We publiceren het salarissenrapport in de IT-industrie voor het tweede halfjaar van 2018. Het rapport is gebaseerd op de gegevens van de salariscalculator van "Mijn Kring": hierin zijn in deze periode meer dan 8500 salarissen verzameld.
Laten we kijken naar de huidige salarissen voor alle belangrijke IT-specialisaties, evenals naar hun jaarlijkse dynamiek zowel in het algemeen als per belangrijkste regio's: Moskou, Sint-Petersburg, en andere steden. We zullen de specialisatie van softwareontwikkelaars nader bestuderen: we zullen kijken naar hun salarissen in termen van programmeertalen, steden en bedrijven.
De gegevens die in ons huidige rapport zijn gepresenteerd, evenals alle andere, kan iedereen zelfstandig verkrijgen met behulp van "Mijn Kring". Als je de informatie leuk vindt die we krijgen met behulp van de calculator, en als je wilt bijdragen aan een transparanter arbeidsmarkt in de IT, nodigen we je uit om , waarvan de gegevens we gebruiken in ons volgende halfjaarlijks rapport.
De salarisdienst op "Mijn Kring" eind 2017 met als doel een regelmatige monitoring van salarissen in de IT-industrie. De salarissen worden ingevuld door de specialisten zelf, wij verzamelen ze en stellen ze voor iedereen beschikbaar in een geaggregeerde en anonieme vorm.
Hoe de diagrammen van het rapport te lezen
Alle salarissen zijn vermeld in roebels. Dit zijn de salarissen die netto worden ontvangen, na aftrek van alle belastingen. Punten geven specifieke salarissen aan. De groep punten voor elke steekproef is gevisualiseerd met behulp van een 'boxplot'. De centrale verticale lijn geeft het mediane salaris aan (de helft van de salarissen ligt onder en de helft erboven, dit salaris kan als gemiddeld worden beschouwd), de randen van de box zijn de 25e en 75e percentielen (die de onderste en bovenste helft van de salarissen opnieuw in tweeën delen, zodat de helft van alle salarissen zich ertussen bevindt). De 'snor' van de box zijn de 10e en 90e percentielen (je kunt ze voorlopig beschouwen als de minimale en maximale salarissen). Meer details over hoe de salariscalculator werkt en hoe je de gegevens leest: .
Het gemiddelde salaris in de IT-industrie is momenteel 90.000 roebel: in Moskou - 125.000 roebel, in Sint-Petersburg - 100.000 roebel, en in andere regio's - 70.000 roebel.
In het eerste halfjaar van 2018 zagen we een stijging van 6% in het mediane salaris in de IT-industrie vergeleken met het tweede halfjaar van 2017: van 85.000 roebel naar 90.000 roebel. In het tweede halfjaar van 2018 daalden de 25e en 75e percentielen iets in vergelijking met het eerste halfjaar, maar het mediane salaris bleef gelijk.
was de inflatie in Rusland ongeveer 4%. We kunnen dus stellen dat de reële salarissen in de IT nauwelijks zijn gestegen.
Verder in het rapport zullen we de salarissen van het tweede halfjaar van 2018 vergelijken met die van het tweede halfjaar van 2017 om de totale veranderingen in salarissen over het jaar te bekijken. De whisker-diagrammen zijn klikbaar: de link leidt naar een interactieve diagram gemaakt in onze diagram-editor.
Salarissen in alle belangrijke IT-specialisaties
De toestand van salarissen in de belangrijkste IT-specialisaties in het tweede halfjaar van 2018.
Over het algemeen is er een stijging van het mediane salaris in de ontwikkelings-, administratie-, ontwerp-, management-, analyse- en HR-sectoren; er is een bijzonder sterke groei in de administratie. Geen veranderingen in testen en ondersteuning. Alleen in marketing is er een daling waargenomen.
Als we naar de regio's afzonderlijk kijken, zien we een gelijktijdige stijging van het mediane salaris alleen in ontwikkeling en administratie in alle regio's. En een daling is alleen in marketing in alle regio's waargenomen.
Voor de andere specialisaties in alle steden, met uitzondering van Moskou en Sint-Petersburg, zien we dalingen van de salarissen (analyse, HR, ondersteuning en marketing) of geen veranderingen (testen en management).
In HR, ontwerp en analyse is er alleen een stijging van de salarissen in Moskou en Sint-Petersburg, en in management alleen in Moskou.
