ပုံမှန်ပိုက်ဆံရဖို့နဲ့ ပရိုဂရမ်မာတစ်ယောက်အနေနဲ့ အဆင်ပြေတဲ့အခြေအနေမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ဘာလုပ်ရမလဲ

ဒီပို့စ်က ထွက်လာတယ်။ မှတ်ချက် Habré အကြောင်း ဤနေရာတွင် ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်သို့ လူတော်တော်များများက သီးခြားပို့စ်ပုံစံနဲ့ စီစဉ်ရတာ အရမ်းကောင်းမယ်လို့ ချက်ချင်းပြောတာကလွဲရင် သာမန်မှတ်ချက်တစ်ခုပါပဲ၊ MoyKrug က ဒါကိုတောင် မစောင့်ခဲ့ပါဘူး။ ထုတ်ဝေခဲ့သည် ကောင်းမွန်သော နိမိတ်ဖတ်ချက်ဖြင့် ၎င်း၏ VK အဖွဲ့တွင် သီးခြားမှတ်ချက်ပေးထားသည်။

ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်အတွက် IT ရှိ လစာများဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာနှင့်အတူ ကျွန်ုပ်တို့၏ မကြာသေးမီကထုတ်ဝေမှုသည် Habr သုံးစွဲသူများထံမှ မယုံနိုင်လောက်စရာ မှတ်ချက်များစွာကို စုဆောင်းခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ထင်မြင်ယူဆချက်များ၊ လေ့လာတွေ့ရှိချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဇာတ်လမ်းများကို မျှဝေခဲ့ကြသော်လည်း မှတ်ချက်များထဲမှ တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ အလွန်နှစ်သက်သောကြောင့် ဤနေရာတွင် ထုတ်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။

ထို့ကြောင့် နောက်ဆုံးတွင် ကျွန်ုပ်သည် အတူတကွ စုစည်းကာ သီးခြား ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ရေးခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်၏ အတွေးအမြင်များကို ပိုမိုအသေးစိတ်ဖော်ပြကာ တရားမျှတမှုရှိကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။

တစ်ခါတစ်ရံ အိုင်တီကျွမ်းကျင်သူများ၏ ဝင်ငွေအကြောင်း ဆွေးနွေးသည့် ဆောင်းပါးများနှင့် မှတ်ချက်များတွင် သင်သည် “ဤနံပါတ်များကို ဘယ်ကရသနည်း” ကဲ့သို့သော ကြေညာချက်များကို သင်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ ငါ X မှာ အလုပ်လုပ်နေတာ နှစ်အတော်ကြာနေပြီ၊ ငါရော ငါ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရော ဒီလိုပိုက်ဆံတွေကို မမြင်ဖူးဘူး…”

ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်ပေါင်းများစွာက ဒီလိုပဲ comment ရေးခဲ့ဖူးပါတယ်။ အခု မရတော့ဘူး :)

အလုပ်နေရာအမျိုးမျိုး၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဘဝအခြေအနေများကို ဖြတ်သန်းခဲ့ရပြီး “သာမန်ငွေရရန်နှင့် IT တွင် အဆင်ပြေသောအခြေအနေတွင် အလုပ်လုပ်ရန်” ဟူသော ခေါင်းစဉ်နှင့်ပတ်သက်သော အလွန်ရိုးရှင်းသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ရေးဆွဲခဲ့ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးသည် ငွေအကြောင်းသာ မဟုတ်ပါ။ အချို့သောအချက်များတွင် သင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် လိုအပ်နေသော ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကို သင်ယူရန် အခွင့်အလမ်းနှင့်ပတ်သက်ပြီး “အခြေအနေကောင်းများ” အနေဖြင့် သာယာသောရုံးခန်း၊ နည်းပညာပစ္စည်းများနှင့် ကောင်းမွန်သောလူမှုရေးပက်ကေ့ဂျ်များကိုသာမက ပထမဦးစွာ ဆိုလိုသည်မှာ၊ အလုံးစုံသော ကိလေသာမရှိခြင်း၊ စိတ်၏ ငြိမ်သက်ခြင်း နှင့် အာရုံကြော တစ်ခုလုံး။

ဤအကြံပြုချက်များသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဆော့ဖ်ဝဲရေးဆွဲသူများအတွက် အဓိကသက်ဆိုင်သော်လည်း အချက်များစွာသည် အခြားလုပ်ငန်းခွင်များအတွက်လည်း သင့်လျော်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ အထက်ဖော်ပြပါအချက်များသည် ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းနှင့် အခြားသော USSR နိုင်ငံဟောင်းများနှင့် အဓိကသက်ဆိုင်သော်လည်း၊ အချို့သောအချက်များသည် နေရာတိုင်းတွင် သက်ဆိုင်နေပါသည်။

ဒါကြောင့်ထိုပြည်၌သင်တို့သည်သွားပါ။

တစ်ကီလိုမီတာအတွင်း ပြည်နယ်နှင့် တစ်ပိုင်းပြည်နယ်ရုံးများနှင့် အလားတူအဖွဲ့အစည်းများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

ပထမဦးစွာ၊ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည်ဘတ်ဂျက်မှဘဏ္ဍာငွေရရှိသောအခါ၊ အထက်လစာကန့်သတ်ချက်သည်သဘာဝအလျောက်ကန့်သတ်သည် - "ငွေမရှိသော်လည်းသင်ကိုင်ထား" ။ အစိုးရအေဂျင်စီများနှင့် အလားတူနေရာများတွင်ပင် လစာများသည် ဝန်ထမ်းအဆင့်နှင့် ဆက်စပ်နေတတ်သည်။ ပရိုဂရမ်မာသည် အချို့သောစာရေးများကဲ့သို့ တူညီသောပမာဏကို လက်ခံရရှိသည်ဟု စာရွက်စာတမ်းက ဖော်ပြနိုင်ပြီး ၎င်းကို မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှ ပြောင်းလဲ၍မရပေ။ အချို့သော မန်နေဂျာများသည် ဤအခြေအနေ၏ အဓိပ္ပာယ်မဲ့မှုကို နားလည်ပြီး IT ကျွမ်းကျင်သူများကို တစ်နှစ်ခွဲမှ နှစ်လုံးနှုန်းဖြင့် တရားဝင် တစ်ဝက်ခန့် ခန့်အပ်ထားသော်လည်း ၎င်းသည် စည်းမျဉ်းအတွက် ခြွင်းချက်ဖြစ်သည်။

ဒုတိယအနေနှင့်၊ အဖွဲ့အစည်းသည် လွတ်လပ်သောယှဉ်ပြိုင်မှုဈေးကွက်တွင် မလည်ပတ်ပါက၊ ၎င်း၏မန်နေဂျာများသည် ထုတ်ကုန်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အရည်အသွေးနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ရန် ရည်မှန်းချက်ရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များ၏ အဆိုအရ လက်ခံခြင်းမပြုသကဲ့သို့) နှင့် လျော်ညီစွာ အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းများကို စုဆောင်းပြီး ငွေကြေးအရ သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် လှုံ့ဆော်ပေးရန် ကြိုးစားမည်မဟုတ်ပါ။

