पर्ल व्यवस्थापनले आचार संहिता टोलीलाई निलम्बन गरेको छ

पर्ल फाउन्डेसनको गभर्निङ काउन्सिलले सामुदायिक मामिला टोली (CAT) को कामसँग सम्बन्धित गतिविधि र प्रक्रियाहरूको समीक्षा गर्‍यो र यस समूहको कामसँग सम्बन्धित सबै प्रक्रियाहरू औपचारिक रूपमा र यस समूहको अधिकारलाई औपचारिक रूपमा स्वीकृत नभएसम्म यस समूहको कामलाई स्थगित गर्ने निर्णय गर्‍यो। बोर्डले पहिले प्रकाशित दुई घटना रिपोर्टहरू पनि खारेज गर्‍यो जुन स्ल्याक प्लेटफर्ममा छलफल गर्दा केही समुदायका सदस्यहरूले अनुपयुक्त व्यवहारको सम्बन्धमा कारबाही गरेको थियो।

सामुदायिक मामिला टोली सामुदायिक सञ्चार आवश्यकताहरूको अनुपालनको अनुगमन गर्न र आचार संहिताको उल्लङ्घन सम्बन्धी गुनासोहरू समाधान गर्न सिर्जना गरिएको थियो। नतिजाको रूपमा, यो बाहिरियो कि सामुदायिक मामिला टोली धेरै टाढा जान थाल्यो र केही सहभागीहरू विरुद्ध झूटा दावीहरू र प्रभावको अपर्याप्त उपायहरू ल्याइयो जसले लापरवाह र कठोर बयानहरू दिए, समावेशी र शिष्ट आचरण तर्फ आन्दोलन सुरु हुनु अघि गरिएका कार्यहरू सहित। ।

काउन्सिलले मान्यता दियो कि यो "दुर्व्यवहार" को लागी व्यक्तिपरक मापदण्ड प्रयोग गर्न अनुपयुक्त थियो जब एक लामो-स्थापित समुदायमा व्यवस्था ल्याउँदछ, र समुदाय मामिला टोलीले स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिएका नियमहरू र स्पष्ट रूपमा परिभाषित प्रवर्तन उपायहरूको ढाँचा भित्र मात्र कार्य गर्नुपर्छ भनेर निर्धारण गर्यो। । यी नियमहरू मस्यौदा बडापत्रमा प्रस्तावित थिए, तर कहिले पनि उचित रूपमा औपचारिकता भएनन्।

उदाहरणका लागि, क्रिस्चियन वाल्डे र म्याट एस ट्राउट, सक्रिय समुदायका सदस्यहरू र प्रसिद्ध पर्ल विकासकर्ताहरू आक्रमणमा परे र छलफल मञ्चबाट स्थायी रूपमा हटाइयो (पछि स्थायी प्रतिबन्धलाई १ वर्षको प्रतिबन्धले प्रतिस्थापित गरियो)। चाखलाग्दो कुरा के छ भने, सामुदायिक मामिला टोलीको कार्यबाट पीडित म्याट ट्राउटले यस तथ्यलाई स्वागत गरे कि टोली स्थिर भए तापनि दण्डलाई कायम राखिएको थियो, किनकि उनले स्वीकार गरे कि उनले Sawyer X प्रति अनुपयुक्त व्यवहार गरे र पछि उनीसँग माफी मागे। म्याटले यो पनि औंल्याए कि सामुदायिक मामिला टोलीका सदस्यहरूलाई कठिन परिस्थितिमा छोडिएको थियो र घटनाहरूको समीक्षा गर्न सुरु गर्नु अघि आचारसंहिता अनुमोदन गर्न र प्रकाशित गर्न परिचालक निकायको असफलताका कारण सुधार गर्न बाध्य भएको थियो।

गभर्निङ बोर्डको कार्यको प्रतिक्रियामा, सामुदायिक मामिला टोलीका संस्थापक, सामन्था म्याकवेले कार्यहरूसँग असहमति व्यक्त गरे र टोलीको नेताको रूपमा आफ्नो राजीनामा घोषणा गरे। सामन्थाले समूहको प्रतिवेदनलाई एकतर्फी रूपमा फिर्ता लिनु उचित नभएको र समुदायमा बडापत्र र आचारसंहिता लागू गर्न ढिलाइ भएकोमा असन्तुष्ट छिन्, जुन धेरै महिना अघि नै अपनाउनुपर्ने थियो। सामन्थाले घटना रिपोर्टहरू फिर्ता लिनुको आधिकारिक कारण विश्वस्त छ भन्ने कुरामा पनि विश्वास गर्दैनन् - बडापत्र ग्रहण गर्नु अघि र सामुदायिक मामिला टोलीलाई आधिकारिक शक्तिहरू प्रत्यायोजन गर्नु अघि गरिएका कार्यहरू, किनकि रिपोर्टहरू पहिले गभर्निंग बोर्डले स्वीकृत गरेको थियो। सामन्थाको विचारमा, समुदायलाई सुरक्षित राख्नु र आचारसंहिता कायम राख्नु औपचारिकता भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ।

स्रोत: opennet.ru