प्रोग्रामरहरू, अन्तर्वार्तामा जानुहोस्

तस्बिर च्यानलको भिडियोबाट लिइएको हो "लडाकू एमिथिस्टहरू»

मैले लगभग १० वर्ष लिनक्सका लागि सिस्टम प्रोग्रामरको रूपमा काम गरें। यी हुन् कर्नेल मोड्युलहरू (कर्नेल स्पेस), विभिन्न डेमनहरू र प्रयोगकर्ता स्पेस (प्रयोगकर्ता स्पेस), विभिन्न बुटलोडरहरू (यू-बुट, आदि), कन्ट्रोलर फर्मवेयर र अन्य धेरैबाट हार्डवेयरसँग काम गर्ने। कहिलेकाहीँ यो वेब इन्टरफेस काट्न पनि भयो। तर धेरै पटक यो भयो कि मैले सोल्डरिंग फलामको साथ बस्नुपर्‍यो र मुद्रित सर्किट बोर्ड डिजाइनरहरूसँग अन्तरक्रिया गर्नुपर्‍यो। यस्तो कामको समस्याहरू मध्ये एउटा यो हो कि तपाइँको क्षमताको स्तरको मूल्याङ्कन गर्न धेरै गाह्रो छ, किनकि तपाइँ एक कार्य धेरै गहिरो जान्न सक्नुहुन्छ, तर तपाइँलाई अर्को पटक थाहा नहुन सक्छ। अब कहाँ जाने र त्यहाँ कुन धाराहरू छन् भनेर बुझ्नको लागि एक मात्र पर्याप्त तरिका अन्तर्वार्ताको लागि जानु हो।

यस लेखमा म लिनक्स प्रणाली प्रोग्रामरको रूपमा रिक्त पदको लागि अन्तर्वार्ता लिने मेरो अनुभव, अन्तर्वार्ताको विवरण, जागिर, र भविष्यको रोजगारदातासँग कुराकानी गरेर आफ्नो व्यक्तिगत स्तरको ज्ञान कसरी मूल्याङ्कन गर्ने र तपाईंले के गर्नु हुँदैन भन्ने कुरालाई संक्षेप गर्न चाहन्छु। त्यसबाट अपेक्षा गर्नुहोस्।

लेखमा पुरस्कारको साथ सानो प्रतियोगिता समावेश हुनेछ।

पेशा को विशेषताहरु

एक प्रणाली प्रोग्रामर, मैले काम गरेको विशिष्ट क्षेत्रमा, एक पूर्ण सामान्यवादी हो: मैले कोड र डिबग हार्डवेयर दुवै लेख्नुपर्‍यो। र अक्सर त्यहाँ आफैं केहि मिलाप गर्न आवश्यक थियो। समय-समयमा, यो भयो कि हार्डवेयरमा मेरो समायोजनहरू त्यसपछि विकासकर्ताहरूलाई हस्तान्तरण गरियो। त्यसकारण, यस क्षेत्रमा काम गर्न, तपाईंलाई डिजिटल सर्किटरी र प्रोग्रामिङको क्षेत्रमा दुबै ज्ञानको राम्रो आधार चाहिन्छ। यस कारणले गर्दा, प्रणाली प्रोग्रामर स्थितिको लागि अन्तर्वार्ताहरू प्रायः इलेक्ट्रोनिक्स विशेषज्ञको खोजी जस्तो देखिन्छ।

प्रणाली प्रोग्रामरको लागि एक विशिष्ट कार्यस्थान।

माथिको फोटोले ड्राइभरहरू डिबग गर्दा मेरो सामान्य कार्यस्थल देखाउँछ। तर्क विश्लेषकले प्रसारित सन्देशहरूको शुद्धता देखाउँदछ, ओसिलोस्कोपले संकेत किनारहरूको आकारलाई निगरानी गर्दछ। साथै, jtag डिबगरलाई फ्रेममा समावेश गरिएको थिएन, जुन मानक डिबगिङ उपकरणहरूले सामना नगर्दा प्रयोग गरिन्छ। र तपाइँ यी सबै उपकरणहरूसँग काम गर्न सक्षम हुन आवश्यक छ।

