पत्नी र धितो लिएर नेदरल्याण्डमा सावधानीपूर्वक सर्नुहोस्। भाग १: जागिर खोज्दै

Habré मा र सामान्यतया रूसी भाषाको इन्टरनेटमा नेदरल्यान्डमा कसरी जाने भनेर धेरै निर्देशनहरू छन्। मैले आफैंले Habré मा एउटा लेखबाट धेरै उपयोगी चीजहरू सिकें (अब, स्पष्ट रूपमा, यो अब मस्यौदामा लुकेको छैन, उनी यहाँ छिन्)। तर म अझै पनि जागिर खोज्ने र यो युरोपेली देशमा सर्ने मेरो अनुभवको बारेमा बताउनेछु। मलाई याद छ कि जब म भर्खरै मेरो बायोडेटा पठाउन तयार हुँदै थिएँ, र जब म अन्तर्वार्तामा जाँदै थिएँ, पसलका अन्य सहकर्मीहरूको यस्तै अनुभवहरू पढ्न पाउनु मेरो लागि धेरै रोचक थियो।

सामान्यतया, यदि तपाइँ कथामा रुचि राख्नुहुन्छ भने कसरी मस्को क्षेत्रका एक C++ प्रोग्रामरले युरोपमा काम खोज्दै थियो, अधिमानतः बेलायतमा, तर अन्ततः यो नेदरल्यान्ड्समा फेला पर्यो, त्यहाँ आफै सरे र आफ्नी श्रीमतीलाई ल्याए, यो सबै। रूस मा एक उत्कृष्ट धितो र एक सानो साहसिक संग - बिरालो स्वागत छ।

प्रागितिहास

मेरो क्यारियरको छोटो सिंहावलोकन ताकि यो लगभग स्पष्ट हो कि मैले सम्भावित विदेशी रोजगारदाताहरूलाई के बेच्न खोजिरहेको थिएँ।

2005 मा, मैले मेरो जन्मस्थान साराटोभको विश्वविद्यालयबाट स्नातक गरें र मस्को नजिकैको डबनामा स्नातक स्कूल गएँ। पढाइको साथमा, मैले अंशकालिक काम गरें र C++ मा केहि लेखें (यो याद गर्न पनि लाज लाग्छ)। तीन वर्षमा, उहाँ आफ्नो वैज्ञानिक क्यारियरबाट मोहभंग भयो र 2008 मा मस्कोमा सारियो। म मेरो पहिलो सामान्य काम (C++, Windows, Linux, राम्रो संगठित विकास प्रक्रिया) संग भाग्यशाली थिएँ, तर 2011 मा मैले एउटा नयाँ फेला पारे। साथै C++, केवल लिनक्स र थप रोचक प्रविधि स्ट्याक।

2013 मा, मैले अन्ततः मेरो पीएचडी थीसिसको रक्षा गरें र पहिलो पटक विदेशको दिशामा जाने निर्णय गरें। सैमसंगले मस्कोमा एक निश्चित मेला आयोजना गरिरहेको थियो, मैले तिनीहरूलाई मेरो बायोडाटा पठाए। जवाफमा, तिनीहरूले मलाई फोनमा अन्तर्वार्ता पनि गरे। अंग्रेजीमा! कोरियालीहरूले पूर्ण गूफबलको छाप दिए - तिनीहरूसँग न मेरो बायोडाटा थियो न त तिनीहरूलाई अग्रिम पठाइएको प्रस्तुतीकरण। तर तिनीहरू हाँसे, स्वाभाविक रूपमा। म यसबाट धेरै रिसाएको थिएँ, र तिनीहरूले मलाई अस्वीकार गर्दा म विचलित भएन। केहि समय पछि, मैले थाहा पाएँ कि कोरियालीहरू बीचको यस्तो हाँसो घबराहटको अभिव्यक्ति हो। अब म सोच्न रुचाउँछु कि कोरियाली पनि नर्भस थियो।

त्यसपछि विदेश जाने सोच त्यागेँ र जागिर परिवर्तन गरें । C++, लिनक्स, विन्डोज, माइक्रोकन्ट्रोलरको लागि C मा पनि थोरै लेखे। 2014 मा, मैले एक धितो लिएर नजिकैको मस्को क्षेत्रमा गएँ। 2015 मा मलाई बर्खास्त गरियो (त्यतिबेला धेरै मानिसहरूलाई हटाइयो), मैले हतारमा जागिर फेला पारें। मैले गल्ती गरेको महसुस गरें, फेरि हेरेँ, र उही 2015 मा म मस्कोको सबैभन्दा राम्रो ठाउँहरू मध्ये एकमा समाप्त भएँ, र वास्तवमा सामान्यतया रूसमा। मेरो करियरको सबैभन्दा राम्रो काम, मेरो लागि धेरै नयाँ प्रविधिहरू, वार्षिक तलब वृद्धि र उत्कृष्ट टोली।

