Het lijkt alsof IT-engineers een gemakkelijk leven hebben. Ze verdienen goed en kunnen vrij tussen werkgevers en landen bewegen. Maar dat is niet zo eenvoudig. Een "typische IT'er" zit vanaf school achter de computer, en daarna nog tijdens de universiteit, een masteropleiding, en een PhD... Dan is het werk, werk, werk, jaren van productie, en pas daarna verhuizing. En dan weer werk.
Natuurlijk kan het van de buitenkant lijken alsof het gewoon geluk is. Maar als je de tijd en moeite om te studeren, vaardigheden te ontwikkelen en de carrièreladder op te klimmen niet meetelt, is de verhuizing zelf een garantie voor grijze haren en een genocide van zenuwcellen.
Verhuizen naar een andere stad, land, continent of planeet is niet zo eenvoudig. Er is een andere mentaliteit, cultuur, regels, wetten, prijzen, gezondheidszorg, en je moet ook nog uitzoeken waar je naartoe wilt verhuizen, een aanbod krijgen, een woning vinden, een visum regelen… duizenden nuances. Hoe je een zenuwinzinking kunt voorkomen en alleen het maximale voordeel en plezier uit het proces kunt halen, vertelt Denis Neklyudov ().
Waarom vertrekken mensen, wat staat ze daar te wachten en hoe kies je waarheen te verhuizen? Hoe kun je je oriënteren op de arbeidsmarkt, een baan vinden, je voorbereiden op een interview en het meest voordelige aanbod kiezen. Aan de hand van Denis' verhuizingen naar Phuket, Singapore, San Francisco en de ervaringen van vele andere expats bereiden we ons voor op nieuwe avonturen. Het verhaal van Denis is een routekaart of checklist die nuttig zal zijn voor iedereen die nadenkt over verhuizen.
Disclaimer. "De aarde is rond" en draait. Op een dag zullen we terugkeren naar waar we begonnen zijn. Denis' verhuizing moedigt je niet aan om voor altijd je vaderland te verlaten. Neem het onderwerp verhuizen niet agressief op, maar als een manier om je horizon te verbreden. Dit artikel is gebaseerd op de ervaring van gewone ontwikkelaars, zonder de luxe levensstijl van crypto-miljonairs of de zware levens van migranten zonder beroep.
Denis Neklyudov — Google Developer Expert in Android, Pay en IoT. Hij heeft in verschillende startups in Rusland, Azië en Europa gewerkt, en werkt nu bij Lyft in Californië. Geen enkel artikel kan de energie overbrengen die Denis uitstraalde toen hij zijn ervaringen, waardevolle adviezen en anekdotes over zijn kennissen op — kijk daarvoor naar .
Werkgelegenheid
Zoals je al hebt begrepen, gaan we het hebben over SWE — Software EngineerVoor ons, als IT-engineers, is het leven makkelijker en verhuizen eenvoudiger. Maar dat is omdat we al sinds de schooltijd veel tijd en moeite investeren. Alleen na hard werken komt de kans om te verhuizen.
Levensillustratie (er zijn daar nog veel ironische afbeeldingen).
Dat is lang niet eenvoudig. Het eerste onderdeel van deze reis is werk vinden en solliciteren.
De arbeidsmarkt en het zoeken naar werk
Het zoeken naar werk begint bij vrienden en kennissen en via referrals.
Iedereen die je kent is je belangrijkste bron voor het vinden van interessante aanbiedingen, naast je basistechnische vaardigheden.
Als je geen referrals of vrienden hebt gevonden, stuur een bericht naar recruiters en medewerkers. Voordat je dat doet, vertaalt je LinkedIn-profiel naar het land, waar je naartoe wilt verhuizen. Zonder dit word je zelfs niet overwogen.
Een interessante optie, waar je niet meteen aan denkt — lokale forums. Dit zijn groepen op Facebook en andere gemeenschappen, waar mensen zijn die referralbonussen ontvangen. Ze weten dat zelfs als ze iemand onbekends aanbevelen, maar die persoon wordt aangenomen — ze een bonus krijgen. Daarom plaatsen ze vacatures onder hun naam en zeggen: 'Ja, natuurlijk, ik verwijs je graag', en maken bovendien een screenshot van je CV.