အရည်အသွေးနှင့် ရလဒ်များအပေါ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် စေ့ဆော်မှု မရှိခြင်းအပြင် ၎င်းတို့သည် အမှန်တကယ်တွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်မဟုတ်ဘဲ အခြားသူများ၏ငွေကို သုံးစွဲခြင်းဟူသောအချက်ကြောင့်၊ ကလေး/ဆွေမျိုးများကို နေရာချထားခြင်းကဲ့သို့ ဖြစ်ရပ်ဆန်းများကို မကြာခဏ သတိပြုမိနိုင်ပါသည်။ / သူငယ်ချင်း စသည်တို့ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ "နွေးထွေးသောနေရာများ" သို့။ သို့သော် သင်သည် တစ်နည်းနည်းဖြင့် အလုပ်လုပ်ရသေးသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ပထမဦးစွာ၊ လမ်းမှရောက်လာသောလူသည် သူ့အတွက်ရော ထိုလူအတွက်ရော အလုပ်ပါလုပ်ရမည်ဟု ထင်နိုင်သည်။ ဒုတိယအနေနဲ့၊ သူအများကြီးသင်ယူနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ ကျွမ်းကျင်သူတွေနဲ့ ဝန်းရံထားဖို့ဆိုတာ မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။

ပုဂ္ဂလိက ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်ခန့်ထားသော်လည်း အစိုးရနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆို လုပ်ကိုင်ခြင်းမျိုးတွင် ဖြစ်ချင်တော့ အနီးစပ်ဆုံး တူညီသောအရာကို ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ အကယ်၍ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် "အရာရာကို ဖမ်းယူထားပြီးပြီ" ဖြစ်သောကြောင့် အမှာစာများနှင့် တင်ဒါများကို လက်ခံရရှိပါက၊ အမှန်မှာ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်ဆိုင်သောအကျိုးဆက်များဖြင့် "ပြိုင်ဘက်မရှိ" ၏ အခြေအနေသို့ တစ်ဖန်ရောက်ရှိလာပါသည်။ တင်ဒါများကို တရားမျှတစွာ ယှဉ်ပြိုင်ရသော်လည်း၊ အနိုင်ရရှိသူသည် အနိမ့်ဆုံးစျေးနှုန်းကို ပေးဆောင်သူဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မမေ့သင့်ဘဲ ပန်းတိုင်မဟုတ်သောကြောင့် စုဆောင်းငွေသည် developer များနှင့် ၎င်းတို့၏ လစာများပေါ်တွင်သာ အဓိကဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားပါသည်။ “အလွန်ကောင်းသော ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို ပြုလုပ်ရန်၊” သို့သော် “တရားဝင်လိုအပ်ချက်များနှင့် အနည်းဆုံး တစ်နည်းနည်းဖြင့် ပြည့်မီသော ထုတ်ကုန်တစ်ခု ဖန်တီးရန်”

ကုမ္ပဏီသည် လွတ်လပ်သောစျေးကွက်သို့ ဝင်ရောက်ပြီး ပြိုင်ဘက်များရှိနေသည့်တိုင် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ တွေးခေါ်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းများအပေါ် ၎င်း၏သဘောထားကို သက်ဆိုင်သောဝမ်းနည်းဖွယ်အကျိုးဆက်များဖြင့် အမြဲတမ်းပြန်လည်ဖွဲ့စည်းထားခြင်းမရှိပါ။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ "ဆိုဗီယက်စီမံခန့်ခွဲမှု" အယူအဆသည် လက်တွေ့ဘဝမှ ဆင်းသက်လာသည်။

တခါတရံတွင်၊ အချို့သော အစိုးရပိုင် ကုမ္ပဏီများတွင် သာမန်ဝန်ထမ်းများပင် ဒေသစံနှုန်းအရ အလွန်ကောင်းမွန်သောငွေကို ရနိုင်သည် (ဥပမာ၊ ရေနံနှင့် သဘာဝဓာတ်ငွေ့ကဏ္ဍ) တွင် တစ်ခါတစ်ရံ ဆန့်ကျင်ဘက် ဖြစ်နေတတ်သည်။ ဖြစ်ချင်တော့၊ "ဆိုဗီယက်စီမံခန့်ခွဲမှု" သည် ဘယ်မှမသွားဘဲ၊ "အလုပ်ရက်ကို တင်းကြပ်စွာ မနက် 8 နာရီမှ 1 မိနစ်နောက်ကျခြင်း၊ ဘောနပ်စ်ဆုံးရှုံးမှု" ဟူသော မှတ်စုတိုများရေးသားခြင်းနှင့် တာဝန်လွှဲပြောင်းခြင်းကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ရူးသွပ်မှုကို မကြာခဏ ထိမိတတ်ပါသည်။ နှင့် "ကျွန်ုပ်တို့ လစာအများကြီးပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးပြုပြီး အလုပ်ပိုလုပ်ပါ၊ အချိန်ပိုပေးဆောင်မှာမဟုတ်ပါဘူး" နဲ့ "မကြိုက်ရင် ဘယ်သူမှ သင့်ကို စောင့်ရှောက်မှာ မဟုတ်ပါဘူး"။

အကယ်၍ သင်သည် ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးဖြစ်ပါက ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ပင်မဝင်ငွေကိုထုတ်ပေးသည့် လုပ်ဆောင်ချက်မဟုတ်သည့် ကုမ္ပဏီများတွင် ရာထူးများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမပြုပါနှင့်။

သုတေသနအင်စတီကျုများ၊ ဒီဇိုင်းဗျူရိုများ၊ အင်ဂျင်နီယာရုံးများနှင့် စက်ရုံများ၊ ကုန်သွယ်ကုမ္ပဏီများ၊ စျေးဆိုင်များ စသည်တို့အပါအဝင်...

