अमेरिकामा कामको लागि अध्यागमनको तयारी गर्दा मानिसहरूले गर्ने पाँच गल्तीहरू

संसारभरका लाखौं मानिसहरू संयुक्त राज्य अमेरिकामा काम गर्न सर्ने सपना देख्छन्; Habré यो कसरी गर्न सकिन्छ भन्ने बारे लेखहरूले भरिएको छ। समस्या यो हो कि प्रायः यी सफलताका कथाहरू हुन्; थोरै मानिसहरू सम्भावित गल्तीहरूको बारेमा कुरा गर्छन्। मलाई यो रोचक लाग्यो पोस्ट यस विषयमा र यसको अनुकूलित (र थोरै विस्तारित) अनुवाद तयार पारेको छ।

गल्ती #1। अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीको रूसी कार्यालयबाट संयुक्त राज्य अमेरिकामा स्थानान्तरण हुने अपेक्षा गर्नुहोस्

जब तपाइँ अमेरिका जाने र तपाइँको पहिलो विकल्पहरू गुगल गर्ने बारे सोच्न सुरु गर्नुहुन्छ, सबै कुरा धेरै जटिल देखिन्छ। त्यसकारण, प्राय: सबैभन्दा सजिलो विकल्प संयुक्त राज्यमा कार्यालयहरू भएको अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीको लागि काम गरिरहेको जस्तो लाग्न सक्छ। तर्क स्पष्ट छ - यदि तपाईले आफैलाई प्रमाणित गर्नुभयो र त्यसपछि विदेश कार्यालयमा स्थानान्तरणको लागि सोध्नु भयो भने तपाईलाई किन अस्वीकार गरियो? वास्तवमा, धेरै जसो केसहरूमा तपाईलाई सम्भवतः अस्वीकार गरिने छैन, तर तपाईको अमेरिकामा प्रवेश गर्ने सम्भावना धेरै बढ्नेछैन।

निस्सन्देह, यस मार्गमा सफल व्यावसायिक अध्यागमनका उदाहरणहरू छन्, तर सामान्य जीवनमा, विशेष गरी यदि तपाईं राम्रो कर्मचारी हुनुहुन्छ भने, कम्पनीले सम्भवतः तपाईंको हालको ठाउँमा सकेसम्म लामो समयसम्म काम गर्दा फाइदा हुनेछ। यो विशेष गरी कनिष्ठ पदबाट सुरु गर्ने व्यक्तिहरूको लागि सत्य हो। तपाईलाई कम्पनी भित्र अनुभव र अधिकार विकास गर्न यति लामो समय लाग्नेछ कि तपाई धेरै वर्ष पछि सार्न सोध्न तयार महसुस गर्नुहुनेछ।

यो अझै पनि एक प्रसिद्ध अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनी (तपाईंको रिजुमेमा राम्रो लाइनको लागि) को लागी काम गर्न जानु धेरै प्रभावकारी छ, सक्रिय रूपमा स्व-शिक्षामा संलग्न हुनुहोस्, विभिन्न कम्पनीका सहकर्मीहरूसँग कुराकानी गर्नुहोस्, तपाईंको व्यावसायिक स्तर सुधार गर्नुहोस्, आफ्नै परियोजनाहरू विकास गर्नुहोस्। र आफैं स्थानान्तरणको लागि अवसरहरू खोज्नुहोस्। यो बाटो झन् कठिन देखिन्छ, तर वास्तवमा यसले तपाइँको करियरमा केहि वर्ष बचाउन सक्छ।