Maar de beste optie is meetups en conferenties. Zoek naar mensen van bedrijven die je interesseren en vraag of ze je willen aanbevelen. De eerste optie is een meetup in je eigen land, waarbij we contacten zoeken voor de verhuizing. De tweede optie is een meetup op de plekken waar je naar toe wilt verhuizen. Wil je naar Berlijn — zoek een meetup daar en vertrek.
Een paar aanbevelingen voor je CV.
Laat je CV controleren door een moedertaalspreker van het land waar je heen wilt verhuizen.
Waarschijnlijk zijn er niet eens grammaticale fouten, maar zinsconstructies en formuleringen die laten zien dat deze taal niet je moedertaal is. Het moet echt een moedertaalspreker zijn, geen leraar van Skyeng.
Oefen Engels met moedertaalsprekers.
Trouwens, bij Skyeng en italki kun je lessen volgen met moedertaalsprekers. Zodra je 10 uur en 10.000 roebel hebt besteed aan communicatie met een moedertaalspreker, zal je zelfvertrouwen toenemen. Je zult gerustgesteld zijn en niet twijfelen tijdens het gesprek met een recruiter.
Waar vind je voorbeelden van een goed CV? De eerste optie is — LinkedIn-profielen van bekende ontwikkelaarsWaarschijnlijk hebben ze geen profielfoto, de laatste werkplek is Google van 15 jaar geleden, en dat is het. Dergelijke jongens maken zich niet veel zorgen. Maar degenen die aan het begin van hun carrière staan en die nog niet zijn begonnen aan hun droombaan, schrijven mooie cv's. Kijk bij hen af.
Een tweede manier is het cv van bekenden die succesvol een baan hebben gekregen. Als je zulke mensen kent, vraag dan om hulp bij het opstellen van een cv. Over het schrijven van een verkoopbaar cv is een apart artikel nodig, dus laten we daar niet op ingaan.
Sollicitatiegesprek
Hoe groter het bedrijf, hoe meer algemene vragen er worden gesteld.
Bij een klein startup zullen ze je vragen over Android of iOS. In bedrijven als FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) hebben ze geen ontwikkelaar nodig voor Android of iOS. Ze hebben nodig Software Engineer — een universalist die je op Android, iOS of een derde specialiteit kan inzetten, of zelfs kan laten doorgroeien naar een geheel andere carrièrepad.
Corporaties willen beter weten waar ze je heen kunnen sturen, maar eerst moeten ze je basisvaardigheden, geschiktheid en engineeringsdenkwijze controleren. Daarom zal er veel "whiteboarding" zijn — wanneer je aan het bord problemen oplost en geen computer gebruikt.
Hoe je je kunt voorbereiden? Oplossen van problemen en niet bang zijn voor Google of Facebook.
Het boek "" is de basis van alles.Het bevat alle belangrijkste gegevensstructuren en categorieën van taken die tijdens "whiteboarding" worden gevraagd. Als je nooit hebt voorbereid op dergelijke sollicitaties, is dit een uitstekend boek. Van daaruit kun je verder gaan naar fundamentele boeken over algoritmes.
Websites Hackerrank.com, Leetcode.com. Mijn favoriet is Leetcode.com, omdat je daar problemen kunt oplossen die zijn gelekt van sollicitaties bij Google en Amazon. Met een betaald account kun je zelfs alleen de problemen van Google kiezen, bijvoorbeeld.
Hoe meer problemen je oplost, des te groter de kans op succes.
Dit blijkt uit de grafiek van de relatie tussen succes en het aantal opgeloste problemen op HackerRank.
Of 75% van het succes gerelateerd is aan het feit dat iemand 70-80 problemen heeft opgelost, of dat het komt door langdurige voorbereiding, weet ik niet. Maar er is een relatie — hoe meer problemen je oplost, des te meer vertrouwen je hebt.
Zorg ervoor dat je een sjabloon voor de sollicitatie bij de hand hebt.
Als je solliciteert bij kleine bedrijven, zullen ze je keer op keer vragen: ‘Schrijf een applicatie!’. Wanneer je al een sjabloon van een applicatie hebt, actualiseer je deze gewoon voordat je je opnieuw voorbereidt voor het buitenland. Schets de architectuur die je leuk vindt, implementeer een eenvoudig ontwerp, maar zorg ervoor dat het niet lijkt op ‘ik heb al een verzameling oplossingen’. Hergebruik het sjabloon en schrijf niet elke keer vanaf nul.
Verknal het niet voor de manager.
