Salarisanalyse in de IT-sector van Armenië plus openstaande vacatures bij de TOP10 IT-bedrijven

Vandaag besloot ik verder te gaan met het verhaal over de Armeense technologiesector. Dit keer ga ik echter het actuele onderwerp van salarissen en de momenteel openstaande vacatures bij bekende en opkomende technologiebedrijven in Armenië bespreken. Misschien helpt deze kleine gids ontwikkelaars en programmeurs op junior, medior, senior en teamlead niveau om prioriteiten te stellen bij het kiezen van een land voor hun professionele activiteiten.

Allereerst wil ik uw aandacht vestigen, gewaardeerde lezers, op de relatief lage kosten van levensonderhoud in het land in combinatie met de relatief hoge salarissen in de IT-sector. Je kunt met zekerheid zeggen dat ze niet in lijn zijn met de algemene arbeidsmarktregels in Armenië; hun niveau ligt veel hoger dan het gemiddelde inkomen in het land. Ja, ik zal niet ontkennen dat de Armeense lonen niet te vergelijken zijn met de beloningen in bijvoorbeeld Duitsland of de VS, maar de levenskosten hier zijn dan ook totaal anders. Laten we het uitzoeken.

Het gemiddelde salaris van IT'ers in Armenië

De salarissen van ontwikkelaars in Armenië, Wit-Rusland en Rusland zijn vergelijkbaar, en niet zo ver van elkaar qua cijfers. Hieronder zal ik de geanalyseerde cijfers visueel presenteren en ze vergelijken met de salarissen in Wit-Rusland, Duitsland, Rusland en Oekraïne (in USD per maand):

Waarom heb ik de gemiddelde gegevens genomen? Het is zo dat Armeense bedrijven geen informatie over salarissen openbaar maken; de cijfers die we in het artikel gebruiken zijn gebaseerd op gegevens die zijn verstrekt door het grootste wervingsbureau in Armenië, Meettal.

De cijfers zijn misschien niet zo indrukwekkend, vooral voor personeel op instapniveau, maar er is een belangrijke eigenschap en zelfs een voordeel van Armenië ten opzichte van andere landen – het leven hier is veel goedkoper, wat het voor medior specialisten en teamleiders mogelijk maakt om goed te verdienen.

Als we het 'netto' inkomen bekijken, ontvangt de gemiddelde Armeense IT'er:

• junior medewerker – 580 USD;
• medior – 1528 USD;
• senior – 3061 USD;
• teamleider – 3470 USD.

En hier wil ik specifieker ingaan op hoe groot dit inkomen is voor een IT'er in Armenië. Het feit is dat de gemiddelde uitgaven van een inwoner van de hoofdstad Jerevan ongeveer 793 USD bedragen. Dit bedrag omvat niet alleen dagelijkse uitgaven en huren, maar ook diverse vermaak en kosten voor vrije tijd, enzovoort. En gezien het feit dat er in Jerevan gebieden zijn met redelijk comfortabele woningen voor lage huurprijzen (daarover heb ik uitgebreid geschreven in het vorige artikel over Armenië), kunnen IT'ers hier aanzienlijke bedragen besparen. Natuurlijk hangt veel af van de specifieke persoon en zijn of haar vaardigheid om met financiën om te gaan, nietwaar?

Wat maakt Armenië anders dan andere landen als het gaat om salarissen in de IT-sector?

Hier wordt het salaris altijd besproken vanuit het perspectief van thuiswerk en is het een prioriteitsvraag tijdens sollicitatiegesprekken met kandidaten. Sommige bedrijven in het land profiteren van belastingvoordelen, zoals bijvoorbeeld startups. De loonbelasting varieert van 10 tot 30%. Over andere nuances van Armeense werkgevers in de IT-sector:

