လိုအပ်ချက်အရ ဝန်ဆောင်မှုများ

စာသားတစ်ခုလုံးကို သင်ဖတ်ရန် မလိုအပ်ပါ - အဆုံးတွင် အကျဉ်းချုပ်ရှိပါသည်။ ငါက မင်းနေကောင်းနေလို့ မင်းကို ဂရုစိုက်တဲ့သူ။

ဟိုးရှေးရှေးတုန်းက ထူးထူးခြားခြား တစ်ခုခုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့ပြီး အောင်မြင်စွာ အသုံးပြုခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက ငါ့ကို စွဲလမ်းတယ်... ငါ ဘယ်လို ထားနိုင်မလဲ... ကိုယ်ကျင့်တရားဘက် ဒါမှမဟုတ် တစ်ခုခု။ မိုက်မဲလွန်းလှသည်။

အားလုံးအဆင်ပြေမယ် - ကမ္ဘာပေါ်မှာ လူမိုက်တွေ ဘယ်လောက်များရှိနေလဲ သင်မသိနိုင်ပါ။ ဒါပေမယ့် ဒီတစ်ခုက နာကျင်စွာ ထိရောက်တယ်။ စုံစမ်းနှောင့်ယှက်မှုကို မခုခံနိုင်ဘဲ မှန်ကန်သောအခွင့်အရေးကို ကိုယ်တိုင်ရရှိလာသောအခါတွင် အခွင့်ကောင်းယူပါ။

တစ်ချိန်က ကျွန်တော် IT ဒါရိုက်တာတစ်ယောက်အနေနဲ့ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး ဌာနဆိုင်ရာ ကြေငြာချက်တစ်ခု ဒါမှမဟုတ် နည်းဗျူဟာတစ်ခုခုကို ရေးခိုင်းခဲ့တယ် - ဒီစာရွက်ရဲ့နာမည်က ဘာလဲဆိုတာ မမှတ်မိတော့ဘူး။ ပြင်းထန်သောဗျူရိုကရက်များသည် ၎င်းကိုစစ်ဆေးခဲ့သော်လည်း ၎င်းတို့သည် စကားတစ်ခွန်းကို လွဲချော်ခဲ့ပြီး ၎င်းတွင် ဤအရာ၏ စေ့စေ့စပ်စပ်ပါရှိသည်။

ဒီလိုမျိုး အသံထွက်လာတယ်။ အိုင်တီဌာန၏ ဝန်ဆောင်မှုများ ဖောက်သည်က အမှားလုပ်လိုပါက အိုင်တီဌာနက ၎င်းအကြောင်းကို ပြောပြလိမ့်မည်။ ဖောက်သည်က အမှားလုပ်မိကြောင်း အခိုင်အမာပြောပါက၊ အိုင်တီဌာနသည် ၎င်းကို ကူညီရန် ဝမ်းမြောက်စွာ ကူညီပေးပါမည်။

ကျွန်တော်အလုပ်လုပ်တဲ့ လုပ်ငန်းမှာ စီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ထမ်းတွေ မကြာခဏ အပြောင်းအလဲ ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါရိုက်တာငါးဦး၊ စာရင်းကိုင်ချုပ် ငါးဦး သို့မဟုတ် ခြောက်ဦး၊ ထောက်ပံ့ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေးနှင့် အရောင်းဆိုင်ရာအကြီးအကဲများ။ ၎င်းတို့အားလုံးသည် မကြာမီ သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် အလိုအလျောက်စနစ်အတွက် ကျွန်ုပ်ထံ လှည့်လာကြသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ ပထမဆုံးအနေဖြင့် သမိုင်းသည် စံနမူနာပြသည့်အတိုင်း ဖြစ်ပေါ်လာသည်။

စံပြဇာတ်လမ်း

စိတ်ကူးကြည့်ပါ- အိုင်တီဒါရိုက်တာတစ်ယောက်ရှိပြီး စာရင်းကိုင်ချုပ်တစ်ယောက်ရှိတယ်။ သူတို့နဲ့ အားလုံးအဆင်ပြေတယ်လို့ ဆိုကြပါစို့။ အလိုအလျောက်စနစ်သည် သင့်လျော်သောအဆင့်တွင် ဆောင်ရွက်သည်၊ လက်စွဲလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုပမာဏသည် ကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းသည်၊ ဝန်ထမ်းအင်အားတိုးချဲ့ခြင်းမရှိ၊ အလျင်စလိုအလုပ်များမရှိပါ။ အရာအားလုံးကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ နားလည်နိုင်ပြီး ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ အလုပ်အားလုံးနီးပါးသည် စာရင်းကိုင်များကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ကြပြီး၊ ပရိုဂရမ်မာများသည် "နားထောင်ပါ၊ သူဘာလို့ မိမိကိုယ်ကို ပိတ်ဆို့ခြင်း၏ သားကောင်ဖြစ်လာရတာလဲ၊ ကြည့်ရှုပါ၊ ကျေးဇူးပြု၍..." ဟူသော ကိစ္စတွင်သာ ပါဝင်ပါသည်။

