မိသားစုနှင့်အတူ IT ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ခြင်း။ သင်ရောက်ရှိနေချိန်တွင် ဂျာမနီရှိမြို့ငယ်လေးတွင် အလုပ်ရှာခြင်း၏အင်္ဂါရပ်များ

အသက် 25 နှစ်မှာ မိသားစုမရှိတဲ့အခါ သြစတြေးလျ ဒါမှမဟုတ် ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အလုပ်သွားလုပ်ရတာ ခက်ခဲပါတယ်။ အဲဒီလို ဇာတ်လမ်းတွေ အများကြီးရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် အသက် 40 ပြည့်ခါနီးမှာ ဇနီးနဲ့ ကလေး သုံးယောက် (အသက် 8 နှစ်၊ 5 နှစ် နဲ့ 2 နှစ်) နဲ့ ရွှေ့တာဟာ မတူညီတဲ့ ရှုပ်ထွေးမှု အဆင့်တစ်ခုရဲ့ အလုပ်တစ်ခုပါ။ ဒါကြောင့် ဂျာမနီကို ပြောင်းရွှေ့ခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံကို မျှဝေချင်ပါတယ်။

နိုင်ငံရပ်ခြားမှာ အလုပ်ရှာနည်း၊ စာရွက်စာတမ်းတွေဆွဲပြီး ပြောင်းရွှေ့ရပုံအကြောင်း အများကြီးပြောခဲ့ပြီးပြီ၊ ဒါပေမယ့် ထပ်မလုပ်တော့ပါဘူး။

ထို့ကြောင့်၊ 2015 ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်နှင့်ကျွန်ုပ်မိသားစုသည် စိန့်ပီတာစဘတ်တွင် ငှားထားသောတိုက်ခန်းတစ်ခုတွင် နေထိုင်ပါသည်။ ဘယ်လိုပြောင်းရမလဲ၊ ကျောင်းနဲ့ဘာလုပ်ရမလဲ၊ သူငယ်တန်းနဲ့ ငှားထားတဲ့ တိုက်ခန်းတွေအကြောင်း အချိန်အတော်ကြာ စဉ်းစားခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်များစွာကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်-

1. အနည်းဆုံး ၂ နှစ်လောက် သွားမယ်။
2. ငါတို့အားလုံး တပြိုင်နက် လှုပ်ရှားကြမယ်။
3. စိန့်ပီတာစဘတ်တွင် ငှားရမ်းထားသော တိုက်ခန်း (တစ်လလျှင် 30000 + အသုံးအဆောင်များ - အတော်လေး သင့်တင့်သော ပမာဏ) ကို ကျွန်ုပ်တို့ ထားရှိမည်မဟုတ်ပါ။
4. လောလောဆယ်တော့ သူငယ်တန်းနဲ့ ကျောင်းတွေမှာ နေရာတွေ သီးသန့်ထားမယ်။ အရေးအကြီးဆုံးကိစ္စအတွက်။
5. မိသားစုဝင်တစ်ဦးစီအတွက် ခရီးဆောင်အိတ်ကြီးတစ်အိတ်နှင့် အိတ်အသေးတစ်လုံးကို ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ယူဆောင်သွားပါသည်။

ဆယ်နှစ်ကျော်ကြာ အတူနေထိုင်လာသောကြောင့် တိုက်ခန်းနှင့် လသာဆောင်တွင် လိုအပ်သော မလိုအပ်သော အရာများစွာ စုဆောင်းထားသည်မှာ ပြောမပြတတ်လောက်အောင်ပင်။ တစ်လအတွင်း ကျွန်တော်တို့ ရောင်းနိုင်သမျှ ရောင်းရပြီး အချို့ကို သူငယ်ချင်းများက လုယူကြသည်။ ကျန်တဲ့ ၃/၄ လုံးကို လွှင့်ပစ်လိုက်ရတယ်။ အခုတော့ လုံးဝနောင်တမရတော့ပေမယ့် ဟိုတုန်းကတော့ အားလုံးကို ပစ်လိုက်ရတာ မယုံနိုင်စရာ ရှက်စရာကြီး (ဒါက အဆင်ပြေရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။)

ငါတို့အတွက် ပြင်ဆင်ထားတဲ့ အခန်းသုံးခန်းဆီကို ချက်ချင်းရောက်သွားတယ်။ တစ်ခုတည်းသော ပရိဘောဂတွင် စားပွဲတစ်လုံး၊ ကုလားထိုင် ၅ လုံး၊ ခေါက်ကုတင် ၅ လုံး၊ ရေခဲသေတ္တာ၊ မီးဖို၊ ဟင်းပွဲအစုံနှင့် လူ ၅ ဦးအတွက် မီးဖိုချောင်သုံးပစ္စည်းများ။ သင်နေထိုင်နိုင်သည်။

ပထမ 1,5 - 2 လအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုကဲ့သို့သော Spartan အခြေအနေတွင်နေထိုင်ခဲ့ပြီး စာရွက်စာတမ်းများ၊ သူငယ်တန်းကျောင်းများ၊ ကျောင်းများ၊ ဓာတ်ငွေ့၊ လျှပ်စစ်၊ အင်တာနက်စသည်ဖြင့် စာချုပ်စာတမ်းမျိုးစုံကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်။

ကြောငျး

ဂျာမနီတွင် သင်နေထိုင်သည့် ပထမဆုံးနေ့မှစ၍ သင့်ကလေးသည် ကျောင်းတက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဒါကို ဥပဒေမှာ ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပြဿနာတစ်ခုရှိတယ်၊ ပြောင်းရွှေ့ချိန်မှာတော့ ကျွန်တော်တို့ ကလေးတွေဟာ ဂျာမန်စကားလုံးတစ်လုံးမှ မသိကြပါဘူး။ မရွှေ့ခင်မှာ ဘာသာစကားမရှိတဲ့ကလေးတစ်ယောက်ကို အဆင့်တစ် (သို့) ၂ တန်းတောင် နိမ့်နိုင်တယ်လို့ ဖတ်ရတယ်။ သို့မဟုတ် ၎င်းအပြင်၊ သင့်အား ဘာသာစကားလေ့လာရန် ခြောက်လကြာ အထူးပေါင်းစပ်အတန်းသို့ စေလွှတ်ပါ။ အပြောင်းအရွှေ့တုန်းကတော့ ငါတို့သားက ဒုတိယတန်းရောက်နေပြီ၊ ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် သူငယ်တန်းကို လွှတ်မှာမဟုတ်ဘူးလို့ ငါတို့ထင်တယ်၊ ပထမတန်းကို ရာထူးက ချလိုက်တာက သိပ်ကြောက်စရာတော့ မဟုတ်ဘူး။ သို့သော် ရာထူးမှမဆင်းဘဲ ပြဿနာတစ်စုံတစ်ရာမရှိဘဲ ဒုတိယတန်းသို့ လက်ခံခဲ့သည်။ ဒါ့ပြင် ကျောင်းဒါရိုက်တာက အခုလိုပြောခဲ့တာဆိုတော့... ကလေးက ဂျာမန်ဘာသာကို လုံးဝမတတ်ဘူး၊ ဆရာတစ်ယောက်လည်း သူနဲ့အတူ အခမဲ့ စာသင်ပေးမှာပါ!!! ရုတ်တရက်ပဲ ​​မဟုတ်လား ကလေးအား အရေးမကြီးသောသင်ခန်းစာများ (ဂီတ၊ ကာယပညာစသည်ဖြင့်) သို့မဟုတ် ကျောင်းတက်ပြီးနောက် ဆရာမှ ခေါ်ယူခဲ့သည်။ အိမ်မှာ ကျူရှင်ဆရာနဲ့ တစ်ပတ်ကို နှစ်နာရီလောက် ဂျာမန်ဘာသာ စာသင်တယ်။ တစ်နှစ်အကြာတွင်၊ ငါ့သားသည် ဂျာမနီရှိ ဂျာမန်လူမျိုးများကြားတွင် သူ၏ ဂျာမန်အတန်းတွင် အကောင်းဆုံး ကျောင်းသားတစ်ဦး ဖြစ်လာခဲ့သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏မူလတန်းကျောင်းသည် ကိုယ်ပိုင်ခြံဝင်းနှင့် သီးခြားအဆောက်အအုံတစ်ခုတွင် တည်ရှိသည်။ အားလပ်ချိန်မှာ မိုးမရွာရင် လမ်းလျှောက်ဖို့ ကလေးတွေကို ခြံဝင်းထဲကို တွန်းထုတ်ပစ်လိုက်တယ်။ ခြံဝင်းထဲတွင် သဲပုံး၊ ဆလိုက်များ၊ လွှဲများ၊ ဝိုင်းလေးများ၊ ဘောလုံးဂိုးများပါသည့် ဧရိယာငယ်နှင့် စားပွဲတင်တင်းနစ်စားပွဲများပါရှိသော ကြီးမားသော ဧရိယာတစ်ခုရှိသည်။ ဘောလုံး၊ ခုန်ကြိုး၊ စကူတာ အစရှိတဲ့ အားကစားပစ္စည်းတွေလည်း အစုံရှိပါတယ်။ ဤအရာအားလုံးကို ပြဿနာမရှိဘဲ အသုံးပြုနိုင်သည်။ အပြင်မှာ မိုးရွာရင် ကလေးတွေက စာသင်ခန်းထဲမှာ ဘုတ်ဂိမ်းတွေ ဆော့တယ်၊ အရောင်ခြယ်တာ၊ လက်မှုပညာတွေ လုပ်တာ၊ အထူးထောင့်မှာ စာအုပ်ဖတ်တာ၊ ခေါင်းအုံးပါတဲ့ ဆိုဖာပေါ်မှာ ထိုင်တယ်။ ပြီးတော့ ကလေးတွေက ကျောင်းတက်ရတာ အရမ်းပျော်တယ်။ ငါကိုယ်တိုင် မယုံနိုင်သေးဘူး။

