Hackathon Rosbank Tech.Madness 2019- ရလဒ်များ

အားလုံးမင်္ဂလာပါ! ကျွန်ုပ်သည် Rosbank ရှိ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ပြောင်းလဲမှုဌာနမှ မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာ Vladimir Baidusov ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ hackathon Rosbank Tech.Madness 2019 ၏ ရလဒ်များကို မျှဝေရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ ဓာတ်ပုံပါရှိသော ပစ္စည်းကြီးသည် ဖြတ်တောက်ခံရပါသည်။

ဒီဇိုင်းနှင့် အယူအဆ။

2019 ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် Madness (Hackathon ၏အမည်မှာ Tech.Madness) ဖြစ်သောကြောင့် Madness ဟူသော စကားလုံးကို ကစားရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး ၎င်းနှင့်ပတ်ပတ်လည်တွင် သဘောတရားကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ဤနေရာတွင် Burning Man ပွဲတော်၏စတိုင်နှင့် Mad Max ဇာတ်ကားကို ပေါင်းစပ်ရန် စိတ်ကူးပေါက်လာသည်။ အလွန်အရူးမှ အာကာသရုပ်ပုံများအထိ မတူညီသော ပုံကြမ်းများစွာ ရှိခဲ့သည်။ အယူအဆကို နေရာတိုင်းတွင် မြင်နိုင်ရမည်- ဆင်းသက်သည့်စာမျက်နှာမှ လက်ပ်တော့များနှင့် Telegram အတွက် စတစ်ကာအတွဲများအထိ။

ဆင်းသက်သည့်စာမျက်နှာရှိ လမ်းညွှန်ဆရာများကို အနည်းငယ် “အလှဆင်” ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ သင်ဆရာ၏ပုံတူတွင် ကာဆာကို ရွှေ့လိုက်သောအခါတွင်၊ မျက်နှာမှ မျက်နှာဖုံးသည် ပျောက်ကွယ်သွားပြီး သူ၏ပုံမှန်အသွင်အပြင်ကို မြင်နိုင်စေသည်။

တည်နေရာ

လူ 120 အတွက် 48 နာရီအတွက် site တစ်ခု၏ကုန်ကျစရိတ်သည်ရူဘယ် 800 မှ 000 မှကွဲပြားသည် - ဤသည်မှာသိသာထင်ရှားသောကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ငါတို့က ငါတို့ရုံးကို ဘာလို့မသုံးတာလဲ။ ထို့အပြင် မကြာသေးမီက ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဇုန်နှစ်ခုကို မြေညီထပ်တွင် ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပြီး လူပေါင်း ၁၂၀ လွယ်ကူစွာ တည်းခိုနိုင်သည်။

ထို့နောက် စိတ်ဝင်စားစရာအကောင်းဆုံးအပိုင်းကို စတင်ခဲ့သည်- လူပေါင်း 120 သည် 48 နာရီဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံးနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ လုံခြုံရေး၊ အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ မီးဘေးကင်းရေးနှင့် အခြားဝန်ဆောင်မှုများစွာရှိပါသည်။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရရင် မလွယ်ဘူး။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်များသည် ၄၈ နာရီလုံး ကောင်းမွန်သည်ဟု သေချာစေရမည်- တစ်နေ့လျှင် ၃ နပ်၊ အဆာပြေ နှင့် အချိုရည်များ ၂၄ နာရီရရှိနိုင်သည်။ ပြီးတော့ Red Bull ပရိုမိုးရှင်းတစ်ခု။ သူတို့မရှိရင် ငါတို့ဘယ်မှာရှိမလဲ။

ရုံးခန်း၏ အမြင်အာရုံဒီဇိုင်းကိုလည်း အလေးအနက်ထားခဲ့ကြသည်- ဝင်ပေါက်တွင် ပါဝင်သူများကို aeromen (နှင့် အထူးသီးသန့် ဝန်ထမ်းအချို့) တို့က ကြိုဆိုကြသည်။