यहाँ शान्त हुनु राम्रो हुनेछ, हैन? तर त्यसले काम गरेन । त्यहाँ कुनै एउटै कारण छैन जसले मलाई सार्न निर्णय गर्यो (म अहिलेको लागि "इमिग्रेसन" शब्दलाई वेवास्ता गर्दैछु)। यहाँ सबै थोक छ: आफैलाई जाँच्ने इच्छा (के म सधैं अंग्रेजीमा कुराकानी गर्न सक्छु?), शान्त जीवनको बोरियत (मेरो आराम क्षेत्रबाट बाहिर निस्कने), र रूसी भविष्यको बारेमा अनिश्चितता (आर्थिक र सामाजिक) )। एक वा अर्को, 2017 देखि, चाहनाको अतिरिक्त, मैले सक्रिय कार्यहरू गर्न थाले।

काम खोज

मैले 4 वर्षको लागि आँखा दुखेको खाली ठाउँको बारेमा विस्तृत रूपमा पत्ता लगाउने निर्णय गरेर सुरु गरें, यदि सबै 6 - "हनोईमा रूसी-भियतनामी कम्पनीको लागि C++ प्रोग्रामर आवश्यक छ।" मैले आफ्नो अन्तर्मुखीतालाई जितें र मैले नचिनेका व्यक्तिहरूसँग सामाजिक सञ्जालमा कुरा गरें - त्यो कम्पनीका रूसी कर्मचारीहरू। यो चाँडै स्पष्ट भयो कि त्यस्ता वार्तालापहरू धेरै उपयोगी थिए, तर भियतनाममा गर्न केही थिएन। ठीक छ, हेरौं।

मेरो मात्र विदेशी भाषा अंग्रेजी हो। म पढ्छु, अवश्य। म पनि फिल्महरू र टिभी शृङ्खलाहरू मूलमा हेर्ने प्रयास गर्छु (उपशीर्षकहरू, तिनीहरू बिना यो असहज छ)। त्यसकारण, सुरुमा, मैले आफूलाई युरोपमा अंग्रेजी बोल्ने देशहरूमा सीमित गर्ने निर्णय गरें। किनभने म युरोप भन्दा अगाडी जान तयार छैन, न त त्यतिबेला न अहिले (र मेरा आमाबाबु जवान भइरहेका छैनन्, र कहिलेकाहीँ मैले अपार्टमेन्टको हेरचाह गर्नुपर्छ)। युरोपमा ठ्याक्कै ३ अंग्रेजी बोल्ने देशहरू छन् - ग्रेट ब्रिटेन, आयरल्याण्ड र माल्टा। के छनौट गर्ने? लन्डन अवश्य!

ब्लूमबर्ग एलपी

मैले LinkedIn, Glassdoor, Monster र StackOverflow मा मेरो प्रोफाइल अपडेट/सृजना गरें, मेरो रिजुमे पुन: सिर्जना गरें, यसलाई अंग्रेजीमा अनुवाद गरें। मैले खाली ठाउँहरू हेर्न थालें र ब्लूमबर्गमा पुगें। मलाई याद छ कि एक वा दुई वर्ष पहिले, कसैले मलाई ब्लूमबर्गबाट ​​एउटा पुस्तिका पठाएको थियो, र त्यहाँ सार्नको लागि मद्दत सहित सबै कुरा यति अचम्मको रूपमा वर्णन गरिएको थियो कि मैले त्यहाँ पुग्ने प्रयास गर्ने निर्णय गरें।

मैले कहिँ पनि केहि पठाउन समय पाउनु अघि, लन्डनबाट एक भर्तीकर्ताले मे 2017 मा मलाई सम्पर्क गरे। उनले केही वित्तीय स्टार्टअपमा खाली ठाउँ प्रस्ताव गरे र हामीलाई फोनमा कुरा गर्न सुझाव दिए। तोकिएको दिन र घण्टामा उसले मलाई मेरो रूसी नम्बरमा कल गर्यो र शब्दको लागि, ब्लुमबर्गमा प्रयास गरौं, उनीहरूलाई त्यहाँ थप मानिसहरू चाहिन्छ। वित्तीय स्टार्टअपको बारेमा के हो? ठिक छ, उनीहरूलाई अब त्यहाँ आवश्यक पर्दैन, वा यस्तै केहि। ठीक छ, वास्तवमा, मलाई ब्लूमबर्ग जान आवश्यक छ।

मैले एक वास्तविक अंग्रेज (हो, यो एक वास्तविक अङ्ग्रेजी थियो) सँग कुरा गर्न सक्षम भएको तथ्य र मैले उसलाई बुझें, र उसले मलाई बुझ्यो, त्यो प्रेरणादायी थियो। मैले आवश्यक पर्ने ठाउँमा दर्ता गरें, मेरो बायोडेटालाई एक विशेष रिक्त स्थानमा पठाएँ, जसले यो भर्तीकर्ताले मलाई फेला पारेको र मलाई हातमा ल्याएको संकेत गर्दछ। म केही हप्तामा मेरो पहिलो भिडियो अन्तर्वार्ताको लागि निर्धारित गरिएको थियो। भर्तीकर्ताले मलाई तयारी सामाग्रीहरू उपलब्ध गराए, र मैले आफैंले ग्लासडोरमा समीक्षाहरू खोजे।

