आर्मेनियामा लाभ प्याकेज: बीमा र रेफरल बोनस देखि मालिश र ऋण सम्म

पछि सामग्री आर्मेनियामा विकासकर्ताको तलबको बारेमा, म लाभ प्याकेजको विषयमा छुन चाहन्छु - कसरी, तलबको अतिरिक्त, कम्पनीहरूले विशेषज्ञहरूलाई आकर्षित गर्छन् र राख्छन्।

हामीले 50 आर्मेनियाली आईटी कम्पनीहरूमा क्षतिपूर्तिको जानकारी सङ्कलन गर्‍यौं: स्टार्टअपहरू, स्थानीय कम्पनीहरू, अन्तर्राष्ट्रिय निगमहरूको कार्यालयहरू, किराना, आउटसोर्सिङ।

बोनसहरूको सूचीमा कफी, कुकीज, फलफूल, आदि जस्ता सामानहरू समावेश गरिएको थिएन, किनकि, दुर्लभ अपवादहरूको साथ, यी सबै पहिले नै सूचीको प्रत्येक कार्यालयमा फेला पार्न सकिन्छ। सर्तहरू कम्पनी अनुसार फरक हुन्छन्, केहीले पहिलो दिनबाट फाइदाहरू प्रदान गर्दछ, अरूले परीक्षण अवधि पछि। उनीहरूले रेफरल बोनस वा तलबको आकार र सर्तहरू पनि ध्यानमा राखेनन्।

फाइदाहरू	यो बोनस प्रदान गर्ने कम्पनीहरूको संख्या
चिकित्सा बीमा	37
कर्पोरेट घटनाहरू	36
प्रशिक्षण सत्रहरू	28
फिटनेस क्षतिपूर्ति	22
अतिरिक्त छुट्टी दिन / लचिलो छुट्टी तालिका	20
प्रदर्शन बोनस	14
भाषा कक्षा	13
रेफरल बोनस	11
लचिलो तालिका	10
विकल्प	8
व्यापार यात्रा	7
विशेष अवस्थामा वित्तीय बोनस	7
टाढाको कामको सम्भावना	4
वार्षिक बोनस	4
मालिश	4
सल्लाहकार समर्थन	2
.Ы	2
अन्तर्राष्ट्रिय विनिमय कार्यक्रम	1
कामको लागि बस	1

सूचीमा शीर्ष 3

विश्वभरि सबैभन्दा सामान्य लाभ प्याकेज वस्तुहरू चिकित्सा बीमा, स्वतन्त्रताको ठूलो डिग्री (लचिलो तालिका, टाढाबाट काम गर्ने क्षमता, अतिरिक्त दिनहरू बिदा) र शैक्षिक प्रक्रियामा योगदान गर्ने विभिन्न कारकहरू हुन्।

विश्वव्यापी प्रवृत्ति पछ्याउँदै, चिकित्सा बीमा धेरै आर्मेनियाली कम्पनीहरु मा प्रदान। उदाहरण को लागी,

• मा बीमा Webb Fontaine परिवारका सदस्यहरू समावेश छन्।
• वर्कफ्रन्ट रोजगारीको मिति देखि 10 दिन भित्र बीमा प्रदान गर्दछ।
• रेन्डरफास्ट स्पष्ट गर्दछ कि बीमाले प्रति वर्ष 1,5 मिलियन ड्रम ($ 3,200 भन्दा बढी) को खर्च कभर गर्दछ।
• Optym कर्मचारी, परिवारका सदस्यहरू, साथै दुर्घटना बीमाको लागि चिकित्सा बीमा प्रस्ताव गरिएको छ।

सूचीमा अर्को वस्तु हो टोली निर्माण र विभिन्न प्रकारका टोली यात्रा र घटनाहरू। वास्तविकतामा कम्पनीहरूको संख्या बढी हुन सक्छ; धेरैले फाइदा प्याकेजमा टोली निर्माणको उल्लेख गर्दैनन्, किनकि यो कुनै पनि अवस्थामा कर्पोरेट संस्कृतिको भाग हो।

• उदाहरणका लागि, EventGeek अन्तर्राष्ट्रिय यात्राहरू व्यवस्थित गर्दछ। दुई टोलीहरू उत्पादनमा काम गरिरहेका छन् - एउटा सान फ्रान्सिस्कोमा, एउटा येरेभनमा, र तिनीहरू तेस्रो बिन्दुमा भेट्छन्।
• Webb Fontaine प्रत्येक टोलीले त्यस्ता कार्यक्रमहरूको लागि विशेष बजेट विनियोजन गर्दछ, र गतिविधिको छनोट अब माथिदेखि तलसम्म आउँदैन, तर टोलीबाटै आउँछ।
• रकबाइट खेलहरू Mortal Kombat 11 टूर्नामेंटहरू आयोजना गर्दछ।

28 मध्ये 50 कम्पनीहरूलाई स्रोतहरू छुट्याइएको छ प्रशिक्षण र शैक्षिक प्लेटफर्महरूमा पहुँच.

