अध्ययन लटरी होइन, मेट्रिक्स झूट हो

यो लेख एक प्रतिक्रिया हो पोस्ट, जसले रोजगारीमा भर्ना भएका विद्यार्थीहरूको रूपान्तरण दरमा आधारित पाठ्यक्रमहरू छनौट गर्न सुझाव दिन्छ।

पाठ्यक्रमहरू छनौट गर्दा, तपाईंले 2 नम्बरहरूमा रुचि राख्नुपर्छ - पाठ्यक्रमको अन्त्यमा पुगेका मानिसहरूको अनुपात र पाठ्यक्रम पूरा गरेपछि 3 महिना भित्र जागिर पाएका स्नातकहरूको अनुपात।
उदाहरणका लागि, यदि पाठ्यक्रम सुरु गर्नेहरू मध्ये 50% ले यसलाई पूरा गरे, र 3% स्नातकहरूले 20 महिना भित्र जागिर पाउँछन्, तब यी विशिष्ट पाठ्यक्रमहरूको मद्दतमा तपाईंको पेशामा प्रवेश गर्ने सम्भावना 10% हुन्छ।

भविष्यका विद्यार्थीको ध्यान दुई मेट्रिक्समा खिचिएको छ, र यहाँ "छनोटको लागि सल्लाह" समाप्त हुन्छ। त्यसैगरी कुनै न कुनै कारणले एकजना विद्यार्थीले पाठ्यक्रम पूरा गर्न नसकेकोमा शैक्षिक संस्थालाई दोष लगाइन्छ ।
लेखकले "आईटी पेशा" को अर्थ के हो भनेर निर्दिष्ट नगरेको हुनाले, म यसलाई मैले चाहेको रूपमा व्याख्या गर्नेछु, अर्थात् "प्रोग्रामिङ।" मलाई ब्लगिङ, IT व्यवस्थापन, SMM र SEO को बारेमा सबै थाहा छैन, त्यसैले म मलाई परिचित क्षेत्रहरूमा मात्र जवाफ दिनेछु।

मेरो विचारमा, दुई सूचकहरूमा आधारित पाठ्यक्रमहरू छनौट गर्नु मौलिक रूपमा गलत दृष्टिकोण हो, कट अन्तर्गत म थप विवरणमा वर्णन गर्नेछु। सुरुमा म विस्तृत टिप्पणी छोड्न चाहन्थे, तर त्यहाँ धेरै पाठ थियो। त्यसैले, मैले छुट्टै लेखको रूपमा जवाफ लेखे।

रोजगारीको उद्देश्यका लागि पाठ्यक्रमहरू लिनु लोटरी होइन

तालिम भनेको भाग्यशाली टिकट निकाल्नु होइन, तर आफैमा कडा परिश्रम गर्नु हो। यस कार्यमा विद्यार्थीले गृहकार्य पूरा गर्ने समावेश गर्दछ। यद्यपि, सबै विद्यार्थीहरूले आफ्नो असाइनमेन्ट पूरा गर्न समय दिन सक्दैनन्। प्रायः, विद्यार्थीहरूले पहिलो कठिनाईमा गृहकार्य गर्न छोड्छन्। यस्तो हुन्छ कि कार्यको शब्दहरू विद्यार्थीको सन्दर्भमा फिट हुँदैन, तर विद्यार्थीले एकल स्पष्ट प्रश्न सोध्दैनन्।

शिक्षकका सबै शब्दहरूको मेकानिकल रेकर्डिङले पनि पाठ्यक्रमलाई मास्टर गर्न मद्दत गर्दैन यदि विद्यार्थीले आफ्ना नोटहरू बुझ्नमा संलग्न भएन भने।

Bjarne Stroustrup पनि आफ्नो C++ पाठ्यपुस्तकको लागि प्रशिक्षकको म्यानुअलमा (मूल अनुवाद) लेखे:

यस पाठ्यक्रममा सफलतासँग सम्बन्धित सबै चीजहरू मध्ये, "समय बिताउनु" सबैभन्दा धेरै हो
महत्त्वपूर्ण; अघिल्लो प्रोग्रामिङ अनुभव, अघिल्लो ग्रेड, वा मस्तिष्क शक्ति (जहाँसम्म
हामी भन्न सक्छौं)। ड्रिलहरू त्यहाँ मानिसहरूलाई वास्तविकतासँग न्यूनतम परिचित गराउन छन्, तर
व्याख्यानहरूमा उपस्थित हुनु आवश्यक छ, र केही अभ्यासहरू गर्नु साँच्चै महत्त्वपूर्ण छ

