Vandaag besloot ik het verhaal over de Armeense technologiesector voort te zetten. Maar deze keer zal ik het brandende onderwerp van salarissen bespreken, evenals de momenteel openstaande vacatures bij bekende en zich ontwikkelende technologiebedrijven in Armenië. Misschien helpt deze kleine gids ontwikkelaars en programmeurs op het niveau van junior, middle, senior en teamlead bij het stellen van prioriteiten bij het kiezen van een land voor hun professionele activiteiten.
Allereerst zou ik uw aandacht willen vestigen, beste lezers, op het vrij goedkope leven in het land met vrij hoge salarissen in de informatietechnologiesector. Het is veilig om te zeggen dat ze niet voldoen aan de algemene regels van de arbeidsmarkt in Armenië; hun niveau is veel hoger dan het gemiddelde inkomen in het land. Ja, ik zal niet beweren dat de Armeense lonen onvergelijkbaar zijn met de beloningen in bijvoorbeeld Duitsland of de VS, maar de kosten van levensonderhoud zijn hier compleet anders. Laten we het uitzoeken.
Gemiddeld inkomensniveau van IT-specialisten in Armenië
De salarissen van ontwikkelaars in Armenië, Wit-Rusland en Rusland zijn vergelijkbaar, en liggen qua indicatoren niet ver uit elkaar. Vervolgens zal ik de geanalyseerde cijfers visueel presenteren en ze vergelijken met de inkomsten in Wit-Rusland, Duitsland, Rusland en Oekraïne (in USD per maand):
| Kinderen | Midden | Senior | Teamleider | |
|---|---|---|---|---|
| Armenië | vanaf 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Wit-Rusland | vanaf 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Duitsland | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusland | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Oekraïne | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Waarom heb ik gemiddelde gegevens genomen? Feit is dat Armeense bedrijven geen informatie vrijgeven over salarissen, waarvan we de indicatoren in het artikel gebruiken. Ze zijn uitsluitend gebaseerd op gegevens van Meettal, het grootste wervingsbureau in Armenië.
Het lijkt erop dat de cijfers niet zo indrukwekkend zijn, vooral niet voor werknemers op junior niveau, maar er is een belangrijk kenmerk en zelfs, zou je kunnen zeggen, een voordeel van Armenië ten opzichte van andere landen: het leven hier is veel goedkoper, waardoor specialisten uit het middensegment en teamleiders om goed geld te verdienen.
Als we kijken naar het “netto” inkomen, dan ontvangen Armeense IT-specialisten gemiddeld:
- junior medewerker – 580 USD;
- gemiddeld – 1528 USD;
- senior – 3061 USD;
- teamleider – 3470 USD.
En hier wil ik specifieker zijn over hoe groot dit bedrag aan inkomsten is voor een IT-specialist in Armenië. Feit is dat de gemiddelde uitgaven van een inwoner van de hoofdstad Jerevan ongeveer 793 USD bedragen. Bovendien omvat het bedrag niet alleen de dagelijkse uitgaven en huurwoningen, maar ook een verscheidenheid aan entertainment-, recreatiekosten, enz. En gezien het feit dat er in Yerevan gebieden zijn met redelijk comfortabele woningen tegen lage huurkosten (ik schreef hierover uitgebreid in ), kunnen IT-professionals hier aanzienlijke bedragen besparen. Natuurlijk hangt veel af van het individu en zijn vermogen om met financiën om te gaan, nietwaar?
Hoe verschilt Armenië van andere landen wat betreft salarissen in de IT-sector?
Hier wordt het salaris altijd besproken in termen van het nettosalaris en dit is een prioriteit tijdens sollicitatiegesprekken met sollicitanten. Sommige bedrijven in het land genieten van belastingvoordelen, zoals startups. Loonbelastingen variëren van 10 tot 30%. Over andere nuances van Armeense werkgevers op IT-gebied:
- hier is het niet gebruikelijk om over het jaarsalaris te praten, zoals in de VS of Europa gebeurt;
- salarissen zijn geen openbare informatie - slechts enkele bedrijven vermelden verwachte salarissen op prikborden of websites;
- de kloof tussen de salarissen van junioren en senioren is enorm vergeleken met de kloof in de VS of Europa: het gemiddelde salaris van een junior medewerker is zes keer lager dan dat van een senior medewerker;
- De technologiesector in Armenië is een relatief kleine arbeidsmarkt. Het percentage ontwikkelaars onder de gehele beroepsbevolking is vrij hoog, maar er is nog steeds een tekort aan specialisten om aan alle behoeften van de sector te voldoen. Daarom richt het bedrijf zich in sommige gevallen meer op de specifieke ingenieur en zijn/haar vaardigheden en hoe deze in het bedrijf kunnen worden toegepast. Maar in geen geval voor een open functie of intern niveau van het bedrijf;
- alle salarissen worden vooraf bekendgemaakt;
- betaald in contanten in plaats van in aandelen of opties. MAAR er zijn hier bedrijven die vergelijkbare voordelen hebben: startup Krisp voor reductie van achtergrondgeluid, startup voor de gezondheidszorg Vineti en virtualisatiesoftware VMware.