အသိုင်းအဝန်းတစ်ခုတွင် ပြေးလွှားနေသည့် ဟာသတစ်ခုပင် ရှိသည်။

«သင့်ရာထူးကို “အကြီးတန်းပြုစုသူ” သို့မဟုတ် “အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်” မဟုတ်ဘဲ “ပထမအမျိုးအစား အင်ဂျင်နီယာချုပ်” သို့မဟုတ် “သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဌာန၏ ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်သူ” ဟုခေါ်ဆိုပါက သင်သည် တစ်နေရာရာသို့ လွဲမှားသွားခဲ့ပြီဖြစ်သည်။«

ဟုတ်တယ်၊ ဒါဟာသတစ်ခုပဲ၊ ဒါပေမယ့် ဟာသတိုင်းမှာ အမှန်တရားတစ်ခုရှိတယ်။

ကျွန်ုပ်သည် "ပင်မဝင်ငွေကို ယူဆောင်ခြင်း" စံနှုန်းကို ရိုးရှင်းစွာ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုပါသည်။
ဤသို့မဟုတ်

• ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ IT ထုတ်ကုန်များ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ ရောင်းချခြင်းမှ ၎င်း၏ ဝင်ငွေအများစုကို အမှန်တကယ် ရရှိသည်၊ သို့မဟုတ် ဤအရာအားလုံးကို မှာယူရန်အတွက် တီထွင်ထုတ်လုပ်ပါသည်။

သို့မဟုတ်

• ဆော့ဖ်ဝဲလ်သည် ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခု၏ စားသုံးသူဂုဏ်သတ္တိများကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည့် အရေးကြီးသော သို့မဟုတ် အရေးကြီးဆုံးအရာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဒီအကြံဉာဏ်က ဘာကြောင့်လဲ။

ပထမဦးစွာ အလွန်ကောင်းတဲ့ ပို့စ်ကို ဖတ်ပါ။ “အိုင်တီမဟုတ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ အံ့အားသင့်စရာ ၁၃ ချက်”အိုင်တီမဟုတ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကြားက ကွာခြားချက်တော်တော်များများကို အဲဒီမှာ မှတ်သားထားပါတယ်။ အကယ်၍ သင်သည် အိုင်တီကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်သော်လည်း ထိုဆောင်းပါးတွင်ဖော်ပြထားသော အချက် ၅ မှ ၁၃ အထိ အမြဲသတိပြုမိပါက၊ ၎င်းသည် သင့်ပတ်ဝန်းကျင် ကမ္ဘာနှင့် အလုပ်သမားဈေးကွက်ကို ပိုမိုသေချာစွာ တွေးတောဆင်ခြင်ရန် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

“IT သက်သက်” ကုမ္ပဏီများတွင်၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် တိုက်ရိုက်ပတ်သက်နေသူများ (ပရိုဂရမ်မာများ၊ စမ်းသပ်သူများ၊ လေ့လာသုံးသပ်သူများ၊ UI/UX ဒီဇိုင်နာများ၊ devops စသည်ဖြင့်) သည် အဓိကမောင်းနှင်အားဖြစ်သည်။ သူတို့အလုပ်က လုပ်ငန်းအတွက် ၀င်ငွေရစေတယ်။ ယခု “အိုင်တီမဟုတ်သော ကုမ္ပဏီ” အချို့ကို ကြည့်ကြပါစို့။ တစ်ခုခုကို ပြန်လည်ရောင်းချခြင်းမှ သို့မဟုတ် အချို့သော “အိုင်တီမဟုတ်သော ဝန်ဆောင်မှုများ” သို့မဟုတ် “အိုင်တီမဟုတ်သော ထုတ်ကုန်များ” ထုတ်လုပ်ခြင်းမှ ၎င်းတို့၏ငွေအများစုကို ရရှိကြသည်။ ဤကုမ္ပဏီတွင် အိုင်တီဝန်ထမ်းများသည် ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများဖြစ်ကြသည်၊ ဟုတ်ကဲ့၊ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုထိရောက်စွာအလုပ်လုပ်နိုင်စေရန် လိုအပ်သည် (ဥပမာ၊ အလိုအလျောက်စနစ်၊ အလိုအလျောက်စာရင်းကိုင်၊ အွန်လိုင်းအမှာစာများလက်ခံခြင်းစသည်ဖြင့်)၊ သို့သော် ၎င်းတို့သည် တိုက်ရိုက်ဝင်ငွေမထုတ်ပေးပါ။ ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းတို့အပေါ် အမြင်တိုသော စီမံခန့်ခွဲမှု၏ သဘောထားသည် ဤအရာကဲ့သို့ အတိအကျ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ လုပ်ရမယ် ပိုက်ဆံဖြုန်း။
အထက်ဖော်ပြပါ ဆောင်းပါးတွင် ဤအရာသည် အလွန်ကောင်းမွန်ကြောင်း ဖော်ပြထားပါသည်။

အိုင်တီကုမ္ပဏီနှင့် အိုင်တီမဟုတ်သော ကုမ္ပဏီကြား အယူအဆ ကွာခြားချက်မှာ အိုင်တီကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် သင်သည် ပရိုဂရမ်မာ၊ စမ်းသပ်သူ၊ လေ့လာသူ၊ အိုင်တီမန်နေဂျာဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ဘတ်ဂျက်၏ ဝင်ငွေ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည် (ကောင်းပါသည်။ အများစုအတွက်) နှင့် အိုင်တီမဟုတ်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် - စားသုံးနိုင်သော ပစ္စည်းတစ်ခုသာဖြစ်ပြီး အများအားဖြင့် သိသာထင်ရှားဆုံးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်အိတ်ကပ်ထဲမှ ပေးဆောင်ရသော ကပ်ပါးကောင်များကဲ့သို့ပင် အတွင်းပိုင်း IT ကျွမ်းကျင်သူများအတွက် သင့်လျော်သောသဘောထားကို တည်ဆောက်ထားပြီး ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်အတွက် တစ်ခုခုကို လိုချင်ဝံ့ကြသည်။

မကြာခဏထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသည် IT နှင့်ဆော့ဖ်ဝဲဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအကြောင်းလုံးဝနားမလည်သောကြောင့်၊ ပထမအချက်မှာ၊ တစ်ခုခုလိုအပ်ကြောင်းကိုယုံကြည်ရန်ခက်ခဲပြီး ဒုတိယအချက်မှာ "အိုင်တီဌာနတစ်ခုဖန်တီးခြင်း" ကိုယ်တိုင်က၊ ဖြစ်နိုင်ချေ အကောင်းဆုံးနည်းဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်- ဤဌာန၏ အကြီးအကဲရာထူးကို မန်နေဂျာများက လုံလောက်စွာ မစမ်းသပ်နိုင်သော အရည်အချင်းရှိသူမှ ခံယူသည်။ သင်က သူ့အတွက် ကံကောင်းတယ်ဆိုရင် သူက အသင်းကောင်းတစ်သင်းကို စုဆောင်းပြီး မှန်ကန်တဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ကဏ္ဍကို သတ်မှတ်ပေးပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် မင်းကံမကောင်းဘူးဆိုရင်တော့ အဖွဲ့ဟာ တစ်ခုခုကို တီထွင်နေပုံရပြီး ထုတ်ကုန်က အလုပ်ဖြစ်ပုံပေါ်ပေမယ့် တကယ်တော့ ပြင်ပကမ္ဘာနဲ့ အထီးကျန်နေတဲ့ သူ့ကိုယ်ပိုင်ဖျော်ရည်နဲ့ ပြုတ်ထားတဲ့အတွက် ထူးထူးခြားခြား သူ့ဟာသူ မဖွံ့ဖြိုးပါဘူး။ ပြီးတော့ တကယ်ကို တတ်ကျွမ်းပြီး ထက်မြက်တဲ့သူတွေက သူတို့အဲဒီမှာ မနေပါဘူး။ အိုး.
အင်တာဗျုးအဆင့်မှာ ဒါကို ဘယ်လိုကြိုသိနိုင်မလဲ။ ခေါ်တာရှိတယ်။ Joel ၏စမ်းသပ်မှုသို့သော်၊ ၎င်းသည် အလွန်အပေါ်ယံဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ဝန်ခံရမည် ဖြစ်ပြီး အမှန်တကယ်တွင် အချက်ပေးခေါင်းလောင်းကို စစ်ဆေးရန် နောက်ထပ်အချက်များစွာ ရှိကောင်းရှိနိုင်သည်၊ သို့သော် ယင်းသည် သီးခြားဆောင်းပါး၏ ခေါင်းစဉ်ဖြစ်သည်။

