ဒုတိယပိုင်း။ အမေ့ကိုမေးပါ- သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူတိုင်း လိမ်လည်နေပါက ဖောက်သည်များနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းအကြံအစည်၏မှန်ကန်မှုကို အတည်ပြုရန်။

စာအုပ်၏ အနှစ်ချုပ်ကို ဆက်လက်ဖော်ပြပါသည်။
စာရေးသူသည် အချက်အလက်အမှန်နှင့် မှားယွင်းသောအချက်အလက်ကို ခွဲခြားနည်း၊ အသုံးပြုသူနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး သင့်ပရိသတ်ကို အပိုင်းခွဲနည်းကို ပြောပြသည်

ပထမဦးဆုံးအစိတျအပိုငျး

အချက်အလက်အတု

ဤတွင် ၎င်းတို့သည် မှားယွင်းသော အထင်အမြင်လွဲမှားမှုကို ပေးသောကြောင့် သင်သေချာအာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်သော သတင်းမှားသုံးမျိုး ဖြစ်သည်-

1. ချီးကျူးစကား;
2. စကားပြောဆိုခြင်း (ယေဘူယျစကားစုများ၊ တွေးခေါ်ဆင်ခြင်ခြင်း၊ အနာဂတ်အကြောင်း ပြောဆိုခြင်း);
3. စိတ်ကူးများ

ချီးကျူးမှုများ-

နှိုးဆော်ချက် (ရုံးပြန်ရောက်ပြီးနောက်)

• “အစည်းအဝေးက အရမ်းကောင်းခဲ့တယ်”
• "ကျွန်ုပ်တို့သည် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်များစွာကို ရရှိသည်";
• "ကျွန်တော်နဲ့ စကားပြောဖူးတဲ့လူတိုင်းက စိတ်ကူးအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားနေကြတယ်။"

ဒါတွေအားလုံးဟာ သတိပေးလက္ခဏာတွေပါ။ သင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ အလားတူတစ်ခုခုကို ကြားပါက အဓိပ္ပါယ်ကို ရှင်းလင်းရန် ကြိုးစားပါ။

ဒီလူက စိတ်ကူးကို ဘာကြောင့် သဘောကျတာလဲ။ ပိုက်ဆံဘယ်လောက်စုနိုင်မလဲ။ သူ့ဘဝနဲ့ ဘယ်လို အံဝင်မှာလဲ ။ မအောင်မြင်ဘဲ ဒီပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ သူဘာတွေကြိုးစားခဲ့သေးလဲ။ ဤမေးခွန်းများအတွက် အဖြေများကို မသိပါက၊ ချီးကျူးစကားတစ်ခုကြားရပြီး သတင်းအချက်အလက်အစစ်အမှန်ကို မရရှိခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။

ရွှေစည်းမျဉ်း: ဖောက်သည်များထံမှ သင်ကြားရသည့် ချီးကျူးစကားများသည် samovar ရွှေနှင့်တူသည် - ၎င်းတို့သည် တောက်ပနေကာ သင့်အာရုံကို အာရုံလွဲစေပြီး အနည်းငယ်မျှတန်ဖိုးမရှိပါ။

စကားစမြည်-

စကားပြောရာတွင် ဘုံသုံးမျိုးရှိသည်။

• မရေရာသော ပြောဆိုချက်များ (“ကျွန်တော် များသောအားဖြင့်”၊ “ကျွန်တော် အမြဲတမ်း”၊ “ကျွန်တော် ဘယ်တော့မှ”);
• အနာဂတ်အတွက် ကတိများ (“ငါဒီလိုလုပ်မယ်”၊ “ငါဒီလိုလုပ်မယ်”);
• ဟန်ချက်ညီသော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်း (“ငါလုပ်နိုင်သည်”၊ “ငါလုပ်နိုင်သည်”)။

တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ၎င်းတို့ “အမြဲ”၊ “များသောအားဖြင့်”၊ “ဘယ်တော့မှ” သို့မဟုတ် “မလုပ်ဖူး” ဟူသော အရာများကို စတင်ပြောဆိုသောအခါ၊ ဤအရာသည် အချည်းနှီးပြောဆိုခြင်းမျှသာဖြစ်ကြောင်း သိပါ။

