De wereldwijde IT-markt ontwikkelt zich snel. Elk jaar wordt het beroep van softwareontwikkelaar steeds meer gevraagd ā al in 2017 waren er wereldwijd ongeveer programmeurs van verschillende disciplines.
Helaas bevindt de Russischsprekende IT-markt zich nog in een vroeg stadium van ontwikkeling ā er zijn al grote en succesvolle projecten, maar de markt kan nog lang niet vergeleken worden met de Europese en Amerikaanse markten, die tot 85% van alle IT-producten ter wereld produceren.
Daarom streven veel programmeurs ernaar een baan te vinden bij Europese of Amerikaanse bedrijven ā daar zijn er meer ontwikkelingsmogelijkheden, een sterkere materiĆ«le basis en het salaris is veel hoger dan bij binnenlandse projecten.
En hier rijst de vraag: hoe vind je een goede baan in het buitenland als je geen directe toegang hebt tot de markten van Europa en de VS? Gespecialiseerde websites voor het zoeken naar IT-vacatures kunnen hierbij helpen. In dit artikel hebben we de TOP-9 uitstekende platforms voor programmeurs verzameld die zullen helpen bij het zoeken naar werk:
Een voor de hand liggende optie, maar niet alle specialisten maken er gebruik van. Op Facebook zijn er talloze gespecialiseerde gemeenschappen waar programmeurs gezocht worden voor internationale projecten.
Je kunt zoeken in gespecialiseerde gemeenschappen per specifiek land waar je wilt werken, of je kunt je abonneren op Russischtalige groepen die specialisten zoeken voor werk in het buitenland.
Houd er echter rekening mee dat je mentaal voorbereid moet zijn om een enorme hoeveelheid berichten te doorbladeren ā er zijn vaak veel reacties op vacatures op Facebook, vooral op 'aantrekkelijke' vacatures.
Hier is een kleine lijst van gemeenschappen die speciaal zijn gericht op het zoeken naar werk voor IT'ers:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Bij het zoeken naar vacatures op Facebook moet je met een paar belangrijke zaken rekening houden. Als je van plan bent om werk te zoeken in groepen van specifieke landen, is het lang niet zeker dat een bedrijf bereid is een niet-ingezetene in dienst te nemen. Het is daarom verstandig om dit vooraf te verduidelijken.
Maar zelfs als de werkgever bereid is je aan te nemen, moet je jezelf juridisch gezien dekken ā een verhuizing moet pas worden gepland na ontvangst van een officiĆ«le uitnodiging voor werk. Dit zal de communicatie met de autoriteiten bij het verkrijgen van een visum vereenvoudigen en zal bevestigen dat ze je echt willen aannemen.
Dit professionele sociale netwerk is niet erg populair in Russischsprekende landen, maar als je in Europa of de VS een baan zoekt, is een profiel op LinkedIn een must-have.
Op LinkedIn zijn niet alleen recruiters actief die specialisten voor specifieke bedrijven zoeken, maar ook directe leidinggevenden van ontwikkelteams. Het is immers erg lastig om een goede specialist te vinden met de juiste set aan kennis en vaardigheden die snel in het team kan worden opgenomen.
De werkprincipes zijn vergelijkbaar met die van gemeenschappen op Facebook, maar op LinkedIn wordt veel meer aandacht besteed aan professionele vaardigheden, bekwaamheden en ervaring. Daarom is het belangrijk om je mogelijkheden zo gedetailleerd mogelijk te beschrijven: welke programmeertalen je beheerst, met welke frameworks je werkt, in welke sectoren je projecten hebt ontwikkeld, en je ervaring bij andere bedrijven. Dit alles is van belang.
Dit is de grootste website voor het zoeken naar werk ter wereld en het behoort tot de top 3 vacaturewebsites uit de VS. Het is niet specifiek gericht op de IT-sector, maar er zijn echt veel vacatures.
Ook biedt de website een salariscalculator en een blog waar je een heleboel nuttige informatie kunt vinden over werkgelegenheid en de specifics van bepaalde sectoren.
Opmerkelijk is dat je hier niet alleen projecttaken kunt vinden die op afstand kunnen worden uitgevoerd, maar ook volledige vacatures met verhuisopties, ook naar de VS. Met behulp van Monster zoeken ook bedrijven uit Silicon Valley naar werknemers, maar sollicitanten zullen moeten voldoen aan een meertrapsvaardigheidscontrole via tests en interviews.
Bij het zoeken naar vacatures is het raadzaam om bijzondere aandacht te besteden aan aanbiedingen met visumsponsoring of relocatiepakketten, die het proces van verhuizing naar een ander land vergemakkelijken.
De site dice.com noemt zichzelf 'de carriĆØrehub voor techneuten', en het is inderdaad een van de meest kwalitatieve sites voor het zoeken naar werk in de IT-sector.