यो प्रायः हुन्छ कि उत्पादनलाई स्थापनाकर्तामा लैजानु भन्दा केहि तत्वहरू पुन: सोल्डर गर्न र टोपोलोजी त्रुटिहरू आफैं सच्याउन छिटो र सजिलो हुन्छ। र त्यसपछि एक सोल्डरिंग स्टेशन पनि तपाईंको कार्यस्थलमा निवास लिन्छ।

ड्राइभर र हार्डवेयर स्तरमा विकासको अर्को विशेषता भनेको गुगलले मद्दत गर्दैन। प्रायः तपाईंले आफ्नो समस्याको बारेमा जानकारी खोज्नुपर्छ, र त्यहाँ तीनवटा लिङ्कहरू छन्, जसमध्ये दुईवटा फोरममा तपाईंको आफ्नै प्रश्नहरू छन्। वा अझ नराम्रो, जब तपाइँ उही गरीब केटाबाट एउटा प्रश्न भेट्नुहुन्छ जसले कर्नेल मेलिङ सूचीमा 5 वर्ष पहिले सोधेको थियो र जवाफ कहिल्यै प्राप्त गरेन। यस कार्यमा, हार्डवेयर र सफ्टवेयर दुवैको डिजाइनमा त्रुटिहरू बाहेक, कागजात त्रुटिहरू प्रायः सामना गरिन्छ - यी सायद सबैभन्दा गम्भीर र अप्रिय समस्याहरू हुन्। कहिलेकाहीँ दर्ताहरू गलत रूपमा वर्णन गरिएको छ, वा तिनीहरूको लागि कुनै विवरण छैन। त्यस्ता समस्याहरूलाई वैज्ञानिक रूपमा निश्चित दर्ताहरूमा अनियमित संख्याहरू पोक गरेर मात्र समाधान गर्न सकिन्छ (एक प्रकारको उल्टो)। यो प्रायः हुन्छ कि प्रोसेसरले केहि कार्यक्षमता समावेश गर्दछ, तर तपाइँ बाहेक कसैले यो कार्यक्षमता लागू गरेन (विशेष गरी यदि प्रोसेसर नयाँ छ)। र यसको अर्थ रेकको साथ मैदानमा हिंड्नु हो, जसमध्ये 70% बालबालिकाका लागि हो। तर जब त्यहाँ कागजात छ, त्रुटिहरूको साथ पनि, यो पहिले नै प्रगति हो। प्रायः यस्तो हुन्छ कि त्यहाँ कुनै कागजात छैन, र फलाम जलिरहेको बेलामा खानी क्षेत्रबाट हिंड्न सुरु हुन्छ। र हो, मैले पनि यस्ता समस्याहरू सफलतापूर्वक समाधान गरें।

अन्तर्वार्ताहरू

मेरो विचार यो छ कि तपाइँ कम्तिमा छ महिनामा एक पटक अन्तर्वार्ताको लागि जानु पर्छ, यदि तपाइँ तपाइँको कामलाई मन पराउनुहुन्छ र यसलाई परिवर्तन गर्न चाहनुहुन्न भने। एक अन्तर्वार्ताले तपाईंलाई एक विशेषज्ञको रूपमा आफ्नो स्तर बुझ्न अनुमति दिन्छ। मलाई विश्वास छ कि सबैभन्दा मूल्यवान अन्तर्वार्ताहरू असफल हुन्छन्। तिनीहरू नै हुन् जसले तपाईंको ज्ञानमा कुन-कुन अवरोधहरू सुधार गर्न आवश्यक छ भनेर सही रूपमा देखाउँछन्।

अर्को रोचक विशेषता अन्तर्वार्ताको गुणस्तर हो। यो मेरो अवलोकन हो, र यो सत्य होइन, म स्वीकार्छु कि म भाग्यशाली थिएँ। यदि अन्तर्वार्ता परिदृश्य अनुसार जान्छ:

• हामीलाई आफ्नो बारेमा बताउनुहोस्;
• हामीसँग त्यस्ता कार्यहरू छन्;
• तिमी मनपराउँछाै?

