आईटी अराजकता मा अर्डर खोज्दै: आफ्नो विकास संगठित

हामी प्रत्येक (म साँच्चै यसको लागि आशा गर्छुकुनै विशेष क्षेत्रमा आफ्नो विकासलाई कसरी प्रभावकारी ढंगले व्यवस्थित गर्ने भनेर कहिल्यै सोचेको छ। यस मुद्दालाई विभिन्न कोणबाट सम्पर्क गर्न सकिन्छ: कोही सल्लाहकारको खोजीमा छन्, अरूहरू शैक्षिक पाठ्यक्रमहरूमा भाग लिन्छन् वा YouTube मा शैक्षिक भिडियोहरू हेर्छन्, जबकि अरूले बहुमूल्य जानकारीको टुक्राहरू खोज्ने प्रयास गर्दै जानकारीको फोहोरमा डुबेका छन्। तर यदि तपाइँ यस मुद्दालाई गैर-व्यवस्थित तरिकामा पुग्नुहुन्छ भने, तपाइँले तपाइँको धेरैजसो समय वास्तवमै महत्त्वपूर्ण र चाखलाग्दो कुराको खोजीमा खर्च गर्नुपर्नेछ, र यसलाई अध्ययन नगरी।

तर मलाई यो अराजकतामा व्यवस्था ल्याउने तरिका थाहा छ। र, मेरो चासोको क्षेत्र आईटी भएकोले, म यस क्षेत्रमा सिक्ने र व्यक्तिगत विकासको लागि व्यवस्थित दृष्टिकोण छलफल गर्न प्रस्ताव गर्दछु। यस लेखले मेरो विचारलाई मात्र प्रतिबिम्बित गर्दछ र सत्य भएको दाबी गर्दैन। यसमा प्रतिबिम्बित विचारहरू लेखको सन्दर्भमा मात्र अवस्थित छन्। र म तिनीहरूलाई सकेसम्म छोटो बनाउन प्रयास गर्नेछु।

सबै इच्छुक कृपया बिरालो अन्तर्गत!

चरण 1 (प्रोलोग): तपाई के चाहनुहुन्छ निर्णय गर्नुहोस्

पहिलो कुरा भनेको लक्ष्य बुझ्नु हो। मञ्चन होइन, सचेतना।

"हतारको मान्छे"

पक्कै पनि तपाईंहरू मध्ये धेरैले केही विचार लिएर आउनुभएको छ जसलाई तत्काल कारबाही आवश्यक छ, र तपाईं यसलाई अहिले कार्यान्वयन गर्न उत्सुक हुनुहुन्छ। हामीले लक्ष्य र उद्देश्यहरू सेट गर्यौं, विघटन गर्‍यौं, प्रयासहरू वितरण गर्‍यौं र नतिजातर्फ काम गर्‍यौं। तर अन्तिम माइलस्टोनमा पुगेपछि, जब लगभग सबै कार्यहरू समाधान भइसकेका छन्, र परिणाम धेरै टाढा छैन, तपाईंले पछाडि हेर्नुभयो र हेर्नुभयो ... तपाईंले मारिएको समयको समुद्र देख्नुभयो, अरू धेरै महत्त्वपूर्ण र महत्त्वपूर्ण कार्यहरू पर्खिरहेका छन्। मेहनत देख्यौं ।

त्यो क्षण, अनुभूति आयो - यो विचार साँच्चै महत्त्वपूर्ण छ कि मैले यसको कार्यान्वयनमा धेरै स्रोतहरू खर्च गरें? जवाफ जो कोही हो। र प्रश्न सधैं उठ्दैन। यो तपाईको चेतनाको संज्ञानात्मक त्रुटिहरू मध्ये एक हो। यसरी नगर्नु होला।

"आफ्नो शब्द बाहिर एक मानिस"

अर्को "उज्ज्वल" विचार तपाईंको दिमागमा आयो। तपाईं यसलाई पूरा गर्न कटिबद्ध हुनुहुन्छ। यसले कसरी संसारलाई परिवर्तन गर्नेछ, यसले तपाइँको वा अरु कसैको जीवनलाई कसरी सहज/उज्ज्वल बनाउनेछ भनेर तपाइँ पहिले नै मानसिक रूपमा योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ। सायद तपाईं पनि प्रसिद्ध हुनुहुनेछ, र तपाईं सम्मानित हुनुहुनेछ ...