एकजना भारतीयले मेरो करिब एक घण्टा अन्तर्वार्ता लिए । प्रश्नहरू धेरै तरिकामा समान थिए (वा केवल उस्तै) जुन मैले पहिले नै अध्ययन गरेको थिए। त्यहाँ सिद्धान्त र वास्तविक कोडिङ दुवै थियो। अन्तमा मलाई सबैभन्दा खुसीको कुरा के थियो कि मैले संवाद सञ्चालन गर्न पाएको छु, मैले हिन्दू बुझें। दोस्रो भिडियो सञ्चार सत्र डेढ हप्ता पछिको लागि निर्धारित गरिएको थियो। यस पटक त्यहाँ दुई जना साक्षात्कारकर्ता थिए, ती मध्ये एकजना स्पष्ट रूपमा रूसी भाषा बोल्ने थिए। मैले उनीहरूका समस्या समाधान मात्रै गरेनन्, तयार गरिएका प्रश्नहरू पनि सोधें र उनीहरूका परियोजनाहरूको बारेमा पनि सोधें। एक घण्टाको कुराकानी पछि, मलाई अब 5 मिनेटको विश्राम लिन्छु, र त्यसपछि अर्को जोडी अन्तर्वार्ता आउनेछ भनियो। मैले यो आशा गरेन, तर, अवश्य पनि, मलाई कुनै आपत्ति थिएन। र फेरि: तिनीहरूले मलाई समस्याहरू दिन्छन्, म तिनीहरूलाई प्रश्नहरू दिन्छु। कुल दुई घण्टा अन्तर्वार्ता।

तर मलाई लन्डनमा फाइनलमा (भर्तीकर्ताले मलाई व्याख्या गरेझैं) अन्तर्वार्तामा बोलाइयो! तिनीहरूले मलाई निमन्त्रणा पत्र दिए, जसको साथ म भिसा केन्द्र गएँ र आफ्नै खर्चमा बेलायतको भिसाको लागि आवेदन दिएँ। टिकट र होटलको लागि आमन्त्रित पार्टीले तिरेको थियो। जुलाईको मध्यमा म लन्डन गएँ।

भर्तीकर्ताले मलाई अन्तर्वार्ताको लगभग 20 मिनेट पहिले भेटे र मलाई अन्तिम निर्देशन र सल्लाह दिए। मैले लगभग 6 घण्टाको अन्तर्वार्ता लिने अपेक्षा गरें (जसरी तिनीहरूले Glassdoor मा लेखेका थिए), तर यो दुई प्राविधिकहरूसँग मात्र एक घण्टा लामो कुराकानी थियो। मैले उनीहरूको लागि एउटा मात्र समस्या समाधान गरें, बाँकी समय उनीहरूले मलाई मेरो अनुभवको बारेमा सोधे, र मैले उनीहरूको परियोजनाको बारेमा सोधे। त्यसपछि HR संग आधा घण्टा, उहाँ पहिले नै प्रेरणा मा रुचि राख्नुभयो, र मैले केहि जवाफहरू तयार पारें। बिदाइमा, तिनीहरूले मलाई यसो भने किनभने ... यदि कोही प्रबन्धक अहिले उपस्थित छैनन् भने, उहाँले मलाई पछि सम्पर्क गर्नुहुनेछ - एक वा दुई हप्तामा। बाँकी दिन म मेरो फुर्सदमा लन्डन वरिपरि घुमें।

म पक्का थिएँ कि मैले यसलाई खराब गरेन र सबै कुरा ठीक भयो। त्यसकारण, मस्को फर्किएपछि, मैले तुरुन्तै अर्को IELTS परीक्षाको लागि साइन अप गरें (ब्रिटिश कार्य भिसाको लागि आवश्यक)। मैले दुई हप्तासम्म निबन्ध लेख्ने अभ्यास गरें र ७.५ अंक लिएर पास भएँ। यो अध्ययन भिसाको लागि पर्याप्त हुनेछैन, तर मेरो लागि - भाषा अभ्यास बिना, केवल दुई हप्ताको तयारी पछि - यो एकदम राम्रो थियो। यद्यपि, लन्डनका भर्तीकर्ताले चाँडै फोन गरे र भने कि ब्लूमबर्गले मलाई काममा राखेको छैन। "हामीले पर्याप्त प्रेरणा देखेनौं।" ठीक छ, अगाडि हेरौं।

अमेजन

म भर्खरै लन्डन जाने तयारी गरिरहेको बेला पनि अमेजनका भर्तीकर्ताहरूले मलाई पत्र लेखेर ओस्लोमा हुने उनीहरूको भर्ती कार्यक्रममा भाग लिन प्रस्ताव गरे। त्यसैले तिनीहरूले भ्यानकुभरमा काम गर्न मानिसहरूलाई भर्ती गर्छन्, तर यस पटक तिनीहरूले ओस्लोमा अन्तर्वार्ताहरू सञ्चालन गर्छन्। मलाई क्यानाडा जानु आवश्यक छैन, अमेजन, समीक्षाहरू द्वारा न्याय गर्दै, सबैभन्दा रमाइलो ठाउँ होइन, तर म सहमत भए। मैले अवसर पाएमा अनुभव लिने निर्णय गरें।

