Lisa Shvets သည် Microsoft မှ ထွက်ခွာသွားပုံနှင့် ပီဇာသည် အိုင်တီကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ကြောင်း လူတိုင်းကို ဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။

ဓာတ်ပုံ- Lisa Shvets/Facebook

Lisa Shvets သည် ကေဘယ်စက်ရုံတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုခဲ့ပြီး Orel ရှိ စတိုးဆိုင်ငယ်တစ်ခုတွင် အရောင်းဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး နှစ်အနည်းငယ်အကြာတွင် Microsoft တွင် အလုပ်ဝင်ခဲ့သည်။ သူမသည် လက်ရှိတွင် IT အမှတ်တံဆိပ် Dodo Pizza တွင် အလုပ်လုပ်နေပါသည်။ Dodo Pizza သည် အစားအစာအတွက်သာမက ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြရန် ရည်မှန်းချက်ကြီးသောအလုပ်တစ်ခုကို သူမရင်ဆိုင်နေရသည်။ နောက်တစ်ပတ်မှာ Lisa က အသက် 30 ပြည့်ပြီး သူမနဲ့အတူတူ သူမရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းကို စုဆောင်းပြီး ဒီဇာတ်လမ်းကို ပြောပြဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။

"မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအစမှာ တတ်နိုင်သမျှ စမ်းသပ်ဖို့ လိုတယ်"

လူဦးရေ 300-400 ခန့်ရှိသော မြို့ငယ်လေးဖြစ်သော Orel မှ လာပါသည်။ စျေးကွက်ရှာဖွေသူဖြစ်လာရန် ပြည်တွင်းအင်စတီကျုတစ်ခုတွင် လေ့လာခဲ့သော်လည်း တစ်ဦးတည်းဖြစ်ရန် မရည်ရွယ်ခဲ့ပေ။ ၂၀၀၇ ကစပြီးတော့ အကျပ်အတည်းဖြစ်သွားတယ်။ အကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို သွားချင်ပေမယ့် ဘတ်ဂျက်နေရာတွေအားလုံးကို သိမ်းထားပြီး စျေးကွက်ရှာဖွေရေးက အနီးစပ်ဆုံးဖြစ်သွားတယ် (အမေက အကြံပြုထားပါတယ်)။ အဲဒီတုန်းက ကျွန်တော် ဘာဖြစ်ချင်လဲ၊ ဘယ်သူဖြစ်ချင်လဲ မသိခဲ့ဘူး။

ကျောင်းမှာ အတွင်းရေးမှူး-လက်ထောက် အထူးပြု အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း လမ်းညွှန်သင်တန်းကို တက်ခဲ့ပြီး အဆင်ပြေတာကြောင့် လက်ငါးချောင်းနဲ့ စာရိုက်တတ်အောင် သင်ယူခဲ့ပါတယ်။ လူတွေ အရမ်းအံ့သြနေကြတယ်။

ဆွေမျိုးသားချင်းတွေအပေါ် အထင်အမြင်လွဲမှားမှုတွေ ရှိခဲ့ပါတယ်။ ရှေ့နေ သို့မဟုတ် ဘောဂဗေဒပညာရှင် ဖြစ်သင့်သည်ဟု သူတို့ပြောခဲ့သည်။

ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးအလုပ်ကို မည်သည့်နေရာတွင်မှ စာရင်းမထည့်ထားဘဲ ၎င်းသည် အလွန်အသုံးမ၀င်ဘဲ အလွန်ထူးဆန်းသောဇာတ်လမ်းဖြစ်သည်။ ဒုတိယနှစ် သို့မဟုတ် တတိယနှစ်တွင် ကေဘယ်လ်စက်ရုံတွင် အလုပ်ဝင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ငါက မားကတ်တင်းသမားဖြစ်နေပြီ၊ မင်းကို ငါလာကူညီမယ် စာသင်ချိန်နဲ့အပြိုင် အလုပ်စလုပ်တယ်။ မနက် ၇ နာရီမှာ မြို့တစ်ဖက်ကမ်းမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ ကားမောင်းလာရင်း နောက်ကျတိုင်း ၁၀ မိနစ်တိုင်း ပိုက်ဆံတောင်းတယ်။ ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးလစာမှာ ရူဘယ် ၂၀၀၀ ခန့်ဖြစ်သည်။ လအတော်ကြာအောင် အလုပ်လုပ်ပြီး စီးပွားရေးက ထပ်မတိုးတော့ဘူးဆိုတာ သိလိုက်ရတယ်။ ခရီးသွားရတာထက် ပိုက်ဆံပိုကုန်နေတယ်။ ထို့အပြင်၊ သူတို့သည် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်းကို မယုံကြည်ကြသော်လည်း အရောင်းကို ယုံကြည်ကြပြီး ကျွန်ုပ်အား အရောင်းမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်အောင် ကြိုးစားကြသည်။ ဒီဇာတ်ဝင်ခန်းကို သတိရမိပါတယ်- ကျွန်တော် သူဌေးဆီလာပြီး အလုပ်မလုပ်နိုင်တော့ဘူး၊ တောင်းပန်ပါတယ်။ ပြီးတော့ သူက ကျွန်မကို ဖြေတယ်- ဒါပေမယ့် မင်း ကုမ္ပဏီ 7 ကို အရင်ဆုံး ဖုန်းဆက်ပြီး ဘာကြောင့် ငါတို့နဲ့ တွဲမလုပ်ချင်လဲ ဆိုတာ ရှာပါ။ ငါ့ခွက်ကိုယူကာ လှည့်ထွက်သွားသည်။

အဲဒီနောက်မှာတော့ အမျိုးသမီးအဝတ်အစားဆိုင် "Temptation" မှာ အရောင်းဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။ လူတွေနဲ့ ဆက်ဆံရတာ အရမ်းကောင်းတဲ့ အတွေ့အကြုံကို ပေးတယ်။ ၎င်းသည် ကောင်းမွန်သော နိယာမတစ်ရပ်ကို တီထွင်ခဲ့သည်- သင်မြို့ငယ်လေးတွင် အလုပ်လုပ်သောအခါ၊ သင်သည် လူများကို ကူညီရမည်ဖြစ်ပြီး မဟုတ်ပါက ဖောက်သည်များ ပြန်မလာတော့ဘဲ ၎င်းတို့ထဲမှ အနည်းငယ်သာ ရှိပါသည်။

ငါးနှစ်ကြာလေ့လာပြီးနောက် မော်စကိုမြို့သို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပြီး၊ ထိုအချိန်က HeadHunter နှင့် ပြိုင်ဖက်ဖြစ်ခဲ့သည့် startup ITMozg တွင် အခွင့်အလမ်းဖြင့် ပြီးဆုံးခဲ့သည် - ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီများကို developer များရှာဖွေရန် ကူညီပေးခဲ့ပြီး အပြန်အလှန်အားဖြင့် ကူညီပေးခဲ့သည်။ အဲဒီတုန်းက ကျွန်တော် အသက် 22 နှစ်ပါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ဒုတိယမဟာဘွဲ့ကို ရရှိပြီး စတင်လုပ်ဆောင်သည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်နမူနာကို အသုံးပြု၍ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆိုင်ရာ သိပ္ပံဆောင်းပါးများကို ရေးသားခဲ့သည်။

ရုရှားတွင်၊ developer များနှင့်ဇာတ်လမ်းသည်ယခုမှစတင်ခဲ့သည်။ စတင်တည်ထောင်သူ Artem Kumpel သည် အမေရိကတွင် အချိန်အတော်ကြာနေထိုင်ခဲ့ပြီး IT တွင် HR နှင့် လမ်းကြောင်းကို နားလည်ခဲ့ပြီး ဤအကြံဖြင့် အိမ်သို့ပြန်လာခဲ့သည်။ ထိုအချိန်တွင်၊ HeadHunter သည် အိုင်တီကိုအာရုံစူးစိုက်မှုတစ်စုံတစ်ရာမရှိခဲ့ဘဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အသိပညာသည် အိုင်တီပရိသတ်များအတွက် အရင်းအမြစ်၏ ကျဉ်းမြောင်းသောအထူးပြုမှုတွင်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ထိုအချိန်က အလုပ်ရင်းမြစ်များပေါ်တွင် ပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားကို ရွေးချယ်ရန်မဖြစ်နိုင်ဘဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအရာကို ပထမဆုံးစတင်ခဲ့သူဖြစ်သည်။

