နေထိုင်ပြီး သင်ယူပါ။ အပိုင်း 4။ အလုပ်လုပ်နေစဉ် လေ့လာပါ။

— ငါ Cisco CCNA သင်တန်းများကို အဆင့်မြှင့်ပြီး သင်ယူလိုသည်၊ ထို့နောက် ကွန်ရက်ကို ပြန်လည်တည်ဆောက်နိုင်သည်၊ ၎င်းကို ပိုမိုစျေးသက်သာပြီး ပြဿနာကင်းစင်စေကာ အဆင့်သစ်တွင် ထိန်းသိမ်းနိုင်သည်။ ငွေပေးချေမှုကို ကူညီပေးနိုင်ပါသလား။ - 7 နှစ်ကြာအလုပ်လုပ်ခဲ့သော system administrator သည်ဒါရိုက်တာကိုကြည့်ရှုသည်။
"မင်းကို ငါသင်ပေးမယ်၊ မင်းထွက်သွားမယ်။" ငါကဘာလဲ၊ လူမိုက်လား။ သွားပြီး အလုပ်က မျှော်လင့်ထားတဲ့ အဖြေပါ။

စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူက ဆိုက်ကိုသွားပြီး ဖိုရမ်၊ Toster၊ Habr ကိုဖွင့်ပြီး လက်တွေ့ကျကျ ပြတိုက်ပစ္စည်းကိရိယာများ၏ ကွန်ရက်တစ်ခုပေါ်တွင် လမ်းကြောင်းသတ်မှတ်နည်းကို ဖတ်သည်။ ကျွန်တော် နည်းနည်းတော့ စွန့်လွှတ်လိုက်ပါပြီ၊ ဒါပေမယ့် ကောင်းပြီ- လေ့ကျင့်ရေးအတွက် ငွေစုနိုင်ပြီး ကိုယ်တိုင်လည်း ပေးချေနိုင်ပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ် သူတကယ်ထွက်သွားသင့်သလား။ အဲဒီ့မှာ အိမ်နီးနားချင်းတွေက Cisco အသစ်ကို ယူလာကြတယ်..။

ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ သင်ကိုယ်တိုင်တွေ့ဖူးလား။ ကုမ္ပဏီမှစီစဉ်သော သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း၏အစပြုမှုတွင် အလုပ်ပေါ်သင်တန်းသည် ကျွန်တော့်အမြင်အရ၊ အကျိုးအရှိဆုံးပုံစံများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်- ဝန်ထမ်းသည် သင်တန်းမှသူလိုချင်သောအရာကို အတိအကျသိထားပြီး၊ သတင်းအချက်အလက်ကို မည်သို့အကဲဖြတ်ရမည်၊ အသုံးပြုရန်။ ခြောက်လသင်တန်းတစ်ခုသည် တက္ကသိုလ်တစ်ခုလုံး ပေါင်းစပ်ထားသည်ထက် အကျိုးကျေးဇူးပိုမိုရရှိစေသည့် ကိစ္စဖြစ်သည်။ ဒီနေ့တော့ သင်တန်းတွေ၊ ကော်ပိုရိတ်တက္ကသိုလ်တွေ၊ လမ်းညွှန်မှုတွေနဲ့ အသုံးမဝင်ဆုံး လေ့ကျင့်မှုပုံစံအကြောင်း ဆွေးနွေးပါမယ်။ လက်ဖက်ရည်ပူပူလေးလောင်းပြီး မော်နီတာရှေ့မှာထိုင်၊ လေ့ကျင့်မှုပုံစံနဲ့/သို့မဟုတ် ဖော်မတ်ကို အတူတူရွေးချယ်ကြရအောင်။

သင်၏တုံ့ပြန်မှုများကို နှိမ့်ချပါ - ဆက်လေ့လာပါ။

ဤသည်မှာ "နေထိုင်ပြီး လေ့လာပါ" သံသရာ၏ စတုတ္ထအပိုင်းဖြစ်သည်။

အပိုင်း ၁။ ကျောင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်
အပိုင်း ၂။တက္ကသိုလ်
အပိုင်း ၃။ ထပ်လောင်းပညာရေး
အပိုင်း ၄။ လုပ်ငန်းခွင် ပညာရေး
အပိုင်း ၅။ ကိုယ်ပိုင်ပညာ

မှတ်ချက်များတွင် သင့်အတွေ့အကြုံကို မျှဝေပါ - RUVDS အဖွဲ့နှင့် Habr စာဖတ်သူများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကြောင့် တစ်စုံတစ်ဦး၏ပညာရေးသည် အနည်းငယ်ပို၍ အသိဉာဏ်ရှိပြီး မှန်ကန်ပြီး အသီးအပွင့်ဖြစ်ပေမည်။

ဒီတော့ တက္ကသိုလ်၊ မာစတာနဲ့ ဘွဲ့လွန်ကျောင်းတွေက မင်းနောက်မှာ ရှိနေတယ်၊ ​​မင်းအလုပ်မှာ ရှိတယ်။ အလုပ်၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်သည် ဆွဲငင်နေပြီ၊ အလုပ်များဆီသို့ ချဉ်းကပ်မှုများ ပေါ်ပေါက်လာပြီး၊ လစာတစ်လလျှင် နှစ်ကြိမ် ပေးဆောင်ရပြီး လတ်တလော အလားအလာများမှာ အနည်းနှင့်အများ သိသာပါသည်။ အလေးအနက်အခြေခံ၍ ပြန်လည်လေ့လာသင်ယူရန် အဘယ်လှုံ့ဆော်မှုများရှိနိုင်သနည်း။ လုံလောက်တဲ့ စေ့ဆော်မှုတွေ ရှိတယ်။

• ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်တစ်ခုရရန်၊ အပိုဝင်ငွေရရှိရန်၊ လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုကို သင်ယူရန်စသည်ဖြင့် သင့်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကို ပြောင်းလဲလိုသောဆန္ဒ။ 
• ဒေါင်လိုက် သို့မဟုတ် အလျားလိုက် ရွေ့လျားရန်အတွက် လက်ရှိအလုပ်အတွက် ကျွမ်းကျင်မှု အဆင့်မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်ခြင်း၊ အလုပ်တွေပြောင်း။ 
• ဗဟုသုတအသစ်များရရန်၊ မတူညီသောနယ်ပယ်တစ်ခုကိုကြိုးစားပါ- ဥပမာ- တက္ကသိုလ်မှားမှဘွဲ့ရ၊ အလုပ်မှားရွေးချယ်မိခြင်း၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုခြင်းနှင့် ဥာဏ်ရည်တုံ့ဆိုင်းခြင်းစသည်ဖြင့် အခြေအနေတွင်၊
• စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းပြချက်များ (ကုမ္ပဏီအတွက်၊ အပျော်သဘော၊ ပျင်းခြင်းစသည်)။ ဤကိစ္စတွင် ထာဝရကျောင်းသားသည် ပန်းတိုင်မရှိသလို တိကျသောအစီအစဥ်မရှိသောကြောင့် ဆန့်ကျင်ဘက်အရှိဆုံး စေ့ဆော်မှုဖြစ်သည်။ ဤကျောင်းသားအုပ်စုကို ခုခံကာကွယ်ရာတွင်၊ ၎င်းတို့၏ စာသင်ချိန်အတွင်း မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းတို့သည် စိတ်အားထက်သန်မှုရှိပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုမရှိဘဲ အထူးပြုလုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုတွင် ပါဝင်လုပ်ကိုင်လေ့ရှိသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ပြောနိုင်ပါသည်။

ကျွန်တော်တို့ ဒုတိယအဆင့် အဆင့်မြင့်ပညာရေးကို ဆည်းပူးဖို့ ထိုက်တန်ရဲ့လားဆိုတာ တွေးပြီးပြီလားယခုကျွန်ုပ်တို့သည် အချိန်ကုန်သက်သာသော (သို့သော်လည်း ငွေမဟုတ်) အခြားရွေးချယ်စရာများကို ဆွေးနွေးပြီး ဖြစ်နိုင်သမျှအချိန်တိုအတွင်း အသစ်အဆန်းများကို လေ့လာနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းခွင်နှင့်သက်ဆိုင်သော သင်တန်းများ မတက်ရပါ။

▍ အချိန်ပိုင်း၊ညနေပိုင်းသင်တန်းများ

ပုံမှန်တက္ကသိုလ်တစ်ခုနှင့်အလားတူဆုံးပညာရေးပုံစံ- ညနေခင်းများတွင် 3-3,5 နာရီကြာ ပို့ချချက်များနှင့် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုတို့ကို သင်တက်ရောက်နိုင်ပြီး၊ ဆရာများက သင့်အား အကြောင်းအရာအသစ်များကို ကျွမ်းကျင်အောင် ကူညီပေးပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ သင်တန်းများတွင် မလိုအပ်သော အဓိကမဟုတ်သော ဘာသာရပ်များမပါဝင်ပါ၊ ကျောင်းသားများသည် သင်ကဲ့သို့ပင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ လေ့ကျင့်ရေးအပြင်၊ သင်သည် အသစ်များနှင့် တစ်ခါတစ်ရံ အသုံးဝင်သော အသိအကျွမ်းများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
 

Плюсы

• စည်းကမ်းအရ၊ ထိုကဲ့သို့သောသင်တန်းများတွင် ဆရာများသည် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်သူများဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်တွင် သင့်အတွက် အသုံးဝင်သည့်အတိုင်းအတာအထိ အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ အချို့သော စွမ်းရည်များကို ပထမနေ့မှစ၍ အသုံးပြုနိုင်သည်။
• တစ်ပတ်လျှင် 2-3 ကြိမ် ညနေပိုင်း အတန်းများကို အလုပ်မနှောင့်ယှက်ပါနှင့် (ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုဖြစ်လျှင် ကျောင်းတက်ရမည့်ရက် အနည်းငယ်စော၍ အလုပ်ဆင်းရမည်ဟု သဘောတူပါသည်)။
• သင်သည် သင်၏ရွယ်တူချင်းများ၏ အပေါင်းအသင်းတွင် လက်တွေ့ကျသောပြဿနာများကို ဖြေရှင်းနိုင်သည့်အပြင် တွေးခေါ်မှုပုံစံများကိုပါ ရိပ်မိလာကာ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို အသုံးချကာ သင့်အတန်းဖော်များထံမှ နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။
• သင်တန်းများရှိ အုပ်စုများသည် များသောအားဖြင့် သေးငယ်ကြပြီး ကျောင်းသားတစ်ဦးစီသည် မေးခွန်းများဖြေဆိုခြင်းနှင့် လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်များတွင် ဆရာ့ထံမှ သိသိသာသာ အာရုံစိုက်မှုကို ရရှိသည်။ 
• သင်တန်းများတွင် ကော်ပိုရိတ်ချိတ်ဆက်မှုရှိပါက၊ သင်တန်းပြီးဆုံးပါက သင်၏အထူးပြုလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုရရှိနိုင်သည် - သင် IT သို့ဝင်ရောက်နေပါက၊ ဤသည်မှာ အလွန်ကောင်းမွန်သောအခွင့်အရေးဖြစ်သည် (ဥပမာ၊ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့မှ လူ 9 ဦးအနက်မှ တစ်ဦး၊ ကမ်းလှမ်းချက် ချက်ခြင်း ၊ သင်တန်းပြီးဆုံးပါက ကုမ္ပဏီသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် သုံးဦး သဘောတူကြပြီး နောက်ထပ် ကမ်းလှမ်းချက် သုံးခုကို လက်ခံရရှိသော်လည်း ပယ်ချခံခဲ့ရသည်)။ 

