အိပ်မက်မက်သူများ၏ဘဝနှင့် ဓလေ့ထုံးစံများ

ဆောင်းပါးရဲ့အဆုံးမှာ အနှစ်ချုပ်ရှိပါတယ်။

အပြောင်းအလဲများနှင့် လုပ်ဆောင်သည့်အခါတွင်၊ ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဗျူဟာ၊ လှုံ့ဆော်မှုစနစ်များ၊ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ သို့မဟုတ် ကုဒ်ဒီဇိုင်းစည်းမျဉ်းများ မည်ကဲ့သို့ပင်ဖြစ်စေ - သော့ချိတ်တစ်ခု အမြဲရှိပါသည်- စိတ်ကူးများ အပြောင်းအလဲများနှင့် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ Ideas က "ငါတို့ဘာတွေ အတိအကျပြောင်းလဲသွားမှာလဲ" ဆိုတဲ့မေးခွန်းကို ဖြေပေးတယ်။

စိတ်ကူးများသည် အရည်အသွေးတွင် များစွာကွဲပြားသည်။ လေဟာနယ်တစ်ခုတွင် လုံးပတ်မြင်းများရှိပြီး၊ အကောင်အထည်ဖော်လျှင်ပင် အနည်းဆုံး ရှင်းပြနိုင်သော အကျိုးကျေးဇူးအချို့ကို မဆောင်ကြဉ်းဘဲ စက္ကန့်ပိုင်းကြာအောင် နှိပ်ရသော လီဗာများပါရှိပြီး ရလဒ်ကို တစ်နာရီအတွင်း မြင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သို့သော် ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့သည် အကြံဥာဏ်များအကြောင်း မပြောလိုပါ - သူတို့၏စာရေးဆရာများအကြောင်း ပြောကြပါစို့။ အိပ်မက်မက်သူများအကြောင်း။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံကို အခြေခံပြီး အမျိုးအစား ခွဲခြားသတ်မှတ်ဖို့ ကြိုးစားခဲ့တယ်။ ငါကိုယ်တိုင်က ငယ်ငယ်ရွယ်ရွယ်နဲ့ စိမ်းလန်းနေသေးလို့ ဒီကိစ္စကို အပြည့်အစုံ ထုတ်ဖော်မပြချင်ဘူး။

နုံအသောအချစ်များ

ဤသူများသည် ကမ္ဘာ့ငြိမ်းချမ်းရေး၊ ထူးခြားသော အရည်အသွေးမြင့်ကုဒ်များသာ၊ Microsoft၊ Google နှင့် 1C တို့၏ ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အခြေခံကျသော လျစ်လျူရှုခြင်း (ဝါကျတစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်ထည့်ထားသည်ကို စိတ်မပျက်ပါနှင့်)၊ လုပ်ခရန်ပုံငွေကို အညီအမျှ ခွဲဝေပေးသူများ၊ ကုမ္ပဏီ၏ပြဿနာများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆွေးနွေးခြင်း၊ နံနက်ခင်းတွင် လေ့ကျင့်ခန်းများ အတူတူလုပ်ခြင်း စသည်ဖြင့်၊

နုံအသော အချစ်ရေးများကြား အဓိက ခြားနားချက်- ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးများကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ယုံကြည်ခြင်း။ ရိုးသားမှုကို 100% အတည်မပြုနိုင်ဘူးဆိုတာ ရှင်းပါတယ် - အသက် 20 မှာတောင် ခြားနားချက်ကို သင်မပြောနိုင်လောက်အောင် လိုအပ်တဲ့ စိတ်ခံစားမှုတွေကို ပုံဖော်နိုင်တဲ့ လူဆိုးတွေရှိတယ်။

သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် သွယ်ဝိုက်သောလက္ခဏာများဖြင့် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ ပထမနှင့် အရေးကြီးဆုံး- ၎င်းတို့၏ အကြံအစည်ကို ဝေဖန်ခံရပါက အလွန်အမင်း စိတ်အနှောင့်အယှက် ဖြစ်မိပါသည်။ ဒုတိယအချက်မှာ ပထမအချက်ကို လိုက်နာသည်– “စနစ်တကျ” စစ်ပွဲကို စတင်ကြလိမ့်မည်။

အမှန်စင်စစ်၊ ကမ္ဘာ့ငြိမ်းချမ်းရေးဆိုင်ရာ အယူအဆ သို့မဟုတ် ထူးခြားသော အရည်အသွေးမြင့် ကုဒ်ကို မည်သို့ဝေဖန်နိုင်မည်နည်း။ ဒီလို အယူအဆတွေကို ဘယ်သူက ကန့်ကွက်ဝံ့မှာလဲ။ ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို လိုက်စားပြီး အများအကျိုးကို မစဉ်းစားဘဲ ဖုံးကွယ်ထားစရာ တစ်ခုခုရှိနေသည့် ဂေါ်မမျိုးစုံမျိုးသာလျှင် ဖြစ်သည်။

အချိန်မနှောင်းခင် ကြိုတင်မှာထားပါ့မယ်- ထေ့ငေါ့ခြင်းမရှိဘဲ ရေးနေတာမို့... သူကိုယ်တိုင်က နုံအတ္တဆန်တယ်။ ငါဖြစ်နိုင်သေးတယ်၊ ငါကိုယ်တိုင်သတိမထားမိဘူး။

နုံအသော အချစ်ရေး အယူအဆများကို ဆန့်ကျင်သည့် မည်သည့် ငြင်းခုံမှုများကိုမဆို ၎င်းတို့၏ Utopia ၏ သိသာထင်ရှားသော မှန်ကန်မှုဖြင့် လျစ်လျူရှုပြီး မြူးမြူးကြွကြွဖြစ်အောင် ရိုက်ချိုးသွားပါမည်။ သင့်တွင် ထူးခြားပြီး အရည်အသွေးမြင့်သောကုဒ်ကို ဆန့်ကျင်သည့်အရာတစ်ခုရှိပါသလား။ အကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် ထုတ်ကုန်မှရရှိသော ၀င်ငွေထက် နိမ့်သင့်သည့် ဖွံ့ဖြိုးရေးကုန်ကျစရိတ်ကို သင် ယူဆောင်လာပါသလား။ သင်သည် အခြားသူများ၏ မော်ဂျူးများ၊ တိုးတက်မှုများ သို့မဟုတ် မူဘောင်တစ်ခုလုံးကို အသုံးပြုလိုပါသလား။ ဒါဆို မင်းနောက်က ဘယ်သူလဲ။

နုံအသော အချစ်ရေး၏ စိတ်ကူးများသည် ကြီးမားပြီး လက်တွေ့မလုပ်နိုင်ပေ။ သို့သော် ၎င်းတို့၏ အတိုင်းအတာသည် ဖော်မြူလာဖြစ်ပြီး ထို့ကြောင့် စာရေးသူအတွက် မည်သည့် နှစ်သက်မှု သို့မဟုတ် ကြည်ညိုမှုကိုမျှ မဖြစ်ပေါ်စေသည့်အပြင် ဤစိတ်ကူးများကို အကောင်အထည်ဖော်လိုသော ဆန္ဒလည်း မရှိပါ။ အကြမ်းဖျင်းပြောရလျှင် နုံချာသော အချစ်ရေးများအားလုံးသည် အပေါင်း/အနုတ် တူညီသောအရာကို ပေးဆောင်သည်။ ၎င်းတို့၏စိတ်ကူးများသည် တိကျသောအကြောင်းအရာတစ်ခုတွင် လက်တွေ့မဖြစ်နိုင်ပေ - အယူအဆတစ်ခု၏ဖြစ်နိုင်ချေကို "မူအရ" အကဲဖြတ်ရာတွင် သီးခြားအချက်မရှိကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးနားလည်ကြပြီး၊ ၎င်းသည် "ဒေသခံ" နှင့်သာ လုပ်ဆောင်သင့်သည်။