पहिलो, एक अनलाइन परीक्षण - दुई सरल कार्यहरू। त्यसपछि ओस्लोको वास्तविक निमन्त्रणा। नर्वेजियन भिसा बेलायती भिसा भन्दा धेरै गुणा सस्तो छ र २ गुणा छिटो प्रशोधन गरिन्छ। यस पटक मैले आफैंले सबै कुराको लागि भुक्तान गरें, अमेजनले तथ्य पछि सबै कुरा फिर्ता गर्ने वाचा गरे। ओस्लोले मलाई यसको उच्च लागत, विद्युतीय सवारी साधनहरूको प्रशस्तता र ठूलो गाउँको समग्र छापले छक्क पर्यो। अन्तर्वार्तामा 2 घण्टाको 4 चरणहरू थिए। प्रत्येक चरणमा एक वा दुई अन्तर्वार्ताकर्ताहरू छन्, मेरो अनुभवको बारेमा कुराकानी, उनीहरूबाट कार्य, मबाट प्रश्नहरू। म चम्किएन र केहि दिन पछि मैले स्वाभाविक अस्वीकार प्राप्त गरें।

नर्वेको मेरो यात्राबाट मैले केही नयाँ निष्कर्ष निकालें:

• यदि तपाइँ जाभामा लेख्ने इन्जिनियरबाट अन्तर्वार्ता लिनुहुन्छ भने तपाईले स्थिर बहुरूपता प्रयोग गरेर समस्या समाधान गर्ने प्रयास गर्नु हुँदैन (र, यो जाभामा मात्र देखिन्छ)।
• यदि खर्चको लागि क्षतिपूर्ति डलरमा अपेक्षित छ भने, डलर इनभ्वाइस संकेत गर्नुहोस्। मेरो बैंकले रूबल खातामा डलर स्थानान्तरण स्वीकार गरेन।

बेलायत र आयरल्याण्ड

मैले अन्य युके टेक जागिर साइटहरूको लागि साइन अप गरें। ओह, त्यहाँ के तलब संकेत गरिएको थियो! तर कसैले पनि यी साइटहरूमा मेरो प्रतिक्रियाहरूको जवाफ दिएन, र कसैले मेरो बायोडाटा हेरेन। तर कुनै न कुनै रूपमा बेलायती भर्तीकर्ताहरूले मलाई भेट्टाए, मसँग कुरा गरे, मलाई केही रिक्त पदहरू देखाए र मेरो बायोडाटा रोजगारदाताहरूलाई पनि पठाए। यस प्रक्रियामा, तिनीहरूले मलाई विश्वस्त गरे कि एक वर्ष 60 हजार पाउन्ड धेरै थियो, कसैले मलाई त्यस्ता इच्छाहरू साथ लिने छैन। यो पनि बाहिरियो कि मेरो बायोडाटा अनुसार, म एक जागिर हपर हुँ, किनभने ... मैले 4 वर्षमा 6 कामहरू परिवर्तन गरें, तर तपाईंले प्रत्येकमा कम्तिमा 2 वर्ष खर्च गर्नुपर्छ।

मैले 50 पाउन्डमा पछुताउनु भएन र मेरो बायोडेटालाई संशोधनको लागि देखिने पेशेवरहरूलाई पठाएँ। पेशेवरले मलाई केही नतिजाहरू दिए, मैले केही टिप्पणीहरू गरे, र उसले यसलाई सच्यायो। अर्को £25 को लागि तिनीहरूले मलाई कभर लेटर लेख्न प्रस्ताव गरे तर, तिनीहरूको अघिल्लो नतिजाबाट अप्रभावित, मैले अस्वीकार गरें। मैले भविष्यमा पुन: सुरुवात प्रयोग गरें, तर यसको प्रभावकारिता परिवर्तन भएन। त्यसैले म त्यस्ता सेवाहरूलाई भ्रामक र असुरक्षित आवेदकहरूको घोटाला मान्न इच्छुक छु।

वैसे, ब्रिटिश र आयरिश भर्तीकर्ताहरूको अघोषित कल गर्ने नराम्रो बानी छ। कल कहिँ पनि आउन सक्छ - सबवेमा, शोरमय क्यान्टिनमा खाजामा, शौचालयमा, पक्कै पनि। यदि तपाईंले तिनीहरूको कल अस्वीकार गर्नुभयो भने मात्र तिनीहरूले "कहिले कुरा गर्न सुविधाजनक हुनेछ?" प्रश्न सहित एक पत्र लेख्छन्।

हो, मैले आयरल्याण्डमा पनि बायोडेटा पठाउन थालें। प्रतिक्रिया धेरै कमजोर थियो - 2 असफल कलहरू र एक दर्जन वा दुई रिजुमेहरूको जवाफमा अस्वीकारको विनम्र पत्र पठाइयो। मसँग आयरल्याण्डमा 8-10 भर्ती एजेन्सीहरू छन् भन्ने धारणा छ, र मैले ती प्रत्येकलाई कम्तिमा एक पटक लेखेको छु।