ပြီးတော့ bam - နဲ့ စာရင်းကိုင်ချုပ်က နိုင်ငံရေး အကြောင်းပြချက်တချို့ကြောင့် ပြောင်းသွားတယ်။ မကြာခဏ - ဒါရိုက်တာအပြောင်းအလဲနှင့်အတူ။ အဒေါ်အသစ်တစ်ယောက်ရောက်လာပြီး သူ့လိုင်စင်ကို စတင်ဒေါင်းလုဒ်လုပ်တယ်။ ငါက စာရင်းကိုင်ချုပ်ဖြစ်ပြီး မင်းက ပရိုဂရမ်မာတစ်ယောက်ပါလို့ သူကပြောပါတယ်။ ငါပြောတာ - မင်းပြောတာ။

ကောင်းပြီ၊ ငါရှင်းပြဖို့ကြိုးစားနေတယ် - သူတို့ပြောတယ်၊ ကြည့်ပါ၊ အားလုံးပြင်ဆင်ပြီးပြီ၊ ဘာမှကိုမထိနဲ့၊ မင်းပျော်လိမ့်မယ်။ မဟုတ်ဘူး၊ စာရင်းကိုင်ပညာကို တော်လှန်ပေးပါ။ အရာအားလုံးကို ပြန်လုပ်ပါ၊ အရာအားလုံးကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပါနှင့်၊ အရေးအကြီးဆုံးမှာ၊ သူမ၏အမည်သည် ပြောင်းလဲမှုများစာရင်း၏ ခေါင်းစဉ်စာမျက်နှာတွင် ရှိသင့်သည်။

ထုံးစံအတိုင်း၊ စောစောက ဖန်တီးထားတဲ့အရာကို ငါကာကွယ်တယ်။ အားလုံးအဆင်ပြေတယ်၊ ​​အားလုံးအလုပ်လုပ်တယ်၊ အရာအားလုံးကရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ခန့်မှန်းနိုင်တယ်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ကြီးမြတ်သည်၊ ဤအရာသည် ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။ သို့သော် ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အကျိုးစီးပွားအတွက် အရာရာကို ချိုးဖျက်ခြင်းသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟုတ်ပါ။ ကုန်ကျစရိတ်၊ ကုန်ကျစရိတ် ဘယ်လောက်၊ ပြုပြင်မွမ်းမံရေး ပရောဂျက်သစ်အတွက် ဘယ်လောက်ကုန်ကျမလဲ ဆိုတာကိုပါ ထည့်သွင်းပေးပါမယ်။ အရေးကြီးဆုံးအချက်ကတော့ ရလဒ်က အတူတူပါပဲ။

အတိုချုပ်ပြောရလျှင်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ဇာတိကုမ္ပဏီကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် သက်သေပြလိုသည်မှာ ငြင်းခုန်၍မရ။ ရလဒ်ကဘာလဲ။ ပြင်ပလူရှုထောင့်ကနေကြည့်ရင် ဒီအခြေအနေက ဘယ်လိုမျိုးလဲ။

လူတစ်ဦးက အပြောင်းအလဲများကို အကြံပြုသည်။ ဒုတိယတစ်ခုက ကန့်ကွက်တယ်။ မနည်းတော့ဘူး၊

အထက်မှာပြောခဲ့သလိုပဲ စာရင်းကိုင်ချုပ်က ဒါရိုက်တာအသစ်နဲ့အတူ ပါလာတာကြောင့် ပြဿနာက ပိုဆိုးလာပါတယ်။ ဇာတ်လမ်းကို သိပြီး ငါ့စကားကို အတည်မပြုနိုင်တဲ့ စကားဝိုင်းတွေမှာတောင်မှ သူတို့က အဲလိုမလုပ်ဘူး။ အတိအကျပြောရရင် သူတို့က ခေါင်းညိတ်ပြတယ် - ဒါပေမယ့် သူတို့နှစ်ယောက်စလုံးက ကျွန်မနဲ့ သူတို့တွေကို ခေါင်းညိတ်ကြတယ်။ နှစ်ဖက်သဘောတူတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ သင်္ချာဥပဒေများအရ မည်သူတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ အခွင့်ကောင်းမပေးခဲ့ကြပေ။

ယေဘူယျအားဖြင့် အဆုံးတွင် ကျွန်ုပ်သည် အမြဲတမ်း အစွန်းရောက်သူဖြစ်သည်။ အပြောင်းအလဲကို မလိုချင်ဘူး၊ အဟောင်းကို ဆုပ်ကိုင်ထားတယ်၊ ငါက အားသန်တယ်၊ ကိုယ့်အကြောင်းပဲ တွေးတယ်၊ ငြင်းခုန်ပြီး ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြချင်တယ်၊ တိုးတက်တဲ့လမ်းမှာ ရပ်တည်နေတယ်။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် လူမိုက်မဟုတ်ပါ၊ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် အကန့်အသတ်မရှိ ဆန့်ကျင်နေပါသည်။ အဆုံးတွင် ငါပြောသည်- ကောင်းပြီ၊ မင်းလမ်းရှိပါစေ။ ငါသဘောမတူပေမယ့် မင်းပြောတဲ့အတိုင်းလုပ်မယ်။ ငါက "အုံ့မှိုင်းပြီး ဒေါသဖြစ်လိမ့်မယ်၊ ဒါပေမယ့် ငါလမ်းလျှောက်ခဲ့တယ်"
ဇာတ်လမ်းက အမြဲတမ်း ဒီအတိုင်းပဲ ပြီးသွားတယ်။ အရေးကြီးသည်- ၎င်းသည် အမြဲတမ်း ထိုနည်းအတိုင်း အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ အမြဲတမ်း။

