အိပ်မက်ကော်ပိုရိတ်ဖြစ်ရပ်- ပွဲတစ်ခုကို မှန်ကန်အောင် ဘယ်လိုစီစဉ်မလဲ။

ဩ၊ ဒီလို ကောင်းတဲ့ နှစ်သစ်ကူးအချိန်။ နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာများ၏ အချိန်၊ သတ်မှတ်ရက်ကို နှိပ်ခြင်း၊ ကျန်းမာသောလူ၌ပင် ဝက်ရူးပြန်ရောဂါ ဖြစ်ပွားစေနိုင်သည့် မှိတ်တုတ်တုတ်မှိတ်တုတ် မီးရောင်များ။ ကော်ပိုရိတ်ပွဲများကျင်းပသည့်ရာသီဖြစ်ပြီး သင့်ကိုယ်သင် အရှက်မခွဲဘဲ စံနမူနာပြပျော်ရွင်ရန် အကြံပြုချက်များပါရှိသော ဆောင်းပါးအသစ်များ။ ရေရှည်အကျိုးခံစားခွင့်မပေးဘဲ လူအနည်းငယ်သာ နှစ်သက်သော လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပိုက်ဆံကို စွန့်ပစ်သည့်ကာလ။ ထိရောက်သော ကော်ပိုရိတ်ပွဲကျင်းပရန် မည်သည့်အမှားများကို ရှောင်သင့်သနည်း။

သီအိုရီအရ ကော်ပိုရိတ်သည် ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ စံပြကမ္ဘာတစ်ခုတွင်၊ ၎င်းသည် အသစ်ဝင်လာသူများကို အဖွဲ့ထဲသို့ လျင်မြန်စွာ ပေါင်းစည်းပြီး ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို စည်းလုံးစေရန် ကူညီပေးသင့်သည်။ ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှု၏ အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောပါ။ ပြီးတော့ အဓိက ကတော့ အလုပ်ကို စွမ်းဆောင်နိုင်ဖို့ သူတို့ကို လှုံ့ဆော်ပေးဖို့ပါပဲ။

အဖြစ်မှန်က အရမ်းကွာတယ်။ တကယ်တော့၊ ကော်ပိုရိတ်ဖြစ်ရပ်များသည် တစ်ခါတစ်ရံ ငရဲသို့ တံခါးပေါက်ဖွင့်ပေးသည်။ သူတို့၏ အပြုအမူသည် ရှက်ဖွယ်ကောင်းသော ဇာတ်လမ်းများ၊ ကျယ်လောင်သော ညစ်ညမ်းသော စကားနှင့် တခါတရံတွင်ပင် စော်ကားခြင်းသို့ ဦးတည်စေသည်။ ပြီးတော့ အလုပ်ရှင်က ဒါတွေအားလုံးအတွက် သူ့အိတ်ကပ်ထဲက ပေးတယ်။

အလုပ်ရှင်အတွက် ဘယ်လို ကော်ပိုရိတ်ပွဲမျိုးက ထိရောက်သလဲ။

ပြပွဲအတွက်သာ ဖွဲ့စည်းထားခြင်းမဟုတ်ပါ။ ကောင်းသောဖြစ်ရပ်သည် အချို့သောစီးပွားရေးပြဿနာများကိုဖြေရှင်းခြင်းအပေါ်အခြေခံသည်။ အားလပ်ရက်အတွက် အားလပ်ရက်ဆိုတာ ဘယ်ကိုမှ သွားလို့မရတဲ့လမ်းပါ။ အသင်းအဖွဲ့ပွဲတစ်ခုတွင် ရည်မှန်းချက်တစ်ခုရှိရမည်။ သင့်ကုမ္ပဏီတွင် တစ်ခုမှမရှိ၍ သင့်ဝန်ထမ်းများအား "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" မှလွဲ၍ အခြားမည်သည့်အရာကိုမျှ မပြောချင်ပါက၊ ဘောနပ်စ်တစ်ခုဖြင့် ၎င်းတို့ကို ကျေနပ်စေခြင်းသည် ပိုကောင်းပါသည်။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဝန်ဆောင်မှု Superjob သည် ရုရှားနိုင်ငံသားအများစု (74%) သည် ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပေးလျှင် ငွေပိုကြိုက်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

