समाधान गर्न नसकिने उपाय

म प्राय: काममा एउटा अनौठो गुणको लागि आलोचना गर्छु - कहिलेकाहीँ मैले कार्यमा धेरै लामो समय बिताउँछु, चाहे प्रबन्धकीय वा प्रोग्रामिङ, जुन समाधान नहुने देखिन्छ। यो छोड्ने र अर्को कुरामा जानको लागि यो उच्च समय हो जस्तो देखिन्छ, तर म वरिपरि घुमिरहन्छु र वरिपरि घुमिरहन्छु। यो बाहिर जान्छ कि सबै कुरा यति सरल छैन।

मैले यहाँ एउटा अचम्मको पुस्तक पढें जसले सबै कुरा फेरि व्याख्या गर्यो। मलाई यो मनपर्छ - तपाइँ एक निश्चित तरिकामा कार्य गर्नुहुन्छ, यसले काम गर्दछ, र त्यसपछि ब्याम, र तपाइँ एक वैज्ञानिक व्याख्या फेला पार्नुहुन्छ।

छोटकरीमा, यो बाहिर जान्छ कि संसारमा एक धेरै उपयोगी कौशल छ - समाधान गर्न नसकिने समस्याहरू समाधान गर्ने। त्यो हो जब नरकले यसलाई कसरी समाधान गर्ने भनेर जान्दछ, चाहे यो सिद्धान्तमा सम्भव छ। सबैजनाले पहिले नै लामो समय पहिले नै त्याग गरिसकेका छन्, तिनीहरूले समस्यालाई समाधान गर्न नसकिने घोषणा गरे, र तपाईंले रोक्न नहुँदासम्म तपाईं वरिपरि घुम्दै हुनुहुन्छ।

मैले भर्खरै एउटा जिज्ञासु दिमागको बारेमा लेखेको छु, मेरो विचारमा, प्रोग्रामरको गुणहरू मध्ये एकको रूपमा। त्यसैले, यो हो। हार नमान्नुहोस्, खोजी गर्नुहोस्, विकल्पहरू प्रयास गर्नुहोस्, विभिन्न कोणहरूबाट कार्य अन्तमा बिग्रन नसकेसम्म दृष्टिकोण गर्नुहोस्।

एक समान गुण, यो मलाई लाग्छ, एक प्रबन्धक को लागी कुञ्जी हो। प्रोग्रामरको लागि भन्दा पनि महत्त्वपूर्ण।

त्यहाँ एक कार्य छ - उदाहरणका लागि, दक्षता संकेतकहरू दोब्बर गर्न। अधिकांश प्रबन्धकहरूले यो समस्या समाधान गर्ने प्रयास पनि गर्दैनन्। समाधानको सट्टा, तिनीहरू कारणहरू खोज्छन् किन यो कार्य सबैमा लिन लायक छैन। बहानाहरू विश्वस्त छन् - सायद किनभने वरिष्ठ प्रबन्धक, स्पष्ट रूपमा बोल्ने, यो समस्या समाधान गर्न अनिच्छुक छन्।

त्यसोभए पुस्तकले के व्याख्या गरेको छ। यो बाहिर जान्छ कि समाधान गर्न नसकिने समस्याहरू समाधान गर्नाले समाधानयोग्य समस्याहरू समाधान गर्ने सीप विकास गर्दछ। तपाईं जति धेरै लामो समयसम्म समाधान गर्न नसकिनेहरूसँग टिन्कर गर्नुहुन्छ, तपाईंले सरल समस्याहरू समाधान गर्न सक्नुहुन्छ।

हो, वैसे, पुस्तकलाई "विलपावर" भनिन्छ, लेखक रोय बाउमिस्टर हुन्।

म बाल्यकाल देखि नै यस प्रकारको बकवासमा रुचि राखेको छु, एक धेरै विचित्र कारणको लागि। म ९० को दशकमा एउटा गाउँमा बस्थेँ, मसँग मेरो आफ्नै कम्प्युटर थिएन, म मेरा साथीहरूसँग खेल्न गएको थिएँ। र, केही कारणका लागि, मलाई साँच्चै खोजहरू मन पर्यो। स्पेस क्वेस्ट, ल्यारी र नेभरहुड उपलब्ध थिए। तर इन्टरनेट थिएन ।