ဘာလုပ်ရမလဲ- ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း မဝေဖန်ပါနှင့်၊ ရှားရှားပါးပါး ကိစ္စများတွင် (အထူးသဖြင့် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော အချစ်ရေးများအတွက်) - သူ့ကို အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် ထည့်သွင်းပါ။

လက်တွေ့သမားများ

အဖြစ်အများဆုံး အိပ်မက်မက်သူ အမျိုးအစား။ ၎င်းတို့ကို အိပ်မက်သမားများဟု သင်မခေါ်နိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်သမားများဖြစ်သည်။ သို့သော် မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ၎င်းတို့သည် အကြံဥာဏ်များကို ပေးဆောင်သောကြောင့် ၎င်းတို့ကို အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်းတွင် ထည့်သွင်းခဲ့သည်။

ဆောင်းရာသီတွင် ကျရောက်ခြင်းမှ ကာကွယ်ရန် အလုပ်ရုံရှေ့တွင် ဖျာတစ်ချပ်ကို ချထားပါ၊ (သို့မဟုတ်) အနှေးအခြောက်ခံစက်အစား အိမ်သာတွင် စက္ကူပုဝါများ ချိတ်ဆွဲပါ၊ ငွေစက္ကူများကို ခရမ်းရောင်စက္ကူပေါ်တွင် ရိုက်နှိပ်ပါ ၊ သို့မှသာ ဝယ်သူကြီးများ၏ ငွေစာရင်းဌာနသည် ပိုမိုအာရုံစိုက်လာစေရန်၊ စျေးသက်သာရင် ရုံးခန်းသန့်ရှင်းရေးလုပ်ဖို့ သန့်ရှင်းရေးကုမ္ပဏီကို ငှားပါ။

ရိုးရှင်းသော၊ နားလည်နိုင်သော၊ လွယ်ကူစွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သော စိတ်ကူးများသည် သေးငယ်သော်လည်း မြင်သာထင်သာသော အကျိုးကျေးဇူးများကို ချက်ချင်းရရှိစေပါသည်။ အတိုင်းအတာမရှိသော်လည်း စိတ်ကူးကို တီထွင်နေသည့် နယ်ပယ်သို့ ဆက်စပ်မှုတွင် အများဆုံး အံဝင်ခွင်ကျ ဖြစ်နေသည်။

အပြောင်းအလဲများကို စည်းရုံးရာတွင် မှန်ကန်သောချဉ်းကပ်မှုဖြင့်၊ မူအရ၊ ထိုကဲ့သို့သော တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုများ၏ ကွင်းဆက်ကောင်းတစ်ခုကို သင်တည်ဆောက်နိုင်သည်။ အဓိက ကတော့ ဘောင်းဘီ မပါဘဲ မနေဖို့ဘဲ ဆိုတော့... ဒီကောင်တွေက ကြီးမားတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေကို မလုပ်ဝံ့ဘဲ၊ ဒါကြောင့် ဈေးကြီးတဲ့ အသွင်ပြောင်းမှုမျိုး မလုပ်ရဲကြဘူး။

တခါတရံ realists တွေက jackpot ကို ထိသွားတယ်။ ဒေသခံပြဿနာငယ်တစ်ခုကို ဖြေရှင်းပေးသည့် သေးငယ်သည့်အရာအချို့ကို ၎င်းတို့၏ထင်မြင်ချက်ဖြင့် အဆိုပြုကြပြီး ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအမြင်ရှိသူတစ်ဦးက ခေါင်းစဉ်သည် အစစ်အမှန်ဖြစ်ပြီး သိသာထင်ရှားသောအကျိုးကျေးဇူးများကို ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်စွမ်းရှိကြောင်း မြင်သည်။ မှန်ပါသည်၊ ဤကိစ္စရပ်တွင် မူလစိတ်ကူးသည် ပြုပြင်မွမ်းမံရန် လိုအပ်သည်၊ ၎င်းသည် လက်တွေ့ဝါဒီတစ်ဦးမှ လုပ်ဆောင်ခြင်းမဟုတ်တော့ဘဲ၊ ထို့ကြောင့်၊ နောက်ဆုံးအယူအဆ၏ ရေးသားပိုင်ခွင့်သည် အခြားသူတစ်ဦးထံတွင် တည်ရှိနေပါသည်။

စိတ်ကူးများ နှင့် ၎င်းတို့၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုကို အလွန်အကျွံ အားပေးပြီး ချီးမွမ်းခံရပါက မူးယစ်ဆေးစွဲသူအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားသည့် လက်တွေ့ဆန်သော ဖြစ်ရပ်များ ရှိပါသည်။

ဘာလုပ်ရမလဲ- အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေဘဲ မူးယစ်ဆေးစွဲနေသူ မဖြစ်စေရန် သူ့ကို စောင့်ကြည့်ပါ၊ အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် ပါဝင်ပါ။

မူးယစ်ဆေးစွဲသူ

ဤသည်မှာ ပြင်းထန်သော ကိစ္စဖြစ်သော်လည်း ကံကောင်းထောက်မစွာပင် ရှားပါသည်။ “Office Romance” ဇာတ်ကားကို သတိရရင်၊ တစ်ချိန်က လူထုအလုပ်အတွက် ရာထူးတိုးခံရတဲ့ Shurochka ရှိခဲ့တယ်၊ အဲဒီကတည်းက သူ့ကို ပြန်မတွန်းလှန်နိုင်တော့ဘူး။ “လူမှုရေးအလုပ်” ကို “အပြောင်းအလဲများ” ဖြင့် အစားထိုးပါက၊ သင်သည် အလားတူ မူးယစ်ဆေးစွဲနေသူကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

မူးယစ်ဆေးစွဲသူသည် မိမိစိတ်ကူးများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် မကြာခဏ အပ်နှင်းခံထားရသူဖြစ်သည်။ Shurochka သည် သာမန်အလုပ်ထက် လူမှုရေးလုပ်ငန်း၏ အားသာချက်များကို နားလည်သကဲ့သို့၊ မူးယစ်ဆေးစွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တာဝန်များ ပုံမှန်လုပ်ဆောင်ခြင်း (အထီးကျန်မှုမဖြစ်ပေါ်မီကပင် အပြောင်းအလဲများ၏တန်ဖိုးကို နားလည်သည်)။

ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အပြောင်းအလဲအပေါ် မှီခိုမှုဟာ အလွန်လျင်မြန်စွာ တိုးတက်လာပါတယ်။ တခါတရံတွင် လူတစ်ဦးသည် စွဲလမ်းသူဖြစ်လာစေရန် အကြံဉာဏ် ၂-၃ ခုအတွက် အဆိုပြုခြင်း၊ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် အလွန်အကျွံချီးမွမ်းခြင်းတို့ကို လက်ခံရရှိရန် လုံလောက်သည်။