र यदि यो संवाद पछि तपाइँ एकअर्कालाई मनपर्छ, तपाइँ काममा जानुहुन्छ, त्यसपछि, नियमको रूपमा, कम्पनी र कार्यहरू धेरै रमाइलो र पर्याप्त हुन जान्छ। यदि एक अन्तर्वार्ता नरकको 12 सर्कलहरू मार्फत जाने जस्तो देखिन्छ: HR सँगको पहिलो अन्तर्वार्ता, त्यसपछि प्रोग्रामरहरूको समूहसँगको अन्तर्वार्ता, त्यसपछि निर्देशक, थप गृहकार्य, आदि, त्यसपछि नियमको रूपमा यी असफल संस्थाहरू थिए जसमा मैले काम गरेन। धेरै लामो समय को लागी। फेरि, यो एक व्यक्तिगत अवलोकन हो, तर एक नियमको रूपमा, धेरै धेरै नोकरशाही र एक कोरिएको भर्ती प्रक्रियाले देखाउँछ कि कम्पनी भित्र उही सटीक प्रक्रियाहरू हुन्छन्। निर्णयहरू ढिलो र प्रभावहीन रूपमा गरिन्छ। त्यहाँ विपरित परिस्थितिहरू पनि थिए, जब त्यहाँ अन्तर्वार्ता नरकको सर्कलहरू थिए, र कम्पनी उत्कृष्ट भयो, र जब, नाडीमा थप्पड पछि, कम्पनी दलदलमा परिणत भयो, तर यी दुर्लभ छन्।

यदि तपाइँ सोच्नुहुन्छ कि परिदृश्य: भेटियो, तपाइँको बारेमा बताउनु भयो र भाडामा लिनुभयो, साना कम्पनीहरूमा मात्र अवस्थित छ, तब छैन। मैले यो धेरै ठूला कम्पनीहरूमा देखेको छु जसले सयौं भन्दा बढी मानिसहरूलाई रोजगार दिन्छ र विश्व बजारमा प्रतिनिधित्व गर्दछ। यो एक सामान्य संयन्त्र हो, विशेष गरी यदि तपाईंसँग रिच ट्र्याक रेकर्ड छ र तपाईंका अघिल्लो रोजगारदाताहरूलाई कल गर्ने र तपाईंको बारेमा सोध्ने अवसर छ भने।

मेरो लागि, यो एक कम्पनी को एक धेरै राम्रो सूचक हो जब तिनीहरूले आफ्नो परियोजना र कोड को उदाहरण देखाउन सोध्छन्। आवेदकको प्रशिक्षणको स्तर तुरुन्तै देखाइएको छ। र, मेरो लागि, उम्मेदवार छनोटको दृष्टिकोणबाट, यो शो अन्तर्वार्ता भन्दा चयनको सबैभन्दा प्रभावकारी विधि हो। वास्तवमा, तपाईं उत्साहबाट साक्षात्कारमा असफल हुन सक्नुहुन्छ, वा, यसको विपरीत, एड्रेनालाईनमा बाहिर निस्कन सक्नुहुन्छ। तर वास्तविक काममा तपाईले वास्तविक कार्यहरूसँग सामना गर्न सक्नुहुन्न। र मैले पनि मानिसहरूसँग अन्तर्वार्ता गर्दा यो सामना गरें। एक विशेषज्ञ आउँछन्, आफूलाई उत्कृष्ट देखाउँछन्, मैले उहाँलाई मन पराउनुभयो, उहाँले हामीलाई मन पराउनुभयो। र मैले एक महिनाको लागि सरल समस्यासँग संघर्ष गरें, र नतिजाको रूपमा, अर्को प्रोग्रामरले यसलाई केही दिनमा समाधान गर्यो। मैले त्यो प्रोग्रामरसँग भाग्नुपर्‍यो।