“Mom Test” ကိုသုံး၍ သင့်ချစ်သူကို စိတ်ကူးယဉ်သော အနာဂတ်မှ တိကျသော အတိတ်ဆီသို့ ပြန်ပေးလိုက်ပါ။

စိတ်ကူးများ

စွန့်ဦးတီထွင်သူတွေဟာ အတွေးအခေါ် လှိုင်းလုံးထဲမှာ အမြဲနစ်မြုပ်နေပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့မရှိခြင်းကြောင့်မဟုတ်ဘဲ များပြားလှသော အတွေးအခေါ်များကို ခံစားနေကြရသည်။ ပြီးတော့ ငါတို့ပတ်ဝန်းကျင်က လူတွေက ငါတို့ကို အသစ်အသစ်တွေ ပေးတယ်။

ကောင်းမွန်သောဖွဲ့စည်းပုံဖြင့် စကားပြောဆိုနေစဉ် တစ်ချိန်ချိန်တွင် သင်၏စကားဝိုင်းသည် ပုံသဏ္ဍာန်အရပြောလျှင် စားပွဲဘေးဘက်သို့ ရွှေ့သွားနိုင်သည်။ ပြီးတော့ ဒါက ကောင်းတဲ့လက္ခဏာပါ။ တောက်ပသောအလားအလာများသည် သူ့မျက်စိရှေ့တွင် ပေါ်လာသည်၊ သူသည် စိတ်အားထက်သန်လာပြီး သင့်အား စိတ်ကူးစိတ်သန်းများတောင် လွှင့်ပစ်ကာ ဖြစ်နိုင်ချေများကို ဖော်ပြကာ အမျိုးမျိုးသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပေးဆောင်သည်။

ဤအချက်အလက်ကို ချရေးပါ၊ သို့သော် ၎င်းကို သင်၏လုပ်စရာစာရင်းတွင် ထည့်ရန် အလွန်အမင်း မြန်မြန်မနေပါနှင့်။ Startup များသည် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည့် အခွင့်အရေးတိုင်းကို ခုန်မချဘဲ အရွယ်တင်နိုင်သော စိတ်ကူးတစ်ခုကို အာရုံစိုက်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်သင့်သည်။

အဆိုပြုထားသော စိတ်ကူး၏ ရှင်သန်နိုင်စွမ်းကို စစ်ဆေးရန် မေးရမည့်မေးခွန်းများစာရင်း:

• "ဘာလို့လိုအပ်တာလဲ?" 
• "ဒါနဲ့ မင်း ဘယ်လို လုပ်ဆောင်ချက်တွေ လုပ်နိုင်လဲ"
• "သူမမပါဘဲ ဘယ်လိုရင်ဆိုင်ရမလဲ"
•  "ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအင်္ဂါရပ်ကို ချက်ချင်းထည့်သင့်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းကို နောက်ပိုင်းတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဟု ထင်ပါသလား။
• "မင်းရဲ့ လက်ရှိအလုပ်နဲ့ ဘယ်လိုကိုက်ညီမလဲ"

ရွှေစည်းမျဉ်း: အကြံဥာဏ်များနှင့် အင်္ဂါရပ်တောင်းဆိုမှုများကို မျက်စိစုံမှိတ်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းထက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသင့်သည်။

ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အသုံးပြုသူနှင့် မှန်ကန်သော စကားဝိုင်းများ မမှန်ကန်ပါ။

အလွန်မှားသော ပြောဆိုမှု 

Вы: "မင်္ဂလာပါ! သင့်အချိန်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ လူတွေကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်အောင် ကူညီပေးမယ့် ဖုန်းနဲ့ တက်ဘလက်တွေအတွက် အက်ပ်တွေကို တီထွင်ပြီး သင်ဘယ်လိုလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာ နားလည်ချင်ပါတယ်။" (ဤစတင်မှုသည် ပျက်ကွက်ခြင်းမဟုတ်ပါ၊ သို့သော် အဆိုပြုထားသော အကြံအစည်ကို ကျွန်ုပ် ချက်ချင်း မပြောလိုပါ၊ သင်၏ ဆွေးနွေးဖော်များအား သင်ကြားလိုသော အဖြေမျိုးကို ပြတ်ပြတ်သားသား အရိပ်အမြွက်ပေးသောကြောင့်၊)