အမြဲတမ်းမဟုတ်ရင်၊ ဇာတ်လမ်းရဲ့ ထပ်ခါထပ်ခါဖြစ်မှုကို သတိထားမိမှာ မဟုတ်ပါဘူး။

ဒီတော့ ဇာတ်လမ်းက ဒီအတိုင်းပဲ ပြီးသွားတယ်။ စာရင်းကိုင်အသစ် (သို့မဟုတ် အခြားသော သူဌေး) က တောင်းဆိုသည့်အတိုင်း ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ တခါတရံ အဆုံးသို့ရောက်ပြီး တစ်ခါတစ်ရံ အလယ်တွင် ရပ်နေတတ်သည်။ ဒါပေမယ့် သူတို့က ငါမှန်တယ်၊ သူမှားတယ် ဆိုတာကို အမြဲတမ်း ယုံကြည်နေခဲ့တယ်။

အစတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်အချို့ကို ရပ်တန့်ခဲ့သည်။ နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် “ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ” ကာလအတွင်း လုပ်ဆောင်ခဲ့သမျှကို လွှင့်ပစ်ပြီး “ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ” မစတင်မီတွင် ရှိနေသောအရာများကို ပြန်လည်ထားရှိခဲ့သည်။

ရယ်စရာဖြစ်လာသည်။ လိုအပ်သောရလဒ်ကို တသမတ်တည်းယူဆောင်လာသည့် ဂိုဒေါင်စာရင်းအင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အလိုအလျောက်စနစ်တစ်ခု ရှိခဲ့ပါသည်။ စာရင်းကိုင်အသစ်တိုင်းသည် ဤစနစ်ကို ဒေါသတကြီး တိုက်ခိုက်ခဲ့ကြသည်။ ပိတ်ထားခဲ့သည်။ ချက်ချင်းဆိုသလို ကွဲလွဲမှုတွေ တိုးလာတယ်။ သူတို့က ပြန်ဖွင့်တယ်။ စာရင်းကိုင်အကြီးအကဲက စနစ်သည် မီးဖြစ်ပြီး ၎င်းမပါဘဲ အသက်မရှိဟု ပြင်းပြင်းထန်ထန် စောဒကတက်ခဲ့သည်။

အရင်က စာရင်းကိုင်ချုပ်၊ ထောက်ပံ့ရေး၊ ထုတ်လုပ်ရေး၊ အရောင်းစသည်ဖြင့် ခင်မင်ရင်းနှီးခဲ့ကြတယ်။

ဒီပုံကိုကြည့်ပြီး သူ့ရဲ့ ထပ်တလဲလဲဖြစ်နိုင်မှုကို သတိပြုမိပြီးနောက်၊ စမ်းသပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။

စိတ်ဆိုးသည်းခံ

ဒီတော့ နောက်ထပ် စာရင်းကိုင် အကြီးတစ်ယောက်က တံခါးခုံမှာ ရပ်လိုက်တယ်။ အရင်တုန်းကတော့ ဒီနတ်ဆိုးတွေ အားလုံးကို ထပ်ပြီး ဖြတ်သန်းရလို့ ငါ့ခြေထောက်တွေ ငါ့ပါးစပ်ထဲမှာ ရှိနေမယ်လို့ ငိုကြွေးနေခဲ့တယ်။ အခု ကျွန်တော် ဝမ်းသာသွားပြီး ချက်ချင်းပဲ မေးလိုက်တယ်၊ ဘယ် တော်လှန်ရေး အသွင်ကူးပြောင်းမှုတွေ လုပ်မှာလဲ။ ကောင်းပြီ၊ သူမသည်သူမ၏အစီအစဉ်ကိုထုတ်ပေးခဲ့သည်။

ရလဒ်က ဘယ်လိုအခြေအနေမျိုးမှာမဆို တူညီနေတယ်ဆိုရင် ဘာကြောင့် ခုခံမယ်၊ သက်သေပြရမှာလဲလို့ ကျွန်တော်တွေးခဲ့တယ်။ ကျွန်တော် ငြင်းခုန်နေတယ်ဆိုရင် ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် ကျွန်တော်လုပ်မှာပါ၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်ကတော့ အပြောင်းအလဲရဲ့ ပြိုင်ဘက်လို့ တံဆိပ်ကပ်ခံရပြန်ပါတယ်။ အကယ်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်၏နည်းလမ်းအတိုင်း လုပ်မည်ဆိုလျှင်၊ ငါတို့ ဘာမှ မပြောင်းလဲရင် ငါ့မှာ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေမှာ မဟုတ်ဘူး။