ဒါကြောင့် Orel မှာတုန်းက Linux မှာ သူတို့ရဲ့ ပရိုဂရမ်တွေကို ပြန်ရေးပြီး Habr ကိုဖတ်တဲ့ သူငယ်ချင်းတွေရှိပေမယ့် IT စျေးကွက်မှာ နစ်မြုပ်နေခဲ့တယ်။ ကွန်ဖရင့်များတွင် ပါဝင်ခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ဘလော့ဂ်ကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် Habré တွင် တစ်ချိန်ချိန်၌ ကျွန်ုပ်တို့သည် စျေးကွက်အတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမိုက်စား ကြော်ငြာအေဂျင်စီတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။

ဤအရာသည် ကျွန်ုပ်အား များစွာသော အရာများစွာကို ပေးဆောင်ခဲ့သော အဓိကနေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ မင်းရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအစမှာ တတ်နိုင်သမျှ စမ်းသပ်ဖို့ လိုအပ်တယ်ဆိုတဲ့အချက်အတွက် ကျောင်းသားတွေကို ချီးကျူးဂုဏ်ပြုပါတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ သင်လေ့လာတဲ့အခါ သင်လိုချင်တာကို နားမလည်သလို နားလည်မှုကလည်း အလုပ်စဥ်မှာသာ လာတာပါ။ စကားမစပ်၊ မကြာသေးမီက အမေရိကန်နိုင်ငံမှ သူငယ်ချင်းတစ်ဦးက ပညာရေးတွင် ကလေးများကို စာကျက်ရန် သင်ကြားပေးခြင်းမှာ ထိုနေရာတွင် တိုးတက်နေပြီဖြစ်ကြောင်း မကြာသေးမီက ပြောခဲ့သည်။ အသိပညာ - လာလိမ့်မယ်၊ အဓိကအရာက ပန်းတိုင်ရှိတယ်။

စစချင်းမှာ၊ မတူညီတဲ့ အခန်းကဏ္ဍတွေမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ကြိုးစားနိုင်ခဲ့ပြီး မတူညီတဲ့ အလုပ်တွေကို ပေးခဲ့ပါတယ်။ ကောလိပ်ပြီးသောအခါ ကျွန်ုပ်တွင် မားကတ်တင်း နောက်ခံရှိသော်လည်း လေ့ကျင့်မှု မရှိပါ။ အဲဒီ့မှာ ခြောက်လတာကာလအတွင်းမှာ ကိုယ်ကြိုက်တဲ့အရာနဲ့ ကိုယ်မနှစ်သက်တဲ့အရာကို နားလည်မှုတစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာတယ်။ ပြီးတော့ ချောကလက်သကြားလုံးသီအိုရီနဲ့ ဘဝကိုဖြတ်သန်းခဲ့တယ်။ လူတွေကို နှစ်မျိုးခွဲထားပါတယ်- ဒီသကြားလုံးလုပ်နည်းကို သိတဲ့သူတွေရှိသလို ထုပ်ပိုးနည်းကို ကောင်းကောင်းသိတဲ့သူတွေလည်း ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် wrapper လုပ်နည်းကို ငါသိတယ်၊ ဒါက စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနဲ့ အရမ်းကိုက်ညီတယ်။

“ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများကို ပေးဆောင်သည်”