Минусы

• သင်တန်းတွေက တော်တော်ဈေးကြီးတယ်။
• တက္ကသိုလ်သင်တန်းများကို အခြေခံမဟုတ်သော ဘာသာရပ်များဖြင့် "ပြည့်ကျပ်" နိုင်ပြီး ပုံမှန်ဟောပြောပွဲအပြီးတွင် အပိုဝင်ငွေရရှိသော သီအိုရီသမားများက သင်ကြားပေးပါသည်။
• သင်သည် ပညာရေးဆိုင်ရာ နောက်ခံတွင် ဆိုးရွားစွာ ချို့တဲ့နေနိုင်သည် (ဥပမာ၊ ဆော့ဖ်ဝဲ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပရိုဂရမ်တွင် လေ့လာနေစဉ်တွင် ကျွန်ုပ်သည် သင်္ချာဗဟုသုတ နည်းပါးခဲ့ပြီး ပြဿနာကို ပထမဆုံး သင်္ချာနည်းဖြင့် ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပြီး ပရိုဂရမ်ဖြင့် ဖြေရှင်းခဲ့ရသည်)။ 
• သင်သည် ခေတ်မမီတော့သော ပစ္စည်းအခြေခံတစ်ခုနှင့် ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည် (ဥပမာ၊ Windows Server 2008 နှင့် 2018 တွင် XP အသုံးပြုသည့် PC ကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကျွမ်းကျင်သနည်း)၊ ထို့ကြောင့် လက်ပ်တော့တစ်လုံး၊ လိုင်စင်အတွက် ပိုက်ဆံ သို့မဟုတ် ခိုးကူးမှုအနည်းငယ်အတွက် တစ်ခုခုကို ရှာဖွေနိုင်မှုတို့၊ လေ့ကျင့်ရေးရည်ရွယ်ချက်များသည် အလွန်အသုံးဝင်သော်လည်း ဆန်းသစ်သည် :) 

အဘယ်အရာကိုရှာ

• သင်တန်းပရိုဂရမ်နှင့် နာရီအရေအတွက်ကို သေသေချာချာလေ့လာပါ၊ သင်တန်းတွင်ပါဝင်သည့်အရာများနှင့် အဆုံးတွင် သင့်အား မည်သည့်နောက်ဆုံးအောင်လက်မှတ်ပုံစံက စောင့်ကြိုနေသည် (အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ပြည့်စုံသော ဒီပလိုမာပရောဂျက်၏ ကာကွယ်ရေးအထိ မည်သည့်အတိုင်းအတာအထိ)။
• သင့်ဆရာက ဘယ်သူလဲ၊ သူ့မှာ အတွေ့အကြုံရှိ၊ လေ့ကျင့်မှုတစ်ခုခုရှိမရှိကို နည်းစနစ်ပညာရှင်ကို မေးပါ။
• အရစ်ကျများ၏ ဖြစ်နိုင်ခြေများ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းအလိုက် ငွေပေးချေမှုများကို ပိုင်းခြား၍ ရှာဖွေပါ - စည်းကမ်းအတိုင်း၊ ဤငွေပေးချေမှုပုံစံသည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးပိုနည်းပါသည်။
• ဝင်ခွင့်စာမေးပွဲ သို့မဟုတ် ဝင်ခွင့်အင်တာဗျူးတစ်ခုရှိလျှင် ၎င်းကို ကျော်ဖြတ်ရန် မကြိုးစားပါနှင့်၊ ဤနည်းဖြင့် သင်သည် သင်၏ပြင်ဆင်မှုအဆင့်ကို အကဲဖြတ်မည်ဖြစ်ပြီး သင့်အတွက် အရေးကြီးသည့်မေးခွန်းများကို မေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
• သင်တန်းတွင် အင်္ဂလိပ်စာပါဝင်ပါက၊ သင်တန်းကုန်ကျစရိတ်မှ ၎င်း၏ကုန်ကျစရိတ်ကို နုတ်ယူရန် မကြိုးစားပါနှင့် (သင်ပြောပြီးသားဖြစ်သောကြောင့်)။ နိုင်ငံခြားသင်တန်းတွေမှာ သင်အဖွဲ့နဲ့ နီးနီးကပ်ကပ် သိလာရပြီး ဒါက အရမ်းအရေးကြီးပါတယ် - မကြာခဏဆိုသလို ကျောင်းသားအချင်းချင်း အလုပ်လုပ်ဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။
• သင်တန်းပြီးဆုံးကြောင်း လက်မှတ်ကို ပေးအပ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ နှင့် မည်သည့်ပုံစံဖြင့် (သင်တံဆိပ်တုံးနှင့် လက်မှတ်ပါသော စာရွက်ကို လိုအပ်သည်ဖြစ်စေ) ရှာဖွေပါ။

▍ ကော်ပိုရိတ်တက္ကသိုလ်များ

ကုမ္ပဏီတွင်းရှိဝန်ထမ်းများနှင့် ပြင်ပကျောင်းသားများအတွက်ပါ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော သင်တန်းပုံစံတစ်ခု။ သင်သည် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်၊ ၎င်း၏ တရားဝင်လေ့ကျင့်ရေးစင်တာ သို့မဟုတ် အခြေခံတက္ကသိုလ်တစ်ခု၏ မိတ်ဖက်ဌာန (ဥပမာ၊ HSE သို့မဟုတ် သင့်ပြည်နယ်တက္ကသိုလ်) တွင် လေ့လာပြီး သင်ရွေးချယ်ထားသော ကျဉ်းမြောင်းသော အထူးပြုမူဘောင်အတွင်း အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် ညနေပိုင်းပညာရေးကိုလည်း လက်ခံရရှိသည် (အချက်အလက် လုံခြုံရေး၊ ဆက်သွယ်ရေးစနစ်များ၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ 1C ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်း စသည်ဖြင့်)။