स्वीडेन

त्यसपछि मैले निर्णय गरें कि यो मेरो खोजको भूगोल विस्तार गर्ने समय हो। अरू कहाँ राम्रो अंग्रेजी बोल्छन्? स्वीडेन र नेदरल्याण्डमा। म पहिले कहिल्यै नेदरल्याण्ड गएको छैन, तर म स्वीडेन गएको छु। देशले मलाई उत्तेजित गरेन, तर तपाईं प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। तर मेरो प्रोफाइलको लागि आयरल्याण्डको तुलनामा स्वीडेनमा कम रिक्त पदहरू थिए। नतिजाको रूपमा, मैले Spotify बाट HR सँग एउटा भिडियो अन्तर्वार्ता प्राप्त गरें, जुन मैले पार गरेन, र Flightradar24 सँग छोटो पत्राचार। यी केटाहरू चुपचाप मर्ज भए जब यो थाहा भयो कि म कुनै दिन स्टकहोममा स्थानान्तरण गर्ने सम्भावनाको साथ टाढाबाट उनीहरूका लागि काम गर्न जाँदैछु।

नेदरल्यान्ड्स

नेदरल्याण्डसँग खेल्ने समय आएको छ। सुरुमा, मेरी श्रीमती र म केही दिनको लागि एम्स्टर्डम गयौं त्यहाँ कस्तो छ भनेर हेर्न। सम्पूर्ण ऐतिहासिक केन्द्र घासले धुवाँमा धुम्रपान गरिएको छ, तर समग्रमा हामीले निर्णय गर्यौं कि देश सभ्य र बस्न योग्य छ। त्यसैले मैले नेदरल्यान्ड्समा रिक्त पदहरू हेर्न थालें, तथापि, लन्डनको बारेमा बिर्सन।

मस्को वा लन्डनको तुलनामा धेरै खाली ठाउँहरू थिएनन्, तर स्वीडेनमा भन्दा बढी। कतै मलाई तुरुन्तै अस्वीकार गरियो, कतै पहिलो अनलाइन परीक्षा पछि, कतै HR संग पहिलो अन्तर्वार्ता पछि (Booking.com, उदाहरणका लागि, यो अनौठो अन्तर्वार्ताहरू मध्ये एक थियो, मैले अझै पनि बुझिन कि उनीहरूले मबाट विशेष गरी के चाहन्छन्) सामान्य मा), कतै - दुई भिडियो अन्तर्वार्ता पछि, र एक ठाउँमा पूरा परीक्षण कार्य पछि।

डच कम्पनीहरूको अन्तर्वार्ता संरचना ब्लूमबर्ग वा अमेजन भन्दा फरक छ। सामान्यतया यो सबै एक अनलाइन परीक्षणको साथ सुरु हुन्छ, जहाँ तपाइँले केहि घण्टामा धेरै (2 देखि 5 सम्म) प्राविधिक समस्याहरू समाधान गर्न आवश्यक छ। त्यसपछि प्राविधिक विशेषज्ञहरु संग पहिलो परिचयात्मक अन्तर्वार्ता (फोन वा स्काइप द्वारा), अनुभव बारे कुराकानी, परियोजनाहरु, प्रश्नहरु जस्तै "तपाईं यस्तो र यस्तो अवस्थामा के गर्नुहुन्छ?" निम्न कुरा या त उच्च श्रेणीको कसैसँग दोस्रो भिडियो अन्तर्वार्ता हो (वास्तुकार, टोली नेतृत्व वा प्रबन्धक) वा उही कुरा, तर कार्यालयमा, आमनेसामने।

यी चरणहरू थिए जुन मैले कम्पनीहरूसँग पार गरें जसबाट मैले अन्ततः प्रस्ताव प्राप्त गरें। डिसेम्बर 2017 मा, मैले codility.com मा तिनीहरूका लागि 3 समस्याहरू समाधान गरें। यसबाहेक, त्यतिबेलासम्म मैले हृदयबाट यस्ता समस्याहरूको समाधान लगभग सम्झिसकेको थिए, त्यसैले तिनीहरूले कुनै समस्या उत्पन्न गरेनन्। मेरो मतलब यो हो कि प्राविधिक भाग लगभग जताततै समान छ (फेसबुक, गुगल र सायद ब्लूमबर्ग बाहेक - तल हेर्नुहोस्)। एक हप्ता पछि, टेलिफोन अन्तर्वार्ता भयो; यो प्रतिज्ञा गरिएको 15 मिनेटको सट्टा एक घण्टा लामो थियो। र यो सबै घण्टा म मेरो खुला ठाउँको कुनै कुनामा उभिएँ, शंकास्पद नदेखाउने प्रयास गर्दै (हो, अंग्रेजी बोल्दै)। अर्को हप्ता पछि मैले HR बाट कम्तिमा केही जवाफ प्राप्त गर्नुपर्‍यो, जुन सकारात्मक भयो, र मलाई आइन्डहोभनमा साइट अन्तर्वार्ताको लागि आमन्त्रित गरियो (उडान र आवासको लागि भुक्तान गरिएको थियो)।