पाठ्यक्रममा सफल हुनको लागि, विद्यार्थीले पहिले असाइनमेन्टहरू पूरा गर्न "समयमा राख्नु पर्छ"। यो अघिल्लो प्रोग्रामिङ अनुभव, स्कूलमा ग्रेड, वा बौद्धिक क्षमता (जहाँसम्म हामी बताउन सक्छौं) भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ। सामग्री संग एक न्यूनतम परिचित को लागी, यो असाइनमेन्ट पूरा गर्न पर्याप्त छ। यद्यपि, पाठ्यक्रम पूर्ण रूपमा मास्टर गर्न, तपाईंले व्याख्यानहरूमा उपस्थित हुनुपर्दछ र अध्यायहरूको अन्त्यमा अभ्यासहरू पूरा गर्नुपर्छ।

यदि कुनै विद्यार्थीले 95% को रूपान्तरण दर भएको प्रतिष्ठान भेट्टाए तापनि निष्क्रिय बस्यो भने, ऊ असफल 5% मा समाप्त हुनेछ। यदि 50% को रूपान्तरणको साथ पाठ्यक्रम मास्टर गर्ने पहिलो प्रयास असफल भयो भने, दोस्रो प्रयासले 75% मा सम्भावनाहरू बढाउँदैन। हुनसक्छ सामग्री धेरै जटिल छ, हुनसक्छ प्रस्तुति कमजोर छ, हुनसक्छ अरू केहि। कुनै पनि अवस्थामा, विद्यार्थीले आफैलाई केहि परिवर्तन गर्न आवश्यक छ: पाठ्यक्रम, शिक्षक वा निर्देशन। एक पेशा मा निपुणता एक कम्प्युटर खेल होइन जहाँ दुई समान प्रयासहरूले तपाइँको संभावना बढाउन सक्छ। यो परीक्षण र त्रुटिको घुमाउरो बाटो हो।

मेट्रिकको परिचयले यस तथ्यलाई निम्त्याउँछ कि गतिविधिहरू यसको अप्टिमाइजेसन तर्फ निर्देशित हुन्छन्, र काममा होइन।

यदि तपाईंको निर्णय एक मेट्रिकमा निर्भर छ भने, त्यसपछि तपाईंलाई उपयुक्त मान प्रदान गरिनेछ। यो सूचक र यसलाई कसरी गणना गरिन्छ भनेर प्रमाणित गर्न तपाईंसँग अझै पनि भरपर्दो डाटा छैन।

पाठ्यक्रम रूपान्तरण बढाउने तरिकाहरू मध्ये एउटा सिद्धान्त अनुसार प्रवेश छनोटलाई कडा बनाउनु हो "सबै कुरा थाहा पाउनेहरूले मात्र पाठ्यक्रममा प्रवेश पाउनेछन्।" यस्तो कोर्स गरेर कुनै फाइदा छैन। यो बरु विद्यार्थी द्वारा भुक्तान गरिएको इंटर्नशिप हुनेछ। त्यस्ता पाठ्यक्रमहरूले रोजगारीका लागि अनिवार्य रूपमा तयार भएका तर आफूमाथि विश्वास नगर्नेहरूबाट पैसा सङ्कलन गर्छन्। "पाठ्यक्रमहरू" मा उनीहरूलाई छोटो समीक्षा दिइन्छ र उनीहरूसँग सम्पर्क भएको कार्यालयसँग अन्तर्वार्ता लिइन्छ।

यदि कुनै शैक्षिक संस्थाले यसरी रोजगारीमा भर्ना भएकाहरूको रूपान्तरणलाई अनुकूलन गर्छ भने, धेरै औसत विद्यार्थीहरू भर्ना चरणमा छाड्नेछन्। तथ्याङ्क बिगार्न नदिनको लागि, शैक्षिक संस्थालाई विद्यार्थीलाई सिकाउनुभन्दा नछुटाउन सजिलो हुन्छ।

