Onlangs hebben de Verenigde Staten een aantal invloedrijke Chinese bedrijven, vooral Huawei, serieus aangepakt, waardoor niet alleen de toegang van laatstgenoemde tot zijn markt werd beperkt, maar ook zijn bondgenoten werden gedwongen geen apparatuur van de Chinese fabrikant te kopen. Er zijn voortdurend beschuldigingen dat Huawei nauwe banden heeft met de Chinese overheid. En een onlangs gepubliceerd onderzoeksartikel waarin de eigendomsstructuur van Huawei wordt geanalyseerd, heeft tot doel de bewering van het bedrijf te weerleggen dat het bedrijf eigendom is van de werknemers. Er wordt gemeld dat de identiteit van de feitelijke eigenaren onbekend is, en dat zij mogelijk de Chinese overheid zijn.
Auteurs sprekers waren Donald Clarke van George Washington University en Christopher Balding van Fulbright University in Vietnam. Daarin staat dat Huawei volledig in handen is van een holding, waarvan het vakbondscomité een aandeel van 99% bezit. Als de organisatie een typisch Chinees arbeidscomité is, zeggen de auteurs dat dit zou kunnen betekenen dat de telecomgigant eigendom is van en gecontroleerd wordt door de overheid.
Volgens een rapport gepubliceerd op het Social Science Research Network (SSRN) worden vakbondsleiders in China niet gekozen en zijn ze geen verantwoording verschuldigd aan de werknemers. Integendeel, ze danken hun loyaliteit aan hogere vakbondsorganisaties, tot en met de All-China Federation of Trade Unions, die wordt gecontroleerd door de Communistische Partij en waarvan het hoofd zetelt in het Politburo, het hoogste politieke orgaan van de Chinese regerende partij. .
“Gezien het publieke karakter van de vakbonden in China, als het eigendomsaandeel van het vakbondscomité reëel is en als de Huawei-vakbond en haar comité functioneren als gewone Chinese vakbonden, kan het bedrijf in wezen als staatseigendom worden beschouwd”, aldus het document. gezegd.
Het rapport zegt dat Huawei's beweringen over eigendom van werknemers onwaar zijn, omdat de werknemers van het bedrijf volgens de Chinese wet geen controle hebben over vakbondsbeslissingen. Naar verluidt bezitten werknemers ‘virtuele aandelen’ die geen stemrecht bieden en hen alleen toestaan deel te nemen aan een winstdelingsregeling, en dit recht gaat verloren wanneer de persoon het bedrijf verlaat.
Huawei zei in een verklaring aan TechNode dat het document gebaseerd was op onbetrouwbare bronnen en aannames die waren gedaan zonder het geheel van de feiten te begrijpen. Het bedrijf voegde eraan toe dat zijn vakbond de verantwoordelijkheden vervult en de rechten van aandeelhouders uitoefent via een commissie van vertegenwoordigers, die fungeert als het hoogste besluitvormingsorgaan van Huawei. In dit geval worden de leden van de commissie van vertegenwoordigers gekozen door aandeelhouders die stemrecht hebben. “Ze rapporteren aan geen enkele overheidsinstantie of politieke partij, en dat zijn ze ook niet verplicht”, aldus het bedrijf.
In zijn Huawei heeft, te midden van de problemen met de Verenigde Staten, gezegd dat het een bedrijf is dat volledig in handen is van de werknemers, een claim die een steunpilaar is geworden in zijn verdediging tegen recente beschuldigingen van de Amerikaanse overheid over mogelijke invloed van de Chinese overheid op het bedrijf. De eigendomsstructuur van Huawei is opgezet als een werknemersaandeelregeling en telt momenteel 96 aandeelhouders. Het bedrijf verduidelijkte in het rapport dat geen enkele overheidsinstantie of externe organisatie Huawei-aandelen bezit.
Eigendom is een gevoelig onderwerp geworden voor de telecomgigant nadat de Amerikaanse regering de verzending van Huawei-apparatuur verbood omdat deze door de Chinese overheid zou kunnen worden gebruikt voor spionage.
Bron: 3dnews.ru