မတွန်းလှန်ဘဲ ပံ့ပိုးကူညီဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် အသေးအမွှား သတိပေးချက်တစ်ခုနဲ့၊ ပိုင်ရှင်နဲ့ ဒါရိုက်တာနဲ့ တွေ့ဆုံမှုတစ်ခုမှာ၊ အပြောင်းအလဲတွေဟာ မသင့်လျော်ဘူးလို့ ကျွန်တော် ပေါ့ပေါ့တန်တန်ပြောခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါတွေကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ ကူညီရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ ဂရုမစိုက်ဘူးလို့ ထင်ခဲ့တယ်။ ဟုတ်ပါတယ်။

ငါတို့က ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မေးလာတယ် – ဒါက ဘယ်လို အမိုက်စားလဲ။ အဘယ့်ကြောင့် သဘောမတူသနည်း၊ သို့သော် ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာနှင့် လုပ်မည်လား။ ကောင်းပြီ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအရာအားလုံးကို ဖြတ်သန်းခဲ့ရသည့်အချက်နှင့် ပတ်သက်၍ တစ်စုံတစ်ခုကို ထပ်မံစလုပ်ခဲ့ပြီး၊ ရလဒ်ကို ကြိုသိထားပြီး၊ သုညသဘောရှိလိမ့်မည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စနစ်ဟောင်းသို့ ပြန်သွားဆဲဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ငြင်းခုံဖို့ အချိန်မဖြုန်းချင်တော့ဘူး။ မန်နေဂျာသစ်ကို သူမှားကြောင်း သေချာအောင် ကျွန်တော် ကူညီမယ်။

သေချာပါတယ်၊ သူက ပုဇွန်တစ်ကောင်လို အနီရောင်ပြောင်းသွားပြီး အန္တရာယ်အကင်းဆုံးကတော့ "မင်းဘယ်သူလို့ထင်လဲ *****" ငါပြောတာ၊ ငါဘယ်သူမှမထင်ဘူး။ ငါ မင်းကို ကူညီချင်တာပဲ ချစ်သူငယ်ချင်း။

တိုတိုပြောရရင် စာရင်းကိုင်ချုပ်က ဒေါသထွက်နေပေမယ့် သူ့အစီအစဉ်ကို ဆက်ပြီး တွန်းအားပေးတယ်။ ဒါရိုက်တာက သူ့စာရင်းကိုင်ချုပ်ကို ပံ့ပိုးပေးပေမယ့် အရင်ကလောက် ပြင်းပြင်းထန်ထန် မလုပ်ဘူး။ ပိုင်ရှင်သည် ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြုံးပြုံးရွှင်ရွှင်ဖြင့် ကြားနေမှုကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဘာဖြစ်လာမလဲဆိုတာ ကြည့်စေချင်ပါတယ်လို့ ပြောပါတယ်။

ရလဒ်က ထူးဆန်းတယ်။ ပထမအချက်မှာ၊ ယခင်အကြိမ်များကဲ့သို့ ပြောင်းလဲမှုများ မအောင်မြင်ခဲ့ပါ။ ဒါပေမယ့် အဓိကကတော့ စာရင်းကိုင်ချုပ်ကို အလုပ်ထုတ်လိုက်တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

အရင်က ငါတို့သူငယ်ချင်းဖြစ်နေပြီ၊ ငါနဲ့မဆိုင်တဲ့ကိစ္စတွေကြောင့် နောက်ပိုင်းမှာ အလုပ်ထုတ်ခံရတယ်။ ဤနေရာတွင် အလွန်တိကျသည် - သူတို့က ကျွန်ုပ်အား အယူမှားခြင်းတစ်မျိုးမျိုး အကြံပြုသည့်အတွက် အလုပ်ထုတ်ခံရကာ အချိန်နှင့်ငွေများစွာသုံးစွဲကာ နောက်ဆုံးတွင် စနစ်ဟောင်းသို့ ပြန်သွားခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊

လုံးဝတုန်လှုပ်သွားတယ်။ စိတ်ဓာတ်ကျပြီး ရက်အနည်းငယ်ကြာ နေမကောင်းဖြစ်ခဲ့တယ် - မူအရ အလုပ်ဖြုတ်တာကို မကြိုက်ဘူး။ ပြီးတော့ ဒီမှာက ငါ့ကြောင့်လို့ ထင်တာ။ သို့​သော်​ ဘာမှမဖြစ်​ဘဲ ထွက်​သွားသည်​။ ပြီး​တော့ သူ ဝန်​​ဆောင်​မှု​တွေ ပြန်​စ​တော့တယ်​။
ဒီနည်းနဲ့ အလုပ်ထုတ်ခံရတာ အတိအကျပြောဖို့ခက်တယ်။ ဒါပေမယ့် မတူကွဲပြားတဲ့ ယူနစ်တွေနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုတွေကနေ အများအပြားရှိခဲ့ပါတယ်။ ပြီးတော့ အမြဲတမ်း တူညီတဲ့ အနေအထားအတိုင်းပါ။