रूपान्तरण बढाउने अर्को तरिका बीचमा "हराएका"हरूलाई "निरन्तर सिकाइ" भनेर विचार गर्नु हो। आफ्नो हात हेर। मानौं, पाँच महिनाको पाठ्यक्रममा १०० जनाले भर्ना गरेका छन्, र प्रत्येक महिनाको अन्त्यमा २० जना हराउँछन्। पछिल्लो पाँचौं महिनामा २० जना रहे। जसमध्ये १९ जनाले जागिर पाएका छन्। जम्मा ८० जनालाई "पढाइ जारी राखेको" मानिन्छ र नमूनाबाट बाहिर राखिएको छ, र रूपान्तरणलाई १९/२० मानिन्छ। कुनै पनि गणना सर्तहरू थप्दा स्थिति सुधार हुनेछैन। त्यहाँ सँधै डेटाको व्याख्या गर्ने र लक्ष्य सूचक "आवश्यकता अनुसार" गणना गर्ने तरिका हुन्छ।

रूपान्तरण प्राकृतिक कारणले विकृत हुन सक्छ

यदि रूपान्तरणलाई "इमान्दारीपूर्वक" गणना गरिएको थियो भने पनि, स्नातक पछि तुरुन्तै आफ्नो पेशा परिवर्तन गर्ने लक्ष्य बिना IT पेशा अध्ययन गरिरहेका विद्यार्थीहरूले यसलाई विकृत गर्न सक्छन्।

उदाहरणका लागि, त्यहाँ कारणहरू हुन सक्छ:

• सामान्य विकासको लागि। केही मानिसहरू "प्रचलनमा" हुन वरपर हेर्न चाहन्छन्।
• तपाईंको वर्तमान कार्यालयको काममा दिनचर्यासँग सामना गर्न सिक्नुहोस्।
• लामो अवधि (३ महिना भन्दा बढी) मा काम परिवर्तन गर्नुहोस्।
• यस क्षेत्रमा आफ्नो शक्ति मूल्याङ्कन गर्नुहोस्। उदाहरणका लागि, एक व्यक्तिले छनौट गर्न धेरै प्रोग्रामिङ भाषाहरूमा शुरुवात पाठ्यक्रमहरू लिन सक्छ। तर एकै समयमा, एक एक पूरा हुन सक्दैन।

केही स्मार्ट मानिसहरूलाई IT मा रुचि नहुन सक्छ, त्यसैले तिनीहरू सजिलै आफ्नो पढाइको बीचमा छोड्न सक्छन्। उनीहरूलाई पाठ्यक्रम पूरा गर्न बाध्य पार्नुले रूपान्तरण बढाउन सक्छ, तर यी मानिसहरूलाई कम वास्तविक लाभ हुनेछ।

केही पाठ्यक्रमहरूले रोजगारीको "ग्यारेन्टी" को बावजूद पेशा परिवर्तन गर्न तत्परतालाई संकेत गर्दैन

उदाहरण को लागी, एक व्यक्तिले वसन्त फ्रेमवर्क संग Java मा मात्र एक पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा गर्यो। यदि उसले कम्तिमा पनि git, html र sql मा आधारभूत पाठ्यक्रम लिएको छैन भने, ऊ जुनियरको पदको लागि पनि तयार छैन।

यद्यपि, मेरो विचारमा, सफल कार्यको लागि तपाईले अपरेटिङ सिस्टमहरू, कम्प्युटर नेटवर्कहरू र व्यापारिक विश्लेषणहरू सामान्य सामान्य मानिस भन्दा एक कदम गहिरो जान्न आवश्यक छ। एउटै सीप सिक्ने हो भने तपाईलाई बोरिंग र नीरस समस्याहरूको एक साँघुरो दायरा मात्र समाधान गर्न अनुमति दिन्छ।

शैक्षिक संस्थाहरूको जिम्मेवारीको क्षेत्रमा

तर एउटा अधूरो तालिम पाठ्यक्रम भनेको सबैभन्दा पहिले विद्यालय/पाठ्यक्रमको असफलता हो; यो उनीहरूको काम हो - सही विद्यार्थीहरूलाई आकर्षित गर्ने, प्रवेशद्वारमा अनुपयुक्तहरूलाई हटाउने, पाठ्यक्रमको क्रममा बाँकी रहेकाहरूलाई संलग्न गराउने, तिनीहरूलाई पूरा गर्न मद्दत गर्ने। पाठ्यक्रमको अन्त्यमा, र रोजगारीको लागि तयारी गर्नुहोस्।

