IT विशेषज्ञले विदेशमा कसरी जागिर पाउन सक्छन्?

हामी तपाईंलाई विदेशमा कसको अपेक्षा गरिएको छ भनी बताउँछौं र इङ्गल्याण्ड र जर्मनीमा आईटी विशेषज्ञहरूको स्थानान्तरणको बारेमा अप्ठ्यारो प्रश्नहरूको जवाफ दिन्छौं।

हामी मा निट्रो रिजुमे प्राय: पठाइन्छ। हामी ती प्रत्येकलाई ध्यानपूर्वक अनुवाद गर्छौं र ग्राहकलाई पठाउँछौं। र हामी मानसिक रूपमा आफ्नो जीवनमा केहि परिवर्तन गर्ने निर्णय गर्ने व्यक्तिलाई शुभकामना दिन्छौं। परिवर्तन सधैं राम्रोको लागि हो, होइन र? 😉

के तपाई विदेशमा तपाईलाई स्वागत छ कि छैन भनेर पत्ता लगाउन चाहनुहुन्छ र युरोपमा स्थानान्तरणको लागि निर्देशनहरू प्राप्त गर्नुहुन्छ? हामी पनि यो चाहन्छौं! त्यसकारण, हामीले प्रश्नहरूको सूची तयार गरेका छौं र हामी तिनीहरूलाई हाम्रा साथीहरू - कम्पनीलाई सोध्नेछौं EP सल्लाहकारजहाँ रूसी भाषा बोल्ने विशेषज्ञहरूलाई काम खोज्न र विदेशमा सफल क्यारियर निर्माण गर्न मद्दत गरिन्छ।

केटाहरूले भर्खरै एउटा नयाँ YouTube परियोजना सुरु गरेका छन् गतिशील कथाहरू, जहाँ पात्रहरूले इङ्गल्याण्ड, जर्मनी र स्वीडेनमा सर्ने बारे आफ्ना कथाहरू साझा गर्छन्, र विदेशमा काम गर्ने र बस्ने बारे मिथकहरू हटाउँछन्।

आज हाम्रो वार्ताकारलाई भेट्नुहोस्, IT र टेक करियर सल्लाहकार, Elmira Maksudova।

एल्मिरा, कृपया हामीलाई भन्नुहोस् कि हाम्रा मानिसहरूलाई इङ्गल्याण्ड जानको लागि प्रायः कुन कुराले उत्प्रेरित गर्छ?

निस्सन्देह, सबैको आफ्नै प्रेरणा हुन्छ र यो केवल एक चीज होइन जसले व्यक्तिलाई सार्न धकेल्छ, तर परिस्थितिहरूको सम्पूर्ण सेट।

तर प्रायः यो हो:

1. वित्त: तलब, पेन्सन प्रणाली। 
2. जीवनको गुणस्तर र उदीयमान अवसरहरू: संस्कृतिको स्तर, जलवायु/पारिस्थितिकी, सुरक्षा, अधिकारको संरक्षण, चिकित्सा, शिक्षाको गुणस्तर।
3. व्यावसायिक रूपमा विकास गर्ने अवसर: हामीले सर्वेक्षण गरेका धेरै आईटी विशेषज्ञहरूले रूसी परियोजनाहरूको प्राविधिक स्तरलाई "अत्यन्त कम" वा "कम" भनेर मूल्याङ्कन गर्छन् भन्ने तथ्य सहित धेरै पश्चिमी प्रविधिहरू रूसी समाधानहरूद्वारा प्रतिस्थापन गर्न थालेका छन्, जुन धेरै अर्डरहरू हुन्। परिमाण पछाडि। साथै, सर्वेक्षण परिणामहरू अनुसार, धेरै विकासकर्ताहरू राज्य र रूसी व्यवस्थापनको स्तरबाट निराश छन्। 
4. समाजमा अप्रत्याशितता र अस्थिरता, भविष्यमा विश्वासको कमी।

मा लेखिएको अल्कोनोस्ट

कुन विशेषताहरूसँग सजिलै र छिट्टै राम्रो जागिर खोज्ने उच्च सम्भावनाहरू छन्?