ရုံးတစ်ခွင်လုံးတွင် အမိုက်စား စတစ်ကာများရှိသည်။

သောကြာနေ့တွင် အိမ်ပြန်ကြသော ဝန်ထမ်းများသည် ရုံးတွင်း၌ ရူးသွပ်မှုများ ဖြစ်မည်ကို နားလည်နိုင်စေရန် ခန်းမဆောင်တွင် ဓာတ်ပုံဇုန်တစ်ခု ထားရှိထားသည်။

ပရိုမိုးရှင်းနှင့် ပရိုမိုးရှင်း။ ပါဝင်မှုအတွက် လျှောက်လွှာများ စုစည်းမှု။

ပါဝင်သူများကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် မီဒီယာများ ကောင်းမွန်စွာဖော်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် Rusbase၊ Habr၊ VC.ru တွင် နဖူးစည်းစာတန်းများ တင်ထားပြီး Facebook နှင့် VK တွင် ပရိုမိုးရှင်း ကမ်ပိန်းများ၊ တက္ကသိုလ်များတွင် ကြေငြာချက်များနှင့် ပွဲကို ဘလော့ဂါများမှတဆင့် ကြော်ငြာခဲ့သည်။

ရလဒ်- လျှောက်လွှာ ၅၀၀ ခန့် လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့လိုက် လျှောက်လွှာတင်ခြင်း နှင့် တစ်ခုတည်း နှစ်ခုလုံးဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့များကို စုစည်းပေးပါသည်။

ရွေးချယ်မှု

ပရိုမိုးရှင်းကမ်ပိန်းအဆုံးတွင်၊ လျှောက်လွှာတင်သွင်းသူများမှပါဝင်သူများကိုရွေးချယ်ခြင်းစတင်ခဲ့သည်။ ကုဒ်ကိုကြည့်ရှုနိုင်သည့် repository သို့လင့်ခ်များပါရှိသောပရိုဖိုင်များကိုပေးသူများကိုဦးစားပေးထားသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ အဆင့်သုံးမျိုးရှိသည်- "ကျွန်ုပ်တို့သေချာပေါက်ယူမည်" "ကျွန်ုပ်တို့ယူနိုင်သည်" နှင့် "ကျိန်းသေယူမည်မဟုတ်ပါ။" အပလီကေးရှင်းများကြားတွင်၊ ကုဒ်ကိုပေးသည့်နေရာအချို့ရှိသော်လည်း ၎င်းကိုဝင်ရောက်ကြည့်သောအခါတွင် အဆိုပါတာဝန်သည် “Hello world” စီးရီးမှဖြစ်ကြောင်း ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုကဲ့သို့သော ပရိုဖိုင်များကို မယူရန် ကြိုးစားခဲ့သည်။

ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ ရွေးချယ်မှုက အရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်? အဖြေက ရိုးရှင်းသည်- စက်ပြင်အဖွဲ့များသည် အလုပ်များအကြောင်း မသိသော်လည်း လမ်းညွှန်ချက်များကိုသာ သိသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့ကို ဖြေရှင်းရန် အဆင်သင့်ဖြစ်မည့်သူများသာ ဆိုက်ပေါ်တွင် စုစည်းထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

ဖြစ်ရပ်စက်ပြင်

စက်ပြင်များကို မပြောင်းရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်၊ ယခင် ဟက်ကာသွန်များတွင် တူညီသော အရာများကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ အဖွဲ့များကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖန်တီးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့ကို လက်လီနှင့် ကော်ပိုရိတ်စီးပွားရေးနယ်ပယ်များရှိ ဒစ်ဂျစ်တယ်အဖွဲ့များ၊ Rosbank လုပ်ငန်းခွဲများ- Rusfinance Bank၊ ALD Automotive၊ Rosbank Insurance တို့မှ တီထွင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုဒ်သို့ ရောက်ရှိလာသောအဖွဲ့များသည် စတင်သည့်နေ့တွင် ကျပန်းအစီအစဥ်ဖြင့် အလုပ်များကို လက်ခံရရှိသည်- ဗိုလ်များသည် တစ်ယောက်ပြီးတစ်ယောက် ထွက်လာကြပြီး တက္ကသိုလ်တွင် စာမေးပွဲတစ်ခုတွင် ဖြစ်ပျက်သည့်ပုံစံအတိုင်း အလုပ်များကို ထုတ်နှုတ်ကြသည်။

