ယူကရိန်းရှိ ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီများတွင် လစာ 800 UAH မှ ယူရို€€€ ရှိသော စက်ရုံတွင် ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦး အလုပ်လုပ်ခြင်းမှ လမ်းကြောင်း

မင်္ဂလာပါ၊ ကျွန်တော့်နာမည် Dima Demchuk ပါ။ ကျွန်ုပ်သည် Scalors တွင် အကြီးတန်း Java ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးဖြစ်သည်။ IT လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် စုစုပေါင်း ပရိုဂရမ်ရေးခြင်း အတွေ့အကြုံ 12 နှစ်ကျော်ရှိခဲ့သည်။ ကျွန်တော်သည် စက်ရုံတစ်ခုတွင် ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးမှ အကြီးတန်းအဆင့်အထိ ကြီးပြင်းခဲ့ပြီး ယူကရိန်းရှိ ထိပ်တန်း အိုင်တီကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ထိုအချိန်က ပရိုဂရမ်ရေးခြင်းမှာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းမဟုတ်သေးသလို၊ အိုင်တီကုမ္ပဏီများနှင့် ထိုက်တန်သောရာထူးတိုင်းအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအကြား ပြိုင်ဆိုင်မှုများစွာလည်း မရှိခဲ့ပေ။ ဆောင်းပါးတွင် EPAM၊ Luxoft၊ GlobalLogic၊ Nextiva၊ Ciklum နှင့် Scalors ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများတွင် ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံအကြောင်း ပြောပြပါမည်။

အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း၏အစ: လေ့လာမှုနှင့်စက်ရုံ 2008

ကျွန်တော်သည် သင်္ချာကို အမြဲကြိုက်သည်၊ ထို့ကြောင့် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ကွန်ပြူတာသိပ္ပံဘာသာရပ်အတွက် ရွေးချယ်မှုမှာ ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သည်။ Igor Sikorsky ကိုအစွဲပြု၍ Kiev Polytechnic Institute မှ အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ ဘွဲ့ရခဲ့သည်။ အင်စတီကျုတွင်၊ အခြားသူများကဲ့သို့ပင် Pascal၊ Delphi နှင့် C++ အနည်းငယ်တို့၌ စံပရိုဂရမ်များကို သင်ယူခဲ့သည်။ စာသင်ပြီးနောက် လူတိုင်းကို တာဝန်ဖြင့် ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ANTK လေကြောင်းစက်ရုံတွင် ပြီးဆုံးခဲ့သည်။

ဤနေရာ၌ ကျွန်ုပ်၏ ဇာတ်လမ်းစပါသည်။ လစာက အရမ်းနည်းတယ်၊ ဒါပေမယ့် 800 UAH (ဒေါ်လာ 100 မှာ) က အစပြုဖို့ တော်တော်ကောင်းတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ လေယာဉ်ထုတ်လုပ်သည့်စက်ရုံတွင် အလားတူအလုပ်များသည် နိုင်ငံခြားတွင် အလွန်တန်ဖိုးရှိပြီး လူများသည် ဝင်ငွေကောင်းကြသည်၊ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ ဤနေရာတွင် ထိုသို့မဟုတ်ပါ။ ဘာဆက်လုပ်ရမှန်းမသိပေမယ့် စက်ရုံမှာ သုံးနှစ်ခွဲလောက် လုပ်ခဲ့တယ်။ တကယ်တော့ အလုပ်နည်းနည်းပဲရှိတော့ ထောင်ကျနေတဲ့အချိန်အတွက် လစာကို တွက်တယ်၊ အချိန်မှန်ထွက်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။ အခြေခံအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် JSP ကို ​​အသုံးပြု၍ စက်ဒေတာကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ တစ်ခါက သူတို့က UAH 300 ဘောနပ်စ်ကိုတောင် ပေးတယ်။ တစ်ချိန်ချိန်မှာတော့ ကျွန်မရဲ့လစာဟာ အသက်ရှင်နေဖို့ မလုံလောက်ဘူးလို့ ခံစားခဲ့ရတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ကာ မည်မျှကောင်းသည်၊ အလုပ်များသည် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းပြီး လစာများစွာ ပိုပေးသည်ကို ပြောပြသည်။ ကျွန်တော်လည်း အလုပ်ပြောင်းဖို့ စဉ်းစားနေပြီး သူ့သူငယ်ချင်းက EPAM မှာ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို ခေါ်ယူနေတယ်ဆိုတာကို ကျွန်တော့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးက အသိပေးခဲ့ပြီး သူတို့က ကျွန်တော့်ကို စဉ်းစားဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။