यदि हामी बेलायतको बारेमा कुरा गर्छौं भने, कार्य भिसा प्राप्त गर्नको लागि सरल प्रक्रियाको साथ छोटो आपूर्तिमा स्थितिहरू अभाव पेशा सूची gov.uk उत्पादन प्रबन्धकहरू, विकासकर्ताहरू, खेल डिजाइनरहरू, र साइबर सुरक्षा विशेषज्ञहरू समावेश गर्नुहोस्। परीक्षण ईन्जिनियरहरू र विश्लेषकहरू, DevOps, प्रणाली इन्जिनियरहरू (भर्चुअलाइजेसन र क्लाउड समाधानहरू), कार्यक्रम प्रबन्धकहरू, मेशिन शिक्षा र बिग डाटा विशेषज्ञहरू पनि मागमा छन्। विगत ५ वर्षमा यी विशेषताहरूको माग निरन्तर बढ्दै गएको छ। जर्मनी, हल्याण्ड र स्विट्जरल्याण्ड जस्ता देशहरूमा पनि यस्तै अवस्था छ।

के युरोपेली शिक्षा अनिवार्य छ?

युरोपेली शिक्षा निश्चित रूपमा आवश्यक छैन। र उच्च शिक्षा अनिवार्य छ कि छैन देश मा निर्भर गर्दछ।

UK भिसा प्राप्त गर्न टियर ((सामान्य) विशेषतामा डिप्लोमा हुनु अनिवार्य आवश्यकता होइन।

तर, उदाहरणका लागि, जर्मनीमा अवस्था फरक छ। यदि प्राप्त गर्ने सम्भावना छ निलो कार्ड, त्यसपछि यो भिसा प्राप्त गर्न उच्च शिक्षा डिप्लोमा आवश्यक छ। साथै, डिप्लोमा डेटाबेसमा हुनुपर्छ अनबिन। उम्मेदवार आफैले यस डाटाबेसमा विश्वविद्यालयको उपस्थिति जाँच गर्न सक्छ, र यो अन्तर्वार्ताको समयमा उल्लेख गरेमा यो अझ राम्रो हुनेछ। यदि तपाईंको विश्वविद्यालय Anabin डाटाबेसमा छैन भने, यो प्रमाणित हुनुपर्छ ZAB - विदेशी शिक्षाको लागि केन्द्रीय विभाग।

यदि हामी स्थानीय जर्मन श्रम अनुमतिको बारेमा कुरा गर्छौं भने, उच्च शिक्षा बिना तपाईले जर्मनीमा बस्न र काम गर्ने अवसर पाउन सक्नुहुन्छ, तर यसले धेरै समय लिन्छ र जोखिमपूर्ण छ। यो जहाँ धेरै जाँचहरू आवश्यक हुनेछ। हामीसँग अहिले हाम्रो काममा यस्तो मामला छ। कार्य भिसाको लागि आवेदन गर्दा, सिफारिस पत्रहरू आवश्यक थियो, अघिल्लो अनुभव र ग्राहकले आवेदन दिनुभएको स्थिति बीचको घनिष्ठ सम्बन्ध रहेको प्रमाण।

सबै कम्पनीहरूलाई थाहा छैन कि यो विकल्प सम्भव छ। तसर्थ, परामर्शको क्रममा, म सधैं जोड दिन्छु कि उम्मेदवारहरूले काम भिसाको बारेमा सबै कुरा जान्न आवश्यक छ र आवश्यक भएमा, रोजगारदातालाई यो सम्भव छ र कुन कागजातहरू सङ्कलन गर्न आवश्यक छ भनेर बताउनुहोस्। उम्मेदवारले आफ्नै वर्क परमिटको प्रबन्ध गर्दा केसहरू धेरै सामान्य छन्, विशेष गरी जर्मनीमा।

Unsplash मा Felipe Furtado द्वारा फोटो

के बढी महत्त्वपूर्ण छ - कार्य अनुभव वा विशिष्ट कौशल? र यदि कौशल, त्यसपछि के?

