IT ကိုထည့်သွင်းပါ- အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများမှ အိုင်တီသို့ကူးပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်၏သုတေသနပြုချက်

အိုင်တီဝန်ထမ်းတွေကို စုဆောင်းတဲ့အခါမှာ တခြားစက်မှုလုပ်ငန်းမှာ အချိန်အတန်ကြာ အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းကို အိုင်တီအဖြစ် ပြောင်းသွားတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေရဲ့ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို မကြာခဏ တွေ့ဖူးပါတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ ခံစားချက်တွေအရ IT လုပ်သားဈေးကွက်မှာ ဒီလိုကျွမ်းကျင်သူတွေရဲ့ 20% ကနေ 30% လောက်ရှိပါတယ်။ လူတွေဟာ ပညာရပ်တစ်ခုတောင် တတ်မြောက်ကြပြီး၊ စီးပွားရေးပညာရှင်၊ စာရင်းကိုင်၊ ရှေ့နေ၊ HR၊ ပြီးတော့ သူတို့ရဲ့ အထူးပြုလုပ်ငန်းမှာ အတွေ့အကြုံတွေရပြီး အိုင်တီကို ပြောင်းရွှေ့ကြတယ်။ အချို့က အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတွင် ကျန်ရှိနေကြသော်လည်း လုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲကြပြီး အချို့မှာ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်သာမက အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကိုပါ ပြောင်းလဲကြသည်။

သုတေသနတစ်ခုလုပ်ဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများမှ IT သို့ပြောင်းရွှေ့ရခြင်းအကြောင်းရင်းများနှင့် တွန်းအားများကို ကျွန်ုပ်စိတ်ဝင်စားပါသည်။ ထိုကဲ့သို့ အကူးအပြောင်းကာလတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် အဓိကအခက်အခဲများ၊ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ကိုယ်တိုင်လေ့လာရန်အတွက် အိုင်တီသို့ ပြောင်းလိုသူများသည် မည်သည့်ကိရိယာများနှင့် သတင်းအရင်းအမြစ်များကို အသုံးပြုကြသနည်း။ ကျွန်ုပ်သည် လူ ၁၂ ဦးကို လူကိုယ်တိုင် စစ်တမ်းကောက်ယူပြီး လူ ၁၂၈ ဦးသည် အွန်လိုင်း စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်ခဲ့သည်။ ပြီးသွားသော မေးခွန်းပုံစံများသည် မရောက်တော့ဘဲ ရလဒ်များကို ကောက်နှုတ်လိုက်ပါသည်။ စစ်တမ်းတွင် ဖြေဆိုသူများသည် ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စကားလုံးများဖြင့် ဖော်ပြပုံနှင့် ၎င်းတို့အသုံးပြုလိုသော အဆင်သင့်ပုံစံဖော်မြူလာများကို မည်သို့ဖော်ပြခဲ့သည်မှာ ကျွန်ုပ်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။

စစ်တမ်းသို့ လင့်ခ်

большоеспасибо စစ်တမ်းတွင်ပါဝင်ခဲ့သော စာဖတ်သူများ။ မင်းရဲ့အသေးစိတ်နဲ့ ပြတ်သားတဲ့ဇာတ်လမ်းတွေကို ငါအရမ်းသဘောကျတယ်။

အောက်မှာ ကျွန်တော် လေ့လာမှု ရလဒ်တွေကို တင်ပြထားပါတယ်။

လေ့လာမှုတွင် လူပေါင်း ၁၄၀ ပါဝင်ခဲ့သည်။

ပရိသတ်ဖွဲ့စည်းမှု-
အမျိုးသမီးများ - 22%။
အမျိုးသား - 78% ။

စစ်တမ်းရလဒ်များအရ အောက်ပါ IT ပညာရပ်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်နယ်ပယ်ကို IT သို့ ပြောင်းလဲခဲ့သော အထူးကျွမ်းကျင်သူများကြားတွင် ရေပန်းအစားဆုံးဖြစ်သည်။
တီထွင်သူများ (၎င်းတို့၏ အထူးပြုမှုကို မဖော်ပြပါ) - 50%
Frontend developer - 9%
နောက်ခံဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများ - 9%
HR - 6%
ပရောဂျက်မန်နေဂျာများ - 6%
QA - 6%
စီးပွားရေးလုပ်ငန်း စဉ်များကို လေ့လာသုံးသပ်သူများ - 6%
စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများ - 5%
နည်းပညာပံ့ပိုးမှု - 2%
အရောင်း - 1%