म अन्तर्वार्ताको अघिल्लो दिन आइन्डहोभन आइपुगेँ र सहर घुम्ने समय पाएँ। यसले मलाई यसको सरसफाई र न्यानो मौसमले छोयो: जनवरीमा यो मस्को र मस्को क्षेत्रमा तातो अक्टोबर जस्तै थियो। अन्तर्वार्ता आफैंमा तीन एक घण्टाको चरणहरू थिए, जसमा प्रत्येक 2 जना साक्षात्कारकर्ताहरू थिए। छलफलका लागि विषयहरू: अनुभव, रुचि, प्रेरणा, मेरा प्रश्नहरूको जवाफ। विशुद्ध प्राविधिक भाग एक अनलाइन परीक्षण संग समाप्त भयो। अन्तर्वार्ता लिनेहरू मध्ये एकले स्पष्ट रूपमा फेसनल प्रविधि प्रयोग गर्ने निर्णय गरे - संयुक्त खाजा। मेरो सल्लाह छ, यदि तपाइँसँग यसबाट बच्ने अवसर छ भने, यसलाई लिनुहोस्, र यदि तपाइँ आफैं अन्तर्वार्ता गर्दै हुनुहुन्छ भने, कृपया त्यसो नगर्नुहोस्। कोलाहल, घण्टी, वाद्ययन्त्रको घण्टी, अन्तमा मैले मबाट एक मिटर टाढाको मान्छे सुन्न सकिन। तर समग्रमा मलाई अफिस र मान्छे मन पर्यो।

केहि हप्ता पछि प्रतिक्रिया प्राप्त गर्न मैले HR लाई पुन: धक्का दिनु पर्यो। उहाँ फेरि सकारात्मक हुनुहुन्थ्यो, र अब मात्र हामीले पैसाको बारेमा छलफल गर्न थाल्यौं। तिनीहरूले मलाई कति चाहन्छन् भनेर सोधे र मेरो व्यक्तिगत सफलता, मेरो विभाग र समग्र रूपमा कम्पनीको सफलताको आधारमा मलाई निश्चित तलब र वार्षिक बोनस प्रस्ताव गरे। कुल मैले मागेको भन्दा अलि कम थियो। आफूलाई ठूलो तलब कसरी प्राप्त गर्ने बारे सबै प्रकारका लेखहरू सम्झँदै, मैले मुख्य रूपमा अमेरिकी वास्तविकताहरू वर्णन गरेको तथ्यको बावजुद, मैले सम्झौता गर्ने निर्णय गरें। मैले आफ्नो लागि दुई हजार भन्दा बढी ग्रस आउट गरें र जनवरी 2018 को अन्त्यमा, बिना हिचकिचाहट (तल हेर्नुहोस्), मैले प्रस्ताव स्वीकार गरें।

भुकनु

अक्टोबर 2017 मा कतै, मैले अन्ततः लन्डनबाट केही सकारात्मक प्रतिक्रिया पाएँ। यो Yelp भनिने अमेरिकी कम्पनी थियो, जसले आफ्नो लन्डन कार्यालयको लागि इन्जिनियरहरू भर्ती गर्दै थियो। सबैभन्दा पहिले, तिनीहरूले मलाई छोटो (15 मिनेट, 2 घण्टा होइन!) परीक्षणको लागि लिङ्क पठाए www.hackerrank.com। परीक्षण पछि, स्काइपमा 3 अन्तर्वार्ताहरू पछि, डेढ हप्ताको दूरीमा। र यद्यपि म अगाडि गएको छैन, यी मेरा लागि केही उत्कृष्ट अन्तर्वार्ताहरू थिए। कुराकानीहरू आफैंमा आरामदायी थिए, सिद्धान्त र अभ्यासहरू, र जीवन र अनुभवको बारेमा कुराकानीहरू समावेश थिए। सबै 3 साक्षात्कारकर्ताहरू अमेरिकी थिए, मैले तिनीहरूलाई कुनै समस्या बिना बुझें। तिनीहरूले मेरो प्रश्नहरूको विस्तृत रूपमा जवाफ दिएनन्, तिनीहरूले त्यहाँ के र कसरी गरिरहेका थिए भन्ने कुरा गरे। म यस्तो अन्तर्वार्ताको लागि विशेष रूपमा तयार थिए कि भनेर सोध्न पनि प्रतिरोध गर्न सकिन। तिनीहरूले होइन भने, तिनीहरू केवल स्वयंसेवकहरू भर्ती गरिरहेका थिए। सामान्यतया, अब मसँग भिडियो/स्काइप अन्तर्वार्ताको लागि मानक छ।

फेसबुक र गुगल

म यी प्रख्यात कम्पनीहरूसँगको मेरो अनुभवलाई एउटा खण्डमा वर्णन गर्नेछु, किनभने तिनीहरूका प्रक्रियाहरू धेरै मिल्दोजुल्दो छन्, तर मैले उनीहरूलाई लगभग एकै समयमा अन्तर्वार्ता दिएको कारणले पनि।

नोभेम्बरको मध्यमा कतै, फेसबुकको लन्डन कार्यालयबाट एक भर्तीकर्ताले मलाई पत्र लेखे। यो अप्रत्याशित थियो, तर बुझ्न सकिने थियो - मैले उनीहरूलाई जुलाईमा मेरो बायोडेटा पठाएँ। पहिलो पत्रको एक हप्ता पछि, मैले भर्तीकर्तासँग फोनमा कुरा गरें, उनले मलाई पहिलो स्काइप अन्तर्वार्ताको लागि राम्ररी तयारी गर्न सल्लाह दिए। मैले डिसेम्बरको मध्यमा अन्तर्वार्ताको समयतालिका तय गर्न ३ हप्ता लिएँ।

