Ontol (= het nuttigst) over werken op afstand [selectie van 100+ artikelen]

“Als je je niet schaamt voor de eerste versie van het product, ben je te laat op de markt gekomen”

Hallo allemaal, Ik ben al een hele tijd aan het uitstellen, en nu heb ik besloten om niet eens de MVP te posten, maar het idee waar ik momenteel aan werk. Het kristalliseerde zich een jaar geleden uit, na de resultaten van zeven jaar schrijven over Habré.

Veel mensen hebben gehoord van de ‘data-informatie-kennis-wijsheid’-piramide.
Het is interessant dat het aantal projecten over data enkele miljoenen bedraagt, over informatie – honderdduizenden, over kennis – honderden, en op een goede manier tientallen, over wijsheid – ik ben er nog geen enkele tegengekomen.

In de loop van een jaar beoordeel ik 10 tot 000 teksten in het Russisch en Engels. Soms worden teksten uit de categorie “wijsheid” aangetroffen op Habré en Paul Grahams blog, en om systematisch “zwarte zwanen” tussen de teksten te vangen (en later te creëren), bedacht ik het project "Ontol.org". Nu zijn we open-source bezig met het snijden van een MVP-prototype en tegelijkertijd doe ik wat werk handmatig. Als iemand geïnteresseerd is, registreer je dan op Ontol.org, zodra we de MVP uitrollen, nodigen we je uit voor een gesloten bèta.

Idealiter is Ontol een selectie van de top 10 coolste materialen over een superbelangrijk onderwerp (multidimensionaal gerangschikt door de gemeenschap en experts), zodat iemand in 1 uur kennis kan maken met de nuttigste materialen van de mensheid over dit onderwerp. (+ top100 longlist van minder belangrijke materialen voor verder onderzoek)

In de tussentijd is hier een zeer ruwe selectie van de nuttigste materialen over werken op afstand op Habré (UPD + vc.ru). (die links heeft naar Engelstalig materiaal of naar andere bronnen - schrijf in de reacties.)

Nu is de selectie onbewerkt (gemaakt in 3 uur, 200 posts bekeken). Idealiter zou Ontol voor elk onderwerp 10 tot 100 uur moeten duren (bekijk van 2 tot 000 berichten) en gedurende je hele leven moeten worden geüpgraded :).

Dit is hoe het er uiteindelijk ongeveer uit zal zien (voorlopig zonder interactiviteit/mechanica): ontol.org/magisterludi/remote

Op dit moment is de rangschikking gebaseerd op de beoordeling van Habr (maar dit is een zeer primitieve benadering). Zeer binnenkort zullen we een multidimensionale sociale/crowdsourcing-rangschikkingsmethode toevoegen om het verzoek nauwkeurig te kunnen 'hitten'. U kunt helpen bij het rangschikken door in de reacties uw top 5 van meest interessante artikelen aan te geven.

Habr

[+178] Dichter bij de grond: hoe ik een coworking-ruimte verruilde voor een huis in het dorp

[+170] Nigeriaanse verhalen van een Russische ontwikkelaar

[+163] Ik werk als programmeur voor een bedrijf, maar ik wil mijn 50e verjaardag anders vieren

[+157] Externe werker, je bent een genadeloze kwelling

[+150] Problemen met thuiswerken op afstand en manieren om deze op te lossen

[+143] Baas, ik wil thuis werken

[+129] Hoe kan een ontwikkelaar zich ontwikkelen in een kleine en niet erg IT-stad?