က: "အိုကေ" (ငါ အားကစား လုံးဝ မကစားဘူး ဆိုတော့ မင်း ငါ့အချိန် အများကြီး မယူဘူး။)

Вы"မင်း Gym ကို ဘယ်နှစ်ကြိမ်သွားလဲ" (ဤအရာများသည် သင့်အား အသစ်အဆန်းတစ်ခုမှပြောပြမည်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် သင့်အား စကားစမြည်စတင်ရန်၊ သင့်စကားစမြည်ပြောဆိုသူကို မည်သို့နားလည်ကြောင်းနှင့် မှန်ကန်သောနောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများမေးရန် ကူညီပေးမည့် သာမန်လူဦးရေစာရင်းဒေတာများဖြစ်သည်။)

က"တကယ်တော့ ငါ Gym မသွားဘူး" (မိုက်တယ်! ဒီမှာပဲ အဆုံးသတ်လိုက်ရအောင်)

Вы: "ဘာလို့ gym မသွားတာလဲ အဓိက ပြဿနာက ဘာလဲ" (ဒီအချိန်ကစပြီး စကားဝိုင်းက လုံးဝမှားသွားပါပြီ။ ပုံသဏ္ဍာန်ကောင်းနေခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏စကားပြောဆိုသူအတွက် တကယ့်ပြဿနာရှိမရှိ နားလည်မည့်အစား သင်ကိုယ်တိုင် ရှေ့သို့တိုးကာ အသေးစိတ်လေ့လာလိုက်ပါ။ မည်သည့်အဖြေမဆို အန္တရာယ်ရှိသော အထင်အမြင်လွဲမှားမှုများဆီသို့ ဦးတည်သွားမည်ဖြစ်သည်။)

က“ဖြစ်နိုင်တာကတော့ ပြဿနာက အချိန်ပါပဲ။ တစ်ခုခုနဲ့ အလုပ်ရှုပ်နေတယ်ဆိုတာ မင်းမြင်တယ်" (ခဏစောင့်ပါ၊ Gym မသွားတာက ငါ့အတွက် ပြဿနာတစ်ခုလို့ ဘယ်သူပြောလဲ။ Gym သွားဖို့ ဂရုမစိုက်ဘူးလို့ပဲ ပြောမယ်ထင်တယ်။ ဒါပေမယ့် အဖြေရွေးရမယ်ဆိုရင်တော့ အဆင်ပြေတယ်လို့ ပြောချင်ပါတယ်။ ငါးနှစ်တစ်ကြိမ် တွန်းအားပေးတာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒီအချိန်ဇယားအတိုင်း တွန်းတင်တာတွေ လုပ်ရတာ အဆင်ပြေတယ်။)

Вы: "ကောင်းလိုက်တာ။ မိုက်တယ်။ ဤအချက်လေးချက်—အဆင်ပြေမှု၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ၊ အသစ်အဆန်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်—တို့ကို ကြံ့ခိုင်မှုပရိုဂရမ်တွင် အသုံးချခြင်းဖြင့် အရေးပါမှုကို အစီအစဥ်ထားနိုင်ပါသလား။ (သင့်ချစ်သူက သူ့ပုံသဏ္ဍာန်ကို ဂရုမစိုက်ကြောင်း သင်ယုံကြည်ဆဲဖြစ်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုမေးခွန်းတွေမေးခြင်းအားဖြင့် အထက်ဖော်ပြပါအရာအားလုံးဟာ ဒီလူအတွက် လုံးဝအရေးကြီးသလားဆိုတာ သင်မသိနိုင်ပါဘူး။)

က"ဤကဲ့သို့ဖြစ်နိုင်သည်- အဆင်ပြေမှု၊ စျေးနှုန်း၊ တစ်ဦးချင်းချဉ်းကပ်မှု၊ အသစ်အဆန်း" (မင်းမေးတော့ ငါဖြေတယ်။ ထုံးစံအတိုင်း စိတ်ကူးသက်သက်သာသာ)

Вы: "အံ့သြစရာပဲ။ ကျေးဇူးအများကြီးတင်ပါတယ်။ သင့်အိမ်မှ အပြင်မထွက်ဘဲ ဖြစ်နိုင်သမျှ အဆင်ပြေပြေ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ရန် ကူညီပေးမည့် အက်ပလီကေးရှင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖန်တီးနေပါသည်။ ကိုယ့်အတွက် ချမှတ်ထားတဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ အရမ်းကောင်းမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်" (ကြားသိရသည်များကို နားလည်မှုလွဲမှားပြီး လွဲမှားစွာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းလည်း ရှိပါသည်။ ယခုလည်း ချီးကျူးစကား တောင်းနေပါသည်။)