စတင်တည်ထောင်ပြီးနောက်၊ အလုပ်များစွာကိုပြောင်းခဲ့ပြီး အေးမြသောဒစ်ဂျစ်တယ်အေဂျင်စီတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်ကာ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နေရာတစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်၏လက်ကိုကြိုးစားခဲ့သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ startup မှထွက်ခွာသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်သည် PR ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း သေချာသော်လည်း လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင် ကျွန်ုပ်သည် စျေးကွက်ရှာဖွေသူဖြစ်ခဲ့ပါသည်။ ကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့ အစီအစဉ်တွေကို လိုချင်ခဲ့တယ်။ ပြန်စဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ မားကတ်တင်းသမားများအတွက် ကိရိယာများဖန်တီးသည့် e-commerce ပရောဂျက်တစ်ခုရှိခဲ့သည်။ အဲဒီမှာ ကျွန်တော်က ရာထူးကြီးပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဗျူဟာကို ဆုံးဖြတ်ပြီး developer တွေအတွက် အလုပ်တွေ ချမှတ်ခဲ့တယ်။

ထိုအချိန်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ မိတ်ဖက်ဆက်ဆံရေးတွင် Microsoft နှင့် မိတ်ဆွေဖြစ်ခဲ့သည်။ ပြီးတော့ အဲဒီက မိန်းကလေးက SMM အစည်းအဝေးကို သွားဖို့ အကြံပေးတယ်။ အင်တာဗျူးသွားဖြေတယ်၊ ​​စကားပြောတယ်၊ ပြီးတော့ တိတ်ဆိတ်သွားတယ်။ အဲဒီတုန်းက ကျွန်တော့်ရဲ့ အင်္ဂလိပ်စာဟာ “နေကောင်းလား” အဆင့်မှာ ရှိခဲ့ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သော အတွေးမျိုးလည်း ရှိခဲ့သည် - သင်အုပ်ချုပ်သည့်နေရာ၊ SMM ကျွမ်းကျင်သူရာထူး၊ ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုတွင် အလွန်နည်းပါးသောရာထူးနေရာသို့ ထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။ ခက်ခဲသောရွေးချယ်မှု။

Microsoft အတွင်းရှိ အသေးစားစတန့်လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည့် ဌာနခွဲတစ်ခုတွင် ကျွန်မ ကံကောင်းခဲ့ပါသည်။ DX လို့ခေါ်ပါတယ်။ ဤသည်မှာ စျေးကွက်အတွင်းသို့ ဝင်ရောက်လာသော ဗျူဟာမြောက် နည်းပညာသစ်များအားလုံးအတွက် တာဝန်ရှိသော ဌာနခွဲဖြစ်သည်။ သူတို့က ငါတို့ဆီလာပြီး ငါတို့တာဝန်က ဘာလဲဆိုတာ ဖော်ထုတ်ဖို့ပဲ။ Microsoft မှ ဧဝံဂေလိဆရာများ၊ အရာအားလုံးအကြောင်းပြောသော နည်းပညာရှင်များသည် ဤဌာနတွင် အလုပ်လုပ်သည်။ လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ် သို့မဟုတ် သုံးနှစ်က ကျွန်ုပ်တို့သည် developer များထံ မည်သို့ရောက်ရှိရမည်ကို ထိုင်စဉ်းစားနေပါသည်။ ထိုအခါ အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးသူများ၏ အယူအဆ ပေါ်လာသည်။ အခုက အရှိန်အဟုန်နဲ့ တက်လာတော့ ကျွန်တော်တို့က မူလအစမှာပဲ ရှိခဲ့တယ်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးချင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အစီအစဉ်တစ်ခုကို ရေးဆွဲခဲ့ပါသည်။ ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ပြောဆိုဆက်ဆံဖို့အတွက် အင်္ဂလိပ်စာကို လေ့လာဖို့ဖြစ်ပြီး ဆောင်းပါးတွေကို ဘာသာပြန်ပြီး ကုမ္ပဏီသတင်းတွေကို ဖတ်ခဲ့ရပါတယ်။ ပြီးတော့ သင်သည် သဒ္ဒါ၏ ရှုပ်ထွေးနက်နဲသော ရှုပ်ထွေးနက်နဲမှုထဲသို့ အလွန်အကျွံမထည့်ဘဲ ကိုယ့်ကိုယ်ကို နှစ်မြှုပ်စပြုလာသည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ သင်နားလည်သည် - ပိုလန်မှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနှင့် စကားပြောနိုင်ပုံရသည်။

