သင်သွား၍ အရာရာကို ပြီးပြည့်စုံအောင် လုပ်ရုံဖြင့် မရပါ- ဂင်းနစ်မှတ်တမ်း၏ နောက်ကွယ်တွင် ကျန်ရှိနေသောအရာများ

Digital Breakthrough ပွဲစီစဉ်သူများ၏ သဘောထားကို သိရှိလိုပါသလား။ ဤပို့စ်တွင် အတိုင်းအတာ၊ မှတ်တမ်းစာအုပ်၊ ထိပ်တန်းအရာရှိများ၊ ထူးခြားသောဖြေရှင်းချက်များနှင့် အပြစ်ကင်းစင်သော အဖွဲ့အစည်းအကြောင်း တစ်စုံတစ်ရာ ပါဝင်မည်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပင်မအလှည့်အပြောင်းများအကြောင်း သင့်အား ပြောပြပါမည် - ကျွန်ုပ်တို့ကို ယုံကြည်ပါ၊ ၎င်းတို့ထဲမှ အနည်းငယ်ရှိပါသည်။ ဒါပေမယ့် အထူးသဖြင့် အဲဒီအမှားတွေကနေ သင်ခန်းစာယူမယ်ဆိုရင် အမှားတွေလုပ်လို့ကောင်းပါတယ်။

ပြန်စပါ။

ကမ်ပိန်းလျှောက်လွှာ

လျှောက်လွှာတစ်ထောင်အစား မေးခွန်းတစ်ထောင်

ရိုးရိုးသားသား ပြောရပါမည်- အစပိုင်းတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပရိသတ်များသည် ဟက်ကာသွန်များ ယေဘူယျ အလုပ်လုပ်ပုံကို နားမလည်သော ပြဿနာနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်၊ ပါဝင်သူများတွင် ဤပုံစံနှင့် မရင်းနှီးသော အသစ်ဝင်လာသူ အများအပြား ရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သော ပွဲများကို ကျင်းပခြင်းဆိုင်ရာ စက်ပြင်များ၊ ပရောဂျက်အကဲဖြတ်ခြင်းစနစ်များ၊ ကျွမ်းကျင်သူကောင်စီကို ရွေးချယ်ခြင်းဆိုင်ရာ စံနှုန်းများနှင့် အခြားအရာများကို စိတ်ဝင်စားခဲ့ကြသည်။ ထို့ကြောင့် လျှောက်လွှာလှုံ့ဆော်မှု၏ ပထမရက်သတ္တပတ်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းမပြုဘဲ ခေါင်းစဉ်အမျိုးမျိုးနှင့် ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများစွာကို စုဆောင်းခဲ့သည် - မကြာခဏဆိုသလိုပင် ၎င်းတို့သည် ပြိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ပင် မသက်ဆိုင်ပါ။

အပလီကေးရှင်းများစုစည်းမှုကို မစတင်မီ၊ ပွဲ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို စေ့စေ့ငုငုပ်ပြီး လာမည့်အဆင့်များအားလုံးနှင့်ပတ်သက်သော မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရန် အလားအလာရှိသောပါဝင်သူများနှင့် အများအပြားဆက်သွယ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ယင်းမှ ကျွန်ုပ်တို့သင်ယူခဲ့ပါသည်။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီများ၏ နောက်ဆုံးအောင်မြင်မှုများကို စိတ်မဝင်စားသော်လည်း ပြိုင်ဆိုင်မှု၏ တိုးတက်မှုအကြောင်း သတင်းများတွင် - သင် အဘယ်ကြောင့် hackathon ဖော်မတ်ကို ရွေးချယ်ခဲ့သနည်း။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် မည်သို့ဆောင်ရွက်သနည်း။ အွန်လိုင်းစမ်းသပ်မှု မည်သို့လုပ်ဆောင်မည်နည်း။ အိုး၊ အွန်လိုင်းစမ်းသပ်မှု စတင်ပါပြီ - နောက်ဘာလုပ်ရမလဲ။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ် နားမလည်ပါ - ကျွန်ုပ် စမ်းသပ်ခံရသော်လည်း ရလဒ်မရှိပါ။ ဘယ်တော့ဖြစ်မလဲ? တိုင်းဒေသကြီးအဆင့်တွင် မည်သည့်လုပ်ငန်းတာဝန်များ ရှိမည်နည်း။ ဘယ်သူလောင်းလဲ။ ကျွမ်းကျင်သူကောင်စီမှာ ဘယ်သူထိုင်မလဲ။ ဘယ်လိုရွေးချယ်ခဲ့တာလဲ။

