Medio 2018 staan we op “Mijn Cirkel” , waarmee iedereen te weten kan komen wat medewerkers van het bedrijf als werkgever vinden. En vandaag presenteren we met genoegen de eerste jaarlijkse ranglijst van bedrijven “De beste werkgevers in IT 2018, volgens My Circle”. Wij willen van deze beoordeling een goede traditie maken en deze jaarlijks publiceren.
Sinds de lancering van de dienst hebben ongeveer 5000 medewerkers hun beoordelingen gegeven aan meer dan 900 bedrijven. Als gevolg hiervan hebben momenteel 150 bedrijven een openbare beoordeling ontvangen, nadat ze meningen over zichzelf hebben verzameld van 10 of meer werknemers. Het zijn deze bedrijven die deelnemers zijn geworden aan onze huidige beoordeling.
Werknemers beoordelen hun werkgever op twaalf kwaliteiten, waarbij ze elk een cijfer geven van 12 (helemaal niet mee eens) tot 1 (helemaal mee eens). Uit de beoordelingen van medewerkers wordt de gemiddelde beoordeling van elke kwaliteit berekend (als een gewogen gemiddelde), en uit de beoordelingen van kwaliteiten wordt de gemiddelde beoordeling van het bedrijf als geheel berekend (als een rekenkundig gemiddelde). We vergelijken deze gemiddelde beoordelingen van het bedrijf als geheel om een beoordeling op te bouwen. en de regels voor hun berekening.
We vergelijken ook de beoordelingen van bedrijven voor elk van de twaalf kwaliteiten, en als een bedrijf voor een bepaalde kwaliteit tot de top drie behoort, kennen we het de juiste nominatie toe.
Bedrijven in de ranglijst concurreren in 4 “gewichtscategorieën”:
- Grote bedrijven (xbig). Voor bedrijven met meer dan 5000 werknemers bedraagt de ‘normale’ (gemiddelde mediaan) score 3.6.
- Grote bedrijven. Voor bedrijven van 1000 tot 5000 werknemers - 4.2.
- Middelgrote bedrijven. Voor bedrijven van 100 tot 1000 werknemers - 4.5
- Kleine bedrijven. Voor bedrijven van 10 tot 100 werknemers - 4.6.
In elke gewichtscategorie worden eerst de bedrijven vermeld die in de top 3 staan op basis van de algemene gemiddelde score van de bedrijven in hun categorie. Hieronder worden de bedrijven weergegeven die op basis van specifieke kwaliteitsbeoordelingen in de top 3 stonden: hier wordt geen rekening meer gehouden met de algemene gemiddelde beoordelingen en worden ze alleen weergegeven voor sortering.
Grote bedrijven (xbig)
- Bedrijven met meer dan 5000 werknemers.
- De gemiddelde score in deze gewichtscategorie bedraagt 3.6.
- 19 bedrijven slaagden voor de beoordeling.
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
Eerste plaats
SKB Kontur — ontwikkeling van software en onlinediensten voor de boekhouding en het bedrijfsleven.
→
4.41
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Sociaal pakket
4. Comfortabele werkomstandigheden
5. Professionele groei
6. Carrièregroei
7. Relaties met collega's
8. Erkenning van arbeidsresultaten
9. Managementgeletterdheid
10. Communicatie met het topmanagement
11. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Tweede plaats
PJSC Sovcombank — een betrouwbare partner bij de uitvoering van grote sociaal-economische projecten in Rusland.
→
4.25
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Passend salaris
4. Professionele groei
5. Carrièregroei
6. Relaties met collega's
7. Erkenning van arbeidsresultaten
8. Managementgeletterdheid
9. Communicatie met het topmanagement
Derde plaats
Tinkoff.ru — we vernietigen stereotypen over bankproducten, waardoor ze begrijpelijk en prettig worden.
→
4.23
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Passend salaris
4. Sociaal pakket
5. Communicatie met het topmanagement
6. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Bedrijven gerangschikt in de top 3 op basis van één kwaliteitsbeoordeling
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
Yandex – de grootste Russische zoekmachine en portal.
→
4.22
1. Interessante taken
2. Professionele groei
3. Sociaal pakket
4. Comfortabele werkomstandigheden
5. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Luxoft — softwareontwikkeling en innovatieve IT-oplossingen, technologisch advies.