က: "မဆိုးဘူး စိတ်ကူး။ ဒီအပလီကေးရှင်းပေါ်လာတဲ့အခါ ငါသုံးဖို့ကြိုးစားမယ်" (သတိမထားမိသော ချီးမွမ်းခြင်း၊ ကတိကဝတ်မရှိခြင်း၊)

Вы: "အံ့ဖွယ်။ သင့်အား beta ဗားရှင်းသို့ ဝင်ရောက်ခွင့် ပေးမည် ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းသည် မည်သို့ အလုပ်လုပ်သည်ကို စစ်ဆေးနိုင်သည်" (ကျွန်ုပ်တို့တွင် အသုံးပြုသူအသစ်ရှိသည်။)

က: "ကျေးဇူးတင်ပါသည်!" (ကျွန်တော် လုံးဝမသုံးပါဘူး။)

အသေးစိတ်ကို ဂရုမစိုက်ရင် အရာအားလုံး ပြီးပြည့်စုံသွားပုံပေါ်တာကြောင့် ဒီစကားဝိုင်းက ကြောက်စရာကောင်းပါတယ်။ ပြဿနာတစ်ခုအား လျင်မြန်လွန်းစွာ အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် အမှန်စင်စစ် သင်မလုပ်ဆောင်သည့်အခါ "အဓိက" ပြဿနာကို နားလည်သည်ဟု စိတ်ကူးမိပေမည်။ မင်းရဲ့ စကားဝိုင်းကို မင်း သူ့ဆီ ခေါ်လာခဲ့တာ။

သင့်လျော်သောစကားဝိုင်း

Вы"မင်း Gym ကို ဘယ်နှစ်ကြိမ်သွားလဲ"

က: "ဟမ်။ တကယ်တော့ ငါ Gym မသွားဘူး"ငါတို့ဒီမှာအဆုံးသတ်သွားပုံရတယ်။)

Вы: "ဘာအကြောင်းကြောင့်လဲ?" (ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသွင်သဏ္ဌာန်ကောင်းသည် သူ၏အရေးကြီးဆုံးဦးစားပေးများထဲမှဖြစ်သည်ကို ခံယူထားမည့်အစား ကျွန်ုပ်တို့၏စကားဝိုင်း၏ရည်ရွယ်ချက်ကို နားလည်အောင်ကြိုးစားကြပါစို့။)

က:" မသိဘူး။ မင်းမြင်တာ ငါ သိပ်ဂရုမစိုက်ဘူး" (ဤပြဿနာကို ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် ဖြေရှင်းရန် မကြိုးစားဘဲ၊ ဤအက်ပ်ကို ဝယ်ယူမည် သို့မဟုတ် အသုံးပြုရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။)

Вы“လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ဖို့ နောက်ဆုံးအကြိမ်က ဘယ်တုန်းကလဲ။ Gym ဆော့တာ ဒါမှမဟုတ် ပြေးတာ ဒါမှမဟုတ် ဒီလိုမျိုး တစ်ခုခုလုပ်ကြည့်ဖူးလား။” (ယေဘုယျအချက်အလက်တွေကို သေချာလေ့လာကြည့်ရအောင်...)

က“တကယ်တော့ ကျွန်တော် အထက်တန်းကျောင်းမှာ အားကစားလုပ်ခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော် မိသားစုကို စပြီးကတည်းက ဒီဟာက ကျွန်တော့်အတွက် ကြီးမားတဲ့ အခန်းကဏ္ဍကနေ ရပ်တန့်သွားတယ်။ ငါ့ကလေးတွေနဲ့ အပြင်မှာ ကစားတာက ငါ့အတွက် လိုအပ်တဲ့ cardio အားလုံးကို ပေးတယ်။"

Вы: "ဟုတ်ကဲ့, နားလည်ပါတယ်။ မင်းရဲ့အချိန်အတွက်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။"