ပြီးတော့ အလုပ်တစ်ခုစီတိုင်းမှာ သူ့ကိုယ်ပိုင် လမ်းညွှန်သူ ဒါမှမဟုတ် လမ်းညွှန်သူတွေပါရှိတယ်။ ၎င်းတို့သည် ဟက်ကာသွန် ၄၈ နာရီလုံးလုံး ရှေ့ပြေးပုံစံကို ဖန်တီးရန် အဖွဲ့များကို ကူညီပေးခဲ့သည်။

ဖြေရှင်းချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့ အကဲဖြတ်ခဲ့သနည်း။

ပြိုင်ပွဲကာလအတွင်း အဖြေများကို အကဲဖြတ်ခြင်း၏ သဘောတရားသည် ပြောင်းလဲသွားသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ယခင်နှစ်များ၏ ချဉ်းကပ်မှုများကို မသုံးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

ယခုနှစ်တွင် သုံးဖက်မြင် အကဲဖြတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

• အဖြေကို တခြားသူတွေထက် အသင်းတွေကို ပိုသိတဲ့သူတွေက နည်းပြတွေက အကဲဖြတ်တယ်။ လမ်းညွှန်ဆရာများသည် ပြဿနာကို ဖြေရှင်းခြင်း ရှိ၊ မရှိကို ကြည့်ရှုခဲ့ပြီး နမူနာပုံစံ၏ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းအပေါ် စီရင်ချက်ချခဲ့သည်။
• ၎င်းတို့၏ ကဏ္ဍအတွက်၊ အဆိုပြုထားသော ရွေးချယ်မှုများကို နောက်ဆုံးတနင်္ဂနွေနေ့တွင် အသင်းများနှင့် အတူရှိနေသော ကျွမ်းကျင်သူများက အကဲဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ နည်းပညာဆိုင်ရာဖြေရှင်းချက် - ကုဒ်အရည်အသွေး၊ ဘောင်အသုံးပြုမှုစသည်တို့ကို စစ်ဆေးခဲ့သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ယူနစ်စမ်းသပ်မှုများ သို့မဟုတ် အလွန်အရည်အသွေးမြင့်သော ရေးထားသောကုဒ်များ၏ ပါဝင်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် မကြိုးပမ်းခဲ့ပါ။ ဤအရာသည် hackathon တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်၊ ဤနေရာတွင် ရလဒ်သည် လှပစွာရေးသားထားသော်လည်း အလုပ်မလုပ်သောကုဒ်ထက် ပို၍တန်ဖိုးရှိပါသည်။
• နောက်ဆုံးအဆင့်တွင်၊ ဂျူရီလူကြီးများသည် ergonomics နှင့် design နှင့် pitch quality တို့ကို ကြည့်ရှုခဲ့သည်။

အကဲဖြတ်မှုအားလုံးကို ကျွန်ုပ်တို့၏ဌာနမှ အထူးဖန်တီးထားသော လျှောက်လွှာတစ်ခုတွင် ထည့်သွင်းထားပြီး စံသတ်မှတ်ချက်များ၏ အလေးများကို၊ ဘယ်သူက သတ်မှတ်သည် စသဖြင့်၊

ဇာတျသိမျး

ဆိုဒ်တွင်အလုပ်လုပ်သော 27 သင်းတွင် 24 က ဖိုင်နယ်သို့တက်သွားခဲ့သည်။ အချို့က အာရုံကြောများဆုံးရှုံးကာ အချို့က ကောင်းစွာမတွဲဘဲ၊ အချို့က မပြီးပြတ်သည့်အဖြေကို မပြရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။
ဂျူရီလူကြီးများသည် Rosbank ၏ကိုယ်စားလှယ်များသာမက အခြားသော Societe Generale Russia ကုမ္ပဏီများဖြစ်သည့် Rusfinance Bank၊ Rosbank Insurance၊ ALD Automotive တို့လည်း ပါဝင်ပါသည်။