Плюсы

• ကုမ္ပဏီ၊ ဆရာများ (စည်းကမ်းအရ အလယ်အလတ်ထက် မနိမ့်သော) ကို သိကျွမ်းပြီး ထိုနေရာတွင် အလုပ်ရရန် ကြိုးစားပါ။ ထို့အပြင်၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဤသည်မှာ လေ့ကျင့်နေစဉ်အတွင်း သင့်ကိုယ်သင်ပြသခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ရောက်ရှိရန် တစ်ခုတည်းသောလွယ်ကူသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။
• ကော်ပိုရိတ်တက္ကသိုလ်များ၏ 90% သည် လက်တွေ့သမားများဖြစ်သည်။ သင်ဟာ သင်ယူရုံသာမကဘဲ မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် နည်းပညာရှင်တစ်ဦးအနေနဲ့ ဆရာက ဖြေရှင်းပေးခဲ့ရတဲ့ တကယ့်တိုက်ပွဲပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းခြင်းဖြစ်ပါတယ်။
• သက်တောင့်သက်သာရှိသော သင်ယူမှုပတ်ဝန်းကျင် - တကယ်တော့ သင်ဟာ မန်နေဂျာများဖြစ်ကြသော်လည်း မတူကွဲပြားသော ကုမ္ပဏီများမှ ဖြစ်သောကြောင့် ဆရာနှင့် တန်းတူညီမျှစွာ ရပ်တည်နေပါသည်။

Минусы

• သင့်ကုမ္ပဏီတွင်၊ မန်နေဂျာများသည် အခြားသူ၏ကော်ပိုရိတ်တက္ကသိုလ်အတွင်း လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်း၏ အလားအလာကို သဘောပေါက်မည်မဟုတ်ပါ။ 
• ဆရာများသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ ပုံစံများနှင့် ပြဿနာများနှင့် အံဝင်ခွင်ကျရှိသော အချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ခုသည် သင့်အတွက် မသက်ဆိုင် သို့မဟုတ် အသုံးမဝင်ဟု ထင်မြင်ယူဆနိုင်သည်။

သင်တန်းကိုပိုင်ဆိုင်သည့်ကုမ္ပဏီမှဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ကော်ပိုရိတ်တက္ကသိုလ်တစ်ခုတွင် ပညာသင်ကြားနေပါက၊ သင်တန်းကာလအတွင်း အကျိုးကျေးဇူးများ ၊ စားပွဲခုံအနီး၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ အာရုံစိုက်မှု၊ အလွယ်တကူအသုံးချနိုင်သော အသိပညာ၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှု/လှုပ်ရှားမှု၏ ရှင်းလင်းသောပုံစံ ) နှင့် အနုတ်လက္ခဏာ - တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ဆရာအဖြစ် ခံယူရန် အလွန်ခက်ခဲပါသည်။ 

▍ အဝေးသင်သင်တန်းများနှင့် အွန်လိုင်းသင်ယူမှု

သင်သည် ပညာရေးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များ (ဗီဒီယိုများ၊ ဟောပြောပွဲများ၊ မှတ်စုများ၊ စာအုပ်များ၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် စာကြည့်တိုက်များ၊ ကုဒ်သိမ်းဆည်းမှုများ စသည်ဖြင့်) တို့ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းခွင် (သို့မဟုတ် သင့်ကိုယ်ပိုင် PC) ကို စွန့်ခွာစရာမလိုဘဲ သင့်အဆင်ပြေသည့်အချိန် သို့မဟုတ် သဘောတူထားသည့်အချိန်တွင် လေ့လာနိုင်ပါသည်။ သင့်တွင် “အတန်း” အလုပ်၊ ဆရာ (ချက်တင် သို့မဟုတ် Skype)၊ အိမ်စာ၊ အိမ်စာ၊ သင်နှင့် ဆက်သွယ်ရန် အခွင့်အလမ်း ရှိသည်၊ သို့သော် အများစုမှာ သင်တန်းတွင် သင်မည်မျှရှိသနည်း၊ သင်နှင့် မည်သူဖြစ်သည်ကို သင်မသိနိုင်၊ “ကျောင်းသားများနှင့် ဆက်ဆံရေး၊ "ရေကြီးရေလျှံမှုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ 

Плюсы

• ခရီးသွားခြင်းနှင့် ထုပ်ပိုးခြင်းအတွက် အားထုတ်မှုနှင့် အချိန်ကုန်သက်သာစေခြင်း။
• အဆင်ပြေပြီး အကျွမ်းတဝင်ရှိသော သင်ယူမှုပုံစံ။
• အလုပ်တွင် တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် ရုံးတွင် ချက်ခြင်းလေ့လာနိုင်သည်။ (အလုပ်ချိန်၊ လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ မှတ်တမ်းမှတ်ရာများ၊ ပြင်းထန်သော လုံခြုံရေးဝန်ဆောင်မှုနှင့် သတင်းပေးသူချင်းများကို စောင့်ကြည့်ရန် ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောစနစ်များ မရှိလျှင် မဖြစ်နိုင်ပါ။)
• အလုပ်၏ အဆင်ပြေသော အရှိန်အဟုန်ကို သင်ရွေးချယ်နိုင်ပြီး ထိုနေရာတွင် နားမလည်နိုင်သော အခိုက်အတန့်များကို အင်တာနက်၊ Toster တွင်၊ Habré၊ StackOverflow စသည်ဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။ 

Минусы

• ဂန္ထဝင်ဆရာတစ်ဦးနှင့် လေ့ကျင့်ခြင်းထက် မိမိကိုယ်ကို ပညာပေးခြင်းထက် မြင့်မားသော လှုံ့ဆော်မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့အစည်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
• သင်ယူမှုဖြစ်စဉ်အတွင်း တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှု မရှိပါ။
• ဆရာကို စစ်ဆေးပြီး သင်တန်းဖော်ပြချက်တွင် ကြေငြာထားသည့်အတိုင်း ဆုံးဖြတ်ရန် အလွန်ခက်ခဲပါသည်။
• သင်တန်းတစ်ခုရွေးချယ်ရာတွင် အမှားအယွင်းဖြစ်နိုင်ချေရှိပါသည်- ယခုတွင် ၎င်းတို့ထဲမှ အများအပြားရှိနေပြီး အမှန်တကယ် အရည်အသွေးမြင့်အွန်လိုင်းကျောင်းသို့ တက်ရောက်ရန် (ကော်ပိုရေးရှင်းများပင်လျှင် အမှားများပြုလုပ်နိုင်သည်)။ 
• အနည်းဆုံး အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ - သင် ထူးချွန်သော အရည်အချင်းများကို မပြပါက (ဤအွန်လိုင်းတွင် သင်မည်ကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်နိုင်သနည်း) တစ်ခုတည်းသောအရာမှာ သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီများ၏ HR ဒေတာဘေ့စ်တွင် ထည့်သွင်းထားမည်ဖြစ်ပြီး လိုအပ်ပါက သင့်ကိုခေါ်ဆိုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ 