→
4.09
1. Passend salaris
2. Carrièregroei
3. Relaties met collega's
4. Erkenning van arbeidsresultaten
5. Managementgeletterdheid
Mail.Ru Group — ontwikkeling van internetdiensten voor communicatie en entertainment in Rusland en de wereld.
→
4.08
1. Passend salaris
2. Sociaal pakket
3. Comfortabele werkomstandigheden
EPAM — softwareontwikkeling van een online winkel tot een VR-game.
→
3.96
1. Professionele groei
2. Carrièregroei
Grote bedrijven
- Bedrijven met 1000 tot 5000 werknemers.
- De gemiddelde score in deze gewichtscategorie bedraagt 4.22.
- 25 bedrijven slaagden voor de beoordeling.
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
Eerste plaats
Equvanta-bedrijvengroep — alternatieve financiering en financiële technologieën.
→
4.75
1. Moderne technologieën
2. Passend salaris
3. Sociaal pakket
4. Professionele groei
5. Carrièregroei
6. Relaties met collega's
7. Erkenning van arbeidsresultaten
8. Managementgeletterdheid
9. Communicatie met het topmanagement
Tweede plaats
Rasterdynamiek — technologische oplossingen voor de nieuwe generatie e-commercesystemen.
→
4.74
1. Moderne technologieën
2. Passend salaris
3. Sociaal pakket
4. Comfortabele werkomstandigheden
5. Professionele groei
6. Carrièregroei
7. Relaties met collega's
8. Erkenning van arbeidsresultaten
9. Managementgeletterdheid
Derde plaats
Direct krediet — creatie van online en mobiele diensten voor banken en kredietbemiddelaars.
→
4.71
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Passend salaris
4. Comfortabele werkomstandigheden
5. Relaties met collega's
6. Erkenning van arbeidsresultaten
7. Managementgeletterdheid
8. Communicatie met het topmanagement
Bedrijven gerangschikt in de top 3 op basis van één kwaliteitsbeoordeling
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
Tochka is een bank voor ondernemers — bankdienst voor ondernemers.
→
4.67
1. Interessante taken
2. Carrièregroei
3. Relaties met collega's
4. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
QIWI — een geïntegreerd betalingsnetwerk waarmee u betalingen kunt doen via fysieke, internet- en mobiele communicatiekanalen.
→
4.49
1. Comfortabele werkomstandigheden
2. Communicatie met het topmanagement
Mode — softwareontwikkelings- en e-commerceprojecten in het GOS.
→
4.48
1. Interessante taken
2. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
AVITO — een onlinedienst voor het plaatsen van advertenties over goederen, vacatures en cv's op de arbeidsmarkt, evenals diensten van particulieren en bedrijven.
→
4.40
1. Comfortabele werkomstandigheden
Hemmersbach — ontwikkeling van software en innovatieve IT-oplossingen.
→
4.39
1. Relaties met collega's
2. Erkenning van arbeidsresultaten
KROK — ontwikkeling van software en andere IT-oplossingen.
→
4.27
1. Sociaal pakket
2. Professionele groei
2GIS is een internationaal kaartenbedrijf.
→
4.22
1. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Middelgrote bedrijven
- Bedrijven met 100 tot 1000 werknemers.
- De gemiddelde score in deze gewichtscategorie bedraagt 4.5.
- 54 bedrijven slaagden voor de beoordeling.
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
Eerste plaats
Demis Groep — het verhogen van de klantenverkoop met behulp van uitgebreide internetmarketingoplossingen in korte tijd en tegen minimale kosten.
→
4.98
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Passend salaris
4. Carrièregroei
5. Relaties met collega's
6. Erkenning van arbeidsresultaten
7. Managementgeletterdheid
8. Communicatie met het topmanagement
9. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Tweede plaats
PROFI.RU — Russisch aanbevelingsplatform.
→
4.88
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Sociaal pakket
4. Comfortabele werkomstandigheden
5. Carrièregroei
6. Relaties met collega's
7. Erkenning van arbeidsresultaten
8. Communicatie met het topmanagement
Derde plaats
Wrike — een dienst voor effectieve samenwerking.