गल्ती #2। एक सम्भावित नियोक्ता मा धेरै भरोसा

तपाईं एक अनुभवी विशेषज्ञ बन्नुभएको मात्र तथ्यले तपाईं काम गर्न संयुक्त राज्य अमेरिका आउन सक्षम हुनुहुनेछ भन्ने ग्यारेन्टी गर्दैन। यो बुझ्न सकिने छ, त्यसैले धेरैले (अपेक्षाकृत) कम प्रतिरोधको बाटो पनि लिन्छन् र भिसा र स्थानान्तरणलाई प्रायोजित गर्न सक्ने रोजगारदाता खोज्छन्। यो भन्न महत्त्वपूर्ण छ कि यदि यो योजना लागू गर्न सकिन्छ भने, सबै काम चलिरहेको कर्मचारीको लागि धेरै सुविधाजनक हुनेछ - सबै पछि, कम्पनीले सबै कुराको लागि भुक्तान गर्दछ र कागजी कार्यको ख्याल राख्छ, तर यो दृष्टिकोणमा यसको महत्त्वपूर्ण हानि पनि छ।

सर्वप्रथम, कागजपत्र तयार गर्ने, वकिलहरूको लागत र सरकारी शुल्कको भुक्तानीले रोजगारदाताको लागि प्रति कर्मचारी $ 10 हजार भन्दा बढी रकम हुन्छ। एकै समयमा, नियमित अमेरिकी H1B कार्य भिसाको मामलामा, यसको मतलब यो होइन कि यो चाँडै उपयोगी हुन सुरु गर्न सक्षम हुनेछ।

समस्या यो हो कि उनीहरूका लागि प्राप्त आवेदनहरूको संख्या भन्दा धेरै गुणा कम काम भिसाहरू प्रति वर्ष जारी गरिन्छ। उदाहरण को लागी, 2019 को लागी ६५ हजार एच१बी भिसा विनियोजन गरिएको छ, र लगभग 200 हजार आवेदन प्राप्त भएको थियो। यो बाहिर जान्छ कि 130 हजार भन्दा बढी मानिसहरूले एक रोजगारदाता भेट्टाए जसले उनीहरूलाई तलब तिर्न र यस कदमको लागि प्रायोजक बन्न सहमत भए, तर उनीहरूलाई भिसा दिइएन किनभने उनीहरू लटरीमा छनौट भएनन्।

अलिकति लामो बाटो लिनु र संयुक्त राज्य अमेरिकामा कार्य भिसाको लागि आवेदन दिनु अर्थपूर्ण हुन्छ। उदाहरणका लागि, Habré मा तिनीहरूले प्रकाशित गरे O-1 भिसा प्राप्त गर्ने लेखहरू। यदि तपाइँ तपाइँको क्षेत्रमा अनुभवी विशेषज्ञ हुनुहुन्छ भने तपाइँ यसलाई प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ, र यस अवस्थामा त्यहाँ कुनै कोटा वा चिठ्ठाहरू छैनन्; तपाइँ आउन सक्नुहुन्छ र तुरुन्तै काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। विदेशमा बसेर प्रायोजकको पर्खाइमा काम गर्ने प्रतिस्पर्धीहरूसँग आफूलाई तुलना गर्नुहोस्, र त्यसपछि लटरीमा जानुपर्छ - तिनीहरूको सम्भावना स्पष्ट रूपमा कम हुनेछ।

त्यहाँ धेरै वेबसाइटहरू छन् जहाँ तपाइँ विभिन्न प्रकारका भिसाहरू बारे विवरणहरू पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ र सर्नको लागि सल्लाह प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ, यहाँ ती मध्ये केही छन्:

• SB स्थानान्तरण - परामर्श अर्डर गर्न को लागी एक सेवा, कागजातहरु संग एक डाटाबेस र भिसा को विभिन्न प्रकार को विवरण।
• «यो जाने समय हो»विभिन्न देशहरूबाट प्रवासीहरू फेला पार्नको लागि रूसी भाषाको प्लेटफर्म हो जसले, निश्चित रकम वा नि: शुल्क, स्थानान्तरणसँग सम्बन्धित सबै प्रश्नहरूको जवाफ दिन सक्छ।