ဇာတ်ညွှန်းက ရိုးရှင်းပါတယ်။ လူတစ်ဦးသည် ရာထူးတစ်ခုသို့ ရောက်ရှိလာပြီး အလိုအလျောက်စနစ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ပတ်သက်သော အပြောင်းအလဲများ (ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်၏ တာဝန်ဝတ္တရား) နှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ငါ့အမြင်ကို မေးကြတယ်။ အပြောင်းအလဲတွေက မှားတယ်လို့ ပြောပြီး အကောင်းဆုံးကတော့ သူတို့ဆီကနေ ထိခိုက်မှု ရှိမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ပြီးတော့ ကျွန်တော်အမြဲထည့်တယ်- ဒါပေမယ့် အဲဒါတွေကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ ဝမ်းသာပါတယ်။ လူသစ်သည် ထိတ်လန့်သွားသော်လည်း နောက်မဆုတ်နိုင်တော့ပေ။ ကျနော်တို့ အပြောင်းအလဲလုပ်တော့ သူက အလုပ်ထုတ်တယ်။

အစကတော့ အေးဆေးပဲ။ နောက်တော့ ကြောက်လာတယ်။

ကြင်နာတတ်တဲ့ဝက်ဝံ

ကျရှုံးမှု မြန်ဆန်၊ စျေးပေါတယ် ဆိုတဲ့ သဘောတရားကို ကျွန်တော် ဖတ်ဖူးတယ်။ အဓိကအချက်မှာ ရိုးရှင်းသည်- သင်သည် ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုများကို စတင်ရန် မလိုအပ်ဘဲ၊ ငွေနှင့် အချိန်များစွာ မဖြုန်းဘဲ ၎င်းတို့ကို စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ တင်ပြကာ လျင်မြန်စွာ စမ်းသပ်ပါ။ ယူဆချက် မှားသွားပါက၊ ၎င်းကို လျင်မြန်စွာ သိရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး မည်သူမျှ များစွာ နစ်နာမည်မဟုတ်ပေ။

ပြီးတော့ အခွင့်အရေးတစ်ခု ပေါ်လာတယ်။ ထောက်ပံ့ရေးမန်နေဂျာအသစ်တစ်ဦးဝင်လာပြီး အပြောင်းအလဲများကို အဆိုပြုခဲ့သည်။ ဒါရိုက်တာနဲ့ ပိုင်ရှင်နဲ့ မတွေ့ဆုံဘဲ ကျွန်မဆီ ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ လာဖို့ ပထမဆုံး တွေးခဲ့သူပါ။

ကောင်းပြီ၊ ငါက သူ့ကို ဒီလိုပဲ ပေးတယ် - သူက မိုက်မဲတဲ့ ပူဇော်သက္ကာကို ပေးတယ်၊ အဲဒါက ယုတ်မာတဲ့ အရာမဟုတ်ဘူး။ အခု တိုင်ကြားဖို့ ပြေးတော့မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ထိုင်ပြီး ဘယ်မှ မသွားဘူး။ တစ်ခုခုကို တွေးကြည့်ရအောင်၊

ဒီနေရာက ကျရှုံးတာ မြန်တယ်၊ စျေးပေါတာကို သတိရတယ်။ သင့်ယူဆချက်ကို ပြည်တွင်းဆိုက်တစ်ခုတွင် စမ်းသပ်ကြည့်ကြပါစို့။ သူတကယ်ပျော်ခဲ့တယ်။ သူတို့သည် သူ့ဝန်ထမ်းအားလုံးမှ မိန်းကလေးတစ်ဦးကို ခေါ်ဆောင်ကာ သူမ၏ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြောင်းလဲကာ အနည်းငယ် အလိုအလျောက် လုပ်ဆောင်ကာ သီတင်းပတ် နှစ်ပတ်ကြာ စောင့်ကြည့်ခဲ့သည်။ အရေးကြီးဆုံးက ဒီကောင်မလေးကလွဲလို့ ဘယ်သူ့ကိုမှ မပြောဖြစ်ဘူး။

ရလဒ်ကို မျှော်လင့်ထားသည် - အပြောင်းအလဲများသည် သူဌေးအသစ်က မျှော်လင့်ထားသည့် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို မသက်ရောက်စေခဲ့ပါ။ ဒါပေမယ့် နောက်ထပ်ရလဒ်တစ်ခုက ကျွန်တော့်အတွက် လုံးဝမထင်မှတ်ဘဲ - ဒီကောင်လေးက ချက်ချင်းဆိုသလို ကျွန်တော့်သူငယ်ချင်းဖြစ်လာခဲ့တယ်။ အထူးသဖြင့် သူ့ရှေ့က လျှောက်ခဲ့တဲ့လမ်းအကြောင်း ပြောပြပြီးရင်ပေါ့။ ကောင်းပြီ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စည်းလုံးညီညွတ်မှု ရှိလာသည်။

ပြီးသွားတော့ ကောင်ကို ထုတ်ပစ်တယ်။ ဒါပေမယ့် သူဟာ ရလဒ်ညံ့ဖျင်းတာမဟုတ်ပေမယ့် အလွန်ကြောက်စရာကောင်းတဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းတွေကြောင့် ထုတ်ပယ်ခံရတာ ပထမဆုံးပါပဲ။