အင်ဂျင်နီယာကုမ္ပဏီများ၊ ထုတ်လုပ်မှုအသင်းများ၊ သုတေသနအဖွဲ့များ၊ ဒီဇိုင်းဗျူရိုများ၊ ဒီဇိုင်းအင်စတီကျုများနှင့် ထိုအရာများအကြောင်း စကားအနည်းငယ်ပြောလိုပါသည်။ ကျွန်တော့် အတွေ့အကြုံအရ “ဘာလို့ အဲဒီကို မသွားသင့်တာလဲ၊ ဒါမှမဟုတ် မလုပ်ခင် သေချာစဉ်းစားပါ” ဆိုတဲ့ အကြောင်းပြချက်များစွာ ရှိပါတယ်။

ပထမဦးစွာ၊ တစ်ဖန်၊ သိပ်သည်းမှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ နောက်ကျကျန်မှုများသည် ထိုနေရာတွင် လွှမ်းမိုးလာတတ်သည်။ သီးခြားမေးခွန်းတစ်ခုက ဘာကြောင့် ဆောင်းပါးကောင်းတစ်ပုဒ်ဖြစ်သင့်သလဲ၊ ဒါပေမယ့် လူတွေက Habré မှာတောင် ဒီအကြောင်းအရာကို ပုံမှန်ပြောနေကြတယ် ။

"ကြောက်စရာကောင်းတဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်ကို ငါပြောပြမယ် - မြှုပ်သွင်းထားတဲ့ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဟာ ဘယ်ဝဘ်ဆာဗာတွေထက်မဆို ပြင်းအားနည်းပြီး ပိုဆိုးတဲ့ အစီအစဥ်တစ်ခုနဲ့ စမ်းသပ်ပါတယ်။ ၎င်းတို့ကို ဒိုင်နိုဆောများက မကြာခဏ ရေးသားကြပြီး၊ debugger သည် အားနည်းသူများ အတွက်ဖြစ်ပြီး "ကုဒ်များ စုစည်းမိပါက အရာအားလုံး အဆင်ပြေပါသည်။"
... ငါနောက်နေတာမဟုတ်ဘူး ကံမကောင်းပါဘူး။" [မှတ်ချက်များမှ]

“ဘာမှ အံ့သြစရာမရှိပါဘူး။ ကျွန်ုပ်၏လေ့လာတွေ့ရှိချက်များအရ၊ စက်ပစ္စည်းတစ်ခုထုတ်လုပ်ခြင်းသည် အထက်တန်းစားများအတွက် အနုပညာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း "ဟာ့ဒ်ဝဲဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ" အများအပြားက ယုံကြည်ကြသော်လည်း ၎င်းအတွက် ကုဒ်ကို သူ့ကိုယ်သူ ဒူးထောက်ကာ ရေးနိုင်သည်။ ဒါက ယေဘုယျအားဖြင့် အသေးအဖွဲပါ။ အသံတိတ် ထိတ်လန့်စရာ အလုပ်ဖြစ်ပုံရသည်။ သူတို့ရဲ့ ကုဒ် အနံ့ဆိုးတွေ ဘာကြောင့် ဆိုးရသလဲ ဆိုတာကို သူတို့ရဲ့ လက်ချောင်းထိပ်မှာ ပြောပြရတဲ့အခါ သူတို့ အရမ်း စိတ်အနှောင့်အယှက် ဖြစ်ရပါတယ်၊ ဘာဖြစ်လို့လဲ ဆိုတော့ ... သူတို့ဟာ ဟာ့ဒ်ဝဲ အပိုင်းအစ၊ ဘာလဲ၊ ပရိုဂရမ် တစ်မျိုးမျိုး လုပ်ထားတာပါ" [မှတ်ချက်များမှ]

“သိပ္ပံပညာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့အတွေ့အကြုံအရ၊ အလုပ်တစ်ခုကို လူတစ်ဦးမှ အများအပြား လုပ်ဆောင်တဲ့အခါ ကုဒ်ကို ပြန်သုံးဖို့ မေးခွန်းထုတ်စရာ မလိုဘူးလို့ ပြောနိုင်ပါတယ်။ သူတို့ တတ်နိုင်သလောက် ရေးကြတယ်၊ အနည်းဆုံး ဘာသာစကား စွမ်းရည်ကို သုံးကြပြီး လူအများစုက ဗားရှင်းထိန်းချုပ်မှုစနစ်တွေအကြောင်း မသိကြဘူး။” [မှတ်ချက်များမှ]

ဒုတိယအချက်မှာ အရာရာတိုင်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ထူထောင်ထားသော ဓလေ့ထုံးတမ်းများထံ ဆင်းသက်လာတတ်သည်-

"စာရင်းဇယားအရ စက်ကိရိယာများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာမှုသည် အများအားဖြင့် မကြာခဏဆိုသလိုပင် ကိုယ်ပိုင်ငွေကြေးဖြင့် လုပ်ကိုင်ခဲ့သော ရုရှားဖောက်သည်များ၊ ရုရှားအရောင်းဈေးကွက်တစ်ခုနှင့် ရုရှားသူဌေးတစ်ဦးတို့နှင့်အတူ မကြာခဏဆိုသလို ကိုယ်တိုင်ထောက်ပံ့သော၊ ကိုယ်တိုင်ငွေကြေးထောက်ပံ့သည့် ရုရှားလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သူ့အတွေးက “လူငယ်လေးတစ်ယောက်ကို ပေးဆပ်ဖို့ တစ်သက်လုံး အလုပ်လုပ်ခဲ့တာလား။ ကျော်သွားလိမ့်မယ်!" ဒါကြောင့် ဒီလိုလုပ်ငန်းတွေမှာ ပိုက်ဆံအများကြီးမရှိဘူး၊ လုပ်ရင် မင်းရဲ့လစာနဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှာမဟုတ်ဘူး။” [မှတ်ချက်များမှ]