ဒါပေါ်မှာ။

အဓိကသင်ခန်းစာ: “ဟေး၊ ငါတို့က မန်နေဂျာတွေ၊ အိုင်တီကျွမ်းကျင်သူတွေနဲ့ ဒီဇိုင်နာတွေအတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုလို့ ပြောရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ မကြာခင် ပါဝင်လိုက်ပါ။ ပြီးတော့၊ ဒါကဟက်ကာသွန်ပုံစံနဲ့ဖြစ်လိမ့်မယ်။” အားလုံးကို အသေးစိတ်ရှင်းပြပြီး အဆင့်ဆင့် ရှင်းပြပေးရပါမယ်။

အွန်လိုင်းစမ်းသပ်မှု

စာမေးပွဲများတွင် အမှားများ သို့မဟုတ် မတူညီသောလူများ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်အပေါ် နားလည်မှုလွဲမှားနေပါသလား။

အွန်လိုင်းစမ်းသပ်မှုအဆင့်အတွင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လူမှုကွန်ရက်များသည် တာဝန်များတွင် အမှားအယွင်းများအကြောင်း မကျေနပ်သည့်မက်ဆေ့ချ်များဖြင့် ပေါက်ကွဲနေပါသည်။ ပြဿနာမှာ တူညီသောလုပ်ငန်းဆောင်တာများကို နယ်ပယ်အသီးသီးမှ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များက ကွဲပြားစွာ ရှုမြင်ထားခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းခွင်သို့ ဝင်ရောက်ပုံအပေါ် မူတည်သည် - ၎င်းတို့သည် လွတ်လပ်စွာ လေ့လာဆည်းပူးခြင်း သို့မဟုတ် ကျယ်ပြန့်သော ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အသိပညာနှင့် သင့်လျော်သော ပညာရေးကို ရရှိခဲ့သည်။ ဝေါဟာရနှင့် ဘာသာဗေဒဆိုင်ရာ ၎င်းတို့၏ ခံယူချက်သည် အလွန်ကွဲပြားသည် - စာမေးပွဲများပြုစုရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်သည်။

အဓိကသင်ခန်းစာ- နောက်တစ်ကြိမ်တွင် နယ်ပယ်စုံမှ အထူးကျွမ်းကျင်သူများပါရှိသော ဒေသဆိုင်ရာ အာရုံစူးစိုက်မှုအဖွဲ့များကို စုစည်းရန် စီစဉ်ထားပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သီးခြားဒေသများအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ရေးဆွဲရာတွင် ကူညီပေးပါမည်။

ဒေသအဆင့်များ

နွေရာသီမှာ အနားယူဖို့ လိုပါတယ်။

ပထမဆုံးအမှားမှာ ဒေသတွင်းအဆင့်များဖြစ်သည့် အားလပ်ရက်များနှင့် ကျောင်းသားကျောင်းပိတ်ရက်များဖြစ်သည့် နွေရာသီကို ရွေးချယ်ခဲ့ခြင်းကြောင့် အချို့မြို့ကြီးများတွင် hackathon တွင် ပါဝင်သူ အလွန်နည်းပါးပါသည်။

