Voordelenpakket in Armenië: van verzekering en referralbonus tot massage en krediet.

Na van materiaal Wat betreft de salarissen van ontwikkelaars in Armenië, willen we het onderwerp van het voordelenpakket aansnijden — waarmee bedrijven, naast salarissen, specialisten aantrekken en behouden.

We hebben informatie verzameld over vergoedingen in 50 Armeense IT-bedrijven: startups, lokale bedrijven, vestigingen van internationale corporaties, in productontwikkeling en outsourcing.

We hebben geen bonussen zoals koffie, koekjes, fruit enz. in de lijst opgenomen, omdat deze in de meeste kantoren al te vinden zijn, met enkele uitzonderingen. De voorwaarden verschillen per bedrijf, sommige bieden voordelen vanaf de eerste dag, terwijl anderen deze pas na de proefperiode aanbieden. We hebben ook geen rekening gehouden met de bedragen en voorwaarden van referralbonussen of de 13e maand.

Top 3 op de lijst

De meest voorkomende punten in het voordelenpakket wereldwijd zijn medische verzekering, meer vrijheid (flexibele planning, mogelijkheid tot thuiswerken, extra vrije dagen) en verschillende factoren die het leerproces bevorderen.

In lijn met de wereldwijde trend, medische verzekering wordt aangeboden in de meeste Armeense bedrijven. Bijvoorbeeld,

• Verzekering bij Webb Fontaine dekt ook gezinsleden.
• Workfront biedt verzekering binnen 10 dagen na indiensttreding.
• Renderforest geeft aan dat de verzekering kosten dekt tot 1,5 miljoen dram per jaar (meer dan $ 3.200).
• Optym biedt een medische verzekering voor de werknemer, gezinsleden, plus ongevallenverzekering.

Het volgende punt op de lijst — teamuitjes en verschillende soorten teamuitjes en evenementen. Het aantal bedrijven kan in werkelijkheid hoger zijn, veel vermelden teamuitjes niet in het voordelenpakket, omdat dit onderdeel uitmaakt van de bedrijfscultuur.

• Bijvoorbeeld, EventGeek organiseert internationale reizen. Er werken twee teams aan het product — één in San Francisco, één in Jerevan, en ze ontmoeten elkaar op een derde locatie.
• Webb Fontaine voor elk team wordt een speciaal budget toegewezen voor dergelijke evenementen, en de keuze voor activiteiten komt niet van bovenaf, maar van het team zelf.
• RockBite Games organiseert Mortal Kombat 11 toernooien.

28 van de 50 bedrijven wijden middelen aan trainingen en toegang tot educatieve platforms.

• Benivo biedt onbeperkte toegang tot PluralSight.
• Enkele bedrijven vergoeden de kosten van professioneel onderwijs, Priotix vergoedt de kosten van collegegeld.
• Bovendien geven 13 bedrijven apart aan dat er taalcursussen beschikbaar zijn op kantoor. In bijna alle gevallen gaat het om de Engelse taal.

Volgens Harvard Business Review, flexibele uren en de mogelijkheid tot thuiswerken zijn de meest gewilde voordelen. In Armenië werken 10 bedrijven met flexibele uren, 4 geven de mogelijkheid tot thuiswerken aan. De voorwaarden verschillen per bedrijf. Sommige beperken het aantal dagen waarop een werknemer thuis kan werken niet, andere bedrijven geven een specifiek aantal dagen per maand.

In flexibele schema's werken: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krisp, EventGeek, Fifth LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

In PicsArt, SFL, krisp, RockBite Games is er verschillende mate van vrijheid met betrekking tot thuiswerken.

Steeds meer bedrijven bieden aandelenopties als aanvulling op het salaris. Belangrijk: de optie wordt niet aan alle medewerkers van het bedrijf aangeboden, en de voorwaarden en omvang worden aangepast aan elke individuele kandidaat. Van de 50 bedrijven bieden 8 aandelenopties aan:

• Vineti, het bedrijf ontwikkelt software om de toegang tot gepersonaliseerde medicijnen voor de behandeling van kanker en andere ernstige ziekten te vergemakkelijken. Een bonusfeit is dat zij pair programming
• Workfront, software voor projectmanagement en optimalisatie van werkprocessen gebruiken. Het bedrijf bestaat sinds 2001.
• ServiceTitan, de eerste unicorn-startup met Armeense wortels en een kantoor in Jerevan.
• Optym ontwikkelt software voor transport- en logistieke bedrijven.
• 10web, een platform voor het creëren en hosten van websites op WordPress.
• krisp, een app voor ruisonderdrukking tijdens oproepen via Zoom, Skype en andere VoIP-services.
• Benivo, een hr-tech startup, met hoofdkantoor in Londen.

Bovendien bieden giganten zoals Cisco en VMware.

aanvullende financiële ondersteuning

Het voordelenpakket omvat ook financiële uitkeringen, zoals een referral bonus, een 13e maand, sommige bedrijven bieden geldbonussen aan ter gelegenheid van een bruiloft, de geboorte van een kind of een verjaardag. Als een bedrijf geen bonussen of cadeaus voor verjaardagen vermeldt, betekent dit niet dat de werknemer met lege handen staat.

Twee bedrijven van de lijst, Priotix en Benivo, bieden werknemers leningen of financiële diensten aan met aantrekkelijke tarieven. De bedrijven geven geen exacte voorwaarden vrij, maar volgens een ingenieur die voor een van de bedrijven heeft gewerkt, kan een werknemer een bedrag aanvragen dat gelijk is aan 4 maandsalarissen. Terugbetaling van de lening gebeurt via automatische inhoudingen van het salaris (maximaal 1/3), het bedrijf rekent geen rente. De lening heeft ook geen invloed op de ontslagvoorwaarden. In geval van ontslag wordt het bedrag ingehouden op de laatste betaling; als dat niet voldoende is, heeft de werknemer nog 3 maanden om de schuld af te lossen.

Alle bonussen en vergoedingen zijn gericht op het creëren van de meest gunstige omstandigheden voor medewerkers, en het aantrekken van nieuwe specialisten. Van de onderzochte bedrijven is het aangeboden minimum — 2 voordelen uit de lijst, en het maximum — 11 punten.

Dit materiaal is voorbereid door het team van ITisArmenia.

Een kleine vertegenwoordiging van Armenië op Habr: we introduceren de Armeense IT-sector, mogelijkheden en vacatures, en helpen bij het verhuizen of het openen van een kantoor in Jerevan.

Bron: habr.com