पाठ्यक्रम पूरा गर्ने जिम्मेवारी शैक्षिक संस्थामा मात्रै राख्नु भाग्यमा भर पर्नु जत्तिकै गैरजिम्मेवार छ। म स्वीकार गर्छु कि हाम्रो संसारमा यस विषयमा धेरै प्रचार छ, जसको मतलब पाठ्यक्रमहरू सजिलै असफल हुन सक्छन्। यद्यपि, यसले विद्यार्थीले पनि आफ्नो सफलताको लागि काम गर्नुपर्छ भन्ने तथ्यलाई अस्वीकार गर्दैन।

ग्यारेन्टी भनेको मार्केटिङ गिमिक हो

म सहमत छु कि विद्यालयको काम *सही* विद्यार्थीहरूलाई आकर्षित गर्नु हो। यो गर्नको लागि, तपाईंले आफ्नो स्थिति पत्ता लगाउन आवश्यक छ, तपाईंको लक्षित दर्शकहरू छनौट गर्नुहोस् र यसलाई तपाईंको विज्ञापन सामग्रीमा तयार गर्नुहोस्। तर विद्यार्थीहरूले विशेष रूपमा "कामको ग्यारेन्टी" खोज्नुपर्दैन। यो शब्द सम्भावित लक्षित दर्शकहरूलाई आकर्षित गर्न मार्केटरहरूको आविष्कार हो। तपाइँ एक रणनीति संग काम प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ:

1. ग्यारेन्टी बिना धेरै अलग पाठ्यक्रमहरू लिनुहोस्
2. धेरै पटक अन्तर्वार्ता पास गर्ने प्रयास गर्नुहोस्
3. प्रत्येक अन्तर्वार्ता पछि गल्तीहरूमा काम गर्नुहोस्

प्रारम्भिक स्क्रीनिंग बारे

मैले माथि लेखेको उच्च छनौट पाठ्यक्रमहरूको लागि मात्र अनुपयुक्त विद्यार्थीहरूलाई हटाउने कार्य सरल छ। तर तिनीहरूको लक्ष्य प्रशिक्षण होइन, तर विद्यार्थीहरूको पैसाको लागि प्राथमिक स्क्रीनिंग हो।

यदि लक्ष्य साँच्चै एक व्यक्तिलाई सिकाउने हो भने, त्यसपछि स्क्रीनिंग अत्यन्त गैर-तुच्छ हुन्छ। यो गाह्रो छ, धेरै गाह्रो छ, एक परीक्षण सिर्जना गर्न जसले तपाईंलाई छोटो समयमा र पर्याप्त शुद्धताका साथ एक विशिष्ट व्यक्तिको लागि प्रशिक्षण अवधि निर्धारण गर्न अनुमति दिन्छ। एक विद्यार्थी स्मार्ट र द्रुत-बुद्धिवान हुन सक्छ, तर एकै समयमा कोड टाइप गर्न, लेख्न-मात्र नोटहरू लेख्न, फाइलहरूसँग मामूली अपरेसनहरूमा मूर्ख हुन र पाठमा टाइपहरू फेला पार्न समस्याहरू हुन गाह्रो हुन्छ। उनको समय र प्रयासको सिंहको हिस्सा सुरु गरिएको कार्यक्रम डिजाइन गर्न मात्र खर्च हुनेछ।

एकै समयमा, एक सफा र होसियार विद्यार्थी जसले अंग्रेजी पाठ बुझ्दछ, एक हेड स्टार्ट हुनेछ। उसको लागि कुञ्जी शब्दहरू हाइरोग्लिफहरू हुनेछैनन्, र उसले 30 सेकेन्डमा बिर्सिएको अर्धविराम फेला पार्नेछ, र 10 मिनेटमा होइन।

अध्ययनको अवधि सबैभन्दा कमजोर विद्यार्थीको आधारमा वाचा गर्न सकिन्छ, तर अन्तमा यो 5 वर्ष हुन सक्छ, विश्वविद्यालयहरूमा जस्तै।