အမျိုးသမီးများ ဝင်ရောက်မှုအများဆုံး အလုပ်အကိုင်များမှာ-
HR - 35%
တီထွင်သူများ (အထူးပြုချက်အားလုံးကို ပေါင်းစပ်ထားသည်) - 35%
ပရောဂျက်မန်နေဂျာများ - 10%
စီးပွားရေးလုပ်ငန်း စဉ်များကို လေ့လာသုံးသပ်သူများ - 10%
QA - 10%

အမျိုးသားများဝင်ရောက်သည့် ရေပန်းအစားဆုံး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများ
တီထွင်သူများ (အထူးပြုသတ်မှတ်ခြင်းမရှိဘဲ) - 48%
Frontend developer - 11%
နောက်ခံဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများ - 11%
ပရောဂျက်မန်နေဂျာများ - 8%
စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများ - 8%
စီးပွားရေးလုပ်ငန်း စဉ်များကို လေ့လာသုံးသပ်သူများ - 5%
QA - 5%
နည်းပညာပံ့ပိုးမှု - 3%
အရောင်း - 1%

ဖြေဆိုသူများ ထွက်ခွာသွားသော စက်မှုလုပ်ငန်းများ
ဝန်ဆောင်မှုများ (အစားအသောက်များ အပါအဝင်) - 10%
သင်ကြားမှု (ကျောင်း၊ တက္ကသိုလ်) - 10%
စက်မှုအင်ဂျင်နီယာ (ဒီဇိုင်းအင်ဂျင်နီယာများ) - ၉ ရာခိုင်နှုန်း၊
B2B ရောင်းအား - 9%
ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင် - ၉ ရာခိုင်နှုန်း၊
လက်လီ – 8%
ဆောက်လုပ်ရေး - ၈ ရာခိုင်နှုန်း၊
လျှပ်စစ်ဓာတ်အားလုပ်ငန်း - ၆ ရာခိုင်နှုန်း၊
ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး - 6%
အီလက်ထရွန်းနစ်နှင့် ရေဒီယို အင်ဂျင်နီယာ (အင်ဂျင်နီယာ) - ၅ ရာခိုင်နှုန်း၊
ဆေးဝါး - 5%
ထုတ်လုပ်မှု (အော်ပရေတာ၊ စက်အော်ပရေတာ) - 5%
သတင်းစာပညာ၊ ပီအာ၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး - ၅%
ကျန် (သိပ္ပံ-ရူပဗေဒ၊ ဓာတုဗေဒ၊ စိတ်ပညာ) - ၅ ရာခိုင်နှုန်း၊

IT သို့ပြောင်းခြင်းသည် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုလား။

ဖြေဆိုသူအများစုအတွက်၊ အိုင်တီသို့ ကူးပြောင်းမှုသည် အဓိပ္ပာယ်ရှိပြီး နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်သည် (ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 85%)။ ပျောက်ဆုံးနေသော အသိပညာများကို ဆည်းပူးရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ အနည်းငယ်သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်း (HR၊ ပရောဂျက်မန်နေဂျာများ) တွင်ကျန်ရှိစဉ်တွင် စက်မှုလုပ်ငန်းများကို ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ကျန် 15% သည် IT တွင် ပြတ်ပြတ်သားသား ဆန္ဒမပြဘဲ မတော်တဆ ပြီးဆုံးသွားခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းသစ်တစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ကို စမ်းကြည့်ရန် ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါသည်။ အချို့က ဆွေမျိုးများ၏ တောင်းဆိုမှုကြောင့် အိုင်တီမဟုတ်သော ပညာရေးကို ရရှိပြီးနောက် ငယ်စဉ်ကပင် အိပ်မက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ကြသည်။