यस्तो हुन्छ। विरलै। कहिले पनि हुन्न। र यस्तो हप्ताको विचारहरू एक दर्जनबाट टाइप गर्न सकिन्छ। र यस बीचमा, तपाईं केवल बोल्नुहोस्, लेख्नुहोस् र आदर्श बनाउनुहोस्। समय बित्छ तर काम चल्दैन । विचारहरू बिर्सिएका छन्, रेकर्डहरू हराएका छन्, नयाँ विचारहरू आउँछन्, र आन्तरिक ब्लस्टर र आत्म-भ्रमको यो अनन्त चक्रले तपाइँको अद्भुत जीवनको भ्रमलाई फीड गर्दछ जुन तपाइँ यस दृष्टिकोणबाट प्राप्त गर्न सक्नुहुन्न।

"मनविहीन मात्राको मानिस"

यहाँ तपाईं एक संगठित व्यक्ति हुनुहुन्छ। मानौं आईटी विशेषज्ञ। तपाईंले आफ्नो लागि कार्यहरू सेट गर्नुहोस्, तिनीहरू मार्फत काम गर्नुहोस्, तिनीहरूलाई अन्त्यमा ल्याउनुहोस्। तपाईंले सम्पन्न कार्यहरूको तथ्याङ्क राख्नुहुन्छ, ग्राफहरू कोर्नुहोस् र अपट्रेन्ड पछ्याउनुहोस्। तपाई संख्याको हिसाबले सोच्नुहुन्छ ...

निस्सन्देह, संख्याहरूमा खन्ने र तिनीहरूको वृद्धिमा गर्व गर्नु राम्रो र राम्रो छ। तर गुणस्तर र आवश्यकता के हो? यस्ता प्रश्न सहि छन्"विवेकहीन मानिसहरू"तिनीहरूले आफैलाई सोध्दैनन्। त्यसैले तिनीहरूले गुणा गर्न र फेरि जोड्न बिर्से, किनभने श्रम प्रकार्यको सर्वोच्चता अझै धेरै टाढा छ!

"सामान्य मान्छे

माथि वर्णन गरिएका ती सबै प्रकारका मानिसहरूलाई कुन कुराले एकताबद्ध गर्छ? यहाँ तपाईले धेरै संयोगहरू सोच्न र फेला पार्न सक्नुहुन्छ, तर त्यहाँ एउटा आवश्यक कुरा छ - प्रस्तुत प्रकारहरूबाट प्रत्येक व्यक्तिले आफूलाई लक्ष्यहरू सेट गर्दछ, ठीकसँग महसुस नगरी र तिनीहरूलाई विश्लेषण नगरी।

आफ्नो विकासको सन्दर्भमा, लक्ष्य निर्धारण प्राथमिक हुनु हुँदैन, यो लक्ष्य प्राप्तिको अनुसरण गर्नुपर्छ।

• "हतारमा मान्छेलाई"सबैभन्दा पहिले, यो विचार कार्यान्वयन गर्न कति प्रयास आवश्यक छ अनुमान गर्न आवश्यक छ। यो कति समय लाग्नेछ? र सामान्यतया, यो लायक छ?
• "मानिससँग कुनै शब्द छैन"म तपाईंलाई सानो सुरु गर्न सल्लाह दिन्छु - कम्तिमा एउटा "उज्ज्वल" विचारको साथ समाप्त गर्नुहोस्। यसलाई दिमागमा ल्याउनुहोस्, यसलाई पालिश गर्नुहोस् (जुन आवश्यक छैन) र यसलाई संसारमा राख्नुहोस्। र यो गर्नको लागि, एक वा अर्को तरिका। , तपाईले कुन लक्ष्यलाई सोच्नुहुनेछ भन्ने महसुस गर्न आवश्यक छ।
• "विचारहीन मात्राको मानिसलाई"तपाईले गुणस्तर अनुगमन सुरु गर्न आवश्यक छ। त्यहाँ सन्तुलन हुनुपर्छ, कम्तिमा एक हल्लियो। आखिर, केवल एक वक्र भएको ग्राफ के हुन सक्छ, आरोहण पनि, तर यसमा कुनै शिलालेख बिना, हामीलाई भन्नुहोस्? सायद यो एक हो। बढ्दो असफलताको ग्राफ। र तपाईले यसको उद्देश्य महसुस गरेर मात्र कामको गुणस्तर मूल्याङ्कन गर्न सक्नुहुन्छ।

