De overstap van werknemers naar thuiswerken is inmiddels geen uitzondering meer, maar eerder de norm. En het gaat niet om freelance werk, maar om regulier werk op afstand voor werknemers van bedrijven en instellingen. Voor werknemers betekent dit een flexibele werkweek en meer comfort, en voor bedrijven is het een eerlijke manier om iets meer van de werknemer te vragen dan hij in een regulier werkdag zou kunnen, plus besparingen op kantoorhuur en de bijbehorende kosten. Dit is wat voor de hand ligt, hoewel er veel andere voordelen voor beide partijen zijn.
Interessant is dat de vraag naar afstandswerkers niet alleen toeneemt onder professionals in de informatica. Dit onderwerp heeft ook de financiƫle sector en de medische wereld bereikt. Hoe de wervingswebsite Glassdoor laat zien, zal de popularisering van telemedicine van 2018 tot 2025 leiden tot een stijging van de vraag naar medische specialisten die op afstand werken met 19%. De grap over behandeling via de telefoon stopt met grappig zijn. Ook heeft Glassdoor andere interessante informatie gedeeld. Het onthulde de top 8 best betaalde afstandsbanen uit zijn database die vandaag de dag in de VS gewild zijn. Alle onderstaande functies bieden een jaarsalaris tot $90.000 en zelfs meer. En de hoogste salaris kan absoluut niet naar een programmeergenie gaan, zoals men zou kunnen verwachten.
Op de laatste plaats van de lijst met de best betaalde banen staat de functie van Account Manager: $39.000 ā $90.000. Dit is een werknemer die klantproblemen oplost en advies geeft. Deze functie helpt om de relatie met het bedrijf waar de klant om hulp vraagt te verbeteren. Het werkgebied van het bedrijf kan alles zijn waar het nodig is om relaties met een groot aantal klanten te onderhouden.
Op de zevende positie staat de functie van Business Development Manager. Volgens Glassdoor ligt het salaris voor deze functie tussen $49.000 en $118.000. De Business Development Manager creƫert voorwaarden voor het verbeteren van de verkoop door nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klanten beter te bedienen. Ook omvat deze functie het ontwikkelen van een strategie voor de groei van het bedrijf.
De zesde positie onderaan is de universele webontwikkelaar (Full Stack Web Developer). Het salaris van een programmeur met meerdere vaardigheden wordt geschat van $50.000 tot $117.000 per jaar. Een specialist voor deze functie moet professioneel zijn in verschillende programmeertalen, databases kunnen beheren, serverplatformen kunnen gebruiken en verstand hebben van systeemontwerp.
Op de vijfde plaats staat de projectmanager (Project Manager). Het actuele jaarinkomen van een projectmanager begint bij $51.000 en loopt op tot $111.000. Een verantwoordelijke functie. Zonder deze rol wordt elk project een langdurige klus of komt het helemaal niet van de grond. Het biedt ook controle over de totale uitgaven van het project.
De vierde positie is de ontwikkelaar van gebruikersinterfaces (UX Designer). Salaris van $62.000 tot $130.000. Een specialist in gebruiksvriendelijkheid ontwerpt en test hoe comfortabel klanten het product kunnen gebruiken.
Op de derde plaats qua salaris staat de functie van directeur klantrelaties (Client Services Director). Salaris: $76.000 - $160.000. Dit is een specialist in langdurige relaties met de klanten van het bedrijf, die opties zoekt en hun problemen oplost.
De tweede plaats is de senior software engineer (Senior Software Engineer). Salaris begint bij $94.000 en loopt op tot $166.000. Een kandidaat voor deze functie moet uitgebreide kennis hebben van verschillende programmeertalen en goed kunnen navigeren in besturingssystemen.
Ten slotte is de hoogstbetaalde remote functie: het jaarsalaris begint bij $94.000 en kan oplopen tot $303.000. Dit is de medisch therapeut. Ja, telemedicine. Geneeskunde studenten, denk hier eens over na. Voor deze remote therapeut functie zijn specialisten nodig met een bachelordiploma en ten minste vier jaar medische opleiding. Daarnaast moet een kandidaat voor deze functie tussen de drie en zeven jaar speciale training hebben ondergaan. IT-specialisaties zijn niet langer de koningen van de recruitmentmarkt. Remote werk heeft zijn intrede gedaan in gebieden waar persoonlijk contact met de klant cruciaal is, en deze trend zal alleen maar toenemen.
Bron: 3dnews.ru
