छुट्टी वा छुट्टी?

मेको पहिलो दिन आउँदैछ, प्रिय खाब्रोब्स्क बासिन्दाहरू। भर्खरै, मैले महसुस गरें कि हामीले आफैलाई सरल प्रश्नहरू सोधिरहनु कत्तिको महत्त्वपूर्ण छ, यद्यपि हामी सोच्दछौं कि हामीले जवाफ पहिले नै थाहा पाएका छौं।

त्यसोभए हामीले के मनाउँदै छौं?

सही बुझ्नको लागि, हामीले कम्तिमा मुद्दाको इतिहासलाई टाढाबाट हेर्नुपर्छ। सतही तर सही बुझाइको लागि पनि, तपाईंले मूल स्रोत फेला पार्न आवश्यक छ। म साधारण देखिन चाहन्न, तर मे १ को बारेमा सीधै सोध्नु सिक्ने प्रभावकारी तरिका होइन। सही कुञ्जी शब्दहरू "Haymarket Riot" हुनेछ।

संक्षेपमा सार। शिकागो, मे १, १८८६

काम गर्ने दिन नियमित रूपमा लगभग 15 घण्टा रहन्छ, ज्याला कम छ, र त्यहाँ कुनै सामाजिक ग्यारेन्टी छैन।

आज, एक कामदार, दिइएको रूपमा आधुनिक काम गर्ने अवस्थाहरूमा अभ्यस्त, 19 औं शताब्दीको कामदारहरूको स्थानमा आफूलाई कल्पना गर्न सक्छ। यो एक विचार प्रयोग हो - समस्या को स्केल मूल्याङ्कन, व्यक्तिगत नजिक, र यदि त्यहाँ एक परिवार छ, एक व्यक्ति को परिवार त्रासदी, स्वतन्त्रता भएको, खाली समय र भौतिक स्रोत छैन।

निस्सन्देह, जुलुस र हडताल सुरु भयो। म पहिले नै राम्रोसँग लेखिएको लेखको पाठ प्रतिलिपि गर्न चाहन्न, त्यसैले म सुझाव दिन्छु कि इच्छुकहरूलाई लिङ्क पछ्याउनुहोस् "Haymarket दंगा"। त्यहाँ पर्याप्त छ: एक जुलुस, पुलिस, एक उत्तेजक, एक बम, गोलीबारी, निन्दा र निर्दोष मानिसहरूको मृत्यु दण्ड।

अमेरिकी प्रेसले सबै वामपन्थीहरूलाई अन्धाधुन्ध आक्रमण गर्‍यो। न्यायाधीशहरू र निर्णायकहरू अभियुक्तहरू विरुद्ध पक्षपातपूर्ण थिए, उनीहरूले बम फ्याँक्ने व्यक्तिको पहिचान गर्ने प्रयास पनि गरेनन्, र प्रत्येक अभियुक्तलाई छुट्टाछुट्टै मुद्दा चलाउने अनुरोधहरू अस्वीकार गरियो। अभियोजन लाइन तथ्यमा आधारित थियो कि अभियुक्तहरूले आफ्नो श्रेणीमा आतंकवादीलाई खोज्ने उपायहरू नगरेकाले तिनीहरूसँग मिलेर बनेको थियो।

...

प्रतिवादीहरू मध्ये, केवल फिल्डेन र पार्सनहरू जातीय रूपमा अङ्ग्रेजी थिए, अरू सबै जर्मनीका मूल निवासी थिए, जसमध्ये केवल नीबे संयुक्त राज्यमा जन्मेका थिए, जबकि अन्य आप्रवासीहरू थिए। यो परिस्थिति, साथै तथ्य यो हो कि बैठक आफैं र अराजकतावादी प्रकाशनहरू जर्मन-भाषी कामदारहरूलाई सम्बोधन गरिएको थियो, यस तथ्यलाई निम्त्यायो कि अमेरिकी जनताले धेरै जसो के भयो भनेर बेवास्ता गरे र पछिको मृत्युदण्डको लागि अनुकूल प्रतिक्रिया देखाए। यदि कतै प्रतिवादीको समर्थनमा श्रम आन्दोलनको पुनरुत्थान भएको थियो भने, त्यो विदेशमा थियो - युरोपमा।

यस घटनाको सम्झनामा, जुलाई 1889 मा दोस्रो अन्तर्राष्ट्रियको पहिलो पेरिस कांग्रेसले मे 1 मा वार्षिक प्रदर्शन गर्ने निर्णय गर्यो। यस दिनलाई सबै श्रमिकका लागि अन्तर्राष्ट्रिय बिदा घोषणा गरिएको थियो।

कहिलेकाहीँ त्यहाँ विचारहरू छन् कि रूसमा यो छुट्टी क्रान्तिकारी अवधिको समयमा उधारिएको थियो, तिनीहरू भन्छन्, हामी आफैलाई केहि पनि गर्न सक्दैनौं। म नोट गर्छु कि, पहिलो, "अन्तर्राष्ट्रिय श्रमिक दिवस" ​​उधारो लिन सकिँदैन, तपाईं मात्र यसमा सामेल हुन सक्नुहुन्छ, र दोस्रो, रूसी साम्राज्यमा 1890 मा वार्सामा 10 हजार मजदुरहरूको हडतालमा पहिलो पटक मे दिवस मनाइएको थियो।

केहि मिडिया रिपोर्टहरु को अनुसार, धेरै रूसी नागरिकहरु को लागी यो दिन मनोरञ्जन को लागी एक कारण हो, एक अतिरिक्त दिन बिदा र dacha सिजन को शुरुवात। मलाई लाग्छ कि यसको कारण मुख्यतया मुद्दाको इतिहासमा अपर्याप्त शिक्षा हो। सामाजिक व्यवस्था, विश्व राम्रो ठाउँ भएको छ, उत्पीडन विरुद्धको संघर्ष संसारभरका देशहरूमा विभिन्न मूल्यमा आएको छ। त्यहाँ पक्कै पनि कृतज्ञ हुन, प्रशंसा र कदर गर्न केहि छ।