EPAM နှင့်ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးလစာဒေါ်လာ

စက်ရုံပြီးတာနဲ့ EPAM မှာ အလုပ်ဝင်ခဲ့တယ်။ ဒီမှာ ဒေါ်လာငွေလဲနှုန်းနဲ့ ဆက်စပ်တဲ့ လစာနဲ့ ပထမဆုံး အလုပ်ရခဲ့တယ်။ အထူးသဖြင့် လစာ 12-13 ဆ ပိုမြင့်တဲ့ စက်ရုံနဲ့ မတူတဲ့အတွက် ဝမ်းသာမိပါတယ်။ မှန်ပါတယ်၊ ငါခုံတန်းလျားမှာ ကိုးလလောက်ကြာအောင် အချိန်အတော်ကြာအောင် ပရောဂျက်တစ်ခုရှာနေတာ၊ ဘာမှမလုပ်ဘဲ လစာတစ်ခုရခဲ့တယ်။ ပထမတော့ UBS ပရောဂျက်အတွက် ကျွန်မကို ငှားထားပေမယ့် ဖောက်သည်တွေက အချိန်အတော်ကြာ စဉ်းစားပြီး ဖြစ်လာတာနဲ့အမျှ ပရောဂျက်က မစဖြစ်ပါဘူး။ ငါကဲ့သို့ပင် ပရောဂျက်မပါဘဲ ထိုင်နေသူများ အများအပြားရှိခဲ့ပြီး ၎င်းတို့ကို တစ်နေရာရာတွင် ထားရှိရန် လိုအပ်သည်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်ဟာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ် Barclays Capital ရဲ့ ပရောဂျက်မှာ ပါဝင်ခဲ့တယ်။ နည်းပညာဘက်မှာတော့ Spring နဲ့ JSF ကို သုံးပါတယ်။ လုံလောက်အောင်မတောင်းဘဲ လစာတိုးတောင်းတာကို သဘောပေါက်တာကြောင့် အလုပ် သိပ်မလုပ်ဖြစ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် သူတို့က ကျွန်တော့်ကို တောင်းပန်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ငါတို့က မင်းကို ဒေါ်လာ ၃၀၀တောင် ထည့်မပေးဘူး။