ဘာက IT ကို ဆွဲဆောင်တာလဲ။

အများဆုံးကိုးကားရသည့် အကြောင်းရင်းများမှာ-

• အဝေးမှ အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး သင့်နေထိုင်ရာနေရာကို ရွေးချယ်နိုင်ခွင့်။
• တိုးတက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှု။
• အသစ်အဆန်း (ဖန်တီးမှု) ဖန်တီးမှုမှာ ပါဝင်ရတာကို နှစ်သက်ပါတယ်။
• စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ အလုပ်တွေကို အဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
• ထက်မြက်ပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်သူများ ဝန်းရံထားသည်။
• ထုတ်လုပ်မှုနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက IT ဝန်ထမ်းများ အလုပ်လုပ်ရန် သိသိသာသာ လှုံ့ဆော်မှု ပိုများသည်။
• မိမိကိုယ်ကို နားလည်မှု။ တစ်ကိုယ်ရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု။ ဖန်တီးမှု။ ထင်သာမြင်သာရှိသော အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ရလဒ်များနှင့်အတူ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်လိုပြီး မလိုအပ်သော အရာများကို တွန်းအားပေးပါ။
• ကျွမ်းကျင်သူများအတွက် မြင့်မားသော လိုအပ်ချက်၊ လစ်လပ်နေရာများ၊ အနာဂတ်တွင် ယုံကြည်မှု၊ အလားအလာများနှင့် လိုအပ်ချက်များ
• အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ။
• အပြန်အလှန်လေးစားမှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ခေတ်မီချဉ်းကပ်မှုများ။
• လစာတိုးရန် အခွင့်အလမ်းများ။ အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မြင့်မားသော လုပ်ခလစာများ
• ဉာဏအလုပ် (သိပ္ပံ) မှာလုပ်ရတာကို ကြိုက်ပေမယ့် ငွေကြေးနဲ့ ဗျူရိုကရေစီက နည်းနည်းလေးပဲ၊ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အလုပ်တွေက အထူးမသက်ဆိုင်ပါဘူး။
• သင့်အလုပ်၏ရလဒ်များကို အခြားသူများထံ အလွယ်တကူကြည့်ရှုနိုင်ပြီး ပြသနိုင်သည်။
• အဖွဲ့တွင် ဗျူရိုကရေစီ အနည်းငယ်သာရှိပြီး ပိုမိုချောမွေ့သော ဒီမိုကရက်တစ်ဆက်ဆံရေးရှိသည်။
• နေ့စဉ်ပြောဆိုဆက်ဆံရေးတွင် သင်၏အင်္ဂလိပ်စာကို တိုးတက်စေမည့် အခွင့်အလမ်း။
• ဥပမာအားဖြင့် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည့် ဆရာများနှင့် ဆရာဝန်များထက် လစာများ ပိုများသည်။
• အိုင်တီသမားများသည် စိတ်ဝင်စားဖွယ်၊ ပညာတတ်၊ ကွဲပြားသော၊ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်သူများ၊ ရွှင်လန်းတက်ကြွသူများဖြစ်သည်။ ဒီလိုလူတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။

ဖြေဆိုသူများ၏ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 25% သည် မြင့်မားသောလစာများကို ဖော်ပြကြပြီး 15% သည် လစ်လပ်နေရာအများအပြားနှင့် ပိုမိုမြန်ဆန်လွယ်ကူသော အလုပ်အကိုင်များကို ညွှန်ပြပါသည်။

မင်းရဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေ ပြည့်သွားပြီလား?

63% သည် စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ၎င်းတို့၏ မျှော်လင့်ချက်များနှင့် စိတ်ကူးများအားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးခဲ့ကြောင်း တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။
12% က IT မှာ အလုပ်လုပ်ရတာဟာ သူတို့ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်ထက် ကျော်လွန်ပြီး လုံး၀ ဝမ်းမြောက်မိကြောင်း တုံ့ပြန်ခဲ့ပါတယ်။
22% က သူတို့ရဲ့ မျှော်မှန်းချက်တွေကို အပြည့်အဝ မပြည့်မီသေးဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။
3% က သူတို့ရဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေ မပြည့်မီဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။
ကျန်းမာရေး (အမြင်အာရုံ၊ ကြွက်သားအကြောဆိုင်ရာစနစ်) ယိုယွင်းလာပြီး အခြားလုပ်ငန်းနယ်ပယ်သို့ ပြောင်းရွှေ့လိုသောကြောင့် IT တွင် အလုပ်လုပ်ရသည့်အတွက် နောင်တရကြောင်း ဖြေဆိုသူတစ်ဦးက ပြန်လည်ဖြေကြားခဲ့သည်။