Het is een gespecialiseerde site die een pool van vacatures alleen voor de IT-sector verzamelt. Maar ondanks zijn nauwe specialisatie zijn er op het portaal ongeveer 85.000 vacatures uit verschillende hoeken van de wereld.
Hier worden vaak zeer specifieke specialisten gezocht, dus als je een minder gebruikelijke programmeertaal beheerst, registreer je hier dan zeker.
Een site die zich richt op het vinden van investeerders en specialisten voor startups in de IT-technologie sector.
De site heeft een goede reputatie, omdat specialisten de startups controleren die hun vacatures en zoekopdrachten plaatsen. Hierdoor is er een kans om een geweldige baan te krijgen en aan de basis te staan van een nieuwe veelbelovende onderneming.
Maar er zijn ook nadelen ā startups zijn meestal niet zo enthousiast om niet-residenten aan te nemen. Uitzonderingen zijn alleen voor specialistische experts of top programmeurs. Voor de laatsten is het echter gemakkelijker om iets minder risicovols te vinden.
Een geweldige site die gericht is op het vinden van specialisten die bereid zijn om naar een specifiek land te verhuizen. Dit betekent dat alle bedrijven die hier vacatures plaatsen, geen probleem hebben met het aannemen van niet-residenten.
Elk van deze bedrijven biedt standaard een relocatiepakket aan, dat het verhuizen en vestigen in het land vergemakkelijkt. De meeste bieden zelfs middelen voor het kopen van vliegtickets en tijdelijke huisvesting. Alleen al daarvoor is het de moeite waard om je hier te registreren.
Op de site worden aanbiedingen verzameld uit 13 Europese landen, evenals de VS en Canada. Tegelijkertijd zijn er niet zo veel vacatures ā van 200 tot 500, maar ze worden snel bijgewerkt, dus je moet constant de aanbiedingen in de gaten houden.
De site behoort tot de top 5 van grootste vacaturesites ter wereld en de top 3 in de VS. Hier zijn traditioneel veel vacatures in de IT-sector beschikbaar, dus er is keuze.
Het belangrijkste voordeel is dat hier de meeste bedrijven zijn vertegenwoordigd die tot de TOP-1000 van Fortune behoren, dus je kunt vacatures in de beste IT-bedrijven ter wereld volgen.
Veel grote bedrijven zijn bereid om een werknemer uit een ander land aan te nemen. Maar verwacht een grondige controle van je professionele vaardigheden.
Op de site kun je een aparte zoekopdracht per land starten voor Russischsprekende IT'ers, wat het proces van het vinden van vacatures kan vergemakkelijken.
Een gespecialiseerde site voor het zoeken naar werk in de VS van Russisch-talige werkgevers. Hier zijn veel vacatures in Amerikaanse filialen van bedrijven uit Rusland, OekraĆÆne, Wit-Rusland en Kazachstan, evenals puur Amerikaanse bedrijven met Russischsprekende oprichters.
Er is een aparte sectie met vacatures voor de IT-sector, maar houd er rekening mee dat niet alle bedrijven bereid zijn te helpen met verhuizing - sommige zijn bereid een specialist aan te nemen, alleen als hij zich al op het grondgebied van de VS bevindt.
Een uitstekende site waar veel IT-vacatures voor verschillende specialisten zijn verzameld. De werkgeografie is zeer breed - op de site zijn aanbiedingen uit 20 landen over de wereld.
De meeste vacatures komen uit Europese landen, vooral uit het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.
Men zoekt meestal specialisten in populaire programmeertalen voor langdurige projecten of voor werk in loondienst bij een bedrijf.
Bonus: 6 websites voor het zoeken naar werk in de IT-sector voor specifieke landen
Ook hebben we enkele populaire sites verzameld die kunnen helpen bij het zoeken naar werk in specifieke landen:
ā VS en Canada;
ā Cyprus;
ā AustraliĆ«;
ā VAE;
ā Verenigd Koninkrijk;
ā een alternatief voor LinkedIn voor Duitsland.
Natuurlijk zijn dit lang niet alle bronnen die een IT'er kunnen helpen bij het zoeken naar werk in het buitenland. We hebben hier alleen de grootste en meest populaire verzameld.
Maar we raden aan je niet alleen op deze te beperken. Zoek naar gespecialiseerde bronnen specifiek in het land waar je naartoe wilt emigreren en plaats daar je cv.
Als het je niet lukt om zelf geschikte vacatures te vinden, raak dan niet ontmoedigd! In dat geval raden we je aan contact op te nemen met immigratiespecialisten, die via hun eigen agenten de juiste aanbiedingen voor jou zullen selecteren en bovendien helpen met de verhuizing.
Wees dus vasthoudend - en de mogelijkheden zullen zich vanzelf aandienen. Veel succes met het zoeken naar je droombaan!
Bron: habr.com