Er is nog iets anders in Armenië dat niet direct van invloed is op de lonen, maar wel aanzienlijk bijdraagt aan de lage kosten van levensonderhoud. Jerevan is een kleine stad en kantoorlocatie wordt zelden besproken met een potentiële kandidaat. Wanneer u zich bijvoorbeeld in Moskou, Rusland bevindt, wordt deze informatie meestal vermeld bij het plaatsen van een vacature. Kortom, als je plannen hebt om als IT-specialist in Armenië te gaan werken, zul je zelfstandig de locatie van het kantoor van het bedrijf moeten verduidelijken.
En nu wil ik de bovengemiddelde indicatoren van het ‘netto’ inkomen van Armeense IT-werknemers vergelijken met andere landen waarmee de salarissen in de IT in Armenië worden gelijkgesteld:
| Kinderen | Midden | Senior | Teamleider | |
|---|---|---|---|---|
| Armenië | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Wit-Rusland | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Duitsland | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusland | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Oekraïne | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Alle gegevens zijn afkomstig uit officiële bronnen die het salarisniveau van technologiebedrijven over de hele wereld verzamelen en analyseren. En hier wordt het belangrijkste verschil tussen ontwikkelaars, bijvoorbeeld Duitsland en andere landen, duidelijk gepresenteerd: Duitse Junior en Middle verdienen niet veel minder dan senior specialisten en teamleiders, wat niet gezegd kan worden over Wit-Rusland, Oekraïne en Rusland. In Armenië is de situatie hetzelfde: alleen met ervaring en loopbaanontwikkeling kun je je eigen inkomsten aanzienlijk verhogen.
Het is van cruciaal belang om naar de cijfers te kijken binnen de context van een specifiek land en de kosten van levensonderhoud in de stad. Ik heb informatie verzameld over de gemiddelde maandelijkse uitgaven van een IT-specialist, op voorwaarde dat hij of zij in de hoofdstad woont (gegevens verstrekt door het Numbeo-portaal):
- Armenië – 793 USD;
- Wit-Rusland – 848 USD;
- Oekraïne – 1031 USD;
- Rusland – 1524 USD;
- Duitsland – 1825 USD.
Op basis hiervan kunnen we een keerpunt zien waarop een professional het zich kan veroorloven om comfortabel te leven en zelfs nadat hij/zij alle belastingen en kosten heeft betaald, hij/zij nog steeds bijna de helft van het salaris bespaart.
In Armenië, Wit-Rusland, Rusland en Oekraïne is er een algemene trend: met elk extra jaar werkervaring stijgt het salaris van een ontwikkelaar aanzienlijk. Terwijl in Duitsland de kloof tussen junioren en senioren niet zo opvallend is. In Duitsland dekt zelfs een juniorsalaris alle behoeften, inclusief huur.
Een andere interessante maatstaf is het bedrag dat niet is opgenomen in de salarissen van senior ontwikkelaars nadat belastingen en behoeften zijn betaald. Namelijk:
| Senior salaris | Senior spaart | |
|---|---|---|
| Armenië | 3061 USD | 2268 USD |
| Wit-Rusland | 2655 USD | 1807 USD |
| Duitsland | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusland | 3142 USD | 1618 USD |
| Oekraïne | 3598 USD | 2567 USD |
Om de inkomsten van IT-specialisten in Armenië samen te vatten, kunnen we zeggen dat de Armeense technologiesector gestaag groeit, evenals het aantal bedrijven, maar het aantal ervaren ontwikkelaars is zeer beperkt. Het gebrek aan specialisten leidt tot een constante stijging van de lonen, wat kan worden beschouwd als een van de methoden om specialisten in het bedrijf aan te trekken en te behouden, niet alleen in Armenië zelf, maar ook daarbuiten.
En dan zullen we, zoals beloofd, kijken naar de TOP10 bedrijven in Armenië met en zonder openstaande vacatures voor IT-specialisten.
