मैले कसरी Gruzovichkof मा प्राविधिक विशिष्टताहरू वा रूसीमा IT बनाएँ

अस्वीकरण

यस लेखको उद्देश्य युवा प्रोग्रामरहरूलाई सबैभन्दा पहिले के होसियार हुन आवश्यक छ भनेर देखाउनु हो, जो यस देशको लागि राम्रो पैसाको खोजीमा, यस्तो कामको वास्तविक लागत थाहा नपाई नि: शुल्क आवेदनहरू लेख्न तयार छन्। म आफैं समातें र अनुभव वर्णन गर्दैछु। यस लेखमा उल्लेख गरिएको रिक्त पद नि:शुल्क उपलब्ध छ र जो कोहीले पनि यस पदको लागि यसको सामग्री र तलबसँग परिचित हुन सक्छन्। लेखमा नामहरू परिवर्तन गरिएको छ। पढेर आनन्द लिनुहोस्।

म लगभग मेरो सम्पूर्ण जीवन एक फ्रीलान्सरको रूपमा काम गरिरहेको छु, तर एकै समयमा, Habr क्यारियरमा मसँग छिट्टै वा चाँडो एउटा प्रस्ताव फेला पार्नको लागि "प्रस्तावहरूमा खुला" स्थिति छ जसले मलाई कामको लागि आरामदायक स्वतन्त्रता आदानप्रदान गर्न बाध्य तुल्याउन सक्छ। "काकाको लागि।" वैसे, म एक महिना र अझ धेरै प्रस्तावहरू प्राप्त गर्ने ग्यारेन्टी छु। र त्यसपछि एक साँझ मैले एक निश्चित "एचआर कम्पनी ग्रुजोविचकोफ" बाट अर्को प्रतिक्रिया (व्यक्तिगत सन्देशमा, धेरै जसो केसहरूमा) प्राप्त गरें। उहाँलाई Giselle कल गरौं। सन्देशमा खाली ठाउँको लिङ्क र तिनीहरूलाई तपाईंको इ-मेल पठाउने प्रस्ताव थियो ताकि तिनीहरूले त्यहाँ परीक्षण कार्य पठाउन सकून्। एउटा खाली ठाउँ खोलेर, गैर-आईटी कम्पनीको लागि यसमा संकेत गरिएको तलबको शंकास्पद उच्च स्तरबाट म अत्यन्तै छक्क परें। ठीक छ, कति उच्च, ठ्याक्कै जत्तिकै वरिष्ठले युरोपमा नजर राखेर प्राप्त गर्नुपर्दछ (हाम्रो देशमा यस्तो तलब पाउन गाह्रो छ, प्रायः तिनीहरू धेरै गुणा थोरै तलबको लागि मिडलहरू भर्ती गर्न सीमित हुन्छन्, तर जब एक गैर-आईटी कम्पनीले वरिष्ठहरूलाई भर्ती गर्दछ, जबकि वरिष्ठहरू बीचको तलबको वादा गर्दै, र रिक्तताले प्रोग्रामिंग प्रस्ताव गर्दछ, न कि नेतृत्वको स्थिति (किनभने प्रायः यो पहिले नै नेतृत्वको स्थिति हो, र यस अवस्थामा यी जिम्मेवारीहरू विशेष रूपमा रिक्त स्थानमा तोकिएका छन्। यदि एक व्यक्ति प्रोग्राम गर्न चाहन्छ, र मानिसहरूलाई व्यवस्थित गर्दैन), र यो एन्ड्रोइडको लागि मामूली छ - यो अनौठो छ, किनकि यदि तिनीहरूसँग 150k को लागि पर्याप्त मध्यम योग्यताहरू छैनन् भने तिनीहरूसँग कस्तो प्रकारको कार्यहरू छन्?)। प्राविधिक विशिष्टतामा दुईवटा स्क्रिनसहितको पूर्ण अनुप्रयोग सिर्जना गर्ने समावेश थियो। गिजेलले मलाई प्राविधिक असाइनमेन्ट सफलतापूर्वक पूरा गरेपछि पनि प्राविधिक अन्तर्वार्ता हुनेछ भनी सूचित गरिन्। त्यो चरणमा पनि यो मलाई केही अनौठो लाग्यो, किनकि त्यतिबेलासम्म मैले कस्टम विकासमा संलग्न साना स्टुडियोहरू र ठूला आईटी कम्पनीहरूबाट प्रतिक्रियाहरू प्राप्त गरिसकेको थिएँ (हो, त्यो पनि त्यही हो), र तिनीहरूमध्ये कसैले पनि मलाई कोड लेख्न भनेनन्। सबै कुरा मौखिक अन्तर्वार्तामा सीमित थियो। र त्यसपछि मलाई लाग्छ, वास्तवमा, यो एक राम्रो विचार हो, अन्ततः कम्तिमा कसैलाई मेरो कोडमा रुचि छ, र अमूर्त कुराकानीहरूमा होइन (किनभने, लिनस टोरभाल्ड्सले भने, "च्याटको कुनै मूल्य छैन। मलाई कोड देखाउनुहोस्"), र त्यसपछि उहाँलाई एक प्राविधिकसँग छलफल गर्नुहोस् जसले मलाई यो समस्या किन यसरी समाधान गरें र अरू कुनै तरिकाबाट व्याख्या गर्न सोध्नेछ। खैर, यो सुन्दर छ! किन अहिलेसम्म कुनै पनि कम्पनीले यसलाई व्यवहारमा ल्याएको छैन? ठिक छ, हुनसक्छ किनभने मैले अहिलेसम्म यस दृष्टिकोणका सबै फाइदाहरूको कदर गरेको छैन! दुर्भाग्यवश, हाम्रो मानसिकता कुनै पनि विचित्रताहरूको लागि स्पष्टीकरणहरू खोज्छ जुन यसको विचारमा तार्किक छ।