ပထမနေ့တွင်၊ ကျွန်ုပ်၏သားသည် ၀တ်စုံဘောင်းဘီ၊ ရှပ်အင်္ကျီနှင့် သားရေ moccasins (စိန့်ပီတာစဘတ်တွင် ကျောင်းတက်ခဲ့သည့် အလားတူအဝတ်အစားနှင့် စိန့်ပီတာစဘတ်တွင် သူ့တွင် လည်စည်းနှင့် စွပ်ကျယ်တစ်ထည်) ရှိသည်။ ကျောင်းဒါရိုက်တာက ကျွန်တော်တို့ကို စိတ်ပျက်အားငယ်စွာကြည့်ပြီး ကလေးက အတန်းထဲမှာထိုင်ရတာ အဆင်မပြေဘူးလို့ ပြောတယ်၊ အားလပ်ချိန်တွေမှာ ကစားရတာ နည်းပါးတယ်၊ အနည်းဆုံးတော့ မတူညီတဲ့ သက်တောင့်သက်သာရှိတဲ့ ဖိနပ် ဥပမာ- စုတ်ပြတ်သပ်တဲ့ ဖိနပ်တစ်ရံ ယူလာဖို့ လိုတယ်။

ရုရှားကျောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အမှတ်ရစရာက မယုံနိုင်လောက်အောင်ပါပဲ။ အိမ်စာ ပထမတန်းနှင့် ဒုတိယတန်း။ ငါ့မိန်းမနဲ့ ငါ့သားက ညနေတိုင်း ၂-၃ နာရီ လုပ်တယ်ဆိုတော့... ကလေးက သူ့ဘာသာ မထိန်းနိုင်တော့ဘူး။ ပြီးတော့ သူက မိုက်တဲ့အတွက် မဟုတ်ဘဲ အများကြီးနဲ့ ရှုပ်ထွေးတာကြောင့်ပါ။ ဆရာမက ကလေးတွေနဲ့ မိနစ် 2 ကြာ အိမ်စာလုပ်ပေးတဲ့ အထူးကျောင်းပြီးချိန်လည်း ရှိပါတယ်။ ထို့နောက် လမ်းလျှောက်ထွက်ကြသည်။ အိမ်မှာ အိမ်စာမကျန်တော့ဘူး။ ကလေးတွေ ကျောင်းမှာ အချိန်မရှိရင် တစ်ပတ်ကို နာရီဝက်လောက် အိမ်မှာ တစ်ခုခုလုပ်ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ စည်းကမ်းအဖြစ်, သူတို့ကိုယ်သူတို့။ အဓိက မက်ဆေ့ချ် - ကလေးသည် တစ်နာရီအတွင်း အိမ်စာအားလုံးကို မလုပ်နိုင်ခဲ့ပါက အလွန်အကျွံ ပေးခံရပြီး ဆရာမ မှားသောကြောင့် နောက်တစ်ကြိမ် လျှော့ခိုင်းရန် အကြောင်းကြားရမည်။ သောကြာနေ့မှ တနင်္လာနေ့အထိ အိမ်စာလုံးဝမရှိပါ။ အားလပ်ရက်တွေအတွက်ရော။ ကလေးများလည်း အနားယူခွင့်ရှိသည်။

ဥယျာဉ်

သူငယ်တန်းကျောင်းများ၏ အခြေအနေသည် မတူညီသော နေရာများတွင် ကွဲပြားသည်၊ အချို့နေရာများတွင် လူများသည် ထိုနေရာသို့ ရောက်ရန် ၂-၃ နှစ် စောင့်ရသည်၊ အထူးသဖြင့် မြို့ကြီးများတွင် (စိန့်ပီတာစဘတ်ကဲ့သို့ပင်)။ ဒါပေမယ့် သင့်ကလေးက သူငယ်တန်းမတက်ပေမယ့် သူ့အမေနဲ့ အိမ်မှာထိုင်ရင် မိခင်က တစ်လကို ယူရို 2 (Betreuungsgeld) လျော်ကြေးငွေရနိုင်တယ်ဆိုတာ လူအနည်းငယ်က သိကြပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့် သူငယ်တန်းကို တစ်လလျှင် ယူရို ၁၀၀ မှ ၃၀၀ ခန့် (ဖက်ဒရယ်ပြည်နယ်၊ မြို့နှင့် သူငယ်တန်းကိုယ်တိုင်အပေါ်မူတည်၍) ကျောင်းမတက်မီ တစ်နှစ်အတွင်း သူငယ်တန်းသို့ လာရောက်လည်ပတ်သည့် ကလေးများမှလွဲ၍ ကျန်ကျောင်းများကို အခကြေးငွေယူလိုသည် - ဤအခြေအနေတွင် သူငယ်တန်းသည် အခမဲ့ဖြစ်သည် ( ကလေးများသည် ကျောင်းနှင့် လူမှုရေးအရ လိုက်လျောညီထွေရှိရမည်။) 3 ခုနှစ်မှစ၍ ဂျာမန်ပြည်နယ်အချို့တွင် သူငယ်တန်းကျောင်းများသည် အခမဲ့ဖြစ်လာသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကက်သလစ်သူငယ်တန်းကျောင်းသို့ လျှောက်ထားရန် အကြံပြုထားသောကြောင့် ... ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အိမ်နှင့် နီးကပ်စွာတည်ရှိပြီး ထိုဒေသရှိ အခြားသူငယ်တန်းကျောင်းများထက် များစွာကောင်းမွန်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် ငါတို့က Orthodox!? ကက်သလစ် သူငယ်တန်းကျောင်းများနှင့် ကျောင်းများသည် ဧဝံဂေလိဆရာများ၊ ပရိုတက်စတင့်များနှင့် မွတ်စလင်များကို လက်ခံရန် တွန့်ဆုတ်နေကြသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏ ညီအစ်ကိုများကို ယုံကြည်ခြင်းရှိဟု ယူဆကာ အော်သိုဒေါ့ခရစ်ယာန်များကို တလိုတလား လက်ခံကြသည်။ သင်လိုအပ်သည်မှာ ဗတ္တိဇံလက်မှတ်ဖြစ်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ကက်သလစ် သူငယ်တန်းကျောင်းများသည် အကောင်းဆုံးများထဲမှ တစ်ခုဟု ယူဆကြသည်။ ရံပုံငွေကောင်းများ ရရှိသော်လည်း ကုန်ကျစရိတ်လည်း ပိုများသည်။ ကျွန်တော့်ကလေးတွေက ဂျာမန်စကားတောင် မပြောတတ်ဘူး။ ဆရာမများက ကျွန်ုပ်တို့အား အောက်ပါတို့ကို ပြောပြသည်- သင့်ကလေးကို ဂျာမန်စကားပြောတတ်အောင် သင်ပေးရန်ပင် မကြိုးစားပါနှင့်၊ သင်သည် မမှန်မကန်ပြောတတ်အောင် သင်ပေးလိမ့်မည်။ ဒါကိုမင်းတို့ထက်အများကြီးပိုကောင်းအောင် ငါတို့ကိုယ်တိုင်လုပ်မှာပါ၊ အိမ်မှာရုရှားသင်ပေးနေရင်းနဲ့ နောက်ပိုင်းမှာ သူ့ကိုပြန်သင်ပေးတာထက် ပိုလွယ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ သူတို့ကိုယ်တိုင်က ကလေးနှင့် အသုံးများသော ဘာသာစကားကို အစပိုင်းတွင် ရှာဖွေနိုင်ရန် ရုရှား-ဂျာမနီ စကားစုစာအုပ်ကို ဝယ်ယူခဲ့သည်။ စိန့်ပီတာစဘတ် (သို့) ဗိုရွန်ဇုံရှိ သူငယ်တန်းကျောင်းတွင် ရုရှားစကား မပြောတတ်သော နိုင်ငံခြားကလေးတစ်ဦးနှင့် ထိုကဲ့သို့သော အခြေအနေမျိုးကို ကျွန်တော် စိတ်ကူးမယဉ်နိုင်ပါ။ စကားမစပ်၊ ကလေးအယောက် ၂၀ တစ်စုတွင် ဆရာ ၂ ဦးနှင့် လက်ထောက်ဆရာတစ်ဦးတို့ တစ်ပြိုင်နက် အလုပ်လုပ်ကြသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ သူငယ်တန်းများနှင့် အဓိကကွာခြားချက်များ