Dat is ook begrijpelijk, maar toch lukt het sommige mensen om het te doen. Het belangrijkste is, wanneer je bij SpaceX komt voor een sollicitatiegesprek met DE persoon zelf, herinner je dan dat hij niet alleen over ontwikkeling wil vragen, maar ook over algemene soft skills.
In alle grote bedrijven is er een technisch sollicitatiegesprek voor ontwikkelaars, en er is een sollicitatiegesprek voor managers. Daarin wordt gekeken hoe je in het team past en of je cultureel geschikt bent. Plaats jezelf tijdens het gesprek in de schoenen van de manager en denk na voordat je antwoordt — zou je zelf willen horen wat jij zegt? Dat helpt.
Het eenvoudigste advies om een sollicitatiegesprek succesvol te doorstaan — wees geen sukkel, als je geen sukkel bent.
Gebruik deze regel gerust, en je zult slagen. Ik garandeer het. Misschien niet de eerste keer, maar zeker de tweede keer. Als je jezelf als iets vreemds probeert te presenteren — vervalt de garantie.
Aanbod
Stel dat alles goed gaat: je hebt het sollicitatiegesprek doorstaan, de feedback is positief, een recruiter belt je terug en zegt: ‘Laten we gaan onderhandelen!’.
Voor het bedrijf ben je zelfs na alle sollicitatiegesprekken een zwart vak, vooral als je naar een ander land verhuist. Ze willen niet te veel betalen.
Startup nummer 37 en in het algemeen elk buitenlands bedrijf zal niet naar Yandex, Avito of Kaspersky bellen om iets over jou te leren. In de Valley bellen ze elkaar en leren ze, maar naar Rusland — dat doen ze niet. Voor hen ben je een kat in een zak, en ze proberen je niet te hoog te schatten.
Daarom zullen ze naar beneden onderhandelen. Maar je wilt toch dat alles voor jou en je gezin van hoge kwaliteit is, van een privévliegtuig tot het inpakken van de kat op een manier dat hij het niet eens opmerkt, en wanneer hij over Amerikaanse grond rent, meteen Engels miauwt.
In Rusland is het niet gebruikelijk om aanmeldbonussen te betalen, daarom weten veel ingenieurs er niet van. Maar als ingenieur ben je verplicht om ze te eisen.
Mensen worden gewoon betaald voor het aannemen van een aanbod, begrijp je?
Wanneer ze je zeggen dat ze zullen helpen met de verhuizing, is dat één ding. Maar je moet zeggen:
— Ja, dat klopt, je helpt me met de verhuizing omdat ik een buitenstaander ben. Maar ik accepteer specifiek het aanbod van jouw bedrijf, niet van dat andere, en laten we ook zeggen dat je me daar extra voor moet betalen!
Dat is echt waar! Op een gegeven moment werd het in Facebook zelfs de 'Tesla-bonus' genoemd. Het bedrag was ongeveer 75 duizend dollar, de belasting nam de helft, maar het was nog steeds genoeg voor een Model 3 in plaats van een Model S.
Heb ik een Model S gekregen? Nee, ik heb de bonus niet ontvangen :( Maak mijn fouten niet.
Onderhandel tot het laatste moment voor RSU's.
Robert Kiyosaki weet hoe je met geld moet omgaan.
RSU's zijn restricted stock units of aandelen. Het is jouw recht om in de toekomst gratis aandelen te bezitten. Ze zeggen dat zodra ze aandelen hebben, je ze gratis kunt verkrijgen en verkopen. Daarover moet je ook belasting betalen.
Opties (options) — een gunstiger aanbod, maar ze worden alleen in de vroege fases gegeven. Dit is het recht om aandelen van een bedrijf te kopen tegen een vaste prijs wanneer ze beschikbaar komen.
In Rusland is deze cultuur niet ontwikkeld. In de Russische wetgeving is de uitgifte van RSU's en opties pas recent geïntroduceerd. Daarom zijn veel jongens nog niet op de hoogte en denken ze dat alleen bepaalde onrealistische posities zoals CTO's opties ontvangen. Nee, eis meteen:
— Geef me RSU's of meteen opties als je een klein startup bent. Als het een beursgenoteerd bedrijf is, hoeveel aandelen ontvang ik per jaar, hoe vaak vindt de vesting plaats (de uitgifte van een deel van wat beloofd is)?
Maar onthoud dat je ook belasting moet betalen over het salaris? en over de bonussen.