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤလူနှင့် သာယာသော စကားစမြည်ပြောဆိုခဲ့ပြီး လိုအပ်သည်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီး ယခုအခါ သူ့ကို နှုတ်ဆက်နိုင်ပြီဖြစ်သည်။

ရွှေစည်းမျဉ်း: ယေဘူယျမှ သီးခြားသို့ ရွှေ့ပြီး ပြင်းထန်သော အချက်ပြမှု မရရှိမချင်း အသေးစိတ် မလုပ်ဆောင်ပါနှင့်။ ဤအကြံပြုချက်သည် သင့်လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးနှင့် သီးခြားစကားပြောဆိုမှုတစ်ခုစီအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။

ရွှေစည်းမျဉ်း: ရှည်လျားသောတရားဝင်ညှိနှိုင်းမှုများထက် ရိုးရှင်းသောအရာများအကြောင်း တိုတောင်းသောစကားဝိုင်းတွင် ဖောက်သည်များနှင့် ၎င်းတို့၏ပြဿနာများကို သိရန်ပိုကောင်းသည်။

အသုံးပြုသူအပိုင်းများဖွဲ့စည်းခြင်း။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး အုပ်စုခွဲများခွဲရန် အပိုင်းတစ်ခုကို ရွေးချယ်ပြီး မည်သူနှင့် စကားပြောထိုက်သနည်း၊ ဤလူများကို မည်သည့်နေရာတွင် ရှာနိုင်သည်ကို သင်နားလည်သည်အထိ ရွေးချယ်ပါ။

ကျယ်ပြန့်သောအပိုင်းဖြင့် စတင်ပြီး သင့်ကိုယ်သင် မေးပါ-

• ဒီအဖွဲ့ထဲက ဘယ်လူက ငါ့အကြံအစည်ကို အကောင်ထည်ဖော်ချင်ဆုံးလဲ။
• ဤအုပ်စုရှိ လူတိုင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ထဲမှ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသာ ထုတ်ကုန်ကို ဝယ်/သုံးမည်လား။
• ဘာလို့ သူ့ကို ပေါ်လာစေချင်တာလဲ။ (ဒါက သူတို့ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက် ဒါမှမဟုတ် ပြဿနာက ဘာလဲ။)
• အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမျှသာ ရည်ရွယ်ချက်ရှိပါသလား။
• နောက်ထပ် အကြောင်းရင်းတွေက ဘာတွေလဲ။
• အခြားမည်သည့်လူအုပ်စုတွင် အလားတူ ရည်ရွယ်ချက်ရှိသနည်း။

အဲဒါ။ သင်သည် အမျိုးအစား နှစ်မျိုးဖြင့် ဖွဲ့စည်းမည်၊ ပထမမှာ တိကျသော လူဦးရေ လက္ခဏာများဖြင့် စုစည်းထားသော လူအုပ်စုများ၊ ဒုတိယမှာ စေ့ဆော်မှု အစုတစ်ခု ဖြစ်သည်။

သင်တွေ့မြင်ရသည့်အတိုင်း အချို့အဖွဲ့များသည် ပို၍မရေမရာဖြစ်လာပြီး အချို့မှာ ပို၍တိကျပါသည်။ အထက်ဖော်ပြပါမေးခွန်းများကို ထပ်မံဖြေဆိုခြင်းဖြင့် မပီမသအုပ်စုများကို ဆက်လက်ခွဲကြပါစို့။

ဒီအဖွဲ့ခွဲထဲက ဘယ်သူက မင်းရဲ့အကြံအစည်ကို အကောင်ထည်ဖော်ချင်တာလဲ။

ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို မည်သည့်နေရာတွင် ရှာဖွေရမည်ကို နားလည်ရန် ဤအဖွဲ့များ၏ ကိုယ်စားလှယ်များ၏ အပြုအမူကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါမည်။

• ဒီလူတွေက ပန်းတိုင်တစ်ခုရောက်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် ပြဿနာတစ်ခုကို ရင်ဆိုင်ဖို့ အခုဘာလုပ်နေလဲ။
• ကိုယ်စိတ်ဝင်စားတဲ့ အဖွဲ့ရဲ့ ကိုယ်စားလှယ်တွေကို ဘယ်မှာ ရှာရနိုင်မလဲ။
• လက်ရှိဖြေရှင်းနည်းများကို အသုံးပြုနေသူများကို မည်သည့်နေရာတွင် ရှာတွေ့နိုင်မည်နည်း။