1. ကလေးတွေက သူတို့ကိုယ်တိုင် မနက်စာ ယူလာပေးတယ်။ များသောအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် အသားညှပ်ပေါင်မုန့်များ၊ သစ်သီးများနှင့် ဟင်းသီးဟင်းရွက်များဖြစ်သည်။ ချိုချဉ်တွေ ယူလာလို့မရဘူး။
2. သူငယ်တန်းကို 16:00 အထိသာဖွင့်သည်။ ဒီအချိန်မတိုင်ခင်မှာ ကလေးကို ချီထားရမယ်။ မကိုင်ရင် ဆရာ့အတွက် အချိန်ပိုပေးခနဲ့ သတိပေးပါ။ သတိပေးချက်သုံးကြိမ်ပြီးနောက်၊ သူငယ်တန်းသည် သင်နှင့်စာချုပ်ကို ရပ်စဲနိုင်သည်။
3. သင်ခန်းစာမရှိပါ။ ကလေးတွေကို စာဖတ်၊ စာရေး၊ ရေတွက်တတ်ဖို့ သင်ပေးမထားဘူး။ ကလေးတွေနဲ့ ကစားတာ၊ ပန်းပုထုတာ၊ တည်ဆောက်တာ၊ ပုံဆွဲတာ၊ ဖန်တီးတာတွေ လုပ်တယ်။ လာမည့်နှစ်တွင် ကျောင်းတက်ရမည့် ကလေးများအတွက်သာ အတန်းများပေါ်လာသည် (သို့သော်လည်း ထိုနေရာတွင်ပင် ကလေးအား စာဖတ်ရန်နှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် သင်ကြားပေးမည်မဟုတ်ပါ၊ ၎င်းတို့သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးမှုအတွက် အဓိကအတန်းများဖြစ်သည်)။
4. အုပ်စုများကို အသက်အရွယ်အမျိုးမျိုးအတွက် အထူးပြုလုပ်ထားသည်။ အဖွဲ့ထဲမှာ 3-6 နှစ် အရွယ် ကလေးတွေ ရှိတယ်။ အသက်ကြီးသူများသည် အငယ်များကို ကူညီကြပြီး အငယ်များသည် အသက်ကြီးသူများနောက်သို့ လိုက်ကြသည်။ အဖွဲ့များ သို့မဟုတ် ဆရာများ နည်းပါးခြင်းကြောင့် မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ သူငယ်တန်းတွင် ထိုသို့သော အဖွဲ့ ၃ ဖွဲ့ရှိသည်။ သီးခြားအားဖြင့်၊ အသက်တစ်နှစ်မှ သုံးနှစ်အရွယ်ကလေးများအတွက် မူကြိုကျောင်းအဖွဲ့တစ်ခုသာရှိသည်။
5. ကလေးသည် မည်သည့်အချိန်နှင့် လုပ်ရမည်ကို ရွေးချယ်သည်။ အစားအစာများနှင့် ပူးတွဲပွဲများကိုသာ အချိန်သတ်မှတ်ထားသည်။
6. ကလေးတွေက သူတို့လိုတဲ့အချိန်တိုင်း လမ်းလျှောက်နိုင်တယ်။ အုပ်စုတစ်ခုစီတွင် ဆရာတစ်ဦးအမြဲရှိနေသည့် သူငယ်တန်းခြံစည်းရိုးဝင်းဆီသို့ သီးခြားထွက်ပေါက်တစ်ခုရှိသည်။ ကလေးသည် သူ့ကိုယ်သူ ၀တ်ဆင်နိုင်ပြီး လမ်းလျှောက်ထွက်ကာ တစ်ချိန်လုံး လမ်းလျှောက်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့တွင် အိမ်သာ၊ တီထွင်ဖန်တီးမှု၊ ဆောက်လုပ်ရေးထောင့်၊ အားကစားထောင့်၊ အရုပ်များ၊ ခြံစသည်တို့ကို ကဏ္ဍများအဖြစ် ပိုင်းခြားထားသော အထူးဘုတ်တစ်ခုရှိသည်။ ကလေးတစ်ယောက်က ခြံထဲကို ဝင်တဲ့အခါ သူ့ဓာတ်ပုံနဲ့ သံလိုက်တစ်ခုကို ယူပြီး “ခြံ” ကဏ္ဍကို ရွှေ့လိုက်တယ်။ နွေရာသီမှာ မိဘတွေက နေရောင်ကာခရင်မ်တွေ ယူလာပြီး ဆရာတွေက ကလေးတွေကို နေလောင်မခံရအောင် လိမ်းပေးတယ်။ တခါတရံတွင် ကလေးငယ်များ ရေကူးနိုင်သည့် ကြီးမားသော ရေကန်များသည် ဖောင်းပွနေသည် (နွေရာသီ အပူရှိန်အတွက် ရေကူးဝတ်စုံ ယူလာပေးသည်)။ ခြံဝင်းထဲတွင် လျှောများ၊ လွှဲများ၊ သဲပုံး၊ စကူတာများ၊ စက်ဘီးများ စသည်တို့ရှိသည်။ဒါက ကျွန်တော်တို့အဖွဲ့ရဲ့ ပုံစံပါ။
7. ဆရာမများသည် သူငယ်တန်းအပြင်ဘက်တွင် လမ်းလျှောက်ရန် ကလေးများကို အခါအားလျော်စွာ ခေါ်သွားကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျောင်းဆရာသည် ကလေးများနှင့် နေ့လည်စာအတွက် ကော်ပြန့်အသစ်ဝယ်ရန် စတိုးဆိုင်သို့ လိုက်သွားနိုင်သည်။ ငါးယောက်ပါတဲ့ အတန်းထဲမှာ ကလေး ၁၅ ယောက်ပါတဲ့ ဆရာမတစ်ယောက် ဒါမှမဟုတ် သံလိုက်တစ်ခုလို့ မြင်ယောင်ကြည့်နိုင်မလား။ ဒါကြောင့် ငါမလုပ်နိုင်ဘူး! အခုဟာက အဖြစ်မှန်ပဲ။
8. ကလေးများအတွက် မတူညီသောနေရာများသို့ ခရီးများ စီစဉ်ပေးလေ့ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မုန့်ဖုတ်တဲ့ဆိုင်မှာ မုန့်ဖုတ်စားဖိုမှူးနဲ့ အတူ ကွတ်ကီးတွေကို ထုဆစ်ပြီး ကွတ်ကီးဖုတ်တယ်။ ထို့နောက် ကလေးတစ်ဦးစီသည် ဤကွတ်ကီးသေတ္တာကြီးတစ်ဘူးကို သူတို့နှင့်အတူ အိမ်သို့ ယူဆောင်သွားကြသည်။ ဒါမှမဟုတ် သူတို့ ဝိုင်းလေးစီးပြီး ရေခဲမုန့်စားတဲ့ မြို့တော်ရဲ့ တရားမျှတမှုဆီကိုပေါ့။ ဒါမှမဟုတ် ခရီးသွားဖို့ မီးသတ်ကားကို သွားပါ။ ထို့အပြင်၊ ဤကိစ္စအတွက် လွှဲပြောင်းခြင်းမပြုရ၊ ကလေးများသည် အများသူငှာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးဖြင့် ခရီးသွားကြသည်။ သူငယ်တန်းသည် ထိုကဲ့သို့သော အဖြစ်အပျက်များအတွက် ကိုယ်တိုင်ပေးချေသည်။