တတိယအနေနဲ့... ဒီလိုနေရာမျိုးတွေမှာ ပရိုဂရမ်မာတွေနဲ့ တခြားအင်ဂျင်နီယာတွေကို မကြာခဏ ခွဲခြားလေ့မရှိပါဘူး။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးကိုလည်း အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်နိုင်ပြီး “ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာ” ရဲ့ သဘောတရားကိုတောင် အရိပ်အမြွက်ပြပုံရပါတယ်။ ကိစ္စရပ်နှစ်ခုစလုံးတွင် လူများသည် ဉာဏအလုပ်နှင့် အဖွဲ့အစည်းများအသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် ပါဝင်နေပြီး နှစ်ခုစလုံးတွင် အချို့သော အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေးအမြင်များ လိုအပ်ပါသည်။

ဒါပေမယ့်... ထူးခြားချက်ကတော့ အလုပ်သမားဈေးကွက်ရဲ့ လက်ရှိအခြေအနေမှာ ဒီအမျိုးအစားတွေကို ပေးရတဲ့လစာဟာ အလွန်ကွာခြားပါတယ်။ ဒီလိုဖြစ်သင့်တယ်လို့ မပြောပါဘူး၊ ဒါဟာ မှားတယ်လို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ထင်မိပေမယ့် ဖြစ်ချင်တော့၊ ဒီအချိန်မှာတော့ ဒါဟာ အမှန်တရားတစ်ခုပါပဲ- "ပရိုဂရမ်မာများ" နှင့် အခြား "အင်ဂျင်နီယာ" များ၏ လစာများသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ကွဲပြားနိုင်သည်။ ထက်ဝက်မှ နှစ်ကြိမ်၊ တခါတရံ ပိုသည်။

အင်ဂျင်နီယာနဲ့ အင်ဂျင်နီယာနီးတဲ့ လုပ်ငန်းတော်တော်များများမှာ စီမံခန့်ခွဲမှုက “ဘာကြောင့် ဒီအတွက် နှစ်ဆပိုပေးရမှာလဲ” ဆိုတာကို နားမလည်သလို တစ်ခါတရံမှာ “အဲဒါဘာဖြစ်နေတာလဲ၊ ငါတို့ရဲ့ အီလက်ထရွန်နစ်အင်ဂျင်နီယာ Vasya က ကုဒ်ကောင်းကောင်းရေးတတ်တယ်” ( Vasya - ဒါတောင် ငါ စိတ်မ၀င်စားဘူး။ software developer မဟုတ်ပါ။).

လေးစားထိုက်သူများနှင့် “ပရိုဂရမ်မာတစ်ယောက်၏ လမ်းကြောင်းသည် ခက်ခဲသည်” ဟူသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ဆွေးနွေးချက်တစ်ခုတွင်၊ Jeff239 မှတ်ချက်များတွင် “အင်း၊ ဘာဖြစ်နေတာလဲ၊ ငါတို့လူတွေကို ပျမ်းမျှလစာထက် ပိုပေးတယ်။ အင်ဂျင်နီယာ စိန့်ပီတာစဘတ်တွင်၊” ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို တန်ဖိုးထားလေးစားပါက “... ပျမ်းမျှလစာထက် လစာပိုပေးသင့်သည် ပရိုဂရမ်မာ Petersburg မှာ။"

လူမှုကွန်ရက်များပေါ်တွင် အများသူငှာ အလိုအလျောက်ထိန်းချုပ်မှုစနစ်အမျိုးမျိုးတွင် လွန်ခဲ့သောနှစ်ပေါင်းများစွာက ပျံ့နှံ့နေသည့် အလွန်ညွှန်ပြသည့်ပုံတစ်ပုံ၊

စစ်တပ်နဲ့ အလုပ်မလုပ်ပါနဲ့။

ကျွန်တော် တက္ကသိုလ်မှာ စစ်ဌာနကျောင်းသားဖြစ်နေတုန်း ဒီကောက်ချက်ကို ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ကောက်ချက်ချခဲ့တယ် :)

တကယ်တော့ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်က ဒီနယ်မြေက ဖောက်သည်တွေအဖြစ် အရံရုံးတွေနဲ့ ပုဂ္ဂလိက ကုမ္ပဏီတွေမှာ အလုပ်မလုပ်ဘဲ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ ဇာတ်လမ်းတွေအရ၊ မြောက်မြားစွာသောရိုးရာပုံပြင် "တစ်ခုခုလုပ်ရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည်- မှန်သည်၊ မှားသည်၊ စစ်တပ်တွင်ရှိသည်" နှင့် "ငါသည် အကန့်အသတ်ရှိသောလူများကို ကျဉ်းမြောင်းသောအဝိုင်းကို စုစည်း၍ ငါမှန်ကန်စွာဆုံးဖြတ်ပြီးမည်သူ့ကိုမျှအပြစ်ပေးမည်ကိုအားကိုးပြီးယခုပင်ငါသည်၎င်းအားကိုးကားလိမ့်မည်!" မည်သည့်နေရာမှ မပေါ်ခဲ့ပါ။

ကျွန်ုပ်၏ကိစ္စတွင်၊ ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းများသည် လျှို့ဝှက်မှုပုံစံအောက်တွင် ကျရောက်ရန်လိုအပ်ပြီး များသောအားဖြင့် ပြီးဆုံးသွားပါသည်။ ထို့အပြင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများသည် “တတိယပုံစံသည် ဖြူစင်သောပုံစံဖြစ်သည်၊ အဓိပ္ပါယ်မရှိပါ၊ ၎င်းတို့သည် ယင်းအကြောင်းကိုပင် မမေးကြ၊ ပြဿနာလုံးဝမရှိဘဲ နိုင်ငံခြားသို့ ခရီးထွက်နိုင်သည်” ဟု ကျိန်ဆိုထားသော်လည်း “တကယ်လို့ရှိရင်၊ အဲဒါက ဘာမှ အဓိပ္ပါယ်မရှိဘူး၊ ဒါဆို ဘာလို့ တည်ရှိနေရတာလဲ၊ ဘာကြောင့် လက်မှတ်ထိုးခိုင်းရတာလဲ" ပြီးတော့ "ကျွန်ုပ်တို့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ရူးသွပ်မှုတွေဖြစ်နေတာကြောင့် ကောင်းမွန်တဲ့နေ့တစ်နေ့မှာ ဥပဒေက မပြောင်းလဲဘဲ အရာအားလုံးက ကွဲပြားသွားမှာမဟုတ်ဘူးဆိုတာကို အာမခံချက်ကဘာလဲ။" မည်သည့်အဖြေမှ မရခဲ့ပါ။