Bij voorkeur word je overladen met vliegtuigen, aandelen en koekjes. Maar voordat je akkoord gaat met deze droomplek, kijk even op en andere beoordelingssites. Je kunt beoordelingen vinden zoals: 'De ergste cultuur en management! Ik heb fulltime voor dit bedrijf gewerkt.'
'Geweldige plek om slecht management te leren,' schrijft een anonieme werknemer uit Singapore…
Houd tijdens het sollicitatiegesprek bij je droombedrijf een paar troeven achter de hand van kleinere bedrijven. Als je al een aanbod van een ander bedrijf in dezelfde regio hebt — ben je in de jackpot. Je kunt onderhandelen voor een betere positie. Ik las hoe een ontwikkelaar onderhandelde met Airbnb en Google; hij begon met 180 duizend per jaar en eindigde op 300 duizend.
Als je meerdere aanbiedingen hebt, haast je dan niet om akkoord te gaan. Ze zullen je toch aannemen, zelfs als je een hoge prijs vraagt - later zullen ze die natuurlijk verlagen. Maar blijf volhouden, vraag om sign-up bonussen en aandelen.
Ik voel dat de vastgoedmarkt in San Francisco na dit artikel zal opwarmen en dan zal barsten :)
Buitenland
Je bent van plan om te vertrekken. Kijk hoeveel migranten overal zijn vertrokken. Je bent niet alleen.
Telegram-kanalen over emigratie in mei 2019.
Voordat je gaat, stel een duidelijk doel voor je verhuizing.
- Meer geld.
- In het centrum van de coolste bedrijven zijn.
- Ik ga voor betere gezondheidszorg, onderwijs, weer, lucht, en Amazon bezorgservice.
- Voor een verblijfsvergunning, burgerschap, paspoort.
- Voor de toekomst van de kinderen.
- Voor de carrière van de tweede partner.
- De wereld zien.
Als je jong bent, verlies je niets - je kunt altijd terugkeren. Je kunt altijd terugkomen, een appartement kopen, het opknappen, een appartement voor de kinderen kopen, het opknappen, een auto kopen en die opknappen, maar je zult de wereld niet zien.
Voor vragen over remote werk kun je niet bij mij terecht. Arthur Badretdinov schrijft uitstekende en rapporteert over hoe je kunt leven en reizen met remote werk. Daarnaast is er de podcast Podlodka met Sergey Ryabov over Digital Nomads.
Carrière. Vragen aan de recruiter
Laten we de juiste vragen aan de recruiter stellen, wat voor galjoen is dat.
Hoe creatief is de bijdrage van het bedrijf aan de ontwikkeling van de planeet. Misschien is mijn visie op bedrijven nu te vervormd, maar je kunt zo'n vraag stellen. Ik heb eerder gewerkt bij startups waar het onduidelijk was hoe hun werk de planeet zou beïnvloeden. Maar als je vandaag het gevoel hebt dat je in het weekend hebt gewerkt en de aarde iets schoner is geworden, heb je een dubbele impact.
Hoe interessant zijn de taken van je toekomstige team. Ze kunnen je miljoenen geld beloven, maar voor saaie taken. Bijvoorbeeld het afmaken van een financieel programma dat miljoenen jaren oud is. Je zult het zelfs niet kunnen verbeteren, omdat jouw taak gewoon is om nutteloze functies te schrijven.
Hoe snel kun je in je carrière groeien. Zijn de loopbaanpaden binnen het bedrijf vastgelegd, begrijpen ze hoe de groei van ontwikkelaars plaatsvindt, of ben jij de eerste proefontwikkeling binnen het bedrijf.
Zal het bedrijf helpen met een verblijfsvergunningVeel mensen komen erachter dat hun bedrijf alleen verhuist en helpt bij het verkrijgen van een werkvisum, maar om onafhankelijk te worden en een verblijfsvergunning te krijgen, heb je je eigen geld nodig.
Carrière. Vraagstukken voor emigranten
Wanneer je van plan bent om te verhuizen, zoek dan naar anderen die al verhuisd zijn. Ik word vaak gevraagd om te vertellen over Singapore en Amerika. Vind anderen en stel je vragen.
Hoeveel bedrijven er vacatures hebben die passen bij jouw vaardigheden in deze stad of regio. Is er een optie om terug te keren? Het zou zonde zijn om alles te verkopen, te verhuizen met je hond, kinderen, vrouw of man, en ter plaatse te ontdekken dat dit het enige bedrijf in de buurt is, omdat je in een dorp in het noorden van Noorwegen bent aangekomen waar verder niemand is. Maar als het Berlijn of Londen is, zijn er nog honderd bedrijven die je graag willen hebben.