→
4.82
1. Sociaal pakket
2. Comfortabele werkomstandigheden
Bedrijven gerangschikt in de top 3 op basis van één kwaliteitsbeoordeling
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
AutoTransInfo is een leider op de informatiemarkt voor goederenvervoer over de weg.
→
4.79
1. Moderne technologieën
2. Sociaal pakket
3. Comfortabele werkomstandigheden
4. Professionele groei
5. Communicatie met het topmanagement
6. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Sidenis - software ontwikkeling.
→
4.77
1. Passend salaris
2. Sociaal pakket
3. Comfortabele werkomstandigheden
4. Professionele groei
Knop — uitbesteding van de boekhouding.
→
4.77
1. Managementgeletterdheid
2. Communicatie met het topmanagement
3. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
LC-groep — softwareontwikkeling in de fintech-industrie.
→
4.77
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Passend salaris
4. Erkenning van arbeidsresultaten
5. Managementgeletterdheid
JetBrains — hulpmiddelen voor softwareontwikkeling.
→
4.76
1. Passend salaris
2. Comfortabele werkomstandigheden
3. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
dodo pizza - internationale keten van pizzeria's.
→
4.74
1. Interessante taken
2. Professionele groei
Super baan — Russische internetdienst voor het vinden van banen en werknemers.
→
4.72
1. Moderne technologieën
2. Comfortabele werkomstandigheden
3. Relaties met collega's
4. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Mijn Magazijn — cloudservice voor handelsbeheer.
→
4.72
1. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Alternativa spellen — ontwikkeling van onlinespellen en -applicaties.
→
4.72
1. Interessante taken
2. Comfortabele werkomstandigheden
3. Relaties met collega's
DocDoc — dienst voor het vinden van artsen.
→
4.70
1. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
DSSL - beveiligingssystemen.
→
4.69
1. Relaties met collega's
2. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Badoo-ontwikkeling – sociaal datingnetwerk.
→
4.62
1. Sociaal pakket
innova — het publiceren van computer- en mobiele games, het ontwikkelen van webdiensten.
→
4.62
1. Comfortabele werkomstandigheden
2. Professionele groei
REG.RU — domeinregistreerder en hostingprovider.
→
4.60
1. Erkenning van arbeidsresultaten
FunBox — softwareontwikkeling voor mobiele operators.
→
4.57
1. Comfortabele werkomstandigheden
Haulmont - software ontwikkeling.
→
4.5
1. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Breffi — diensten voor het promoten van goederen en diensten.
→
4.47
1. Relatie met collega's
2. Communicatie met het topmanagement
Kleine bedrijven
- Bedrijven met een nummer van 10 tot 100.
- De gemiddelde score in deze gewichtscategorie bedraagt 4.63.
- 52 bedrijven slaagden voor de beoordeling.
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
Eerste plaats
MobielUp — ontwikkeling van mobiele applicaties.
→
4.99
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Passend salaris
4. Sociaal pakket
5. Comfortabele werkomstandigheden
6. Professionele groei
7. Carrièregroei
8. Relaties met collega's
9. Erkenning van arbeidsresultaten
10. Managementgeletterdheid
11. Communicatie met het topmanagement
Tweede plaats
Unie Mediagroep — diensten voor het genereren van inkomsten met inhoud en videodistributie op sociale netwerken.
→
4.95
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Comfortabele werkomstandigheden
4. Professionele groei
5. Carrièregroei
6. Relaties met collega's
7. Erkenning van arbeidsresultaten
8. Managementgeletterdheid
9. Communicatie met het topmanagement
10. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Derde plaats
DIS-groep — softwareontwikkeling voor het werken met data.
→
4.88
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Comfortabele werkomstandigheden
4. Carrièregroei
5. Relaties met collega's
6. Managementgeletterdheid
7. Communicatie met het topmanagement
Bedrijven gerangschikt in de top 3 op basis van één kwaliteitsbeoordeling
vennootschap
Evaluatie
Nominaties
sport.ru - Runet-sportsite.
→
4.87
1. Interessante taken
2. Professionele groei
3. Carrièregroei
4. Relatie met collega's
5. Erkenning van arbeidsresultaten
6. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Assemblage op afstand — ontwikkelaar van web- en mobiele applicaties, servers en databases.
