रिमोट काम पूर्ण-समय: यदि तपाईं वरिष्ठ हुनुहुन्न भने कहाँ सुरु गर्ने

आज, धेरै आईटी कम्पनीहरूले आफ्नो क्षेत्रमा कर्मचारीहरू खोज्ने समस्याको सामना गरिरहेका छन्। श्रम बजारमा अधिक र अधिक प्रस्तावहरू अफिस बाहिर काम गर्ने सम्भावनासँग सम्बन्धित छन् - टाढाबाट।

पूर्ण-समय रिमोट मोडमा काम गर्दा नियोक्ता र कर्मचारी स्पष्ट श्रम दायित्वहरूद्वारा बाँधिएका छन् भनी मानिन्छ: एउटा सम्झौता वा रोजगार सम्झौता; प्रायजसो, एक निश्चित मानकीकृत कार्य तालिका, एक स्थिर तलब, बिदा र अन्य सुविधाहरू जुन प्रायः उनीहरूको काम गर्ने दिन अफिसमा बिताउनेहरूमा निहित हुन्छन्।
कार्यालय छोड्ने निर्णय गर्ने सबैको लागि स्थायी टाढाको कामका फाइदाहरू फरक हुन्छन्। ठूला विदेशी कम्पनीहरूको लागि काम गर्ने अवसर अर्को भौगोलिक क्षेत्रमा सार्न बिना, स्थिरता, फ्रीलान्सको तुलनामा - यो सायद मुख्य कुरा हो जुन हाम्रो देशबासीलाई आकर्षित गर्न सक्छ। अन्तर्राष्ट्रिय श्रम बजारमा काम खोज्दा रोजगार खोज्ने व्यक्तिले सामना गर्ने मुख्य कठिनाई उच्च स्तरको प्रतिस्पर्धा हो।
तपाइँ के को लागी तयार हुनुपर्दछ र तपाइँको सफलता को संभावनाहरु कसरी बढाउने - यसलाई थप पत्ता लगाउन प्रयास गरौं।

के तपाईँ अङ्ग्रेजी बोल्नुहुन्छ?

रिमोट जागिर खाली पदहरू प्रस्ताव गर्ने अधिकांश कम्पनीहरू तपाईंको अपूर्ण अङ्ग्रेजीमा एकदमै सहिष्णु छन्, तर तपाईंले यो बुझ्नु आवश्यक छ कि व्याकरण र हिज्जेको अज्ञानताले एक क्रूर मजाक खेल्न सक्छ र पदको लागि उम्मेद्वार छनौट गर्दा निर्णायक हुन सक्छ। यदि तपाईंसँग उच्च स्तरको प्राविधिक ज्ञान छ भने पनि, कम विदेशी भाषा प्रवीणताले तपाईंको व्यावसायिकता, सञ्चार र विवरणहरूको समझको समग्र स्तरलाई उल्लेखनीय रूपमा कम गर्छ।

सामान्यतया मध्यवर्ती स्तर (B1, औसत) पर्याप्त छ, तर कम छैन। यदि तपाईको अङ्ग्रेजी स्तर औसतमा छैन भने, तपाईले आफ्नो जागिर खोजीलाई उपयुक्त नभएसम्म स्थगित गर्नुपर्नेछ।

Github र Linkedin प्रोफाइलहरू

Github मा एक विकासकर्ता प्रोफाइल हुनु आवेदक को लागी एक ठूलो प्लस हुनेछ। केही कम्पनीहरूले, उम्मेद्वारको लागि उनीहरूको आवश्यकताहरूमा, Github मा प्रोफाइलको उपस्थिति अनिवार्य रूपमा परिभाषित गर्दछ, किनभने यसको लागि धन्यवाद, नियोक्ताले विकासकर्ताको सीप र प्रतिष्ठाको मूल्याङ्कन गर्न सक्छ, र उसको व्यावसायिक गतिविधिको पुष्टि प्राप्त गर्न सक्छ।

यसको मतलब यो होइन कि Github प्रोफाइल आवश्यक हुनुपर्दछ, तर यो कुनै पनि कम्पनीको लागि निस्सन्देह फाइदा हुनेछ निश्चित छ।

भर्ती प्रबन्धकको लागि समान रूपमा महत्त्वपूर्ण तपाईंको हालको Linkedin प्रोफाइल हुनेछ, जुन तपाईंको अनुभव र कौशलको प्रमाणको रूपमा देख्न सकिन्छ।

