Mozilla သည် တန်ဖိုးအသစ်များကို ကြေညာပြီး ဝန်ထမ်း ၂၅၀ ကို အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။

Mozilla ကော်ပိုရေးရှင်းသည် ဝန်ထမ်း ၂၅၀ ကို သိသိသာသာ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် ဆက်စပ်အလုပ်ထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ဘလော့ဂ်ပို့စ်တစ်ခုတွင် ကြေညာခဲ့သည်။

အဖွဲ့အစည်း၏စီအီးအို Mitchell Baker ၏အဆိုအရ ဤဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် အကြောင်းရင်းများမှာ COVID-19 ကူးစက်ရောဂါနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ အစီအစဉ်များနှင့် မဟာဗျူဟာပြောင်းလဲမှုများနှင့် ဆက်စပ်နေသော ဘဏ္ဍာရေးပြဿနာများဖြစ်သည်။

ရွေးချယ်ထားသော နည်းဗျူဟာကို အခြေခံမူငါးချက်ဖြင့် လမ်းညွှန်ထားသည်။

1. ထုတ်ကုန်များအပေါ် အာရုံစိုက်မှုအသစ်။ အဖွဲ့အစည်း အများအပြားရှိမည်ဟု စွပ်စွဲထားသည်။
2. အတွေးအမြင်သစ် (eng ။ စိတ်ထား)။ ရှေးရိုးဆန်သော/အပိတ်အနေအထားမှ ပိုမိုပွင့်လင်းပြီး ပြင်းထန်သောနေရာသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် မျှော်လင့်ထားသည် (စံနှုန်းသတ်မှတ်ချက်များတွင် ဖြစ်နိုင်သည် - ခန့်မှန်းခြေ ဘာသာပြန်).
3. နည်းပညာအသစ်ကို အာရုံစိုက်ပါ။ ဥပမာပေးထားသည့်အတိုင်း "ရိုးရာဝဘ်နည်းပညာ" ၏နယ်နိမိတ်များကိုကျော်လွန်သွားလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။ Bytecode မဟာမိတ်.
4. အသိုင်းအဝိုင်းအပေါ် အာရုံစူးစိုက်မှုအသစ်၊ အင်တာနက်၏ (အသိုက်အဝန်း၏) အမြင်ကို တည်ဆောက်ရာတွင် ကွဲပြားခြားနားသော အစပျိုးမှုများကို ပိုမိုပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိသည်။
5. စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အာရုံစိုက်မှုအသစ်နှင့် အခြားစီးပွားရေးပုံစံများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။

source: linux.org.ru