[+103] Werken op afstand met uitzicht op zee en de bergen: persoonlijke ervaring in Montenegro

[+96] Werken op afstand: mythen voor de nacht

[+77] Asynchrone communicatie is de echte reden waarom werken op afstand efficiënter is

[+76] Werken op afstand voor een gezonde (?) werkgever

[+62] Effectief thuiswerken: algemeen en persoonlijk

[+59] Mythes over externe medewerkers die we zelf hebben vernietigd

[+57] Een epos over hoe ik bij een startup werkte

[+57] Werken op afstand, hoe het werkt

[+55] Werken op afstand: hoe wij dat doen

[+53] Waarom werk ik alleen op afstand

[+53] Op afstand werken: onze ervaring

[+53] Teamleider op afstand: hoe ik met mijn gezin reisde en werkte vanuit Griekenland en Vietnam

[+52] Hoe je goed op afstand kunt leven

[52] Isolatie, angst en depressie tijdens werken op afstand

[+51] Test: is werken op afstand geschikt voor jou (geen freelancen!)?

[+51] De belangrijkste nadelen van thuiswerken

[+51] Mijn ervaring met effectief werken op afstand

[+45] Bekentenis van een baas: hoe te werken tijdens het reizen, de helft ervan ontslaan...

[+43] Nog een verhaal van een externe medewerker

[+41] 300 medewerkers op verschillende continenten: hoe wij bij Alconost het werk organiseerden zonder kantoor

[+38] Werken op afstand in cijfers en diagrammen

[+36] Kleine bedrijven in quarantaine: paniek is de vijand van de rede

[+33] Problemen van gedistribueerde teams en manieren om deze op te lossen

[+33] Tools voor een ontwikkelteam op afstand

[+33] Waarom ik stopte met freelancen: indrukken van een backend-ontwikkelaar na 2 jaar “vrijheid”

[+31] 5 redenen waarom werkgevers niet van externe werknemers houden (en 4 manieren om toch aan een baan te komen)

[+30] 12 stappen om werk op afstand te vinden

[+28] Thuiswerken is een van de belangrijkste bonussen die programmeurs eisen

[+28] Werk van een groot gedistribueerd team: voordelen van werken op afstand, probleemoplossing, handige tools

[+28] Sofa vice-president: hoe ik als productdirecteur volledig op afstand werk

[+28] Waarom ben ik overgestapt van freelancen naar een team op afstand

[+27] De helft van onze medewerkers werkt op afstand. Wij vertellen u hoe wij het doen

[+26] Hoe te leven en werken in quarantaine in Barcelona

[+25] Van een gewoon kantoor naar volledig werken op afstand: hoe we een effectieve bedrijfscultuur hebben opgebouwd

[+25] Mensen en processen: waarom is werken op afstand niet geschikt voor elk bedrijf?

[+25] Overgang van kantoor naar werken op afstand: ervaringen en lifehacks delen

[+23] Over werken op afstand

[+21] Werken op afstand in IT: persoonlijke ervaring

[+18] Hoe we externe medewerkers controleren

[+18] Beoordeling van Engelstalige sites voor het vinden van permanente IT-banen op afstand

[+18] Bewuste implementatie van werken op afstand: hoe u uw resultaten kunt verdubbelen zonder iemand in dienst te nemen

[+16] Werken op afstand 2.0. Nadezjda Yurinova, marketingdirecteur van Bookmate

[+16] AMA over werken op afstand: vraag, wij antwoorden

[+15] 20% van de Russen zal in 2020 op afstand werken (voorspelling 2015)

[+15] Tien jaar werken op afstand

[+15] Hoe je als freelancer meer kunt doen en gemotiveerd kunt blijven

[+15] Over de markt voor volledig op afstand werken zonder strandfoto's

[+15]…het is niet eenvoudig om over te schakelen naar werken op afstand omdat…

[+14] We krijgen niet alleen een baan op afstand, we sluiten ons aan bij een team op afstand en de bijbehorende cultuur

[+14] Vergeet het kantoor, werk op afstand

[+14] Hoe we op afstand een superteam hebben samengesteld en daar nooit spijt van hebben gehad