तपाईले कति वर्ष काम गरिरहनुभएको छ भन्ने होइन, तपाईको अनुभवको सान्दर्भिकता हो। हामीसँग धेरै ग्राहकहरू छन् जसले आफ्नो गतिविधिको क्षेत्र परिवर्तन गर्छन् र पूर्ण रूपमा फरक क्षेत्रमा शिक्षा प्राप्त गर्छन्, उदाहरणका लागि, रसद → परियोजना व्यवस्थापन, नेटवर्क प्रविधिहरू → डाटा विश्लेषण, विकास → अनुप्रयोग डिजाइन। त्यस्ता अवस्थाहरूमा, शोध प्रबंध वा इन्टर्नशिपको ढाँचा भित्र परियोजना अनुभव पनि धेरै सान्दर्भिक र तपाईंको प्रोफाइलको लागि अधिक उपयुक्त हुन्छ, उदाहरणका लागि, 5 वर्ष पहिलेको पर्यवेक्षक अनुभव।

प्राविधिक विशेषज्ञहरूको लागि कडा सीपहरू निश्चित रूपमा महत्त्वपूर्ण छन्, तर सामान्यतया दिशाको स्तरमा। प्रायः, रिक्तिहरूले टेक्नोलोजीहरूको मिश्रण प्रदान गर्दछ, त्यो हो, C++ मा 5 वर्ष होइन, तर धेरै प्रविधिहरू प्रयोग गर्ने अनुभव: C++, Erlang, कर्नेल विकास (Unix/Linux/Win), Scala, आदि।

नरम कौशलहरू कडा रूपमा महत्वपूर्ण छन्। यो सांस्कृतिक संहिताको बुझाइ, उपयुक्त तरिकाले सञ्चार गर्ने क्षमता, समस्या समाधान गर्ने र कामका मुद्दाहरूमा आपसी समझदारी खोज्ने क्षमता हो। यो सबै साक्षात्कार चरणमा जाँच गरिन्छ। तर केवल "जीवनको लागि कुरा" ले काम गर्दैन। अन्तर्वार्ता प्रक्रियामा एउटा निश्चित गणित हुन्छ, जसको आधारमा उम्मेदवारको मूल्याङ्कन गरिन्छ। हामी तपाईंलाई यी कानूनहरू सिक्न र रोजगारदाताहरूको नियमहरू पालन गर्न सिक्न मद्दत गर्छौं।

Elmira, मलाई इमानदारीपूर्वक भन्नुहोस्, के तपाईलाई इङ्गल्याण्डमा काम गर्न अंग्रेजी जान्नु आवश्यक छ?

प्राविधिक IT विशेषज्ञहरूसँग सामान्यतया प्राविधिक स्तरमा अंग्रेजीको आधारभूत ज्ञान हुन्छ - सबै काम कुनै न कुनै रूपमा अंग्रेजीसँग सम्बन्धित हुन्छन् (निर्देशनहरू, कोड, प्रशिक्षण सामग्री, विक्रेता कागजातहरू, आदि)। भाषाको प्राविधिक स्तर पत्राचार, कागजात, सम्मेलनहरूमा उपस्थितिको लागि पर्याप्त हुनेछ - यी विकासकर्ताहरू, प्रणाली र नेटवर्क इन्जिनियरहरू, डाटा इन्जिनियरहरू, परीक्षकहरू, मोबाइल विकासकर्ताहरूको लागि प्रविष्टि-स्तर र मध्य-स्तर स्थितिहरू हुन्। मध्यवर्ती स्तरमा वार्तालाप, जब तपाईं छलफलमा भाग लिन सक्नुहुन्छ, आफ्नो निर्णय र विचारहरू व्याख्या गर्नुहोस् - यो पहिले नै समान भूमिकाहरूको लागि वरिष्ठ स्तर हो। त्यहाँ प्राविधिक भूमिकाहरू छन् (जुनियर वा वरिष्ठ स्तरको बाहेक) जहाँ अंग्रेजीमा प्रवाह महत्त्वपूर्ण छ र उम्मेद्वारको मूल्याङ्कन गर्न मापदण्ड हुन सक्छ - पूर्व बिक्री / बिक्री, इन्जिनियरहरू, डिजाइनरहरू, प्रणाली र व्यापार विश्लेषकहरू, आर्किटेक्टहरू, परियोजना र उत्पादन प्रबन्धकहरू। , प्रयोगकर्ता समर्थन (ग्राहक सफलता / ग्राहक समर्थन प्रबन्धक), खाता प्रबन्धकहरू।