အိုင်တီသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် စိုးရိမ်မှုများနှင့် ငြင်းခုံမှုများ ရှိပါသလား။

အဓိကစိုးရိမ်မှုများကို ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်-

• အဓိကမဟုတ်သောပညာရေး
• လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အသိပညာနည်းပါးပြီး မိုက်မဲပြီး အရည်အချင်းမပြည့်မီမှုကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း။
• သတင်းအသစ်အမြောက်အမြားကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ တတ်မြောက်ရန် လိုအပ်မည်ကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း။
• အရာအားလုံးကို မှန်ကန်စွာ နားလည်နိုင်ပြီး လိုအပ်သည့်အဆင့်တွင် ဆက်သွယ်နိုင်သည်ဖြစ်စေ ကျွန်ုပ်၏ အင်္ဂလိပ်စာအဆင့်နှင့်ပတ်သက်၍ မသေချာပါ။
• မင်းရဲ့ပထမဆုံးအလုပ်ရှာရခက်လိမ့်မယ်။
• “မဖယ်နိုင်ဘူး” ဆိုရင် ဘာလုပ်ရမလဲ။
• ကွဲလွဲနေသော အချက်အလက် အများအပြားကြောင့် ကျွန်ုပ် စိတ်ရှုပ်ခဲ့ရသည် - အချို့က အိုင်တီရှိ အရာအားလုံးသည် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ဆန်းကြယ်သည်ဟု ချီးကျူးကြပြီး အချို့က ဤအလုပ်သည် ဉာဏ်ကြီးရှင်များ အတွက်သာ ဖြစ်သည်ဟု ဆိုကြပြီး ထိုနေရာရှိ လူတိုင်းသည် မကြာမီ သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် ပူလောင်ကာ စိတ်ဓာတ်ကျလာကြသည်။
• လူတွေက ဒါကို တက္ကသိုလ်မှာ သင်ယူကြပေမယ့် ဘယ်မှာစရမလဲ။
• ပထမတော့ ၀င်ငွေက ကျဆင်းသွားပြီး ဘယ်လောက်ကြာကြာခံမယ်ဆိုတာ ဘယ်သူမှ မသိနိုင်ပါဘူး။
• အသက်အရွယ်နှင့် အထူးပြုအတွေ့အကြုံမရှိခြင်းကြောင့် အလုပ်အကိုင် ငြင်းပယ်ခံရမည်ကို စိုးရိမ်သည်။
• အတွေ့အကြုံမရှိလို့ အင်တာဗျူးမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အရှက်ရမှာကြောက်တယ်။
• အစမ်းခန့်ကာလကို မကျော်ဖြတ်နိုင်ဘဲ အလုပ်မရှိ၍ ဝင်ငွေမတည်ငြိမ်မှာကို ကြောက်ရွံ့ခြင်း။
• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ "အဆိပ်သင့်ခြင်း" နှင့် ပတ်သက်၍ ကောလဟာလများ။
• အတွေ့အကြုံနဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ရာထူးမျိုးတွေရထားတဲ့ 7-10 နှစ်ကျော်လောက် မြှုပ်နှံထားတဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းနဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို ထားခဲ့တာက ကြောက်စရာကောင်းတယ်။
• မြင့်မားသောလုပ်ခနှင့် တန်ပြန်မှုအဖြစ်၊ မီးခိုးရောင်အစီအစဥ်များကို မကြာခဏအသုံးပြုသည် (အပြည့်အဝတရားဝင်လစာ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးချင်းနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းမဟုတ်ပါ)။

ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဖြေဆိုသူများ၏ 20% သည် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေကို အကန့်အသတ်မရှိ လျှော့ချမည်ကို နားလည်ကြောင်းနှင့် ယင်းက သူတို့ကို ကြောက်လန့်စေသော်လည်း ၎င်းတို့သည် စွန့်စားရကြောင်း တင်ပြခဲ့သည်။ အိုင်တီသို့ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ "တွေးတောခြင်း" ၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသည် ယခင်ကထက် ဝင်ငွေနည်းသော အချိန်အကြာကြီးနေထိုင်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကြောင့် ကျွန်ုပ်ကောက်ချက်ချသည် (ဤသည်မှာ အငြင်းပွားဖွယ်ထုတ်ပြန်ချက်ဖြစ်နိုင်သည်)။
ခန့်မှန်းခြေ 30% သည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းအသစ် သို့မဟုတ် အသိပညာအသစ်များကို ဆည်းပူးရန် ကြောက်ရွံ့နေပါသည်။
20% သည် ၎င်းတို့၏ ပထမဆုံးအင်တာဗျူးမဖြေမီတွင် အလွန်စိုးရိမ်ပူပန်ကြောင်း အစီရင်ခံခဲ့သည်။
15% က အတွေ့အကြုံမရှိပဲနဲ့ ကြီးမြင့်တဲ့အသက်အရွယ်မှာ အလုပ်ရှာနိုင်မယ်လို့ သံသယရှိကြပါတယ်။

အလုပ်သစ်နဲ့ ပတ်သတ်ပြီး ဖြစ်ပေါ်လာတဲ့ အဓိကအခက်အခဲက ဘာလဲ?

ဤသည်မှာ လူကြိုက်အများဆုံး ရွေးချယ်စရာများဖြစ်သည်-

• ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် လမ်းညွှန်ချက်ရွေးချယ်ရာတွင် ခက်ခဲခြင်းနှင့် သံသယများ - မည်သည့်ပရိုဂရမ်းမင်းဘာသာစကားနှင့် အစုအဝေးက ပိုအလားအလာကောင်းသနည်း၊ မည်သည်အား ဦးစွာအားထုတ်ရကျိုးနပ်သနည်း။
• အချက်အလက်အသစ်အမြောက်အမြားကို လျင်မြန်စွာလေ့လာပြီး သဘောတရားများ နှင့် အသုံးအနှုန်းများ၊ အခြားအလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကျွမ်းကျင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
• အချိန်အနည်းငယ်အတွင်း သတင်းအချက်အလက်များစွာကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စေရန်အတွက် လုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုအား အလုပ်နှင့် ပေါင်းစပ်ကာ တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ခဲ့ရပါသည်။
• မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
• စတင်ရန်အလွန်ခက်ခဲသည်၊ ကျွန်ုပ်သည်ဘာကိုမျှနားမလည်ပါ၊ အရာအားလုံးကိုစွန့်လွှတ်လိုသောခံစားချက်ရှိသည်။
• အင်္ဂလိပ်စာ တတ်ကျွမ်းမှု အားနည်းခြင်းကြောင့် အလွန်ခက်ခဲခဲ့ပါသည်။
• အရာရာကို ရှင်းပြပေးမယ့် ဆရာမပါဘဲ သင်ကိုယ်တိုင် လေ့လာပါ။
• အခြေခံပညာ၊ အယ်လဂိုရီသမ်များနှင့် တက္ကသိုလ်တွင် ကျောင်းသားများအား ၄ နှစ်ကြာ သင်ကြားပို့ချပေးခဲ့သော အသိပညာများ ချို့တဲ့ခြင်း။
• ကြောက်ရွံ့ပြီး မသက်မသာဖြစ်နေတုန်း ပြဿနာများစွာကို ဖြေရှင်းရမယ့်အချိန်ကို ခန့်မှန်းလို့မရနိုင်ပါဘူး။
• ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံ ပြောင်းလဲခြင်း။ အာဏာရှင်စနစ်အစား ပြီးပြည့်စုံသော ဒီမိုကရေစီရှိသော်လည်း မည်သူမျှ တာဝန်မကျေပေ။
• အချိန်အတော်ကြာအောင် ငါ့ရဲ့ ဆွေမျိုးတွေက ငါ့ရဲ့ တည်ငြိမ်တဲ့ အလုပ်ကနေ ဘာကြောင့် နုတ်ထွက်ရလဲဆိုတာ နားမလည်ပေမယ့် အရင်ကထက် ပိုဝင်ငွေရလာတဲ့အခါ သူတို့ နားလည်လာတယ်။
• ထူးထူးခြားခြား ပြင်းထန်သော ဦးနှောက်အလုပ်။
• ကုမ္ပဏီတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် အတွေ့အကြုံရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်ဆံရေး။
• Imposter Syndrome။
• အစပိုင်းမှာတော့ ဝင်ငွေနည်းပြီး နေထိုင်ရခက်တယ်။
• ဗန်းစကားတွေ အများကြီးပဲ။
• အစမှ သင်ယူရမည့် ကိရိယာအသစ်များ။
• ဒီဇိုင်းပုံစံများသည် အတွေ့အကြုံမရှိသေးသော ပရိုဂရမ်မာများအတွက် အလွန်ခက်ခဲသည် (၎င်းတို့ကို အဘယ်ကြောင့် ပြီးမြောက်စေသနည်း၊ သို့သော် အင်တာဗျူးများတွင် မေးကြသည်)။
• အလုပ်ရှင်များဘက်မှ မယုံကြည်မှုများနှင့် အကျိုးဆက်အနေဖြင့် IT တွင် ပထမဆုံးအလုပ်ရှာဖွေရာတွင် အခက်အခဲများရှိသည်။