အရောင်းအ၀ယ်အားလုံး၏ Jack မဖြစ်စေပါနှင့်

... သင်သည် ပရိုဂရမ်မာ၊ အက်ဒမင်၊ ကွန်ရက်တပ်ဆင်သူ၊ ဟာ့ဒ်ဝဲဝယ်သူ၊ ကျည်တောင့်ပြန်ဖြည့်ကိရိယာ၊ DBA၊ နည်းပညာပံ့ပိုးမှု၊ နှင့် တယ်လီဖုန်းအော်ပရေတာတို့ တပြိုင်နက်တည်း ဖြစ်နေသည့်အချိန်နှင့် တူသည်။ သင့်ရာထူးတွင် သင် “အရာရာတိုင်းကို တစ်ချိန်တည်း” လုပ်ပါက၊ သင်သည် ဤနယ်ပယ်တစ်ခုစီတွင် ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်မည်မဟုတ်ပေ၊ ဆိုလိုသည်မှာ သင်ဆန္ဒရှိလျှင် သင်သည် ပြဿနာမဟုတ်သော ကျောင်းသား သို့မဟုတ် အငယ်တန်းများစွာဖြင့် အစားထိုးနိုင်သည်။ ပိုက်ဆံနည်းနည်းနဲ့တောင် ရှာရတယ်။ ဘာလုပ်မလဲ? ကျဉ်းမြောင်းသော အထူးပြုချက်တစ်ခုကို ရွေးချယ်ပြီး ၎င်း၏ဦးတည်ချက်အတိုင်း လုပ်ဆောင်ပါ။

နောက်ထပ် လက်ရှိအတွဲကို စတင်လေ့လာပါ။

အမွေဆက်ခံကိရိယာတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရင်…. ဥပမာအားဖြင့်၊ လူတစ်ဦးသည် Delphi 7 သို့မဟုတ် PHP ၏ရှေးဟောင်းဗားရှင်းအချို့တွင် တူညီသောရှေးဟောင်းမူဘောင်များဖြင့် ရေးနေခြင်းဖြစ်သည်။ ဒါကို ပုံသေအားဖြင့် မကောင်းဘူးလို့ မပြောပါဘူး၊ နောက်ဆုံးတော့၊ "ဒါဟာ အလုပ်ဖြစ်တယ်၊ အဲဒါကို မထိနဲ့" ဆိုတဲ့ နိယာမကို ဘယ်သူကမှ မပယ်ဖျက်ထားပေမယ့် ရှေးဟောင်း stack တစ်ခုကို ထောက်ပံ့ပေးရုံသာမက ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အတွက်လည်း အသုံးပြုတဲ့အခါ၊ မော်ဂျူးများနှင့် အစိတ်အပိုင်းအသစ်များ၊ ၎င်းသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့၏ အရည်အချင်းများနှင့် စေ့ဆော်မှုအကြောင်းနှင့် ကုမ္ပဏီတွင် ဝန်ထမ်းကောင်းများ လိုအပ်ခြင်းရှိမရှိကို သင့်အား စဉ်းစားစေသည်။

တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဆန့်ကျင်ဘက်အခြေအနေများ ဖြစ်ပေါ်လာသည်- သင်သည် အချို့သော အမွေအနှစ်နည်းပညာများအတွက် အမွေအနှစ် ပရောဂျက်အချို့ကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ငွေအတော်အတန် ကောင်းကောင်းရနိုင်သည် (ဤနေရာတွင် အခြားမည်သူမျှ မဝင်ချင်သောကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်)၊ သို့သော် အကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် ပရောဂျက် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ ကွယ်လွန်သောအခါတွင် မြင့်မားလာပါသည်။ လမ်းခွဲပြတ်စဲနိုင်ခြေရှိပြီး ကြမ်းတမ်းသောအဖြစ်မှန်သို့ ပြန်သွားရန် အလွန် စိတ်မသက်မသာဖြစ်နိုင်သည်။

ပြည်တွင်း (ရုရှား) ဈေးကွက်ကို ဆောင်ရွက်ပေးနေသော အသေးစားနှင့် အလတ်စား ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်မလုပ်ပါနှင့်

ဤတွင်အရာအားလုံးသည်အတော်လေးရိုးရှင်းပါသည်။ နိုင်ငံတကာဈေးကွက်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော ကုမ္ပဏီများသည် နိုင်ငံခြားငွေဖြင့် ငွေဝင်လာကြပြီး လက်ရှိငွေလဲနှုန်းများပေးထားသောကြောင့် developer များအား ငွေကောင်းကောင်းပေးချေရန် တတ်နိုင်သည် ။ ပြည်တွင်းစျေးကွက်အတွက် လုပ်ဆောင်နေသောကုမ္ပဏီများကို အမီလိုက်ရန် တွန်းအားပေးပြီး ကြီးမားပြီး ချမ်းသာသောကုမ္ပဏီများသည် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို မဆုံးရှုံးစေရန် ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော လစာများပေးရန် တတ်နိုင်သော်လည်း၊ အသေးစားနှင့် အလတ်စားများသည် ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ အမြဲတမ်း ဤအခွင့်အရေးမျိုး မရှိပါ။

အင်္ဂလိပ်စာလေ့လာရန်။ အခုအချိန်မှာ တကယ်မလိုအပ်ရင်တောင်

ခေတ်မီ IT ကျွမ်းကျင်သူအတွက် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားသည် အလွန်အသုံးဝင်သော အရာဖြစ်သည်- စာရွက်စာတမ်းများ၊ စာမျက်နှာများ၊ ထုတ်ဝေမှုမှတ်စုများ၊ ပရောဂျက်ဖော်ပြချက်များနှင့် အခြားအရာအားလုံးကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ရေးသားထားပြီး၊ ထိပ်တန်းစာအုပ်များနှင့် သိပ္ပံဆိုင်ရာစာတမ်းများကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ထုတ်ဝေသည် (အမြဲတမ်းမဟုတ်ပါ။ ရုရှားဘာသာသို့ ချက်ခြင်းဘာသာပြန်ခြင်းမဟုတ်သည့်အပြင် အမြဲတမ်းမှန်ကန်စွာဘာသာပြန်ခြင်းမျိုးမဟုတ်ပါ) ကမ္ဘာ့အဆင့်မီကွန်ဖရင့်များကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ကျင်းပသည်၊ နိုင်ငံတကာအွန်လိုင်းဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူအသိုင်းအဝိုင်းများ၏ ပရိသတ်သည် ရုရှားစကားပြောသည့်စကားထက် အဆပေါင်းရာနှင့်ချီ၍ကြီးမားပါသည်။