Openheid naar buitenlanders. Ik heb gehoord (maar ik heb het niet gecontroleerd) dat de houding in Zwitserland slecht is. In Aziatische landen, bijvoorbeeld in Singapore, gaan er legendes rond dat wanneer je daarheen verhuist, mensen naar je kijken als: "Oh, een blanke is aangekomen! Nu gaat hij ons onderwijs geven en weer naar huis gaan."
De belangrijkste taal voor communicatie binnen bedrijven en op meetups. Ik heb een geweldig verhaal. Een Engelstalige ontwikkelaar woont en werkt ergens in Scandinavië. Op een dag kwam hij als enige niet-lokal sprekende bezoeker naar een meetup, en iedereen schakelde over op het Engels. Tot het einde van de meetup werd er alleen maar in het Engels gesproken — zo tolerant is de gemeenschap ten opzichte van buitenlanders. Is het denkbaar dat op een van onze meetups iedereen van het Russisch naar het Engels overschakelt?
Hoe prestigieus is jouw beroep in het maatschappelijk bewustzijn?. Naar mijn gevoel zijn er in California geen vragen over prestige, maar op Bali is het prestigieus om hotelmanager te zijn. In Singapore wil bijna niemand van de jonge mensen ontwikkelaar worden, terwijl het goed betaalt. Ze willen managers worden die ontwikkelaars aansturen — waarom zou je een arbeider zijn als je direct leiding kunt geven aan hen?
Residentstatus
Verhuizen zonder een hogere opleiding. Heb je een hogere opleiding — dan zijn er geen problemen. Maar als je die niet hebt, vraag dit dan na. In veel landen zijn er geen opties zonder een hogere opleiding.
Toen mijn moeder me vertelde om naar de graduate school te gaan, vroeg ik: "Waarom? Ik werk al fulltime en verdien goed geld, ik heb een auto gekocht?" Ik dacht niet dat een vervolgopleiding alles zou vergemakkelijken wanneer ik een visum voor Singapore en Amerika krijg. De houding ten opzichte van een bachelor in veel landen is: "Wat, kon je niet naar de graduate school gaan?", maar naar de graduate school: "Oh! Je bent naar de graduate school geweest! Kom langs!".
Visum. Er zijn verschillende soorten visa: sommige maken je een slaaf van het bedrijf, andere verplichten je vrouw om niet te werken, en weer andere geven je totale vrijheid. Check alle voorwaarden.
Tijden voor visumaanvraag — in verschillende landen zijn ze verschillend. Bij Lyft beloofden ze me dat ik binnen 7 dagen naar de VS zou verhuizen, maar het H1B-visum wordt anderhalf jaar voorbereid. Het bleek dat mijn visum voor de VS 5 maanden duurde, voor Singapore 2 maanden en voor Duitsland kun je een visum krijgen in 4 maanden.
Mogelijkheid om parttime te verdienen. Voor mij is dit een belangrijk punt; het is niet genoeg om in één bedrijf te werken zonder aanvullende inkomsten. Ik ben teleurgesteld dat ik in de VS geen eigen bedrijf kan starten met mijn huidige visum en tegelijkertijd geld kan verdienen.
In Engeland, Ierland en veel andere Europese landen kun je een eenmanszaak oprichten, tegelijkertijd werken en belasting betalen over de extra inkomsten. Mijn Amerikaanse visum staat dat niet toe.
Sociale bescherming. Dit is ook een kwestie die je vóór de verhuizing moet begrijpen. Hoe leven mensen daar, hoe zorgt de staat voor zijn burgers.
Zekerheid voor de toekomst. Dat is waarschijnlijk belangrijk. Elk voorjaar in Californië begint: "Oké, mijn grootmoeder, die bij Bloomberg/CIA/Wereldbank werkt, heeft me gefluisterd dat deze herfst het einde nabij is — deze bubbel gaat knappen!" Maar hij knapt niet.
Verblijfsvergunning en nationaliteit, is dubbele nationaliteit toegestaan. In Italië, Griekenland, Canada en de VS is dubbele nationaliteit zeker toegestaan. Maar er zijn niet veel van zulke landen. In andere moet je kiezen of je burger wilt worden van Duitsland of Singapore en afstand wilt doen van de nationaliteit van jouw land. Als dit belangrijk is — houd dan rekening met dit punt.
