प्रत्यक्षदर्शीहरूले भने कि मस्क असभ्य थिए र एक कर्मचारीलाई आक्रमण गरे

ब्लुमबर्ग समाचार एजेन्सीका अनुसार टेस्लाको व्यवस्थापनले बोर्ड अफ डाइरेक्टरको प्रतिनिधित्व गर्दै कम्पनीका सीईओ एलोन मस्कले बर्खास्त गरेको कर्मचारीलाई गाली गर्ने र आक्रमण गरेको मामिलामा आन्तरिक अनुसन्धान सुरु गरेको छ। घटनाका प्रत्यक्षदर्शी, जसको नाम खुलाइएको छैन, गत वर्ष सेप्टेम्बरमा भएको घटनाको बारेमा स्रोतलाई बताए।

यो आरोप छ कि टेस्ला कार बिक्री केन्द्रका एक पूर्व कर्मचारी, जसलाई एक दिन अघि बर्खास्त गरिएको थियो, आफ्ना पूर्व सहकर्मीहरूलाई बिदाइ गर्न कार्यालयमा आएको थियो। त्यहाँ उनले एलोन मस्कको सामना गरे, जसले पूर्व कर्मचारीलाई अपमान र धम्की दिन थाले, यदि उसले कम्पनीलाई हानि पुर्‍यायो भने उसलाई "नष्ट" गर्ने वाचा गर्दै। यी शब्दहरू पछि, मस्क व्यवसायमा ओर्लिए र नागरिकसँग "शारीरिक सम्पर्क" गरे। यस परिभाषा अनुसार, साक्षी भन्नाले भूतपूर्व कर्मचारीलाई निकासतर्फ धकेल्नु, रोक्नु र धकेल्नु हो। कथित रूपमा, मस्कले बर्खास्त व्यक्तिलाई आफ्नो चीजहरू उठाउने मौका दिएनन्।

प्रारम्भिक निष्कर्षका अनुसार, पूर्व कर्मचारीमा मस्कको शारीरिक प्रभावको कुनै नतिजा पहिचान गरिएको थिएन। दुर्व्यवहारको सम्बन्धमा के र के निष्कर्ष निकालिने हो, निर्दिष्ट गरिएको छैन। जे भए पनि, घटनाको बारेमा प्रचारले टेस्ला वा एलोन मस्कलाई फाइदा गर्दैन, जसलाई पहिले नै धेरै समस्याहरू छन्। पहिलो त्रैमासिकमा बिक्री अपेक्षित रूपमा राम्रो छैन, सेयरको मूल्यमा गिरावट आएको छ, र अदालतले अमेरिकी धितो र विनिमय आयोगसँगको विवाद दुई हप्ता भित्र समाधान गर्न माग गरिरहेको छ।

पहिले, मस्क आफैले स्वीकार गरे कि 2017-2018 मा, संयुक्त राज्यमा कार उत्पादन स्थापना उनको, कम्पनी र कर्मचारीहरु को लागी "उत्पादन नरक" थियो। र यदि 2018 को दोस्रो आधामा सबै कुरा उत्पादनको साथ कम वा कम सुधार भयो भने, बिक्री विभागहरूले आफ्नै "नरक" मा स्टुव गर्न जारी राखे - उनीहरूलाई बेच्न, बेच्न र बेच्न आवश्यक थियो, जे भए पनि, गरीबको मामलामा उनीहरूलाई बर्खास्त गर्ने धम्की दिँदै। परिणामहरू। ढिलो होस् वा ढिलोमा कर्मचारी र व्यवस्थापनमा जम्मा भएको तनावले स्टीम रिलिज गराउनु पर्ने थियो, जुन वास्तवमा भयो।

स्रोत: 3dnews.ru