ရလဒ်

မလိုအပ်ဘဲ ကျိုးနွံမှုမရှိဘဲ အေးမြပြီး အလွန်အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော အဖြစ်အပျက်ဖြစ်လာသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အေးမြသောအဖြေများရရှိထားပြီး ပထမနေရာ (၃) ခုကို ရယူနိုင်သောပါဝင်သူများသည် ပထမ၊ ဒုတိယနှင့် တတိယဆုများအတွက် ရူဘယ်သုံးရာ၊ နှစ်သိန်းတစ်သိန်းစီ အသီးသီးရရှိကြသည်။ ကောင်းပြီ၊ အခြားအရာအားလုံးသည် ၎င်းတို့အတွက် သံသယဖြစ်ဖွယ်ကောင်းသည့် သာယာသော စိတ်ခံစားမှုနှင့် အတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဆုရရှိသည့်အသင်းများအကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များ။

1. ပထမနေရာနှင့် ရူဘယ် 300 သည် ကားချေးငွေထုတ်ပေးသည့်အခါ အွန်လိုင်းတွင် သုံးစွဲသူတစ်ဦးကို ဖော်ထုတ်နိုင်စေမည့် နည်းလမ်းဖြင့် ထွက်ပေါ်လာသည့် Drop Table အသုံးပြုသူများအဖွဲ့သို့ သွားခဲ့သည်။ ၎င်း၏အထောက်အထားကိုအတည်ပြုရန်၊ လက်ထဲတွင်ပတ်စပို့နှင့်အတူသူ၏ဗီဒီယိုကိုပေးပို့ရမည်ဖြစ်ပြီးထူးခြားသောလုပ်ဆောင်မှုများလုပ်ဆောင်ရန်၊
2. ဒုတိယဆုနှင့် ရူဘယ် ၂၀၀,ဝဝဝ ဆုအား OilStone မှ ရရှိခဲ့သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည် ဂိမ်းတစ်ခုမှတစ်ဆင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက် မိုဘိုင်းအက်ပလီကေးရှင်းကို မြှင့်တင်ရန် ပရောဂျက်တစ်ခုကို တင်ပြခဲ့ပြီး၊ သုံးစွဲသူသည် စွန့်ဦးတီထွင်သူတစ်ဦးအဖြစ် လုပ်ဆောင်ကာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအား အမှတ်နှင့် ဆုများရယူရန် စီမံခန့်ခွဲရမည်ဖြစ်သည်။
3. တတိယဆုနှင့် ရူဘယ်တစ်ထောင်ဆု ဂျာဗားလူကြီးမင်းများအဖွဲ့သို့ သွားသည်။ ပါဝင်သူများသည် မိုဘိုင်းအပလီကေးရှင်းတစ်ခုတွင် ငွေပေးငွေယူမှတ်တမ်းကို မည်သို့ပြသရမည်ကို တွေးဆကာ ဒေတာများကို ဆွဲဆောင်မှုရှိသောနည်းလမ်းဖြင့် ပြသသည့်ပလပ်ဖောင်း၏ နမူနာပုံစံကို အဆိုပြုခဲ့သည် - ဥပမာ၊ အသုံးပြုသူ၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်ချက်များကို ဂရပ်ဖစ်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုပုံစံဖြင့် ဇာတ်လမ်းများပုံစံဖြင့် ပုံဖော်ခဲ့ကြသည်။

မည်သို့သော ဖြေရှင်းနည်းများနှင့် ဘဏ်တွင် အကောင်အထည်ဖော်မည်ကို အတိအကျပြောရန် စောလွန်းနေသေးသည်၊ ၎င်းသည် အနာဂတ်တွင် သီးခြားဆောင်းပါးအတွက် ခေါင်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လအနည်းငယ်အတွင်း ရလဒ်များ၏ ပထမအနှစ်ချုပ်ကို လုပ်ဆောင်ပါမည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ ဤ hackathon ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်အဆိုပြုထားသောအနည်းဆုံးဖြေရှင်းချက်အများအပြားသည် Rosbank နှင့် Rusfinance Bank ၏ဒစ်ဂျစ်တယ်အဖွဲ့များ၏ထုတ်ကုန် backlog တွင်သေချာပေါက်ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။

source: www.habr.com