अचानक, केहि दिन पछि, गुगलबाट एक भर्तीकर्ताले मलाई पत्र लेख्यो! र मैले Google लाई केहि पठाएको छैन। यस्तो कम्पनीले मलाई आफैंमा फेला पारेको तथ्यले मेरो हृदयको गति बढ्यो। तर, यो चाँडै पारित भयो। म बुझ्छु कि यो विशालले उपयुक्त कर्मचारीहरूको खोजीमा सम्पूर्ण संसारलाई खाली गर्न सक्छ। सामान्यतया, गुगलसँगको योजना उस्तै छ: पहिले, HR सँग मूल्याङ्कनात्मक कुराकानी (उनले अचानक मलाई औसत र सबैभन्दा खराब अवस्थामा केही क्रमबद्ध एल्गोरिदमको जटिलता सोधिन्), त्यसपछि HR ले प्राविधिक विशेषज्ञहरूसँग अन्तर्वार्ताको लागि तयारी गर्न सिफारिसहरू दिन्छ, अन्तर्वार्ता केहि हप्ता पछि हुन्छ

त्यसोभए, मसँग फेसबुक र गुगलबाट लेख/भिडियो/अन्य स्रोतहरूको लिङ्कहरूको सूची थियो, र तिनीहरू धेरै तरिकामा ओभरल्याप भए। यो, उदाहरणका लागि, पुस्तक "कोडिङ अन्तर्वार्ता क्र्याकिङ", वेबसाइटहरू www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com и www.interviewbit.com। मैले पुस्तकलाई लामो समयदेखि चिनेको छु, र यो मलाई लाग्छ कि यो धेरै सान्दर्भिक छैन। आजकल, अन्तर्वार्ता प्रश्नहरू धेरै गाह्रो र थप रोचक छन्। मैले ब्लुमबर्गको लागि तयारी गरेदेखि ह्याकरराङ्कमा समस्याहरू समाधान गर्दैछु। र यहाँ www.interviewbit.com मेरो लागि धेरै उपयोगी खोज भयो - मैले वास्तविक अन्तर्वार्ताको क्रममा त्यहाँ सूचीबद्ध गरिएका धेरै कुराहरू भेट्टाएँ।

डिसेम्बर 2017 को पहिलो आधामा, एक हप्ताको फरकमा, मैले फेसबुक र गुगलसँग भिडियो अन्तर्वार्ता लिएँ। प्रत्येकले 45 मिनेट लियो, प्रत्येकसँग साधारण प्राविधिक कार्य थियो, दुवै साक्षात्कारकर्ताहरू (एक ब्रिटिश, अर्को स्विस) विनम्र, हँसिलो र कुराकानीमा आरामदायी थिए। यो हास्यास्पद छ कि फेसबुक को लागी मैले कोड लेखे coderpad.io, र Google का लागि - Google Docs मा। र यी प्रत्येक अन्तर्वार्ता अघि मैले सोचे: "लाजको एक घण्टा र म अन्य, थप आशाजनक विकल्पहरूमा जान्छु।"

तर यो पत्ता लाग्यो कि मैले दुबै केसहरूमा यो चरण सफलतापूर्वक पार गरें, र दुबै कार्यालयहरूले मलाई साइटमा अन्तर्वार्ताको लागि लन्डनमा आमन्त्रित गरे। मैले भिसा केन्द्रका लागि २ वटा निमन्त्रणा पत्र प्राप्त गरें र सुरुमा मैले यी सबैलाई एउटै यात्रामा जोड्ने विचार पनि गरें। तर मैले चिन्ता नगर्ने निर्णय गरे, विशेष गरी बेलायतले छ महिनाको लागि एकै पटक धेरै भिसा जारी गरेकोले। फलस्वरूप, फेब्रुअरी 2 को सुरुमा, म एक हप्ताको फरकमा दुई पटक लन्डन गएँ। फेसबुकले उडानको लागि भुक्तान गर्यो र एक रात होटलमा, त्यसैले म राती फर्किएँ। गुगल - उडान र एक होटल मा दुई रात। सामान्यतया, Google ले संगठनात्मक समस्याहरूलाई उच्च स्तरमा हल गर्छ - छिटो र स्पष्ट रूपमा। त्यतिबेलासम्म मसँग तुलना गर्ने कुरा थियो।