အဓိကသော့ချက်မှာ အထူးသဖြင့် ရိုးသားသူများ၏ ရှေ့တွင် ချီးမွမ်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ဒီလို ချီးမွမ်းခြင်းမျိုးက ဘာကွာခြားလဲ။ မင်း သူ့ကို ပြန်ယူလို့ မရဘူး။ ခြောက်လအတွင်း ထွက်လာဖို့ မဖြစ်နိုင်တော့ဘူးလို့ ပြောပါ တယ် ယောက်ျားတွေ ၊ Shurochka က ကောင်းပြီး ကောင်းတယ် လို့ ပြောခဲ့တယ် - ဒါကြောင့် တိုတိုပြောရရင် ငါ စိတ်ပြောင်းသွားတယ်၊ သူက မိုက်မဲတဲ့လူပဲ။ ဤသည်မှာ နိုင်ငံရေးပြဿနာဖြစ်ပြီး၊ ထိုသို့သောအသိအမှတ်ပြုမှုသည် တဖက်တွင် Shurochka ၏အခွင့်အာဏာကိုသာ အားကောင်းစေပြီး အခြားတစ်ဖက်တွင် ခေါင်းဆောင်ကို ရွှံ့နွံအဖြစ်ပြောင်းလဲကာ သူ၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားအတွက် လူငယ်စွမ်းရည်များကို ဖျက်ဆီးပစ်မည်ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင် တားမြစ်သည်၊ နုံအသော အချစ်များပင် ဤအရာကို ကြားလိမ့်မည်။

မူးယစ်ဆေးစွဲနေတော့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးကို စိတ်ပျက်ဖို့ကောင်းလိုက်တာ။ သူတို့ရဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို အပေါ်ကနေ အောက်ခြေအထိ အလျင်စလို လုပ်နေကြတယ်။

သူတို့သည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် လက်အောက်ငယ်သားများအား ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးသစ်များအကြောင်း၊ အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် လေးစားမှုတို့ကို တောင်းဆိုကြသည်၊ "ငါ မင်းကို လူမိုက်တွေကို ဂရုစိုက်တယ်" ( Shurochka က "သူ့ကလေးတွေအတွက် စခန်းကို လက်မှတ်တွေလည်း ရခဲ့တယ်" ဆိုတာကို သတိရပါ)၊ တစ်ခါတစ်ရံမှာ သူတို့က ရိုးရိုးရှင်းရှင်း မပြောတတ်ပါဘူး။ အလုပ်ကို ကောင်းကောင်းလုပ်ပါ။ သူတို့သည် နေ့ခင်းဘက်တွင် အနီးအနားတွင် ရပ်ကာ "ဓာတ်ပုံရိုက်ရန်"၊ တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းသစ်များ ရှာဖွေလိုကြသည်၊ စသည်တို့ဖြစ်သည်။

အထက်လူကြီးများ လွင့်ပါးသွားကြသည်။ သူတို့က စာတွေရေးတယ်၊ အစည်းအဝေးတွေတောင်းတယ်၊ စင်္ကြံနဲ့ အိမ်သာထဲမှာတောင် မင်းကိုဖမ်းတယ်၊ (ကော်ပိုရိတ်ပါတီတွေအပါအဝင်) အစည်းအဝေးတွေတိုင်းမှာ စကားပြောပြီး အလုပ်မဟုတ်တဲ့လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ ပါဝင်တယ်။

နက်နဲသော မူးယစ်ဆေးစွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်းကို တရားဝင်အောင် ကြိုးစားနေကြသည်။ ဒါရိုက်တာများ ပြောင်းလဲခြင်း၊ အရည်အသွေးနှင့် လုပ်ငန်းလုပ်ငန်းစဉ်ဌာနများ၊ ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းရေးဌာနချုပ်ကို ပြောင်းလဲခြင်း၊ အရည်အသွေးစက်ဝိုင်းများနှင့် နားမလည်နိုင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များရှိသည့် အခြားဌာနများ ပေါ်လာပုံ။ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သူများသည် မုန်လာဥခါးကဲ့သို့ လူတိုင်းကို ငြီးငွေ့လာကာ ရေနွေးငွေ့စက်ခေါင်းအဖြစ် ပြန်လည်လေ့ကျင့်နေကြသည်ကို နောက်ဆုံးတွင် သိရှိလာကြသည်။

အားလုံးက ဘာအတွက်လဲ။ ချီးမွမ်းခြင်းအလို့ငှါ၊ အရည်အသွေး ကျဆင်းသွားတဲ့အတွက် ပမာဏနဲ့ လျော်ကြေးပေးရပါမယ်။ စောစောက စိတ်ကူးတစ်ခုကြောင့် ဝမ်းသာမျက်ရည်တွေ မျက်ရည်တွေ စီးကျလာလို့ ချီးမွမ်းခံရရင် အခု "ကောင်းပြီ ကျေးဇူးပဲ" ဆိုပြီး စာကြောင်းနှစ်ဒါဇင်လောက် ရေးရမှာပေါ့။ ငွေရှာပါ။

လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ- ဆေးများကို ချီးမွမ်းပြီး ပိုကောင်းသည်- သီးသန့်တွင်၊ မူးယစ်ဆေးစွဲခြင်း၏အစကို အချိန်မီသတိပြုမိစေရန်၊ မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို အာဏာပိုင်များထံ လက်မလျှော့ပါနှင့်၊ ၎င်းအား ၎င်း၏ယခင်၊ ပုံမှန်အလုပ်နေရာသို့ ပြန်သွားရန် ကြိုးစားပါ သို့မဟုတ်၊ နောက်ဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခု၊ သူ့ကိုထုတ်ပစ်ပါ။

ရေနွေးငွေ့စက်ခေါင်း

မူးယစ်ဆေးစွဲတာ ပိုဆိုးတယ်။ သူတို့ကို "ထိရောက်သောမန်နေဂျာများ" အဖြစ်သင်ပိုသိသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ Chelyabinsk မီးရထားဘူတာမှ ရေနွေးငွေ့စက်ခေါင်းသည် မည်သည့်နေရာတွင် သွားနိုင်သည်ကို သင်ကိုယ်တိုင်စဉ်းစားပါ။ မူအရ၊ မော်စကို၊ စိန့်ပီတာစဘတ်၊ Zlatoust၊ Chebarkul နှင့် Vladivostok တောင်များစွာရှိသည့်နေရာများရှိသည်။ သို့သော် ၎င်းသည် လေဆိပ်၊ ဝါရှင်တန်၊ Davletbaevo သို့မဟုတ် Kuluevo သို့ မရောက်ပါ။

ပြောင်းလဲခြင်းဘာသာစကားသို့ ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း။ စက်ခေါင်းလူတစ်ဦးသည် Scrum၊ Lean၊ TOC၊ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ အမျိုးအစားဝယ်ယူမှု၊ DevOps၊ ISO၊ CRM စနစ် (“ကျွန်တော်နောက်ဆုံးအလုပ်မှာရှိခဲ့သလိုပါပဲ၊ ပုံမှန်ပါပဲ၊ နာမည်ကိုမေ့သွားတယ်”)၊ KPI (“ ငါအဲဒါကိုအိမ်မှာရှာမယ်၊ ညွှန်ကိန်းများပါသောဖိုင်တစ်ခုပါရှိသည်”) စသဖြင့်။ သို့သော် တစ်စုံတစ်ဦးမှ မလုပ်ရသေးပါက စက်ခေါင်းသည် Scrum နှင့် TOC ကို ဖြတ်ကျော်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

