We blijven onze kennis van de salarismarkt in Rusland verdiepen. Het einde van 2019 nadert, wat betekent dat het tijd is voor het jaarlijkse rapport over welke salarissen werkgevers in hun vacatures op "Mijn Cirkel" hebben aangeboden. Zoals in , vergelijken we in dit rapport de salarissen die werkgevers aanbieden met de salarissen uit , waar we gegevens rechtstreeks van specialisten ontvangen. We vergelijken de salarissen voor de belangrijkste IT-specialisaties en programmeertalen — afzonderlijk voor Moskou, Sint-Petersburg en de andere regio's.
Methodologische toelichting
Bij het berekenen van de salarissen die werkgevers aanbieden, gebruiken we gegevens uit vacatures die de afgelopen zes maanden op "Mijn Cirkel" zijn geplaatst, van mei tot oktober 2019 inclusief. In vacatures wordt meestal het salaris aangegeven als een bereik van "min en max". We hebben alle salarissen "min" genomen, de mediaan berekend en dit de "ondergrens van de salarissen" genoemd, en we hebben alle salarissen "max" genomen, ook de mediaan berekend en dit de "bovenste grens van de salarissen" genoemd. We accepteerden alleen die gegevens als betrouwbaar die zijn gebaseerd op 20 of meer vacatures.
Salarisvergelijking voor de belangrijkste specialisaties
In Moskou worden de hoogste salarissen aangeboden in de mobiele en desktopontwikkeling. We zagen hetzelfde patroon het afgelopen jaar.
Voor de meeste specialisaties valt het huidige mediane salaris van specialisten in het bereik tussen de onder- en bovenste grenzen van de salarissen die werkgevers aanbieden, wat betekent dat het aanbod van werk ongeveer gelijk is aan de vraag ernaar.
Uitzonderingen zijn desktopontwikkeling en ondersteuning, waar werkgevers een salaris aanbieden dat hoger is dan het huidige, wat betekent dat er een verhoogde vraag naar dergelijke specialisten is, en het nu gemakkelijker is voor hen om een beter betaalde baan te vinden.
In management en ontwerp is het mediane salaris van specialisten gelijk aan de bovenste grens van het salarisbereik in vacatures, wat betekent dat de vraag naar deze specialisten verlaagd is, en het momenteel moeilijker is om een beter betaalde baan te vinden.
In marketing is het mediane salaris van specialisten hoger dan de bovenste grens van de salarissen die werkgevers aanbieden, en deze situatie houdt al twee jaar aan.
In Sint-Petersburg de hoogste salarissen worden aangeboden in mobiele en backend ontwikkeling. Ditzelfde patroon observeerden we vorig jaar.
Voor de meeste specialismen valt het huidige mediane salaris van specialisten binnen het bereik tussen de onderste en bovenste salarisgrenzen die door werkgevers worden aangeboden.
Een uitzondering is het testen, waar werkgevers een salaris aanbieden dat hoger is dan het huidige.
In de regio's worden de hoogste salarissen aangeboden in de mobiele en desktopontwikkeling. We zagen hetzelfde patroon het afgelopen jaar.
Voor veel specialismen zien we een verhoogde vraag van werkgevers: het huidige mediane salaris van specialisten ligt onder de lage salarisgrens die door werkgevers wordt aangeboden.
De huidige salarissen van specialisten vallen alleen binnen het salarisbereik van vacatures in backend ontwikkeling, management, analyse en marketing.
Een vergelijking van salarissen per programmeertaal
In Moskou de hoogste salarissen worden aangeboden aan ontwikkelaars van Go, en ook aan ontwikkelaars in mobiele programmeertalen: Kotlin, Swift, Objective-C.
Voor de meeste programmeertalen valt het huidige mediane salaris van specialisten binnen het bereik van salarissen dat door werkgevers wordt aangeboden, waarbij het aanbod van werk ongeveer gelijk is aan de vraag ernaar.
Een uitzondering vormen 1C en PHP, waar het mediane salaris van specialisten gelijk is aan de bovenste grens van het salarisbereik in vacatures, wat betekent dat de vraag naar deze specialisten laag is en het moeilijker is om een hoger betaalde baan te vinden.
In Sint-Petersburg de hoogste salarissen worden ook aangeboden aan ontwikkelaars van Go en in mobiele programmeertalen, evenals aan Python-ontwikkelaars.
Er is een verhoogde vraag naar ontwikkelaars van Kotlin en Python, hier is het momenteel eenvoudiger om een hoger betaalde baan te vinden. De vraag naar ontwikkelaars van Go en Swift is lager, hier is het moeilijker om een beter betaalde baan te vinden.
In de regio's de hoogste salarissen voor mobiele ontwikkelaars zijn voor Objective-C, Swift, Kotlin, en ook voor Ruby-ontwikkelaars.
Voor alle programmeertalen, behalve Objective-C, zien we een verhoogde vraag naar specialisten: het huidige mediane salaris van ontwikkelaars ligt onder het salarisbereik dat door werkgevers wordt aangeboden.
Belangrijkste observaties:
- De salarissen in Moskou zijn traditioneel 10-30% hoger dan in Sint-Petersburg en 20-40% hoger dan in de regio's.
- Mobiele ontwikkeling (Swift, Kotlin, Objective-C) is momenteel de best betaalde specialisatie in alle regio's.
- Go is de best betaalde programmeertaal in Moskou en Sint-Petersburg.
- In de regio's zien we een toegenomen vraag naar specialisten in bijna alle IT-specialisaties; het is nu gemakkelijker voor hen om over te stappen naar een beter betaalde baan.
- In Moskou is er een verminderde vraag naar managers, ontwerpers en vooral marketeers; het is voor hen nu moeilijker om over te stappen naar een beter betaalde baan.
Wij bereiden een nieuwe grote rapportage over de salarissen van IT-specialisten voor de tweede helft van 2019, en we vragen om hulp hierbij - deel uw informatie over uw huidige salaris in onze .
Nadat u dit gedaan heeft, kunt u de salarissen in alle sectoren en met alle technologieën ontdekken door de benodigde filters in de calculator in te stellen. Maar het belangrijkste is dat u de hele IT-sector helpt om nog beter te begrijpen hoeveel dingen op de huidige arbeidsmarkt kosten.
Hier is onze voor de eerste helft van 2019, als u deze nog niet heeft gezien.
Bron: habr.com