ထို့နောက် ဒါရိုက်တာအသစ်နှင့် အလားတူဖြစ်ရပ်မျိုး ကြုံခဲ့ရသည်။ ထုတ်လုပ်ရေးမန်နေဂျာရာထူးအတွက် အခက်အခဲရှိသဖြင့် သူ့ကိုယ်ပိုင်လူကို ခေါ်ဆောင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို အကဲဖြတ်ခိုင်းပြီး ယေဘုယျအားဖြင့် သူ့ရဲ့ထင်မြင်ယူဆချက်ကို ဖော်ပြဖို့ တောင်းဆိုခဲ့တယ်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို မကြည့်ဘဲ ငါပြောမယ် - အကြောင်းပြချက်က ဒီရာထူးမဟုတ်ပေမယ့် သူ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာမို့လို့ မင်းဘာမှ အောင်မြင်မှာ မဟုတ်ဘူး။ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ဆက်စပ်လုပ်ငန်းစဉ်များသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့်ပုံစံအတိုင်း လုပ်ဆောင်နေသရွေ့ မည်သူမျှ ဤအနေအထားတွင် ကြာရှည်နေမည်မဟုတ်ပေ။

စကားဝိုင်းက တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ပြန်ဖြစ်သွားတယ်။ ဒါရိုက်တာက ကျွန်တော့်စကားကို နားထောင်ပြီး ပြုံးပြပြီး သူ့နည်းသူ့ဟန်နဲ့ လုပ်မယ်လို့ ပြောပါတယ်။ ကျွန်တော် ပြန်ပြုံးပြပြီး ပခုံးတွန့်ပြီး ထွက်သွားခဲ့တယ်။

လေးလအကြာတွင် သူကိုယ်တိုင် ဤထုတ်လုပ်ရေးမန်နေဂျာကို ထုတ်ပယ်လိုက်သောအခါတွင် သူသည် ကျွန်ုပ်အား ဖုန်းဆက်ပြီး အကြောင်းအရင်းများကို ပြောပြသည်။ ငါတို့ရဲ့ အရင်စကားတွေကို ပြန်သတိရပြီး ခေါင်းညိတ်ပြပြီး သတိရကြောင်း ပြောလိုက်တယ်။ ပြီးတော့ "မင်းမှန်တယ်" အကွက်ကို လေးနက်စွာ အမှန်ခြစ်ပေးပါ။ ထုတ်လုပ်ရေးမန်နေဂျာ၏ ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ပြောင်းလဲမှုများကို စတင်ဆွေးနွေးခဲ့ပါသည်။ ဟုတ်တယ်၊ ငါတို့က တတ်နိုင်သလောက် သူငယ်ချင်းဖြစ်လာတယ်။

ဘေးဥပဒ်တစ်မျိုးဖြစ်လာသည်။ မကောင်းဆိုးဝါးနှင့် တစ်ခုတည်းသော ခြားနားချက်မှာ တတိယပုဂ္ဂိုလ်များ မရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ မဟုတ်ရင် အရာအားလုံးက အတူတူပါပဲ- လူသစ်တစ်ယောက် လာတယ်၊ အပြောင်းအလဲတွေ အဆိုတင်သွင်းမယ်၊ ဘာမှ အလုပ်မဖြစ်ဘူးလို့ ငါပြောတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကူညီရတာ ဝမ်းသာတယ်၊ ကူညီတယ်၊ ဘာမှ အလုပ်မဖြစ်ဘူး။

ဟုတ်တယ်၊ ရလဒ်တွေကလည်း မတူဘူး။ မကောင်းမှု ဒုစရိုက်ကြောင့် လူကို အလုပ်ထုတ်ခံရသည်။ ကြင်နာမှုသည် လူတစ်ဦးကို သင့်မိတ်ဆွေဖြစ်စေသည်။

သည်းခံရန်ဒေါသ

ဒါက လုံးဝ ဗုံးပါ။ သူသည် အသစ်ရောက်ရှိလာသော ဝန်ထမ်းများနှင့် မဟုတ်ဘဲ ဝန်ထမ်းဟောင်းများနှင့် အလုပ်လုပ်သည်။ အစွမ်းထက်လွန်းလို့ ကြောက်နေပြီ။

ဇာတ်ညွှန်းက ရိုးရှင်းပါတယ်။ အမှားတစ်ခုခုလုပ်နေတဲ့ သူဌေးကို ကျွန်တော်တို့ ရှာနေပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤပြဿနာကို အကြိမ်ပေါင်းများစွာ ထပ်လောင်းတင်ပြပါသည်။ ပထမတော့ သူနဲ့ ဆွေးနွေးတယ်၊ သဘောတူတယ်၊ ငြင်းတယ်။ နောက်တစ်ခုကတော့ လမ်းဆုံလမ်းခွပါ။

သူသဘောတူရင် ကျနော်တို့က စေတနာ့ဝန်ထမ်း ကူညီတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းလမ်းများ၊ အလိုအလျောက်စနစ် သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ တိုက်ရိုက်ပါဝင်မှုကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ကျေကျေနပ်နပ်ကြီး လက်ခံတယ်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုဖြင့် နည်းလမ်းများ အလုပ်လုပ်ကြောင်း ပြသသည် - ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒေသန္တရရလဒ်ကို ပြသပါသည်။ နောက်တော့ သူနဲ့လိုက်ဖို့ ပေးလိုက်တယ် - ဒီမှာ ယူပြီးတော့ ငါလုပ်သလို လုပ်တယ်။