त्यो समयका खोजहरू आजका लागि कुनै मेल खाँदैनन्। स्क्रिनमा वस्तुहरू हाइलाइट गरिएको थिएन, त्यहाँ पाँच कर्सरहरू थिए - अर्थात्। प्रत्येक वस्तु पाँच फरक तरिकामा कार्य गर्न सकिन्छ, र परिणाम फरक हुनेछ। वस्तुहरू हाइलाइट नगरिएको हुनाले, पिक्सेल शिकार (जब तपाइँ सम्पूर्ण स्क्रिनमा कर्सर सार्नुहुन्छ र केहि हाइलाइट हुनको लागि पर्खनुहुन्छ) असम्भव छ।

छोटकरीमा, उनीहरूले मलाई घर नपाएसम्म म अन्तसम्म बसें। तर मैले सबै खोजहरू पूरा गरें। त्यसबेला म समाधान गर्न नसकिने समस्याहरूसँग प्रेममा परें।

त्यसपछि मैले यो अभ्यासलाई प्रोग्रामिङमा हस्तान्तरण गरें। पहिले, यो एक वास्तविक समस्या थियो, जब तलब समस्या समाधान को गति मा निर्भर गर्दछ - तर म त्यो गर्न सक्दिन, म यसको तल जान आवश्यक छ, यो किन काम गर्दैन, र इच्छित परिणाम प्राप्त गर्न आवश्यक छ। ।

बिरुवाले दिन बचत गर्यो - त्यहाँ, सामान्यतया, यो फरक पर्दैन कि तपाइँ कार्य संग कति लामो समय सम्म बस्नुहुन्छ। विशेष गरी जब तपाइँ उद्यम मा एक मात्र प्रोग्रामर हुनुहुन्छ, र तपाइँलाई समयसीमा सम्झाउन को लागी कुनै मालिक छैन।

र अब सबै कुरा परिवर्तन भएको छ। र, स्पष्ट रूपमा, म 1-2 पुनरावृत्तिमा रोकिनेहरूलाई बुझ्दिन। तिनीहरू पहिलो कठिनाईमा पुग्छन् र हार मान्छन्। तिनीहरू अन्य विकल्पहरू पनि प्रयास गर्दैनन्। तिनीहरू बस बस्छन् र यो हो।

आंशिक रूपमा, तस्वीर इन्टरनेट द्वारा बिग्रिएको छ। जब तिनीहरू असफल हुन्छन्, तिनीहरू गुगलमा भाग्छन्। हाम्रो समयमा, तपाईं आफैले यो पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ वा तपाईं गर्नुहुन्न। खैर, अधिकमा, कसैलाई सोध्नुहोस्। तर, गाउँमा सोध्ने कोही थिएन - फेरि, किनभने इन्टरनेटको कारण संचारको घेरा सीमित छ।
आजकल, असम्भव समाधान गर्ने क्षमताले मेरो काममा धेरै मद्दत गर्दछ। वास्तवमा, छोड्ने र नगर्ने विकल्प पनि टाउकोमा विचार गरिएको छैन। यहाँ, यो मलाई लाग्छ, त्यहाँ एक आधारभूत बिन्दु छ।

समाधान गर्न नसकिने बानीले तपाईलाई समाधान खोज्न बाध्य बनाउँछ, र यो बानीको अभावले तपाईलाई बहाना खोज्न बाध्य बनाउँछ। ठीक छ, वा कुनै पनि अस्पष्ट अवस्थामा आफ्नो आमालाई कल गर्नुहोस्।

यो विशेष गरी अहिले कर्मचारीहरु संग काम मा स्पष्ट छ। सामान्यतया त्यहाँ आवश्यकताहरू छन् जुन नयाँ कर्मचारीले या त पूरा गर्छ वा गर्दैन। ठीक छ, वा त्यहाँ एक प्रशिक्षण कार्यक्रम छ, जसको परिणाम अनुसार एक व्यक्ति या त फिट हुन्छ वा छैन।

मलाई वास्ता छैन। म कसैबाट प्रोग्रामर बनाउन चाहन्छु। केवल अनुपालनको लागि जाँच गर्न धेरै सजिलो छ। यो समाधान गर्न सकिने समस्या हो। सचिवले पनि सम्हाल्न सक्छ। तर लगबाट Pinocchio बनाउने - हो। यो एउटा चुनौती हो। यहाँ तपाईंले सोच्नुपर्छ, खोज्नुपर्छ, प्रयास गर्नुपर्छ, गल्ती गर्नुपर्छ, तर जारी राख्नुहोस्।

त्यसैले, म निष्कपट समस्याहरू समाधान गर्न ईमानदारीपूर्वक सिफारिस गर्दछु।

स्रोत: www.habr.com