Ontol: een selectie van artikelen over "burn-out" [100+]

Ik “bekeek” 560 posts op Habré en identificeerde (voorlopig) voor mezelf de top 10 van meest bruikbare materialen over emotionele/professionele burn-out.

• Sociale architectuur: "Emotionele burn-out van bijdragers aan Open Source-projecten"
• Maxim Dorofeev: "Het principe van economie van mentale brandstof"
• Ilya Yakyamsev: "Efficiëntie werkt niet"
• Sam Altman: productiviteit. De ervaring van de beste startups Y Combinator»
• Aaron Harris (YC): "Omgaan met oprichterdepressie"
• Jonathan Blow: "Technieken om met motivatiegebrek, malaise, depressie om te gaan"
• "De vloek van de tweede maand"
• "Hoe werd Generatie Y de Verbrande Generatie?"
• "Brand, brand fel totdat het uitgaat", of Wat is beladen met emotionele burn-out van uw werknemers
• "Ik heb een burn-out overleefd, of Hoe stop je een hamster in een wiel"

Mijn hypothese is dat als een vraag echt belangrijk is voor een persoon, hij er meer dan 100 uur aan zal besteden (gedurende meerdere jaren) en meer dan 100 (misschien 1000 publicaties) zal bekijken. En om "het werk niet twee keer te doen", zou het cool zijn om de meest waardevolle vondsten te delen, dit bespaart tijd voor degenen die volgen.

Ontol is een persoonlijk gerangschikte lijst van de top 10 van meest bruikbare materialen over een belangrijk onderwerp. Plus longlist (100+). Deze lijst kan constant worden aangevuld tijdens het leven en veranderende prioriteiten, maar ook "gluren" in de lijsten van andere mensen, nuttige materialen vinden en "wapenbroeders". (post achterlaten, over een week stuur ik een uitnodiging voor de gesloten bèta.) Ontol over werken op afstand hier.

Ik stel voor dat u uw persoonlijke top 10-materiaal over burn-out samenstelt (als dit onderwerp belangrijk voor u is en u het wilt begrijpen), of stel een top 10-materiaal over een belangrijk onderwerp voor u samen en deel dit in de opmerkingen.

Onder de snit staat een lange lijst met bruikbare materialen van Habr over "burn-out" (gerangschikt op habrarating). + Poll aan het einde over de volgende onderwerpen.

[+196] "Verbrande" werknemers: is er een uitweg?

[+159] Met pensioen gaan op 22

[+130] Vijf manieren om als programmeur op te branden

[+126] Twee keer in dezelfde rivier of (niet) veel over professionele burn-out

[+101] Motivatieproblemen: Omgaan met opgebrande werknemers

[+98] Ik heb een burn-out ervaren, of Hoe stop je een hamster in een wiel

[+98] Moskou geschiedenis van professionele burn-out - van 1996 tot ...

[+92] Hoe ik een burn-out voorkwam na meer dan drie decennia programmeur te zijn geweest

[+90] Professionele burn-out van IT-mensen: 15 antwoorden van psychiater Maxim Malyavin

[+89] Ik ben een ontwikkelaar van 9 tot 17 (en jij kunt dat zijn)

[+88] "Het spijt me maar ik ben depressief" hoe om te gaan met een zieke werknemer

[+87] Product allereerste. burn-out

[+84] Wanneer een bedrijf overlijdt: hoe een faillissement te overleven

[+77] Asynchrone communicatie is de echte reden waarom werken op afstand efficiënter is

[+76] Biologische voorwaarden voor de afbraak van bedrijven

[+71] "Brand, brand helder totdat het uitgaat", of wat is beladen met emotionele burn-out van uw werknemers

[+71] Stop met je werk te doen

[+70] Freelancer burn-out op Upwork. Redenen, hulpmiddelen, oplossingen

[+70] Het redden van drenkelingen is ons vak: hoe om te gaan met demotivatie in een team

[+69] Wat ik heb geleerd van mijn jaren als freelancer

[+68] Hoe werd Gen Y de Burnt Generation?

[+68] Principes van de werking van de pediatrische intensive care-afdeling in de vorm van een reactie op "De programmeur, de kudde en John Steinbeck"

[+67] JIRA als middel tegen slapeloosheid en zenuwinzinkingen

[+66] Werk is geen wolf onderdeel 5. Ontslag: ga ik netjes weg?