တနည်းအားဖြင့် သင်သည် ဝန်ထမ်းများအား အားလပ်ရက် ပိုပေးနိုင်သည်။ ငါ့ကိုယုံပါ၊ ခမ်းနားသောပွဲထက် တန်ဖိုးထားလိမ့်မည် ။ ဤနည်းအားဖြင့် သင်သည် ကုမ္ပဏီအပေါ် ဝန်ထမ်းများ၏ သစ္စာစောင့်သိမှုကို အမှန်တကယ် တိုးမြင့်လာစေမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကော်ပိုရိတ်ပွဲများအတွင်းနှင့် အပြီးတွင် မကြာခဏ ဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိသော ပြဿနာများနှင့် ဆိုးကျိုးများစွာကို ရှောင်ရှားနိုင်သည်။ အသင်းတစ်သင်းအတွက် ပွဲစီစဉ်ဖို့ စိတ်ကူးရှိသေးရင် အဲဒါကို မှန်မှန်ကန်ကန်လုပ်ပါ။ အောက်တွင် ဤအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်သော အတွေးအမြင်အချို့ရှိပါသည်။

အတွေး 1- ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းတစ်ခုပြုလုပ်ပါ။

စံပြကော်ပိုရိတ်ပွဲတစ်ခုအတွက် သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကူးကို ရှာဖွေရန် အသုံးဝင်ပါသည်။ ၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ရန်၊ ဥပမာ၊ Google Forms သို့မဟုတ် Survey Monkey ကဲ့သို့သော ကိရိယာကို အသုံးပြု၍ အမည်မသိစစ်တမ်းတစ်ခု ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် စီမံကိန်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပါဝင်ရမည်။ ယင်းက သူတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်ကို တန်ဖိုးထားသည်ဟု ခံစားရစေသည်။ အစားအသောက်၊ ဂီတ၊ ယဉ်ကျေးမှုအစီအစဉ် သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်ပွဲ၏အချိန်ကိုက်ကို အစားအသောက်၊ ဂီတ၊

ဝန်ထမ်းတွေကို သူတို့လိုချင်တာကို မေးပြီး သူတို့ကို ပေးတဲ့အခါ စိတ်ကျေနပ်မှုနဲ့ သစ္စာရှိမှုကို တိုးစေပါတယ်။ ညနေပိုင်း ဒါမှမဟုတ် နောက်နေ့တွေမှာ Feedback တွေ စုဆောင်းဖို့ မမေ့ပါနဲ့။ ၎င်းသည် သင့်အား အမှားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်စေပြီး လာမည့်ဖြစ်ရပ်ကို ပိုမိုထိရောက်စေမည်ဖြစ်သည်။ ငါ့ကိုယုံပါ၊ မင်းရဲ့ဝန်ထမ်းတွေက မင်းရဲ့ကြိုးစားမှုတွေနဲ့ ကြိုးစားမှုတွေအတွက် ကျေးဇူးတင်နေလိမ့်မယ်။

အတွေး ၂- ကော်ပိုရိတ်ပါတီကို အတင်းအကြပ်မလုပ်ပါနဲ့။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ပြင်ပတွင် ပွဲတစ်ခုကျင်းပသည့်အခါ တက်ရောက်သူသည် ဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်ရမည်။ အကယ်၍ သင့်ဝန်ထမ်းများမှ ကော်ပိုရိတ်ပွဲကို လာရန်ငြင်းဆိုပါက ၎င်းတို့အား ပျော်ရွှင်ဖွယ်အားလပ်ရက်များအဖြစ် ဆုတောင်းပါ။ စားပွဲပေါ်တွင် နှုတ်ခွန်းဆက်ကတ် သို့မဟုတ် လက်ဆောင်လေးများ ထားပေးပါ။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ ပျက်ကွက်မှုကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမကျေနပ်ချက်အဖြစ် ဖြစ်ရပ်တစ်ခုအဖြစ် မခံယူပါနှင့်။ မန်နေဂျာများစွာသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သစ္စာစောင့်သိမှု၊ အလုပ်ကြိုးစားမှု သို့မဟုတ် အခြားအရာတစ်ခုခုရှိမရှိကို ဤနည်းဖြင့် အကဲဖြတ်သည်။ ဒါက မှားယွင်းတဲ့ အနေအထားပါ။ တစ်ချို့လူတွေမှာ သားသမီးကိုထားခဲ့ဖို့ ဘယ်သူမှမရှိသလို တစ်ချို့ကတော့ ဒီအချိန်မှာ ဆွေမျိုးတွေဆီ အလည်အပတ်ခရီးထွက်ဖို့ စီစဉ်ထားကြပြီး အချို့ကတော့ ငြူစူလွန်းတဲ့ အိမ်ထောင်ဖက်ရှိကြပါတယ်။

ကော်ပိုရိတ်ပါတီကိုယ်တိုင်အတွက်၊ ဂိမ်းများ၊ ပြိုင်ပွဲများ သို့မဟုတ် ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများကဲ့သို့သော သင်လုပ်ဆောင်သည့် လှုပ်ရှားမှုများအားလုံးတွင် ဝန်ထမ်းများအား ပါဝင်ရန် တွန်းအားပေးရန် မလိုအပ်ပါ။ မတွန်းပါနှင့်။ အဆင်သင့်ဖြစ်မှသာလျှင် ပါဝင်ခွင့်ပြုပါ။ ဤဖျော်ဖြေမှုမျိုးကို လူတိုင်းနှစ်သက်ကြသည်မဟုတ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါ။