အဘယ်အရာကိုရှာ

• လက်မှတ်ပုံစံနှင့် စာရွက်ပေါ်တွင် တံဆိပ်ပါသော လက်မှတ်ကို လက်ခံရရှိခြင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများ (မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းအတွက် အပိုပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သည်)။
• ငွေပေးချေမှုစည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများနှင့် သင်တန်းပစ္စည်းများသို့ အရေးပေါ်ဝင်ရောက်နိုင်မှု (ဥပမာအားဖြင့်၊ ၎င်းသည် အကန့်အသတ်မရှိ အသုံးပြုခွင့်ဖြစ်သင့်သည်)။
• လူမှုကွန်ရက်များနှင့် လွတ်လပ်သော ပလပ်ဖောင်းများပေါ်တွင် နားထောင်သူ၏ သုံးသပ်ချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ (ဝဘ်ဆိုက်တွင် ၎င်းတို့ကို ပုံမှန်အားဖြင့် အကဲဖြတ်သည်)။
• ဆရာနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုပုံစံတွင် (ဥပမာအားဖြင့်၊ ၎င်းသည် ကျောင်းသားများနှင့် စကားပြောခန်း + အိမ်စာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြစ်သင့်သည်၊ ဖြစ်နိုင်ရင် အိမ်စာအကြိုတင်ပြခြင်းဖြင့်)။

"Live and Learn" စီးရီး၏အစတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏သုံးသပ်ချက်များတွင် အကြောင်းအရာဆိုင်ရာအကြောင်းအရာအချို့ကို သဘောတူညီခဲ့ကြသောကြောင့် အွန်လိုင်းသင်ယူမှုပုံစံများကို ကျွန်ုပ်သတိထားပါဟု ပြောပါမည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် အမည်မသိအကြောင်းအရာအတွက် ငွေအမြောက်အများပေးဆောင်ရသည်မှာ ကြောက်စရာကောင်းသည်။ အင်တာနက်ပေါ်ရှိ IT အသိပညာနယ်ပယ်အားလုံးတွင် အေးအေးဆေးဆေးနှင့် အမှန်တကယ်နားလည်နိုင်သော သင်တန်းများစွာရှိသောကြောင့် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုမှာ ထိုသို့သောအသိပညာကို ဦးစားပေးရန်နှင့် အချိန်ပေးရန်အတွက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်ဟု ယူဆပါသည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်ရှင်အများစုသည် သံသယများစွာဖြင့် အွန်လိုင်းကျောင်းများ၏ စာရွက်စာတန်းများနှင့်ပတ်သက်၍ ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချခြင်းမရှိကြသော်လည်း စစ်မှန်သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့် သီအိုရီကျွမ်းကျင်မှုများသည် မည်သူကိုမျှ အနှောက်အယှက်မပေးခဲ့ကြပေ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ OSI ကွန်ရက်မော်ဒယ်၏ ထူးခြားသော သီအိုရီဆိုင်ရာ အသိပညာကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် IT တွင် ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးအလုပ်ဖြစ်သော စမ်းသပ်အင်ဂျင်နီယာ (အသက် 27 နှစ်အရွယ်တွင် နည်းပညာနောက်ခံမရှိဘဲ) ဖြစ်လာခဲ့သည်။ သင်ဆုံးဖြတ်ရန်သာဖြစ်သည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်သည် အော့ဖ်လိုင်းရှိနေခြင်းဖြင့် 0,5-1-1,5 နှစ်သင်တန်းများကို ထောက်ခံသူဖြစ်သည်။ 

▍ သင်တန်းများနှင့် အလုပ်ရုံများ

လေ့ကျင့်ရေးပုံစံကောင်းတစ်ခုမဟုတ်လျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုသင်တန်းနှင့် အခြားစီးပွားရေးလူငယ်အကြောင်း ပြောနေပါသည်။ ဤသည်မှာ ကာလတို၊ ပြင်းထန်သော သင်တန်းများဖြစ်ပြီး ဆရာသည် သင့်အား အကျွမ်းတဝင်ရှိသည့် နယ်ပယ်တစ်ခုတွင် သင်၏ အသိပညာကို နက်ရှိုင်းစေကာ လေ့ကျင့်မှု ရက်တိုသင်တန်းကို ကူညီပေးပါသည်။

၃ နာရီကနေ ရက်ပေါင်းများစွာ ကြာပါတယ်။ ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးတွေအကြောင်း မပြောတော့ပါဘူး - အဓိကကတော့ ဒါက ပုံမှန်ထုတ်ကုန်တွေအတွက် ကြော်ငြာတစ်ခုမဟုတ်ပါဘူး။ စပွန်ဆာများကိုကြည့်ပါ၊ စီစဉ်သူများနှင့် ဟောပြောသူ၏ သုံးသပ်ချက်များကို စစ်ဆေးပြီး ရှေ့ဆက်လိုက်ပါ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် သင့်နယ်ပယ်တွင်မရှိသော သင်တန်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရုံတစ်ခုသို့ သွားခြင်းသည် အလွန်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည် - ဥပမာ၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အနည်းငယ် ပိုနားလည်နိုင်သည်။

လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သင်တန်းပုံစံများ

ဤသည်မှာ ကျော်လွှား၍မရသော အလွန်အရေးကြီးသော အတားအဆီးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်တော့်မှာ ကုမ္ပဏီတွင်း လေ့ကျင့်ရေးအတွေ့အကြုံ အမျိုးမျိုးရှိခဲ့ပြီး HR PR မှာ ကုမ္ပဏီတွေကိုယ်တိုင်က ဒါကို သူတို့ရဲ့ ပြိုင်ဆိုင်မှု အားသာချက်အဖြစ် သတ်မှတ်ပေးတဲ့အတွက်ကြောင့် ဒါကို ပြောပြရကျိုးနပ်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။

▍ သင်ကြားခြင်းနှင့် လမ်းညွှန်ပေးခြင်း

အလုပ်ခွင်ရဲ့ ပထမဆုံးနေ့တွေမှာ သင့်ကုမ္ပဏီမှာ အသစ်ဝင်လာသူတွေ ဘယ်လိုခံစားရလဲ။ စားပွဲအလွတ်တစ်ခုမှာ ထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်နေတဲ့ PC ကို စောင့်ရင်း ကြိုဆိုတဲ့ ပက်ကေ့ခ်ျကို စိတ်လှုပ်ရှားစွာ ကြည့်နေသလား။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို မကြည့်မိအောင် သူတို့ ဖုန်းကို ဖောက်ထားသလား။ ဒါမှမဟုတ် သူတို့အလုပ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ အချက်အလက်တွေကို စိတ်အေးလက်အေးနဲ့ ဖတ်ရတာ အဆင်ပြေပါသလား။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ငါ့အတွေ့အကြုံအရတော့ နောက်တစ်ခုက အနည်းဆုံးပဲ။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ရုရှားအိုင်တီတွင် သင်ယူထိုက်သော ကုမ္ပဏီများစွာ (အသေးစားများပင်) ရှိပါသည်- ဝန်ထမ်းအသစ်တစ်ဦးအား ၎င်း၏လုပ်ငန်းခွင်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ဝန်ထမ်းအသစ်အား အခြေခံအလုပ်များတွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပြီး အခြေခံအဆောက်အဦများ (အသုံးပြုခွင့်ကို ပြသပေးပါသည်။ ဆာဗာများ၊ စက်ကိရိယာများ၊ ချွတ်ယွင်းချက် ခြေရာခံကိရိယာ၊ helpdesk၊ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် စသည်ဖြင့်) သင့်အား လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မိတ်ဆက်ပေးခြင်း စသည်ဖြင့်၊ ထို့ကြောင့် ဝန်ထမ်းအသစ်သည် လမ်းညွှန်ဆရာနှင့်အတူ အဖွဲ့ထဲသို့ ချက်ချင်းဝင်ကာ မည်သူကို လှည့်ရမည်ကို သိရှိကာ အလုပ်ပစ္စည်းကို လျင်မြန်စွာ လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် လမ်းညွှန်ပေးခြင်းသည် လှုပ်ရှားမှုနယ်ပယ်တွင် မော်ဂျူလာ သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးစာမေးပွဲတစ်ခုဖြင့် လိုက်ပါသွားကာ ၎င်းသည် အနည်းငယ်စိတ်ဖိစီးနေသော်လည်း ဝန်ထမ်းနှင့် ကုမ္ပဏီအတွက် အာမခံချက်တစ်မျိုးဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းခွင်တွင် လမ်းညွှန်မှုပေးရာတွင် သင်သိရန်/နားလည်ရန် လိုအပ်သည့်အချက်အချို့ရှိပါသည်။

• နည်းပြများ၏အလုပ်အား ဘောနပ်စ်များ သို့မဟုတ် KPI ပုံစံဖြင့် ပေးချေရပါမည်။ ငွေပေးချေမှုအသစ်သည် အလုပ်၏ကြာချိန်ပေါ်တွင်မူတည်မနေသင့်သော်လည်း စမ်းသပ်ကာလ၏ရလဒ်များအပေါ်အခြေခံ၍ သင်သည် လေ့ကျင့်သင်ကြားပြီး အရည်အသွေးပြည့်မီသော အပိုဆုကြေးအနည်းငယ်ကို ပေးဆောင်နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။
• နည်းပြများသည် အတွေ့အကြုံရှိပြီး ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူဖြစ်ရမည် - ဖြစ်ချင်တော့၊ DevOps စူပါပါရမီရှင်တစ်ဦးသည် လက်စွဲစာအုပ်များကို စားပွဲပေါ်ပစ်ချပြီး အတွင်းပိုင်းဝီကီသို့ လင့်ခ်တစ်ခုပေးပါက၊ ၎င်းသည် မည်သည့်အကျိုးကျေးဇူးမှ ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။ ဝန်ထမ်းအသစ်နှင့် လမ်းညွှန်ပေးသူသည် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဆွေးနွေးမှုပုံမှန်ရှိသင့်သည်။
• နည်းပြသည် သင်တန်းကာလအတွင်း mentee ၏အလုပ်တွင် အမှားအယွင်းများကို တာဝန်ယူရပါမည် - ဥပမာအားဖြင့်၊ အတွေ့အကြုံမရှိသောစမ်းသပ်သူသည် 127.0.0.0 ကို DHCP မှတစ်ဆင့် လူတိုင်းအား ဖြန့်ဝေပါက၊ ဤပြဿနာကို ပြင်ပေးရမည့် လမ်းညွှန်သူဖြစ်ပြီး၊ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် သူသည် စာမေးပွဲပတ်ဝန်းကျင်တွင် သင်ယူရန် လိုအပ်ကြောင်း သူ့ကိုယ်သူ နားလည်သည် (ကောင်းပြီ၊ ဟုတ်သည်၊ တကယ့်ဖြစ်ရပ်များကို အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့ လေ့ကျင့်ခံရသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့ လေ့ကျင့်ထားသည် - ယေဘုယျအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ မပျင်းပါ)။
• လမ်းညွှန်ပေးသူသည် ကုမ္ပဏီမှတစ်ဆင့် လမ်းညွှန်အဖြစ် ဆောင်ရွက်သင့်သည်၊ ဝင်ရောက်ခွင့်ပေးရန်၊ စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူနှင့် ဆက်သွယ်ရန်၊ အခြားဌာနများမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းစသည်ဖြင့် ဆောင်ရွက်သင့်သည်။
• ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရန်ငြိုးဖွဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ပဋိပက္ခအခြေအနေများတွင် နည်းပြကို ချက်ချင်းအစားထိုးသင့်သည်။ 
• သင်တန်းကာလအတွင်း နည်းပြ၏အလုပ်တာဝန်ကို လျှော့ချပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ကန့်သတ်ချက်များအတွင်း အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ ပြန်လည်ဖြန့်ဝေသင့်သည်။ 
• အသစ်ရောက်လာသူတိုင်း၊ သင်တန်းသားမှ အကြီးတန်းအထိတွင် လမ်းညွှန်ဆရာတစ်ဦးရှိသင့်သည်၊ တစ်ခုတည်းသော ကွာခြားချက်မှာ ချဉ်းကပ်မှု၊ အချိန်နှင့် ပေးထားသော အချက်အလက်ပမာဏတို့ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းဌာနသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ ပုံမှန် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဂရုစိုက်ရမည်၊ မဟုတ်ပါက ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီတွင် ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်သွင်ပြင်လက္ခဏာများ ရှိသောကြောင့် အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပြဿနာများ ရှောင်လွှဲ၍မရပါ။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ကုမ္ပဏီအတွင်း လမ်းညွှန်မှုပေးသည့် အဖွဲ့အစည်းကို မကြိုးစားရသေးပါက၊ ဤတာဝန်ကို နောက်လတွင် သင့်ကိုယ်သင် သတ်မှတ်လိုက်ပါ - ဝန်ထမ်းများအသစ်နှင့် အလုပ်လုပ်ရခြင်း၏ ရလဒ်ကြောင့် သင်သည် အံ့အားသင့်သွားမည်ဖြစ်သည်။