म विशेष गरी अन्तर्वार्तामा प्रोग्रामिङ कार्यहरूलाई महत्व दिन्छु। र ती जो बैठकको समयमा, तनावमा, र गृहकार्यमा समाधान गर्नुपर्छ। पहिलोले तनावपूर्ण अवस्था र आपतकालिन अवस्थामा समस्याहरू छिटो र सही रूपमा समाधान गर्न तपाईं कत्तिको तयार हुनुहुन्छ भनेर देखाउँछ। दोस्रोले तपाइँको क्षमताको स्तर र जानकारी खोज्ने र वर्तमान समस्याहरू समाधान गर्ने क्षमता देखाउँदछ।

मसँग भएको सबैभन्दा रोचक काम हाम्रो देशको रक्षा परिसरमा थियो। कामको प्रक्रियामा, मैले केवल उत्कृष्ट समस्याहरू समाधान गर्नुपर्‍यो जुन व्यावसायिक प्रोग्रामरहरूले कहिल्यै कल्पना पनि गरेका थिएनन्। सुपर कम्प्युटरहरू, राउटरहरू डिजाइन गर्ने, विभिन्न नोड लडाई प्रणालीहरू - यो अविश्वसनीय रूपमा रोमाञ्चक छ। जब परेडको समयमा तपाईले एउटा कम्प्लेक्स देख्नुहुन्छ जुन तपाईको कोड भण्डारण गर्दछ, यो साँच्चै राम्रो छ। अचम्मको कुरा, त्यस्ता कम्पनीहरूसँगको अन्तर्वार्ताहरू सामान्यतया धेरै सरल हुन्छन्, शाब्दिक रूपमा आउँछन्, यसलाई स्वीकार गरिन्छ (सम्भवतः सेनाको विशिष्टताहरू, जसले धेरै कुरा गर्न मन पराउँदैनन्), सुपरइम्पोज्ड हुन्छन्। त्यहाँ मैले सामना गरेका चुनौतीहरू साँच्चै रोचक र चुनौतीपूर्ण थिए। अनुभव संग, यो बाहिर आयो कि तिनीहरू एक उच्च गुणस्तर प्रणाली प्रोग्रामर हुन सिक्नको लागि राम्रो छन्। त्यहाँ बेफाइदाहरू पनि छन्, र यो पनि कम ज्याला होइन। यस समयमा, रक्षा परिसर मा तलब धेरै सभ्य छ, बोनस र लाभ संग। नियमको रूपमा, त्यहाँ धेरै नोकरशाही, लामो कामको घण्टा, अन्तहीन हडबड कामहरू, र ठूलो तनावमा काम छ। केहि अवस्थामा, गोप्यतालाई अस्वीकार गर्न सकिदैन, जसले विदेश यात्राको लागि केहि समस्याहरू थप्छ। साथै, निस्सन्देह, मालिकहरूको अत्याचार, र यो, अफसोस, पनि हुन्छ। यद्यपि ग्राहक प्रतिनिधिसँग काम गर्ने मेरो अनुभव अत्यन्त रमाइलो छ। यो तीन फरक अनुसन्धान संस्थान र राज्य रक्षा आदेश सम्बन्धित कम्पनीहरूको सामूहिक छाप हो।