အတွေး ၃- ရုံးမှာ ပွဲမကျင်းပပါနဲ့။

သင့်ဝန်ထမ်းများသည် တစ်နေ့တာ၏ အနည်းဆုံး သုံးပုံတစ်ပုံကို အလုပ်တွင် ကုန်ဆုံးစေသည်။ သူတို့၏ ဦးနှောက်များသည် ရုံးခန်းနေရာအား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ၎င်းနှင့်အတူ ပါ၀င်သည့် စိတ်ခံစားမှုအားလုံးကို ပေါင်းစည်းရန် သင်ယူခဲ့ကြသည်။ တာဝန်ကျေသူတွေဟာ စိတ်လျှော့ပြီး အာရုံပျံ့လွင့်ဖို့ ခက်ခဲလာတတ်ပြီး အလုပ်တာဝန်တွေနဲ့ အရေးပေါ်ပရောဂျက်တွေကို မေ့ထားနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အလွတ်သဘော အသင်းအဖွဲ့များနှင့် ရုံးခွဲများ ဆောက်ရာတွင်လည်း အန္တရာယ်ရှိသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး ကခုန်ခြင်း၏အမှတ်တရများသည် အနာဂတ်တွင် အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်ကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေပါသည်။

အပြင်မှာ ပွဲမစီစဉ်နိုင်ရင် ရင်းနှီးနေတဲ့နေရာကို အမြင်အာရုံပြောင်းဖို့ ဖြစ်နိုင်သမျှ အကုန်လုပ်ပါ။ ပရိဘောဂများကို ဖယ်ရှားခြင်း၊ အလှဆင်ခြင်းနောက်ကွယ်တွင် ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို ဝှက်ထားရန်၊ အားလပ်ရက်သီချင်းဖွင့်ခြင်း၊ မီးရောင်များကို ပြောင်းလဲခြင်း—ဝန်ထမ်းများက ၎င်းကို ပုံစံသစ်ဖြင့် မြင်နိုင်စေရန် နေရာကို ပြောင်းလဲကြည့်ပါ။

အတွေး ၄- ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို မယူပါနဲ့။

အကယ်၍ သင်သည် အမှန်တကယ်အောင်မြင်သော ကုမ္ပဏီပါတီတစ်ခုကျင်းပမည်ဆိုပါက အလုပ်ချိန်အတွင်း ၎င်းကို လက်ခံကျင်းပရန် စဉ်းစားပါ။ အဘယ်ကြောင့်? ပထမအချက်က လူတိုင်းရှိနေဖို့ သေချာပါတယ်။ ဒုတိယအနေဖြင့်၊ ၎င်းသည် သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအစီအစဉ်များကို ထိခိုက်စေမည်မဟုတ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ နှစ်သစ်ကူးဝန်းကျင်တွင် လူအများစုသည် မိသားစုလှုပ်ရှားမှုများ၊ ကျောင်းစည်းဝေးပွဲများနှင့် ချစ်ရသူအတွက် လက်ဆောင်များ စျေးဝယ်ထွက်ရန် ဖိစီးမှုခံစားရသည်။ လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောလှုပ်ရှားမှုများကိုစီစဉ်ထားသည့်ကာလအတွင်းအလုပ်ချိန်မဟုတ်သောအသင်းအဖွဲ့ပါတီတစ်ခုထက်ပိုပြီးစိတ်ခံစားချက်ကိုမထိခိုက်စေပါ။

အတွေး ၅- "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" လူကိုယ်တိုင်ပြောပါ။

စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပြီး တွေးခေါ်မြော်မြင်နိုင်သော အစီအစဉ်များဖြင့် အမိုက်စားနေရာတစ်ခုတွင် ကော်ပိုရိတ်ပွဲတစ်ခုသည် ကောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အဓိကတာဝန်က ဝန်ထမ်းတွေကို ကျေးဇူးတင်ပြီး တန်ဖိုးထားဖို့ပါ။ စင်မြင့်ပေါ်၌ သာမာန် အခမ်းအနား မိန့်ခွန်းအပြင်၊ အလုပ်တွင် ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများအတွက် ၎င်းတို့အား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အသိအမှတ်ပြုရန် ဝန်ထမ်းများထံ ချဉ်းကပ်ခြင်းသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိလှပါသည်။ သူတို့ဘဝမှာ ဘာတွေဖြစ်နေလဲဆိုတာကိုလည်း အာရုံစိုက်ပါ။ အကယ်၍ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ခက်ခဲသောအချိန်ကို ဖြတ်သန်းနေရပါက ကုမ္ပဏီထံမှ အကူအညီတစ်ခုခု လိုအပ်သည်ဖြစ်စေ မရှိကို ရှာဖွေပါ။ ဒါက သင့်ဝန်ထမ်းတွေကို သင်သူတို့ကို ဂရုစိုက်ကြောင်း ပြသဖို့ နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုပါ။