▍တွေ့ဆုံပွဲများ၊ ဟောပြောပွဲများ၊ အစည်းအဝေးများ

အလုပ်ဘောင်အတွင်း အကျိုးအရှိဆုံး သင်ယူမှုပုံစံတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်- ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အောင်မြင်မှုများအကြောင်း အပြန်အလှန်ပြောပြခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုများ မျှဝေခြင်း၊ ထုတ်ကုန်အစည်းအဝေးများနှင့် တင်ဆက်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်း၊ အတွေ့အကြုံများဖလှယ်ရန် အခြားကုမ္ပဏီများမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ဖိတ်ခေါ်ခြင်း (ရံဖန်ရံခါ မတော်တဆ အမဲလိုက်ခြင်းအတွက်)။ ထိုသို့သောအစည်းအဝေးများတွင် အကျိုးကျေးဇူးများစွာရှိသည်။

• ဝန်ထမ်းများသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး နားလည်ရန် သင်ယူပြီး ကောင်းမွန်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော အဖွဲ့တစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ပါ။
• developer များသည် တူညီသောဘာသာစကားဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုကြပြီး ဘေးကင်းစွာ အသုံးချနိုင်သော ဖလှယ်မှုဖြေရှင်းချက်၊
• အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ယဉ်ကျေးမှုကို သင်သိနိုင်ပြီး သင်၏အားသာချက်များကို ပြသနိုင်သည်၊
• တွေ့ဆုံပွဲများသည် အခမဲ့ဖြစ်သည်။

ကောင်းမွန်သောတွေ့ဆုံမှုတစ်ခုအတွက် အဓိကသော့ချက်မှာ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းဖြစ်သည်- စပီကာများနှင့်အတူလုပ်ဆောင်ပါ၊ တင်ဆက်မှုများပြင်ဆင်ခြင်း၊ ခန်းမတစ်ခုနှင့် အကြောင်းအရာကို သေချာအာရုံစိုက်ပါ။ ရလဒ်သည်သာယာပြီးအသုံးဝင်လိမ့်မည်။

အလုပ်မှာ ဘယ်လိုလေ့လာရမလဲ။

သင်အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ သင့်ရဲ့တန်ဖိုးအရှိဆုံးအရင်းအမြစ်က အချိန်ပါပဲ။ သင်အလုပ်လုပ်ရန်၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန် လိုအပ်ပြီး အခွင့်အလမ်းများကို လက်လွတ်မခံဘဲ မိသားစုတစ်ခုစတင်ရန်၊ သင့်မိဘများကို ကူညီပေးရန်၊ သင်၏ဆန္ဒများကို ဝါသနာနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် လိုအပ်သည့်အချိန်ကာလသည် ခက်ခဲသောကာလဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ အကြီးမားဆုံးပြဿနာမှာ အလွန်အကျုံးဝင်ပြီး ထိရောက်မှုရှိစေရန်အတွက် လေ့ကျင့်ရန်အချိန်ကို ရှာဖွေခြင်းဖြစ်သည်။