Het uitzicht uit het raam
Ik raad ook aan om aandacht te besteden aan het uitzicht uit het raam — wil je een strand of bergen, mist, regen, groen of beton zien.
Zo ziet typisch expat-huisvesting in Singapore eruit.
Geloof niet de foto's en films. Links onder — een typische foto van San Francisco, rechts — de realiteit voor degenen die daar wonen.
Mensen genieten van de blauwe lucht en de zon, legaal high van het roken.
De rechter afbeelding is zelfs iets te mooi - er is te veel groen en er ligt niets op het asfalt.
Gezondheid
Klimaat en ecologie. Sommigen houden van regen. In Singapore haten mijn vrienden uit St. Petersburg en Siberische steden de hitte.
Geneeskunde en verzekering. Overal, behalve in Noord-Europese landen, klagen mensen dat de geneeskunde slecht en duur is, en dat er alleen weegbree als medicijn is. Ik weet niet waar je heen moet gaan om te genieten van goede geneeskunde.
Er zijn zowel openbare als particuliere verzekeringen. Ontdek wie ervoor betaalt en wat ze dekken. In sommige landen is de geneeskunde gratis. Maar in Engeland zeggen ze: 'Wij hebben gratis geneeskunde - dat is geweldig, maar het is waardeloos, je kunt beter betalen. Maar betalen kan niet, want dat is ook waardeloos.'
In de VS ben je zonder verzekering dood - als je je vinger verwondt, betaal je een fortuin, tenzij deze vanzelf geneest.
Onplezierige verrassingen
Hier had ik niet over nagedacht toen ik me voorbereidde op verhuizingen. Maar ik raad het jullie aan.
Zonradiatie. In Australië en Nieuw-Zeeland kan je huid erdoor beschadigd raken. Ik wist dat Nieuw-Zeeland slechte statistieken had over huidkanker en andere huidziekten door het ozongat, maar dat Australië hetzelfde was, was een verrassing voor mij. De straling is zo sterk dat het zelfs tot Singapore 'bereikt'.
Bovendien moet je je voorbereiden op giftige insecten, vliegende kakkerlakken, infecties. Bijvoorbeeld, dengue. In heel Zuidoost-Azië worden mensen gebeten door muggen die je in het beste geval een week met koorts en malaria op bed houden. Als een mug met dezelfde stam je voor de tweede keer bijt, kan je immuunsysteem het misschien niet aan en zeg je 'leuk om je te ontmoeten!'
Toen ik in Australië besloot om een bad te nemen.
Huisvesting
Huisvesting is absoluut divers. Het is verdeeld op basis van eigendomstype, voordelen en soorten.
- Soorten: appartementen/huis/condo/bungalow.
- Aanvullend: balkon/achtertuin/parkeergelegenheid/garage/zwembad/barbecue/sportschool.
- Eigendom: huur/aankoop.
In Singapore wonen mensen in condos: zwembad, omsloten cour, sportschool, barbecue, geen vuile geparkeerde auto's - alles is mooi en aangenaam. Maar Amerikanen zeggen: 'Wat verschrikkelijk om in Singapore te wonen! Ik kan me mijn eigen huis niet veroorloven, ik moet samen met andere mensen in één huis wonen!' Iedereen heeft zijn eigen criteria.
Ontdek wat er in dit land met huisvesting is.
De beste manier om de markt te begrijpen, is door te luisteren naar degenen die er al jarenlang wonen.
De perceptie uit boeken en op forums wijkt altijd af van wat we zien als we op bezoek gaan bij nieuwe vrienden. Dan kun je precies zien wat je je kunt veroorloven en voor welk bedrag.
Geld
Verwachting: "In Amerika gaan ze 200.000 dollar betalen!"
Reality: "Belastingen, steeds meer belastingen, hoge prijzen, en blijft er eigenlijk niks over?"
Let op het volgende.
De relatieve inkomens in wereldwijde valuta, belastingen en prijzen. Je kunt astronische bedragen verdienen, maar in de eerste wereld blijven er van dat geld slechts verkoolde resten over, dus niets. Kijk eerst naar de belastingen in het land, en daarna naar aggregatorsites waar de prijzen van basisbehoeften zijn weergegeven ten opzichte van het salaris. Begrijp je hoeveel je dieet kost aan de hand van de prijzen van melk, mango, aardappelen, sigaretten, bier en zonnebloemzaad.
