आर्मेनिया सर्दै

पहिलो पटक अर्मेनियाबाट अफर आएको थियो अगस्ट वा सेप्टेम्बर 2018 को अन्त्यमा। त्यतिबेला म जागिरको खोजीमा थिएँ तर अफरबाट प्रभावित भइनँ । एचआर एजेन्सीको वेबसाइटमा देशको बारेमा कुनै जानकारी थिएन, तर कम्पनी (भिनेती) ले त्यतिबेला पनि चासो राख्यो। पछि उनले मुख्य भूमिका खेले वेबसाइट, जहाँ आर्मेनिया धेरै राम्रो र विस्तृत रूपमा वर्णन गरिएको थियो।

जनवरी-फेब्रुअरी 2019 मा, मैले या त रूसी बजार बाहिर कुनै दुर्गम स्थानमा सर्ने वा स्थानान्तरण गर्ने स्पष्ट इच्छा बनाएको थिएँ। मैले भर्खरै मलाई केहि प्रस्ताव गर्ने सबै भर्तीकर्ताहरूलाई लेखें। वास्तवमा, मलाई कता जाने वास्ता थिएन। कुनै पनि एकदम रोचक ठाउँमा। रूसी अर्थतन्त्र र अधिकारीहरूको वर्तमान पाठ्यक्रमले मलाई भविष्यमा विश्वास गर्दैन। यो मलाई लाग्छ कि व्यवसायले पनि यो महसुस गर्छ, र धेरै राम्रा कम्पनीहरूले पनि "अहिले मात्र लिनुहोस्" रणनीतिमा काम गर्छन्, र यो लामो खेल खेल्नु र भविष्यमा लगानी नगर्नुको विपरीत हो। आखिर, यो हो जब भविष्यमा ध्यान केन्द्रित हुन्छ कि साँच्चै रोचक ईन्जिनियरिङ् समस्याहरू देखा पर्दछ, ईन्जिनियरिङ् दिनचर्याको सट्टा। यो अनुभूति मैले मेरो कामको अनुभवबाट पाएँ। सायद म मात्र अभागी थिएँ । नतिजाको रूपमा, यो निर्णय गरियो कि हामीले बाहिर निस्कने प्रयास गर्नुपर्छ, र अरू केहि प्राप्त गर्ने सम्भावना उच्च हुनेछ। अब म देख्छु कि मेरो कम्पनीको भविष्यमा ध्यान केन्द्रित छ, र यो व्यापार व्यवहार मोडेलमा महसुस हुन्छ।

यो भन्न लायक छ कि सबै धेरै छिटो गयो। प्रस्तावमा भर्तीकर्तालाई मेरो सन्देशको क्षणबाट लगभग तीन हप्ता बित्यो। त्यही बेला क्यानडाको एउटा कम्पनीले मलाई पत्र लेख्यो । र तिनीहरूले गति बढाउन खोजेको समयमा, मसँग पहिले नै प्रस्ताव थियो। र यो राम्रो छ, किनकि प्रायः प्रक्रियाले अशोभनीय रूपमा लामो समय लिन्छ, जस्तो कि सबैसँग धेरै महिनाको लागि सुरक्षा जाल छ र यसलाई खर्च गर्ने इच्छा छ।

कम्पनीले के गरिरहेको छ भन्नेमा पनि मलाई चासो थियो । Vineti ले क्यान्सर र अन्य धेरै गम्भीर रोगहरूको लागि व्यक्तिगत औषधिहरू छिटो पुर्‍याउन मद्दत गर्ने सफ्टवेयर विकास गर्छ। यो मेरो लागि साँच्चै महत्त्वपूर्ण छ कि म कस्तो प्रकारको उत्पादन बनाउँछु, मैले संसारमा के ल्याउँछु। यदि तपाईंले मानिसहरूलाई क्यान्सरको उपचार गर्न मद्दत गर्नुहुन्छ भने, यो थाहा पाउँदा खुसी लाग्छ। यस विचारको साथ, यो काममा जान अझ रमाइलो छ, र केहि नकारात्मक क्षणहरू अनुभव गर्न सजिलो छ जुन कुनै पनि अवस्थामा हुनेछ।

कम्पनीमा छनोट प्रक्रिया

कम्पनीसँग तीन चरणहरूमा एक रोचक अन्तर्वार्ता संरचना छ।

पहिलो चरण एक प्राविधिक अन्तर्वार्ता हो जुन टाढाको ढाँचामा जोडी प्रोग्रामिङको रूपमा लिइन्छ। तपाईं Vineti विकासकर्ताहरू मध्ये एकसँग काममा काम गर्नुहुन्छ। यो कम्पनीको वास्तविकताबाट अलग गरिएको अन्तर्वार्ता प्रविधि मात्र होइन; आन्तरिक रूपमा, जोडी प्रोग्रामिङले समयको महत्त्वपूर्ण भाग लिन्छ। त्यसोभए पहिले नै पहिलो चरणमा तपाईले, एक अर्थमा, यो भित्र कस्तो हुनेछ भनेर थाहा पाउनुहोस्।