बन्यो"सामान्य"एउटा व्यक्ति, तपाईंले के लक्ष्यहरू र किन तपाईंले आफैलाई सेट गर्नुभयो भनेर बुझ्न आवश्यक छ। ठीक छ, त्यस पछि, तपाईं पहिले नै यो लक्ष्य हासिल गर्न कार्यहरू सेट गर्न सुरु गर्न सक्नुहुन्छ।

चरण 2 (टाई): आफ्नो बाटो खोज्नुहोस्

हाम्रो विकासको लक्ष्यको प्राप्तिको नजिक पुग्दै, हामीले यसलाई प्राप्त गर्न कुन बाटोमा जानेछौं भनेर बुझ्नुपर्छ। आईटी उद्योगमा, तपाईंको सीपहरू विकास गर्ने धेरै तरिकाहरू छन्। तिमी सक्छौ:

• मा लेखहरू पढ्नुहोस् हाब्रे
• पढ्नुहोस् ब्लगहरू आधिकारिक (तपाईं वा समुदायको लागि) मानिसहरू
• विषयवस्तुमा आधारित भिडियोहरू हेर्नुहोस् YouTube
• सुन्नुहोस् व्याख्यान и पोडकास्टहरू
• विभिन्न भ्रमण गर्नुहोस् घटनाहरू
• मा सहभागी हुनुहोस् ह्याकाथन र अन्य प्रतियोगिताहरु
• सहकर्मीहरूसँग मिल्नुहोस् र तपाईलाई रुचि भएका विषयहरू छलफल गर्नुहोस्
• आफैलाई खोज्नुहोस् सल्लाहकार र त्यसबाट ज्ञान लिनुहोस्
• माध्यमबाट जानुहोस् अनलाइन वा अफलाइन पाठ्यक्रमहरू
• व्यवहारमा सबै कुरा सिक्नुहोस् परियोजनाहरू कार्यान्वयन गर्दै
• हिड्दै गर अन्तर्वार्ताहरू
• विषयवस्तु लेख्नुहोस् लेख
• हो, र अरू धेरै कुराहरू गर्नुहोस् जुन मलाई याद थिएन।

यो सबै विविधतामा, तपाईंको लागि के सही छ भनेर निर्णय गर्न महत्त्वपूर्ण छ। तपाईं धेरै विधिहरू संयोजन गर्न सक्नुहुन्छ, तपाईं एउटा छनौट गर्न सक्नुहुन्छ, तर म प्रत्येकको बारेमा सोच्न सिफारिस गर्दछु।

चरण ३ (विकास): आफूलाई चाहिने कुरा मात्र सिक्न र निकाल्न सिक्नुहोस्

विकासको बाटो तय गरिसकेपछि हामी सबै समस्या समाधान भइसक्यो भन्न सक्दैनौं, प्राप्त ज्ञान अवशोषित गर्न मात्र बाँकी छ। कम्तिमा, त्यहाँ "सूचना शोर", बेकार वा थोरै प्रयोगको ज्ञान हुनेछ जसले केवल समय लिन्छ, तर अर्थपूर्ण परिणाम दिँदैन। यो जानकारी बाहिर निकाल्न र निर्ममतापूर्वक यसलाई आफ्नो योजना बाहिर फाल्न सक्षम हुनु आवश्यक छ। अन्यथा, तपाईको अध्ययन बिहान 8 बजे एक चाखलाग्दो विषयमा बोरिंग व्याख्यानमा परिणत हुन सक्छ।

तपाईंले सधैं सिक्नु पर्छ, कसरी सिक्ने सिक्ने सहित। यो चलिरहेको प्रक्रिया हो। यदि कसैले तपाईलाई पहिले नै स्वयं-सिकाएको गुरु हो भनी बताउँछ भने, शंका (कुनै पनि सभ्य रूपमा) व्यक्त गर्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुहोस्, किनभने उहाँ गलत हुनुहुन्छ!