त्यहाँ एक अस्पष्ट नियम छ कि यदि एक भर्ती प्रबन्धकले तपाइँको Linkedin प्रोफाइल हेर्ने पहिलो 15 सेकेन्ड भित्र तपाइँको मुख्य योग्यता निर्धारण गर्न सक्दैन भने, उसले अर्को उम्मेद्वारमा जान्छ। यस दृष्टिकोणको परम्पराहरूको बावजुद, यो नियमले काम गर्दछ, त्यसैले तपाईंले आफ्नो बायोडाटा पठाउन सुरु गर्नु अघि, आफ्नो अनलाइन प्रोफाइलमा ध्यान दिनुहोस् ताकि सम्भावित नियोक्ताले तपाईंको सबै व्यावसायिक प्रतिभाहरू गुमाउने मौका नपरोस्।

बायोडाटा कसरी पेश गर्ने?

तपाईंको बायोडाटा निश्चित रूपमा यसमा संकेत गरिएको उद्देश्य अनुरूप हुनुपर्छ। नियोक्ताको सुविधाको लागि, तपाइँको पुन: सुरुवात कार्य अनुभवमा समावेश गर्न आवश्यक छैन जुन दिइएको स्थितिको लागि रूचिपूर्ण हुनेछ, त्यसैले, प्रत्येक स्थितिको लागि, एक रिजुमे अलग-अलग कम्पाइल गरिएको छ, किनकि यस्तो रिजुमे सीपहरूको कारणले फरक हुनेछ। र तपाईंसँग भएका क्षमताहरू।

रिजुमेमा कडा डिजाइन नियमहरू छैनन्, तर त्यहाँ अझै पनि केही आवश्यकताहरू छन् जुन पालना गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, दुई भन्दा बढी पृष्ठहरूको पुन: सुरुवात प्लस हुनेछैन। सबै भन्दा पहिले, पुन: सुरुवात को स्थिति (लक्ष्य), व्यावसायिक क्षेत्र (सीप) मा आफ्नो कौशल र ज्ञान, र त्यसपछि - भाषा र तथाकथित नरम कौशल (व्यक्तिगत गुण) को ज्ञान संकेत गर्नुहोस्।

कार्य अनुभवमा संस्थाको नाम, पद र कार्य अवधि समावेश छ, र कर्तव्य बेवास्ता गर्न सकिन्छ। शिक्षा सामान्यतया रिजुमेमा अन्तिम स्थिति हो।

रिजुमेमा कठिनाइहरू भएमा, तपाइँ सधैं मद्दतको लागि केहि अनलाइन स्रोतहरूमा जान सक्नुहुन्छ, जहाँ तपाइँ यसलाई कसरी सही रूपमा ढाँचा गर्ने भन्ने बारे धेरै जानकारी पाउन सक्नुहुन्छ (englex.ru/how-to-write-a-cv) अंग्रेजीमा , र साथै, जुन शुरुआतीहरूका लागि धेरै उपयोगी छ, सबै प्रकारका IT कौशलहरूको सूची (simplicable.com/new/it-skills) र प्राविधिक सीप र क्षमताहरू (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) तपाईंको लागि। पुन: सुरु गर्नुहोस्।

कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यदि तपाइँ विचारको लागि पुन: सुरुवात पेश गर्दै हुनुहुन्छ भने, एक आवरण पत्र एक प्लस हुनेछ। एक रिजुमे जस्तै, एक आवरण पत्र प्रत्येक स्थिति को लागी अलग-अलग लेखिएको छ।

रिक्त पदहरू अनलाइन खोज्नुहोस्

यदि तपाईंले पहिले नै पूर्ण-समय रिमोट जागिर खोज्ने समस्याको सामना गर्नु भएको छ भने, हामी भन्न सक्छौं कि उपयुक्त रिक्त स्थान फेला पार्न जति सजिलो देखिन्छ जस्तो लाग्दैन। IT मा स्थायी रिमोट कामको लागि प्रस्तावहरूको संख्या निरन्तर बढ्दै गएको तथ्यको बावजुद, त्यहाँ अझै पनि सबैका लागि पर्याप्त प्रस्तावहरू छैनन्।

हाम्रा देशवासीहरूले प्रायः गुनासो गर्छन् कि, धेरै जसो केसहरूमा, युरोपेली रोजगारदाताहरूले युरोपमा उम्मेदवारहरू खोजिरहेका छन्, जबकि संयुक्त राज्य अमेरिकामा उनीहरूसँग वर्क परमिट र प्रायः त्यहाँ स्थायी बसोबास हुनुपर्छ।