निस्सन्देह, प्रबन्धकहरूलाई धाराप्रवाह बोल्ने अंग्रेजी चाहिन्छ: उदाहरणका लागि, टोली नेता, प्रविधि निर्देशक, सञ्चालन निर्देशक (IT पूर्वाधार व्यवस्थापन) वा व्यवसाय विकास निर्देशक जस्ता भूमिकाहरूका लागि।

अंग्रेजी बाहेक जर्मन/डच र अन्य भाषाहरूको बारेमा के हुन्छ?

जर्मनी, हल्याण्ड र स्विट्जरल्याण्डमा स्थानीय भाषाको ज्ञानको लागि, यदि तपाइँ अंग्रेजी बोल्नुहुन्छ भने तिनीहरू आवश्यक पर्दैन। राजधानी सहरहरूमा सामान्यतया भाषा जान्नको लागि कुनै विशेष आवश्यकता छैन, तर अन्य शहरहरूमा स्थानीय भाषा बोल्नुभयो भने तपाईंको जीवन धेरै सजिलो हुनेछ।

यदि तपाईं दूरगामी योजनाहरू बनाउँदै हुनुहुन्छ भने, भाषा अध्ययन गर्न यो अर्थपूर्ण छ। र तपाईं सार्न अघि सुरु गर्न राम्रो छ। पहिलो, तपाईं थप विश्वस्त महसुस गर्नुहुनेछ (दर्ता गर्दा, अपार्टमेन्ट खोज्दै, आदि), र दोस्रो, तपाईंले कम्पनीलाई आफ्नो रुचि देखाउनुहुनेछ।

उमेर? कुन उमेरमा आवेदकहरूलाई अब विचार गरिँदैन?

रोजगारदाताको पक्षबाट: युरोप र युकेमा उमेर भेदभाव विरुद्धको कानुन छ - यो यति कडाईका साथ लागू गरिएको छ कि रोजगारदाताहरूले उमेरलाई काममा लगाउने विशेषताहरू मध्ये एकको रूपमा बुझ्दैनन्। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा तपाईको प्राविधिक क्षितिज, विशेषज्ञता, पोर्टफोलियो, सीप र महत्वाकांक्षा हो।

तपाइँको तर्फबाट, एक उम्मेद्वारको रूपमा, यो 50 वर्षको उमेर भन्दा अघि सार्नु राम्रो छ। यहाँ हामी सहजता र अनुकूलन गर्ने इच्छा, उत्पादकता र नयाँ चीजहरूको पर्याप्त धारणाको बारेमा कुरा गर्दैछौं।

Unsplash मा एडम विल्सन द्वारा फोटो

हामीलाई भन्नुहोस् कि स्थानान्तरण सामान्यतया कसरी हुन्छ?

सबैभन्दा सामान्य परिदृश्य तपाईं टाढैबाट जागिर खोज्दै हुनुहुन्छ, अन्तर्वार्ता लिनुहोस् (पहिले भिडियो कल, त्यसपछि व्यक्तिगत बैठकहरू), जागिरको प्रस्ताव प्राप्त गर्नुहोस्, सर्तहरूमा सहमत हुनुहोस्, भिसा प्राप्त गर्नुहोस् र सार्नुहोस्।