गल्ती #3। भाषा सिकाइमा अपर्याप्त ध्यान

यो बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ कि यदि तपाइँ अंग्रेजी बोल्ने देशमा काम गर्न चाहनुहुन्छ भने, भाषाको ज्ञान एक पूर्व शर्त हुनेछ। निस्सन्देह, इन-डिमांड प्राविधिक विशेषज्ञहरूले पूर्ण रूपमा अंग्रेजी नजानेर काम पाउन सक्षम हुनेछन्, तर एक परम्परागत प्रणाली प्रशासकले पनि, मार्केटरलाई उल्लेख नगरी, यो गर्न धेरै गाह्रो हुनेछ। यसबाहेक, भाषाको ज्ञान नौकरी खोजको धेरै प्रारम्भिक चरणमा आवश्यक हुनेछ - एक बायोडाटा कोर्दै।

तथ्याङ्कका अनुसार, कर्मचारी भर्ती गर्न जिम्मेवार मानव संसाधन प्रबन्धकहरू र कार्यकारीहरूले पुन: सुरुवात हेर्न 7 सेकेन्ड भन्दा बढी समय खर्च गर्दैनन्। त्यस पछि, तिनीहरू या त यसलाई राम्ररी पढ्छन् वा अर्को उम्मेद्वारमा जान्छन्। यसबाहेक, लगभग 60% पाठमा समावेश व्याकरणीय त्रुटि र टाइपको कारणले पुन: सुरुहरू अस्वीकार गरिन्छ।

त्यस्ता परिस्थितिहरूबाट बच्नको लागि, तपाईंले निरन्तर भाषा सिक्न, अभ्यास गर्न र सहायक उपकरणहरू प्रयोग गर्न आवश्यक छ (उदाहरणका लागि, यहाँ महान सूची भाषा सिक्नेहरूलाई मद्दत गर्न Chrome को लागि विस्तारहरू), उदाहरणका लागि, त्रुटिहरू र टाइपहरू फेला पार्न।

यसका लागि यस्ता कार्यक्रमहरू उपयुक्त छन्। Grammarly वा Textly.AI (स्क्रिनसटमा)

गल्ती #4। अपर्याप्त रूपमा सक्रिय नेटवर्किङ

यो स्पष्ट छ कि introverts को लागी केहि खराब छैन, तर यदि तपाई अमेरिकामा सफल क्यारियर बनाउन चाहानुहुन्छ भने, तपाईले जति धेरै प्रकारका परिचितहरू बनाउनुहुन्छ, त्यो राम्रो हुनेछ। पहिले, सिफारिसहरू हुनु उपयोगी हुनेछ, कार्य भिसा (उही O-1) प्राप्त गर्नका लागि, त्यसैले नेटवर्किंग घरमा फर्केर उपयोगी हुनेछ।

दोस्रो, तुरुन्तै सर्ने पछि, स्थानीय परिचितहरूको एक निश्चित संख्याले तपाईंलाई धेरै बचत गर्न मद्दत गर्नेछ। यी व्यक्तिहरूले तपाईंलाई भाडाको लागि अपार्टमेन्ट कसरी खोज्ने, कार किन्दा के हेर्ने भनेर बताउनेछन् (उदाहरणका लागि, संयुक्त राज्य अमेरिकामा, कारको लागि शीर्षक - शीर्षक पनि भनिन्छ - विभिन्न प्रकारका हुन सक्छ, जसलाई भनिन्छ। कारको स्थितिको बारेमा धेरै - विगतका दुर्घटनाहरू, गलत माइलेज, आदि। p. - यो सार्नु अघि यो सबै थाहा पाउन सम्भव छैन), बच्चाहरूलाई किन्डरगार्टनमा राख्ने। त्यस्ता सल्लाहको मूल्यलाई कमै अनुमान गर्न सकिन्छ; तिनीहरूले तपाईंलाई हजारौं डलर, धेरै स्नायु र समय बचाउन सक्छन्।