त्यसोभए, यसलाई तीन दिनमा पूरा गरेपछि, मैले उसलाई GitHub र समाप्त एपीकेमा भण्डारमा लिङ्क पठाएँ, र प्रतिक्रियाको लागि पर्खिन थाले। एक दिन पछि उनले मलाई सूचित गरे कि उनले सबै कुरा प्राप्त गरे। म मेरो काममा फर्किएँ र पर्खिएँ, समय समयमा यो सम्झना, र कहिले काँही सोचें कि मैले उनलाई पत्र लेख्नु पर्छ र चीजहरू के भइरहेको छ भनेर पत्ता लगाउनु पर्छ, किनकि तिनीहरू प्रायः अस्वीकारको अवस्थामा सबै उम्मेद्वारहरूलाई सूचित गर्न बिर्सन्छन्, र यो सामान्य छ, हामी सबै मानिसहरू, अन्तमा कसलाई यसको बढी आवश्यकता छ, उनीहरू वा हामीलाई? टेलिग्राममा उनलाई लेखेपछि, मैले यो पढ्न छोडेको पत्ता लगाएँ, करियरमा व्यक्तिगत सन्देशको साथ। पर्खाइको पूरा हप्ता समाप्त नभएसम्म मेरो अन्तस्करणलाई शान्त पार्न कुर्दै, मैले तिनीहरूको मानव संसाधन विभागको कर्पोरेट इ-मेलमा पत्र लेखें र मेरो अवस्था वर्णन गरें, यो मलाई अनौठो लाग्यो, किनकि एक व्यक्ति हराएको हुन सक्छ, तर होइन। एकलाई यसको बारेमा थाहा थियो। उनले मलाई शाब्दिक रूपमा पाँच मिनेट पछि जवाफ दिए (जसको अर्थ यस्तो व्यक्तिले वास्तवमा उनीहरूको स्टाफमा काम गर्छ, र ग्रुजोविचकोभको तर्फबाट कसैले एन्ड्रोइडका लागि आवेदनहरू सिर्जना गर्न नि: शुल्क श्रम प्राप्त गर्नको लागि यो रिक्त स्थान सिर्जना गरेको हो। सम्भवतः, मेरो पत्र उहाँलाई फर्वार्ड गरिएको थियो, किनकि जवाफ पत्रमा उनीहरूले मलाई के खाली ठाउँ र कुन शहरमा मेरो मतलब सोधे। उनले लेखिन् कि उनी जीवित र राम्रो छिन्, र जवाफ दिनमा यस्तो ढिलाइको लागि धेरै पटक माफी मागेकी छिन्, र आश्वासन दिएकी छिन् कि उनले मलाई "भोलि" प्रतिक्रिया दिनेछन्। म भन्छु यो ठीक छ, यो हुन्छ, हामी सबै मानव हौं, सायद मलाई लाग्छ कि मैले साँच्चै बिर्सेको छु, म एक्लो होइन, तर एकै समयमा मेरो अन्तर्ज्ञान मेरो कानमा पहिले नै चिच्याइरहेको थियो कि यहाँ केहि अनौठो भइरहेको छ। न "भोलि" न त एक हप्तामा म "उन्मुख" भएँ भन्न आवश्यक छैन। यो चाखलाग्दो छ कि टेलिग्राममा मेरो सन्देश अझै पढिएको छैन। खाली ठाउँ आफैं अभिलेखमा पहिले नै छ।

किनकि मानिसले बाटो काटेर केही विवरणहरू छलफल गर्दा व्यक्तिलाई पूर्ण रूपमा बिर्सनु एउटा कुरा हो, र उसले आफूलाई फेरि आफैंलाई सम्झाएको बेला उसको बारेमा "बिर्सनु" अर्को कुरा हो। सायद मैले यो जीवनमा केही नबुझेको भए पनि यदि कसैले मलाई यसपछि लेखेको भए धेरै बेरसम्म सम्झने थिएँ र सोच्छु कि त्यस पछि यो व्यक्तिलाई बिर्सनु कति नराम्रो थियो (कम्तीमा यो अवस्थाको बारेमा) ) म, मलाई लाग्छ, कहिल्यै सफल हुने थिएन।

सायद यो एक विकल्प होइन जब एक गैर-आईटी कम्पनीले आफैं (वा अरू) को लागी एक पूर्ण आवेदन भेला गर्न सक्छ, र सायद एक भन्दा बढी, बिन्दु दृष्टिकोणमा नै छ, र HRs को यस्तो अनौठो बेपत्ता, जब पछि। कार्य प्राप्त गर्दा, मेसेन्जर र पीएमहरू पढिँदैन र मेललाई बेवास्ता गरिन्छ। र कामको लागि आवेदन गर्दा परीक्षण कार्यहरू प्रदर्शन गर्ने सामान्य अभ्यास भएको भए यो लेख अवस्थित नहुन सक्छ, तर मेरो सम्पूर्ण जीवनको अवधिमा मैले विभिन्न कम्पनीका दर्जनौं एचआरहरूसँग कुराकानी गरेको छु। हुनसक्छ म धेरै भाग्यशाली थिएँ, तर यो के हो।

ठूला कम्पनीहरूको IT संसारमा पनि सावधान रहनुहोस्, र सधैं सम्झनुहोस् कि तपाईं कहाँ बस्नुहुन्छ। ध्यान दिनुभएकोमा धन्यवाद!

स्रोत: www.habr.com