ငါ့အိပ်မက် တကယ်ဖြစ်လာခဲ့တယ် - ငါ ပထမဆုံး ပို့စ်ကို ရေးခဲ့ပါတယ်။ Habre ပေါ်တွင် ဒါက ITMozg လက်ထက်ကတည်းက အိပ်မက်တစ်ခုပါ။ အရမ်းကြောက်စရာကောင်းပေမယ့် ပထမပို့စ်က ပျက်သွားတာ အရမ်းမိုက်တယ်။

ဓာတ်ပုံ- Lisa Shvets/Facebook

ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ လူတိုင်းကို အကြံပြုချင်ပါတယ်။ ၎င်းသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ တွေးခေါ်မှု အပါအဝင် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော တွေးခေါ်မှုတွင် အတွေ့အကြုံကို ပေးသည်။ တည်ဆောက်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်များသည် အလွန်တန်ဖိုးရှိသော အရာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် 30% အောင်မြင်မှုကို ပေးသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးများနှင့် ကိုက်ညီပြီး ကျွမ်းကျင်သူကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပါက၊ သင်သည် Microsoft သို့ဝင်ရောက်ရန်အတော်လေးဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။ မခက်ခဲပေမယ့် အချိန်ကုန်တယ်။ အင်တာဗျူးမှာ ဘာမှ ဟန်ဆောင်နေစရာ မလိုပါဘူး။

Microsoft မှ သော့ချက်တန်ဖိုးများ သည် ထိုနေရာတွင် သင် သက်တောင့်သက်သာ ခံစားရမည့် လက်ခံခြင်း သည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်နှင့် တာဝန်ယူလိုစိတ် ဖြစ်သည်ဟု ထင်မြင်ပါသည်။ သေးငယ်တဲ့ ပရောဂျက်တစ်ခုတောင်မှ မင်းရဲ့ ကုသိုလ်ပါ။ ကျွန်တော်တို့အားလုံး အလုပ်မှာ တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်တဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေ ရှိကြပါတယ်။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကိရိယာများကို သုတေသနပြုသည့်အလုပ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ကျွန်ုပ်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့်အချက်မှ တွန်းအားတစ်ခုရှိပါသေးသည်။ Microsoft မှာ သင်ဟာ တစ်ခုခုကို အေးမြစေရုံသာမက အရမ်းမိုက်တယ်၊ လိုအပ်ချက်တွေက အစပိုင်းမှာ မြင့်မားလွန်းတယ်။

ထို့အပြင်၊ တုံ့ပြန်ချက်နှင့် ဝေဖန်မှုများကို မှန်ကန်စွာ နားလည်သဘောပေါက်ပြီး သင့်တိုးတက်မှုအတွက် ၎င်းကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။

"ကျွန်တော် လမ်းလျှောက်ပြီး ပီဇာအကြောင်း ရေးဖို့ ကြိုးစားသူတိုင်းကို ကျိန်ဆဲခဲ့တယ်။"

လူ့အသိုက်အဝန်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူ သမိုင်းကို ပြန်လုပ်ရမည်ဟု နားလည်ထားသော်လည်း အခြားနိုင်ငံများတွင် ဖြစ်သည်။ နောက်တစ်ကြိမ် startup တစ်ခုတက်ဖို့ လိုတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ခဲ့တယ်။

Dodo သည် ထိုအချိန်က Microsoft ၏မိတ်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ cloud ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ ကျွန်တော် Dodo ကို developer အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် အကြံပေးခဲ့သည်။ ပြီးတော့ သူတို့က ကျွန်တော့်ကို ဖိတ်တယ်။ အဲဒီ့မတိုင်ခင်က သူတို့ပါတီကို ကျွန်တော်တက်ခဲ့ပြီး ရုံးတွင်းက လေထုက ပိုအားတင်းခဲ့တယ်။