• बेनिभो असीमित पहुँच खोल्छ बहुवचन.
• धेरै कम्पनीहरूले व्यावसायिक शिक्षाको लागत प्रतिपूर्ति गर्छन्, Priotix विश्वविद्यालयहरूमा अध्ययनको लागतको लागि क्षतिपूर्ति।
• प्लस 13 कम्पनीहरूले छुट्टै कार्यालयमा आधारित भाषा पाठ्यक्रमहरूको उपलब्धतालाई संकेत गर्दछ। लगभग सबै अवस्थामा, भाषा अंग्रेजी हो।

अनुसार हार्वर्ड व्यापारिक समीक्षा, लचिलो घण्टा र टाढाबाट काम गर्ने क्षमता सबैभन्दा वांछनीय लाभहरू हुन्। आर्मेनियामा, 10 कम्पनीहरू लचिलो तालिकामा काम गर्छन्, 4 ले टाढाको कामको सम्भावनालाई नोट गर्छन्। प्रत्येक कम्पनीमा सर्तहरू फरक हुन्छन्। कतिपयले कर्मचारीले टाढैबाट काम गर्न सक्ने दिनहरूको संख्यालाई सीमित गर्दैनन्; अन्य कम्पनीहरूले प्रति महिना दिनहरूको निर्दिष्ट संख्या निर्दिष्ट गर्छन्।

लचिलो तालिकामा निम्न काम: PicsArt, डिस्को, DataArt, सोलोलेर्न, क्रिस्प, EventGeek, पाँचौं LLC, स्मार्टक्लिक, डेभोलोन, BlueNet.

В PicsArt, SFL, क्रिस्प, रकबाइट खेलहरू जब घरबाट काम गर्ने कुरा आउँछ त्यहाँ स्वतन्त्रताको विभिन्न डिग्रीहरू छन्।

अधिक र अधिक कम्पनीहरूले तलबको पूरकको रूपमा स्टक विकल्पहरू प्रस्ताव गरिरहेका छन्। महत्त्वपूर्ण: विकल्प कम्पनीका सबै कर्मचारीहरूलाई प्रदान गरिएको छैन, र सर्तहरू र आकार प्रत्येक व्यक्तिगत उम्मेद्वारको लागि निर्धारण गरिन्छ। 50 कम्पनीहरू मध्ये, 8 प्रस्ताव विकल्पहरू:

• विनेती, कम्पनीले क्यान्सर र अन्य गम्भीर रोगहरूको उपचारको लागि व्यक्तिगत औषधिहरूको पहुँचलाई सरल बनाउन सफ्टवेयर विकास गर्दछ। बोनस तथ्य, व्यापक रूपमा प्रयोग जोडी प्रोग्रामिङ
• वर्कफ्रन्ट, परियोजना व्यवस्थापन र कार्यप्रवाह अनुकूलनको लागि सफ्टवेयर। कम्पनी 2001 देखि अवस्थित छ।
• सर्विसटिटन, अर्मेनियाली जरा र येरेभानमा एउटा कार्यालय भएको पहिलो युनिकर्न स्टार्टअप।
• Optym यातायात र रसद कम्पनीहरु को लागी सफ्टवेयर विकास गर्दछ।
• 10 वेब, WordPress साइटहरू सिर्जना गर्न र होस्ट गर्ने प्लेटफर्म।
• क्रिस्प, जुम, स्काइप र अन्य VoIP सेवाहरू मार्फत कल गर्दा आवाज कम गर्नको लागि एउटा अनुप्रयोग।
• बेनिभो, एक एचआर-टेक स्टार्टअपको मुख्यालय लन्डनमा छ।

प्लस विकल्प जस्ता दिग्गजहरू द्वारा प्रस्ताव गरिएको छ सिस्को и VMware.

थप आर्थिक सहयोग

बेनिफिट्स प्याकेजमा नगद भुक्तानीहरू पनि समावेश हुन्छन्, उदाहरणका लागि, रेफरल बोनस, तलब, केही कम्पनीहरूले विवाह, बच्चाको जन्म वा जन्मदिनको अवसरमा नगद बोनस तिर्छन्। केवल किनभने एक कम्पनीले बोनस वा जन्मदिन उपहारहरू उल्लेख गर्दैन यसको मतलब कर्मचारीलाई केहि पनि छोडिएको छैन।

सूचीबाट दुई कम्पनी Priotix и बेनिभो, कर्मचारीहरूलाई ऋण वा वित्तीय सेवाहरू अनुकूल ब्याज दरहरू प्रदान गर्नुहोस्। कम्पनीहरूले सही अवस्थाहरू खुलासा गर्दैनन्, तर एक कम्पनीमा काम गर्ने इन्जिनियरका अनुसार, एक कर्मचारीले 4 तलब बराबर रकम अनुरोध गर्न सक्छ। ऋण चुक्ता ज्यालाबाट स्वचालित कटौतीको रूपमा लिइन्छ (1/3 भन्दा बढी), कम्पनीले ब्याज लिँदैन। ऋणले पनि कम्पनी छोड्ने सर्तहरूलाई असर गर्दैन। खारेजको अवस्थामा, रकम अन्तिम चेकबाट कटौती गरिनेछ, यदि यो पर्याप्त छैन भने, कर्मचारीसँग ऋण तिर्नको लागि अर्को 3 महिना छ।

सबै बोनस र क्षतिपूर्ति कम्पनीका कर्मचारीहरूको लागि सबैभन्दा अनुकूल अवस्था सिर्जना गर्न र नयाँ विशेषज्ञहरूलाई आकर्षित गर्ने उद्देश्य हो। समीक्षा गरिएका कम्पनीहरू मध्ये, प्रस्तावित न्यूनतम 2 लाभहरू सूचीबाट, अधिकतम 11 अंकहरू छन्।

सामग्री ITisArmenia टोली द्वारा तयार गरिएको थियो।

Habr मा आर्मेनियाको एउटा सानो प्रतिनिधि कार्यालय: हामी तपाईंलाई अर्मेनियाली आईटी क्षेत्र, अवसर र रिक्त स्थानहरूमा परिचय गराउँछौं, तपाईंलाई येरेभनमा कार्यालय सार्न वा खोल्न मद्दत गर्दछौं।

स्रोत: www.habr.com