Luxoft နှင့် ကျွန်ုပ်၏ ဇာတ်လမ်း

Luxoft မှ ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုသည် အချိန်မီရောက်ရှိခဲ့သည်။ အခြေခံ အင်တာဗျူး အောင်မြင်ပြီး အလုပ်ခန့်ခဲ့တယ်။ အဲဒီမှာ ပထမတော့ အရမ်းကြိုက်တယ်။ အထူးသဖြင့်ပထမနှစ်: ပရောဂျက်တစ်ခု, လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်လျောက်ပတ်စွာပေးဆောင်။ ဒုတိယနှစ်တွင်၊ ဖောက်သည်များနှင့် ပုံမှန်ဆက်သွယ်မှုပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာပြီး အလုပ်ရှုပ်ရှုပ်နှင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်တော့ပေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သည် ပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးမှ ရုတ်တရက် မန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်လာသောကြောင့် အားလုံးသည် အချိန်တိုင်းအလုပ်များနေပြီး Luxoft တွင် ဖောက်သည်နှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှု မပြုလုပ်ခဲ့ပါ။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မှတဆင့် သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာမှတဆင့်သာ မေးခွန်းအားလုံးကို မေးနိုင်ပါသည်။ ကောင်းမွန်သောဆက်သွယ်ရေးသည် ထိရောက်သောပြဿနာဖြေရှင်းရေးတွင် အရေးကြီးဆုံးအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်ဟု ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါသည်။ ပရောဂျက်ကို သဘောကျပေမယ့် အလုပ်တွေက အများကြီး မပြောင်းလဲဘဲ ဆက်သွယ်ရေးပြဿနာတွေကြောင့် အကောင်အထည်ဖော်ရတာ နည်းနည်းတော့ ငြီးငွေ့လာတယ်။ ဒုတိယနှစ်လည်း ကုန်ခါနီးဆိုတော့ လစာတိုးပေးဖို့ တောင်းဆိုတယ်။ ထုံးစံအတိုင်း၊ သူတို့က ပိုက်ဆံမရှိလို့ ငါ့ကို စာတစ်စောင်ပို့တယ်၊ အဲဒီအကြောင်းအရာတွေက တစ်နှစ်ခွဲပြီးရင် ငါ့လစာတိုးမယ်လို့ ညွှန်ပြတယ်။ ကတိပေးထားတဲ့အတိုင်း တိုးလာမယ့်နေ့ကို စောင့်နေဖို့ သဘောတူလိုက်တယ်။ ပရောဂျက်အသစ်တစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းခံရသောကြောင့် ထိုသို့ဖြစ်ခဲ့ရသည်။ လက်တွေ့အားဖြင့်၊ တစ်နှစ်ခွဲကျော်သွားသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်၏လစာတိုးခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အသိမပေးသော မန်နေဂျာအသစ်ထံ ကျွန်ုပ်ချဉ်းကပ်ခဲ့သည်။ နောက်တော့ စာတိုက်မှာ သိမ်းထားတဲ့ စာတစ်စောင် သူ့ဆီ ပို့လိုက်ပြီး လစာတိုးသွားတယ်။ စီးပွားရေးစာပေးစာယူ သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းများတွင် ကတိများနှင့် သဘောတူညီချက်များကို ထားရှိရန် အရေးကြီးကြောင်း ကျွန်ုပ်သတိပြုမိသည်၊ ထို့နောက်မှသာ ၎င်းတို့ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

အချိန်အတော်ကြာပြီးနောက်၊ ပရောဂျက်အတွက် လိုအပ်သော ပိုလန်သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် ကျွန်ုပ်ကမ်းလှမ်းခံရသည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ နေရာပြောင်းတဲ့အခါ၊ ဖောက်သည်ရော ကန်ထရိုက်တာရော နှစ်ဖက်စလုံးကို ကာကွယ်ပေးတဲ့ တစ်နှစ်အတွက် စံစာချုပ်တစ်ခုပါ ပူးတွဲပါရှိပေမယ့် ကျွန်တော်ကတော့ ငြင်းနေတုန်းပါပဲ။ ယူကရိန်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏အခွန်အခများ နည်းပါးသောကြောင့် ပရိုဂရမ်မာများအတွက် လစာသည် ပိုလန်ထက် ပိုများသည်။ နောက်ပိုင်းမှာ ကျွန်တော်မကြိုက်တဲ့ တခြားပရောဂျက်တစ်ခုဆီ ပြောင်းရွှေ့ခံရတယ်။

GlobalLogic တွင် Frontend နှင့် Luxoft တစ်ဖန်

ကျွန်ုပ်၏နောက်ထပ်ပရောဂျက်သည် Java Script ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ သိခွင့်ရသည့်အတွက် ကျေနပ်မိပါသည်။ Docker ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် လုပ်ကိုင်ခွင့်ရရှိခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် နောက်ကွယ်ကနေ ရှာကြည့်တော့ ခြောက်လလောက် အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ GlobalLogic ကို ပြောင်းသွားတယ်။ သူတို့က ကျွန်တော့်ကို ကျောထောက်နောက်ခံအဖြစ် ကတိပေးခဲ့ပြီး အစမှာ JS အနည်းငယ်ရှိမယ်လို့လည်း သတိပေးထားတာကြောင့် ကျွန်တော်သဘောတူပါတယ်။ JS လေးများကြားတွင် Java အတွက် နေရာ လုံးဝမရှိသောအခါ ကျွန်ုပ်၏ အံ့အားသင့်စရာမှာ အကန့်အသတ်မရှိပေ။ နောက်ကွယ်မှာ ပရောဂျက်ကို တီထွင်ခဲ့သူက ထွက်ခွာဖို့ စီစဉ်နေတာကြောင့် ကျွန်တော်ကို သူ့နေရာမှာ အစားထိုးဖို့ ခန့်အပ်ခံခဲ့ရလို့ပါ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို ရှေ့တန်းတွင် ယာယီတပ်ဆင်ထားဆဲဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေနဲ့၊ သူထွက်သွားတဲ့အခါ သူတို့က ကျွန်တော့်ကို နောက်တန်းဘက်ဆီ ပြန်မပို့ဘဲ ရှေ့တန်းမှာ မထိုင်ချင်ဘူး၊ အလုပ်တွေက သေးသေးလေးဖြစ်ပြီး ဒီလိုအလုပ်တွေက နည်းနည်းတော့ ကြည်နူးစရာပါ။