साक्षात्कार कार्यहरू

गलतफहमीबाट बच्न र मैले अन्तर्वार्ता लिएका कम्पनीहरूलाई पर्दाफास नगर्नको लागि, म भाग्यलाई प्रलोभन दिनेछैन र तिनीहरूको विवरणहरू संकेत गर्ने छैन। तर म हरेक अन्तर्वार्ताको लागि, मानिसहरूले मलाई बिताएको समयको लागि, आफूलाई बाहिरबाट हेर्ने अवसरको लागि कृतज्ञ छु। म मात्र भन्न सक्छु कि कार्यहरू विभिन्न देशहरूमा प्रतिनिधित्व ठूला अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरूको लागि थिए।

म तपाईंलाई सबैभन्दा रोचक कुरा बताउनेछु: अन्तर्वार्ताको क्रममा कुन कार्यहरू दिइन्छ। सामान्यतया, प्रणाली प्रोग्रामर र माइक्रोकन्ट्रोलर प्रोग्रामरको रिक्तताका लागि सबैभन्दा सामान्य प्रश्नहरू सबै सम्भावित भिन्नताहरूमा बिट अपरेशनहरू हुन्। तसर्थ, यस क्षेत्रमा आफूलाई उत्तम तयारी गर्नुहोस्।

दोस्रो सबैभन्दा ध्रुवीकरण विषय साइनपोस्ट हो, यो साँच्चै तपाईंको दाँतबाट हाम फाल्नुपर्छ। ताकि तिनीहरूले तपाईंलाई मध्यरातमा ब्यूँझाउँछन् र तपाईंले सबै कुरा बताउन र देखाउन सक्नुहुन्छ।

मैले मेरो टाउकोमा धेरै साक्षात्कारहरूबाट प्रश्नहरू चोरेको छु, र म तिनीहरूलाई यहाँ प्रस्तुत गर्नेछु, किनकि मलाई ती धेरै रोचक लाग्छ। म जानाजानी यी प्रश्नहरूको जवाफ दिंदिन ताकि पाठकहरूले टिप्पणीहरूमा यी प्रश्नहरूको जवाफ दिन सकून् र वास्तविक अन्तर्वार्तामा जाँदा थोरै पाउडर होस्।

प्रश्न नम्बर १

I. SI को ज्ञान। निम्न प्रविष्टिहरूको अर्थ के हो:

const char * str;

char const * str;

const * char str;

char * const str;

const char const * str;

के सबै प्रविष्टिहरू सही छन्?

II। किन यो कार्यक्रमले विभाजन गल्ती फ्याँक्नेछ?

int main ()
{
       fprintf(0,"hellon");
       fork();
       return(0);
}

III। स्मार्ट हुन।

त्यहाँ एक मिटर लामो छडी छ। दस कमिलाहरू अनियमित रूपमा उनीमाथि खस्छन्, विभिन्न दिशामा क्रल गर्दै। एउटा कमिलाको गति 1 m/s छ। यदि कमिलाले अर्को कमिलालाई भेट्छ भने, यो उल्टो दिशामा घुम्छ र क्रल गर्छ। सबै कमिलाहरू लट्ठीबाट खस्नका लागि तपाईंले पर्खनु पर्ने अधिकतम समय के हो?

अर्को अन्तर्वार्ता मेरो लागि असफल भयो, र म यसलाई मेरो प्रोग्रामिङ अभ्यासमा सबैभन्दा उपयोगी ठान्छु। यसले मेरो असक्षमताको गहिराई देखाएको छ। यो अन्तर्वार्ता अघि, म यी प्रत्येक प्रश्नहरूसँग परिचित थिएँ र तिनीहरू लगातार मेरो अभ्यासमा आए, तर कुनै न कुनै रूपमा मैले तिनीहरूलाई धेरै महत्त्व दिएन, र तदनुसार, मैले तिनीहरूलाई राम्ररी बुझिन। त्यसैले म यो परीक्षामा अपमानित भएँ। र म धेरै कृतज्ञ छु कि यस्तो असफलता भयो; यसले मलाई सबैभन्दा गम्भीर प्रभाव पारेको थियो। तपाईं सोच्नुहुन्छ कि तपाईं एक राम्रो विशेषज्ञ हुनुहुन्छ, तपाईंलाई सर्किट डिजाइन, इन्टरफेसहरू, र कर्नेलसँग काम गर्ने बारे थाहा छ। र त्यसपछि तपाईंसँग वास्तविक प्रश्नहरू छन् र तपाईं तैरनुहुन्छ। त्यसैले हेरौं।