CEO နှင့် အင်တာဗျူးဖြေရန် လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်အသစ်ကမ်းလှမ်းမှုကို လက်ခံလိုက်ခြင်းမပြုမီ ပြေလည်မည်ဟု မထင်ခဲ့ပါ။ ဒါပေမယ့် နောက်ဆုံးတော့ အရာအားလုံး ပြေလည်သွားခဲ့တယ်။ ထို့အပြင် အိုင်တီကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ပီဇာအကြောင်းပြောရန်တာဝန်မှာ အလွန်အားအင်များပါသည်။ Habre ရဲ့ ပထမဆုံး ဆောင်းပါးကို သတိရမိပါတယ်။ ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့်မှတ်ချက်များ - ကျွန်တော်ဆိုလိုသည်မှာ၊ မည်သို့သော developer အမျိုးအစား၊ သင်သည် ပီဇာကို မည်သို့ပေးပို့ရမည်ကို လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှ ကောလာဟလများ ရှိခဲ့သည်- လူတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အရာအားလုံး ဆိုးရွားခဲ့ပြီး ပီဇာအတွက် ကော်ပိုရေးရှင်းမှ ထွက်ခဲ့သည်။

ဓာတ်ပုံ- Lisa Shvets/Facebook

ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် မနှစ်က ကျွန်တော် ပီဇာအကြောင်း ရေးဖို့ ကြိုးစားသူတိုင်းကို ကျိန်ဆဲခဲ့တယ်။ ဤအကြောင်းရေးရန် အလွန်ဆွဲဆောင်မှုရှိသော်လည်း၊ ဒီကုမ္ပဏီက ပီဇာအကြောင်း တကယ်နားလည်ပေမဲ့၊ ငါတို့က အိုင်တီကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်တဲ့ အဆင့်ကို ခုန်တက်သွားတယ်။

အခြေအနေကို အကဲဖြတ်တယ်။ ငါ့မှာ အားသာချက်တွေရှိတယ်၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွေက သူ့ဟာသူရှိတယ်။ ငါက အတူတူပဲလို့ သူတို့ကို ပြောဖို့ မကြိုးစားပေမယ့် သူတို့က ကျိကျိတက်တဲ့ ယောက်ျားတွေလို့ ပြောတာပါ၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ဒါတွေက အနာဂတ်ကို ဖန်တီးတဲ့လူတွေလို့ ငါတကယ်ထင်လို့။ ကုဒ်ကို နက်ရှိုင်းစွာ တူးဖော်ရန် ကျွန်ုပ်တွင် တာဝန်မရှိပါ၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်၏တာဝန်မှာ ထိပ်တန်းအဆင့် ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို နားလည်ရန်နှင့် ၎င်းတို့အား ဇာတ်လမ်းများထုတ်ရန် ကူညီပေးရန်ဖြစ်သည်။ အရာတွေ နည်းပညာပိုင်းရလာတဲ့အခါ မှန်ကန်တဲ့မေးခွန်းတွေမေးဖို့ ကြိုးစားပြီး အချက်အလက်တွေကို ကောင်းမွန်တဲ့ ပက်ကေ့ချ် (သကြားလုံးသီအိုရီအကြောင်းပြောနေတာပါ)။ ပြုစုသူဖြစ်ရန် မကြိုးစားသင့်ပါ၊ စိတ်အားထက်သန်မှုကို အာရုံစိုက်ပြီး ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပြီး ကောင်းမွန်သောစကားလုံးများကို မစဥ်းစားပါနှင့်။ အလုပ်များစီးဆင်းမှုတွင်၊ သင်သည် တစ်ခုခုလုပ်ခဲ့သည်ဟု ဆိုမည့်သူရှိရန် အရေးကြီးသည်။ ပြီးတော့ ကျွန်တော် မသေချာတဲ့အရာတွေကို မပြောဖို့ ကြိုးစားပါတယ်၊ အချက်အလက်စစ်ဆေးခြင်းကို သုံးပါတယ်။ သင်သည် မသိနားမလည်ကြောင်း ဝန်ခံနိုင်သော်လည်း developer ၏ ရှေ့တွင် ထိုသို့သော အနေအထားမျိုးတွင် ရှိနေသော်လည်း၊ ထို့နောက်တွင် သင်သည် အချက်အလက်များကို အသိစိတ်ဖြင့် Google ကို run လိုက်ပါသည်။