• hier is het niet gebruikelijk om over het jaarlijkse salaris te spreken, zoals in de VS of Europa;
• salarisinformatie is niet openbaar – slechts enkele bedrijven vermelden het verwachte salaris op vacatures of websites;
• de kloof tussen junior- en senior-salarissen is enorm in vergelijking met de kloof in de VS of Europa – het gemiddelde salaris van een junior medewerker is 6 keer lager dan dat van een senior;
• de technologiesector van Armenië is een relatief kleine arbeidsmarkt. Het percentage ontwikkelaars onder de werkende bevolking is vrij hoog, maar er is nog steeds een tekort aan specialisten om aan alle behoeften van de sector te voldoen. Daarom richt een bedrijf in sommige gevallen zich meer op een specifieke ingenieur en zijn of haar vaardigheden, en hoe deze in het bedrijf kunnen worden toegepast. Maar zeker niet op een open positie en het interne niveau van het bedrijf;
• alle salarissen worden van tevoren bekendgemaakt;
• wordt in geld uitbetaald en niet in aandelen en opties. MAAR er zijn hier bedrijven die dergelijke voordelen hebben – Krisp, een startup in het verminderen van achtergrondgeluid, de startup Vineti, die in de gezondheidszorg actief is, en de grootste leverancier van virtualisatiesoftware VMware.

In Armenië is er nog iets dat niet direct van invloed is op het salaris, maar dat de lage cost of living aanzienlijk bevordert. Jerevan is een kleine stad en de locatie van het kantoor wordt zelden besproken met potentiële kandidaten. In Moskou, bijvoorbeeld in Rusland, wordt deze informatie meestal vermeld bij het plaatsen van vacatures. Kortom, als je van plan bent om als IT'er in Armenië te werken, zul je zelf de locatie van het bedrijfoffice moeten vragen.

En nu wil ik de bovenstaande gemiddelde cijfers van het 'netto' inkomen van Armeense IT'ers vergelijken met andere landen waaraan het salaris van IT in Armenië wordt gelijkgesteld:

Alle gegevens zijn afkomstig uit officiële bronnen die het salarissniveau van technologiebedrijven in verschillende landen verzamelen en analyseren. En hier wordt de belangrijkste kloof tussen ontwikkelaars, bijvoorbeeld in Duitsland, en andere landen duidelijk gemaakt – Duitse Junior en Middle-ontwikkelaars verdienen niet veel minder dan senior specialisten en teamleiders, wat niet gezegd kan worden over Wit-Rusland, Oekraïne en Rusland. In Armenië is de situatie hetzelfde – alleen met ervaring en carrièreontwikkeling kun je je inkomen aanzienlijk verhogen.

Het is uiterst belangrijk om naar de cijfers te kijken in de context van het specifieke land en de kosten van levensonderhoud in de stad. Ik heb informatie verzameld over de gemiddelde maandlasten van een IT'er die in de hoofdstad woont (gegevens verstrekt door de portal Numbeo):

• Armenië – 793 USD;
• Wit-Rusland – 848 USD;
• Oekraïne – 1031 USD;
• Rusland – 1524 USD;
• Duitsland – 1825 USD.

Daaruit kunnen we een keerpunt zien, wanneer een specialist zich een comfortabel leven kan veroorloven, en zelfs na het betalen van alle belastingen en uitgaven, bespaart hij/zij nog steeds bijna de helft van het salaris.

In Armenië, Wit-Rusland, Rusland en Oekraïne is er een gemeenschappelijke trend: met elk extra jaar ervaring neemt het salaris van ontwikkelaars aanzienlijk toe. In Duitsland daarentegen is het verschil tussen junior en senior minder uitgesproken. Zelfs het junior salaris in Duitsland dekt alle behoeften, inclusief huur.

Een andere interessante indicator is het bedrag dat niet wordt meegenomen in de salarissen van senior ontwikkelaars na belastingheffing en het dekken van behoeften. Namelijk:

Samenvattend wat betreft het inkomen van IT’ers in Armenië, kan worden gezegd dat de Armse technologie sector gestaag groeit, het aantal bedrijven ook, en het aantal ervaren ontwikkelaars is vrij beperkt. Het gebrek aan specialisten leidt tot constante salarisverhogingen, wat als een methode kan worden beschouwd voor het aantrekken en behouden van professionals in bedrijven, niet alleen in Armenië, maar ook daarbuiten.

En zoals beloofd, zullen we nu de TOP 10 bedrijven in Armenië bekijken met openstaande vacatures voor IT’ers en zonder.

Gids voor de technologiesector in Armenië voor IT-specialisten

1. 2HZ – het bedrijf dat de meest bekende Armeense startup ter wereld heeft opgericht, Krisp, een applicatie voor het verwijderen van achtergrondgeluiden in conferentiegesprekken. Het bedrijf combineert kunstmatige intelligentietechnologieën met producten die spraak-, audio- en videoverbeteringen bieden. Interessant is dat de ontwikkelaars erin zijn geslaagd om software te creëren die inkomende en uitgaande geluiden verwerkt en menselijke stemmen herkent. Later zal ik de oprichting van deze startup en zijn bijzondere prestaties in detail beschrijven.