अन्तर्वार्ता प्रश्नहरू #2

हार्डवेयर समस्याहरू।

• कसरी लिनक्स प्रणाली कलहरू एआरएम प्रोसेसरमा, x86 मा असेंबली भाषामा व्यवस्थित हुन्छन्। के फरक छ?
• त्यहाँ के सिंक्रोनाइजेसन उपकरणहरू छन्? कुन सिंक्रोनाइजेसन उपकरणहरू एक अवरोध सन्दर्भ भित्र प्रयोग गर्न सकिन्छ, जुन सक्दैन, र किन?
• i2c बस र spi बस बीच के भिन्नता छ?
• i2c बसमा किन टर्मिनेटरहरू छन् र तिनीहरूको मूल्य के हो?
• के RS-232 इन्टरफेसले दुईवटा तारहरूमा मात्र काम गर्न सक्छ: RX र TX? यहाँ म जवाफ दिनेछु: यो 9600 मा, यो खराब छ भनेर बाहिर जान्छ, तर यो सक्छ !!!
• र अब दोस्रो प्रश्न: किन?
• मल्टिलेयर बोर्डहरूमा सिग्नल लाइनहरू र पावर मिलाउने उत्तम तरिका के हो र किन? तहहरू भित्र पावर, वा तहहरू भित्र सिग्नल लाइनहरू? (प्रश्न सामान्यतया सर्किट डिजाइनको बारेमा हो)।
• किन विभेद रेखाहरू ट्र्याकहरू छन् जुन सबै ठाउँमा सँगै जान्छन्?
• RS-485 बस। सामान्यतया त्यहाँ यस्तो लाइन मा टर्मिनेटर छन्। यद्यपि, हामीसँग तारा सर्किट छ, प्लग-इन मोड्युलहरूको चर संख्याको साथ। टकराव र हस्तक्षेपबाट बच्न के उपायहरू प्रयोग गर्नुपर्छ?
• रातो र बाइनरी रूखहरू के हुन्?
• cmake सँग कसरी काम गर्ने?
• योक्टो लिनक्स निर्माण गर्ने बारे प्रश्नहरू।

यस अन्तर्वार्ताका उद्देश्यहरू:

1. उल्टो हुने प्रकार्य लेख्नुहोस् uint32_t सबै बिट्स। (बिट्स संग काम अन्तर्वार्ता मा धेरै लोकप्रिय छ, म यो सिफारिस गर्दछु)
2.

int32_t a = -200;
uint32_t b = 200;
return *(uint32_t) * (&a)) > b;

यो प्रकार्यले के फर्काउँछ? (कम्प्यूटर बिना कागजमा समाधान)

3. दुई संख्याको अंकगणितीय माध्य गणना गर्ने कार्य int32_t.

4. कार्यक्रमहरूमा आउटपुट विधिहरू के हुन्, समावेश। त्रुटिहरूको धारामा।

तेस्रो चयन अपेक्षाकृत भर्खरको थियो, र यदि त्यहाँ अझै पनि यस्तो प्रश्नावली छ भने म छक्क पर्नेछैन, त्यसैले म कम्पनीलाई खुलासा गर्दिन ताकि तिनीहरूलाई पर्दाफास नहोस्... तर सामान्य सर्तहरूमा म एउटा उदाहरण दिनेछु। सम्भावित प्रश्नहरूको, र यदि तपाईंले आफ्ना प्रश्नहरू चिन्नुहुन्छ भने, म नमस्कार भन्छु :)।