နောက်ထပ်အချက်တစ်ချက်ကို အာရုံစိုက်ကြည့်မယ်- ကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်တွေနဲ့ အရမ်းအရသာရှိတဲ့ လစာရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီ အများအပြား ရှိပါတယ်၊ အင်္ဂလိပ်လို မတတ်ကျွမ်းဘဲနဲ့ မင်းကိုတောင် စဉ်းစားမှာ မဟုတ်ဘူး။ ၎င်းတို့သည် ပြင်ပကုမ္ပဏီများ၊ ပေါင်းစည်းသူများ၊ နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများ၏ ဌာနခွဲများနှင့် နိုင်ငံတကာဈေးကွက်တွင် လုပ်ဆောင်နေသည့် ရိုးရိုးကုမ္ပဏီများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အများစုတွင်၊ သင်သည် အခြားနိုင်ငံမှ နိုင်ငံခြားဘာသာစကားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်ပြီး ဖောက်သည်များနှင့် ၎င်းတို့၏ အထူးကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ပင် မကြာခဏ ထိတွေ့ဆက်ဆံရတတ်သည်။ ထို့ကြောင့် အင်္ဂလိပ်စာကောင်းကောင်းမသင်ဘဲ လုပ်သားဈေးကွက်၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဆီသို့ ချက်ချင်းလက်ငင်း ဆုံးရှုံးသွားကာ ငွေကြေးအလွန်ကောင်းသော ငွေကြေးအတွက် အလွန်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော ပရောဂျက်များကို သင်ရှာဖွေလေ့ရှိသည့် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုကလည်း နိုင်ငံတကာ အလွတ်တန်း ဖလှယ်မှုများတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများအတွက် အဝေးမှ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ အထူးသဖြင့် လယ်ထွန်စက်ကို စတင်၍ အခြားနိုင်ငံသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ရန် အခွင့်အလမ်း၊ အထူးသဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ခေတ်က ၎င်းကို ယခင်က လုံးဝ မစဉ်းစားဖူးသူများပင် စတင်လုပ်ဆောင်နေကြပြီဟု သုံးသပ်မိပါသည်။

ပြခန်းတွေကို မကြောက်ပါနဲ့။

တစ်ခါတစ်ရံတွင် "galleys" (အတိုင်ပင်ခံ၊ အရင်းအမြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင်ပါဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများ၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို လက်ထောက်ဝန်ထမ်းများအဖြစ်ရောင်းချခြင်း) သည် ညံ့ဖျင်းသော်လည်း ထုတ်ကုန်ကုမ္ပဏီများသည် အေးမြသည်ဟု ထင်မြင်ယူဆချက်များကို တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင်တွေ့နိုင်သည်။

ဒီအမြင်ကို ကျွန်တော် သဘောမတူပါဘူး။ အချိန်အတော်ကြာအောင် အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ အနည်းဆုံး အလုပ်နေရာ နှစ်ခုလောက်က အရမ်း "ပြခန်းတွေ" တွေဖြစ်ပြီး အဲဒီမှာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ၊ လစာအဆင့်နဲ့ သဘောထားက အရမ်းကောင်းတယ် (ဒါနဲ့ နှိုင်းယှဉ်စရာ ဘာမှမရှိဘူး)၊ ပြီးတော့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ အရမ်းတော်ပြီး အရည်အချင်းရှိတဲ့ လူတွေရှိတယ်။

မင်းရဲ့လက်ရှိနေရာမှာ အရာအားလုံးက ကြီးကြီးမားမားမဟုတ်ရင် နေရာတိုင်းမှာ အတူတူပဲလို့ မထင်ပါနဲ့။

ဖြစ်နိုင်သည်မှာ၊ စိတ်ပညာရှင်တို့သည် တစ်နေ့နေ့တွင် ဤဖြစ်စဉ်ကို စူးစမ်းလေ့လာပြီး ၎င်းကို နာမည်ပေးကြလိမ့်မည်၊ သို့သော် ယခုအချိန်တွင် ဤဖြစ်စဉ်အမှန်တကယ်ရှိကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ဝန်ခံရမည်ဖြစ်သည်- တစ်ခါတစ်ရံတွင် လူတို့သည် အလွန်မပျော်မရွှင်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့နေရာ၌ အလုပ်လုပ်နေကြသော်လည်း ၎င်းတို့က "ဟုတ်ပါတယ်၊ နေရာတကာမှာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်" ဒါဆို "ဆပ်ပြာနဲ့ ဘာလဲလှယ်ရမလဲ" မဟုတ်ဘူး၊ နေရာတိုင်း မဟုတ်ဘူးလို့ပဲ ပြောပါရစေ။ ဒါကို သေချာအောင်လုပ်ဖို့၊ အောက်ပါအချက်တွေကို ဆက်သွားကြည့်ရအောင်။

အင်တာဗျူးတွေကို သွားပါ။

... အင်တာဗျူးတွေမှာ အတွေ့အကြုံရဖို့၊ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ လစာအဆင့်တွေကို မတူညီတဲ့ နေရာတွေမှာ လေ့လာပါ။ သင့်အားကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုပြုလုပ်ပြီး ယဉ်ကျေးစွာငြင်းဆိုပါက သင့်အား မည်သူမျှခဲနှင့်ပစ်မည်မဟုတ်ပါ။ ဒါပေမယ့် အင်တာဗျူးဖြေရာမှာ အတွေ့အကြုံတွေ ရလာမှာပါ (ဒါက အရေးကြီးတယ်၊ ဟုတ်ပါတယ်) တစ်ချိန်က သင့်အတွက် အရမ်းအသုံးဝင်နိုင်သလို သင့်မြို့မှာရှိတဲ့ တခြားကုမ္ပဏီတွေ ဘာတွေလုပ်နေလဲဆိုတာကို နားထောင်ရမှာဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှင်တွေဆီက ဘာဗဟုသုတနဲ့ အရည်အချင်းတွေကို သင်ရှာတွေ့နိုင်မလဲ။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် အရေးအကြီးဆုံးမှာ - ၎င်းတို့သည် ၎င်းအတွက် ပေးဆောင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်မည့် ငွေအမျိုးအစားဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အတွင်း လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်များအကြောင်း မေးခွန်းများမေးရန် မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့်၊ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအကြောင်း မေးမြန်းပါ၊ ရုံးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်များကို ပြသရန် တောင်းဆိုပါ။

စျေးကွက်ကိုလေ့လာပြီး သင့်စျေးနှုန်းကိုသိပါ။

သင်သိပြီး အမှန်တကယ် ကုန်ကျစရိတ်မည်မျှရှိသည်ကို အကြမ်းဖျင်း စိတ်ကူးရရန် Headhunter၊ Moykrug နှင့် အလားတူအရင်းအမြစ်များကို လေ့လာပါ။

အဆိုပြုထားသော လစာများပါသည့် စာပိုဒ်ပါ အရေအတွက် အများအပြားကို မကြောက်ပါနှင့်၊ ယခု သင်လုပ်နေသည့် အတူတူပင်ဖြစ်သော်လည်း၊ အချို့သော ကုမ္ပဏီသည် သင့်လက်ရှိထက် များစွာပိုပေးမည်ဟု ကတိပြုပါသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက အလုပ်ဖော်ပြချက်မှာ အထူးကျွမ်းကျင်သူကို 100-150-200 သိန်း ပေးချေဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဆိုတဲ့ အိုင်တီဟာ ကျွန်တော်တို့နိုင်ငံမှာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်တဲ့ စက်မှုလုပ်ငန်းအနည်းငယ်ထဲက တစ်ခုဆိုတာကို မှတ်သားထားဖို့ လိုပါတယ်၊ တကယ်အဆင်သင့်ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။