အကျိုးကျေးဇူးများ

ဤသည်မှာ ထူးဆန်းသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း ဂျာမနီတွင် တရားဝင်နေထိုင်သော မိသားစုတိုင်းတွင် ကလေးခံစားခွင့်များ ရရှိပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ကလေးတစ်ဦးစီအတွက် အသက် 18 နှစ်မပြည့်မချင်း နိုင်ငံတော်က တစ်လလျှင် 196 ယူရို (အလုပ်လာလုပ်သော နိုင်ငံခြားသားများပင်)။ ကျွန်ုပ်တို့သုံးယောက်အတွက်၊ တွက်ချက်ရန်မခက်ခဲသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အကောင့်ထဲသို့ လစဉ် ၅၈၈ ယူရို အသားတင်ရရှိပါသည်။ ထို့အပြင် ကလေးသည် အသက် 588 နှစ်တွင် တက္ကသိုလ်တစ်ခုသို့ ပညာသင်သွားပါက အသက် 18 နှစ်အထိ အကျိုးခံစားခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ရုတ်တရက်! မပြောင်းခင် ဒီအကြောင်း မသိခဲ့ဘူး! ဒါပေမယ့် ဒါက လစာတိုးတာ အရမ်းကောင်းပါတယ်။

မိန်းမ

အများအားဖြင့် နိုင်ငံရပ်ခြားကို ပြောင်းသွားတဲ့အခါ ဇနီးသည်တွေက အလုပ်မလုပ်ဘူး။ ယင်းအတွက် အကြောင်းရင်းများစွာ ရှိသည်- ဘာသာစကား အသိပညာ နည်းပါးခြင်း၊ ပညာရေးနှင့် အထူးပြု ကျွမ်းကျင်မှု မရှိခြင်း၊ ခင်ပွန်းသည်ထက် ငွေနည်းသော အလုပ် လုပ်ရန် တွန့်ဆုတ်ခြင်း စသည်တို့ ဖြစ်သည်။ ဂျာမနီတွင် အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုသည် ဘာသာစကားအသိပညာနည်းပါးမှုကြောင့် အလုပ်မလုပ်သော အိမ်ထောင်ဖက်အတွက် ဘာသာစကားသင်တန်းများကို ပေးဆောင်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်၏ဇနီးသည် ဂျာမန်ဘာသာစကားကို C1 အဆင့်အထိ သင်ယူခဲ့ပြီး ယခုနှစ်တွင် အသုံးချပရိုဂရမ်းမင်းတွင် အဓိကကျသော ဒေသဆိုင်ရာ တက္ကသိုလ်တစ်ခုသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ သင်တန်းသည်အခမဲ့နီးပါးဖြစ်သည်။ စကားမစပ်၊ သူမသည် ၃၅ နှစ်ဖြစ်သည်။ ထိုမတိုင်မီက စိန့်ပီတာစဘတ်တွင် သူမသည် PR နယ်ပယ်တွင် အဆင့်မြင့်ပညာတစ်ခုရခဲ့ပြီး သူမ၏ အထူးပြုလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။

ရာထူး

လူဦးရေ 150000 ခန့်ရှိသော ကျွန်ုပ်တို့ရောက်ရှိသော ကျွန်ုပ်တို့၏ပထမဆုံးမြို့သည် အလွန်သေးငယ်သွားပါသည်။ ကြီးကြီးမားမားတော့ မဟုတ်ဘူးလို့ ထင်ခဲ့တယ်။ ကျွန်တော်တို့ အဲဒါကို အသုံးမဝင်ခင်အထိ၊ ပါဝင်ပတ်သက်ပြီး အတွေ့အကြုံတွေရယူပြီးတော့ စတုဂတ် ဒါမှမဟုတ် မြူးနစ်ကို အပြေးအလွှားသွားမယ်။ ဂျာမဏီမှာ တစ်နှစ်ကြာနေထိုင်ပြီးနောက်မှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်ကို စတင်စဉ်းစားခဲ့ပါတယ်။ လက်ရှိအခြေအနေက မဆိုးပေမယ့် အမြဲတမ်း ပိုကောင်းစေချင်တယ်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏မြို့နှင့် အခြားမြို့များတွင် အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်ကို စတင်လေ့လာခဲ့ပြီး အစပိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်အတွက် မသိသာသောအရာများစွာကို သိရှိနားလည်ခဲ့သည်။