[+14] Gedistribueerde teamleider en teamleider op afstand

[+12] Communicatie in een team op afstand

[+11] Zeven rare manieren om hermitisme op afstand te bestrijden

[+11] Wees op afstand: gedistribueerde teams zijn een trend in de praktijk

[+10] 70 tools waar geen enkele externe medewerker zonder kan

[+10] Hoe u externe werknemers kunt helpen eenzaamheid en burn-out te voorkomen

[+10] Hoe werken op afstand de samenwerkingsefficiëntie verbetert

[+9] 10 eenvoudige tips om de productiviteit van werken op afstand te verhogen

[+8] 20+ bronnen om te beginnen met freelancen [200 keer gelezen]

[Nieuw] We hebben onze apparaten ingesteld voor werken op afstand, podcasting, video en streaming

[Nieuw] Afstandswerk. 15 regels voor degenen die het nog nooit hebben geprobeerd, maar wel een drang hebben

vc.ru

[162] Mening: werken op afstand is gunstig voor het bedrijfsleven

[89] Waarom gaan Russische programmeurs op afstand werken voor buitenlandse bedrijven en hoeveel verdienen ze?

[79] Werken op afstand als een manier van leven: hoe ik de winter doorbracht in Thailand

[74] Hoe je kunt voorkomen dat je een Australopithecus met gastritis wordt terwijl je op afstand werkt

[48] ​​Gids voor het overzetten van een kantoor naar werken op afstand: een stapsgewijs recept

[47] Thuiswerken: een gids voor specialisten

[36] Waar kun je groeien als UI/UX-ontwerper: werken op afstand in het buitenland

[37] Met welke mentale nuances moet rekening worden gehouden als je op afstand wilt werken

[28] “De toenemende complexiteit van IT-oplossingen druist in tegen de trend naar werken op afstand”

[28] Hoe je een project niet laat mislukken als het team op afstand is

[25] Onderzoek: hoe leven mensen die op afstand werken?

[21] Werken op afstand: hoe je rekening houdt met alle juridische nuances en hoe je op competente wijze interactie met het bedrijf opbouwt

[17] Werken op afstand op maximale snelheid

[15] Persoonlijke ervaring: hoe werk te organiseren als alle werknemers op afstand werken

[14] Hoe je productief en comfortabel thuis kunt werken: tips van Adweek

RusBase

Psychologie en organisatorische problemen: waarom wachten bedrijven tot het laatste moment voordat ze overstappen op werken op afstand?

“Van twaalf uur ’s middags tot zes uur ’s avonds moet iedereen oproepbaar zijn.” Hoe u een extern team van 20 personen kunt beheren

Hoe je kunt voorkomen dat je een kluizenaar wordt terwijl je op afstand werkt: acht tips om effectief te werken

Hoe je een effectief gedistribueerd team samenstelt om een ​​hardwareproject te lanceren

Een lange reis naar het werk is schadelijk voor de productiviteit. Hier leest u wat u eraan kunt doen

Hoe je je baas ervan kunt overtuigen dat je flexibele werktijden nodig hebt

“Een flexibel schema op afstand waarmee je voor je eigen plezier kunt leven, is een mythe”

Hoe run je een bedrijf als je medewerkers op vier continenten wonen?

Hoe je op afstand relaties onderhoudt met collega’s

Hoe de prestaties van externe ontwikkelaars te evalueren

Freelancen of werken op afstand: hoe u begrijpt welk formaat voor u geschikt is

Drie regels voor het leiden van een team op afstand

Deze fouten mogen niet worden gemaakt bij het inhuren van externe medewerkers

4 tips om een ​​burn-out te voorkomen tijdens het werken op afstand

Alles over de moeilijkheden bij het managen van een team op afstand

Drie fouten bij het managen van een team op afstand

Hoe u weet of werken op afstand geschikt voor u is

11 manieren om uw productiviteit te verbeteren terwijl u vanuit huis werkt

Hoe u om verlof kunt vragen terwijl u op afstand werkt

Psychologie van een externe medewerker

Bron: www.habr.com