De toekomst van de distributie van elementary OS is onzeker vanwege een conflict tussen de oprichters van het project, die niet in staat zijn om het bedrijf dat de ontwikkeling beheert en de binnenkomende fondsen verzamelt, te verdelen.
Het bedrijf is gezamenlijk opgericht door twee oprichters — Cassidy Blaede en Danielle Foré (voorheen Daniel Foré), die fulltime aan het project werkten en financiële steun kregen via donaties bij het downloaden van builds en het verlenen van technische ondersteuning. Vanwege de daling van de financiële cijfers tijdens de coronapandemie zijn de fondsen afgenomen en was het bedrijf genoodzaakt om de salarissen van de medewerkers met 5% te verlagen. In februari was er een vergadering gepland om het budget verder te verlagen. In eerste instantie werd voorgesteld om de salarissen van de eigenaren te verlagen.
Voorafgaand aan de vergadering verklaarde Cassidy Blaede dat hij het aanbod had geaccepteerd om naar een ander bedrijf over te stappen. Daarbij wenste hij zijn aandelen te behouden, een van de eigenaren van het bedrijf te blijven en deel te blijven nemen aan het nemen van beslissingen. Danielle Foré was het niet eens met deze positie, omdat zij van mening was dat het project moet worden geleid door degenen die het daadwerkelijk ontwikkelen. De mede-eigenaren bespraken de mogelijkheid om de activa van het bedrijf te splitsen, zodat het bedrijf volledig in handen zou blijven van Danielle, terwijl Cassidy de helft van de resterende middelen op de rekening zou ontvangen (26.000 dollar).
Na de start van de voorbereidingen voor de documentatie voor de overdracht van het aandeel in het bedrijf, ontving Danielle een brief van de advocaat die de belangen van Cassidy vertegenwoordigde, waarin nieuwe voorwaarden werden aangeboden — een betaling van 30.000 dollar nu, 70.000 dollar binnen 10 jaar en 5% aandelen. Na te hebben aangegeven dat de afspraken aanvankelijk heel anders waren, verduidelijkte de advocaat dat dit voorlopige besprekingen waren en dat Cassidy geen definitieve instemming met die voorwaarden had gegeven. De verhoging van het bedrag werd verklaard als een wens om compensatie te verkrijgen in het geval van een toekomstige verkoop van het bedrijf.
Daniela weigerde de nieuwe voorwaarden te accepteren en beschouwde de ondernomen acties als verraad van Cassidy. Daniela vindt de oorspronkelijke afspraken eerlijk en is bereid om zelf 26 duizend te nemen en te vertrekken; ze is echter niet van plan om verplichtingen aan te nemen die haar later in de schulden kunnen brengen. Cassidy antwoordde dat hij het niet eens was met de eerste voorwaarden, daarom had hij een advocaat ingeschakeld. Daniela merkte op dat als het niet lukt om afspraken te maken over het overdragen van het management van het bedrijf aan haar, ze bereid is om het project te verlaten en zich bij een andere gemeenschap aan te sluiten. Het lot van het project staat nu ter discussie, aangezien de situatie al bijna een maand niet kan worden opgelost, en het geld dat nog in het bedrijf is, voornamelijk wordt gebruikt voor salarisbetalingen, en waarschijnlijk zullen de mede-eigenaren binnenkort niets meer hebben om te verdelen.
Bron: opennet.ru