 
ဒီအဖွဲ့တွေထဲက ကိုယ်စားလှယ်တွေကို ဘယ်မှာရှာရမှန်းမသိဘူး။ သင့်စာရင်းသို့ ပြန်သွားပြီး သင်လိုအပ်နေသူများကို ရှာဖွေရမည့်နေရာကို သင်မသိမချင်း သင့်ဖောက်သည်အခြေခံကို ဆက်လက်ပြင်ဆင်ပါ။ ဖောက်သည် အပိုင်းတစ်ခု၏ ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် အဆက်အသွယ် ထူထောင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါက၊ ၎င်းသည် သင့်အား မည်သည့် အကျိုးအမြတ်မှ ပေးဆောင်မည်မဟုတ်ပါ။

ရွှေစည်းမျဉ်း: ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ သတ်မှတ်ထားသော၊ ကိုက်ညီသော ပြဿနာများနှင့် ပန်းတိုင်များကို ရှာဖွေရန် သင်ကိုယ်တိုင် မသတ်မှတ်မချင်း သင့်ဖောက်သည် အပိုင်းသည် မှုန်ဝါးနေလိမ့်မည်။

ရွှေစည်းမျဉ်း: ကောင်းမွန်သော ဖောက်သည် အပိုင်းများကို “ဘယ်သူ – ဘယ်” နိယာမကို အခြေခံ၍ ဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ ဖောက်သည်များကို ရှာဖွေရမည့်နေရာနှင့်ပတ်သက်၍ မရှင်းလင်းပါက၊ သင်ရွေးချယ်ထားသော အပိုင်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရရှိသည်အထိ အုပ်စုငယ်များအဖြစ် ဆက်လက်ခွဲဝေလိုက်ပါ။

ရွှေစည်းမျဉ်း: သင်သိချင်တာတွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရင် စကားစမြည်မစပါနဲ့။

အလားအလာရှိသော သုံးစွဲသူများနှင့် ဆက်သွယ်ပါ။

စကားဝိုင်းတစ်ခုမစတင်မီ:
 

• ၎င်းကို ယခင်က မလုပ်ရသေးပါက၊ သင် ကိုယ်စားလှယ်များကို ရှာဖွေနိုင်သည့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖောက်သည် အပိုင်းကို ရွေးချယ်ပါ။
• အချက်အလက်စုဆောင်းရန် အဓိကမေးခွန်းသုံးခုကို ရေးဆွဲရန် သင့်အဖွဲ့နှင့် လုပ်ဆောင်ပါ။
• ဖြစ်နိုင်လျှင် သင်၏နောက်ထပ်ခြေလှမ်းများနှင့် တာဝန်များအတွက် စံပြအခြေအနေတစ်ခုကို စဉ်းစားပါ။
• ဆက်သွယ်ရေးသည် သင့်အတွက်သင့်လျော်ပြီး ထိရောက်သောကိရိယာဖြစ်ပါက၊ သင်မည်သူနှင့် စကားပြောသင့်သည်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
• သင်၏အနာဂတ်စကားစမြည်ပြောဆိုသူများသည် အဘယ်အရာကို အများဆုံးအလေးထားသည်ကို ခန့်မှန်းကြည့်ပါ။
• သင်မေးလိုသောမေးခွန်းများကို စားပွဲပေါ်မှ သုတေသနပြု၍ ဖြေဆိုနိုင်လျှင် ထိုသုတေသနကို ဦးစွာလုပ်ဆောင်ပါ။

စကားဝိုင်းတစ်ခုအတွင်း:

• သင့်အကြောင်းအရာကို ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြပါ။
• Mom Test အောင်မယ့် မှန်ကန်တဲ့မေးခွန်းတွေကို မေးပါ။
• ချီးမွမ်းခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ၊ သင်၏ပြောဆိုမှုကို ရပ်တန့်ပါ၊ အမှတ်ရပါ။
• မှတ်စုယူပါ။
• ဖြစ်နိုင်ရင် ခိုင်မာတဲ့ ကတိကဝတ်တွေကို ရှာပြီး နောက်ခြေလှမ်းတွေကို မှတ်တမ်းတင်ပါ။

စကားဝိုင်းပြီးရင်:

• သင့်အဖွဲ့နှင့် အတူ ဖောက်သည်၏နှုတ်မှ သင့်မှတ်စုများနှင့် အရေးကြီးသောမှတ်ချက်များကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါ။
• လိုအပ်ပါက မှတ်တမ်းများကို အချက်အလက်စနစ်သို့ လွှဲပြောင်းပါ။
• သင်၏ ယူဆချက်များနှင့် အစီအစဉ်များကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ပါ။
• နောက်မေးခွန်းကြီးသုံးခုကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။

အကျဉ်းချုပ်-

အမေ့အတွက် စမ်းသပ်မှု:

1. သင့်စိတ်ကူးအကြောင်းမဟုတ်ဘဲ အခြားသူ၏ဘဝအကြောင်းကို ပြောဆိုပါ။
2. အနာဂတ်အမြင်များ သို့မဟုတ် ထင်မြင်ယူဆချက်များကို မဟုတ်ဘဲ အတိတ်၌ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သော တိကျသည့်အရာများကို မေးမြန်းပါ။
3. စကားပြောနည်း၊ များများနားထောင်ပါ။

အဖြစ်များသောအမှားများ:

1. ချီးကျူးစကားတွေ တောင်းတယ်။ “လုပ်ငန်းသစ်တစ်ခုစဖို့ စဉ်းစားနေတာ… ဒါက အဆင်ပြေမယ်လို့ ထင်လား” “အက်ပ်တစ်ခုအတွက် အံ့ဩစရာကောင်းတဲ့ အကြံတစ်ခု ရခဲ့တယ်။ သင်ကြိုက်လား?"
2. သင်သည် သင့်ဝိညာဉ်ကို အခြားသူများအား ထုတ်ဖော်ပြသခြင်း (“အလွန်အကျွံ လှုံ့ဆော်မှုပြဿနာ”)။ “ဒါက အလုပ်ကထွက်စေမယ့် ထိပ်တန်းလျှို့ဝှက်ပရောဂျက်ပဲ။ သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?" "ကျေးဇူးပြုပြီး ရိုးရိုးသားသားပြောပါ၊ မင်းတကယ်ဘယ်လိုထင်လဲ ပြောပြပါ!"
3. မင်း သတ္တိရှိရှိ ပြုမူပြီး မင်းရဲ့ ကွင်းကို အလုပ်ဖြစ်အောင် လုပ်ပါ။ “မဟုတ်ဘူး၊ မင်းငါ့ကိုနားမလည်ဘူး…” “မှန်တယ်၊ ဒါအပြင် တခြားပြဿနာတစ်ခုက ဖြေရှင်းပေးနေတယ်။”
4. မင်းကတရားဝင်ဆန်လွန်းတယ်။ “ပထမဆုံးအနေနဲ့ ဒီအင်တာဗျူးကို သဘောတူတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ငါ မင်းကို မေးခွန်းအနည်းငယ်မေးမယ်၊ ပြီးရင် မင်းရဲ့လုပ်ငန်းကို ပြန်လုပ်နိုင်မှာပါ" "မင်း XNUMX စကေးကို သုံးရင် ဘယ်လောက်နှုန်းပေးမလဲ..." "အစည်းအဝေးတစ်ခု စီစဉ်ရအောင်။"
5. သင်သည် သတင်းအချက်အလက် လွတ်လပ်စွာ စီးဆင်းမှုကို ဟန့်တားနေပါသည်။ “ထုတ်ကုန်ကို ပိုဂရုစိုက်ပါ။ ပြီးတော့ ငါတို့လိုအပ်သမျှကို ငါရှာပေးမယ်။" "အဲဒါက ဖောက်သည်တွေပြောတာ အတိအကျပဲ!" “ဘယ်သူနဲ့မှ ဆက်သွယ်ဖို့ အချိန်မရှိဘူး။ ပရိုဂရမ်ရေးဖို့ လိုတယ်"
6. အချက်အလက်များနှင့် ကတိကဝတ်များ မဟုတ်ဘဲ ချီးကျူးမှုများကို စုဆောင်းပါ။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်များစွာကို ရရှိနေပါသည်။" "ကျွန်တော်နှင့် စကားပြောဖူးသူတိုင်းသည် စိတ်ကူးအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားနေကြပါသည်။"

source: www.habr.com