ထို့ကြောင့်၊ အဖွဲ့များအား ၎င်းတို့ မူလဖြေရှင်းလိုသော အလုပ်များကို စွန့်လွှတ်ရန် တွန်းအားပေးသည့် အမည်စာရင်းတင်သွင်းသူ အရေအတွက်ကို လျှော့ချခဲ့ပါသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ပါဝင်သူ အများအပြားမရှိသောမြို့များသည် အလုပ်အားလုံးကို ပေါက်ကွဲသံကြီးဖြင့် ပြီးမြောက်ပြီး ကောင်းသောအဖြေများကို အဖွဲ့ငယ်လေးဖြင့်ပင် ပြုလုပ်နိုင်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Yakutsk နှင့် Veliky Novgorod တွင် ဤအခြေအနေမျိုးဖြစ်သည် - ဟက်ကာသွန်သို့ ကနဦးရောက်ခဲ့သော အသင်းများအားလုံးသည် ဖိုင်နယ်သို့တက်သွားကြသည်။

အဓိကသင်ခန်းစာ- နွေရာသီမှာ မဟုတ်ဘူးလား?

ဒေသတစ်ခုချင်းစီ၏ထူးခြားချက်များ

ဒေသတွင်း ဟက်ကာသွန်ပြိုင်ပွဲ ကျင်းပသည့် အခြေအနေများသည် ပြိုင်ပွဲကို ပံ့ပိုးပေးသော ပြည်တွင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ် တိုက်ရိုက်မူတည်သည်။ ထို့ကြောင့် တစ်နေရာက ပိုကောင်းသည်၊ တစ်နေရာက ပိုဆိုးသည်။ ထိုကဲ့သို့သော အဖြစ်အပျက်များ၏ အသေးစိတ်အချက်များနှင့် လူများ အဘယ်ကြောင့် 24/7 အလုပ်လုပ်ကြသနည်း၊ အော်တိုမန်ပေါ်တွင် သို့မဟုတ် ရွက်ဖျင်တဲများတွင် အိပ်ကာ စားသောက်ကုန်မှ မုန့်များစားကြသည်ကို ၎င်းတို့အားလုံး နားမလည်ကြပါ။ ထို့ကြောင့် အချို့သော ကဏ္ဍများတွင် ချို့ယွင်းချက်များ ရှိခဲ့သည်။

တက္ကသိုလ်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြပါသည် - ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ပလပ်ဖောင်းတွင် ကူညီပေးသည်၊ ကျွမ်းကျင်သူများ၊ မီဒီယာများကို ဖိတ်ခေါ်ကာ ပါဝင်သူများ၏ အစုအဝေးကို စုဆောင်းခဲ့သည်။ ၎င်းတို့နှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ဒေသများ၏ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်နိုင်စေရန် ကူညီပေးသည် - ယင်းက ကျွန်ုပ်တို့၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အနာဂတ်တွင် ပိုမိုထိရောက်စေမည်ဖြစ်သည်။

အဓိကသင်ခန်းစာ- လာမည့်ရာသီတွင် ဒေသများတွင် အလုပ်များကို ပိုမိုအသေးစိတ်စုစည်းပြီး ဒေသတွင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအပေါ်ထက် ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံအပေါ် ပိုမိုအားကိုးရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဒေသများတွင် သတင်းအချက်အလတ်များကို ကွဲပြားစွာ သိရှိကြသည်။

လူဦးရေ တစ်သန်းကျော်ရှိသော မြို့ကြီးများတွင် ပါဝင်သူများကို ဆွဲဆောင်နိုင်သော ချန်နယ်များနှင့် ဒေသများတွင် လုံးဝကွဲပြားစွာ အလုပ်လုပ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မော်စကိုနှင့် စိန့်ပီတာစဘတ်တွင် လူမှုကွန်ရက်များတွင် ကြော်ငြာတင်ရန်နှင့် ပစ်မှတ်ပရိသတ်ထိုင်သည့်အုပ်စုများတွင် “မျိုးစေ့ချခြင်း” ပြုလုပ်ရန် လုံလောက်မည်ဆိုပါက၊ ထို့နောက် ဒေသများတွင် ပါးစပ်ဟပြီး ဒေသတွင်း “လွှမ်းမိုးသူများ” မှ ပူးပေါင်းပါဝင်ရန် တောင်းဆိုနေမည်ဆိုလျှင်၊ (ဒေသဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေးများ) သည် ပိုမိုထိရောက်စွာအလုပ်လုပ်သည်၊ ဘလော့ဂါများ၊ တက္ကသိုလ်များ၊ အိုင်တီအသိုင်းအဝိုင်းများ)။

