विदेशमा काम खोज्दै: विकासकर्ताहरूको लागि 7 सरल सुझावहरू

विदेशमा काम खोज्दै हुनुहुन्छ? 10 वर्ष भन्दा बढीको लागि IT भर्ती क्षेत्रमा भएकोले, म प्राय: विकासकर्ताहरूलाई कसरी छिटो काम खोज्ने बारे सल्लाह दिन्छु। यो लेख सबैभन्दा सामान्य सूची।

1. पर्यटन संग आफ्नो रोजगार खोज संयोजन

यदि तपाईं पहिले नै इच्छित देशमा आइपुग्नु भएको छ भने, तपाईंलाई अन्तर्वार्ताको लागि बोलाइने सम्भावना नाटकीय रूपमा बढ्छ। तपाईले सम्भावित रोजगारदातालाई तपाई विदेशमा बस्नुहुन्छ भनी बताउन सक्नुहुन्छ, तर तपाई यस्तो मितिदेखि कम्पनीको कार्यालय नजिक हुनुहुनेछ। तपाईंलाई अन्तर्वार्ताको लागि निमन्त्रणा गर्नको लागि यो पर्याप्त बलियो तर्क हो। थप रूपमा, यस्तो छुट्टीको समयमा तपाईंले आफू सार्न जाँदै गरेको देशको बारेमा थप जान्नुहुनेछ।

2. सिफारिसहरू अझै पनि काम गर्छन्

तपाईंले चाहेको देश/शहरमा काम गर्ने आफ्नो पुराना साथीहरू र परिचितहरूलाई LinkedIn मा फेला पार्नुहोस्, र उनीहरूलाई आफ्ना रोजगारदाताहरूलाई सिफारिस गर्न सोध्नुहोस्। निस्सन्देह, तपाईंले सीधै भन्नु हुँदैन: "मलाई तुरुन्तै विदेशमा जागिर चाहिन्छ।" कम्पनीहरूको खुला स्थितिहरू हेर्नको लागि केही समय लिनुहोस् र तपाइँ तिनीहरूमध्ये प्रत्येकको सेवा कसरी हुन सक्नुहुन्छ भनेर निर्धारण गर्नुहोस्। त्यसपछि आफ्ना साथीहरूलाई सोध्नुहोस्: "मलाई लाग्छ कि म तपाईंको साइटमा X र Y कामको लागि उपयुक्त हुनेछु। के तपाइँ मलाई सिफारिस गर्न सक्नुहुन्छ?"

3. हरेक मोडमा भिसा समर्थनको बारेमा नलेख्नुहोस्

अवश्य पनि, तपाईलाई कार्य भिसा र स्थानान्तरणको लागि सबै प्रकारको मद्दत चाहिन्छ। तर सबै भन्दा पहिले, रोजगारदाताहरूले एक व्यक्ति खोजिरहेका छन् जसले तिनीहरूलाई फाइदा लिन सक्छ। तपाइँलाई सार्न मद्दत चाहिन्छ भनेर उल्लेख गर्दै तपाइँको पुन: सुरुवातको पहिलो रेखाको योग्य छैन। यसलाई तल कतै राख्न सकिन्छ।

तपाइँसँग तपाइँको रिजुमेमा रुचि राख्ने भर्तीकर्ता वा प्रबन्धक प्राप्त गर्न 5-10 सेकेन्ड मात्र छ। सम्भवतः, तिनीहरूले पहिलो दुई लाइनहरू पढ्नेछन्, त्यसपछि तिनीहरूले सूचीहरू स्किम गर्नेछन् र समर्पित पाठ। तपाईंको बायोडाटा पढ्ने जो कोहीले तुरुन्तै बुझ्नुपर्छ कि तपाईं "उम्मेद्वार" हुनुहुन्छ। यो गर्नको लागि, आफ्नो रिजुमे भिसा समर्थनमा होइन, तर आफ्नो अनुभव र सीपहरूमा समर्पित गर्नुहोस्।

4. तपाईंको बायोडाटा अद्भुत हुनुपर्छ

भर्तीकर्ताको ध्यान खिच्न तपाईंसँग अझै 5-10 सेकेन्ड मात्र छ। त्यसोभए तपाईले गर्व गर्न सक्नुहुने पुन: सुरुवात सिर्जना गर्न प्रयास गर्न लायक छ।