ဖြေဆိုသူများ၏ 10% နီးပါးသည် impostor syndrome ကိုဖော်ပြကြသည်။ ဒီအသုံးအနှုန်းကို သူတို့အားလုံး အတူတူနားလည်ကြလားတော့ မသိဘူး။ ယေဘူယျလက်ခံထားတဲ့ နားလည်မှုတစ်ခုကတော့ လူတစ်ယောက်ဟာ သူ့ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေကို လုံလောက်စွာ အကဲမဖြတ်ဘဲ သူ့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ကနေတစ်ဆင့် တစ်ခုခုကို အောင်မြင်လာတဲ့အခါတောင်မှ သူဟာ ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ကံကောင်းတယ်လို့ပဲ ထင်မြင်မိတာပါပဲ။

ဤအခက်အခဲများကို ကျော်လွှားရန် မည်သည့်အချက်အလက်ကို အသုံးပြုခဲ့သနည်း။

ဖြေဆိုသူ 60% သည် အခမဲ့အွန်လိုင်းသင်တန်းများကို စမ်းသုံးဖူးသည်။
ဖြေဆိုသူ 34% သည် အွန်လိုင်းသင်တန်းများကို ဝယ်ယူခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ သူတို့အားလုံးသည် အခမဲ့အွန်လိုင်းသင်တန်းများကို ကြိုးစားခဲ့ကြသည်။ အခပေးသင်တန်းများတွင် အချက်အလက်များသည် သီးသန့်မဟုတ်သည့်အပြင် အခမဲ့သင်တန်းများတွင် ရနိုင်သည်ဟု အများစုက မှတ်ချက်ပြုကြသည်။ သို့သော်တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အခပေးသင်တန်းများသည် မကြာခဏ ပိုမိုပြီးပြည့်စုံပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားပါသည်။ သူတို့အမြင်အရတော့ အခကြေးငွေပေးရတဲ့ သင်တန်းက အချက်အလက်တွေကို မြန်မြန်စုပ်ယူဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။
အွန်လိုင်းသင်တန်းတွင် တိုးတက်မှုနှင့် အခကြေးငွေပေးရသည့် သင်တန်းများအတွက် ပိုမိုမြင့်မားကြောင်း အချို့က မှတ်ချက်ပြုကြသည် (ငါသည် အခကြေးငွေဖြစ်ပြီး၊ သင်တန်းကို အဆုံးထိ ပြီးအောင် လုပ်ရမည်ဟု ဆိုလိုသည်)။

