De Volkswagen Groep versnelt zijn transformatieproces om de winst te verhogen en projecten efficiënter te implementeren om nieuwe generatie voertuigplatforms op de markt te brengen.
Er wordt gerapporteerd dat tussen nu en 2023 tussen de 5000 en 7000 banen zullen verdwijnen. Vooral Volkswagen heeft geen plannen om nieuwe medewerkers aan te nemen ter vervanging van degenen die met pensioen gaan.
De Duitse reus wil de vermindering van het personeelsbestand compenseren door geavanceerde automatiseringssystemen te introduceren die zullen helpen bij het uitvoeren van routinematige operaties.
Tegelijkertijd zullen er op de technische afdeling zo'n 2000 nieuwe banen worden gecreëerd voor specialisten die zich gaan bezighouden met elektronische architecturen en software.
Een van de belangrijkste doelstellingen van Volkswagen is het elektrificeren van zijn aanbod. We hebben het in het bijzonder over het modulaire elektrische aandrijfplatform (MEB), waarmee je elektrische voertuigen van verschillende klassen kunt ontwerpen - van compacte stadsmodellen tot cross-overs.
Tegen eind 2022 verwachten Volkswagen-merken wereldwijd ongeveer drie dozijn verschillende MEV-modellen te presenteren. Volkswagen is van plan om binnen tien jaar meer dan 10 miljoen voertuigen op dit platform te produceren.
Bron: 3dnews.ru