• စနစ်စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ပံ့ပိုးမှုနယ်ပယ်တွင် (ပြောင်းရွှေ့ချိန်တွင် ကျွန်ုပ်၏အထူးပြုချက်) သည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနယ်ပယ်တွင် လစာထက်နည်းသည်။ လစ်လပ်နေရာများ အလွန်နည်းပါးပြီး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့် လစာတိုးရန် အလားအလာ အနည်းငယ်ရှိသည်။
• ဂျာမန်။ လစ်လပ်နေရာအားလုံး၏ 99% သည် ဂျာမန်ဘာသာစကားကို ကောင်းမွန်စွာသိရှိရန် လိုအပ်သည်။ အဲဒါတွေ။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာကို သိနိုင်လောက်အောင် လစ်လပ်နေရာများသည် ဂျာမန်ဘာသာစကားကို တတ်မြောက်ရန် လိုအပ်သည့်သူများထက် အဆ ၅၀ နည်းပါးသည်။ မြို့ငယ်လေးများတွင် အင်္ဂလိပ်စာကျွမ်းကျင်ရုံသာရှိသော လစ်လပ်နေရာများမှာ မရှိသလောက်ပင်ဖြစ်သည်။
• ငှား။ မြို့ကြီးပြကြီးတွေမှာ ငှားရမ်းခက ပိုများတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် 3 စတုရန်းမိုင်ရှိသော အခန်း 80 ခန်း၊ m. in မြူးနစ် (လူဦးရေ ၁.၄ သန်း) တစ်လလျှင် ၁၄၀၀ - ၂၅၀၀ ကုန်ကျမည်၊ Kassel (လူဦးရေ 200) တစ်လလျှင် ယူရို 500 - 800 သာရှိသည်။ ဒါပေမယ့် အချက်တစ်ခုရှိတယ်၊ မြူးနစ်မှာ တိုက်ခန်းတစ်ခန်းကို 1400 နဲ့ ငှားရတာ အရမ်းခက်တယ်။ တိုက်ခန်းမငှားခင် ၃ လလောက် ဟိုတယ်မှာ နေထိုင်တဲ့ မိသားစုကို ကျွန်တော် သိပါတယ်။ အခန်းနည်းလေလေ ဝယ်လိုအားများလေလေဖြစ်သည်။
• လစာအပိုင်း မြို့ကြီးတွေနဲ့ မြို့ငယ်တွေကြားက 20% လောက်ပဲရှိတယ်။ ဥပမာ၊ လစ်လပ်နေရာအတွက် Portal gehalt.de မြူးနစ်ရှိ Java developer 4.052 € – 5.062 € နှင့် arb ပေးသည်။ Kassel ရှိ Java developer 3.265 € – 4.079 €။
• အလုပ်သမားဈေးကွက်။ ဒီမီထရီ ဆောင်းပါးမှာ ရေးခဲ့သလိုပါပဲ။ "ဥရောပရှိ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး အင်္ဂါရပ်များ"မြို့ကြီးပြကြီးတွေမှာ “အလုပ်ရှင်ဈေးကွက်” ရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒါက မြို့ကြီးတွေမှာ။ မြို့ငယ်လေးတွေမှာ “အလုပ်သမားဈေးကွက်” ရှိတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏မြို့၌ လစ်လပ်နေရာများကို ခြေရာခံနေသည်မှာ နှစ်နှစ်ရှိပြီ။ အိုင်တီကဏ္ဍမှာ လစ်လပ်နေရာတွေဟာ နှစ်အတော်ကြာကြာ တွဲနေသေးတယ်လို့ ပြောနိုင်ပေမယ့် ကုမ္ပဏီတွေက မုန့်တွေကို ဖယ်ထုတ်ဖို့ ကြိုးစားနေတာကြောင့် လုံးဝမဖြစ်ပါဘူး။ မရှိ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်ယူရန်နှင့် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေသော သာမန်လူများသာ လိုအပ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းများသည် ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများ လိုအပ်ပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ အနည်းငယ်သာရှိသည်။ ပြီးတော့ ကုမ္ပဏီတွေက ဝန်ထမ်းတွေကို ခန့်အပ်ပြီး လေ့ကျင့်ပေးဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ တစ်ချိန်တည်းမှာ ငွေကောင်းကောင်းပေးချေပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီတွင် developer 20 တွင် 10 ယောက်ကို အလယ်တန်းအထူးပြုပညာရေးစနစ်တွင် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်က အစမှ အပြည့်အဝ လေ့ကျင့်ပေးခဲ့ပါသည်။ausbildung) ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီရှိ Java developer အတွက် လစ်လပ်နေရာ (အခြားအများအပြားတွင်) သည် စျေးကွက်တွင်ရှိနေသည်မှာ နှစ်နှစ်ကျော်ပြီဖြစ်သည်။

နောက်တော့ မြို့ကြီးတစ်မြို့ကို ပြောင်းရွှေ့ရတာက ငါတို့အတွက် လုံးဝ အဓိပ္ပါယ်မရှိဘူးဆိုတာကို ငါနားလည်ခဲ့ပြီး အဲဒီအချိန်မှာ ငါတောင် မနေချင်တော့ဘူး။ ဖွံ့ဖြိုးပြီး အခြေခံအဆောက်အဦများရှိသော သာယာသောမြို့ငယ်လေး။ အလွန်သန့်ရှင်း၊ စိမ်းလန်းပြီး အန္တရာယ်ကင်းပါသည်။ ကျောင်းများနှင့် သူငယ်တန်းများသည် အထူးကောင်းမွန်ပါသည်။ အရာအားလုံးက အနီးအနားမှာ ရှိနေတယ်။ ဟုတ်တယ်၊ သူတို့က မြူးနစ်မှာ ပိုပေးရတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဒီခြားနားချက်ကို မြင့်မားတဲ့ ငှားရမ်းခတွေက လုံး၀ စားသွားတတ်ပါတယ်။ နောက်ပြီး သူငယ်တန်းမှာ ပြဿနာရှိတယ်။ သူငယ်တန်း၊ ကျောင်းနှင့် အလုပ်၊ မြို့ကြီးများတွင်ကဲ့သို့ ခရီးဝေး။ နေထိုင်မှုစရိတ် ကြီးတယ်။

ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ မူလရောက်ခဲ့တဲ့မြို့မှာပဲ နေဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ ပြီးတော့ အပိုဝင်ငွေရဖို့အတွက် ဂျာမနီမှာရှိပြီးသားဖြစ်တဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အထူးပြုဘာသာရပ်ကို ပြောင်းဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ အစပြုသူများအတွက်ပင် လူကြိုက်အများဆုံးနှင့် အခကြေးငွေအမြင့်မားဆုံး ဧရိယာဖြစ်လာသောကြောင့် Java ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ရွေးချယ်မှုမှာ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ Java တွင် အွန်လိုင်းသင်တန်းများဖြင့် စတင်ခဲ့သည်။ ထို့နောက် Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer အောင်လက်မှတ်အတွက် ကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်ခြင်း။ စာမေးပွဲတွေ အောင်ပြီး အောင်လက်မှတ်တွေ ၊

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ကျွန်ုပ်သည် ဂျာမန်ဘာသာကို ၂ နှစ် လေ့လာခဲ့သည်။ အသက် 2 နီးပါးတွင် ဘာသာစကားအသစ်တစ်ခုကို စတင်လေ့လာရန်ခက်ခဲသည်။ တကယ်ကို ခက်ခဲတဲ့အပြင် ဘာသာစကားတွေ တတ်မြောက်နိုင်စွမ်း မရှိဘူးဆိုတာ အမြဲသေချာနေခဲ့တယ်။ ကျောင်းမှာ ရုရှားနဲ့ စာပေနဲ့ C တန်းတွေ အမြဲရခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ ပုံမှန်လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ခြင်းက ရလဒ်တွေကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် အဆင့် C40 တွင် ဂျာမန်စာမေးပွဲကို အောင်မြင်ခဲ့သည်။ ဤသြဂုတ်လတွင် ကျွန်ုပ်သည် ဂျာမန်ဘာသာဖြင့် Java developer အဖြစ် အလုပ်သစ်တစ်ခုရှာတွေ့ခဲ့သည်။

ဂျာမနီမှာ အလုပ်ရှာတယ်။

သင်ဒီမှာရှိနေပြီဖြစ်တဲ့ ဂျာမနီမှာ အလုပ်ရှာတာဟာ ရုရှားမှာရှိတဲ့အချိန်နဲ့ သိသိသာသာကွာခြားတယ်ဆိုတာ နားလည်ထားဖို့ လိုပါတယ်။ အထူးသဖြင့် မြို့ငယ်လေးတွေမှာပေါ့။ အလုပ်ရှာဖွေမှုနှင့်ပတ်သက်သော နောက်ထပ်မှတ်ချက်များအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်အမြင်နှင့် အတွေ့အကြုံများသာဖြစ်သည်။

နိုင်ငံခြားသား။ မူအရအားဖြင့် ကုမ္ပဏီအများစုသည် အခြားနိုင်ငံမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ဂျာမန်ဘာသာစကားကို မသိဘဲ မစဉ်းစားကြပါ။ လူတော်တော်များများက နိုင်ငံခြားသားတွေကို ဘယ်လို မှတ်ပုံတင်ရမယ်ဆိုတာတောင် မသိကြဘူး။ ရုရှားမှာရှိတဲ့ အလုပ်ရှင်အများစုကလည်း မူအရအားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားတွေကို မှတ်ပုံတင်နည်းကို မသိဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။ အဘယ့်ကြောင့်နည်း။ အကြောင်းရင်းက ဘာဖြစ်နိုင်မလဲ။ လိုချင်သောအခြေအနေများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးကို ပြည်တွင်းတွင် ရှာမတွေ့နိုင်ပါက။

အလုပ်အကိုင် လစ်လပ်ရှာဖွေရမည့်နေရာများကို အကြိမ်ကြိမ် ဆွေးနွေးခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။

ဤသည်မှာ အလုပ်ရှာဖွေရန် အသင့်လျော်ဆုံးနေရာများစာရင်းဖြစ်သည်။

• www.xing.com
• www.linkedin.com
• www.stepstone.de
• www.monster.de
• www.glassdoor.de