အဓိကသင်ခန်းစာ- ပရိသတ်နှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်မည့် ချန်နယ်အရေအတွက်ကို တိုးမြှင့်ပါ။ ထင်မြင်ချက်ခေါင်းဆောင်များနှင့် ပြည်တွင်းဘလော့ဂါများကို ပိုမိုဆွဲဆောင်ပါ။

မရေမတွက်နိုင်သော အလုပ်များ၏ ဖော်မြူလာများကြောင့် စိတ်ရှုပ်ထွေးနေပါသည်။

ဟက်ကာသွန်ပါဝင်သူများသည် စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေဆုံးနှင့် ဒေါသအရှိဆုံးအရာမှာ အဘယ်နည်း။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ပျင်းစရာကောင်းပြီး မဖွံ့ဖြိုးသေးတဲ့ အလုပ်တွေပါ။ တိုင်းဒေသကြီးနှင့် နောက်ဆုံးအဆင့်များတွင် လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏ အသုံးအနှုန်းများသည် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပွင့်လင်းမြင်သာမှု မရှိကြကြောင်း အဖွဲ့များက စောဒကတက်ကြသည်။

ပြိုင်ပွဲတစ်လျှောက်လုံး ကျွန်ုပ်တို့သည် စည်းကမ်းကို လိုက်နာရန် အမြဲကြိုးစားခဲ့သည် - အရည်အသွေးမြင့် ပြဿနာတစ်ခု => အရည်အသွေးမြင့် ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုကို ရယူလိုက်ပါ။ ဒါပေမယ့် ဒီနည်းလမ်းက အမြဲတမ်း အဆင်မပြေခဲ့ဘူးလို့ ဝန်ခံပါတယ်။ အလုပ်တွေ အများကြီးလုပ်ပြီး သူတို့တစ်ယောက်ချင်းစီအတွက် သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဒေတာအစုံတွေကို ထုတ်ပေးလိုက်တဲ့အခါ... ပျက်ကွက်မှုတွေဖြစ်သွားတယ်။ ဒါပေမယ့် အဖွဲ့တွေကို ဘယ်တော့မှ မထားခဲ့တဲ့ ကျွမ်းကျင်သူတွေရဲ့ အကူအညီနဲ့ အရာအားလုံးကို လျော်ကြေးပေးပြီး မေးခွန်းတွေအားလုံးကို ဖြေပြီး ဘက်ပေါင်းစုံက ပရောဂျက်တွေကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ ယင်းသည် ရလဒ်အဖြစ် ထွက်ပေါ်လာသည့် ရှေ့ပြေးပုံစံများ၏ အရည်အသွေးကို လွှမ်းမိုးထားသည်။

အဓိကသင်ခန်းစာ- အလုပ်များကို ပုံဖော်ရန်၊ ပါဝင်သူများနှင့် လုပ်ဆောင်မည့် နည်းပညာများကို နက်နဲစွာ နားလည်သော ကျွမ်းကျင်သူများကို ငှားရမ်းပါမည်။ ထို့ကြောင့်၊ အတွင်းပိုင်းအတွက် AR အက်ပလီကေးရှင်းကို တီထွင်ရန်တာဝန်ကို သတ်မှတ်ပါက၊ အလားတူဖြေရှင်းချက်များအတွက် augmented reality ကို အသုံးပြုထားပြီးသား ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦး လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဇာတျသိမျး

"မင်္ဂလာပါ! ဟက်ကာသွန်ပွဲသည် မကြာမီလာမည်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား လက်မှတ်မပို့သေးပါ” သို့မဟုတ် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများရှိသည်။