ဒါကြောင့် ကျွန်တော် ဒီပရောဂျက်ကို နည်းပညာသစ်တွေ လွှဲပြောင်းပေးဖို့ တာဝန်ဖြစ်တဲ့ Luxoft ကို တစ်ဖန်ပြန်သွားခဲ့ပေမယ့် ဖောက်သည်တွေက အသစ်ဝင်လာသူအားလုံးကို စွန့်ပစ်ပြီး စိန့်ပီတာစဘတ်မှာရှိတဲ့ အဓိကအဖွဲ့နဲ့ အစားထိုးခဲ့ပါတယ်။ JQuery နှင့် FTL ဖြင့် Angular သို့ပြောင်းလိုသော အခြားပရောဂျက်တစ်ခုအတွက် ကျွန်ုပ်ကို ငှားရမ်းထားပါသည်၊ ဖောက်သည်သည် စိတ်မ၀င်စားသော်လည်း ဤအလုပ်များအတွက် အချိန်ကို ခွဲဝေမပေးပါ။ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် တစ်ချိန်ကပြောခဲ့သည်- "မဟုတ်ပါ၊ FTL မှာ ဆက်နေချင်တယ်၊ JavaScript မှာ Script စကားလုံးတွေ ပါဝင်နေတာကြောင့် ကျွန်တော် မကြိုက်ဘူး" - ဒီစကားစုကို တစ်သက်လုံး မှတ်မိနေခဲ့တယ်။

Nextiva နှင့်ကျွန်ုပ်၏အိပ်မက်လစာ

ရံဖန်ရံခါ၊ လူသစ်စုဆောင်းသူများသည် LinkedIn တွင် ကမ်းလှမ်းချက်များကို ပေးပို့ကြပြီး အလွန်မြင့်မားသောလစာကို သဘောတူကြောင်း ရယ်မောစွာဖြေကြပြီး အချို့က သဘောတူကြသည်။ အဲဒါနဲ့ ငါ Nextiva မှာ ပြီးခဲ့တယ် ငါ့ရဲ့ အိပ်မက်လစာ။ လူများစွာကို ခေါ်ယူပြီး Legacy Project သို့ လွှဲပြောင်းပေးခဲ့ပါသည်။ အိုင်တီကုမ္ပဏီကြီးတွေအားလုံးက ပရောဂျက်ပြောင်းသွားရင်တောင် ကတိပေးပြီး ပေးဆောင်ရတာကို သဘောကျတယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ ကတိပေးတာကို မကြာခဏ မကြိုက်ပေမယ့် နောက်ဆုံးရလဒ်ကတော့ လုံးဝကို ကွဲပြားပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့တွင် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မရှိပါ၊ ပရိုဂရမ်မာ သုံးဦးသာရှိပြီး လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအမြင်ရှိသော စမ်းသပ်သူ တစ်ဦးသာရှိကာ လူတိုင်းက သူမှန်သည်နှင့် သူ၏ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ဟု လူတိုင်းက ယုံကြည်ကြသည်။ ကျွန်တော် ဒီကုမ္ပဏီမှာနေခဲ့ပေမယ့် နောက်ဆုံးမှာတော့ ဖောက်သည်က Javaists အားလုံးကို အလုပ်ထုတ်ပြီး Pythonists တွေပဲကျန်တော့တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို ကျွန်တော်တို့ရဲ့ သဘောထားကွဲလွဲမှုတွေ ဖြစ်စေခဲ့ပါတယ်။