→
4.84
1. Interessante taken
2. Moderne technologieën
3. Professionele groei
4. Relatie met collega's
5. Erkenning van arbeidsresultaten
6. Managementgeletterdheid
7. Communicatie met het topmanagement
Maxilect - software ontwikkeling.
→
4.81
1. Moderne technologieën
2. Passend salaris
3. Carrièregroei
4. Communicatie met het topmanagement
Nietje — ontwikkeling van automatiserings- en projectbeheerdiensten, zakelijke messenger.
→
4.81
1. Moderne technologieën
2. Passend salaris
3. Professionele groei
4. Erkenning van arbeidsresultaten
5. Communicatie met het topmanagement
Runexis — softwareontwikkeling in de telecomsector.
→
4.8
1. Moderne technologieën
2. Comfortabele werkomstandigheden
3. Relaties met collega's
4. Communicatie met het topmanagement
Radyushin en bedrijf — ontwikkeling van webdiensten.
→
4.79
1. Moderne technologieën
2. Sociaal pakket
3. Comfortabele werkomstandigheden
4. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Boze marsmannetjes — ontwikkeling van software en internetprojecten.
→
4.78
1. Sociaal pakket
2. Comfortabele werkomstandigheden
3. Professionele groei
Wortel zoektocht — automatisering van marketing en communicatie met de klant.
→
4.78
1. Communicatie met het topmanagement
Makeomatisch - software ontwikkeling.
→
4.77
1. Interessante taken
2. Carrièregroei
3. Professionele groei
4. Passend salaris
5. Relaties met collega's
VierkanteGPS — softwareontwikkeling op het gebied van geolocatie.
→
4.76
1. Interessante taken
2. Passend salaris
3. Comfortabele werkomstandigheden
4. Relaties met collega's
5. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
SoftPro — softwareontwikkeling voor de markt voor sportevenementen.
→
4.73
1. Passend salaris
2. Comfortabele werkomstandigheden
3. Relaties met collega's
Acribia — softwareontwikkeling op het gebied van informatiebeveiliging.
→
4.73
1. Communicatie met het topmanagement
Pruimzeil — ontwikkeling van producten voor bedrijfsautomatisering.
→
4.73
1. Professionele groei
2. Relaties met collega's
3. Erkenning van arbeidsresultaten
4. Communicatie met het topmanagement
Hoofden en handen — ontwikkeling van webdiensten en mobiele applicaties.
→
4.72
1. Relaties met collega's
GoTech — softwareontwikkeling voor de autoverzekeringsmarkt, betalingssystemen en audit in de VS.
→
4.71
1. Passend salaris
Dvigus – Internetreclamebureau.
→
4.7
1. Passend salaris
2. Erkenning van arbeidsresultaten
3. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Flant — uitbesteding van DevOps-ondersteuning en systeembeheerdiensten.
→
4.68
1. Carrièregroei
2. Relaties met collega's
3. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Genotek — bepaling van genetische aanleg, diagnose van erfelijke ziekten, wetenschappelijk onderzoek.
→
4.68
1. Interessante taken
2. Professionele groei
3. Relaties met collega's
Icons8 — softwareontwikkeling voor ontwerpers.
→
4.66
1. Professionele groei
INKART — ontwikkeling van medische apparatuur.
→
4.66
1. Professionele groei
2. Relaties met collega's
3. Communicatie met het topmanagement
4. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
BesteDokter — medische bedrijfsdiensten.
→
4.64
1. Relaties met collega's
2. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Gewoon werk — softwareontwikkeling, internetprojecten en mobiele applicaties, advies.
→
4.63
1. Relatie met collega's
2. Communicatie met het topmanagement
HTML Academie — interactieve onlinecursussen.
→
4.58
1. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
vink — lancering en ontwikkeling van mobiele en webapplicaties met hoge belasting.
→
4.40
1. Moderne technologieën
2. Comfortabele werkomstandigheden
Voximplantaat — JavaScript-georiënteerd cloudplatform voor spraak- en videotelefonie.