စက်ခေါင်း၏ စိတ်ကူးများသည် စိတ်ကူးများဟု ခေါ်ဆိုရန် ခဲယဉ်းသည်၊ ဤသဘောအရ၊ ၎င်းသည် နုံအသော အချစ်ရေး နှင့် ဆင်တူသော်လည်း များစွာ ဆိုးရွားပါသည်။ အချစ်ရေးဖြင့်၊ အရာအားလုံးသည် ချက်ချင်းရှင်းလင်းသည် - စိတ်ကူးသည် လှပသော်လည်း Utopian ဖြစ်သည်၊ သို့သော် ဤနေရာတွင် နည်းလမ်းမရှိပုံရသည်၊ အောင်မြင်သောဥပမာအချို့ရှိပြီး စာအုပ်များ၊ ညွှန်ကြားချက်များပါရှိပြီး အရေးအကြီးဆုံးမှာ အချက်အလက်များစွာပါဝင်သည် ဂျစ်ပစီများသည် အဓိကရထားဘူတာရုံများတွင် နေထိုင်ကြသည်။ စက်ခေါင်းသည် ပလပ်ဖောင်းတွင် နှေးကွေးရန် အချိန်မမီမီ၊ ၎င်းကို ai-nane-nane နှင့် ပြည့်နေမည်ဖြစ်သည်။

စက်ခေါင်းမှာ ပါဝါမရှိရင် ကိစ္စမရှိပါဘူး။ ၎င်းသည်မကူညီပါ၊ နှင့်၎င်းသည်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းမရှိပါ - SAF အောက်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်မည်မျှကောင်းမည်ကိုဆေးလိပ်သောက်ခန်းရှိသူ့သူငယ်ချင်းများကိုပြောပြပါစေ။ ငါးမိနစ်အတွင်း လူတိုင်းသည် ဤအတိုကောက်အဓိပ္ပါယ်ကို မေ့သွားလိမ့်မည်။

ဒါပေမယ့် အာဏာရှိရင် အားလုံး ဆုံးရှုံးသွားမယ်။ မနေ့တနေ့က ကျမကို လေပြင်းတိုက်လို့ ကလေးဆေးခန်းကို ခေါ်သွားတော့ ဆေးရုံဆိုတာ ဘယ်လိုမျိုးပိန်လဲလို့ ကိုယ့်မျက်စိနဲ့ မြင်လိုက်ရတယ် - နောက်ဆက်တွဲရေးဖို့ အချိန်တန်ပြီ၊ "ဖျားနာခွင့်အတွက် ပရိုဂရမ်မာ". စက်ခေါင်းသည် ၎င်း၏လှပသော၊ ထိန်းချုပ်မရသော၊ ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော်လည်း အသိဉာဏ်ကင်းမဲ့သော စွမ်းအားဖြင့် ဖြတ်သွားသည်မှာ ချက်ချင်းပင် ရှင်းပါသည်။

ရေနွေးငွေ့စက်ခေါင်း၏ စိတ်ကူးများသည် ပါဝါရှိလျှင် အနည်းငယ်မျှ စိုးရိမ်စရာမရှိပါ။ ယေဘူယျအားဖြင့် သူသည် ဖြစ်နိုင်ခြေ၊ ဆက်စပ်မှုနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဟူသည့် စိတ်ကူးအနည်းငယ်သာရှိသည်။ သယံဇာတ - ဟုတ်တယ် သူသိတယ်။ အထူးသဖြင့် ဤအရင်းအမြစ်များကို ထိန်းကျောင်းရန် အခွင့်အရေးရှိလျှင်။

ရေနွေးငွေ့စက်ခေါင်းအကြား အဓိကကွာခြားချက်- အပြောင်းအလဲများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို လုံးဝဂရုမစိုက်ပါ။ သူညံ့နေလို့ မဟုတ်ဘူး။ အပြောင်းအလဲတွေက အကျိုးရှိသင့်တယ်လို့ ဘယ်တုန်းကမှ မပြောခဲ့ဖူးပါဘူး။ အပြောင်းအလဲတွေ ရှိရမယ်လို့ ပြောတယ်။

လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ- အကန့်အသတ်ရှိသော အကြောင်းအရာတစ်ခုတွင် အပြောင်းအလဲများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို အတည်ပြုပြီးမှသာ ပါဝါပေး/ချဲ့ထွင်ပါ၊ အပြောင်းအလဲများ၏ အောင်မြင်မှုခန့်မှန်းချက်များကို မည်သည့်အခါမျှ မယူပါနှင့်၊ မြင့်မားသောရာထူးသို့ ချက်ချင်းမငှားပါနှင့်၊ သူ၏အလုပ်ကို အမြဲအနီးကပ် စောင့်ကြည့်ပါ။

တော်လှန်ရေးသမားတွေ

၎င်းတို့ကို မှန်ကန်စွာ ဆက်ဆံပါက ၎င်းတို့သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အန္တရာယ်မရှိသော သတ္တဝါများဖြစ်သည် - လုံးဝမဖြစ်စေဘဲ သို့မဟုတ် ဟာသဖြင့်ဖြစ်စေ။

၎င်းတို့၏ အယူအဆများကြား အဓိက ခြားနားချက်- ၎င်းတို့သည် စနစ်၊ ပင်မရေစီးကြောင်း၊ ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့၊ နိုင်ငံ၊ စသည်တို့ကို အမြဲ ဦးတည်ထားသည်။

ဒါက အများကြီး ကွာခြားချက်မဟုတ်ပေမယ့် ပန်းတိုင်တစ်ခုပါ။ ၎င်းတို့သည် လက်ရှိသင်တန်းနှင့် 180 ဒီဂရီ ကွဲပြားသည့် စိတ်ကူးများကို တီထွင်လာကြသည်။

၎င်းတို့သည် နုံချာသော အချစ်ရေးများကို အနည်းငယ် သတိရနေကာ တစ်ခါတစ်ရံ စိတ်ကူးများပင် အသံတူသည်။ ဒါပေမယ့် တော်လှန်ရေးသမားတွေက စနစ်ကို အမြဲဆန့်ကျင်တယ်။

ဤသည်မှာ သူတို့၏ဘဝယုံကြည်မှု၊ ကိုယ်ပိုင်ရွေးချယ်မှု၊ လိုအပ်ချက်၊ လိုအပ်ချက်ဖြစ်သည်။ Maslow ၏ပိရမစ်တွင် ဤအရာသည် ပိုင်ဆိုင်ရန် လိုအပ်သည်။ လူအများစုသည် လူမှုရေးအသင်းအဖွဲ့အချို့နှင့် သက်ဆိုင်ပြီး အများစုမှာ အများစုကို ပိုင်ဆိုင်လိုကြသည်။ တော်လှန်ရေးသမားတွေကလည်း လူနည်းစုပဲ လုပ်ချင်တာ။

ကျွန်တော့်မှာ တော်လှန်ရေးသမားတစ်ယောက်ရှိတယ်။ တိကျတဲ့အခိုက်အတန့်တစ်ခုစီတိုင်းကို ကြည့်လိုက်ရင် အရာအားလုံးဟာ ယုတ္တိရှိပြီး ရှင်းပြနိုင်တဲ့ပုံပေါက်ပါတယ် - ဟုတ်တယ်၊ အတွေးအခေါ်တွေက မှန်ကန်တယ်၊ ကောင်းတယ် ကောင်လေး။ ဒါပေမယ့် ဒီအတွေးအခေါ်တွေရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသမိုင်းကြောင်းကို သိရင် ပြုံးမပြဘဲ သူတို့ကိုကြည့်ဖို့ မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။

