शिक्षाको डिजिटलीकरण

तस्बिरले 19 औं शताब्दीको अन्तदेखि दन्त चिकित्सक र दन्त चिकित्सकको डिप्लोमा देखाउँदछ।

सय वर्षभन्दा बढी भइसक्यो। आज सम्म धेरै संस्थाहरु को डिप्लोमा 100 औं शताब्दी मा जारी ती भन्दा फरक छैन। यस्तो देखिन्छ कि सबै कुरा यति राम्रो काम गर्दछ, त्यसोभए किन केहि परिवर्तन? यद्यपि, सबै कुरा राम्रोसँग काम गर्दैन। कागजी प्रमाणपत्रहरू र डिप्लोमाहरू समय र पैसा बर्बाद गर्ने गम्भीर हानिहरू छन्:

• पेपर डिप्लोमा जारी गर्न समय खपत र महँगो छ। तपाईंले तिनीहरूको डिजाइन, विशेष कागज, मुद्रण र मेलिङमा पैसा खर्च गर्न आवश्यक छ।
• कागजी डिप्लोमा नक्कली गर्न सजिलो छ। यदि तपाईंले वाटरमार्कहरू र अन्य सुरक्षा विधिहरू थपेर नक्कली गर्न गाह्रो बनाउनुहुन्छ भने, सिर्जनाको लागत धेरै बढ्छ।
• जारी कागज डिप्लोमा बारे जानकारी कहीं भण्डारण गर्नुपर्छ। यदि जारी गरिएका कागजातहरू बारे जानकारी भण्डारण गर्ने रजिस्ट्री ह्याक भयो भने, तिनीहरूको प्रामाणिकता प्रमाणित गर्न अब सम्भव हुनेछैन। खैर, कहिलेकाहीँ डाटाबेसहरू ह्याक हुन्छन्।
• प्रमाणपत्र प्रमाणीकरणका लागि अनुरोधहरू म्यानुअल रूपमा प्रशोधन गरिन्छ। जसका कारण प्रक्रिया केही साता ढिलो भएको छ ।

केही संस्थाहरूले डिजिटल कागजातहरू जारी गरेर यी समस्याहरूलाई सम्बोधन गरिरहेका छन्। तिनीहरू निम्न प्रकारका हुन सक्छन्:

1. कागज कागजातहरूको स्क्यान र फोटोहरू।
2. PDF प्रमाणपत्रहरू।
3. विभिन्न प्रकारका डिजिटल प्रमाणपत्रहरू।
4. डिजिटल प्रमाणपत्रहरू एक मानकमा जारी गरियो।

थप विवरणमा प्रत्येक प्रकार हेरौं।

कागज कागजातहरूको स्क्यान र फोटोहरू

यद्यपि तिनीहरू कम्प्यूटरमा भण्डारण गर्न सकिन्छ र चाँडै अन्य व्यक्तिहरूलाई पठाउन सकिन्छ, तिनीहरूलाई सिर्जना गर्न तपाईंले अझै पनि पहिले कागजहरू जारी गर्न आवश्यक छ, जसले सूचीबद्ध समस्याहरू समाधान गर्दैन।

PDF प्रमाणपत्रहरू

कागजको विपरीत, तिनीहरू उत्पादन गर्न पहिले नै धेरै सस्तो छन्। तपाईंले अब कागजमा पैसा खर्च गर्न र मुद्रण घरको यात्रा गर्न आवश्यक छैन। यद्यपि, तिनीहरू पनि परिवर्तन गर्न सजिलो र नकली छन्। मैले आफैले पनि एक पटक गरें :)

विभिन्न प्रकारका डिजिटल प्रमाणपत्रहरू

उदाहरणका लागि, GoPractice द्वारा जारी प्रमाणपत्रहरू:

त्यस्ता डिजिटल प्रमाणपत्रहरूले पहिले नै माथि वर्णन गरिएका धेरैजसो समस्याहरू समाधान गर्दछ। तिनीहरू जारी गर्न सस्तो र नक्कली गर्न गाह्रो छन् किनभने तिनीहरू संगठनको डोमेनमा भण्डारण गरिएका छन्। तिनीहरू सामाजिक सञ्जालहरूमा पनि साझेदारी गर्न सकिन्छ, जसले नयाँ ग्राहकहरूलाई आकर्षित गर्दछ।

यद्यपि, प्रत्येक संगठनले आफ्नै प्रकारको डिप्लोमा जारी गर्दछ, जुन कुनै पनि हिसाबले एकअर्कासँग एकीकृत हुँदैन। तसर्थ, आफ्नो सीप प्रदर्शन गर्न, मानिसहरूले आफ्नो रिजुमेमा लिङ्कहरूको गुच्छा र तस्विरहरूको फोल्डर संलग्न गर्नुपर्छ। यसबाट यो बुझ्न गाह्रो छ कि एक व्यक्तिले के गर्न सक्छ। अब रिजुमेले वास्तविक दक्षताहरू प्रदर्शन गर्दैन। 10,000 उत्पादन व्यवस्थापन पाठ्यक्रम लिनेहरूसँग समान प्रमाणपत्र तर फरक ज्ञान छ

