Steeds meer recruiters in moderne bedrijven geven de voorkeur aan het afnemen van sollicitatiegesprekken in het Engels. Voor HR-specialisten is dit voordelig, aangezien ze tegelijkertijd de Engelse taalvaardigheid van de sollicitant kunnen toetsen en meer informatie over hem of haar kunnen verkrijgen.
Voor de sollicitanten zelf kan het echter moeilijk zijn om over zichzelf in het Engels te vertellen. Vooral als het niveau van het Engels nog niet toereikend is om vrij over elk onderwerp te communiceren.
Docenten van de online Engelse taalschool EnglishDom hebben hun meningen gedeeld over hoe je een presentatie over jezelf in het Engels kunt opbouwen, zodat je aangenomen wordt.
Stappenplan om over jezelf te vertellen
Een zelfpresentatie duurt meestal 3-5 minuten, maar het is juist deze presentatie die de eerste indruk van de HR vaak bepaalt. Daarom raden we aan om je voorbereiding op het verhaal over jezelf serieus aan te pakken.
De optimale lengte van een autobiografie tijdens een sollicitatiegesprek is tot 15 zinnen. Meer dan dat zal de recruiter waarschijnlijk niet luisteren.
Het is raadzaam om het plan voor je presentatie vooraf goed uit te werken. Het verhaal moet compact zijn, zonder overbodige details, maar tegelijkertijd inhoudelijk rijk.
Laten we direct overgaan naar het plan.
1. Algemene informatie over jezelf (naam en leeftijd)
Het begin van een autobiografie is het eenvoudigste, want correct jezelf voorstellen leer je al op het niveau elementary.
- My name is Ivan Petrov. — Mijn naam is Ivan Petrov.
- I’m 30 years old. — Ik ben 30 jaar oud.
Als inleidende zin raden sommigen aan om "Let me introduce myself" te gebruiken, maar volgens de docenten van EnglishDom geeft dit alleen maar aan dat je Engelse niveau vrij laag is.
Om je verhaal vloeiender en informeel te laten klinken, gebruik vulwoorden. well, let’s start, so, okay.
Okay, let’s start. My name is… — Oké, laten we beginnen. Mijn naam is…
Op deze manier zal je spraak natuurlijker aanvoelen. Het belangrijkste is om het niet te overdrijven met vulwoorden. Eén per 3 zinnen is meer dan voldoende.
2. Woonplaats
Hier is het ook vrij eenvoudig. Je moet de stad opgeven waar je woont en de wijk, als de stad groot is. Je kunt ook de regio vermelden waar je vandaan komt, maar dat is niet verplicht.
- I’m from Kyiv. — Ik kom uit Kyiv.
- I live in Moscow, in the Khamovniki District. — Ik woon in Moskou, in de Khamovniki-wijk.
- I used to live in… — Ik woonde vroeger in zulke steden…
- My hometown is Lviv. — Mijn geboorteplaats is Lviv.
3. Familie
Je hoeft niet te gedetailleerd te zijn. Het is voldoende om te vermelden of je getrouwd bent (of getrouwd) en of je kinderen hebt. Als dat het geval is, geef dan aan hoe oud ze zijn. Je kunt in één zin over het beroep van je vrouw vertellen. Maar overdrijf niet. Het interview is toch over jou, niet over je gezin.
- Ik ben getrouwd. — Ik ben getrouwd. (Ik ben getrouwd)
- Mijn vrouw (man) is een ontwerper. — Mijn vrouw (mijn man) is ontwerper.
- Ik ben al 10 jaar getrouwd. — Ik ben al 10 jaar getrouwd.
- Ik ben gescheiden. — Ik ben gescheiden.
- Ik heb 2 kinderen. Ze zijn 9 en 3. — Ik heb twee kinderen. Ze zijn 9 en 3 jaar oud.
4. Opleiding, werkvaardigheden en competenties
We raden aan je niet te veel te concentreren op formeel onderwijs. Vermeld je diploma, maar leg de nadruk hier alleen op als je een baan in je vakgebied wilt.
Leg de nadruk vooral op professionele kennis en vaardigheden.
- Ik ben afgestudeerd aan de KNU met een diploma in… — Ik ben afgestudeerd aan de KNU met de specialisatie…
- Ik heb een training gevolgd bij… — Ik heb cursussen gevolgd over…
- Mijn professionele ervaring omvat… — Mijn professionele ervaring omvat…
- Ik beschik over de volgende vaardigheden… — Ik beschik over de volgende vaardigheden…
- Mijn werkervaring bedraagt… — Mijn werkervaring bedraagt…
Dit deel moet het grootste zijn, met 3 tot 8 zinnen.
5. Laatste werkplekken en functies
Bijna alle recruiters vragen naar de laatste werkplek, dus je kunt deze direct in je zelfpresentatie vermelden.
- Ik werkte als systeembeheerder bij het bedrijf ABC voordat ik daarheen ging. — Voordat ik daarheen ging werkte ik als systeembeheerder bij het bedrijf ABC.
- Ik ben ontslagen omdat… — Ik ben ontslagen omdat…
- In de afgelopen 5 jaar bij ABC heb ik de volgende resultaten behaald… — In de afgelopen 5 jaar bij ABC heb ik de volgende resultaten bereikt…
Focus hier niet te veel op — concentreer je op je competenties en prestaties.