သူက အစပိုင်းမှာ ငြင်းဆိုခဲ့မယ်ဆိုရင် ဆွေးနွေးမှုတွေ ထပ်လုပ်ပေမယ့် တတိယပါတီတွေရှေ့မှာပဲ ဆက်သွားမယ်။ အဲဒီလူက ဆက်ပြီး ခုခံတယ်။ သော့ချက်စကားစုကို ထည့်ကြည့်ရအောင်- နည်းလမ်းတွေက အရေးမကြီးဘူး၊ ရလဒ်တွေက အရေးကြီးတယ်။ အရာရာတိုင်းက မင်းမကောင်းသလိုပဲ ပြင်ဖို့လိုတယ်။ မင်းရဲ့နည်းလမ်းတွေကို မင်းသုံးနိုင်သလို မင်းငါ့ကိုသုံးနိုင်တယ်။ မိုင်းကို စမ်းသပ်ပြီး ရလဒ်က ဒီလိုပါ။ မင်းရဲ့သဘော - ငါမသိဘူး၊ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ဆန္ဒအားလုံးကို မင်းကိုယ်တိုင်လုပ်ချင်စိတ်ကို ငါလေးစားတယ်။ ပြီးတော့ မင်းကို ကူညီရတာ ငါဝမ်းသာတယ်။

ဤတွင် လမ်းဆုံလမ်းခွသည် အတူတူ ပြန်ရောက်လာသည်။ လူတစ်ဦးသည် သင့်နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုသည်ဖြစ်စေ၊ သူ့နည်းသူ့ဟန်ဖြင့် လုပ်ဆောင်သည်ဖြစ်စေ အရေးမကြီးပါ။ ရလဒ်က အမြဲလိုလို အတူတူပါပဲ - သူကျရှုံးတယ်။ အလုပ်ထုတ်ခံရသည်ဖြစ်စေ၊ ဖယ်ရှားသည်ဖြစ်စေ၊

သူအောင်မြင်ရင် ငါ့အတွက် ရလဒ်က အမြဲတမ်း အကောင်းမြင်တယ်။ သူသည် ကျွန်ုပ်၏နည်းလမ်းများကို အသုံးပြု၍ ပြုမူပါက အကျိုးကျေးဇူးမှာ သုံးဆဖြစ်သည်- ကျွန်ုပ်၏ လှုံ့ဆော်မှုမှ ရလဒ်သည် အောင်မြင်ပြီး ထိုတူညီသော တတိယပုဂ္ဂိုလ်များသည် ကျွန်ုပ်၏နည်းလမ်းများ၏ ထိရောက်မှုကို ယုံကြည်ကြပြီး၊ ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင်လည်း အခြားသော ယူဆချက်ကို စမ်းသပ်ခဲ့ပါသည်။ သူ့နည်းသူ့ဟန်နဲ့ လုပ်ရင် အကျိုးအမြတ်က တစ်ခုတည်းပါပဲ၊ ငါ့ရဲ့ လှုံ့ဆော်မှုကြောင့် ရလဒ်က အောင်မြင်တယ်။

နည်းလမ်းသည် စက်ဆုပ်ရွံရှာဖွယ်ကောင်း၏။ သို့သော် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မရှိသော အခြေအနေတွင် မည်သူမျှ ဘာမှ မလိုအပ်ဘဲ အသစ်အဆန်းကို စမ်းကြည့်ချင်သူ မရှိပါ။

ဟုတ်တယ်၊ ဆိုးတဲ့မန်နေဂျာကို ထုတ်ပယ်ဖို့ တရားဝင်အကြောင်းပြချက်ကောင်းတစ်ခုပေးတယ်။ ဝမ်းနည်းစရာကောင်းတာက တစ်ခါတလေ ဒီလိုအကြောင်းပြချက်မျိုးက သိပ်ကို ချို့တဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီနေရာမှာ အရာအားလုံးက ရိုးရှင်းပါတယ်- မင်းရဲ့သူဌေးဆီက မျှော်လင့်ချက်တွေကို အတုယူပြီး တိုးလာတယ်၊ သူက သူတို့နဲ့ မကိုက်ညီဘူး၊ တူညီတဲ့ စံနှုန်းတွေအရ သူ့ကို အကဲဖြတ်မယ့်သူ မရှိဘူး။

စုစုပေါင်း

နည်းလမ်းတွေက တကယ်ကြောက်စရာကောင်းတယ်။ ၎င်း၏ ထိရောက်မှုနှင့် ၎င်း၏ လူမဆန်မှုတွင် နှစ်မျိုးလုံးရှိသည်။ သင်က အဲဒါကိုယူပြီး အမှားလုပ်ချင်သူတွေကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ကူညီပေးလိုက်ပါ။ မိမိအပေါ်ထားရှိသော သဘောထားကို ဖုံးကွယ်ထားခြင်းမရှိဘဲ အလွန်ပြောင်းလဲသွားသော အယူအဆဖြစ်သည်။