Salarissen voor afzonderlijke IT-specialisaties
Salarissen van analisten
Salarissen van ontwerpers
Salarissen van kwaliteitspecialisten
Salarissen van exploitatie-specialisten
Salarissen van HR-specialisten
Salarissen van marketing-specialisten
Salarissen van managers
Salarissen van softwareontwikkelaars
Salarissen in de belangrijkste ontwikkelingsspecialisaties
Over het algemeen zien we in alle regio's een stijging van het mediane salaris in de ontwikkelingssector voor alle specialisaties, behalve voor systeemingenieurs, fullstack- en mobiele ontwikkelaars, waar de salarissen onveranderd bleven. Vooral de stijging van de salarissen bij embedded ontwikkelaars is sterk.
Als we naar de regio's afzonderlijk kijken, zien we dat de salarisstijging tegelijkertijd in alle regio's alleen in de backend plaatsvindt. De salarissen in de frontend zijn gestegen door St. Petersburg, in embedded door Moskou en de regio's, en in desktop en game development door de regio's.
Salarissen van ontwikkelaars per programmeertaal
De hoogste salarissen zijn nog steeds voor ontwikkelaars die werken met de volgende programmeertalen: Elixir — 140.000 ₽, Go — 140.000 ₽, Scala — 128.000 ₽ en Objective-C — 120.000 ₽.
Het mediane salaris is het afgelopen jaar bijna voor alle programmeertalen gestegen, met de grootste salarisstijgingen voor C# en Objective-C. Het mediane salaris is alleen gedaald voor de talen PHP, Scala en Ruby, waarbij Ruby de grootste daling vertoonde.
Salarissen van ontwikkelaars per bedrijf
Naast de bedrijven hebben we ook het salaris weergegeven van degenen die hebben aangegeven als freelance ontwikkelaar te werken. Het is interessant om dit salaris te vergelijken met dat van outsourcingbedrijven, die dezelfde functie vervullen als de freelancers.
De bedrijven Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft en Alfa Bank blijven de koplopers in de salarissen van hun ontwikkelaars.
Salarissen van ontwikkelaars in steden met meer dan een miljoen inwoners
Het gemiddelde salaris in de ontwikkeling is momenteel 98.000 ₽: in Moskou — 133.000 ₽, in St. Petersburg — 110.000 ₽, in Nizhny Novgorod — 100.000 ₽, in de overige regio's — 80.000 ₽.
Belangrijkste observaties
- Het gemiddelde salaris in IT is momenteel 90.000 ₽: in Moskou — 125.000 ₽, in St. Petersburg — 100.000 ₽, in de overige regio's — 70.000 ₽.
- In 2018 zijn de salarissen in de IT-industrie in het algemeen met 6% gestegen: deze stijging vond plaats in het eerste halfjaar, in het tweede halfjaar veranderden de salarissen al niet meer of daalden iets. Gezien de inflatie van 4% kunnen we concluderen dat de reële salarissen in IT praktisch niet zijn gestegen.
- De salarisstijging is te zien in de ontwikkelings-, administratie-, design-, management-, analyse- en HR-sectoren. Geen veranderingen — salarissen in testen en ondersteuning. Een daling van de salarissen is te zien in marketing.
- Het gemiddelde salaris in de ontwikkeling is momenteel 98.000 ₽: in Moskou — 133.000 ₽, in St. Petersburg — 110.000 ₽, in Nizhny Novgorod — 100.000 ₽, in de overige regio's — 80.000 ₽.
- In de ontwikkelingssector zien we een stijging van de salarissen in alle specialisaties, behalve bij systeemingenieurs, full stack- en mobile ontwikkelaars, waar de salarissen onveranderd zijn gebleven. De meest significante stijging van salarissen is te zien bij embedded ontwikkelaars.
- Salarissen stijgen bijna voor alle programmeertalen, met de hoogste stijgingen voor C# en Objective-C. Salarissen voor de talen PHP, Scala en Ruby laten een daling zien, waarbij Ruby de grootste daling vertoont.
- De hoogste salarissen blijven voor ontwikkelaars in de talen: Elixir – 140.000 руб., Go – 140.000 руб., Scala – 128.000 руб. en Objective-C – 120.000 руб.
- De bedrijven Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft en Alfa Bank blijven de koplopers in de salarissen van hun ontwikkelaars.
We bedanken iedereen die zijn salarissen op de service invoert en zo bijdraagt aan het creëren van een meer open en gestructureerde IT-markt. over de salarissen in de eerste helft van 2018.
Bron: habr.com