သူသည် တစ်စုံတစ်ခုအတွက်မဟုတ်သော်လည်း တစ်စုံတစ်ခုကို ဆန့်ကျင်ရန် အမြဲလိုသည်။ အဲဒါကြောင့် တစ်ခုခုအတွက် ရပ်တည်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် Navalny အား စစ်မှန်သော မျိုးချစ်စိတ် (နှင့် တစ်ချိန်တည်းတွင်ပင်၊ ဟုတ်ပါတယ်၊ ဘယ်သူမုန်းတီးတယ်ဆိုတာ ရှင်းပါတယ်။

ထို့နောက် Navalny သည် အမေရိကန်သူလျှိုတစ်ဦးဖြစ်သည်ဟူသော အချက်အလက်အချို့ကို ကျွန်တော်ဖတ်ဖူးသည်။ ဒါပဲ၊ အချစ်လွန်သွားပြီ၊ ခရမ်းချဉ်သီးတွေ ကြွေသွားပြီ။ သို့သော် သန့်ရှင်းသောနေရာသည် ဘယ်သောအခါမှ အလွတ်မဖြစ်ပါ၊ တော်လှန်သော စိတ်ကူးသစ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ အဖော်သည် အကြာကြီးမစဉ်းစားဘဲ သူ့ကိုယ်သူ အချိန်ကုန်သက်သာစေပြီး ပူတင်ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည် - ယခုတော့ သူသည် စစ်မှန်သော မျိုးချစ်စိတ်ရှိသူဟု ယူဆပါသည်။

အရေးအကြီးဆုံးကတော့ အရာရှိတွေ၊ လက်ထောက်တွေ အစရှိတဲ့ လူတွေကို မုန်းတီးဖို့ လိုပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် Navalny လက်အောက်နှင့် Putin လက်ထက်တွင် အမြဲတမ်းဆိုးရွားနေပါသည်။

ဘဝရဲ့ အခြားနယ်ပယ်အားလုံးနဲ့ အတူတူပါပဲ။ Shatalova အရ လူတိုင်းသည် ပီဇာနှင့် ဝက်အူချောင်းများကို စားကြပြီး တော်လှန်ရေးသမားသည် Shatalova အရ ကျန်းမာစွာ စားသုံးရန် စိတ်အားထက်သန်သည်။ လူတိုင်းက ကျန်းမာရေးနဲ့ ညီညွတ်တဲ့ စားသောက်မှု အကြောင်းကို စပြီး စဉ်းစားနေကြတော့ ယောင်းမဟာ အဆီတွေ တက်လာတော့တယ်။ လူတိုင်းက နိုင်ငံခြားကားတွေဝယ်ဖို့ ကြိုးစားနေကြတာ၊ တော်လှန်သူတွေက Chevy Niva ကို တမင်တကာ ဝယ်ကြတယ် (နိုင်ငံခြားကားအတွက် ပိုက်ဆံအလုံအလောက်ရှိပေမယ့် ပြည်တွင်း မော်တော်ယာဥ်အစိတ်အပိုင်းတွေရဲ့ အရည်အသွေး ဘယ်လောက်နိမ့်တယ်ဆိုတာ သူသိတယ်၊ စိုက်ပျိုးထုတ်လုပ်သည်။)

ဘာလုပ်ရမလဲ- အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် သူ့ကို အပြုသဘောဆောင်သော နယ်ပယ်တစ်ခုသို့ ခေါ်ဆောင်လာရန်၊ သူ့ကို မနှိုးဆော်ပါနှင့်၊ တော်လှန်သော စိတ်ကူးများဖြင့် သူ့ကိုယ်သူ အေးအေးဆေးဆေး ဖျော်ဖြေခွင့်ပေးပါ၊ စိတ်ကုထုံးပညာရှင်ထံ ခေါ်သွားပါ။

ကျီးကန်း

ကျီးကန်းတွေက ဖားပြီးရင်... ဘာမှမဖြစ်ဘူး။ သူတို့က ဖားတွေချည်းပဲ။

၎င်းတို့သည် “စာရေးဆရာဖြစ်သင့်သည်”၊ “မင်းအတွက် ငါ့အကြံဉာဏ်က…” သို့မဟုတ် “ဤနည်းမဟုတ်၊ ဤနည်း…” ဟူသော စကားလုံးများဖြင့် ၎င်းတို့၏ အတွေးအမြင်များကို စတင်သည့် ဆောင်းပါးများတွင် မှတ်ချက်ပေးသူများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အားလုံးသည် အစည်းအဝေးများတွင် ထိုင်ခုံများမှ အတွေးအမြင်များကို ကြွေးကြော်ကြပြီး မတ်တပ်ရပ်ကာ ထပ်ခါထပ်ခါ တောင်းဆိုကြသည့်အခါ နှုတ်ဆိတ်နေပြီး ရယ်မောနေကြပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အကောင်အထည်ဖော်မှုတွင် မပါဝင်ရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံဖြင့် အတည်ပြုခြင်းမရှိဘဲ အခြားသူများအတွက် အကြံဉာဏ်များကို အဆိုပြုသူတိုင်းဖြစ်သည်။

အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့အား ပေးကမ်းခြင်းအတွက် ရိုးရှင်းသော အကြံဥာဏ်များကို ပေးဆောင်ကြသော်လည်း အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအတွက်သာမက စိတ်ကူးအတွက်ပါပင် တာဝန်မထမ်းဆောင်ကြသူများဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးတွေကို ဘယ်သူကမှ အလေးအနက်ထားမှာမဟုတ်ဘူးဆိုတာ သူတို့သိတဲ့အတွက် သူတို့ရဲ့အရည်အသွေးကိုတောင် မစိုးရိမ်ကြဘူး။

Old Crows သည် ပို၍ပင် ဝေးသွားသည် - ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးများကို လက်ခံနိုင်မည်မဟုတ်၊ သို့မဟုတ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်ပင် မစဉ်းစားနိုင်အောင် တမင်တကာ ပြုလုပ်နေပါသည်။ ထိုအကြံကို လက်မခံသော်လည်း ကမ္ဘာသို့ လွှတ်လိုက်ခြင်း၏ အဖြစ်မှန် ကျန်ရှိနေသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ကျီးကန်းသည် ကောင်းမွန်စွာ ပြီးမြောက်သွားပြီဖြစ်သည်။

ကျီးကန်းများသည် စိတ်ကူးများ၏ ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် အတိုင်းအတာကို ထိန်းချုပ်သော်လည်း တိကျသောနည်းလမ်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် စိတ်ကူးကို ဖြစ်နိုင်ချေနည်းပြီး တတ်နိုင်သမျှ အကြီးစားဖြစ်အောင် ကြိုးစားကြသည်။ အိပ်မက်မက်သူ အမျိုးအစားအားလုံးတွင် ကျီးကန်းများသာ ဤအရာကို လုပ်ဆောင်သူများဖြစ်သည်။

ကျီးကန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ကုပ်ရန်ဖြစ်သည်။ အားလုံး။ ဒါကြောင့် သူမက လိမ်တယ်။ အငြိုးကြီးပြီး - ဒါက အရေးကြီးတယ်။ ကျီးကန်းသည် ကြီးမြတ်သောကောင်ဖြစ်သည်ကို လူတိုင်းသိသင့်သည်၊ သူသည် အကြံဥာဏ်များစွာကို ဖန်တီးပေးသော်လည်း ၎င်းတို့ကို မည်သူမျှ မစဉ်းစားချင်ကြပေ။ ထို့ကြောင့် ကျီးကန်းသည် ဒေါသထွက်ကာ ကျယ်လောင်စွာ ဆက်လက်အော်သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ သူမကို လောက်လေးခွနဲ့ ပြုတ်ကျတဲ့အထိ ရုန်းမထွက်နိုင်အောင်ပါပဲ။