चरण 4 (चरमोत्कर्ष): अव्यवस्थामा प्रणाली निर्माण गर्नुहोस्

त्यसोभए, तपाईंले आफ्नो विकासको लक्ष्यलाई बुझ्नुभएको छ, तपाईंले त्यसमा जाने बाटो रोज्नुभएको छ, र बेकारलाई झार्न सिकेको छ। तर ज्ञानमा हराउन नपरोस् भनेर प्रणालीलाई कसरी व्यवस्थित गर्ने? यस्तो प्रणाली व्यवस्थित गर्न धेरै तरिकाहरू छन्। म यसको सम्भावित अंश मात्र प्रस्ताव गर्न सक्छु, संक्षिप्तमा, उदाहरणका लागि।

• तपाईं आफ्नो बिहानको सुरुवात समाचार फिड पढेर गर्न सक्नुहुन्छ (Habr, विषयगत समूह मा तार, कहिलेकाहीँ छोटो भिडियोहरूमा YouTube)। यदि त्यहाँ नयाँ भिडियोहरू छन् जुन तपाईंले अन्तिम दिनदेखि हेर्न चाहनुहुन्छ भने, तिनीहरूलाई सूचीमा थप्नुहोस् "पछि हेरपछि तिनीहरूलाई फर्काउन।
• दिनको समयमा, सम्भव भएसम्म (र जब यो तपाइँको मुख्य गतिविधिहरु को बाटो मा प्राप्त गर्दैन), पृष्ठभूमिमा पोडकास्ट वा भिडियो एपिसोडहरु राख्नुहोस्। YouTube सूचीबाट "पछि हेर", तुरुन्तै ती रिलिजहरू मेटाउने क्रममा जसले पेलोड बोक्न सक्दैन (तपाईले यी रिलीजको घोषणा र पहिलो केही मिनेटबाट पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ)। यस तरिकाले तपाईंले Augean अस्तबलहरू रेक गर्नुहुनेछ।
• साँझमा, कामबाट फर्केर, म किताब पढ्न, लेखहरू पढ्न वा पोडकास्टहरू सुन्न समय बिताउन सिफारिस गर्छु। बिहान काम गर्ने ठाउँमा पुगेर पनि त्यस्तै गर्न सकिन्छ।
• जब घटनाहरू तपाईं बस्ने ठाउँमा आयोजित हुन्छन् (सम्मेलनहरू, भेटघाटहरू, इत्यादि), यदि तपाईं तिनीहरूमा रुचि राख्नुहुन्छ भने, नयाँ ज्ञान प्राप्त गर्न, सहकर्मीहरूसँग कुराकानी गर्न, अनुभव र ज्ञान आदानप्रदान गर्न, र, सायद, कुनै पनि विचारबाट प्रेरित हुनुहोस्।
• सप्ताहन्तमा, तपाईंको खाली समयमा, हप्तामा जम्मा भएको जानकारीको विश्लेषण गर्नुहोस्। लक्ष्यहरू सेट गर्नुहोस् (तिनीहरूलाई महसुस गर्दै), प्राथमिकता दिनुहोस् र "सूचनाको फोहोर" बाट छुटकारा पाउनुहोस्। योजना बनाउन समय लिनुहोस्। अराजकतामा बाँच्दा तपाईबाट धेरै लिनेछ।

दिनको समयमा हुन सक्ने अन्य धेरै चीजहरू छन्। यहाँ म केवल आत्म-विकास प्रणालीसँग प्रत्यक्ष रूपमा सम्बन्धित कुराहरूमा छुन्छु। यदि तपाइँ चाहनुहुन्छ भने तपाइँको प्रणालीको आधारको रूपमा मेरो सिफारिसहरू लिनुहोस्। मुख्य कुरा यो परिणाम ल्याउँछ र सामंजस्यपूर्ण छ।