[+41] Werk is geen wolf, deel 4. Ervaren werknemer: hoe niet op te branden en niet op te geven

[+63] Burn-out. Herstellen. Begin opnieuw. Of niet?

[+63] De afwezigheid van angst en levensvreugde in IT

[+55] Problematische individuen onder ontwikkelaars

[+54] 23 reacties over depressie van professionele psychiater Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] Professionele burn-out in IT (resultaten van de My Circle-studie)

[+53] Waarom doen Amerikaanse jongeren alsof ze van werken houden?

[+52] Isolatie, angst en depressie bij werken op afstand

[+49] Evidence-based plannen

[+48] devleads - laten we het hebben over professionele burn-out

[+47] Waarom ontwikkelaars vertrekken: 8 redenen

[+46] Workaholisme is een pijnlijke aandoening waar niet over wordt gesproken

[+45] Burn-out of burn-out

[+44] Waarom branden we op?

[+42] Wat is geestelijke gezondheid: een visie vanuit de psychologie/psychotherapie

[+40] Wat indie-ontwikkelaars kunnen leren van indie-schrijvers

[+40] Badoo Tech leidt Meetup #4. Professionele burn-out en motivatie

[+39] 100 trucs om tijd, aandacht en energie te beheren

[+38] Het vereiste minimum in de psychologie voor een manager

[+37] Burn Out IT-specialisten: 4 verhalen van een manager, ontwikkelaar, product en admin. En een recept uit Southbridge

[+36] Energiemanagement (energiemanagement)

[+35] Wat moet een teamleider doen zodat het team niet opbrandt

[+34] Hoe je orde op zaken kunt stellen als je energie opraakt

[+34] Imposter-syndroom: frontend-vermoeidheid bestrijden

[34] Werken onder druk

[+33] Vloek van de tweede maand

[+32] Elke vrijdag ben ik op... Ballmer's Peak - zit er enige waarheid achter?

[+32] YouTube-sterren beginnen op te branden op het werk: "de aantrekkingskracht van de meest interessante baan is vervaagd"

[+28] Rust is de sleutel tot hoge productiviteit

[+27] Programmeer je zelf geen burn-out?

[26] Als werk je tweede gezin is

[+26] Hangt het geluk van werknemers af van interessante taken? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply en Alternativa Games zullen het vertellen

[+25] Wens fabriekswandeling

[+25] Hoe ik stopte met haten en begon te houden van ontwikkeling

[+24] Waarom burn-out productiviteit ondermijnt (en hoe ermee om te gaan)

[+24] We zijn aan het recyclen. Nou wat is het?

[+24] Recycling schaadt zowel producten als werknemers

[+24] Comfortabel kantoor - helpt bij het werken of hindert en leidt af? Sidenis, Alternativa Games en FunBox zullen antwoorden

[+23] Chronisch vermoeidheidssyndroom. Wat is het, oorzaken en gevolgen

[+22] Agile Lite: specifiek tegen burn-out

[+22] Hoe je een startup start en niet je eigen leven verpest

[+21] Mijn pad als QA-engineer: via burn-out naar testen in een high

[+20] Hoe help je een team dat een burn-out krijgt op het werk terwijl je zelf een burn-out hebt?

[+19] Te hard werken? Vakantie helpt niet.

[+19] Professionele burn-out: een woord voor de experts

[+18] Leren rusten

[+17] Sam Altman: Hoe bouw je een startup-team en -cultuur op?

[+17] Persoonlijke ervaring van non-burn-out bij werken op afstand

[+17] Waarom verlaten mensen IT?

[+16] Sam Altman, voorzitter van Y Combinator: productiviteit

[+16] 10 ideeën voor het opleiden van geluidsimmuniteit

[+15] 5 manieren om snel de verdoving van een programmeur te overwinnen

[+15] Drie dagen op de intensive care of wat is er mis met de Work-Life Balance rubriek van Mobius'18?