• လက်ဖက်ရည်၊ ကော်ဖီသောက်ခြင်း သို့မဟုတ် မသက်ဆိုင်သောအကြောင်းအရာများအတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် စကားစမြည်ပြောဆိုခြင်းတွင် သင်၏အလုပ်အားလပ်ချိန်များကို ဖြုန်းတီးနေခြင်းကို ရပ်လိုက်ပါ - ဤအချိန်ကို သင့်လေ့လာမှုအတွင်း ပေါ်ပေါက်လာသော မေးခွန်းများကို သီအိုရီနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် မြှုပ်နှံပါ။
• နေ့လယ်စာနှင့် ဆေးလိပ်သောက်သည့်အခန်းတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အလုပ်ဆွေးနွေးခြင်းများကို စတင်ပါ - မကြာခဏဆိုသလို လူတစ်ဦးသည် စိတ်အေးလက်အေးဖြင့် သူ၏အသိပညာကို မျှဝေလိုပါသည်။
• ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုနှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲများကို သင်သွားရာလမ်းတွင် ဖတ်ရှုနားထောင်ပါ။
• မှတ်ဉာဏ်ကို အားမကိုးဘဲ သင့်မှတ်စုစာအုပ်ထဲတွင် သင်ခန်းစာကို သေချာမှတ်ထားပါ။ ဟောပြောပွဲအတွင်း တစ်စုံတစ်ခုကို နားမလည်ပါက အနားသတ်များတွင် မှတ်စုရေးပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ထပ်ခါတလဲလဲနှင့် နက်ရှိုင်းရန်လိုအပ်သည့်အရာအတွက် NB နှင့် "?" ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မေးရန် လိုအပ်သည်များကို သင်ကိုယ်တိုင် လေ့လာပါ။
• ညဘက် စာမကျက်ပါနှင့် - ပထမအချက်မှာ သင်သည် အချိန်အတော်ကြာ အိပ်ပျော်သွားမည်ဖြစ်ပြီး ဒုတိယအချက်မှာ အရာအားလုံးသည် မနက်ခင်းတွင် မေ့သွားလိမ့်မည်။
• တိတ်ဆိတ်တဲ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာ လေ့လာပါ။ ကုမ္ပဏီပေါ်လစီက ခွင့်ပြုရင် (အိုင်တီနယ်ပယ်မှာ နေရာတိုင်းလိုလိုမှာ) ကျောင်းစာတွေလုပ်ဖို့ ရုံးမှာ နာရီဝက်လောက် ထပ်နေပါ။
• အလုပ်စရိတ်ဖြင့် မလေ့လာပါနှင့်။ ဤကဲ့သို့ တမင်သက်သက် လှည့်စားခြင်းသည် မည်သူကိုမျှ အကျိုးရှိမည်မဟုတ်ပါ။
• အကယ်၍ သင်သည် ပရိုဂရမ်းမင်း သို့မဟုတ် စနစ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို လေ့လာနေပါက သီအိုရီကို အလွတ်ကျက်ပြီး Habr ကိုဖတ်ရန် မလုံလောက်ပါ၊ လက်တွေ့တွင် အရာအားလုံးကို ဖြတ်သန်းရန် လိုအပ်သည်- ကုဒ်ရေးပြီး စမ်းသပ်ပါ၊ လည်ပတ်မှုစနစ်နှင့် လုပ်ဆောင်ပါ၊ အရာအားလုံးကို လက်ဖြင့် စမ်းကြည့်ပါ။ 

အဓိက အကြံပေးချင်တာကတော့ သင်ကျောင်းသားဘဝတုန်းက သင်လုပ်ခဲ့တဲ့အတိုင်း သင့်လေ့လာမှုတွေကို မဆက်ဆံပါနဲ့။ သင် ပေးဆောင်ရသည့် လေ့လာမှုအား လျစ်လျူရှုပြီး လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ရန် ရည်ရွယ်သော အရာကို လျစ်လျူရှုခြင်းဖြင့် သင်သည် သင့်ကိုယ်သင် လှည့်စားနေပါသည်။

စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ ဘယ်လိုညှိနှိုင်းမလဲ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အခကြေးငွေပေးရသည့် သင်တန်းအကြောင်း ပြောနေလျှင် သင်ကိုယ်တိုင် ပေးဆောင်ခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည် - ဤနည်းဖြင့် သင်သည် အလုပ်ရှင်ထံမှ လွတ်လပ်မှုကို ထိန်းသိမ်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီက ပေးချေပါက၊ သင်သည် မဖြစ်မနေ အချိန်ကာလတစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရပြီးနောက် ငွေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြန်ပေးရပေမည်။ အကယ်၍ သင့်တွင် အလုပ်ထွက်ရန် အစီအစဉ်မရှိပါက၊ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အပြည့်အဝပေးချေမှုအကြောင်း သင့်မန်နေဂျာနှင့် ဆွေးနွေးပြီး သင့်လေ့ကျင့်ရေးသည် မည်သို့အသုံးဝင်မည်ကို ရှင်းပြပါ။ 

လေ့ကျင့်မှုမစမီ (အမှန်တကယ်နောက်မဟုတ်ပါ)၊ အချိန်ဇယားကိုပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲနိုင်သောအချိန်ဇယားတစ်ခုသို့ပြောင်းခြင်းတို့ကို ဆွေးနွေးပါ - စည်းကမ်းအနေဖြင့် IT နယ်ပယ်တွင် ၎င်းတို့သည် လမ်းတစ်ဝက်တွင် မကြာခဏတွေ့ဆုံလေ့ရှိသည်။ 

ကောင်းပြီ၊ အဓိကအချက်က သင်ဟာ စာကျက်ဖို့ အချိန်မကုန်ဘဲ အလုပ်ရှုပ်နေမယ်၊ အတန်းပျက်တာ စတာတွေကို နားလည်တယ်ဆိုရင် မစဖို့က ပိုကောင်းပါတယ်။ သင့်ကိုယ်သင် ကြီးကျယ်သော အထူးကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအဖြစ် သတ်မှတ်ပြီးဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သလို သင့်တွင် တွေးခေါ်ရန် အစားအစာ လုံလောက်မှု မရှိပါ။ ဆုံးဖြတ်ရန် သင့်အပေါ်တွင်ရှိသည်။

▍ လောဘကြီးသော စာမူ

အကယ်၍ သင်သည် ကြီးပြင်းလာခဲ့ပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် တစ်စုံတစ်ရာ ချို့တဲ့ပါက၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ အားကောင်းသော အစွမ်းထက်သည်။ VPSသွားပါ။ RUVDS ဝဘ်ဆိုဒ် - ကျွန်တော်တို့မှာ စိတ်ဝင်စားစရာတွေ အများကြီးရှိတယ်။

source: www.habr.com