နိုင်ငံတော် အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှု ဝက်ဘ်ဆိုဒ်ကို အထူးသတိပြုစေလိုပါတယ်။ www.arbeitsagentur ၌တည်၏။. အံ့သြစရာကောင်းတာက အဲဒီမှာ လစ်လပ်နေရာကောင်းတွေ အများကြီးရှိတယ်။ ဒါပဲလို့တောင် ထင်မိပါတယ်။ လက်ရှိလစ်လပ်နေရာများအတွက် အပြည့်စုံဆုံးရွေးချယ်မှု ဂျာမနီတစ်ခွင် ထို့အပြင်၊ ဆိုက်တွင် အသုံးဝင်သော ကိုယ်တွေ့အချက်အလက်များ များစွာပါရှိသည်။ ဒီပလိုမာလက်မှတ်၊ အလုပ်ပါမစ်၊ အကျိုးခံစားခွင့်၊ စာရွက်စာတန်း စသည်တို့ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊

ဂျာမနီတွင် ခေါ်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်

အဲဒါတကယ်ပဲ ဖြစ်စဉ်. စိန့်ပီတာစဘတ်မှာ ကျွန်တော် အင်တာဗျူးလာဖြေနိုင်တယ်၊ နောက် ၂ ရက်လောက်ကြာရင် အလုပ်သွားမယ်ဆိုရင် ဒီမှာ (အထူးသဖြင့် မြို့ငယ်လေးတွေမှာ) အဆင်မပြေတော့ဘူး။ နောက်တော့ ငါ့ကိစ္စ မင်းကို ပြောပြမယ်။

2018 ခုနှစ် ဇန်န၀ါရီလတွင် ကျွန်တော်သည် ကျွန်တော်အလုပ်လုပ်လိုသော ကုမ္ပဏီကို ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး ၎င်းတို့နှင့် လုပ်ကိုင်ခဲ့သော နည်းပညာအစုအဝေးကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ စတင်လေ့လာခဲ့သည်။ ဧပြီလအစတွင်၊ IT အလုပ်ရှင်အများစုကို ကိုယ်စားပြုသည့် ဝင်ခွင့်အဆင့် အထူးကျွမ်းကျင်သူများအတွက် အလုပ်အကိုင်ပြပွဲတစ်ခုတက်ရန် ပြည်တွင်းတက္ကသိုလ်တစ်ခုသို့ ကျွန်တော်သွားခဲ့သည်။ အသက် 40 အရွယ် ယောက်ျားလေးများသာ ဝိုင်းရံထားသောအခါတွင် သင်သည် အသက် XNUMX တွင် အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော developer တစ်ယောက်ဖြစ်ရန် အဆင်မပြေပေ။ အဲဒီမှာ ကျွန်တော်ဝင်ချင်တဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ HR မန်နေဂျာနဲ့ တွေ့တယ်။ ကျွန်တော် ကိုယ်တိုင် အတွေ့အကြုံ၊ အစီအစဉ်တွေအကြောင်း အတိုချုံးပြောခဲ့တယ်။ HR မန်နေဂျာသည် ကျွန်ုပ်၏ ဂျာမန်လူမျိုးကို ချီးကျူးခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ၎င်းတို့ထံ ပေးပို့ရန် သဘောတူညီခဲ့သည်။ ကျွန်တော်တင်ထားတယ်။ တစ်ပတ်လောက်ကြာတော့ သူတို့က ကျွန်မကို ဖုန်းဆက်ပြီး သုံးပတ်အတွင်း ကျွန်မရဲ့ ပထမဆုံးအင်တာဗျူးကို တတ်နိုင်သမျှ မြန်မြန်ဖိတ်ချင်တယ်လို့ ပြောကြတယ်...။ ကားလ်!?!?

ဖိတ်ကြားအပ်ပါသည်။ ပထမဆုံးအင်တာဗျူး အလုပ်ရှင်ဖက်က အထွေထွေဒါရိုက်တာ၊ HR ဒါရိုက်တာ၊ အိုင်တီဒါရိုက်တာနဲ့ စနစ်ဗိသုကာပညာရှင် လေးဦးပါမယ်လို့ ရေးထားတဲ့စာတစ်စောင်ကို ပို့ပေးပါတယ်။ ဒါက ကျွန်တော့်အတွက် တကယ့်ကို အံ့သြစရာပါပဲ။ များသောအားဖြင့် မင်းကို HR က အရင် အင်တာဗျူးတယ်၊ ပြီးတော့ မင်းကို ခန့်အပ်တဲ့ ဌာနက ပါရဂူတစ်ယောက်က၊ ပြီးတော့ သူဌေးက၊ ဒါရိုက်တာကပဲ အင်တာဗျူးတယ်။ ဒါပေမယ့် မြို့ငယ်လေးတွေအတွက်တော့ ဒါက ပုံမှန်ပါပဲလို့ တတ်သိနားလည်သူတွေက ပြောပါတယ်။ ပထမအင်တာဗျူးတွင် ဤဖွဲ့စည်းပုံသည် ပေါင်းစပ်ဖွဲ့စည်းမှုဖြစ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် မူအရအားဖြင့် သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ရေးထားသည့်အရာအားလုံးမှန်ကန်ပါက ကုမ္ပဏီမှ သင့်အား ငှားရမ်းရန် အဆင်သင့်ဖြစ်သည်။

ပထမ အင်တာဗျူး က တော်တော် ကောင်း တယ် ထင် တယ် ။ ဒါပေမယ့် အလုပ်ရှင်က “ဒါကို စဉ်းစား” ဖို့ တစ်ပတ်လောက် အချိန်ယူခဲ့တယ်။ တစ်ပတ်အကြာတွင် သူတို့သည် ကျွန်ုပ်အား အမှန်တကယ်ဖုန်းခေါ်ပြီး ပထမအင်တာဗျူးကို အောင်မြင်စွာဖြေဆိုနိုင်ခဲ့သည့်အတွက် ကျေနပ်ကြပြီး နောက်ထပ် 2 ပတ်အတွင်း ဒုတိယနည်းပညာဆိုင်ရာအင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် ကျွန်ုပ်အား ဖိတ်ကြားရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ နောက်ထပ် ၂ပတ်!!!

ဒုတိယ၊ နည်းပညာဆိုင်ရာအင်တာဗျူးကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တွင် ရေးထားသည့်အရာနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးနေပါသည်။ ဒုတိယအင်တာဗျူးပြီးနောက် - စောင့်ဆိုင်းခြင်းနှင့် bingo ၏နောက်ထပ်အပတ် - သူတို့ကကျွန်ုပ်ကိုနှစ်သက်ပြီးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစည်းမျဉ်းများကိုဆွေးနွေးရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။ နောက်တစ်ပတ်မှာ အလုပ်အသေးစိတ် ဆွေးနွေးဖို့ ချိန်းထားတယ်။ တတိယအကြိမ်အစည်းအဝေးမှာ ကျွန်တော်လိုချင်တဲ့လစာနဲ့ အလုပ်သွားရမယ့်ရက်ကို မေးထားပြီးသားပါ။ ၄၅ ရက် - သြဂုတ် ၁ ရက်အတွင်း ထွက်ခွာနိုင်သည်ဟု ဖြေကြားခဲ့သည်။ ပြီးတော့ အဲဒါလည်း အဆင်ပြေပါတယ်။ မနက်​ဖြန်​ အပြင်​ထွက်​ဖို့ ဘယ်​သူမှ မ​မျှော်​လင့်​ဘူး။

စုစုပေါင်း၊ အလုပ်ရှင်၏အစပြုမှုမှတရားဝင်ကမ်းလှမ်းမှုသို့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေးပို့သည့်အချိန်မှ 9 ပတ်ကြာခဲ့သည်။ ဆောင်းပါးရေးတဲ့သူက ဘာကိုမျှော်လင့်နေလဲဆိုတာ နားမလည်ဘူး။ “လူဇင်ဘတ်မှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ ဆိုးရွားတဲ့ အတွေ့အကြုံ”2 ပတ်အတွင်း ပြည်တွင်းမှာ အလုပ်ရှာမယ်လို့ တွေးခဲ့တယ်။