यो ढाँचालाई महत्त्वपूर्ण वित्तीय लगानीको आवश्यकता पर्दैन र तपाइँ कत्तिको सक्रिय रूपमा काम खोज्दै हुनुहुन्छ र तपाइँ कुन देश जाने योजनामा ​​हुनुहुन्छ भन्ने आधारमा औसतमा १ देखि ६ महिनासम्म लाग्छ। हामीसँग ग्राहकहरूको केसहरू छन् जसले 1 महिनामा चयनका सबै चरणहरू पार गरे र 6 हप्तामा भिसा प्राप्त गरे (जर्मनी)। र त्यहाँ केसहरू छन् जब भिसा प्राप्त गर्ने अवधि मात्र 1 महिना (ग्रेट ब्रिटेन) को लागी विस्तार गरिएको छ।

"असुविधाजनक" प्रश्न। के तपाईको सहयोग बिना म एक्लै जान सम्भव छ?

अवश्य पनि तपाईं सक्नुहुन्छ। यो राम्रो छ जब एक व्यक्ति बलियो प्रेरणा छ र मुद्दा अध्ययन गर्न र सबै कुरा आफै गर्न तयार छ। हामी प्रायः यस प्रकारका पत्रहरू प्राप्त गर्छौं: "मैले तपाईंका सबै 100 भिडियोहरू हेरेँ YouTube канале, सबै सल्लाह पालना गरे, जागिर खोजे र सरे। म कसरी धन्यवाद दिन सक्छु?"

त्यसो भए हामी किन? हाम्रो विशेषज्ञता भनेको उपकरण र ज्ञान हो जुन व्यक्तिले आफ्नो विशिष्ट समस्यालाई सबैभन्दा प्रभावकारी र छिटो समाधान गर्न प्राप्त गर्दछ। तपाईं आफैले स्नोबोर्ड सिक्न सक्नुहुन्छ, र ढिलो वा चाँडो तपाईं अझै पनि जानुहुन्छ, बम्पहरूसँग र तुरुन्तै होइन, तर तपाईं जानुहुन्छ। वा तपाइँ एक प्रशिक्षक लिन सक्नुहुन्छ र प्रक्रियालाई पूर्ण रूपमा बुझेर अर्को दिन जान सक्नुहुन्छ। दक्षता र समयको प्रश्न। हाम्रो लक्ष्य एक व्यक्तिलाई विशेष देशमा श्रम बजारको सिद्धान्तहरूको ज्ञान र बुझाइ दिनु हो र अवश्य पनि, सम्पर्कहरू साझा गर्नु हो।

तलबको बारेमा कुरा गरौं, युकेमा प्राविधिक विशेषज्ञहरूले वास्तवमा कति कमाउन सक्छन्?

रूस र युकेमा विकासकर्ताको तलब धेरै पटक फरक हुन्छ: सफ्टवेयर इन्जिनियर: £17 र £600, वरिष्ठ सफ्टवेयर इन्जिनियर: £ 70 र £ 000, IT परियोजना प्रबन्धक: £ 19 र £ 000 क्रमशः रूस र UK मा प्रति वर्ष।

खाता करलाई ध्यानमा राख्दै, IT विशेषज्ञको मासिक आम्दानी औसतमा £3800- £5500 हुन्छ।
यदि तपाईंले एक वर्षमा £30 मा काम खोज्नुभयो भने, तब तपाईंसँग प्रति महिना £000 मात्र हुनेछ - यो एक व्यक्तिको लागि पर्याप्त हुन सक्छ, तर तपाईं यो पैसामा आफ्नो परिवारसँग बस्न सक्नुहुन्न - दुवै साझेदारहरूले काम गर्न आवश्यक छ।

तर यदि तपाईंको तलब £65 (विकासकर्ता, डाटा/मेसिन लर्निङ इन्जिनियरको लागि औसत स्तर) छ भने तपाईंले आफ्नो हातमा £000 प्राप्त गर्नुहुनेछ - जुन पहिले नै परिवारको लागि एकदमै सहज छ।

