုအတွက် အဖြေကို အမြဲရှာဖွေနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ထို့အပြင် အနာဂတ်တွင် ဘဏ်များ နည်းပါးလာမည်ဖြစ်သည်။ အလိုအလျောက်ပြန်မလုပ်နိုင်တဲ့သူတွေ ရှိတော့မှာမဟုတ်ဘူး။ အလုပ်အကိုင် 5000 ကို ဖြတ်တောက်နိုင်ရင်တောင် ဒါဟာ ကြီးမားတဲ့ အားသာချက်တစ်ခု ဖြစ်နေပါပြီ။ ချွေတာခြင်း တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ သန်း ၃၅၀ ခန့်ရှိသည်။ ဤကဲ့သို့သော ကြီးမားသောအကျိုးအမြတ်ကို အခြားနည်းလမ်းတစ်ခုခုဖြင့် ရယူရန် ခက်ခဲသည်။ ထို့ကြောင့် ဖြတ်ရန် လူတိုင်း ကြိုးစားကြပေလိမ့်မည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအတိုင်ပင်ခံနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း၏ဝန်ဆောင်မှုသည် VIP ဖောက်သည်များအတွက် ကျန်ရှိနေနိုင်သည်။

လက်ရှိအခြေအနေတွင် ဂေါလျတ်အနိုင်ရပြီး လူ ၂၀၀,၀၀၀ ရှုံးသည်။

source: www.habr.com