EPAM မှ ကမ်းလှမ်းချက်

EPAM မှ လူသစ်စုဆောင်းသူများသည် အမေရိကသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုဖြင့် ကျွန်ုပ်ကို ခေါ်ပြီးသည်နှင့် လွန်ခဲ့သည့် 5 နှစ်ထက်နည်းသော ၎င်းတို့နှင့် လုပ်ကိုင်ဖူးသူတိုင်းကို ၎င်းတို့ထံ ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ သူတို့က ကျွန်မကို ပုံမှန်ပမာဏ ပေးခဲ့ပေမယ့် ဒီမှာ ဘဝကို စွန့်လွှတ်ပြီး အမေရိကကို ပြောင်းရွှေ့ဖို့ သိပ်အများကြီး မဟုတ်ဘူးလို့ ငြင်းဆိုခဲ့တယ်။ ထို့အပြင် ယူကရိန်းမှ ထွက်ခွာရန် မလိုလားပါ။

Full Stack၊ အမေရိကနှင့် Ciklum

ပရောဂျက်အသစ်တစ်ခုကိုရှာရင်း၊ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို Ciklum သို့ပို့ရန် ဆုံးဖြတ်ပြီး Java Senior Back-end Developer အနေဖြင့် အမြဲလိုလို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ ချက်ချင်းဆိုသလိုပဲ အင်တာဗျူးတစ်ခုလာဖို့ ဖိတ်ခေါ်ခံရပြီး JavaScript နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အတွေ့အကြုံရှိလားလို့ မေးတဲ့အတွက် အနည်းငယ်ပြောပြခဲ့ပါတယ်။ သူတို့က ငါ့ကို ပြေတယ်ပြောတယ်၊ ငါတို့က မင်းကို Full Stack ပရိုဂရမ်မာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ငှားမယ်၊ မင်း အမေရိကကို တစ်လလောက်သွားရမယ်။ သူတို့က ကျွန်တော့်ကို လစာကောင်းကောင်းပေးတဲ့အတွက် ကျွန်တော်သဘောတူတယ်။ ရက်အနည်းငယ်အတွင်း ပြဿနာမရှိဘဲ ဗီဇာဖွင့်ခဲ့သည်။ အစပိုင်းတွင်၊ ပထမနှစ်ပတ်အတွင်း သုံးစွဲသူထံမှ ပရောဂျက်အတွက် နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ကို စောင့်ဆိုင်းခဲ့ပြီး နောက်နှစ်ပတ်တွင် ထိုအချိန်က အလွန်ဆန်းသစ်သော Mono, Flux ဟုထင်ရသည့် နည်းပညာများကို လေ့လာခဲ့သည်။ စုစုပေါင်း တစ်လလောက်ကြာတော့ သူနဲ့အတူ ကောင်မလေးကို ခေါ်သွားတဲ့ ကျွန်တော့်အဖော်က အမေရိက၊ နယူးဂျာစီကို ပြေးသွားတယ်။ အဲဒီမှာ သဘောကျတယ်၊ အလုပ်က အမေရိကမှာ အလုပ်လုပ်တယ်၊ ဒါပေမယ့် ဖျော်ဖြေရေးအရ လုပ်စရာရှိတယ်။ စနေ၊တနင်္ဂနွေတွေမှာ ကျွန်တော်နဲ့ တစ်နာရီခွဲ နှစ်နာရီခွဲလောက်ပဲဝေးတဲ့ နယူးယောက်ကို လမ်းလျှောက်ထွက်လေ့ရှိပါတယ်။ လူတိုင်းနီးပါး အဲဒီကို မောင်းကြတယ်၊ ငါ့မှာ ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်မရှိလို့ ဟိုကိုရောက်ဖို့ တော်တော်ကို အဆင်မပြေဘူး။ ကားငှားပြီး အလုပ်သွား၊ အိမ်ပြန်ခိုင်းတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က မနက်တိုင်း ညနေတိုင်း။