संख्याहरू स्वादिष्ट छन्, तर तिनीहरू एक्लै भन्न सक्दैनन् कि एक व्यक्तिको जीवन स्तर महत्त्वपूर्ण रूपमा परिवर्तन हुनेछ। रूसी संघ र बेलायतमा कर पछिको तलबलाई हामीले हरेक दिन प्रयोग गर्ने सामान वा सेवाहरूको लागतसँग तुलना गरौं।

यो मलाई लाग्छ कि यो मौलिक रूपमा गलत तुलना हो, र धेरैको गल्ती ठ्याक्कै यो हो कि उनीहरूले लिटर दूध, किलोग्राम स्याउ, मेट्रो यात्रा वा आवास भाडाको लागत तुलना गर्न प्रयास गर्छन्। यस्तो तुलना बिल्कुल बेकार छ - यी विभिन्न समन्वय प्रणालीहरू छन्।

इङ्गल्याण्ड र युरोपमा प्रगतिशील कर प्रणाली छ, करहरू रूसको तुलनामा उच्च छन् र 30 देखि 55% को दायरामा छन्।

एक लिटर दूधको मूल्य उस्तै छ, तर यदि तपाईंले आफ्नो iPhone 11 Pro मा स्क्रिन तोड्नु भयो भने, रूसमा तपाईंले मर्मतको लागि एक व्यवस्थित रकम तिर्नुपर्नेछ, तर EU/UK मा तिनीहरूले यसलाई नि:शुल्क ठीक गर्नेछन्। यदि तपाइँ अनलाइन केहि खरिद गर्नुहुन्छ र तपाइँको मन परिवर्तन गर्नुहुन्छ भने, रूसमा तपाइँलाई फिर्ता गर्न यातना दिइनेछ, तर EU/UK मा तपाइँलाई रसिद पनि आवश्यक पर्दैन। इलेक्ट्रोनिक ट्रेडिंग प्लेटफर्महरू जस्तै Amazon/Ebay, जसले समयमै सामानहरू पुर्‍याउँछ र तपाईंलाई धोखाधडी विरुद्ध बीमा गर्छ, व्यक्तिगत अनलाइन स्टोरहरूसँग तुलना गर्न सकिँदैन, र अझ धेरै रूसी मेलसँग।

EU/UK मा वाणिज्य बीमाले घडीको काम जस्तै काम गर्छ, र तपाईंले यो पुष्टि गर्न आवश्यक छैन कि तपाईं यसको हकदार हुनुहुन्थ्यो; रूसमा, तपाईं केवल 15 वर्षमा 2 औं पटक बच्चाको कान जाँच गर्नु हो भनेर प्रमाणित गर्न थकित हुनुहुनेछ। पहिले विकसित रोग होइन, पुरानो रोग पनि - यो एक बीमा घटना हो। पाठ्यक्रमहरू र विद्यालयहरूमा वा स्थानीय वक्ताहरूसँग प्राकृतिक वातावरणमा पाठहरूमा बच्चालाई अंग्रेजी भाषा (र मानसिकता) सिकाउने। यदि तपाइँको बच्चालाई विद्यालयमा दुर्व्यवहार गरिएको छ भने, कम्तिमा विद्यालय छोड्नुहोस्, EU/UK मा यसका लागि अभिभावकहरूको लागि पनि आपराधिक दायित्व छ।

युरोप वा इङ्गल्याण्डमा भाडामा लिने घर प्रायः (विशेष गरी परिवारको लागि) तपाईंको आफ्नै अपार्टमेन्ट (ऋण र धितोमा कम ब्याज दर) वा घर (जुन औसत मस्को अपार्टमेन्ट बासिन्दाका लागि धेरै असामान्य छ) किन्नको अवसरमा परिणत हुन्छ। उपनगरहरू र लन्डनको यात्रा (वा यात्रा नगर्नुहोस् र टाढाबाट काम गर्नुहोस्)।

इङ्गल्याण्डमा, 3 वर्ष मुनिका बालबालिकाको लागि किन्डरगार्टन प्रति महिना औसत £ 200- £ 600 खर्च हुनेछ। ३ वर्षपछि, सबै बालबालिकाले राज्य खर्चमा प्रति हप्ता १५ घण्टा पूर्वस्कूल शिक्षा प्राप्त गर्छन्।