कार्यालयहरूमा अन्तर्वार्ताहरू उही परिदृश्य पछ्याइएको थियो (कार्यालयहरू पनि एक अर्काको नजिकै अवस्थित छन्)। 5 मिनेटको 45 राउन्ड, प्रति राउन्ड एक साक्षात्कारकर्ता। खाजाको लागि एक घण्टा वा सो भन्दा बढी। खाजा नि:शुल्क उपलब्ध गराइन्छ, र पूरै लन्च ब्रेकको लागि उनीहरूलाई "टूर गाइड" प्रदान गरिन्छ - एक गैर-वरिष्ठ इन्जिनियर जसले वास्तवमा क्यान्टिन कसरी प्रयोग गर्ने भनेर देखाउँछ, अफिसको वरिपरि नेतृत्व गर्छ र सामान्यतया कुराकानी जारी राख्छ। मैले अनौपचारिक रूपमा Google मा मेरो गाइडलाई सोधें कि प्रोग्रामरले काम गर्नको लागि औसत समय कति लिन्छ। अन्यथा, तिनीहरू भन्छन्, रूसमा 2 वर्ष सामान्य छ, तर यहाँ तपाईं काम हपरको लागि पास गर्न सक्नुहुन्छ। उनले जवाफ दिए कि गुगलमा पहिलो 2 वर्षमा उनीहरूले कसरी र के गर्ने भनेर मात्र बुझ्छन्, र एक कर्मचारीले 5 वर्ष पछि वास्तविक लाभ लिन थाल्छ। मेरो प्रश्नको धेरै जवाफ छैन, तर यो स्पष्ट छ कि त्यहाँ संख्याहरू फरक छन् ( र सबै संग फिट छैन नवीनतम डाटा).

वैसे, एक भन्दा बढी र, यस्तो देखिन्छ, दुई इन्जिनियरहरूले पनि भनेनन् कि उनीहरूले क्यालिफोर्नियाबाट लन्डन कार्यालयमा स्थानान्तरण गरे। मेरो प्रश्न "किन?" तिनीहरूले उपत्यकामा काम बाहिरको जीवन बोरिंग र नीरस छ, जबकि लन्डनमा थिएटरहरू, कला ग्यालरीहरू र सामान्य रूपमा सभ्यताहरू छन् भनेर वर्णन गरे।

सबै राउन्डमा प्रश्नहरू आफैंमा वर्णन गरिएको छ www.interviewbit.com र सयौं अन्य साइटहरू/भिडियोहरू/ब्लगहरू। बोर्डमा वा ल्यापटपमा - तिनीहरूले तपाईंलाई कोड कहाँ लेख्ने भन्ने छनोट दिन्छन्। मैले यो र त्यो प्रयास गरें, र बोर्ड रोजें। कुनै न कुनै रूपमा बोर्ड तपाईंको विचारहरू आवाज उठाउन अधिक अनुकूल छ।

मैले गुगलको तुलनामा फेसबुकमा उल्लेखनीय रूपमा राम्रो प्रदर्शन गरें। सायद सामान्य थकान र उदासीनताले प्रभाव पारेको थियो - यी यात्राहरू अघि नै, मैले नेदरल्यान्ड्सबाट प्रस्ताव प्राप्त गरें र स्वीकार गरें, निराशावादी रूपमा मेरो अवसरहरूको आकलन गर्दै। मलाई पश्चाताप छैन। साथै, गुगलमा, अन्तर्वार्ता लिनेहरू मध्ये एकको शक्तिशाली फ्रान्सेली उच्चारण थियो। यो भयानक थियो। मैले व्यावहारिक रूपमा एक शब्द पनि बुझिन, मैले प्रश्नहरू सोधिरहें र सायद पूर्ण मूर्खको छाप दिएँ।

नतिजाको रूपमा, गुगलले मलाई तुरुन्तै अस्वीकार गर्‍यो, र फेसबुकले तीन हप्ता पछि अर्को अन्तर्वार्ता (स्काइप मार्फत) लिन चाहान्छ, उनीहरूले कथित रूपमा वरिष्ठ इन्जिनियरको भूमिकाको लागि कत्तिको उपयुक्त छु भनेर पत्ता लगाउन सकेनन्। यहाँ म अलि अलमलमा परें, इमानदार हुन। विगत ४ महिनादेखि मैले अन्तर्वार्ता लिने र अन्तर्वार्ताको लागि तयारी गरिरहेको छु, र यहाँ हामी फेरि जान्छौं?! मैले नम्रतापूर्वक उहाँलाई धन्यवाद दिएँ र अस्वीकार गरें।

निष्कर्षमा

मैले मेरो हातमा चरा जस्तै नेदरल्याण्ड्सको एक धेरै प्रसिद्ध कम्पनीको प्रस्ताव स्वीकार गरें। म दोहोर्याउँछु, मलाई कुनै पछुतो छैन। युनाइटेड किंगडमसँग रसियाको सम्बन्ध त्यसबेला देखि उल्लेखनीय रूपमा बिग्रिएको छ, र नेदरल्याण्ड्समा मैले मात्र होइन, मेरी श्रीमतीलाई पनि वर्क परमिट प्राप्त गरे। यद्यपि, त्यसमा पछि थप।

यो कथा अचानक लामो हुँदै गएको छ, त्यसैले म यहाँ रोक्छु। यदि तपाइँ इच्छुक हुनुहुन्छ भने, निम्न भागहरूमा म कागजातहरूको सङ्कलन र चाल, साथै नेदरल्याण्डमा कामको लागि मेरी श्रीमतीको खोजी वर्णन गर्नेछु। ठिक छ, म तपाईंलाई दैनिक पक्षहरूको बारेमा थोरै बताउन सक्छु।

स्रोत: www.habr.com