यसका अतिरिक्त, remote.co जस्ता अन्तर्राष्ट्रिय स्रोतहरूमा रिक्त पदहरू खोज्दा तपाईंले प्राप्त गर्नुहुने सबैभन्दा लोकप्रिय प्रस्तावहरू javascript, ruby, php विकासकर्ताहरू हुनेछन्, र अफ्रिका र भारतका आवेदकहरूसँगको प्रतिस्पर्धा लगभग असहनीय छ। यदि तपाईंले रिक्त पदहरू छिट्टै हेर्नुभयो भने, तपाईंले याद गर्न सक्नुहुन्छ कि प्रस्तावहरूको 90% वरिष्ठ स्तरका विशेषज्ञहरूका लागि प्रस्तुत गरिएको छ, र मध्य, र अझ धेरै कनिष्ठ, कुनै पनि काम प्रस्तावमा भर पर्दैन।

तर सबै कुरा पहिलो नजरमा जस्तो दु: खी छैन।

उदाहरणका लागि, अंग्रेजी भाषाको स्रोत जस्तै dynamitejobs.co जुनियर/मिडल स्पेशलाइजेशन लेभल, तालिम सहित जुनियर, र इन्ट्री लेभलको साथमा संसारको जुनसुकै ठाउँमा रहेको जागिर खोज्ने व्यक्तिको लागि खाली ठाउँ खोज्न मद्दत गर्न सक्छ। यस साइटको निस्सन्देह फाइदा यो हो कि यसले विकासकर्ताहरूको लागि मात्र होइन, तर इन्जिनियरहरू र प्रशासकहरूको लागि पनि रिक्त पदहरू प्रदान गर्दछ।

स्रोत www.startus.cc पोल्याण्ड, चेक गणतन्त्र, युक्रेन, मोल्डोभा, बेलारुसका आवेदकहरूलाई मद्दत गर्नेछ। साइट भाषा ज्ञान, सीप, काम को प्रकार, क्षेत्र, र स्थान मा आधारित सुविधाजनक फिल्टर संग सुसज्जित छ। जुनियर तहका लागि विकल्पहरू छन्। दर्ता आवश्यक छ, facebook वा linkedin मार्फत लगइन गर्नुहोस्।

स्रोत remote4me.com टाढाको स्थायी कामको लागि आवेदकहरूको लागि आधार भन्न सकिन्छ। प्रस्तावित रिक्त पदहरू आवेदकको भौगोलिक स्थानमा बाँधिएका र जसका लागि उम्मेदवारको स्थान महत्त्वपूर्ण छैन भनी विभाजन गरिएको छ। रिक्तताहरू विशेषज्ञताका क्षेत्रहरू अनुसार खण्डहरूमा प्रस्तुत गरिन्छ। शुरुवातका लागि रिक्त पदहरू छन्।

यो ध्यान दिन लायक छ कि उल्लेखित स्रोतहरू नि: शुल्क छन्, जुन एक शुरुआती लागि निश्चित प्लस हुनेछ।

सामाजिक सञ्जालमा टाढा-टाढा काम समुदायहरू

पूर्ण-समय रिमोट कामको विषयमा समर्पित सामाजिक सञ्जालहरूमा अनलाइन समुदायहरू र समूहहरू एक नौसिखिया विशेषज्ञको लागि उत्कृष्ट मद्दत हुनेछ।

उदाहरणका लागि, फेसबुकमा समूहहरू "डिजिटल घुमन्ते रोजगारहरू: टाढाको रोजगारीका अवसरहरू", डिजिटल घुमन्ते रोजगार र अरूले रोजगार खोज्नेहरू र रोजगारदाताहरूलाई सदस्यको रूपमा स्वीकार गर्छन्। समूहहरूले रिक्तता घोषणाहरू, टाढाको कामको बारेमा समाचारहरू, प्रश्न-उत्तर छलफलहरू, आदि पोस्ट गर्छन्।

हामी यसलाई यसरी संक्षेप गर्न सक्छौं: खोज्नेहरूले सधैं भेट्टाउनेछन्, र थप जानकारी हुनु कहिल्यै अनावश्यक हुनेछैन। मलाई आशा छ कि प्रस्तुत सामग्रीले पूर्ण-समय रिमोट मोडमा क्यारियर सुरु गर्न र निकट भविष्यमा कार्यालय बाहिर आफ्नो उत्पादनशील काम सुरु गर्न चाहने विशेषज्ञहरूलाई मद्दत गर्नेछ।

स्रोत: www.habr.com