Een gids voor de technologiesector van Armenië voor IT-specialisten
1 Hz – het bedrijf dat de beroemdste Armeense startup ter wereld heeft opgericht , een applicatie voor het verwijderen van achtergrondgeluid in telefonische vergaderingen. De activiteiten van het bedrijf omvatten het combineren van kunstmatige intelligentietechnologieën en producten voor spraak-, audio- en videoverbetering. Interessant is dat de ontwikkelaars ervoor hebben gezorgd dat de Krisp-software inkomende en uitgaande geluiden verwerkt en ook de menselijke stem herkent. Later zal ik de oprichting van deze startup en zijn bijzondere prestaties gedetailleerder beschrijven.
Openstaande vacatures: momenteel geen, het team is compleet.
2. 10web is een volwaardig WordPress-beheerplatform met een volledige set tools: van cloudhosting tot een paginabuilder.
De software maakt het eenvoudig om websites te ontwerpen, ontwikkelen en lanceren, maar ook om bestaande websites te beheren, optimaliseren en onderhouden. ondersteunt tienduizenden klanten - van kleine tot mondiale ondernemingen. Het bedrijf beheert meer dan 1000 websites en zijn producten zijn meer dan 20 miljoen keer gedownload.
Openstaande vacatures:
- QA automatiseringsingenieur;
- Senior Klantenservice Specialist.
3. Arki is een platform voor het maken van advertenties dat werkt met mobiele app-marketing met behulp van machine learning. Biedt de breedste klantendekking. De wereldwijde datacenters van het bedrijf verwerken meer dan 300 verzoeken per seconde. Deze gegevens bieden diepgaand inzicht in de intenties, gewoonten en behoeften van klanten en worden vervolgens gebruikt om gebruikerspatronen te voorspellen en gerichte producten te implementeren. Deze aanpak helpt u groeien en een groot aantal klanten aan te trekken.
In 2018 jaar staat op nummer 19 in de Technology Fast 500 van Deloitte, die tot de 500 snelst groeiende technologie-, media-, telecommunicatie-, biowetenschappen- en energietechnologiebedrijven in Noord-Amerika behoort.
- Openstaande vacatures: senior software engineer.
4. 360 verhalen is een platform en online community met 7000 door gebruikers gegenereerde reisverhalen. Elk van hen wordt vastgelegd in video of fotografie met hoge resolutie, met de mogelijkheid om 360 graden te draaien. De verhalen worden aangevuld met lokale inzichten, geschreven en doorgelicht door het team. Als gevolg hiervan begon het bedrijf alleen Armeense bezienswaardigheden te tonen. Het Ministerie van Cultuur van Armenië assisteerde het bedrijf bij het bestrijken van de beroemdste plaatsen in Armenië. Momenteel de collectie omvat verschillende steden en activiteiten.
Naast het verkennen van de wereld in VR en AR, kunnen sitebezoekers dagtochten en attracties online kopen op bestemmingen die op de site worden vermeld. 360Stories maakt het boekingsproces voor reisactiviteiten spannender.
- Openstaande vacatures: momenteel geen, het team is compleet.
5. ALL.me - , het creëren van een ecosysteem gebaseerd op blockchain-technologie. Het platform combineert een sociaal netwerk voor communicatie en het delen van inhoud en stelt alle gebruikers in staat beloningen te ontvangen voor het ter beschikking stellen van advertentieruimte. Dit is een soort interne markt voor het verhandelen van goederen en diensten tussen gebruikers met behulp van een interne digitale bron, evenals een online portemonnee voor het opslaan en overdragen van ME-munten. De Yerevan-vestiging van het bedrijf werd in 2018 geopend.
Openstaande vacatures:
- technisch projectmanager;
- iOS-ontwikkelaar;
- Senior Node.js-ontwikkelaar;
- Android-teamleider;
- SMM-strateeg;
- QA Automatiseringsingenieurs (mobiel, web, backend).
6. Verschijn mij - , in realtime op aanvraag werken. De software neemt binnen enkele minuten contact op met duizenden advocaten. Dit is de beste manier om een advocaat te vinden in verschillende zaken: burgerlijk recht, strafrecht, ondernemingsrecht of familierecht. Voor professionals is dit een focus van gebruikersbelangen waarbij een open case kan worden verzonden of een vooraf gescreende case kan worden geaccepteerd.
Vacatures in het Jerevan-kantoor van het bedrijf:
- JavaScript-ontwikkelaar;
- UI/UX-ontwikkelaar;
- SEO of contentmanager.