ငါ့ရဲ့ ပရောဂျက်မှာ တစ်နှစ်ပတ်လုံး ရခဲ့တယ်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုက်ပြီးတော့ ဒါဟာ ငါ့ရဲ့ စူပါကျရှုံးမှုလို့ ငါထင်ခဲ့တယ်။ စျေးကွက်သို့ဝင်ရောက်သည့်အခါ လွှမ်းခြုံနိုင်စေရန်အတွက် မတူညီသောစမ်းသပ်မှုပေါင်း ဘီလီယံပေါင်းများစွာကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ အဆုံးတွင်၊ ဆိုက်ကို အမှန်တကယ် မိုက်စေရန်လိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ခြောက်လကြာ အကြံဥာဏ်များ ရှာဖွေကာ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများကို တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ပြီး ဦးဆောင်ဒီဇိုင်နာတစ်ဦးနှင့် ယေဘုယျအားဖြင့် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို ခေါ်ဆောင်လာခဲ့သည်။ ပြီးတော့ သူတို့က ပစ်တယ်။

ကျွန်တော်လေ့လာခဲ့ရတဲ့ အရေးကြီးဆုံးအချက်ကတော့ “လူယုတ်မာတွေမရှိဘူး” ဆိုတဲ့ နိယာမက ဘဝအတွက် အများကြီး အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။ လူတိုင်းကို အကြင်နာတရားနဲ့ ချဉ်းကပ်ရင် လူတွေက ပွင့်လင်းလာလိမ့်မယ်။ ဟိုးရှေးရှေးတုန်းက Verber ရဲ့ စကားစုက “ဟာသဟာ ဓားနဲ့တူတယ်၊ အချစ်ဆိုတာ ဒိုင်းလွှားတစ်ခုလိုပါပဲ” တဲ့။ ပြီးတော့ တကယ်အလုပ်လုပ်တယ်။

ဗျူဟာကို အာရုံမစိုက်နိုင်ဘဲ ပင်ကိုယ်ကိုသုံးဖို့လည်း လိုအပ်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်နားလည်ပါတယ်။ ပြီးတော့ အသင်းကလည်း အရမ်းအရေးကြီးတယ်။

ယခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် developer စျေးကွက်သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်ရွယ်ထားသော developer များ၏ 80% သည် ကျွန်ုပ်တို့အကြောင်း သိပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်မှာ developer 250 တိတိကို စုဆောင်းရန်မဟုတ်ဘဲ အတွေးအခေါ်ကို ပြောင်းလဲရန်ဖြစ်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ အယောက် 30 အကြောင်းကို ပြောနေချိန်မှာ တစ်ခုက တစ်ခုဖြစ်ပြီး နောက်ထပ် 5 ယောက်ကို ခေါ်ယူဖို့ လိုအပ်ပြီး 2 နှစ်အတွင်းမှာ ကျွမ်းကျင်သူ 250 ကို ရွေးချယ်ဖို့ လိုအပ်တဲ့အခါ နောက်တစ်ခုက တစ်ခုပါပဲ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူ 80 ကိုငှားရမ်းခဲ့ပြီး developer အရေအတွက်သည် နှစ်ဆတိုးလာပြီး ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏အရေအတွက်သည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် သုံးပုံတစ်ပုံတိုးလာသည်။ ဒါတွေဟာ ငရဲကိန်းဂဏန်းတွေပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတိုင်းကို ငှားရမ်းခြင်းမဟုတ်ပါ၊ ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးများနှင့်ပတ်သက်သည့် အစိတ်အပိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ငါက HR သမားမဟုတ်ဘူး၊ မင်းက ငါတို့လုပ်တာကို သဘောကျရင် သူလာလိမ့်မယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးများသည် ပွင့်လင်းမှုနှင့် ရိုးသားမှုဖြစ်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ အလုပ်တွင် သင်၏တန်ဖိုးများသည် သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆက်ဆံရေးများနှင့် ကောင်းစွာကိုက်ညီသင့်သည် - ယုံကြည်မှု၊ ရိုးသားမှု၊ လူတို့ကို ယုံကြည်ခြင်း။