ပုံမှန်အားဖြင့် ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အသင်းအဖွဲ့ကျင့်ဝတ် တစ်မျိုးမျိုး ရှိတယ်၊ ဘယ်သူမှ လှေကို မလှုပ်ချင်ကြပါဘူး။ မျှော်မှန်းထားသည့် အပြုအမူသည် သဘောထားကွဲလွဲခြင်းနှင့် ခုခံခြင်း သို့မဟုတ် သဘောမတူခြင်းနှင့် လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်နှင့် လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်နှင့် ပါဝင်ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။

ဤနေရာတွင်- သဘောထားကွဲလွဲမှုနှင့် ပူးပေါင်းပါဝင်မှု။ ပါဝင်ရုံသာမက - ခန့်မှန်းချက်အတိုင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖျက်စီးပစ်သည်ဟု ယူဆရသည့် စက်ခေါင်းရှေ့တွင် ပြေးနေသူဖြစ်သည်။ အပြောင်းအလဲ စတင်သူ၏ မူးဝေခြင်းကို အာမခံပါသည်။

မျှော်လင့်ထားသည့် ရလဒ်တစ်ခုလည်း ရှိသည်- အကြိမ်ကြိမ် ပြန်လုပ်ပြီးနောက် သူတို့သည် သင့်စကားကို ပိုဂရုတစိုက် နားထောင်လာကြသည်။

တတိယပါတီဖြစ်ခဲ့သူများ - သင်မှန်လွန်းသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ကောင်းသောဝက်ဝံကို ခံယူသောသူတို့သည်- သင်တို့သည် သူတို့ကို ကူညီ၍ မစွန့်စားသောကြောင့်၊
ဒေါသဝက်ဝံကို လက်ခံရရှိသူများသည် နောက်တစ်ကြိမ် မလောင်ကျွမ်းစေရန် (အမှန်ပင် မထုတ်ပယ်ပါက)။
ဒေါသကို မခံနိုင်တဲ့သူတွေကသာ မင်းနဲ့မဆိုင်တော့ဘူး။ ဒါပေမယ့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့့

ဆောင်းပါးအကျဉ်းချုပ်

၎င်းတို့သည် အပြောင်းအလဲများတွင် ပါဝင်ရန် သင့်အား ဖိအားပေးရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ သို့မဟုတ် အလိုအလျောက်စနစ်ကဲ့သို့ ၎င်းတို့၏ အပြည့်အဝအကောင်အထည်ဖော်မှု။ အပြောင်းအလဲများသည် မိုက်မဲပြီး အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည်။

နှုတ်ဆိတ်မနေဘဲ တွန်းလှန်ရန် မကြိုးစားဘဲ- အပြောင်းအလဲများသည် ပြီးပြည့်စုံသော အမိုက်စားဟု ထင်မြင်မိသော်လည်း ကျေနပ်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ပါမည်။

သူတို့သည် ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်သွားသော်လည်း ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေဦးမည်ဖြစ်သည်။ အပြောင်းအလဲများကို စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ပျော်ရွှင်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ပါ။

အရာရာ ပြတ်ပြတ်သားသား ပြတ်ပြတ်သားသား ပြောပါ - ငါ မင်းကို ဒီလိုပြောခဲ့တယ်။ မင်းကို တိုင်တန်းမှာမဟုတ်ဘူး ဆိုတော့... သင်ကြိုးစားခဲ့သည်။ ထိုမှတပါး၊ အခြားမည်သူမဆိုထက်ပို - ဤအရာသည်ထင်ရှားလိမ့်မည်။ ဒါက ဒေါသဝံ။

သင်သဘောမတူကြောင်း လူသိရှင်ကြား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ပြောသော်လည်း သူ့အကြံအစည်ကို ကျေကျေနပ်နပ်ကြီး အကောင်အထည်ဖော်မည်ဆိုလျှင်၊ ဤအရာသည် ကောင်းသောအလားပင်။ အပြောင်းအလဲများ ပျက်ပြယ်သွားကာ ထိုလူသည် သင့်မိတ်ဆွေ ဖြစ်လာလိမ့်မည်။

လူတစ်ဦးတွင် ပြဿနာများရှိပါက၊ ထိုသူအား သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ သင်ပြနိုင်သည်။ အပြောင်းအလဲများနှင့် ၎င်းတို့တွင် သင်၏တက်ကြွစွာပါဝင်မှုကို အဆိုပြုပါ။ လူတစ်ယောက်က မင်းပြောတဲ့အတိုင်းလုပ်ရင် ကောင်းမှာပဲ။ မဟုတ်ရင် သူ့အတွက် အရာရာ ဆိုးသွားလိမ့်မယ်။ အကြံဥာဏ်တစ်ခု၊ အစီအစဉ်တစ်ခုနှင့် အကူအညီကို ပေးသောကြောင့် သင့်အတွက် ကောင်းမွန်ပါသည်။ ဒါက ရန်စဝက်ဝံပါ။

သေသေချာချာ။ ဝန်ဆောင်မှုများသည် အလွန်ထိရောက်သော နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အခုခေတ်၊ ပုံမှန်မဟုတ်သော တင်ပြမှု၊ အပြုအမူနှင့် ကွဲအက်သော ပုံစံများကြောင့် ဖြစ်သည်။

source: www.habr.com