रोचक पाठ्यक्रम

म सामान्यतया सहमत छु कि पाठ्यक्रम एकदम आकर्षक हुनुपर्छ। त्यहाँ दुई चरम छन्। एकातिर, पाठ्यक्रम सामग्रीमा कमजोर छ, जुन जीवन्त र खुसीसाथ प्रस्तुत गरिएको छ, तर लाभ बिना। अर्कोतर्फ, बहुमूल्य जानकारीको सुख्खा निचोड छ जुन प्रस्तुतीकरणको कारणले मात्र अवशोषित हुँदैन। अन्यत्र जस्तै, सुनौलो अर्थ महत्त्वपूर्ण छ।

यद्यपि, यो हुन सक्छ कि पाठ्यक्रम केही व्यक्तिहरूको लागि रोमाञ्चक हुनेछ र एकै समयमा यसको फारमको कारणले अरूहरू बीच अस्वीकारको कारण हुनेछ। उदाहरणका लागि, माइक्रोसफ्टबाट क्यूबिक संसारको बारेमा खेलमा जाभा सिक्नु "गम्भीर" वयस्कहरू द्वारा अनुमोदन हुने सम्भावना छैन। यद्यपि अवधारणाहरू सिकाइनेछन् उस्तै छन्। यद्यपि, विद्यालयमा यो ढाँचा शिक्षण कार्यक्रम सफल हुनेछ।

पछि परेकाहरूलाई मद्दत गर्नुहोस्

पाठ्यक्रम समाप्त गर्न मद्दतको लागि, म फेरि Bjarne Stroustrup (मूल अनुवाद):

यदि तपाईं ठूलो कक्षा पढाउँदै हुनुहुन्छ भने, सबै जना पास/सफल हुनेछैनन्। त्यस अवस्थामा तपाईसँग एउटा विकल्प छ जुन यसको लागि सबैभन्दा कठोर छ: कमजोर विद्यार्थीहरूलाई मद्दत गर्न ढिलो गर्नुहोस् वा जारी राख्नुहोस्
गति र तिनीहरूलाई हराउनुहोस्। आग्रह र दबाब सामान्यतया ढिलो र मद्दत गर्न हो। सबै द्वारा
मद्दतको मतलब - र यदि तपाईं सक्नुहुन्छ भने शिक्षण सहायकहरू मार्फत थप मद्दत प्रदान गर्नुहोस् - तर ढिलो नगर्नुहोस्
तल त्यसो गर्नु होशियार, उत्तम तयारी र कडा परिश्रम गर्नेहरूका लागि उचित हुनेछैन
विद्यार्थीहरू - तपाईंले तिनीहरूलाई बोरियत र चुनौतीको अभावमा गुमाउनुहुनेछ। यदि तपाइँ हार / असफल हुनु पर्छ
कसैलाई, यो कोही हुन दिनुहोस् जो कहिल्यै राम्रो सफ्टवेयर विकासकर्ता वा बन्न सक्दैन
जे भए पनि कम्प्युटर वैज्ञानिक; तपाईको सम्भावित स्टार विद्यार्थी होइन।

यदि तपाईंले ठूलो समूहलाई सिकाउनुभयो भने, सबैले सामना गर्न सक्षम हुनेछैनन्। यस अवस्थामा, तपाईंले एक कठिन निर्णय लिनु पर्छ: कमजोर विद्यार्थीहरूलाई मद्दत गर्नको लागि ढिलो गर्नुहोस् वा गति जारी राख्नुहोस् र तिनीहरूलाई गुमाउनुहोस्। आफ्नो आत्माको प्रत्येक फाइबर संग तपाईं ढिलो र मद्दत गर्न कोसिस गर्नुहुनेछ। मद्दत गर्नुहोस्। उपलब्ध सबै माध्यमबाट। तर कुनै पनि परिस्थितिमा ढिलो नगर्नुहोस्। यो स्मार्ट, तयार, कडा परिश्रम गर्ने विद्यार्थीहरूको लागि उचित हुनेछैन - चुनौतीको कमीले तिनीहरूलाई बोर बनाउँछ, र तपाईंले तिनीहरूलाई गुमाउनुहुनेछ। तपाईंले कुनै पनि हालतमा कसैलाई गुमाउनुहुनेछ, तिनीहरूलाई तपाईंको भविष्यका ताराहरू नबन्नुहोस्, तर तिनीहरू कहिल्यै राम्रो विकासकर्ता वा वैज्ञानिक बन्न सक्दैनन्।

अर्को शब्दमा, शिक्षकले सबैलाई पूर्ण रूपमा मद्दत गर्न सक्षम हुनेछैन। कसैले अझै छाड्नेछ र "रूपान्तरणलाई बर्बाद गर्नेछ।"

मैले के गर्नु पर्छ?