ပရောဂျက်အရ၊ ကွက်လပ်များကိုပိတ်ရန်အတွက် ရှေ့ဆုံးမှ သက်သက်ငှားရမ်းခြင်းခံရသည်၊ ပြည်နယ်တွင် Java ပရိုဂရမ်မာများ အများအပြားရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့အတွက် အထူးမလိုအပ်သော်လည်း ဘေးဥပဒ်ပြတ်လပ်မှုရှိနေပါသည်။ ရှေ့ဆုံး အထူးကုများ။ အလယ်တန်းအဆင့်တွင် ယခင်ပရောဂျက်များမှ အတွေ့အကြုံကောင်းများ ရရှိထားပြီးဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်၏ အမေရိကန်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် စကားပြောပြီး ကျွန်ုပ်၏ ရှေ့တန်းမှ အသိပညာများကို မျှဝေသောအခါ၊ သူတို့က "ဝိုး၊ မင်းက အရမ်းဉာဏ်ကောင်းတယ်။" TypeScript မှာ ပရောဂျက်ကိုရေးခဲ့တယ်။ စုစုပေါင်း၊ ကျွန်တော် အမေရိကားမှာ တစ်လတိတိနေခဲ့ပြီး၊ နောက်တော့ Ciklum ရဲ့ Kiev ရုံးကို ပြန်သွားတယ်။ ကျွန်ုပ်အား Full Stack အဖြစ် ငှားရမ်းထားသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်သည် အဓိကအားဖြင့် ရှေ့ဆုံးတွင်သာ အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ Full Stack ပရိုဂရမ်မာများအတွက် လမ်းကြောင်းသစ်သည် ဖောက်သည်အတွက် အကျိုးကျေးဇူးများဖြင့် တရားမျှတသော်လည်း အနှစ်သာရအားဖြင့်၊ ထိုကဲ့သို့သော ပရိုဂရမ်မာများသည် ရှေ့တန်းနှင့် နောက်ကွယ်သို့ တစ်ချိန်တည်းတွင် မဖြစ်နိုင်သောကြောင့် ကောင်းစွာ မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။ တစ်ခုခုကို အာရုံစိုက်ဖို့ လိုပါတယ်။

ပရောဂျက်မှာ စုစုပေါင်း 8 လ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး တစ်နေ့မှာ virtual ပရိုဂရမ်ကနေ ထုတ်ပယ်ခံခဲ့ရပါတယ်။ ဖောက်သည်နှင့် သဘောထားကွဲလွဲမှု မရှိသောကြောင့် အံ့သြမိပါသည်။ သူတို့သည် ကျွန်ုပ်၏အီးမေးလ်ကို မဖြေကြားခဲ့ကြဘဲ တစ်ရက်အကြာတွင် ကျွန်ုပ်အား အလုပ်ထုတ်ခံရကြောင်း Ciklum မန်နေဂျာမှ အတည်ပြုခဲ့သည်။ တကယ်တော့၊ ငါဟာ ရှေ့ဆုံးအလုပ်တွေအားလုံးကို ပြီးမြောက်ခဲ့ပြီး လိုအပ်တဲ့ အပေါက်တွေကို ပိတ်လိုက်ပြီး ဖောက်သည်က ငါ့ကို မလိုအပ်တော့ဘူး။ အမေရိကမှာ နိုင်ငံမဲ့အလုပ်သမားတွေကို လစာတိုးပေးတာက သိပ်အကျိုးအမြတ်မရှိဘူး၊ ဒါကြောင့် ဖိအားတွေ အရမ်းပြင်းထန်လာတဲ့အခါ ပြင်ပလုပ်ငန်းကို ပြောင်းသုံးကြပြီး အလုပ်တွေအားလုံးကို ပြီးမြောက်တဲ့အခါလည်း အမြန်နှုတ်ဆက်ကြပါတယ်။