Diensten, onverwachte uitgaven: parkeren, verzekering, internet. Ik had niet verwacht dat in de VS je apart voor parkeren bij je huis moet betalen. In een land van automobilisten moet ik 300 dollar betalen voor parkeren, plus nog eens 3.000 dollar voor een eenkamerappartement?! In Canada kan autoverzekering tot 300 dollar per maand kosten.
In veel landen is internet erg duur. In de VS betaal ik 120 dollar voor mobiele verbinding voor 2 lijnen, terwijl ik in Rusland voor dat bedrag een jaar onbeperkt kan internetten.
Prijzen voor tuin, school, oppas, loodgieter, zwembadreiniger. Kinderen zijn een apart onderwerp. Kinderopvang kan behoorlijk wat kosten. Er zijn maar weinig landen waar het gratis of sterk gesubsidieerd is, maar scholen zijn in veel landen gratis.
Andere diensten kunnen ook erg duur zijn. In Singapore is het gebruikelijk om een huishoudelijke hulp te hebben. Zwembadreinigers verdienen goed in landen waar zwembaden in huizen gebruikelijk zijn.
Huisdieren. Het is verboden om een kat of hond vanuit Rusland naar Australië te verhuizen — dat is verboden. Maar er is een hack — verplaats de kat naar Singapore, hij krijgt binnen 3 maanden het Singaporees paspoort, en dan kun je hem naar Australië brengen! Hier zijn veel nuances. Een collega van mij betaalde meer voor zijn kat dan voor zijn kinderen toen hij naar Singapore verhuisde, omdat de kat een volleerd atleet was van 8 kg. Tijdens de acclimatisatie en het verblijf in een hotel betaalde hij nog eens 20 dollar per dag voor de kat.
Lokale toerisme en vrijetijdsbesteding. In sommige landen is alles privé. Buiten op het veld of een wandeling langs het meer maken is zeldzaam, je moet overal betalen voor toegang. Dit omvat ook de kosten voor culturele activiteiten: films, theater, variëteit, gemeenschap, pubs.
Houd ook rekening met de kosten van vluchten naar huis. Soms moet je terugkeren of je ouders verhuizen.
Een verrassing
Je bent verhuisd, alles is goed, je denkt: "Geweldig! Nu ga ik genieten!" En dan realiseer je je dat het overal dagelijkse kost is. Ja, je bent verhuisd naar Thailand en geniet nu. Maar je moet naar je werk, zitten onder een airco, omdat je op het strand onder de zon niets kunt zien, het is ongemakkelijk, en bovendien kan er een slang in je shorts kruipen.
Depressie komt heel gemakkelijk.
Geen vrienden of familie in de buurt — ze zijn ergens ver weg: op Skype, op Telegram, maar niet dichtbij. Je zult niet gemakkelijk contact vinden— de culturele code van de omgeving is totaal anders, er is weinig van de moedertaal en "chemie" die je vanaf de geboorte begrijpt. Je zult de "culturele code" missen die je vanaf je geboorte hebt opgenomen — niemand begrijpt je met je grappen of bekende citaten uit films. Behalve op Cyprus of in Brighton — daar praten ze allemaal Russisch. Of als je een kind van migranten bent die 7 landen hebben gewisseld, dan is alles ook goed.
Geen vertrouwde ankerpunten. Je bent vandaag wakker, start je auto, verwarmt deze, gaat, komt langs je favoriete café, drinkt koffie, ergert je bij de post terwijl je op een pakket wacht — alles, zoals gewoonlijk. Dat bestaat daar niet — alles moet je opnieuw opbouwen.
Kleine tekortkomingen veroorzaken grote afkeer. Elke kleine kwestie irriteert. De laptop is kapot — je weet niet waar je het moet repareren, je raakt boos, gooit het uit het raam en gaat terug.
Elk probleem: ziekte, visumproblemen, angst voor het nieuwe, kan je van je koers brengen
Citaat van grootheden
Lichaam en spullen verhuizen binnen een paar dagen. Ziel en geest passen zich veel langer aan. Het is serieus: je verplaatst jezelf, maar blijft nog lange tijd daar waar je vandaan komt. Niet iedereen, maar gemiddeld gezien werkt het zo.