"လူကောင်းတစ်ယောက်သည် ဘဝ၏အချိန်တိုင်းကို ချစ်သည်"

အလုပ်ခွင်ဘဏ္ဍာတိုက်မှာ အဆင်မပြေတဲ့အရာတွေအကြောင်းပြောရင် ငါ့မှာ ခွေးတွေရှိတယ်၊ တစ်ခါတလေ သူတို့ကို လေ့ကျင့်ဖို့ ကြိုးစားတယ်။ အသက် 15 နှစ်မှာ သီချင်းမဆိုနိုင်ဘူးလို့ ထင်ခဲ့တယ်။ အခု ကျွန်တော် စိန်ခေါ်မှုတွေကို ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးတဲ့အတွက် သီချင်းဆိုပြိုင်ပွဲတွေကို သွားဖြစ်တယ်။ ကျွန်တော့်အတွက်ကတော့ သီချင်းဆိုရတာ စိတ်အပန်းပြေတဲ့အပြင် ကျွန်တော့်အသံလည်း ထွက်လာတယ်။ ခရီးသွားရတာ ဝါသနာပါတယ်။ သူတို့ပြောရင် မနက်ဖြန် ကိပ်တောင်းကို သွားရအောင်၊ ငါဖြေမယ်၊ OK၊ ငါ့အလုပ်တွေကို စီစဉ်ရမယ်၊ အင်တာနက်လည်း လိုအပ်တယ်။ ဓာတ်ပုံရိုက်ရတာကို နှစ်သက်ပြီး အရာတွေကို မြင်တဲ့ပုံစံကို ပြောင်းလဲပေးတာကြောင့်ပါ။ အွန်လိုင်းဂိမ်းများ ကစားခဲ့သည်- WOW၊ Dota။ သိပ္ပံစိတ်ကူးယဉ်ဝတ္ထုတွေကို အရင်ဖတ်ပြီးမှ စိတ်ကူးယဉ်စာအုပ်တွေ တွဲဖတ်ရတာကြိုက်တယ်။

အဘိုးနဲ့ တော်တော်တူတယ်။ သူ့အကြောင်း မကောင်းပြောနိုင်တဲ့သူ တစ်ယောက်မှ မရှိဘူး။ မကြာသေးမီက အမေနှင့် စကားစမြည်ပြောရင်း အဘယ့်ကြောင့် ဤကဲ့သို့ကြီးပြင်းလာသနည်းဟု မေးသည်။ ဒါကြောင့် ကြက်ဥကို ဓားနဲ့ခရင်းနဲ့ စားတတ်အောင် သင်ပေးခဲ့တယ်။ ကျွန်တော်က အဘိုးနဲ့ ကြီးပြင်းလာတဲ့အတွက် စားပွဲမှာထိုင်ပြီး လက်နဲ့စားလို့ရတယ်၊ ဒါက ပုံမှန်ပါပဲ၊ လူတွေက အဲဒီလိုလုပ်တယ်။ ကျွန်တော့်အတွက်ကတော့ လူကောင်းဆိုတာ သူ့ကိုယ်သူ နားလည်လက်ခံပြီး တခြားသူတွေကို ရိုးသားစွာ ဝေဖန်တတ်သူ၊ ဘဝရဲ့အချိန်တိုင်းကို ချစ်မြတ်နိုးပြီး တခြားသူတွေကို ဖြန့်ဝေပေးနိုင်တဲ့သူပါ။

source: www.habr.com