AMD EPYC ၏ လုံခြုံရေးမြင့်မားမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂိမ်းစက်များကို ကျေးဇူးတင်သင့်ပါသည်။

AMD ၏အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ၏ထူးခြားချက်မှာ ဂိမ်းစက်များနှင့်ဆာဗာပရိုဆက်ဆာများအတွက် "စိတ်ကြိုက်" ဖြေရှင်းချက်များအား ဌာနခွဲတစ်ခုမှတာဝန်ယူပေးသည့်အတွက် ပြင်ပမှ၎င်းသည် မတော်တဆဖြစ်ပုံရနိုင်သည်။ ဤအတောအတွင်း၊ အရင်းအမြစ်နှင့်အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် AMD စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏အကြီးအကဲ Forrest Norrod ၏ထုတ်ဖော်ပြောဆိုမှုများ၊ crn အချို့သောအဆင့်တွင် ဂိမ်းစက်များသည် EPYC ပရိုဆက်ဆာများကို ဟက်ကာတိုက်ခိုက်မှုများမှ ပိုမိုလုံခြုံစေရန် ကူညီပေးပုံကို နားလည်ခွင့်ပြုပါ။

Xbox One နှင့် PlayStation 4 ဂိမ်းစက်များအတွက် “စိတ်ကြိုက်” ပရိုဆက်ဆာများကို တီထွင်သည့်အခါ၊ Norrod မှ ရှင်းလင်းချက်အဖြစ် Microsoft နှင့် Sony တို့သည် တရားမဝင်ဂိမ်းများကို တရားမဝင်ကော်ပီများအသုံးပြုခြင်းမှ ဟာ့ဒ်ဝဲကာကွယ်ရေးလုပ်ဆောင်ချက်များကို မိတ်ဆက်ပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ဤပရိုဆက်ဆာများသည် 16 ခုနှစ်တွင် စျေးကွက်တွင် ဂိမ်းစက်များထွက်ရှိပြီးနောက် သော့ 2013 ခုအတွက် အထောက်အပံ့ဖြင့် ဟာ့ဒ်ဝဲစာဝှက်ခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပြီး ယခင်မျိုးဆက်၏ ဘဝစက်ဝန်းအတွင်း ထွန်းကားခဲ့သော ကြီးမားသော "ခိုးကူးမှု" ကို အဆုံးသတ်စေခဲ့သည်။ ဂိမ်းစက်များ။

AMD EPYC ၏ လုံခြုံရေးမြင့်မားမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂိမ်းစက်များကို ကျေးဇူးတင်သင့်ပါသည်။

Forrest Norrod ကိုယ်တိုင်က 2014 ခုနှစ်ကတည်းက AMD အတွက် အလုပ်သွားလုပ်ခဲ့ပေမယ့် ပထမမျိုးဆက် EPYC ဆာဗာ ပရိုဆက်ဆာတွေရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဟာ အရှိန်အဟုန်နဲ့ ပြည့်စုံနေပြီး ဆော့ဖ်ဝဲလ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကာကွယ်ဖို့ ယန္တရားတွေကို အသုံးပြုဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး ဂိမ်းစက်တွေမှာ စမ်းသပ်ထားတဲ့ ကုဒ်ဝှက်သော့တွေ၊ ဆာဗာအပိုင်းတွင်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ပထမမျိုးဆက် EPYC ပရိုဆက်ဆာများသည် လျှို့ဝှက်ကုဒ်နံပါတ် 15 ခုအတွက် အထောက်အပံ့ကို ရယူခဲ့ပြီး 7nm Rome မျိုးဆက် ပရိုဆက်ဆာများတွင် ၎င်းတို့၏ အရေအတွက်သည် 509 အပိုင်းအထိ တိုးလာခဲ့သည်။ ARM-သဟဇာတ ပေါင်းစပ်ပရိုဆက်ဆာမှ ထုတ်လုပ်သည့် ဤသော့များကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့်၊ တိုက်ခိုက်သူများ၏ ကျူးကျော်ဝင်ရောက်မှုမှ အချိုးကျသော virtual machines အရေအတွက်ကို ကာကွယ်နိုင်ပါသည်။ ဆာဗာဂေဟစနစ်သည် “cloud” စွမ်းရည်ကို အငှားချထားခြင်းဆီသို့ တက်တက်ကြွကြွ ရွေ့လျားနေသောကြောင့်၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော virtual machines များကို သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးမှုသည် သုံးစွဲသူများထံမှ အလွန်လိုအပ်ချက်ဖြစ်လာလိမ့်မည် ဟု Norrod က ယုံကြည်ပါသည်။ သူ့အဆိုအရ လေးနှစ်အတွင်းမှာ ဘယ်သူကမှ မတူကွဲပြားတဲ့ အလုပ်လုပ်ဖို့ သဘောတူမှာ မဟုတ်ပါဘူး။



source: 3dnews.ru

မှတ်ချက် Add