तेस्रो, LinkedIn मा सम्पर्कहरूको राम्रो-विकसित नेटवर्क भएको कामको लागि आवेदन गर्दा प्रत्यक्ष रूपमा उपयोगी हुन सक्छ। यदि तपाईंका पूर्व सहकर्मीहरू वा नयाँ परिचितहरू राम्रो कम्पनीहरूमा काम गर्छन् भने, तपाईंले उनीहरूलाई खुला पदहरू मध्ये कुनै एकको लागि सिफारिस गर्न अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। प्रायः, ठूला संस्थाहरू (जस्तै माइक्रोसफ्ट, ड्रपबक्स, र यस्तै) मा आन्तरिक पोर्टलहरू हुन्छन् जहाँ कर्मचारीहरूले खुला स्थानहरूको लागि उपयुक्त ठानेका मानिसहरूको HR रिजुमेहरू पठाउन सक्छन्। त्यस्ता एप्लिकेसनहरूले सामान्यतया सडकमा भएका मानिसहरूका पत्रहरू भन्दा प्राथमिकता लिन्छन्, त्यसैले विस्तृत सम्पर्कहरूले तपाईंलाई छिटो अन्तर्वार्ता सुरक्षित गर्न मद्दत गर्नेछ।

Quora मा छलफल: विशेषज्ञहरूले सल्लाह दिन्छन्, यदि सम्भव छ भने, सधैं कम्पनी भित्र सम्पर्क मार्फत आफ्नो बायोडाटा पेश गर्न

गल्ती #5। अपर्याप्त वित्तीय एयरब्याग

यदि तपाईं अन्तर्राष्ट्रिय क्यारियर निर्माण गर्ने योजना गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईंले जोखिम र सम्भावित लागतहरू बुझ्नुपर्छ। यदि तपाइँ आफैले भिसाको लागि आवेदन दिनुभयो भने, तपाइँ याचिकाको तयारी र सरकारी शुल्कको लागि जिम्मेवार हुनुहुनेछ। यदि अन्तमा तपाईको रोजगारदाताले सबै कुराको लागि भुक्तान गरेको भए पनि, सरेपछि तपाईले एउटा अपार्टमेन्ट (सुरक्षा निक्षेप सहित) फेला पार्नु पर्छ, पसलहरू क्रमबद्ध गर्नुहोस्, तपाईलाई कार चाहिन्छ कि छैन भनेर निर्णय गर्नुहोस्, र यदि त्यसो हो भने, यसलाई कसरी किन्ने, कुन किन्डरगार्टनमा आफ्ना बच्चाहरूलाई भर्ना गर्ने, आदि।

सामान्यतया, त्यहाँ धेरै दैनिक समस्याहरू हुनेछन्, र तिनीहरूलाई समाधान गर्न पैसा चाहिन्छ। तपाईको बैंक खातामा जति धेरै पैसा छ, उथलपुथलको यो अवधिमा बाँच्न सजिलो हुन्छ। यदि प्रत्येक डलर गणना हुन्छ भने, कुनै पनि कठिनाई र अचानक खर्च (र त्यहाँ नयाँ देशमा ती मध्ये धेरै हुनेछ) थप दबाब सिर्जना गर्नेछ।

आखिर, यदि तपाइँ अन्ततः सबै चीजहरू पेंच गर्ने र आफ्नो मातृभूमि (एक पूर्ण सामान्य छनौट) मा फर्कने निर्णय गर्नुहुन्छ भने, चार जनाको परिवारको रूपमा यस्तो यात्राले धेरै हजार डलर खर्च गर्नेछ। त्यसैले निष्कर्ष सरल छ - यदि तपाईं अधिक स्वतन्त्रता र कम दबाब चाहनुहुन्छ भने, सार्न अघि पैसा बचत गर्नुहोस्।

स्रोत: www.habr.com