afterword
ကော်ပိုရိတ် ပါတီတွေကို မုန်းတီးသူတွေ များတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလားတူဖြစ်ရပ်များကို တက်ရောက်ခြင်း၏ ဆိုးရွားသောအတိတ်အတွေ့အကြုံများ အကြောင်းရင်းများစွာ ရှိနိုင်ပါသည်။ သင်၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဇာတ်လမ်းများကို မျှဝေရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံး သို့မဟုတ် အရိုင်းစိုင်းဆုံး ကော်ပိုရိတ်ဖြစ်ရပ်ကို သင်မှတ်မိနိုင်ပါသလား။ မင်းရဲ့ဇာတ်လမ်းတွေကို မှတ်ချက်တွေမှာရေးပါ၊ အရိုင်းစိုင်းဆုံး စိတ်ကူးယဉ်တွေတောင်မှ ဘဝက ပိုစိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတယ်ဆိုတာ သေချာပါတယ်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်တော်လုပ်ခဲ့ဖူးတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ ကော်ပိုရိတ်ပါတီတစ်ခုမှာ တစ်ခါက ပွဲရဲ့ဧည့်သည်တစ်ယောက်က မြစ်ထဲကို ဝင်သွားတယ်။ ဦးလေးသည် စားပွဲမှထကာ မြစ်လှိုင်းဆီသို့ လျှောက်သွားကာ ပျောက်သွားသည်။ အစတွင် မည်သူမျှ ဖြစ်ပျက်နေသည်ကို နားမလည်ဘဲ တုတ်ကောက်ကို မရပ်တန့်ခဲ့ပေ။ ကောင်းပြီ၊ အဲဒီလူက ကမ်းပေါ်တက်ပြီး ထွက်သွားတယ်။ ရေထဲဆင်းမယ်ဆိုတာ ဘယ်သူသိလဲ။ ညနေစောင်းပြီ။ သူငယ်ချင်းက ဖုန်းပြန်မကိုင်ဘူး။ ဒီပွဲတော်ကို HR၊ လုံခြုံရေးဝန်ဆောင်မှု၊ ကုမ္ပဏီ စီမံခန့်ခွဲရေးနဲ့ စာရင်းကိုင်အဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို စီစဉ်ပေးခဲ့တဲ့ ကျွန်တော်ဟာ တုန်လှုပ်ချောက်ချားစရာပါပဲ။ ဆံပင်များသည် တဖြည်းဖြည်း မြင့်မြတ်သော မီးခိုးရောင်ကို ရရှိလာပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးခေါင်းနောက်ဘက်သို့ ထွက်ခွာရန် ပြင်ဆင်နေပါသည်။ ညမိုးချုပ်သောအခါ၊ အရေးပေါ်အခြေအနေများဌာနမှ ယောက်ျားလေးများသည် ကျွန်ုပ်တို့ထံသို့ ရောက်ရှိလာကြပြီး “မြူနှင်းထဲတွင် ဖြူကောင်များ” ကာတွန်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မျက်မမြင်ညတွင် “မြင်း…

ညက အိပ်မပျော်၊ အတွေးတွေ မည်းမှောင်နေတော့ အလားအလာက ဖျော့တော့နေတယ်။ ဒါတွေအားလုံးက ဦးလေး အလုပ်မဆင်းခင်အထိ ဆက်လုပ်နေတာ။ ကျေနပ်စွာ အနားယူလိုက်ပါ။ အဲဒီလူက တစ်ဖက်ကမ်းကို ရေကူးပြီး အိမ်ပြန်သွားတယ်။ ထုံးစံအတိုင်း၊ သူငယ်ချင်း၏ဖုန်းသည် ရေကန်နှင့်တွေ့ခြင်းမှ အသက်မရှင်ဘဲ အချိန်အတော်ကြာအောင် သေဆုံးသွားသောကြောင့် လှမ်းမမှီနိုင်ပါ။ ထိုအချိန်မှစ၍ ရေနှင့်နီးသော ကော်ပိုရိတ် HR ပွဲများကို တားမြစ်ခဲ့သည်။

PS အတူလာမည်! ဥပမာအားဖြင့် နှစ်သစ်ကူးတွင် Khabrovsk နေထိုင်သူအားလုံးအတွက် မြူးထူးပြီး အရိုင်းစိုင်းဆုံး ဧကရာဇ်ကလေးများ။

source: www.habr.com