Openstaande vacatures: momenteel zijn er geen, het team is compleet.

2. 10Web – een volledige WordPress managementplatform met een complete set tools: van cloudhosting tot een paginabouwer.

De software maakt het gemakkelijk om websites te ontwerpen, ontwikkelen en lanceren, evenals het beheren, optimaliseren en ondersteunen van bestaande websites. 10Web ondersteunt tienduizenden klanten – van kleine bedrijven tot wereldwijde ondernemingen. Het bedrijf beheert meer dan 1000 websites, haar producten zijn meer dan 20 miljoen keer gedownload.

Openstaande vacatures:

• QA automatiseringsingenieur;
• senior klantendienst specialist.

3. Aarki – is een advertentieplatform dat werkt met mobiele marketing, gebruikmakend van machine learning. Het biedt de breedste klantenbereik. De wereldwijde datacenters van het bedrijf verwerken meer dan 300.000 aanvragen per seconde. Deze gegevens bieden diep inzicht in klantintenties en -gewoonten, behoeften en worden vervolgens gebruikt om gebruikerspatronen te voorspellen en doelgerichte producten te ontwikkelen. Deze aanpak helpt om te groeien en een groot aantal klanten aan te trekken.

In 2018 Aarki behaalde de 19e plaats in de Deloitte’s Technology Fast 500-ranking, die de 500 snelst groeiende bedrijven in technologie, media, telecommunicatie, levenswetenschappen en energietechnologie in Noord-Amerika omvat.

• Openstaande vacatures: senior software engineer.

4. 360Stories – is een platform en online gemeenschap waarin 7000 door gebruikers gemaakte reisverhalen zijn opgenomen. Elk verhaal is vastgelegd in hoogwaardige video's of foto's met de mogelijkheid om 360 graden rond te draaien. De verhalen worden aangevuld met lokale ideeën, geschreven en gecontroleerd door het team. Uiteindelijk begon het bedrijf alleen Armeense bezienswaardigheden te tonen. Het ministerie van Cultuur van Armenië hielp het bedrijf bij het bereiken van de bekendste plekken in Armenië. Tot nu toe omvat de collectie 360Stories verschillende steden en activiteiten.

Naast het verkennen van de wereld in VR en AR, kunnen bezoekers van de website online dagtochten en bezienswaardigheden kopen in de bestemmingen die op de site worden gepresenteerd. 360Stories faciliteert het boeken van toeristische activiteiten en maakt het boeiender.

• Openstaande vacatures: momenteel zijn er geen, het team is compleet.

5. ALL.me — een internationale IT-bedrijf, dat een ecosysteem creëert op basis van blockchain-technologie. Het platform combineert een sociaal netwerk voor communicatie en contentuitwisseling, waardoor alle gebruikers beloningen kunnen ontvangen voor het bieden van advertentieruimte. Het is een soort interne markt voor de handel in goederen en diensten tussen gebruikers, gebruikmakend van een interne digitale valuta, en het biedt ook een online portemonnee voor het opslaan en overdragen van ME coins. Het kantoor in Jerevan werd geopend in 2018.

Openstaande vacatures:

• technisch projectmanager;
• iOS-ontwikkelaar;
• senior Node.js ontwikkelaar;
• teamleider Android;
• SMM-strateg;
• QA Automation engineers (mobiel, web, backend).

6. AppearMe – webapplicatie voor mobiele apparaten, die on-demand in real-time werkt. De software verbindt binnen enkele minuten met duizenden advocaten. Dit is de beste manier om een advocaat te vinden voor verschillende gevallen: civiel, straf, zakelijk of familierecht. Voor professionals is dit een verzamelplaats voor gebruikersinteresses, waar je een open zaak kunt indienen of een vooraf gecontroleerde zaak kunt aannemen.

Vacatures in het Armeense kantoor van het bedrijf:

• JavaScript developer;
• UI/UX ontwikkelaar;
• SEO of content manager.