နောက်တစ်ခုက ထင်ရှားတဲ့အချက်ပါ။ စိန့်ပီတာစဘတ်တွင်၊ ပုံမှန်အားဖြင့် သင်သည် အလုပ်မရှိဘဲ ထိုင်နေပြီး မနက်ဖြန်ပင် အလုပ်သစ်စရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါက ယမန်နေ့က လူတိုင်းလိုအပ်သောကြောင့် အလုပ်ရှင်အတွက် ကြီးမားသော အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ အပျက်သဘောဆောင်သည်ဟု ထင်မြင်ခြင်းမျိုး မကြုံခဲ့ဖူးပါ။ ကိုယ့်ဝန်ထမ်းကို ခေါ်ယူတဲ့အခါ သာမာန်အတိုင်းပဲ တွေးကြည့်တယ်။ ဂျာမဏီမှာက တခြားနည်းပါ။ အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်မရှိဘဲ ထိုင်နေပါက၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ် အလုပ်ခန့်ခံရမည့် ဖြစ်နိုင်ခြေကို များစွာ လွှမ်းမိုးနိုင်သည့် အလွန်ဆိုးကျိုးတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ဂျာမန်များသည် သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိ ကွက်လပ်များကို အမြဲစိတ်ဝင်စားကြသည်။ ယခင်အလုပ်များကြားတွင် တစ်လထက်ပို၍ အလုပ်နားချိန်သည် သံသယနှင့် မေးခွန်းထုတ်စရာများ ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။ ထပ်ခါထပ်ခါ၊ ကျွန်တော်ပြောနေတာက မြို့ငယ်လေးတွေအကြောင်းနဲ့ ဂျာမနီမှာ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ အတွေ့အကြုံတွေပါ။ ဘာလင်မှာ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

လခ

အကယ်၍ သင်သည် ဂျာမနီတွင် အလုပ်ရှာနေပါက လစ်လပ်နေသောနေရာများတွင် လစာစာရင်းကို မတွေ့ရတော့ပေ။ ရုရှားပြီးရင် ဒါက သိပ်အဆင်မပြေဘူး။ ကုမ္ပဏီ၏လစာအဆင့်သည် သင့်မျှော်မှန်းချက်လုံးဝမပြည့်မီကြောင်း နားလည်ရန် အင်တာဗျူးများနှင့် စာပေးစာယူများတွင် 2 လ အချိန်ဖြုန်းနိုင်သည်။ ဘယ်လိုဖြစ်ရတာလဲ? ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ အစိုးရဌာနတွေမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ အာရုံစိုက်နိုင်ပါတယ်။ အကောက်ခွန်အချိန်ဇယားနှင့်အညီ ပေးဆောင်ရသည့်အလုပ် "Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder". အတိုကောက် TV-L. အစိုးရဌာနတွေမှာ အလုပ်သွားလုပ်ရမယ်လို့ မပြောပါဘူး။ သို့သော် ဤအကောက်ခွန်ဇယားသည် ကောင်းမွန်သောလစာလမ်းညွှန်ဖြစ်သည်။ ဤတွင် 2018 အတွက်ဇယားကွက်ကိုယ်တိုင်ဖြစ်သည်-

အမျိုးအစား	TV-L ၁၁	TV-L ၁၁	TV-L ၁၁	TV-L ၁၁	TV-L ၁၁
1 (အစ)	3.202 €	3.309 €	3.672 €	3.982 €	4.398 €
2 (အလုပ် 1 နှစ်ပြီးနောက်)	3.522 €	3.653 €	4.075 €	4.417 €	4.877 €
3 (အလုပ် 3 နှစ်ပြီးနောက်)	3.777 €	4.162 €	4.293 €	4.672 €	5.057 €
4 (အလုပ် 6 နှစ်ပြီးနောက်)	4.162 €	4.609 €	4.715 €	5.057 €	5.696 €
5 (အလုပ် 10 နှစ်ပြီးနောက်)	4.721 €	5.187 €	5.299 €	5.647 €	6.181 €
6 (အလုပ် 15 နှစ်ပြီးနောက်)	4.792 €	5.265 €	5.378 €	5.731 €	6.274 €

ထို့အပြင် ယခင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံများကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သည်။ TV-L 11 အကောက်ခွန် အမျိုးအစားတွင် သာမန် developer များနှင့် စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများ ပါဝင်သည်။ ထိပ်တန်းစနစ်စီမံခန့်ခွဲသူ၊ အကြီးတန်း developer (senor) - TV-L 12။ သင့်တွင် ပညာရေးဘွဲ့တစ်ခု သို့မဟုတ် သင်ဌာနတစ်ခု၏ အကြီးအကဲဖြစ်ပါက TV-L 13 အတွက် ဘေးကင်းစွာ လျှောက်ထားနိုင်ပြီး TV-L 5 ရှိသူ 13 ဦးရှိပါက၊ သင်၏ခေါင်းဆောင်မှုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်ပါ၊ ထို့နောက်သင်၏အကောက်ခွန်သည် TV-L 15 ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူ သို့မဟုတ် ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးသည် ပြည်နယ်အတွင်း၌ပင် ဝင်ပေါက်တွင် € 3200 ရရှိသည်။ အဆောက်အဦများ။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်း လိုအပ်ချက်၊ ပြိုင်ဆိုင်မှု အစရှိသည်တို့အပေါ် မူတည်၍ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံများသည် 10-20-30% ပိုပေးရသည်။

UPD: မှတ်သားထားသည့်အတိုင်း မှန်ပါသည်။ juwagnဤမျှလောက်ရနိုင်သောအတွေ့အကြုံမရှိသေးသော စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူမဟုတ်သော်လည်း အတွေ့အကြုံရှိသော စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူဖြစ်သည်။

အကောက်ခွန်အချိန်ဇယားကို နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ညွှန်းကိန်းထုတ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဥပမာအားဖြင့်၊ 2010 ခုနှစ်မှစ၍ ဤဇယားကွက်ရှိ လစာများသည် ~ တိုးလာသည်။18,95%နှင့် တူညီသောကာလ၌ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုပမာဏ ~10,5%. ထို့အပြင် လစဉ် လစာ၏ 80% ကို ခရစ္စမတ် ဘောနပ်စ်များ မကြာခဏ တွေ့ရပါသည်။ နိုင်ငံပိုင် ကုမ္ပဏီများတွင်ပင်။ US မှာလောက်အရသာမရှိဘူးလို့ သဘောတူပါတယ်။

အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများ

ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု အခြေအနေများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု အလွန်ကွာခြားကြောင်း ထင်ရှားပါသည်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော့်ကိုယ်တွေ့ ဥပမာကို အခြေခံပြီး သူတို့ဘာတွေလဲဆိုတာ ပြောပြချင်ပါတယ်။

အချိန် ငါ့မှာ ခွဲတမ်းမရှိဘူး။ ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်သည် 06:00 သို့မဟုတ် 10:00 တွင် အလုပ်စနိုင်သည်။ ဒီအကြောင်းကို ဘယ်သူ့ကိုမှ အကြောင်းကြားစရာ မလိုပါဘူး။ တစ်ပတ်ကို နာရီ ၄၀ အလုပ်လုပ်ရမယ်။ သင်သည် တစ်ရက်တွင် 40 နာရီ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး နောက်တစ်ခုတွင် 5-11 အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ အရာအားလုံးသည် ပရောဂျက်၊ လျှောက်လွှာနံပါတ်နှင့် အချိန်ကိုဖော်ပြသော အချိန်ခြေရာခံစနစ်ထဲသို့ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းထည့်သွင်းထားသည်။ နေ့လည်စာစားချိန်ကို အလုပ်ချိန်အတွင်း မပါဝင်ပါ။ ဒါပေမယ့် နေ့လယ်စာ မစားရဘူး။ အရမ်းအဆင်ပြေနေတယ်။ ဒါနဲ့ သုံးရက်တာ အလုပ်က ၀၇း၀၀ မှာ ကျွန်မဇနီးက ကလေးတွေကို သူငယ်တန်း၊ ကျောင်းကို ခေါ်သွားပြီး လာကြိုတယ် (သူ့မှာ ညနေ စာသင်ချိန်ရှိတယ်)။ နောက် ၂ ရက်လောက်ကြာတော့ တခြားလမ်းက ကလေးတွေကို ဆင်းပြီး ၀၈း၃၀ မှာ အလုပ်ရောက်တယ်၊ သူက သူတို့ကို ခေါ်သွားတယ်။ အကယ်၍ သင်သည် တစ်နေ့လျှင် 10 နာရီထက်နည်းသော အလုပ်လုပ်ပါက သင့်မန်နေဂျာကို အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ပါသည်။
အချိန်ပိုအား အလုပ်ရှင်၏ရွေးချယ်မှုအရ ငွေဖြင့်ဖြစ်စေ၊ အားလပ်ရက်ဖြစ်စေ ပေးလျော်သည်။ မန်နေဂျာ၏ စာဖြင့်ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်ဖြင့်သာ အချိန်ပိုနာရီ 80 ထက်ပို၍ ရနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ်ပါက ၎င်းတို့ကို ပေးချေမည်မဟုတ်ပါ။ အဲဒါတွေ။ အချိန်ပိုသည် မန်နေဂျာထက် ဝန်ထမ်း၏ အစပျိုးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံး ငါတို့အတွက်။