→
4.40
1. Moderne technologieën
2. Het bedrijf maakt de wereld een betere plek
Algemeen beeld van beoordelingen
Grootte is belangrijk
Laten we nu eens kijken naar werkgeversbeoordelingen in het algemeen: hoe de beoordeling van een bedrijf afhangt van de omvang en het type ervan, en welke kwaliteiten in welke bedrijven hoger worden gewaardeerd.
Het eerste dat we zien: hoe groter het bedrijf, hoe lager de gemiddelde waardering. Op basis van dit patroon verdelen we onze beoordeling in 4 gewichtscategorieën.
Als we bedrijven vergelijken op basis van individuele kwaliteiten, zien we hetzelfde beeld: hoe groter het bedrijf, hoe lager de gemiddelde score voor elk van de twaalf kwaliteiten. De enige uitzondering voor de kwaliteit “Sociaal pakket”: kleine bedrijven hebben een gemiddelde beoordeling van deze kwaliteit die niet de hoogste is, zoals voor andere kwaliteiten.
Als we per gewichtscategorie de kwaliteiten van het bedrijf rangschikken van hogere naar lagere waarderingen, zien we welke kwaliteiten hoger gewaardeerd worden en welke lager gewaardeerd worden. Onder de meest algemene patronen is het vermelden waard het volgende:
- In alle gewichtscategorieën behoren ‘managementgeletterdheid’, ‘erkenning van arbeidsresultaten’ en ‘toereikendheid van salarissen’ tot de vier laagst gewaardeerde bedrijfskwaliteiten. Terwijl ‘relaties met collega’s’ en ‘professionele groei’ tot de vier hoogst gewaardeerde kwaliteiten behoren.
- In alle gewichtscategorieën, behalve grote bedrijven, omvat de top vier van hoogst gewaardeerde kwaliteiten ook ‘Comfortabele werkomstandigheden’. En in alle gewichtscategorieën, behalve kleine bedrijven, geldt ook: “Het bedrijf maakt de wereld een betere plek.” In kleine en grote bedrijven bestaat er ook “Moderne Technologieën”.
- Een interessante trend: “Verbinding met het topmanagement” wordt steeds lager gewaardeerd, en “Sociaal pakket” wordt steeds hoger gewaardeerd naarmate de omvang van het bedrijf toeneemt, wat vrij logisch is.
Product- en outsourcingbedrijven
Als we afzonderlijk kijken naar product- en outsourcingbedrijven, waarvan we ongeveer gelijke aantallen in onze beoordeling hebben, kunnen we de volgende observatie maken:
- Voor beide typen bedrijven behoren ‘Relaties met collega’s’, ‘Comfortabele werkomstandigheden’ en ‘Professionele groei’ tot de vier hoogst gewaardeerde kwaliteiten, terwijl ‘Managementgeletterdheid’, ‘Erkenning van werkresultaten’, ‘Toereikendheid van het salaris’ en ‘ Sociaal pakket” behoren tot de vier laagst gewaardeerde.
- Tegelijkertijd zijn bij productbedrijven de vier hoogst gewaardeerde kwaliteiten ‘Het bedrijf maakt de wereld een betere plek’, en bij outsourcingbedrijven ‘Moderne technologieën’.
De belangrijkste kwaliteiten van de sollicitant
Welke eigenschappen van een werkgever vinden werkzoekenden het belangrijkst? Het blijkt dat voor de meerderheid de belangrijkste kwaliteiten ‘Toereikendheid van het salaris’, ‘Professionele groei’, ‘Managementkennis’ en ‘Interessante taken’ zijn, en de minst belangrijke ‘Verbinding met het topmanagement’, ‘Het bedrijf’. maakt de wereld een betere plek” en “Sociale plastic zak”.
Het blijkt dat bedrijven over het algemeen een vrij goed niveau van ‘professionele groei’ bieden, een gemiddeld niveau van ‘interessantheid van de taken’ en een vrij laag niveau van ‘managementgeletterdheid’ en ‘toereikendheid van de salarissen’.
Wij bedanken iedereen die al gebruik heeft gemaakt van de werkgeversbeoordelingsservice. Wij hopen dat u waardevolle ervaring heeft opgedaan en de juiste conclusies heeft getrokken. En heeft u uw werkgevers nog niet beoordeeld, kom dan meedoen: de collectie assessments is het hele jaar door, 24 uur per dag geopend.
→
Bron: www.habr.com