चरण 5 (Decoupling): सुनिश्चित गर्नुहोस् कि सबै कुरा अलग नहोस्

प्रणाली निर्माण भएको छ । काम गरिरहेको देखिन्छ । तर हामी सम्झन्छौं कि हाम्रो प्रणाली अव्यवस्थामा, सूचना अराजकतामा बनाइएको थियो, जसको अर्थ त्यहाँ एन्ट्रोपी छ र यो निष्क्रिय रूपमा बढिरहेको छ। यस चरणमा, यसलाई बिस्तारै कम गर्न महत्त्वपूर्ण छ ताकि हाम्रो प्रणालीले थोरै झरेर मात्र काम गर्न सक्छ। फेरि, सबैले आफ्नो लागि अराजकता कम गर्ने तरिका छनौट गर्नुपर्छ। मनपर्ने ब्लगको लेखकले लेख लेख्न छोड्न सक्छ, YouTube- च्यानल वा पोडकास्ट बन्द हुन सक्छ, त्यसैले तपाईंले यो सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ कि केवल ती स्रोतहरू जुन तपाईंलाई रुचि छ र जुन अझै पनि तपाईंको प्रणालीमा रहन्छ।

चरण 6 (उपसंहार): निर्वाणमा पुग्नुहोस्

जब प्रणाली बनाइन्छ र डिबग हुन्छ, ज्ञान एक सामंजस्यपूर्ण स्ट्रिममा बग्छ, नयाँ विचारहरूले टाउको भर्छ, यो तपाईंको प्रणालीको उत्पादनलाई भौतिक संसारमा प्रतिबिम्बित गर्ने समय हो। तपाईं आफ्नो ब्लग सुरु गर्न सक्नुहुन्छ टेलिग्राम- वा YouTube- प्राप्त ज्ञान साझा गर्न एक च्यानल। यसरी तपाईंले तिनीहरूलाई सुदृढ पार्नुहुनेछ र तपाईं जस्तै अन्य ज्ञान खोज्नेहरूलाई पनि लाभ दिनुहुनेछ।

सम्मेलनहरू र भेटघाटहरूमा बोल्नुहोस्, आफ्नै पोडकास्टहरू लेख्नुहोस्, सहकर्मीहरूसँग बैठकहरू राख्नुहोस्, अरूको लागि सल्लाहकार बन्नुहोस् र प्राप्त ज्ञानमा आधारित आफ्ना विचारहरू लागू गर्नुहोस्। यसरी मात्र तपाईं आत्म-विकासमा "निर्वाणमा पुग्नुहुनेछ"!

निष्कर्षमा

म मान्छे को सबै रूप मा भएको छु: म थिएँ "हतारको मान्छे","आफ्नै शब्दको मान्छे","विचारहीन मात्राको मानिस"र पनि नजिक"सामान्य"मानव। अब म चरण 6 मा आएको छु, र आशा छ चाँडै म आफैलाई बताउन सक्षम हुनेछु कि IT को अराजकतामा मेरो आफ्नै विकास प्रणाली निर्माण गर्न मैले गरेको सबै प्रयासहरू सार्थक भएको छ।

कृपया यस्तो प्रणाली निर्माण गर्ने बारे आफ्नो विचार कमेन्टमा सेयर गर्नुहोस्, र तपाई आफूलाई कस्तो प्रकारको मान्छे मान्नुहुन्छ।

अन्त्यमा पुगेका सबैलाई, म मेरो कृतज्ञता व्यक्त गर्दछु, र न्यूनतम अस्थायी र अन्य सम्बन्धित नोक्सानहरूको साथ "निर्वाणमा पुग्न" चाहन्छु।

शुभकामना!

UPD। सशर्त प्रकारका मानिसहरूको बुझाइमा सुधार गर्न, मैले तिनीहरूको नाम थोरै परिवर्तन गरें:

• "कार्यको मानिस" -> "हतार कार्य गर्ने मानिस"
• "आफ्नो वचनको मानिस" -> "मानिस आफ्नो वचनको होइन"
• "मात्राको मानिस" -> "विचारहीन मात्राको मानिस"

दर्ता भएका प्रयोगकर्ताहरूले मात्र सर्वेक्षणमा भाग लिन सक्छन्। साइन इन गर्नुहोस्कृपया

तपाईं आफूलाई कस्तो परम्परागत प्रकारको मान्छे मान्नुहुन्छ?

• 18,4%"हतारको मानिस" 9

• 59,2%"एउटा मानिस आफ्नो वचनको होइन" 29

• 12,2%"विचाररहित मात्राको मानिस"6

• 10,2%"सामान्य" व्यक्ति २

49 प्रयोगकर्ताहरूले मतदान गरे। 19 प्रयोगकर्ताहरू रोकिए।

स्रोत: www.habr.com