နေမကောင်းဖြစ်မယ်။ ဆရာဝန်လက်မှတ်မပါပဲ သုံးရက်လောက်နေမကောင်းဖြစ်နိုင်တယ်။ မနက်ကျမှ မင်းရဲ့အတွင်းရေးမှူးကို ဖုန်းဆက်လိုက်တာ ဒါပဲလေ။ အဝေးမှအလုပ်လုပ်ရန်မလိုအပ်ပါ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အေးအေးဆေးဆေး နာကျင်အောင်လုပ်ပါ။ လေးရက်မြောက်နေ့မှ စတင်၍ ဖျားနာခွင့် အနားယူရန် လိုအပ်ပါသည်။ အရာအားလုံးကို အပြည့်အ၀ပေးဆောင်သည်။

အဝေးပြေးအလုပ် အလေ့အကျင့်မရှိ၊ အရာအားလုံးကို ရုံးတွင်သာ လုပ်ဆောင်သည်။ ၎င်းသည် ပထမအချက်မှာ ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များ၊ ဒုတိယအချက်မှာ GDPR နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သင်သည် မတူညီသော ကုမ္ပဏီများမှ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အချက်အလက်များဖြင့် အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

အားလပ်ရက် အလုပ်ချိန် ၂၈ ရက်။ အတိအကျ အလုပ်သမားတွေ။ အားလပ်ရက်သည် အားလပ်ရက် သို့မဟုတ် စနေ၊ တနင်္ဂနွေတွင် ကျရောက်ပါက၊ အားလပ်ရက်အား ၎င်းတို့၏နံပါတ်ဖြင့် သက်တမ်းတိုးပါသည်။

အစမ်းခန့် - 6 လ။ အကယ်၍ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် အကြောင်းတစ်စုံတစ်ရာကြောင့် မသင့်လျော်ပါက 4 ပတ်ကြိုတင်အကြောင်းကြားရမည်။ အဲဒါတွေ။ အလုပ်မလုပ်ဘဲ တစ်ရက်တည်းနဲ့ အလုပ်ထုတ်လို့မရဘူး။ ပို၍တိကျသည်မှာ၊ ၎င်းတို့လုပ်နိုင်သော်လည်း နောက်ထပ်တစ်လအတွက် ငွေပေးချေမှုဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ အလားတူ၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် တစ်လတာ၀န်ဆောင်မှုမရှိဘဲ ထွက်ခွာ၍မရပါ။

အလုပ်မှာစားတယ်။. လူတိုင်းက သူတို့နဲ့အတူ အစားအသောက် ယူလာကြတယ် ဒါမှမဟုတ် နေ့လယ်စာအတွက် ကော်ဖီဆိုင် ဒါမှမဟုတ် စားသောက်ဆိုင်ကို သွားကြပါတယ်။ ကော်ဖီ၊ ကန့်သတ်ချက်မရှိသော ကွတ်ကီးများ၊ ဖျော်ရည်များ၊ ဓာတ်သတ္တုရေနှင့် သစ်သီးများ။

ဒါက ကျွန်တော်တို့ဌာနရဲ့ ရေခဲသေတ္တာပုံပါပဲ။

ရေခဲသေတ္တာ၏ ညာဘက်တွင် နောက်ထပ်အံဆွဲ သုံးခုရှိသည်။ အလုပ်ချိန်အတွင်း ဘီယာသောက်နိုင်သည်။ ဘီယာအားလုံးသည် အရက်ဖြစ်သည်။ အခြားမည်သူ့ကိုမျှ မစောင့်ရှောက်ပါ။ မဟုတ်ဘူး၊ ဒါကဟာသမဟုတ်ဘူး။ အဲဒါတွေ။ နေ့လယ်စာမှာ ဘီယာတစ်ပုလင်းယူသောက်ရင် ဒါဟာ ပုံမှန်မဟုတ်ပေမယ့် ထူးထူးခြားခြားပါပဲ။ 12:00 တွင် ဌာနဆိုင်ရာအစည်းအဝေးအပြီး တစ်လတစ်ကြိမ်၊ ဌာနတစ်ခုလုံးသည် ဘီယာအမျိုးအစားအမျိုးမျိုးကိုမြည်းစမ်းရန် လသာဆောင်သို့သွားကြသည်။

ဆုကြေးငွေ ကော်ပိုရိတ်ပင်စင် အပိုဆောင်းပေးမှု။ အားကစား။ ကော်ပိုရိတ်ဆရာဝန် (မိသားစုဆရာဝန်နှင့်တူသော်လည်း ဝန်ထမ်းများအတွက်)။

အများကြီးထွက်လာတယ်။ ဒါပေမယ့် ပိုလို့တောင် အချက်အလက်တွေ ရှိသေးတယ်။ အကြောင်းအရာက စိတ်ဝင်စားစရာ ရှိရင် ပိုရေးလို့ရတယ်။ စိတ်ဝင်စားဖွယ်အကြောင်းအရာများကို မဲပေးပါ။

UPD: ကြှနျတေျာ့ ရုပ်သံလိုင်း ဂျာမနီတွင် ဘဝနှင့် အလုပ်အကြောင်း ကြေးနန်းစာထဲတွင်။ တိုတိုနှင့် အမှတ်ရနေပါသည်။

စာရင်းသွင်းအသုံးပြုသူများသာ စစ်တမ်းတွင် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဆိုင်းအင်လုပ်ခြင်း, ကျေးဇူးပြု။

ငါပြောစရာရှိတယ်။

• အခွန်အခများ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မည်မျှပေးဆောင်ပြီး မည်သည့်အတွက်ကြောင့်လဲ။

• ဆေးဝါး။ လူကြီးများနှင့် ကလေးများအတွက်

• ပင်စင်လစာ။ ဟုတ်ကဲ့၊ နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများသည် ဂျာမနီတွင် ရရှိသော ပင်စင်ကိုလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။

• နိုင်ငံသား။ အိုင်တီပညာရှင်တစ်ဦးသည် အခြားသော Schengen နိုင်ငံများတွင်ထက် ဂျာမနီတွင် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် ရရှိရန် ပိုမိုလွယ်ကူသည်။

• တိုက်ခန်းငှားမည်။

• အသုံးဝင်ငွေများနှင့် ဆက်သွယ်ရေး။ ကျွန်တော့်မိသားစုကို နမူနာအဖြစ်သုံးတယ်။

• လူနေမှုအဆင့်အတန်း။ ဒါဆို အခွန်ပေးဆောင်ပြီး မဖြစ်မနေ ပေးဆောင်ရမယ့် လက်ထဲမှာ ဘယ်လောက်ကျန်လဲ။

• အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များ

• အချိန်ပိုင်းအလုပ်

အသုံးပြုသူ 635 ဦး မဲပေးခဲ့သည်။ အသုံးပြုသူ 86 ရှောင်နေခဲ့ပါတယ်။

source: www.habr.com