उत्पादन - पैसा - उत्पादन

"आफैलाई बेच्नुहोस्।" के तपाईंले अन्तर्वार्ताको क्रममा यस्तो केहि सुन्नुभयो? प्राय: तपाईं भाग्यशाली हुनुहुन्छ, आईटी विशेषज्ञहरू यस मामिलामा बढी पर्याप्त छन्, तर यदि हामी बिक्री प्रबन्धक वा मार्केटिङ विशेषज्ञको रिक्तताको बारेमा कुरा गर्दैछौं भने, यो हुन्छ। हो, निस्सन्देह, यो सन्दर्भमा वाक्यांश बुझ्न लायक छ: जब तपाइँ एक अन्तर्वार्ताको लागि आउनुहुन्छ, तपाइँ आफैलाई एक कर्मचारीको रूपमा बेच्नुहुन्छ, तपाइँ श्रम बजारमा तपाइँको आफ्नै श्रम बेच्नुहुन्छ।

यद्यपि, आत्म-प्रस्तुति सुरु भएपछि, सम्भावित नियोक्ता तुरुन्तै र चाँडै रोकिन्छ। होइन, यो आत्म-प्रस्तुतिको बारेमा होइन। एक व्यक्तिले अर्को व्यक्तिको प्रतिक्रिया हेर्छ। के को लागि? "आफैलाई बेच्नुहोस्" भन्ने वाक्यांशलाई अन्तर्वार्ताको सन्दर्भबाट बाहिर निकाल्नुहोस् र उसको इमानदारी र नैतिकताको सम्बन्धमा व्यक्तिको सम्झौता गर्ने व्यवहारको बारेमा निष्कर्ष निकाल्नुहोस्?

के हामीले प्रतिमान बदल्नु पर्दैन?

"कर्मचारीले आफैलाई बेच्ने" को अर्थ के हो? हो, कामदारले आफ्नो श्रमलाई पैसामा साट्छ। तर विनिमय एक द्विपक्षीय मामला हो।

के कर्मचारीले आफ्नो समयको लागि रोजगारदातालाई किन्छ? "नियोक्ताले आफैलाई बेच्ने?"

पैसा एक विश्वव्यापी समकक्ष होइन। पैसा सबै-सामग्री बराबर हो। यो विनिमयको मध्यवर्ती चरण हो।

• कर्मचारीले आफूलाई बेच्दैन, तर पैसाको लागि समय र प्रयास साट्छ।
• रोजगारदाताले कर्मचारीको प्रयास र समयको लागि पैसा साटासाट गर्छ।

तिनीहरू विनिमय प्रक्रियामा समान छन्। बेच्ने शब्द शब्द विनिमयको भिन्नता हो जसमा पैसा समावेश छ। कुनै विशेष केसलाई जनाउनको लागि बनाइएको शब्दलाई पूर्ण रूपमा रद्द गर्न सकिन्छ। तर यसले समकालीन सोचको चेतना र डिजाइनलाई कब्जा गर्यो। पैसा तुरुन्तै देखा परेन, तर धेरै अघि। यहाँ आर्थिक विश्वविद्यालयहरू भन्दा टाढा जानिएको मौद्रिक विनिमयको लागि सूत्रहरू छन्:

उत्पादन/सेवाहरू <-> उत्पादन/सेवाहरू = विनिमय

उत्पादन/सेवाहरू -> पैसा -> उत्पादन/सेवाहरू = बिक्री (पैसा मार्फत विनिमय)

उत्पादन/सेवाहरू -> पैसानैतिक व्यक्ति द्वारा व्यवस्थित -> उत्पादन/सेवा = बिक्री' (सम्मानका साथ विनिमय)

के हामीले नैतिक रूपमा कमजोर (सबै त्यस्तो होइन) पूँजीलाई उपयुक्त हुने वेनिलिटीको प्रतिमानलाई व्यक्ति र मानिसको सम्मानका साथ आदानप्रदानमा बदल्नु हुँदैन। होइन, यो पैसा छोड्ने कल होइन। मलाई गलत नबुझ्नु होला। म भविष्यमा कामदारहरूले आफूलाई बेच्ने होइन, तर आफ्नो श्रमलाई सम्मानका साथ साट्न चाहन्छु।

यदि तपाईंले कहिल्यै कसैलाई "यो सिमान्टिक बन चपाउने" निर्णय गर्नुभयो भने, तपाईंको टाउकोमा "एक्सचेन्ज" शब्द राख्नुहोस्। खरिद/बिक्रीको अवधारणा एक व्यक्तिको दिमागमा यति गहिरो हुन्छ कि अर्को व्यक्तिले बुझ्नु अघि तपाईं आफैं अलमलमा पर्न सक्नुहुन्छ।

रोचक तथ्य।

व्यापार पत्राचार मा, हस्ताक्षर "इमान्दारितापूर्वक, नाम" व्यापक भएको छ। हो, सायद आधा बिर्सिएका सत्यहरूले "व्यापार वार्ता" सञ्चालन गर्ने परम्परा वा चलनहरूको रूपमा छाप छोड्छन्। मे १ तिनीहरूको अर्थको बारेमा सोच्नको लागि उत्कृष्ट अवसर हो।

तपाईं र तपाईंको व्यवसायको सम्मानमा, म Habr, पाठकहरू र लेखकहरूलाई मे 1 मा बधाई दिन्छु।

स्रोत: www.habr.com