त्यहाँ निजी र सार्वजनिक विद्यालयहरू छन्। निजी शिक्षण शुल्कहरू प्रति वर्ष £ 50 सम्म पुग्न सक्छ, तर त्यहाँ राज्य विद्यालयहरू "उत्कृष्ट" (अफस्टेड द्वारा) दर्जा दिइएको छ - तिनीहरूले शिक्षाको धेरै उच्च गुणस्तर प्रदान गर्छन् र निःशुल्क छन्।

NHS एकदम राम्रो स्तरमा सार्वजनिक नि:शुल्क स्वास्थ्य सेवा हो, तर यदि तपाइँ विश्वका सबै देशहरूमा व्यावसायिक सबै समावेशी बीमा मान्य हुन चाहनुहुन्छ भने, यसले प्रति व्यक्ति प्रति महिना £300-500 खर्च गर्नेछ।

अनस्प्लासमा एरोन भ्यान डे पोल द्वारा फोटो

ठीक छ, मैले लगभग इङ्गल्याण्ड जाने निर्णय गरिसकेको छु। तर मलाई अलिकति डर छ कि उनीहरूले मलाई पाहुना कामदारको रूपमा व्यवहार गर्नेछन्, कि मैले दिनको 24 घण्टा काम गर्नुपर्छ र कफीको लागि बाहिर जान पनि सक्दिन।

अतिथि कामदारहरूको बारेमा: लन्डन बहुराष्ट्रिय हो, त्यहाँ विभिन्न देशहरूबाट धेरै आगन्तुकहरू छन्, त्यसैले तपाईंले आफूलाई वरपर धेरैजस्तै स्थितिमा पाउनुहुनेछ। त्यसैले आप्रवासी कामदारको कुनै अवधारणा नै छैन । त्यहाँ यस्तो रमाइलो खेल छ - लन्डनमा सबवे कारमा विदेशी भाषाहरूको संख्या गणना गर्नुहोस्। संख्या 30 सम्म पुग्न सक्छ, र यो एक गाडी मा छ।

ओभरवर्कको बारेमा: ओभरवर्क स्टार्टअपहरूको लागि अधिक सामान्य छ, र त्यसपछि मात्र एक निश्चित चरणमा। लगानीकर्ताहरूले "पागल" कार्य तालिकालाई जोखिम कारक मान्छन्। कार्य-जीवन सन्तुलन बढ्दो रूपमा प्रोत्साहित गरिएको छ।

उनीहरूले बर्नआउटलाई पनि गम्भीर रूपमा लिन्छन्। बेलायतको कानून अनुसार, "एक रोजगारदाताले काम-सम्बन्धित तनावको जोखिम मूल्याङ्कन गर्नुपर्दछ र काम-सम्बन्धित तनावसँग सम्बन्धित कर्मचारी रोगहरूलाई रोक्नको लागि कदम चाल्नु पर्छ।" बेलायतमा बर्नआउट आधिकारिक रूपमा एक रोगको स्थिति छ, र यदि लक्षणहरू देखा पर्छन् भने, एक चिकित्सकलाई जानुहोस्, उसले निष्कर्ष निकाल्नेछ कि तपाइँ तनावमा हुनुहुन्छ, र तपाइँ कामबाट एक हप्ता वा बढी समय लिन सक्नुहुन्छ। अवस्थित छ धेरै सार्वजनिक र निजी पहल र संगठनहरूजुन तपाईको मानसिक स्वास्थ्यको हेरचाह गर्न मान्यता प्राप्त छ। त्यसैले यदि तपाईं थकित हुनुहुन्छ र यसको बारेमा कुरा गर्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईंलाई थाहा छ कहाँ कल गर्ने (र रूसीमा पनि)।

मेरा दुई छोराछोरी छन्, श्रीमान् र एउटा बिरालो। के म तिनीहरूलाई मसँग लैजान सक्छु?