7. Click2Sure is een multifunctioneel digitaal verzekeringsplatform dat detailhandelaren, dienstverleners, distributeurs en makelaars de mogelijkheid biedt om te kiezen uit 20 speciaal ontworpen verzekeringsproducten en deze te gebruiken op verkooplocaties. Het bedrijf biedt geautomatiseerde schadeverwerking en administratie met volledig beheer van de levenscyclus van het bedrijf. Het hoofdkantoor van de startup is gevestigd in Kaapstad, en het ontwikkelingsteam Click2Sure is gevestigd in Jerevan, de hoofdstad van Armenië.

Openstaande vacatures:

• Backend developer;
• Frontend developer;
• hoofddesigner;
• hoofd QA engineer.

8. DataArt is een wereldwijd technologisch adviesbureau dat zich richt op het ontwikkelen van softwareproducten en bedrijfsystemen, diensten voor het moderniseren van deze systemen, het onderhouden van productiesystemen, digitale transformatie en innovaties, evenals beveiligingstests voor producten of volledige infrastructuren. Het bedrijf heeft meer dan 2800 specialisten in 22 locaties wereldwijd.

In 2019 DataArt heeft de opening van een onderzoeks- en ontwikkelingskantoor (R&D) in Armenië aangekondigd. Het Armeense kantoor zal de activiteiten van het bedrijf ondersteunen in alle gebieden, maar zal zich voornamelijk concentreren op kwaliteitsborging (QA) en ondersteuning, evenals bedrijfsontwikkeling. Het kantoor is volledig operationeel sinds juni 2019, en tegen het einde van het jaar werken er al 30 mensen.

Openstaande vacatures:

• Frontend (Angular+React.js) developer;
• Node.js engineer;
• senior Python developer.

9. Digitain – het verhaal van het bedrijf neemt ons mee terug naar 1999. In die tijd begon het als de Nationale Loterij, groeide het uit tot een B2C-geaffilieerde onderneming en werd het in 2004 een softwareleverancier, Sportsbook solutions provider. Tegenwoordig Digitain is een toonaangevende leverancier van Omni-channel iGaming softwareoplossingen voor online, mobiele en fysieke netwerken. Het multi-channel gaming platform van Digitain stelt operators in staat om Sportsbooks, casino-modules, live dealers en virtuele sporten aan te sluiten, het omvat een geïntegreerde betalingsgateway, bonusmotor, CRM-systeem en speciale klantenondersteuning. Het Sportsbook-product dekt maandelijks 35.000 live evenementen, 65 sporten in 7500 ligas en meer dan 3000 weddenschapsmarkten.

De focus van het bedrijf ligt op de gereguleerde Europese markt met plannen voor uitbreiding in Noord- en Zuid-Amerika, en Azië. Digitain heeft meer dan 55 partners over de hele wereld, meer dan 400 fysieke bookmakers op verschillende continenten en meer dan 1400 werknemers.
In 2018 won Digitain de prijs voor ‘Opkomende Ster in Sportweddenschappen Technologie’ tijdens de Gaming Awards in Centraal- en Oost-Europa.

Openstaande vacatures:

• softwareontwikkelingsarchitect/ Consultant;
• Product Management Consultant.

10. GG – een on-demand transportplatform dat chauffeurs en passagiers verbindt in alle grote steden van Armenië. Biedt intercity transfers, vrachtwagen- en sleepdiensten aan. Het bedrijf werd opgericht in 2014 en ontving investeringen van het Armeense durfkapitaalbedrijf Granatus Ventures. Begonnen in Armenië, werkt het momenteel GG nu ook in Georgië (sinds 2016) en in Rusland (sinds 2018), met meer dan 100.000 actieve gebruikers per maand.

Openstaande vacatures:

• Frontend developer;
• iOS Ontwikkelaar;
• Android Ontwikkelaar.

Natuurlijk kan ik fysiek en technisch niet een volledige lijst van startups en technologiebedrijven in Armenië dekken om meer informatie te geven. Dit is slechts een kleine ontdekking van de IT-sector van het land voor een beter begrip, evenals een extra bevestiging dat het leven en werken in Armenië voor IT-professionals niet alleen voordelig, maar ook interessant is. Het land ontwikkelt niet alleen de IT-sector actief, maar heeft ook ongelooflijk mooie landschappen, een prachtige lokale cultuur en een relatief laag kostenniveau, wat het voor zelfs middelbare professionals mogelijk maakt zich vrij te voelen. Ik ben ook blij met eventuele vragen van lezers over IT in Armenië, om zo uitgebreide informatie te geven over de staat als geheel en over de IT-sector in het bijzonder.

Bron: habr.com