6. Persoonlijke kwaliteiten
In je zelfpresentatie kun je een paar kwaliteiten noemen die je als je beste beschouwt. Drie of vier is meer dan genoeg. Wees voorzichtig met zelfverheerlijking — dat zal de recruiter niet waarderen.
Hier zijn enkele veelvoorkomende positieve kwaliteiten. Kies degenen die het beste bij jou passen:
- hard-working — hardwerkend;
- sociable — sociaal;
- diligent — ijverig;
- responsible — verantwoordelijk;
- open-minded — open-minded; open;
- creative — creatief;
- ambitious — ambitieus;
- stress-resistant — stressbestendig;
- initiative — initiatiefrijk.
Sommige recruiters vragen ook naar de negatieve kanten van kandidaten, maar het is beter om daar in je persoonlijke presentatie niet over te spreken. Jouw taak is om jezelf zo kort mogelijk voor te stellen als persoon en als professional; negativiteit is hier ongepast. Als het echt nodig is, zal de HR apart vragen.
7. Hobby’s en andere persoonlijke informatie
Dit punt is helemaal niet verplicht. Maar uit persoonlijke ervaring komt een kandidaat prettiger over als hij hobby’s en interesses heeft. Vooral als deze niet alledaags zijn. Eén zin over hobby’s is voldoende.
- In mijn vrije tijd heb ik een passie voor… — In mijn vrije tijd hou ik me bezig met…
- Ik heb een paar hobby’s… — Ik heb een paar hobby’s…
Tips voor de voorbereiding op je zelfpresentatie tijdens het interview
We hebben een aantal tips verzameld die je kunnen helpen om jezelf goed te presenteren en je kansen op het krijgen van de baan te maximaliseren.
Tip 1. Voorbereiding en nog eens voorbereiding
Zelfs als je Engelse niveau je toestaat om bijna vrijuit te communiceren, is het de moeite waard om wat tijd te besteden aan de voorbereiding op het interview.
De eerste indruk maak je maar één keer, daarom kunnen grammaticale fouten, verwisselde woorden en te lange pauzes tussen zinnen je de baan kosten.
De beste manier is om van tevoren je toespraak op papier te zetten en deze een paar keer hardop te lezen. Het is niet nodig om het uit je hoofd te leren, want de recruiter kan tijdens je verhaal verduidelijkende vragen stellen. Als je je verspreekt en vergeet wat je verder moet zeggen, zal dat te veel opvallen.
Tip 2. Gebruik eenvoudige woorden en zinnen
Als je de recruiter wilt indrukken, doe dat dan het beste met je kennis en vaardigheden in je professionele vakgebied.
Het is niet nodig om je presentatie te overladen met complexe zinnen, idiomen en weinig gebruikte woorden, zelfs als je zeer goed Engels spreekt. Dat komt over als opschepperij.
Het is het beste om toegankelijke zinnen en uitdrukkingen te gebruiken. Maar als je je presentatie natuurlijker wilt maken, kun je idiomen en vullers gebruiken, maar alleen met mate.
Tip 3. Blijf kalm
Paniek is de eenvoudigste manier om te falen tijdens een interview. Vooral als het in het Engels plaatsvindt.
Probeer daarom helder te blijven, zelfs als iets niet gaat zoals gepland. Als je te emotioneel bent, neem dan voor het gesprek een kalmerend middel.
Sommige recruiters proberen kandidaten opzettelijk uit hun normale ritme te halen door lastige en soms ronduit belachelijke vragen te stellen. Bijvoorbeeld:
- Wat vindt u van tuingnomes?
- Heeft u een favoriete Engelse song? Zing deze voor ons.
- Waarom is het oppervlak van een golfbal vol putjes?
- Waarom zijn putdeksels rond?
Het doel van dergelijke vragen is om te testen hoe je reageert in een volledig onbekende situatie. Helaas kun je je niet van tevoren op deze vragen voorbereiden, dus je zult moeten vertrouwen op je woordenschat en algemene ontwikkeling.
Conclusies
Kandidaten denken dat een gesprek in het Engels moeilijker is dan in het Russisch. Dit komt echter vooral door de taalbarrière, die voorkomt dat ze zich vrijuit kunnen uitdrukken in een vreemde taal.
Zelfs specialisten met een goede beheersing van het Engels (gevorderd en hoger) raken soms in de war tijdens gesprekken, wat leidt tot afwijzingen. Daarom is het belangrijk om Engels te leren en je goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken.
EnglishDom.com — een online school die inspireert om Engels te leren door middel van innovatie en menselijke zorg.
Alleen voor de lezers van Habr — ! Geef bij aankoop van 10 lessen de promotiecode op goodhabr2 en ontvang nog 2 lessen gratis. De bonus is geldig tot 31.05.19.
Ontvang 2 maanden premium-abonnement voor alle cursussen van EnglishDom gratis..
Onze producten:
Leer Engelse woorden via de mobiele app ED Words.
Leer Engels van A tot Z via de mobiele app ED Courses.
Installeer de extensie voor Google Chrome, vertaal Engelse woorden op het internet en voeg ze toe aan je studie in de Ed Words-app.
Leer Engels op een speelse manier in de online trainer.
Versterk je spreekvaardigheden en maak vrienden in gespreksclubs.
Bekijk video hacks over Engels op het YouTube-kanaal van EnglishDom.
Bron: habr.com