အနီးကပ်ကြည့်ရင်၊ အထူးသဖြင့် နိုင်ငံရေးမှာ အထူးသဖြင့် အတိုက်အခံတွေကြားမှာ (အထူးသဖြင့် ဘယ်သူ့ကိုမှ အလေးအနက် မဆိုလိုပါဘူး)။
လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ- အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် သူ့ကိုထည့်သွင်းပါ၊ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ဧရိယာတွင် ပါဝါပေးပါ သို့မဟုတ် သူ့ကို ထုတ်ပစ်ပါ။

လိမ်လည်သူများ

အဲဒါတွေက ရှုပ်ထွေးတယ်။ ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးများသည် အကြီးနှင့်အသေး နှစ်မျိုးလုံးရှိနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အမြဲတမ်း လက်တွေ့ကျကျနှင့် လက်တွေ့ကျသည်။ သူတို့အတွက်သာ မှန်ပါတယ်။

လူလိမ်သမားများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များ (အသင်း၊ ဌာန၊ ကျေးရွာ) တို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးသည့် စိတ်ကူးများကိုသာ ကမ်းလှမ်းသည်။ နိဗ္ဗာန်သည် အများအကျိုးကို ဆောင်ရွက်ပေးသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း၊ လူဆိုးသည် ဖမ်းမိပြီး သူ၏ ရည်ရွယ်ချက်အမှန်ကို မည်သူမျှ မမှန်းဆနိုင်သော နည်းလမ်းဖြင့် အရာအားလုံးကို တင်ပြနိုင်ခဲ့သည်။

ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် လူမိုက်တွေကို ဘယ်လိုဆက်ဆံရမှန်းမသိဘူး။ သူ့အား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အကျိုးပြုသော အကြံဥာဏ်များ ကမ်းလှမ်းနေသမျှ မေးခွန်းများ မရှိပါ - သူက ငြင်းရမည်။ သို့သော် လူဆိုးတစ်ဦးသည် ဥပမာအားဖြင့်၊ အသင်း၏အကျိုးအတွက် တိုးတက်မှုကိုရယူသောအခါတွင် ရှင်းလင်းသောအဖြေမရှိပါ။

လူဆိုးတစ်ယောက်၏ စိတ်ကူးသည် အခြားအသင်းများနှင့် တိုက်ရိုက်မစွက်ဖက်ပါက အထူးသဖြင့် ရွံရှာဖွယ်ကောင်းသည်။ အနှောက်အယှက်မဖြစ်စေပါဘူး၊ ဒါပေမယ့်လည်း မကူညီပါဘူး။ ပြီးတော့ သူ့အဖွဲ့ - အိုး။ အခြားအသင်းများအပေါ် သွယ်ဝိုက်သောသက်ရောက်မှုရှိပါသည် - လူမိုက်၏အဖွဲ့သည် ပိုကောင်းလာသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် အလိုအလျောက် အနည်းငယ်ပိုဆိုးလာသည်။

လူမိုက်များသည် ကုမ္ပဏီတွင်း ပြိုင်ဆိုင်မှုများကို ဖန်တီးကြသည်။ လူတိုင်းသည် အလုပ်တွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အထွေထွေအစည်းဝေးများတွင် တစ်ခုခုပြောတတ်ကြသည်၊ သို့မဟုတ် ဖားကန့်၊ သို့မဟုတ် တော်လှန်သော တစ်ခုခုကို ကမ်းလှမ်းကြသည်၊ သို့မဟုတ် ကမ္ဘာကြီးကို ကယ်တင်ကြရာ၊ လူမိုက်သည် အဓိပ္ပါယ်မရှိသော အဆိုပြုချက်ငယ်တစ်ခုဖြင့် scrum board တစ်ခုဝယ်ခြင်း၊ ငွေစာရင်းစနစ်ပြောင်းလဲခြင်းသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်၊ ("ပိုအဆင်ပြေအောင် ကျွန်တော်တို့က နည်းနည်းလေး ညှိပေးပါ့မယ်") လစာကောင်းကောင်းရတဲ့ အလုပ်မန်နေဂျာအတွက် တစ်လကို ရူဘယ်ထောင်ပေါင်းများစွာ၊ သင့်ဌာနအတွက် အပိုဆုကြေးရန်ပုံငွေလေးတစ်ခု စသဖြင့်။ အသေးအဖွဲတစ်ခုလိုထင်ရသော်လည်း လူမိုက်နှင့် သူ့ဌာနအတွက်သာဖြစ်သည်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်၊ တဖြည်းဖြည်း၊ မမြင်နိုင်ပေမယ့် လူယုတ်မာက သူ့အလုပ်ကို လုပ်တယ်။ ဟမ်းစတားတစ်ကောင်လိုပင် သူသည် မကောင်းသောအရာအားလုံးကို အိမ်ထဲသို့ ဆွဲခေါ်သွားသော်လည်း ကောင်းသည့်နည်းလမ်းဖြင့် တွန်းထုတ်လိုက်သည်။ သူပိုင်တဲ့အဖွဲ့ကိုပဲ မြှင့်တင်ပေးတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် သူဦးဆောင်တဲ့အဖွဲ့ကို ပိုကောင်းအောင် လုပ်တယ်။

ဘာလုပ်ရမလဲ- အဲဒါကို အများစုလုပ်ပါ၊ လူဆိုးတွေ ပါ၀င်တဲ့ အုပ်စုကို ပိုကောင်းအောင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးရဲ့ အတိုင်းအတာအထိ ချဲ့ထွင်ပါ။

မရနိုင်ပါ။

ကောင်းပြီ၊ အမိုက်ဆုံး အိပ်မက်မက်သူ အမျိုးအစားသည် မအောင်မြင်နိုင်ပါ။ သူတို့ကို ဘာခေါ်ရကောင်းမှန်း မသိဘူး။ ဤသူများသည် အခြားအမျိုးအစားအားလုံးနီးပါး၏ အကောင်းဆုံးများကို ပေါင်းစပ်ထားသူများဖြစ်သည်။

နုံအတဲ့ အချစ်ရေးကနေ သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးတွေကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ယူပါတယ်။ လက်တွေ့ဝါဒီများထံမှ - ဖြစ်နိုင်ချေအကြီးဆုံးသော ဆက်စပ်စဉ်းစားမှုနှင့် အရင်းအမြစ်များ။ မူးယစ်ဆေးစွဲသူများထံမှ စိတ်ကူးယဉ်ခြင်းအတွက်မဟုတ်ဘဲ စစ်မှန်သောပြီးပြည့်စုံမှုအတွက် အဆက်မပြတ်ဆန္ဒရှိသည်။ ရေနွေးငွေ့စက်ခေါင်းများမှ - ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်နှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း။ တော်လှန်ရေးသမားများမှ - မကြောက်မရွံ့ ပင်မရေစီးကြောင်းကို ဆန့်ကျင်သည့် လှုပ်ရှားမှုအထိ။ လူမိုက်များမှ - အကန့်အသတ်တစ်ခု၏သာမက ဖြစ်နိုင်သမျှ အကျယ်ဆုံးအုပ်စု၏ ကောင်းကျိုးအတွက် ဆန္ဒ။ သူတို့က ကျီးကန်းဆီက ဘာမှမယူဘူး။

Unreached သည် ကမ္ဘာကို ပြောင်းလဲနေပြီး ဆယ်စုနှစ်များစွာ ချီးမွမ်းခံရ၊ မနာလို၊ အတုယူနိုင်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို ဖန်တီးနေသည်။