ဖြေဆိုသူများ၏ 6% ကသာ ၎င်းတို့သည် ဆရာ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပါဝင်မှု၊ ပို့ချချက်များနှင့် လက်တွေ့သင်တန်းများကို တက်ရောက်ခြင်းဖြင့် အခပေးအော့ဖ်လိုင်းကာလတို (1-6 လ) သင်တန်းများကို တက်ရောက်ခဲ့ကြောင်း ဖြေဆိုသူများကဆိုသည်။

လူတိုင်းအသုံးပြုသော အချက်အလက်များ၏ အဓိကအရင်းအမြစ်မှာ အင်တာနက်ပေါ်ရှိ ဆောင်းပါးများနှင့် ရှာဖွေမှုများဖြစ်သည်။ Google သည် ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်အဖြစ် ကြီးစိုးထားသည်။ ဖြေဆိုသူများ၏ 50% ကျော်က ၎င်းကို တစ်နည်းမဟုတ်တစ်နည်း ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ ဘယ်သူကမှ Yandex ကို ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်အဖြစ် မဖော်ပြပါဘူး။

ကိုယ်တိုင်လေ့လာရန်အတွက်၊ ဖြေဆိုသူများသည် အောက်ပါကွန်ရက်အရင်းအမြစ်များကို အဓိကအားဖြင့် အသုံးပြုသည်-

• Netology
• ဟာဗရာ
• ru.hexlet.io
• Mainit.com
• htmlacademy.ru
• javarush.ru
• YouTube ကို
• Coursera (အထူးသဖြင့် Mail.ru မှ သင်တန်းများ)
• data.stepik.org
• learn.javascript.ru

ဖြေဆိုသူ 35% က အစပိုင်းတွင် ရှက်ရွံ့မှုနှင့် မသေချာမှုများကြားမှ ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား အကူအညီတောင်းခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ စစ်တမ်းကောက်ယူသူ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းအောက်က ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ၎င်းတို့အား စိတ်အားထက်သန်မှုမရှိဘဲ ကူညီပေးခဲ့ကြောင်း မှတ်သားခဲ့သည်။ နောက်တစ်ခုက အစပြုသူတွေကို ကူညီတာက သူတို့ရဲ့အတွေ့အကြုံပိုရှိတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေအတွက် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးမဖြစ်ဘူးဆိုတာ သေချာပါတယ်။

ကိုယ်တိုင်လေ့လာရန် ဗီဒီယိုအကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် ဆောင်းပါး/စာအုပ်များကို သင်နှစ်သက်ပါသလား။

ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဖြေဆိုသူ 42% သည် ဆောင်းပါးများနှင့် စာအုပ်များကို ဖတ်ရှုရန် နှစ်သက်ကြပြီး ဆောင်းပါးများတွင် ခေတ်မီသော အချက်အလက်များစွာ ပါဝင်သော်လည်း စာအုပ်များ၏ အကူအညီဖြင့် အခြေခံ ဗဟုသုတများ ပိုမိုရရှိလာပါသည်။
14% သည် ဗီဒီယိုပစ္စည်းများနှင့် ပေါ့တ်ကာစ်များကို ကြည့်ရှုနားထောင်ခြင်းကို နှစ်သက်သည်။
ကျန် 44% - အကြီးဆုံးအုပ်စု - ရုပ်မြင်သံကြားနှင့် စာသားအကြောင်းအရာ နှစ်ခုစလုံးကို ကောင်းစွာနားလည်သည်။
ဤအချက်အလက်များအပေါ်အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်သည် အောက်ပါနိဂုံးချုပ်ချက် (အငြင်းပွားဖွယ်ဖြစ်နိုင်သည်) - အိုင်တီကျွမ်းကျင်သူများကြားတွင် ပို၍သိသာထင်ရှားသော ဒစ်ဂျစ်တယ်-အမြင်အာရုံခံယူချက်ရှိသူများသည် လွှမ်းမိုးထားသည်။ ၎င်းတို့သည် စာသားနှင့် ဂရပ်ဖစ်ပုံစံဖြင့် ဖော်ပြထားသော ယုတ္တိတန်သော ငြင်းခုံချက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်နိုင်သူများဖြစ်သည်။