ကိုယ့်ကိုယ်ကို လျှော့မတွက်ပါနဲ့။

ကြည့်ရှုပါ။ "အယောင်ဆောင်ရောဂါလက္ခဏာ"Habré တွင် တစ်ကြိမ်ထက်ပိုသော ဆောင်းပါးများ၏ အကြောင်းအရာဖြစ်ခဲ့သည့်၊ သင်သည် တစ်နည်းနည်းဖြင့် ပိုဆိုးသည်၊ အရည်အချင်းနည်းသော၊ သို့မဟုတ် အခြားလျှောက်ထားသူများထက် မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှ ယုတ်ညံ့သည်ဟု မထင်ပါနှင့်။ ထို့ထက်ပို၍ပင် ဤအချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ သင်သည် စျေးကွက်ပျမ်းမျှထက် နိမ့်သောလစာကို မတောင်းသင့်ပါ - ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့် _always_ ပျမ်းမျှထက် အနည်းငယ်မြင့်မားသော ပမာဏကို ပေးဆောင်သော်လည်း တစ်ချိန်တည်းတွင် သင်ဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောပါ။ ဆွေးနွေးဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။

တိုးမြှင့်မှုအတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ညှိနှိုင်းရန် မရှက်ပါနှင့်။

တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်ထိုင်ပြီး အထက်မှ တစ်စုံတစ်ယောက်အား ထိုးထွင်းသိမြင်ပြီး သင့်လစာကို သူတို့ဘာသာသူတို့ မြှင့်တင်ရန် စောင့်ဆိုင်းနေရန် မလိုအပ်ပါ။ ထိုးထွင်းသိမြင်မှု ရှိလာမည် သို့မဟုတ် ဖြစ်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

အားလုံးက အရမ်းရိုးရှင်းပါတယ်- သင်က လစာနည်းတယ်လို့ ထင်ရင် စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်း ပြောပြပါ။ "ငါဘာကြောင့် ပိုပေးရမယ်ထင်လဲ" အကြောင်းပြချက်တွေကို တီထွင်ဖို့တောင် မလိုအပ်ပါဘူး၊ "ဒီ N နှစ်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ၊ ငါဟာ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကြီးပြင်းလာခဲ့ပြီး အခုတော့ ပိုရှုပ်ထွေးတဲ့ အလုပ်တွေကို လုပ်လာနိုင်ပြီပေါ့။ "အခြားကုမ္ပဏီများတွင် ဤလုပ်ငန်းအတွက် များစွာ ပံ့ပိုးပေးသည်" မှ ပို၍ ထိရောက်သည်။

ငါ့ကိစ္စမှာ၊ ဒါကအမြဲအလုပ်လုပ်တယ်။ တခါတရံ ချက်ခြင်း တခါတရံ ပြီးသွားတတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်က ပိုက်ဆံမရှိလို့ အလုပ်သစ်ရှာပြီး သူ့လျှောက်လွှာကို စားပွဲပေါ်တင်လိုက်တဲ့အခါ စားပွဲတစ်ဖက်မှာရှိတဲ့သူတွေက အရမ်းအံ့သြပြီး “မင်း ငါတို့ဆီ ဘာလို့မလာတာလဲ၊ တိုးပေးမလား” လို့ ပြောပြီး ကျွန်တော့်ကို ဆက်နေဖို့ အချိန်အတော်ကြာအောင် စည်းရုံးခဲ့ပါတယ်။

အဝေးသို့ ရွှေ့ပါ။

မြို့တော်ရှိ လစ်လပ်နေရာ အနည်းစုသို့ ရောက်ရှိလာပါက (တစ်နည်းအားဖြင့် သင့်အရည်အချင်း ရှိသောသူများ လိုအပ်သော အခြားနေရာများ မရှိလျှင် သို့မဟုတ် ထိုနေရာသို့ ရောက်ရန် မလွယ်ကူပါ)… ထို့နောက် သင်၏ အရည်အချင်းကို မြှင့်တင်ပါ။ ဖြစ်နိုင်ရင် တခြားမြို့ကိုပြောင်းပါ။ သန်းကြွယ်သူဌေးတွေကြားကနေ စိန့်ပီတာစဘတ်နဲ့ မော်စကိုကို ပြောင်းရွှေ့လာသူတွေ၊ နိမ့်ပါးတဲ့ ရာထူးကို ပြောင်းသွားရင်တောင် ဝင်ငွေနှစ်ဆတိုးပြီး ချက်ခြင်းပဲ ဝင်ငွေတိုးလာသူတွေကို ငါကိုယ်တိုင် သိပါတယ်။

တဖန်၊ "သူတို့က မြို့တော်တွေမှာ ပိုပေးရတယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်းလည်း ပိုသုံးရမယ်၊ ဒါကြောင့် သူတို့က အမြတ်မယူဘူး" ကဲ့သို့သော ဒဏ္ဍာရီများကို အရူးမခံရဘဲ မှတ်ချက်များကို ဖတ်ရှုပါ။ ဤဆောင်ပါး၊ ဤအကြောင်းအရာနှင့် ပတ်သက်၍ ထင်မြင်ချက်များနှင့် ဇာတ်လမ်းများစွာ ရှိပါသည်။

မြို့ကြီးပြကြီးများ၏ အလုပ်သမားစျေးကွက်ကို လေ့လာပါ၊ နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်းပက်ကေ့ချ်ကို ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီများကို ရှာဖွေပါ။

သို့မဟုတ်၊ သင်သည် တည်ထောင်ပြီး အတွေ့အကြုံရှိသော အထူးကုဆရာဝန်ဖြစ်နေပြီဆိုလျှင်၊ အဝေးထိန်းအလုပ်ကို လုပ်ကြည့်ပါ။ ဤရွေးချယ်မှုသည် အချို့သောကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်းကောင်းရန် လိုအပ်သော်လည်း ၎င်းသည် သင့်အတွက် အလွန်သင့်လျော်ပြီး အကျိုးအမြတ်ရှိနိုင်ပါသည်။

လောလောဆယ်တော့ ဒီလောက်ပါပဲ။ တစ်ဖန် ငါပြောချင်တာက ဒါက ငါ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ချက်နဲ့ ငါ့ရဲ့အတွေ့အကြုံ၊ အဆုံးစွန်အမှန်တရားမဟုတ်သလို မင်းနဲ့မတိုက်ဆိုင်နိုင်ဘူးလို့ ငါပြောချင်တယ်။

ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ:

- အိုင်တီမဟုတ်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အံ့သြစရာ ၁၃ ခု
- Joel ၏စမ်းသပ်မှု
- ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်းကို မရောထွေးပါနှင့်

source: www.habr.com