ပါဝင်သူအချို့သည် ဖိုင်နယ်သို့ တက်ရောက်မည့်လမ်းကြောင်းအား မည်သို့စီစဉ်မည်ကို နောက်ကျမှ ပေးပို့ခြင်းခံရသည်။ ယင်းကြောင့် မေးခွန်းများ ပျာယာခတ်သွားကာ ပွဲစီစဉ်သူများအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ အမှန်တကယ် မီးလောင်ဒဏ်ရာများ ရခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့မည်သူ့ကိုမျှ အပြစ်မတင်ပါ - ပရောဂျက်အဖွဲ့သည် နှောင့်နှေးမှုများအားလုံးကို တာဝန်ယူပါသည်။ များသောအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ကိစ္စအများစုတွင် ဒေသများကို ကျွန်ုပ်တို့ထံ အကူအညီတောင်းခဲ့ကြသော်လည်း ၎င်းတို့တစ်ဦးစီသည် မတူညီသောအချိန်များတွင် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်မှုကို စုစည်းနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ နောင်တွင် ဤကိစ္စအတွက် အချိန်ပိုပေးပါမည်။

အဓိကသင်ခန်းစာ- လက်မှတ်ဝယ်ယူသည့်အဆင့်၊ ဟိုတယ်ကြိုတင်မှာယူမှုများနှင့် အခြားငွေပေးချေမှုများအကြောင်း ပါဝင်သူများအား အမြဲမပြတ် အသိပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား စိတ်တည်ငြိမ်စေရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်ပြီး ချစ်မြတ်နိုးရသော စာရွက်စာတမ်းများကို ၎င်းတို့၏မေးလ်သို့ ရောက်ရှိလာစေရန် စောင့်ဆိုင်းပေးမည်ဖြစ်သည်။

ပြီးတော့ ဂင်းနစ်မှတ်တမ်းဝင်တယ်။

အစပိုင်းမှာတော့ ဂင်းနစ်မှတ်တမ်းဝင်ဖို့ ပန်းတိုင်မရှိခဲ့ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ဒေသတွင်းအဆင့်တွေအတွင်းမှာ ဒါကိုအောင်မြင်ဖို့ အခွင့်အလမ်းတိုင်းရှိတယ်ဆိုတာကို တဖြည်းဖြည်းနားလည်လာခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးအဆင့်ကို နီးကပ်လာဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တယ်- "လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တို့၊ ဒါကိုလုပ်ကြမယ်!" ဂင်းနစ်မှတ်တမ်းစာအုပ်မှ ကိုယ်စားလှယ်များက ဟက်ကာသွန်ပါဝင်သူများသည် အလုပ်ချိန် တစ်ရက်လုံး (၁၂ နာရီ) ပတ်၀န်းကျင်မှ အပြင်မထွက်ရဟူသော လိုအပ်ချက်ကို ကြေညာသည်အထိ အရာအားလုံးသည် ကောင်းမွန်သွားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ဆိုက်ကို မိနစ် ၄၀ မျှသာ ထွက်ခွာခွင့်ရခဲ့သည်။ ယင်းက ပါဝင်သူများအကြား ဒေါသဖြစ်စေသည့် အစားအသောက်နှင့် သုံးစွဲခွင့်ဆိုင်ရာ စံမုဒ်ကို ထိခိုက်ခဲ့သည်။

အဓိကသင်ခန်းစာ- ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြိုင်ပွဲအတွင်း အမျိုးမျိုးသော လှုပ်ရှားမှုများမှ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် အန္တရာယ်များကို ချက်ချင်းသိရှိနိုင်ပြီး ပါဝင်သူများအား ၎င်းတို့အကြောင်း ကြိုတင်အသိပေးပါမည်။

ပြိုင်ပွဲကျင်းပရာတွင် သတိပြုမိသော အခြားအမှားများကို comment တွင် မျှဝေပါ။ ရလဒ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ အမြဲတမ်း လုပ်ဆောင်ရန် အသင့်ရှိပါသည်။

source: www.habr.com