မအောင်မြင်နိုင်သော အရာများကြား အဓိက ခြားနားချက်မှာ ၎င်းတို့သည် အောင်မြင်သည်။ အတိအကျပြောရရင် သူတို့က အောင်မြင်တယ်။ အပြုသဘောဆောင်သောရလဒ်တစ်ခုသာ၊ ကြီးမားသော၊ စိတ်ကူးယဉ်ဆန်သော၊ တစ်ခါတစ်ရံ Utopian စိတ်ကူးတစ်ခုသည် အိပ်မက်မက်သူကိုလက်လှမ်းမမီနိုင်စေသည်။

သိန်းနှင့်ချီသော startuper များ၊ တစ်ကိုယ်တော် developer များ၊ indie ဂီတသမားများ၊ လိုင်းမန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ မျက်လုံးထဲတွင် မီးတောက်နေသော၊ စိတ်ကူးယဉ်ဆန်သော အတိုက်အခံသမားများကို မရနိုင်ပါ။ သူတို့ရဲ့ စိတ်ကူးတွေကို နားမလည်မချင်း။

အပြင်မှာ၊ တစ်ခေတ်လုံးအတွက်၊ အမြဲလိုလို အံ့ဖွယ်တစ်ခုလိုပါပဲ။ အားလုံးနီးပါး တူတူလုပ်ရင်း ဝိုင်းထိုင်နေကြပုံရပြီး အောင်မြင်မှုတစ်ခုကို ဖန်တီးပေးတဲ့ အမျိုးသားတစ်ယောက် ပေါ်လာပါတယ်။ စျေးကွက်သည် မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ပြောင်းလဲသွားသော်လည်း ယခုတွင် မည်သူမျှ ယခင်ပုံစံအတိုင်း လုပ်ဆောင်ခြင်းမရှိပေ။ နောက်ဆက်တွဲ မျိုးဆက်များအတွက်၊ မရနိုင်လောက်သော အရာများ မရှိတော့ဟု ထင်ရသည် - လေ့လာသူ အများအပြားသည် အောင်မြင်မှု၏ လျှို့ဝှက်ချက်ကို ဝါးစားနေသည့် ရာနှင့်ချီသော ဆောင်းပါးများနှင့် စာအုပ်များကို ရေးသားကြသည်။

သို့သော် မရရှိနိုင်သော အောင်မြင်မှုကို နားလည်နိုင်စွမ်းသည် ထပ်ခါတလဲလဲ မဖြစ်စေဘဲ၊ မရရှိနိုင်သော အရာများသည်လည်း ထိုနည်းလည်းကောင်းပင်။ မရနိုင်သော အောင်မြင်မှုတစ်ခုစီ၏ အောင်မြင်မှုသည် ထူးခြားသောကြောင့် ၎င်းတို့ကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ရန် အကြောင်းမရှိပါ။ သို့သော်၊ များစွာသောသူတို့သည် ထိုအလွန် "အောင်မြင်မှု၏လျှို့ဝှက်ချက်" ကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန် ကြိုးစားနေကြသည်။

ကောင်းပြီ၊ ဆောင်းပါး၏အကြောင်းအရာနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကြိုးစားပါမည်။ လျှို့ဝှက်ချက်က ရိုးရိုးရှင်းရှင်းလေးပါ။

ပထမအချက်မှာ နုံချာသော အချစ်ရေးများကဲ့သို့ ကြီးမားသော စိတ်ကူးတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်စိတ်ဝိညာဉ်ကို ထိမိသော အမျိုးအစားသည် သင့်အား လှုံ့ဆော်ပေးသည်၊ သင်အလိုရှိစေသည်။

ဒုတိယအချက်မှာ အနည်းဆုံးမူအရ၊ အိပ်မက်မက်သူကိုယ်တိုင်နှင့် လူများလက်လှမ်းမီနိုင်သော အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုဖြင့် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်။ အိုင်ဒီယာသည် အကြီးစားနှင့် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည် - ဟုဆိုရသော် AND၊ OR သို့မဟုတ် XOR မဟုတ်ပါ။ ဖြစ်နိုင်ချေကို လက်ရှိအခြေအနေနှင့် ၎င်း၏ဖြစ်နိုင်ချေ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခြေအနေတွင်သာ အကဲဖြတ်ပါသည်။

တတိယအချက်မှာ စိတ်ကူးကို လွတ်လပ်စွာ အကောင်အထည်ဖော်လိုစိတ်ဖြစ်သည်။ အရာအားလုံးကို မိမိလက်ဖြင့်ပြီးသည်မဟုတ်ကြောင်း သိသာထင်ရှားသော်လည်း အဓိကတာဝန်မှာ အိပ်မက်မက်သူကိုယ်တိုင်တွင်သာဖြစ်သည်။ လမ်းတစ်လျှောက်ရှိလူများသည်ပေါ်လာ၊ ပျောက်ကွယ်သွားလိမ့်မည်၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်စိတ်ပျက်လိမ့်မည်၊ အိပ်မက်မက်သူသည်ရဲရင့်နေရမည်။ ကောင်းပြီ၊ ဆက်စပ်အကြောင်းအရာကို အဆက်မပြတ်ပြန်လည်အကဲဖြတ်ပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ရှေ့ဆက်သွားပါ၊ လက်ရှိအခြေအနေနှင့် ၎င်း၏ပြောင်းလဲမှုများအတွက် ခန့်မှန်းချက်များကို နားလည်ပါ။

စတုတ္ထအချက်မှာ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နေသော အဖွဲ့၏ အကျိုးစီးပွားကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြစ်သည်။ လူယုတ်မာတစ်ယောက်လိုပါပဲ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ငွေရေးကြေးရေး အကျိုးစီးပွားအကြောင်း သေချာပေါက်ပြောနေမည်မဟုတ်ပါ၊ ပန်းတိုင်များသည် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း အိပ်မက်မက်သူသည် မိမိနှင့် မိမိအိပ်မက်အကြောင်းကိုသာ မတွေးသင့်ပါ။

ဒါပါပဲ။ “ကြီးမြတ်သောသူများ၏အောင်မြင်မှုလျှို့ဝှက်ချက်” ၏အခြားစာရေးဆရာများကဲ့သို့ပင် ကျွန်ုပ်သည် စိတ်ကူးမယဉ်နိုင်လောက်အောင် အဓိပ္ပါယ်မဲ့လာသည်ထင်သည်။ ဤသည်မှာ "အောင်မြင်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များ" ၏ကောင်းသောအရာဖြစ်သည် - အရာအားလုံးရှင်းလင်းပုံရသည်၊ သို့သော်သင်ဘာလုပ်ရမည်ကိုဘယ်တော့မှသိမည်မဟုတ်ပါ။

ဘာလုပ်ရမလဲ- ဘာမှမဖြစ်ဘူး၊ အဲလိုလူတွေ ငါတို့ဘေးမှာ ပေါ်လာမှာမဟုတ်ဘူး။

ကျွန်ုပ်သည် အိပ်မက်မက်သူများ၏ အမျိုးအစားတစ်ခုစီနှင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို အတိုချုံးဖော်ပြထားသော်လည်း နောက်ဆောင်းပါးတွင် အသေးစိတ်နှင့် ဥပမာများဖြင့် ပြောပြပါမည်။