हो, यदि तपाईंसँग पति वा पत्नी छ भने, तिनीहरूले प्राप्त गर्छन् निर्भर भिसा देशमा काम गर्ने अधिकारको साथ। १८ वर्ष मुनिका बालबालिकाले पनि आश्रित भिसा पाउँछन्। र त्यहाँ जनावरहरूसँग कुनै समस्या छैन - घरपालुवा जनावरहरू ढुवानी गर्ने प्रक्रिया धेरै स्पष्ट रूपमा वर्णन गरिएको छ।

म फेरि पैसाको बारेमा कुरा गर्न चाहन्न, तर मैले गर्नुपर्छ। मलाई सार्नको लागि कति पैसा बचत गर्न आवश्यक छ?

सामान्यतया यो भिसा लागत + टियर 945 भिसाको लागि आवेदन गर्नुभन्दा 90 दिन अघि तपाईंको बैंक खातामा £ 2 + पहिलो 3 महिनाको भाडा + £ 500-1000 प्रति महिना खर्च (तपाईंको जीवनशैलीमा निर्भर गर्दछ - कोही हप्तामा 30 पाउन्डमा बाँच्न सक्छ। , आफैले खाना पकाउँछ, बाइक/स्कुटर चलाउँछ, प्लेन वा कन्सर्टको टिकट पहिल्यै किन्न रुचाउँछ (हो, त्यस प्रकारको पैसाको लागि पनि तपाईं युरोप जान सक्नुहुन्छ र चाडपर्वहरूमा घुम्न सक्नुहुन्छ), र कोही रेस्टुरेन्टमा खान्छन्, कार वा यात्रा गर्छन्। ट्याक्सी, प्रस्थानको केही दिन अघि नयाँ चीजहरू र टिकटहरू किन्छ)।

साक्षात्कारको लागि Elmira लाई धन्यवाद। यदि तपाइँसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, तिनीहरूलाई टिप्पणीहरूमा छोड्नुहोस्।

निम्न लेखहरूमा, हामी कसरी पुन: सुरुवात सिर्जना गर्ने र कभर लेटर लेख्ने बारे कुरा गर्नेछौं ताकि तपाईलाई ध्यान दिनुहोस्। यूकेमा सामाजिक सञ्जालहरूमा मानिसहरूलाई शिकार गर्ने कुरा पत्ता लगाउनुहोस् र व्यक्तिगत ब्रान्डिङको फैशनेबल शीर्षकमा छुनुहोस्। सम्पर्कमा रहनुहोस्!

PS यदि तपाईं एक साहसी र उत्प्रेरित व्यक्ति हुनुहुन्छ भने, अक्टोबर 22.10.2019, XNUMX अघि टिप्पणीहरूमा तपाईंको बायोडाटाको लिङ्क छोड्नुहोस्, ताकि हामी के र कसरी गर्ने भनेर पत्ता लगाउन प्रत्यक्ष उदाहरण प्रयोग गर्न सक्छौं।

लेखकको बारेमा

लेख Alconost मा लेखिएको थियो।

निट्रो Alconost द्वारा बनाईएको 70 भाषाहरूमा एक पेशेवर अनलाइन अनुवाद सेवा हो।

नाइट्रो को लागी महान छ अङ्ग्रेजीमा पुनःसुरुको अनुवाद र अन्य भाषाहरू। तपाईंको बायोडाटा एक स्थानीय-भाषी अनुवादकलाई पठाइनेछ, जसले पाठलाई सही र सक्षम रूपमा अनुवाद गर्नेछ। नाइट्रोको कुनै न्यूनतम अर्डर छैन, त्यसैले यदि तपाइँ तपाइँको अनुवादित पुन: सुरुवातमा परिवर्तन गर्न आवश्यक छ भने, तपाइँ सजिलै अनुवाद को लागी पाठ को एक जोडी पठाउन सक्नुहुन्छ। सेवा छिटो छ: 50% अर्डरहरू 2 घण्टा भित्र तयार हुन्छन्, 96% 24 घण्टा भन्दा कममा।

स्रोत: www.habr.com