Mensen proberen na een verhuizing een "tweede Moskou", "tweede Sint-Petersburg" te vinden en, niet vinden, worden somber. Sommigen vertrekken met haat en hebben het dan gemakkelijker om zich aan te passen. Maar als je gewoon gaat kijken en daar wilt blijven, zal je nog steeds iets bekends zoeken en somber worden als je het niet vindt.
Het belangrijkste idee van verhuizen is het vinden van iets nieuws dat er eerder niet was: een nieuwe cultuur, eten, regels, kleding, feestdagen en een nieuwe levensstijl. Je moet het jezelf uitleggen, want je vergeet het.
Zoek niet naar het bekende, zoek naar het nieuwe! Dit schreef een vrouw op een van de forums voor migranten in Amerika, toen ze weer klaagden dat "alles slecht is in deze Vallei, ik wil terug naar mijn St. Petersburg."
Er zijn overal nadelen, mits er een reden is om ermee om te gaan. Dus, lieverd, pak je koffers, we vertrekken al hier vandaan.
Mijn wijze vrouw
Bronnen van aanvullende informatie
Maximale informatie over elk land op . Hier schrijven onze landgenoten in de taal (niet noodzakelijk uit Rusland) over hoe ze naar een ander land zijn verhuisd. Elke week schrijft een nieuwe deelnemer details over het land waarheen hij of zij is verhuisd. Bijvoorbeeld, Leha is naar Singapore verhuisd, brengt tijd door met vrienden en zijn vrouw, gaat naar zijn werk, drinkt met lokale Singaporezen, leert hun politieke opvattingen kennen en over een hoop insiderinformatie — heel waardevolle informatie!
Lees ook T—Ж: . Een vergelijking van verwachtingen en realiteit bij verhuizing en de ervaringen van degenen die zijn verhuisd.
Een bekende blogger, die over teamleiderschap, verhuisde van Moskou naar Berlijn, daarna naar Dublin en Londen, en schreef een vergelijkende review.
De essentie —. Een verhaal over hoe hij naar Berlijn verhuisde. Alarm! De post staat vol met scheldwoorden, supermooie grappige uitspraken en postmodernisme. Wees daarop voorbereid.
De podcast Podlodka in -e en -e afleveringen bespreekt relocatie.
Conclusie: de stappen van verhuizen
Beslissen.. Je denkt dat het belangrijkste is om te beslissen en te verhuizen, maar dat is niet zo. Ik kwam hier langzaam aan, maar alles gebeurde snel. "Hoe, ga ik ergens naartoe?!" — en ik ben in Thailand. Daarna was er geen weg meer terug. Je speelt een computerspel — poef! — je hebt je eigen geschreven en je wilt niet meer spelen, je wilt schrijven. Het is hier hetzelfde.
Een aanbod krijgen: "Klaar, nu is het echt tijd om mijn koffer in te pakken en te verhuizen."
Verhuizen: "Nou, nu is het tijd om te settelen!"
Settelen: "Nou, nu zijn er echt geen problemen meer!"
Integreren. Dat is het moeilijkste — niet als gastarbeider zijn, maar als een van hen worden in een nieuwe cultuur en omgeving.
Maar zoals we ons herinneren, is het altijd mogelijk om terug te keren naar een eerdere stap, waar je je comfortabeler voelde. Vergeet dat niet. Over het algemeen, laat je familie en vrienden niet achter, bezoek ze altijd of neem ze mee op reis.
Bonus
Als je niet wilt verhuizen, maak gebruik van je unieke positie als een zeer gewilde specialist die in alle landen gewenst is (in de positieve zin van het woord). Je kunt je in een ietwat minder mooie bezigheid wagen (maar een beetje kan geen kwaad!) — HR-toerisme. Je ontvangt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek in Londen, San Francisco of Singapore, en je zegt: "Ja, ik kom voor het gesprek, maar kan ik nog een paar dagen blijven?" en je reist op kosten van bedrijven naar verschillende landen en verkent ze.
Wordt vervolgd! Op 22 oktober tijdens Saint AppsConf in Sint-Petersburg zal Denis meer vertellen over populaire bestemmingen voor verhuizingen: van Nieuw-Zeeland tot Kalach in de regio Voronezj.
In totaal staan er op het programma 35 geweldige presentaties en 12 live meetups over iOS- en Android-technologieën, architectuur, processen, cross-platform en kwesties van professionele en persoonlijke ontwikkeling. En dat alles nog minder dan twee weken — zorg ervoor dat je erbij bent.
Bron: habr.com