7. Klik2Sure is een volledig uitgerust digitaal verzekeringsplatform waarmee detailhandelaren, dienstverleners, distributeurs en makelaars kunnen kiezen uit 20 op maat ontworpen verzekeringsproducten en deze kunnen gebruiken op het verkooppunt. Het bedrijf biedt geautomatiseerde claimverwerking en -administratie met volledig beheer van de bedrijfslevenscyclus. De startup heeft zijn hoofdkantoor in Kaapstad en heeft een ontwikkelingsteam is gevestigd in Yerevan, de hoofdstad van Armenië.
Openstaande vacatures:
- Backend-ontwikkelaar;
- Frontend-ontwikkelaar;
- Hoofd van de ontwikkelingsafdeling;
- Hoofd QA-ingenieur.
8. GegevensArt is een wereldwijd technologieadviesbureau dat gespecialiseerd is in het creëren van software en bedrijfssystemen, diensten voor systeemmodernisering, onderhoud van productiesystemen, digitale transformatie en innovatie, en diensten voor het testen van beveiliging voor een product of een complete infrastructuur. Het bedrijf heeft ruim 2800 professionals in dienst, verspreid over 22 locaties over de hele wereld.
In 2019 jaar kondigde de opening aan van een onderzoeks- en ontwikkelingskantoor (R&D) in Armenië. Het kantoor in Yerevan zal de activiteiten van het bedrijf op alle gebieden ondersteunen, maar zal zich vooral richten op kwaliteitsborging (QA) en ondersteuning, evenals op bedrijfsontwikkeling. In juni 2019 was het kantoor volledig operationeel en tegen het einde van het jaar waren er al 30 mensen aan boord.
Openstaande vacatures:
- Frontend (Angular+React.js) ontwikkelaar;
- Node.js-ingenieur;
- Senior Python-ontwikkelaar.
9. Digitain – de geschiedenis van het bedrijf voert ons terug naar 1999. Het begon destijds als de Nationale Loterij, groeide vervolgens uit tot een B2C-filiaalbedrijf en werd uiteindelijk in 2004 een softwareleverancier, de leverancier van Sportsbook-oplossingen. Momenteel is een toonaangevende leverancier van omni-channel iGaming-softwareoplossingen voor online, mobiele en vaste netwerken. Met het meerkanaals gamingplatform van Digitain kunnen operators Sportsbooks, casino's, live dealers en virtuele sportmodules met elkaar verbinden, en het omvat een geïntegreerde betalingsgateway, bonusengine, CRM-systeem en toegewijde klantenondersteuning. Het Sportsbook-product omvat elke maand 35 live-evenementen, 000 sporten in 65 competities en meer dan 7500 gokmarkten.
De belangrijkste focus van het bedrijf ligt op de gereguleerde Europese markt met plannen om uit te breiden in Noord- en Zuid-Amerika en Azië. Digitain heeft meer dan 55 partners over de hele wereld, meer dan 400 land-based bookmakers op verschillende continenten en meer dan 1400 medewerkers.
In 2018 won Digitain de "Rising Star in Sports Betting Technology" bij de Central and Eastern Europe Gaming Awards.
Openstaande vacatures:
- Softwarearchitect/consulent;
- Adviseur productmanagement.
10.GG is een on-demand transportplatform dat chauffeurs en passagiers in alle grote steden van Armenië met elkaar verbindt. Biedt intercity transfers, vrachtwagen- en sleepwagendiensten. Het bedrijf werd opgericht in 2014 en ontving investeringen van de Armeense durfkapitaalonderneming Granatus Ventures. Beginnend vanuit Armenië, momenteel is actief in Georgië (sinds 2016) en Rusland (sinds 2018), met meer dan 100 actieve gebruikers per maand.
Openstaande vacatures:
- Frontend-ontwikkelaar;
- iOS-ontwikkelaar;
- Android-ontwikkelaar.
Fysiek en technisch kan ik natuurlijk niet de volledige lijst van startups en technologiebedrijven in Armenië bespreken om meer informatie te verstrekken. Dit is slechts een korte excursie naar de IT-sector van het land voor een nadere blik, en tevens een verdere bevestiging dat wonen en werken in Armenië voor een IT-specialist niet alleen winstgevend, maar ook interessant is. Omdat het land niet alleen de IT-industrie actief ontwikkelt, maar ook ongelooflijk mooie landschappen, een chique lokale smaak en een redelijk goedkope levensstandaard heeft, waardoor zelfs specialisten uit het middenniveau zich vrij kunnen voelen. Ik ontvang ook graag vragen van lezers over IT in Armenië, zodat ik de meest gedetailleerde informatie kan verstrekken over de staat in het algemeen en de IT-sector in het bijzonder.
Bron: www.habr.com