အခပေးအကြောင်းအရာအပေါ် သဘောထား

ဖြေဆိုသူအများစုသည် အခပေးသင်တန်းများသည် ပိုမိုအသုံးဝင်သည်ဟု ဆိုကြသည်၊ သို့သော် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အရည်အသွေးရှိသော အကြောင်းအရာများဖြင့် ၎င်းကို အမြဲတမ်းအောင်မြင်သည်ဟု ဆို၍မရပါ။ တစ်ကြိမ်ထက်မက ပေးဆောင်ရသည့်အချက်ကြောင့် သင်တန်းပြီးဆုံးပြီး အဆုံးအထိ မှတ်ချက်ပေးခဲ့ပါသည်။
ပေးဆောင်ရသည့် သတင်းရင်းမြစ်များ၏ ပျမ်းမျှကုန်ကျစရိတ်ကို တိကျစွာ တွက်ချက်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ သဘောတရားအရ၊ ဤတန်ဖိုးသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 30-40 tr ဖြစ်သည်။ (၅၀၀)။ ဖြေဆိုသူများမှဖော်ပြထားသောစျေးနှုန်းအကွာအဝေးသည် 500 ရူဘယ်မှဖြစ်သည်။ 300 ရူဘယ်အထိ။
ဖြေဆိုသူများ၏ 6% သည် စာအုပ်များဝယ်သည် (6% သာ)။ ဤရလဒ်သည် ကျွန်ုပ်အား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အံ့အားသင့်စေပါသည်။ 42% က စာဖတ်တာကို ပိုနှစ်သက်ပေမယ့် 6% ကသာ စာအုပ်တွေ ဝယ်ပါတယ်။ ထင်ရှားသည်မှာ၊ ဤဒေသတွင် ခိုးကူးမှုသည် ပို၍ပို၍ ကြီးထွားလာပုံရသည်။

အကယ်၍ သင်သည် IT တွင် အလုပ်လုပ်ပါက အောက်ပါစစ်တမ်းတွင် မဲပေးပါ။

စာရင်းသွင်းအသုံးပြုသူများသာ စစ်တမ်းတွင် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဆိုင်းအင်လုပ်ခြင်း, ကျေးဇူးပြု။

ငါသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်သည်-

• 41,0%၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ထုတ်ကုန်များကို တီထွင်ရောင်းချခြင်း (ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး) 75

• 12,6%စက်ပစ္စည်းများနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် ဟာ့ဒ်ဝဲစနစ်များ တီထွင်ရောင်းချခြင်း (ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး) ၂၃

• 18,6%ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် ဟာ့ဒ်ဝဲများ တီထွင်ဖန်တီးခြင်း (Outsource) ၃၄

• 0,6%အခြားထုတ်လုပ်သူ (ဖြန့်ဖြူးသူ)ထံမှ ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် ဟာ့ဒ်ဝဲများကို ရောင်းချသည်။

• 6,0%အခြားထုတ်လုပ်သူ (integrator) ထံမှ ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် ဟာ့ဒ်ဝဲကို အခြေခံ၍ ရှုပ်ထွေးသော ဖြေရှင်းနည်းများကို ဖန်တီးပါ။

• 1,1%သင်ကြားပို့ချပေးသော (ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ သင်တန်းများ၊ ကျောင်းများ) ၂

• 5,5%ကန်ထရိုက်တာအဖြစ် အိုင်တီအခြေခံအဆောက်အအုံကို ထိန်းသိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးပေးခြင်း ၁၀

• 7,6%IT နှင့် တိုက်ရိုက်မသက်ဆိုင်ပါ၊ ကျွန်ုပ်သည် internal automation14 တွင်ပါ၀င်ပါသည်။

• 7,1%အိုင်တီနှင့် တိုက်ရိုက်မသက်ဆိုင်ပါ၊ ကျွန်ုပ်သည် အိုင်တီအခြေခံအဆောက်အအုံ ထိန်းသိမ်းခြင်းတွင် ပါဝင်ပါသည်။

အသုံးပြုသူ 183 ဦး မဲပေးခဲ့သည်။ အသုံးပြုသူ ၃ ဦး ရှောင်နေခဲ့ပါတယ်။

source: www.habr.com