[+15] Het onderzoek bracht de voor- en nadelen van perfectionisme aan het licht

[+15] Hoe je als freelancer meer kunt doen en gemotiveerd kunt blijven

[+14] Professionele burn-out: hoe te herkennen en te voorkomen

[+14] Mensen krijgen een burn-out als ze zich niet belangrijk voelen. Wat ermee te doen?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Hoe bouw je een carrière op in producten na advies, is het gevaarlijk om te mediteren en hoe verander je gedrag

[+14] Wat is assertiviteit en waarom is het nodig

[+14] Nogmaals over emotionele burn-out

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: over een carrière in Facebook, ondernemerschap, het bouwen van communities en productdenken

[+13] Het onderzoek toonde aan dat de psychologische toestand van ontwikkelaars grote invloed heeft op de workflow

[+12] Ik hield van coderen op de universiteit. Nu is het routine geworden. Hoe de oude zekering retourneren?

[10] Burn-out van vrijwilligers

[+10] Hoe u externe werknemers kunt helpen eenzaamheid en burn-out te voorkomen

[+10] Team klimaatbeheersing

[+10] Hoe we de altijd online-status hebben gewijzigd om burn-out te voorkomen

[+10] Verbrand en keer terug uit de as of feniksmensen

[+9] Studie: Collega's mogen niet geholpen worden tenzij ze erom vragen

[+9] We ontdekten hoe acht gamestudio's uit verschillende landen omgaan met crunch

[+8] 10 bewezen manieren om de productiviteit te verlagen

[+7] Changellenge SEO Guide >>: 5 principes en 35 technieken verzameld uit alle bronnen ter wereld

[+7] Brandend maar niet brandend - brandend om te schijnen

[+6] 8 principes voor ontwikkelingsplanning die het leven gemakkelijker maken

[+6] Hoe voorkom je een burn-out op het werk en wat te doen als je toch een burn-out krijgt

[+4] Hoe te herstellen van een burn-out op het werk

Het is tijd voor investeerders en ondernemers om de geestelijke gezondheid van startups aan te pakken

Ещё

[+305] Angst en walging in IT

[+290] U heeft de meest getalenteerde werknemer ontslagen. Hoop dat je nu gelukkig bent

[+255] Ontwikkelingskoning

[+244] Ondankbare opensource: de ontwikkelaar van de snelste webserver heeft zijn repository verwijderd

[+214] Ontwikkelaars voeden en verzorgen (of waarom we zulke mopperkonten zijn)

[+188] Hoe voelt het om ontwikkelaar te zijn als je veertig bent

[+155] Vierdaagse werkweek. Russische ervaring

[+130] Hoe gekke mensen worden berekend - 2: de genialiteit en armoede van pathopsychologische diagnostiek

[+125] Ontwikkelaars zijn niet de elite, maar de naakte koningen van de industrie

[+105] Laten we het over de dood hebben

[+97] Hardlopen is de perfecte sport voor een telewerker. Deel 2: natuurkunde en materieel

[+95] Hoe ik mijn bedrijf creëerde en vervolgens vernietigde

[+91] Principes van een IT-professional

[+60] Aspirant-startups: stop met onzin

Imposter-syndroom: wat het is en hoe je er vanaf kunt komen

"Rode" bedrijfscultuur is het grootste probleem van het Russische bedrijfsleven (Deel 3)

Alleen geregistreerde gebruikers kunnen deelnemen aan het onderzoek. Inloggen, Alsjeblieft.

Welke selectie moet ik vervolgens maken (kies er drie)?

• 8,3%Kunstmatige intelligentie2

• 16,7%Vertrouwen4

• 45,8%Geslacht11

• 16,7%Gezondheid4

• 29,2%Hoe vind je een roeping/levenswerk7

• 16,7%Emoties4

• 16,7%Toxiciteit4

• 4,2%Geld1

• 12,5%Slaap3

• 29,2%Uitstel7

• 0,0%bestemming0

• 20,8%Cognitieve vervormingen5

• 0,0%Wiskunde0

• 8,3%Bewustzijn2

• 8,3%Denken2

• 12,5%Creativiteit3

• 4,2%Startups1

• 16,7%Onsterfelijkheid4

• 8,3%Familie2

• 8,3%Polyamorie2

• 4,2%Toekomst1

• 4,2%Onderwijs1

24 gebruikers hebben gestemd. 13 gebruikers onthielden zich van stemming.

Bron: www.habr.com