अन्तर्वार्ता प्रश्नहरू #3

1. ट्री ट्र्याभर्सल कोडको उदाहरण दिइएको छ; यो कोडमा के भइरहेको छ भनेर बताउन र त्रुटिहरू औंल्याउन आवश्यक छ।
2. ls उपयोगिताको उदाहरण लेख्नुहोस्। सरल विकल्प "-l" संग।
3. स्थिर र गतिशील लिङ्किङ कसरी गर्ने भन्ने उदाहरण दिनुहोस्। के फरक छ?
4. RS-232 कसरी काम गर्छ? RS-485 र RS-232 बीच के भिन्नता छ? प्रोग्रामरको दृष्टिकोणबाट RS-232 र RS-485 बीचको भिन्नता के हो?
5. USB ले कसरी काम गर्छ (प्रोग्रामरको दृष्टिकोणबाट)?
6. रूसी देखि अंग्रेजी मा प्राविधिक पाठ को अनुवाद।

एक सफल अन्तर्वार्ता सफल कामको ग्यारेन्टी होइन

यो अध्याय सायद प्रोग्रामरहरूको लागि पनि होइन (यद्यपि उनीहरूका लागि पनि), तर HR को लागि थप। सबैभन्दा पर्याप्त कम्पनीहरूले अन्तर्वार्ताको नतिजालाई सावधानीपूर्वक हेर्दैनन्। गल्ती गर्नु सामान्य कुरा हो; प्रायः तिनीहरूले एक व्यक्तिलाई समस्या र तर्क कसरी समाधान गर्ने भनेर कसरी थाहा छ भनेर हेर्छन्।

मुख्य समस्याहरू मध्ये एक यो हो कि एक उम्मेद्वारले साक्षात्कारको समयमा सफलतापूर्वक समस्याहरू समाधान गर्दछ, आफूलाई उत्कृष्ट विशेषज्ञको रूपमा देखाउँछ, तर पहिलो वास्तविक कार्यमा असफल हुन्छ। म झुट बोल्दिन, यो मेरो साथ पनि भयो। मैले सफलतापूर्वक नरकका सबै सर्कलहरू पार गरें, सबै परीक्षण कार्यहरू हल गरें, तर वास्तविक परिस्थितिहरूमा काम सामान्य अनुभवहीनताको कारण धेरै गाह्रो भयो। बोर्डमा पुग्नु सबैभन्दा गाह्रो काम होइन। सबैभन्दा गाह्रो कुरा यो कम्पनीको बोर्डमा रहनु हो।

तसर्थ, म उम्मेदवारसँग साधारण अन्तर्वार्ता लिने र यसो भन्‍ने धेरै कम्पनीहरूमा भरोसा गर्छु: कामको पहिलो महिना पछि, यो स्पष्ट हुनेछ कि तपाईं हाम्रो लागि उपयुक्त हुनुहुन्छ वा होइन। यो सबैभन्दा उपयुक्त दृष्टिकोण हो, हो, सायद थोरै महँगो, तर यो तुरुन्तै स्पष्ट छ कि को हो।

अन्तर्वार्ताको लागि अर्को विकल्प छ: जब तपाइँ यसलाई सफलतापूर्वक पास गर्नुहुन्छ, तर अन्तर्वार्ताको नतिजाको आधारमा तपाइँ बुझ्नुहुन्छ कि नियोक्ता पूर्णतया अपर्याप्त छ। यदि मलाई ठूलो आम्दानीको वाचा गर्दै व्यक्तिगत उद्यमीको रूपमा काम गर्ने प्रस्ताव आयो भने म तुरुन्तै काम अस्वीकार गर्छु। यो एक अपरेटिङ संगठनको लागि कर छलीको एक रूप हो, र रोजगारदाताका समस्याहरूले मलाई प्रोग्रामरको रूपमा किन चिन्ता गर्नुपर्छ? अर्को विकल्प विभिन्न सरकारी निकाय हो। मेरो अन्तर्वार्ता थियो, जसको फलस्वरूप मलाई राम्रो तलब प्रस्ताव गरिएको थियो, तर उनीहरूले भने कि अघिल्लो प्रोग्रामरले छोड्यो, बिरामी भयो, मरे, कामको बोझको कारण बिन्जमा गयो, र तपाईंको कामको दिन बिहान 8 बजे सुरु हुन्छ। । यस्तो ठाउँबाट उनी पनि यसरी दौडे कि उनको खुट्टा चम्कियो । हो, HR, कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यदि कामको दिन बिहान सबेरै सुरु गर्नुपर्छ भने प्रोग्रामरहरू सबैभन्दा स्वादिष्ट कामलाई पनि अस्वीकार गर्न तयार छन्।