तपाईंको यात्राको सुरुमा, तपाईंले रोजगारी मेट्रिक्स हेर्न आवश्यक छैन। IT को बाटो लामो हुन सक्छ। एक वा दुई वर्षमा गणना गर्नुहोस्। एउटा पाठ्यक्रम "ग्यारेन्टी सहित" निश्चित रूपमा तपाइँको लागि पर्याप्त छैन। पाठ्यक्रमहरू लिनुको अतिरिक्त, तपाईंले आफ्नो कम्प्युटर सीपहरू पनि विकास गर्न आवश्यक छ: छिटो टाइप गर्ने क्षमता, इन्टरनेटमा जानकारी खोज्ने, पाठहरू विश्लेषण गर्ने, आदि।

यदि तपाइँ पाठ्यक्रमहरूको कुनै पनि सूचकहरू हेर्नुहुन्छ भने, त्यसपछि सबै भन्दा पहिले तपाईंले मूल्य हेर्नु पर्छ र पहिले नि: शुल्कहरू, त्यसपछि सस्तोहरू र त्यसपछि मात्र महँगोहरू प्रयास गर्न आवश्यक छ।

यदि तपाईंसँग क्षमता छ भने, त्यसपछि नि: शुल्क पाठ्यक्रमहरू पर्याप्त हुनेछ। एक नियमको रूपमा, तपाईंले आफैंमा धेरै पढ्न र सुन्न आवश्यक हुनेछ। तपाईंसँग एक रोबोट हुनेछ तपाईंको असाइनमेन्टहरू जाँच गर्नुहोस्। बीचमा यस्तो पाठ्यक्रम छोडेर एउटै विषयमा अर्को प्रयास गर्न लाज लाग्दैन।

यदि हाहा शीर्षकमा कुनै नि:शुल्क पाठ्यक्रमहरू छैनन् भने, त्यसपछि तपाईंको वालेटको लागि सहज हुनेहरू खोज्नुहोस्। यसलाई छोड्न सक्षम हुनको लागि आंशिक भुक्तानीको सम्भावनाको साथ अधिमानतः।

यदि मास्टरिङको साथ अकल्पनीय समस्याहरू उत्पन्न हुन्छन् भने, तपाईंले शिक्षक वा सल्लाहकारबाट मद्दत खोज्न आवश्यक छ। यसले सधैं पैसा खर्च गर्नेछ, त्यसैले हेर्नुहोस् कि उनीहरूले तपाईंलाई एक घण्टाको दरको साथ कक्षाहरूको परामर्श फारम प्रस्ताव गर्न सक्छन्। एकै समयमा, तपाईंले आफ्नो गुरुलाई जीवित गुगलको रूपमा बुझ्न आवश्यक छैन, जसलाई तपाईंले "म यस फोहोरलाई यसरी गर्न चाहन्छु" भनेर सोध्न सक्नुहुन्छ। उहाँको भूमिका तपाईंलाई मार्गदर्शन गर्नु र सही शब्दहरू फेला पार्न मद्दत गर्नु हो। यस विषयमा अझै धेरै लेख्न सकिन्छ, तर म अहिले गहिराइमा जाने छैन।

तपाईंको ध्यानको लागि धन्यबाद!

PS यदि तपाईंले पाठमा typos वा त्रुटिहरू फेला पार्नुभयो भने, कृपया मलाई थाहा दिनुहोस्। यो पाठको अंश चयन गरेर र "Ctrl / ⌘ + Enter" थिचेर यदि तपाइँसँग Ctrl / ⌘ छ भने, वा मार्फत गर्न सकिन्छ। निजी सन्देशहरू। यदि दुबै विकल्पहरू उपलब्ध छैनन् भने, टिप्पणीहरूमा त्रुटिहरूको बारेमा लेख्नुहोस्। धन्यवाद!

स्रोत: www.habr.com