दोस्रो चरण - यो जोडी डिजाइन जस्तै केहि छ। त्यहाँ एउटा कार्य छ, र तपाईंले डाटा मोडेल डिजाइन गर्न आवश्यक छ। तपाईंलाई व्यापार आवश्यकताहरू दिइन्छ र तपाईंले डाटा मोडेल डिजाइन गर्नुहुन्छ। त्यसपछि तिनीहरूले तपाईंलाई नयाँ व्यापार आवश्यकताहरू दिन्छन्, र तपाईंले मोडेल विकास गर्न आवश्यक छ ताकि यसले तिनीहरूलाई समर्थन गर्दछ। तर यदि पहिलो चरण इन्जिनियर-इन्जिनियर सम्बन्धको सिमुलेशन हो भने, दोस्रो चरण इन्जिनियर-ग्राहक सम्बन्धको सिमुलेशनको बारेमा हो। र तपाईं यी सबै मार्फत जानुहुन्छ जससँग तपाईंले भविष्यमा काम गर्नुपर्नेछ।

तेस्रो चरण - यो सांस्कृतिक फिट हो। तपाईको अगाडि सात जना मानिसहरु बसिरहेका छन्, र तपाईले मानिसको रूपमा मिल्नुहुनेछ कि छैन भनेर बुझ्नको लागि, कुनै पनि हिसाबले कामसँग प्रत्यक्ष रूपमा सम्बन्धित नहुने विभिन्न विषयहरूको बारेमा मात्र कुरा गरिरहनुभएको छ। सांस्कृतिक फिट केही कठोरतापूर्वक सोधिएका प्रश्नहरू होइनन्। मैले त्यसपछि कम्पनीबाट धेरै समान अन्तर्वार्ताहरू देखे, तिनीहरू मेरो भन्दा 70 प्रतिशत फरक थिए।

सबै अन्तर्वार्ता अङ्ग्रेजीमा सञ्चालन भएको थियो। यो मुख्य काम गर्ने भाषा हो: सबै बैठकहरू, जुलुसहरू र पत्राचारहरू अंग्रेजीमा हुन्छन्। अन्यथा, रूसी र आर्मेनियाली लगभग समान रूपमा प्रयोग गरिन्छ, वार्ताकारहरूको आपसी सुविधाको आधारमा। येरेभनमा, 95% मानिसहरू कम्तिमा एउटा भाषा बोल्छन् - रूसी वा अंग्रेजी।

पुनर्वास

मैले आफूलाई सार्न एक हप्ता अघि दिएँ, र प्रायः मेरा विचारहरू जम्मा गर्न। म पनि काम सुरु हुनुभन्दा एक हप्ता अघि सरेको थिएँ। यो हप्ता म कहाँ पुगें, कहाँ चीजहरू किन्ने, र यस्तै कुराहरू बुझ्नको लागि थियो। ठिक छ, सबै नोकरशाही समस्याहरू बन्द गर्नुहोस्।

आवास

HR टोलीले मलाई आवास खोज्न धेरै मद्दत गर्यो। तपाईले हेर्दै गर्दा, कम्पनीले एक महिनाको लागि आवास प्रदान गर्दछ, जुन तपाईको मनपर्ने अपार्टमेन्ट खोज्न पर्याप्त छ।

अपार्टमेन्टको सन्दर्भमा, त्यहाँ एक विस्तृत विकल्प छ। प्रोग्रामरहरूको तलबलाई ध्यानमा राख्दै, मस्कोमा भन्दा यहाँ केहि रोचक खोज्न सजिलो हुन सक्छ। मसँग योजना थियो - उही रकम तिर्न, तर धेरै राम्रो अवस्थामा बाँच्न। यहाँ तपाईले विरलै एउटा अपार्टमेन्ट फेला पार्न सक्नुहुन्छ जुन प्रति महिना $ 600 भन्दा बढी खर्च हुनेछ, यदि तपाइँ केन्द्र क्षेत्रमा तीन कोठा भन्दा बढी अपार्टमेन्टहरू विचार गर्नुहुन्छ भने। रोचक लेआउटहरू यहाँ अधिक सामान्य छन्। मानौं कि मस्कोमा मैले किन्न सक्ने मूल्यमा दुई-तले अपार्टमेन्टहरू कहिल्यै देखेको छैन।

कामको पैदल दूरी भित्र, शहरको केन्द्रमा केहि फेला पार्न सजिलो छ। मास्को मा, काम को नजिक एक अपार्टमेन्ट खोज धेरै महँगो छ। यहाँ यो तपाईं किन्न सक्ने कुरा हो। विशेष गरी प्रोग्रामरको तलबको लागि, जुन मस्कोको तुलनामा थोरै कम हुन सक्छ, तर सामान्य सस्तोताको कारण, तपाइँसँग अझै धेरै बाँकी हुनेछ।