डिजिटल प्रमाणपत्रहरू एक मानकमा जारी गरियो

अब त्यस्ता दुई मापदण्डहरू छन्: खुल्ला ब्याजहरू र प्रमाणीकरण योग्य प्रमाणहरू।

2011 मा, मोजिला फाउन्डेशनले खुला ब्याज मानक प्रस्तुत गर्‍यो। यसको पछाडिको विचार भनेको कुनै पनि प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू, पाठ्यक्रमहरू र इन्टरनेटमा उपलब्ध पाठहरूलाई खुला मानक प्रयोग गरेर संयोजन गर्नु हो, जुन पाठ्यक्रम पूरा भएपछि सहभागीहरूलाई दिइन्छ।

प्रमाणीकरण योग्य प्रमाणहरू एक खुला स्रोत मानक हो जुन W3C (इन्टरनेटमा मापदण्डहरू नियमन गर्ने कन्सोर्टियम) द्वारा अपनाउनको लागि तयार भइरहेको छ। यो पहिले नै हार्वर्ड, MIT, IBM र अन्य बाट डिप्लोमा जारी गर्न प्रयोग गरिएको छ।

एकल मानकमा जारी गरिएको डिजिटल प्रमाणपत्रहरू निम्न भन्दा राम्रो छन्:

• तिनीहरू पूर्णतया इलेक्ट्रोनिक छन्: तिनीहरूलाई क्षतिग्रस्त, च्यात्न, हराउन वा बसमा बिर्सन सकिँदैन।
• तिनीहरू प्रोग्रामयोग्य छन्: प्रमाणपत्र रद्द गर्न सकिन्छ, नवीकरण गर्न सकिन्छ, स्वत: नवीकरण तर्क वा प्रयोगहरूको संख्यामा सीमा हुन सक्छ, प्रमाणपत्र पूरक र यसको जीवनभर परिवर्तन गर्न सकिन्छ, र अन्य प्रमाणपत्र वा घटनाहरूमा निर्भर हुन सक्छ।
• 100% प्रयोगकर्ता नियन्त्रित। डिजिटल सर्टिफिकेटबाट डाटा Sberbank वा Sony को अर्को ह्याकको बेला लीक हुन सक्दैन; यो राज्य रजिस्ट्रीहरूमा वा खराब सुरक्षित डाटा केन्द्रहरूमा भण्डारण गरिएको छैन।
• नक्कली गर्न धेरै गाह्रो। सार्वजनिक क्रिप्टोग्राफीको सुरक्षा अडिट योग्य र ज्ञात छ, तर तपाईंले अन्तिम पटक कहिले हस्ताक्षर वा छापको प्रमाणीकरण गर्नुभयो? के तपाईंले आफ्नो जीवनमा कम्तिमा एक पटक जाँच गर्नुभएको छ?
• यस मानकमा जारी गरिएका प्रमाणपत्रहरू ब्लकचेनमा रेकर्ड गर्न सकिन्छ। त्यसैले जारी गर्ने संस्थाको अस्तित्व समाप्त भए पनि, डिप्लोमा उपलब्ध हुनेछ।
• तिनीहरू सामाजिक सञ्जालहरूमा साझेदारी गर्न सकिन्छ, जसले नयाँ ग्राहकहरू प्रदान गर्नेछ। र हेराइ र रिपोस्ट बारे सबै तथ्याङ्कहरू सङ्कलन गर्न सकिन्छ।

डिजिटल प्रमाणपत्रहरूको सञ्चालन सिद्धान्त निम्न रूपमा प्रतिनिधित्व गर्न सकिन्छ:

समयको साथ, जब धेरै र धेरै संस्थाहरू एकल मानकमा स्विच हुन्छन्, यो डिजिटल योग्यता प्रोफाइल सिर्जना गर्न सम्भव हुनेछ, जसले व्यक्तिद्वारा प्राप्त सबै प्रमाणपत्रहरू र डिप्लोमाहरू प्रदर्शन गर्नेछ। यसले तपाइँलाई व्यक्तिगत प्रशिक्षण सिर्जना गर्न अनुमति दिनेछ, एक विशिष्ट व्यक्तिको लागि आवश्यक पाठ्यक्रमहरू चयन गर्नुहोस्। कर्मचारी छनोट गर्ने समय पनि घटाइनेछ, किनकि मानव संसाधन विशेषज्ञहरूले व्यक्तिसँग आवश्यक सीपहरू छन् कि छैनन् भनेर स्वचालित रूपमा जाँच गर्न सक्षम हुनेछन्।

त्यसपछिका लेखहरूमा हामी तपाइँलाई यसको प्रयोगको प्रविधि र विशेष केसहरूको बारेमा थप बताउनेछौं।

स्रोत: www.habr.com