Scalors တွင် စစ်မှန်သော Java

2018 ဆောင်းဦးတွင်၊ ကောင်းသောပရောဂျက်တစ်ခုနှင့်တည်ငြိမ်သောဖောက်သည်ကိုရွေးချယ်လိုသောကြောင့်ကျွန်ုပ်သည်နှစ်လခန့်ကြာသောအလုပ်တစ်ခုကိုရှာဖွေခဲ့သည်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ လက်ရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက ဟာသလုပ်ထားသလိုပဲ၊ ဘဝက ကျွန်တော့်ကို စွန့်လွှတ်ခဲ့တယ်။ ရလဒ်အနေနဲ့ ဂျာမန်ကုမ္ပဏီ Scalors မှာ Java developer တစ်ယောက်အနေနဲ့ အင်တာဗျူးတစ်ခု အောင်မြင်ခဲ့ပါတယ်။ အတွေ့အကြုံကောင်းတွေ ရခဲ့လို့ အင်တာဗျူးကို ဖြေလျှော့ပြီး နည်းပညာပိုင်းကို မြန်မြန်ပြီးမြောက်ခဲ့ပါတယ်။ ပရောဂျက်ကို တစ်ပတ်အတွင်း စတင်ဖို့ ကမ်းလှမ်းခံရတယ်။ စာချုပ်ချုပ်မှသာလျှင် သဘောတူတယ်။ ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက်တွင် ကျွန်ုပ်အား စတုဂတ်သို့ အလုပ်ကိစ္စဖြင့် ခရီးတစ်ခုစေလွှတ်ခဲ့သည်။ ဒါဟာ ဂျာမနီမှာ ပထမဆုံး အကြိမ်ဖြစ်ပြီး ဖောက်သည်တွေရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို နှစ်သက်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့က ကျွန်မကို နေ့လယ်စာစားဖို့၊ ပီဇာစားဖို့ ဖိတ်ခေါ်တယ်၊ ကျွန်မ အဆင်ပြေလားလို့ မေးပြီး ကျွန်မရဲ့ထင်မြင်ချက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားတယ်။ အလုပ်အပေါ်ကျွန်ုပ်၏အထင်အမြင်ပေါ်အခြေခံ၍ ဤသည်ကျွန်ုပ်နှစ်သက်သော Luxoft ပြီးနောက်ဒုတိယပရောဂျက်ဖြစ်သည်။ နောက်ကွယ်မှာ အလုပ်လုပ်နေတာ ငါးလလောက်ရှိပြီ။ ကျွန်ုပ်သည် ဖောက်သည်များနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်သောကြောင့် အလုပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းမရှိပါ။

တွေ့ရှိချက်များ

အထက်ဖော်ပြပါ ကုမ္ပဏီများအားလုံးတွင် ကျွန်ုပ်၏ အတွေ့အကြုံသည် စုဆောင်းသူများနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် မည်ကဲ့သို့ ကောင်းမွန်စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံရမည်ကို ယေဘူယျ နားလည်ပေးပါသည်။ အထူးသဖြင့် အလုပ်ကိစ္စများနှင့်ပတ်သက်၍ အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း အသေးစိတ်အချက်အလက်များအားလုံးကို သိရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။

ဖောက်သည်တွေရဲ့ စိတ်နေစိတ်ထား အပြောင်းအလဲတွေကနေ ဘယ်သူမှ ခုခံနိုင်စွမ်း မရှိကြဘူး၊ ပရောဂျက်တစ်ခုကို အကောင်အထည်ဖော်ပြီး နောက်တစ်ခုကို လွှဲပြောင်းပြီး ကုန်ဆုံးတဲ့အခါမျိုးမှာတောင် ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ ပရောဂျက်များ၏ စည်းကမ်းချက်များ တည်ငြိမ်မှုသည် ထုတ်ကုန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ဖြစ်နိုင်သော်လည်း အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင်သည် ပရောဂျက်များကို ပြောင်းလဲသည့်အခါ ၎င်းသည် နည်းပညာအသစ်များကို လေ့လာခြင်းအတွက် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပြီး ပုံမှန်မဟုတ်သော အတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်သည်။

အရေးကြီးဆုံးအချက်မှာ ကုမ္ပဏီအတွင်း စိတ်နေစိတ်ထားနှင့် စိတ်ဓာတ်နှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးဖြစ်သည်။

Marina Tkachenko မှပြင်ဆင်သောစာသား

source: www.habr.com