• यदि तपाई युरोपमा सर्दै हुनुहुन्छ भने, Europass ढाँचा बारे बिर्सनुहोस् - यो अब सान्दर्भिक छैन। साथै, तपाईंले HeadHunter र जस्तै स्रोतहरूबाट पुन: सुरु टेम्प्लेटहरूमा संलग्न हुनुहुन्न। त्यहाँ धेरै रिजुमे टेम्प्लेटहरू अनलाइन छन् जुन तपाईंले स्क्र्याचबाट आफ्नो सिर्जना गर्न प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
• संक्षिप्तता बुद्धिको आत्मा हो। आदर्श रूपमा, एक रिजुमे 1-2 पृष्ठ लामो हुनुपर्छ। एकै समयमा, आफ्नो मुख्य उपलब्धिहरू र शक्तिहरू पूर्ण रूपमा प्रदर्शन गर्न प्रयास गर्नुहोस्।
• आदर्श रूपमा, तपाइँको पुन: सुरुमा केवल ती परियोजनाहरू, भाषाहरू, र फ्रेमवर्कहरू उल्लेख गर्नुहोस् जुन विशेष कामसँग सान्दर्भिक छन्।
• आफ्नो कार्य अनुभवको वर्णन गर्दा, Google कर्मचारीहरूबाट सूत्र प्रयोग गर्नुहोस्: पुगेको छ X द्वारा Y, जुन पुष्टि हुन्छ Z.
• एकचोटि तपाईंले आफ्नो रिजुमे पूरा गरेपछि, यसलाई राम्ररी जाँच गर्नुहोस्। तपाईंले CV Compiler.com जस्ता विशेष सेवाहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

5. अन्तर्वार्ताको लागि राम्रोसँग तयारी गर्नुहोस्

भर्ती साक्षात्कार र प्राविधिक अन्तर्वार्ताको लागि कसरी तयारी गर्ने भन्ने बारे अनलाइन जानकारीको एक टन छ। तपाईं छक्क पर्नुहुनेछ, तर धेरैजसो अन्तर्वार्ताहरूमा तपाईंलाई लगभग एउटै प्रश्नहरू सोधिनेछ। एक पटक राम्रो तयारी गरेर, तपाईं लगातार अन्य उम्मेद्वारहरूबाट अलग खडा हुन सक्नुहुन्छ।

6. एक आवरण पत्र ध्यान प्राप्त गर्ने अर्को मौका हो।

यो पत्र छोटो र बिन्दुमा राख्नुहोस् - यसले तपाइँ "वास्तविक प्राविधिक" हुनुहुन्छ भनेर देखाउनेछ। तपाईंले धेरै कम्पनीहरूलाई एउटै कभर लेटर पठाउनु हुँदैन। निस्सन्देह, टेम्प्लेट एउटै रहनेछ, तर प्रत्येक भर्तीकर्ताले यो पत्र व्यक्तिगत रूपमा उसलाई लेखेको हो भन्ने धारणा हुनुपर्छ। सम्भावित नियोक्तालाई विश्वास दिलाउन प्रयास गर्नुहोस् कि तपाईं स्थितिको लागि उत्तम व्यक्ति हुनुहुन्छ।

यदि तपाइँको पत्र पङ्क्तिमा धेरै कम्पनीहरूमा पठाउन सकिन्छ भने, यो सायद धेरै अस्पष्ट र सामान्य छ। प्रत्येक कम्पनी र जागिर खोल्ने अनौठो छ - तपाइँको कभर पत्रहरू तिनीहरूलाई अनुरूप बनाउन प्रयास गर्नुहोस्।

7. सही ठाउँमा काम खोज्नुहोस्

विशेष साइटहरू प्रयोग गर्नुहोस् जहाँ कम्पनीहरूले प्रोग्रामरहरूलाई स्थानान्तरण प्रस्ताव गर्छन्, अर्थात्:

• Relocate.me
• TechMeAbroad
• 'कसले भर्ना गर्दैछ?' — Hackernews मा खण्ड (भिसा प्रायोजक: हो)
• एन्जललिस्ट (भिसा प्रायोजन गर्न तयार)
• landing.jobs

यी साइटहरूमा, सबै कम्पनीहरू तपाईंको चालमा मद्दत गर्न तयार छन्। तपाईले भर्ती एजेन्सीहरूसँग पनि साथी बनाउन सक्नुहुन्छ जुन स्थानान्तरणमा विशेषज्ञ छन् (विश्वव्यापी {M}, Relocateme.eu, Rave-Cruitment, कार्य र धेरै अन्य)। यदि तपाईंले पहिले नै स्थानान्तरणको लागि देश रोज्नुभएको छ भने, बस स्थानान्तरण गर्ने स्थानीय भर्ती एजेन्सीहरू खोज्नुहोस्।

8. बोनस टिप

यदि तपाईं सर्ने बारे गम्भीर हुनुहुन्छ भने, आफ्नो लिंक्डइन स्थानलाई आफ्नो मनपर्ने देश/शहरमा परिवर्तन गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। यसले भर्तीकर्ताहरूको ध्यान आकर्षित गर्नेछ र तपाईंलाई आफ्नो लक्ष्य कल्पना गर्न मद्दत गर्नेछ :)

म तिमीलाई शुभकामना दिनेछु!

स्रोत: www.habr.com