कागजातहरू

सबै अपेक्षाकृत छिटो र सरल छ।

• यो एक सामाजिक दर्ता गर्न आवश्यक छ कार्ड, तपाईंलाई केवल राहदानी र एक दिन चाहिन्छ।
• बैंक कार्ड जारी गर्न लगभग एक हप्ता लाग्यो (तीन कार्य दिन + यो एक सप्ताहन्तमा भयो)। यो विचार गर्न लायक छ कि बैंकहरू धेरै चाँडो बन्द छन्। यो कुनै पनि चालमा लागू हुन्छ, तपाईंले नयाँ कार्य तालिकामा बानी बसाल्नु पर्छ। मस्कोमा, तपाईंको काम पछि, लगभग सबै अधिकारीहरूले अझै पनि काम गरिरहेका छन् भन्ने तथ्यमा म अभ्यस्त छु, तर यहाँ यो मामला होइन।
• सिम कार्ड - 15 मिनेट
• काममा, हामीले कामको पहिलो दिन अघि एक सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्यौं। यससँग कुनै विशेष सुविधाहरू थिएनन्; एउटा सम्झौता पूरा गर्न, तपाईंलाई केवल सामाजिक कार्ड चाहिन्छ।

कम्पनीमा सेटअप गर्नुहोस्

प्रक्रिया कम्पनी अनुसार फरक हुन्छ, देश होइन। Vineti सँग औपचारिक अनबोर्डिङ प्रक्रिया छ। तपाईं आउनुहुन्छ र तुरुन्तै एक अपेक्षा सिंक दिइन्छ: पहिलो महिनामा के मास्टर गर्न आवश्यक छ, पहिलो तीनमा हासिल गर्ने लक्ष्यहरू। यदि तपाइँ के गर्ने भनेर सहज रूपमा बुझ्नुभएको छैन भने, तपाइँ सधैं यी लक्ष्यहरू हेर्न सक्नुहुन्छ र सचेत रूपमा काममा पुग्न सक्नुहुन्छ। करिब डेढ महिना पछि, मैले यो अपेक्षा सिंकको बारेमा पूर्णतया बिर्सें, मैले आवश्यक महसुस गरें, र तैपनि यसको अनुसार काम गरें। अपेक्षा सिंक तपाईले कम्पनीमा के गर्नुहुनेछ विरुद्ध जाँदैन, यो एकदम पर्याप्त छ। यदि तपाईलाई यसको बारेमा थाहा छैन भने, तपाईले 80% स्वचालित रूपमा पूरा गर्नुहुनेछ।

प्राविधिक सेटअपको सन्दर्भमा, सबै कुरा पनि स्पष्ट रूपमा संरचित छ। तपाइँको मेसिनलाई कसरी कन्फिगर गर्ने भन्ने बारे निर्देशनहरू छन् ताकि सबै आवश्यक सेवाहरूले काम गर्दछ। सिद्धान्तमा, मैले मेरो अघिल्लो कार्यहरूमा यो कहिल्यै सामना गरेन। प्राय: कम्पनीहरूमा, अनबोर्डिङमा तथ्य समावेश हुन्छ कि तत्काल प्रबन्धक, एक टोलीका साथी, वा जे भए पनि, के र कसरी भन्छन्। प्रक्रिया कहिल्यै राम्रोसँग औपचारिक गरिएको छैन, तर यहाँ तिनीहरूले यो वास्तवमै राम्रो गरे। यो ती चीजहरू मध्ये एक हो जहाँ म भन्छु कि व्यवसाय विश्वसनीय छ।

घरायसी सामान

• मैले पहिले कहिल्यै स्थानीय सार्वजनिक यातायात चढेको छैन। यहाँ एक ट्याक्सी मास्को मा एक मिनीबस जस्तै लागत।
• कहिलेकाहीँ तपाई अर्मेनियाली बोल्नुहुन्छ भन्ने भ्रम सिर्जना गर्न धेरै सजिलो हुन्छ। कहिलेकाहीँ म ट्याक्सी चढ्छु र चालकले पनि बुझ्दैनन् कि मैले बुझिन। तपाईं बस्नुहोस्, barev dzes [हेलो] भन्नुहोस्, त्यसपछि उसले केही आर्मेनियाली शब्दहरू र तपाईंको सडकको नाम भन्यो, तपाईंले अयो [हो] भन्नुभयो। अन्त्यमा तपाईले दया [धन्यवाद] भन्नुहुन्छ, र त्यो हो।
• आर्मेनियालीहरू प्रायः समयनिष्ठ हुँदैनन्, सौभाग्यवश यसले काममा चुहावट गर्दैन। यो पनि आत्म-संतुलन प्रणाली हो। धेरै मानिसहरू ढिलो भए पनि, सबै कुरा अझै ठीक छ। यदि तपाईं आराम गर्नुहुन्छ भने, त्यसपछि सबै ठीक हुनेछ। तर अझै, तपाईंको समय योजना बनाउँदा, यो स्थानीय सुविधाको लागि भत्ता बनाउन लायक छ।

स्रोत: www.habr.com