အကျဉ်းချုပ်

အပြောင်းအလဲများနှင့် လုပ်ဆောင်ရာတွင် ပထမအဆင့်မှာ စိတ်ကူးများရယူခြင်းဖြစ်သည်- အမှန်တကယ် ပန်းတိုင်ရောက်ရန် ဘာလုပ်သင့်သလဲ၊
လူတွေက အကြံဥာဏ်တွေ ပေးကြပေမယ့် တစ်သားတည်း မဖြစ်ကြပါဘူး။ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံကို အခြေခံ၍ အမျိုးအစားခွဲခြင်းအကျဉ်းကို တင်ပြပါမည်။
နုံအသောအချစ်များ – ၎င်းတို့သည် ကမ္ဘာကြီးငြိမ်းချမ်းခြင်းကဲ့သို့ အတွေးအခေါ်များကို ပေးသည်။ သူတို့ရဲ့ အယူအဆတွေကို ဝေဖန်ခံရရင် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်ရပါတယ်။ အတွေးအခေါ် အတိုင်းအတာသည် ကြီးမားသည်။ ဖြစ်နိုင်ခြေ - မရှိပါ။ ဘာလုပ်ရမလဲ- ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း မဝေဖန်ပါနှင့်၊ ရှားရှားပါးပါး ကိစ္စများတွင် (အထူးသဖြင့် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသော အချစ်ရေးများအတွက်) - သူ့ကို အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် ထည့်သွင်းပါ။
လက်တွေ့သမားများကိုယ်တိုင်က အကြောင်းအရာနှင့် အရင်းအမြစ်များနှင့် အတိအကျကိုက်ညီသော သေးငယ်သော စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို အဆိုပြုပြီး အကောင်အထည်ဖော်သည်။ အတိုင်းအတာသည် သေးငယ်သည်၊ ဖြစ်နိုင်ခြေ မြင့်မားသည်။ ဘာလုပ်ရမလဲ- အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေဘဲ မူးယစ်ဆေးစွဲနေသူ မဖြစ်စေရန် သူ့ကို စောင့်ကြည့်ပါ၊ အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် ပါဝင်ပါ။
စွဲလမ်းသူများသည် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို ဖန်တီးရန် စွဲလမ်းသူများဖြစ်သည်။ အလွန်အဆိပ်သင့်သည်။ အယူအဆ အတိုင်းအတာက အရမ်းကွာတယ်။ ဖြစ်နိုင်ခြေလည်း ကွဲပြားသော်လည်း မူးယစ်ဆေးစွဲသူများသည် ၎င်းကို စိတ်မဝင်စားပါ။ စိတ်ကူးတစ်ခုဖန်တီးပြီး ချီးမွမ်းခြင်းသာဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ- ဆေးများကို ချီးမွမ်းပြီး ပိုကောင်းသည်- သီးသန့်တွင်၊ မူးယစ်ဆေးစွဲခြင်း၏အစကို အချိန်မီသတိပြုမိစေရန်၊ မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို အာဏာပိုင်များထံ လက်မလျှော့ပါနှင့်၊ ၎င်းအား ၎င်း၏ယခင်၊ ပုံမှန်အလုပ်နေရာသို့ ပြန်သွားရန် ကြိုးစားပါ သို့မဟုတ်၊ နောက်ဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခု၊ သူ့ကိုထုတ်ပစ်ပါ။
ရေနွေးငွေ့စက်ခေါင်း - လူကြိုက်များသော နည်းပညာများကို မိတ်ဆက်ခြင်းကဲ့သို့သော စံစိတ်ကူးများကို ပေးဆောင်ပါ။ အတွေးအမြင် နယ်ပယ် ကျယ်ပြန့်နိုင်ပါတယ်။ ဖြစ်နိုင်ခြေက ပုံမှန်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အများအားဖြင့်တော့ အကျိုးမရှိပါဘူး။ လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ- အကန့်အသတ်ရှိသော အကြောင်းအရာတစ်ခုတွင် အပြောင်းအလဲများ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို အတည်ပြုပြီးမှသာ ပါဝါပေး/ချဲ့ထွင်ပါ၊ အပြောင်းအလဲများ၏ အောင်မြင်မှုခန့်မှန်းချက်များကို မည်သည့်အခါမျှ မယူပါနှင့်၊ မြင့်မားသောရာထူးသို့ ချက်ချင်းမငှားပါနှင့်၊ သူ၏အလုပ်ကို အမြဲအနီးကပ် စောင့်ကြည့်ပါ။
တော်လှန်ရေးသမားများ - ၎င်းတို့သည် "တရားဝင်" လမ်းစဉ်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော အတွေးအခေါ်များကိုသာ ကမ်းလှမ်းသည်။ “တရားဝင်” သင်တန်းသည် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ပြောင်းလဲပါက တော်လှန်ရေးသမားများ၏ အတွေးအခေါ်များသည် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ပြောင်းလဲသွားသည်။ အတွေးအခေါ် အတိုင်းအတာ ကွဲပြားသည်။ များသောအားဖြင့် ဖြစ်နိုင်ခြေမရှိပေ။ ဘာလုပ်ရမလဲ- အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့် သူ့ကို အပြုသဘောဆောင်သော နယ်ပယ်တစ်ခုသို့ ခေါ်ဆောင်လာရန်၊ သူ့ကို မနှိုးဆော်ပါနှင့်၊ တော်လှန်သော စိတ်ကူးများဖြင့် သူ့ကိုယ်သူ အေးအေးဆေးဆေး ဖျော်ဖြေခွင့်ပေးပါ၊ စိတ်ကုထုံးပညာရှင်ထံ ခေါ်သွားပါ။
ကျီးကန်းများသည် မည်သူမျှ သေချာပေါက် အကောင်အထည်မဖော်နိုင်သော စိတ်ကူးများကို အဆိုပြုသူများဖြစ်သည်။ အဲဒါကြောင့် သူတို့က ကမ်းလှမ်းတယ်။ ၎င်းတို့သည် မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်ကိုမျှ စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေမည့် အကြံဉာဏ်များကို ပေးဆောင်သည်။ လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ- အပြောင်းအလဲအဖွဲ့တွင် သူ့ကိုထည့်သွင်းပါ၊ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ဧရိယာတွင် ပါဝါပေးပါ သို့မဟုတ် သူ့ကို ထုတ်ပစ်ပါ။
လိမ်လည်လှည့်စားသူများ - သူတို့ကိုယ်သူတို့ အကျိုးဖြစ်စေသော သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ပိုင်ဆိုင်သောအုပ်စုကို အကျိုးပြုသော အကြံဥာဏ်များကိုသာ ပေးဆောင်ပါ။ အတိုင်းအတာက မတူဘူး၊ ဖြစ်နိုင်ချေက မြင့်တယ်။ ဘာလုပ်ရမလဲ- အဲဒါကို အများစုလုပ်ပါ၊ လူဆိုးတွေ ပါ၀င်တဲ့ အုပ်စုကို ပိုကောင်းအောင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးရဲ့ အတိုင်းအတာအထိ ချဲ့ထွင်ပါ။
မရနိုင်သောအရာများသည် ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲစေသောသူများဖြစ်သည်။ အယူအဆများသည် ကြီးမားပြီး ဖြစ်နိုင်ချေရှိပြီး ယင်းအချက်ကို သိပြီးနောက်မှသာ သိလာခြင်းဖြစ်သည်။ အစတုန်းကတော့ သူတို့ကို ရယ်တယ်။ ဘာလုပ်ရမလဲ- ဘာမှမဖြစ်ဘူး၊ အဲလိုလူတွေ ငါတို့ဘေးမှာ ပေါ်လာမှာမဟုတ်ဘူး။

source: www.habr.com