अन्त्यमा, म प्रोग्रामर चयनको उत्कृष्ट भिडियो दिनेछु, जसको स्क्रिनसट यस लेखको सुरुमा दिइएको छ। मैले पनि पटकपटक यस्तो अन्तर्वार्ता लिएँ । यदि तपाइँ प्रश्नको चरणमा अत्याचार देख्नुहुन्छ भने, त्यसपछि आफैलाई सम्मान गर्नुहोस्, उठ्नुहोस्, आफ्नो चीजहरू लिनुहोस् र छोड्नुहोस् - यो सामान्य हो। यदि HR र प्रबन्धकले अन्तर्वार्ताको क्रममा तपाईंको खर्चमा आफूलाई जोड दिन्छन् भने, यसले कम्पनी विषाक्त छ र तपाईंलाई अपर्याप्त मालिकहरू मन परेन भने तपाईंले त्यहाँ काम गर्नु हुँदैन भन्ने संकेत गर्छ।

निष्कर्ष

प्रोग्रामरहरू, अन्तर्वार्तामा जानुहोस्! र सधैं पदोन्नति को लागी प्रयास गर्नुहोस्। मानौं यदि तपाईंले N पैसा पाउनुभयो भने, कम्तिमा N*1,2, वा अझ राम्रो N*1,5 को लागि अन्तर्वार्ताको लागि जानुहोस्। यदि तपाईंले यो रिक्तता तुरुन्तै लिनुभएन भने पनि, तपाईंले यो स्तरको तलबको लागि के आवश्यक छ भनेर बुझ्नुहुनेछ।
अङ्ग्रेजी भाषाको राम्रो ज्ञान, उद्योग क्षेत्रमा पर्याप्त अनुभव र आत्मविश्वासले निर्णय गर्छ भन्ने मेरो अवलोकनले देखाएको छ । पछिल्लो मुख्य गुण हो, जीवनमा जताततै। एक नियमको रूपमा, एक अधिक आत्मविश्वासी उम्मेद्वारले अन्तर्वार्तामा राम्रो प्रदर्शन गर्न सक्छ, धेरै गल्तीहरूसँग पनि, उत्कृष्ट, तर बढी लजालु र सक्रिय आवेदक भन्दा। तपाईको अन्तर्वार्ताको साथ शुभकामना!

P/S प्रतियोगिता

यदि तपाईंसँग HR ले तपाईंलाई लोड गरेको समस्याहरूको रोचक उदाहरणहरू छन् भने, टिप्पणीहरूमा स्वागत छ। हामीले एउटा सानो प्रतियोगिता तयार गरेका छौं - सर्तहरू सरल छन्: तपाईंले अन्तर्वार्ताको क्रममा गर्नुभएको सबैभन्दा असामान्य कार्य लेख्नुहुन्छ, पाठकहरूले यसलाई मूल्याङ्कन गर्छन् (प्लस), र एक हप्ता पछि हामी नतिजाहरू जोड्छौं र विजेतालाई रमाइलो उपहारहरू प्रदान गर्दछौं।

स्रोत: www.habr.com